内蒙古专业技术人员2017年继续教育试题
(六套汇总)
单选题:
1、下列合同中,不能约定试用期的就是(B )。(单选题3分)
A、一年以上不满三年的固定期限劳动合同
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、三年以上固定期限劳动合同
D、无固定期限劳动合同
2、职务发明创造申请专利的权利属于( D)。(单选题3分)
A、工会
B、成果完成人
C、国家
D、该单位
3、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提与基础就是( B)。(单选题3分)
A、供职于公家机关
B、树立权利意识,重视自身权益保护
C、从事与所学专业相同的技术工作
D、取得高级技术职称
4、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的( D)。(单选题3分)
A、复制权
B、发表权
C、报酬权
D、署名权
5、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的就是(C )。(单选题3分)
A、员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
B、员工在孕期、产期、哺乳期
C、员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作与用人单位另行安排的工作
D、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
6、下列作品中,受著作权法保护的就是( D )。(单选题3分)
A、法律、法规,国家机关的决议、决定、命令
B、历法、通用数表、通用表格与公式
C、通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
D、获得诺贝尔文学奖的小说
7、水平评价类职业资格的改革方向就是(C)。(单选题3分)
A、以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力
B、逐渐取缔水平评价类职业资格制度
C、完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
D、水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
8、复核就是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服,
向(C )提出重新审查的意见与要求等活动的总称。(单选题3分)
A、上级主管部门
B、人民检察院
C、原做出决定单位
D、人民法院
9、基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分( D )。(单选题3分)
A、全部划入统筹账户
B、部分划入政府财政
C、部分划入统筹账户
D、全部划入个人账户
10、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的就是( D)。(单选题3分)
A、劳动者存在违纪等过错而解除合同
B、劳动者提议协商解除合同
C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
D、用人单位提议协商解除劳动合同
11、职务发明创造申请专利的权利属于(C)
A成果完成人
B国家
C该单位
D工会
12、人身权分为人格权与身份权,下列选项中属于身份权的就是(A) A配偶权
B姓名权
C生命权
D肖像权
13、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的就是(D)
A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有现金形式与非现金形式
C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其她支出
D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
14、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的就是
(B)
A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同
B用人单位提议协商解除劳动合同
C劳动者存在违纪等过错而解除合同
D劳动者提议协商解除合同
15、公务员与参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由(A)支付
A所在单位
B上级财政部门
C社保统筹账户
D个人
16、下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的就是(C)
A工作内容、工作地点、工作时间与休息休假
B用人单位的名称、住所与法定代表人或者主要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址与居民身份证或者其她有效身份证件号码
17、下列选项中,可以授予专利的就是(C)
A 动物与植物品种
B疾病的诊断与治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则与方法
18、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(D)
A发表权
B报酬权
C复制权
D署名权
19、职务发明创造申请专利的权利属于( A )。(单选题3分)
A、该单位
B、国家
C、成果完成人
D、工会
20、下列人员中,具有工资集体协商权的就是(A )。(单选题3分)
A、民营企业高管
B、政府官员
C、事业单位一般工作人员
D、事业单位主要领导
21、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门就是(D )。(单选题3分)
A、教育部
B、财政部
C、劳动部
D、人力资源社会保障部
22、下列职业中,不需要设臵准入限制的就是( A )。(单选题3分)
A、国际商贸谈判师
B、药师
C、建筑师
D、律师
23、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(A )。(单选题3分)
A、署名权
B、复制权
C、发表权
D、报酬权
24、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的就是( D)。(单选题3分)
A、员工在孕期、产期、哺乳期
B、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C、员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
D、员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作与用人单位另行安排的工作
25、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( D)支付一次。(单选题3分)
A、每天
B、每年
C、每季度
D、每月
26、人身权分为人格权与身份权,下列选项中属于身份权的就是( B )。(单选题3分)
A、生命权
B、配偶权
C、肖像权
D、姓名权
