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“三严三实”党课讲稿

自觉践行“三严三实”助推企业长远发展

——公司“三严三实”专题教育党课提纲

同志们:

按照集团公司党委的安排部署,公司党委结合工作实际,决定在公司领导班子成员中开展“三严三实”专题教育活动。这次专题教育是党中央总揽总局、推进全面从严治党做出的重要部署,是党的群众教育实践活动的延展深化,是继续深入推进党的思想政治建设与作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,也是公司加强干部队伍建设,全面提升企业整体管理水平的重要契机。

党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。为深入推进全面从严治党,中央决定2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。这次专题教育与以往不同,不再层层召开动员会,而是以领导干部讲党课开局,不分批次、不划阶段、不设环节,上下同步进行,融入到领导干部经常性学习教育之中。

2015年6月24日,湘钢集团公司党委书记易佐同志作了《践行“三严三实”,切实转变作风,深化“三大体系”构建和三项制度改革,实现长远发展》的专题党课,拉开了集团公司“三严

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三实”专题教育的序幕。下面,我就以“自觉践行‘三严三实’,助推企业长远发展”为主题,就学习践行“三严三实”要求,谈一谈我的认识和体会。既是给大家上一堂党课,也是与大家做一个学习交流。

一、充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义

开展“三严三实”专题教育,是党中央全面推进从严治党、巩固群众路线教育实践活动成果的一项重大举措,也是今年党建工作的一项重要任务。4月21日,中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,刘云山同志发表重要讲话,对开展好专题教育进行部署,强调转好专题教育,把思想和行动统一到中央部署要求上来,在解决“不严不实”的突出问题上取得新进展,确保专题教育取得实效。

(一)要充分认识“三严三实”教育是党的群众路线教育实践活动的深化。

在党的群众路线教育实践活动结束不久,中央紧接着在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年2月以来,我们开展了以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动,党风政风进一步好转,干部群众衷心拥护、积极参与,社会各界给予了充分认可。但是,我们也要清醒地认识到,群众路线教育实践活动取得的成果还只是初步的,“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转,但树倒根—2 —

还在、藕断丝还连,顶风违纪现象仍时有发生,许多深层次问题还需要进一步解决。当前,从深化作风建设来看,转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上,必须乘势而上、持续用力;从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看,一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在,必须进一步明规矩、严纪律、强约束。开展“三严三实”专题教育,就是要在已有基础上,再添把火、再加把力,巩固和拓展教育实践活动成果。我们要深刻领会中央弛而不息推进从严治党的决心和态度,不能有松口气、歇歇脚的思想,不能有厌战懈怠的情绪,不能有消极应付的心理,必须以饱满的热情使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

(二)要充分认识“三严三实”的丰富内涵。

习近平总书记指出,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏,慎独慎微,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做

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人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

应该说,“三严三实”是一个有机的整体,“三严”是我们党的核心价值、独特优势、优良传统,“三实”体现了我们党的思想路线,体现了党始终坚持的“理论与实践相统一”这一马克思主义基本原则。领导干部唯有做到“三严”,才能结出“三实”之果;同样,“三实”落到实处,“三严”才能内化于心。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,如果没有严密的组织、严明的纪律、严格的规矩,就会成为一盘散沙,失去战斗力。党成立94年、执政66年的历史告诉我们,什么时候做到了严和实,党就坚强有力、坚如磐石;什么时候离开了严和实,党员干部就会出问题,党的事业就会受挫折。

(三)要充分认识“三严三实”与企业高中层管理人员的关系,是打造优秀管理团队、促进企业长远发展的迫切需要。

目前,低增长、低效益、低价格、高压力已经成为我国钢铁行业的新常态,作为钢铁企业服务的物流企业而言,“两头受挤”的格局难以扭转。面对日趋严峻的市场形势,公司正在调整发展思路,想办法,抓改革、拓市场、保生存。在当前形势下,为了实现洪盛公司的长远稳定发展,管理团队的建设至关重要。目前来看,危机意识不强、不主动作为、不主动担责、不下现场、不听员工声音、绕制度流程办事等现象还在一定程度上依然存在。—4 —

这些问题不解决,洪盛公司的发展和进步谈何而来!