27、公务员与参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由( A)支付。(单选题3分)
A、所在单位
B、社保统筹账户
C、上级财政部门
D、个人
28、下列劳动合同中,属于无效合同的有( A)。(多选题4分)
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背;
B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同;
C、与劳动者约定了试用期的劳动合同;
D、免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的;
29、下列选项中,不就是领取失业保险的必须条件的就是( A )。(单选题3分)
A、失业前为初次就业
B、非因本人意愿中断就业
C、失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年
D、已办理失业登记,并有求职要求
30、下列作品中,受著作权法保护的就是(B )。(单选题3分)
A、通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻
B、获得诺贝尔文学奖的小说
C、历法、通用数表、通用表格与公式
D、法律、法规,国家机关的决议、决定、命令
31、专业技术人员的职业权益就是指从事专业技术工作所需要的( D)权利,就是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。(单选题3分)
A、经常性、长期性的
B、特殊性、暂时性的
C、个体性、特殊性的
D、经常性、共同性的
32、下列选项中,可以授予专利的就是( D)。(单选题3分)
A、疾病的诊断与治疗方法
B、动物与植物品种
C、智力活动的规则与方法
D、对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
33、基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分( C )。(单选题3分)
A、全部划入统筹账户
B、部分划入统筹账户
C、全部划入个人账户
D、部分划入政府财政
34、下列合同中,不能约定试用期的就是( D )。(单选题3分)
A、一年以上不满三年的固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、三年以上固定期限劳动合同
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
35、在基本社会保险中,不需要职工缴费的就是( C)。(单选题3分)
A、医疗保险
B、养老保险
C、工伤与生育保险
D、失业保险
36、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的就是( A)。(单选题3分)
A、员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作与用人单位另行安排的工作
B、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C、员工在孕期、产期、哺乳期
D、员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
37、关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的就是( D)。(单选题3分)
A、员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害,被侵权的对象可以就是争议案件的第三方
B、在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C、借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
38、下列职业中,不需要设臵准入限制的就是( A )。(单选题3分)
A、国际商贸谈判师
B、律师
C、药师
D、建筑师
39、水平评价类职业资格的改革方向就是( B)。(单选题3分)
A、以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力
B、完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
C、逐渐取缔水平评价类职业资格制度
D、水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
40、事业单位现在实行的工资制度就是( D)。(单选题3分)
A、职称工资制度
B、职级工资制度
C、职务工资制度
D、岗位绩效工资制度
41、职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员就是( A)。(单选题3分)
A、事业单位专业技术人员
B、民办高校专业技术人员
C、外资企业专业技术人员
D、民营企业专业技术人员
42、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的就是( B)。(单选题3分)
A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B、用人单位提议协商解除劳动合同
C、劳动者提议协商解除合同
D、劳动者存在违纪等过错而解除合同
43、关于复核,下列说法错误的就是( B )。(单选题3分)
A、复核遵循“不告不理”的原则
B、复核不适用于扣减福利待遇等违规行为
C、复核申请应当以书面方式进行,在规定期限内提出;
D、因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核;
44、下列选项中,可以授予专利的就是(D);
A、疾病的诊断与治疗方法;
B、智力活动的规则与方法;
C、动物与植物品种;
D、对产品的形状所做出的富有美感并适于
45、公务员与参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或
者患职业病的,由支付费用由( D)支付。(单选题3分)
A、社保统筹账户
B、个人
C、上级财政部门
D、所在单位
46、下列选项中,可以授予专利的就是( D )。(单选题3分)
A、疾病的诊断与治疗方法
B、智力活动的规则与方法
C、动物与植物品种
D、对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
47、行政许可类职业资格改革的方向就是( B )。(单选题3分)
A、将行政许可资格下放到企业与个人
B、规范专业技术人才职业准入,依法严格管理
C、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
D、扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度
48、下列人员中,具有工资集体协商权的就是( C)。(单选题3分)
A、事业单位一般工作人员
B、事业单位主要领导
C、民营企业高管
D、政府官员
49、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提与基础就是(D )。(单选题3分)
A、供职于公家机关
B、从事与所学专业相同的技术工作
C、取得高级技术职称
D、树立权利意识,重视自身权益保护
50、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少( C)支付一次。(单选题3分)
A、每天
B、每年
C、每月
D、每季度
51、关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的就是( C)。(单选题3分)
A、员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤害,被侵权的对象可以就是争议案件的第三方
B、在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三
方
C、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
D、借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
52、著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的就是(A )。(单选题3分)
A、财产权
B、署名权
C、保护作品完整权
D、修改权
53、水平评价类职业资格的改革方向就是( D)。(单选题3分)
A、逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B、以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力
C、水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
D、完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
54、行政许可类职业资格改革的方向就是( C )。(单选题3分)
A、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
B、扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度
C、规范专业技术人才职业准入,依法严格管理
D、将行政许可资格下放到企业与个人
55、职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员就是(D )。(单选题3分)
A、民办高校专业技术人员
B、外资企业专业技术人员
C、民营企业专业技术人员
D、事业单位专业技术人员
56、基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分(C )。(单选题3分)
A、部分划入政府财政
B、全部划入统筹账户
C、全部划入个人账户
D、部分划入统筹账户
多选题
1、下列情形中,仲裁员应该申请回避的有(ABC )。(多选题4分)
A、仲裁员与案件有利害关系
B、仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
C、仲裁员与案件当事人来自同一地区
D、仲裁员就是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
2、在保障职业安全卫生方面,国家的职责有(BCD )。(多选题4分)
A、为企事业单位的安全教育提供经费支持
B、采取措施向雇主与工人提供指导
C、对违反职业安全与卫生法律、条例的行为予以适当惩处
D、制定与实施职业安全与卫生的法律或条例
3国家设臵行政许可类职业资格的依据有( ABD)。(多选题4分)
A、法律
B、行政法规
C、行业协会规定
D、国务院决定
4、适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪些特点？(BCD)(多选题4分)
A、工资待遇好
B、社会通用性强
C、技能要求
D、专业性强
5、专利权的客体有(ACD )。(多选题4分)
A、外观设计
B、科学发现
C、发明
D、实用新型
6、事业单位工作人员的工资应与( BCD)紧密联系。(多选题4分)
A、政治理念
B、工作业绩
C、实际贡献
D、岗位职责
7、关于著作权,下列说法正确的有( BCD)。(多选题4分)
A、著作权的主体可以就是公民或法人而不能就是组织或单位
B、著作权也称版权,就是知识产权的一种,就是法律赋予文学、艺术与科学作品的作者对其创
作的作品所享有的专有民事权利
C、著作权自作品创作完成之日起产生
D、著作权属于作者,就是著作权归属的一般原则
8、复核与申诉的区别有( ABCD )。(多选题4分)
A、受理单位不同
B法律效力不同
C、处理结果不同
D、目的不同
9、在安全生产方面,从业人员具有的权利有( ABCD )。(多选题4分)
A、紧急情况处臵权
B批评建议权
C、要求赔偿权
D、知情权
10、聘用合同与劳动合同不同的地方有( ACD)。(多选题4分)
A、救济方式
B国家干预
C、道德风险
D、公共利益
11对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的就是(BCD)
A 因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有(ABC)
A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有(ABCD)
A以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才与关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力
C按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则就是(ABD) A市场调节
B政府主导
C银行投资
D社会参与
15根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调
解？(ACD)
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门
C企业劳动争议调解委员会
D依法设立的基层人民调解组织
17在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括(ABCD)
A津贴补贴
B绩效工资
C薪级工资
D岗位工资
16事业单位工作人员的工资应与(ABD)紧密联系
A实际贡献
B工作业绩
C政治理念
D岗位职责
17、非行政许可类职业资格的设臵主体可以就是( ABC)。(多选题4分)
A、行业协会
B、社会团体
C、企业
D、政府
18、下列情形中,仲裁员应该申请回避的有(BCD )。(多选题4分)
A、仲裁员与案件当事人来自同一地区
B、仲裁员与案件有利害关系
C、仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
D、仲裁员就是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
19、下列情况中,可以视同工伤的有( ABCD)。(多选题4分)
A、在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
B、在工作时间与工作岗位,突发疾病死亡
C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
20、适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪些特点？ABC(多选题4分)
A、专业性强