狠抓作风建设,把“三严三实”贯彻到企业生产经营管理和履职尽责的方方面面,通过作风的改变带动工作效率的提升,以严实的优良作风提振工作士气,以示范表率作用获得“其身正不令而行”的感召力,以廉洁奉公的正气铸造“不怒而威”的公信力,是我们全体中层管理人员需要时刻警醒和反思的重要课题。

总之,“三严三实”从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个维度对党员领导干部提出要求,明确定位了领导干部的主体角色,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。同时,“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这二十字好干部标准,为党员干部的价值追求和政治品格植入了新的时代元素,也为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

二、时刻警醒“不严不实”的现实表现和危害

当前,我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有。我们要战胜“四大危险”、经受住“四种考验”,必须以从严的精神管党治党、以实的作风干事创业。从公司实际来看,当前公司中层管理队伍主流是好的,但是对照“三严三实”的要求,还是存在一些差距和不足。这里我结合平时了

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解和各方面反映的情况,对洪盛公司高中层管理人员中存在的不严不实的问题进行简要分析。

修身不严的问题。有的政治上不够坚强,把自己混同于普通老百姓,在党不言党、在党不爱党、在党不为党,在大是大非问题上立场不坚定、旗帜不鲜明,甚至有自己的想法;有的理想信念动摇、信仰迷失,不信马列信鬼神,对宗教明里不信暗里信;有的精神迷失、不求上进,不重修身、只求养生,甚至贪图享乐、玩物丧志;有的不琢磨事、光琢磨人,对提拔的干部不看他工作怎么样,总是研究谁和谁的关系好。

用权不严的问题。有的不讲民主集中制,听不进员工意见,搞家长制、一言堂,个人说了算;有的纪律意识淡薄,不喜欢受约束、被监督,手电筒只照别人、不照自己,一旦聚焦自己,就浑身不自在,暴跳如雷;有的执行制度时总觉得“差不多就行了”,不遵守制度流程,习惯“打擦边球”、“压线走”;有的沾染了一些“江湖气”,受人请托,遇事就寻关系、找门子,干扰工作的正常开展。

律己不严的问题。有的不守纪律、不讲规矩,想执行就执行,想怎么来就怎么来,把纪律要求当“儿戏”,让纪律制度成了“稻草人”;有的对公司的决策部署,口号喊得响、落实轻飘飘,甚至有的不但不落实,还喜欢在背后说三道四、品头论足;有的喜欢道听途说、捕风捉影,偏信谣言、不信正听,甚至热衷于—6 —

传谣造谣。

谋事不实的问题。有的大局意识不强,对公司生产经营形势认识不足,盲目乐观,缺乏企业发展的危机意识和忧患意识;有的平时工作不踏实,上级面前“表功”、“秀成绩单”却不落人后,在工作中强调客观困难多,寻找自身主观原因少,导致工作难以顺利开展,影响公司整体利益。

创业不实的问题。有的对公司制度文件的执行,不合意的就不执行,习惯打折扣、做选择、搞变通;有的安于现状、因循守旧、墨守成规,缺乏改革创新精神,满足于当“太平官”,“混日子、守摊子”;有的缺乏直面矛盾、敢于担当的勇气,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,推诿扯皮、敷衍塞责,甚至滥竽充数。

做人不实的问题。有的对党不忠诚,说一套、做一套,表里不一;有的一事当前先考虑个人得失,跟组织讨价还价,达不到个人愿望就发牢骚、讲怪话,甚至撂挑子;有的把个人小恩小惠凌驾于集体利益之上,总是带着个人利益想事情、做工作,斤斤计较眼前的实惠,工资收入降了就没有干劲。

以上这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入,与人民群众的期盼和要求背道而驰,虽然只是少数现象,但不整治好教育好,就会影响到整个公司管理团队乃至企业形象。对此,我们要始终保持清醒,自觉对照“三严三实”要求,立说立行、立查立

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改,切忌见事不见人,更不能只两眼向外,盯着别人,不查自己。要自觉把查找和解决问题贯穿于专题教育全过程,用解决问题的成果检验专题教育的成效。邓小平同志曾经指出,在中国,谁有资格犯大错误,就是中国共产党。我们党在由革命党成为执政党后,管党治党的任务不是更松了,而是更严了。我们必须对“不严不实”的问题始终保持高度警觉,防微杜渐、防患于未然,切实防止和克服“不严不实”的问题发生。

三、自觉践行“三严三实”,带头争当奋斗者

当前,公司生产经营形势日常严峻,如何推进企业稳定健康发展,如何抢抓机遇、主动作为,加快洪盛公司发展步伐,关键在党、关键在人,关键在于有一支过硬的管理人员团队。开展“三严三实”专题教育,我们要对照“三严三实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,在干部队伍中营造守纪律、讲规矩、风清气正的环境,带头争当奋斗者,使“三严三实”的要求内化于心、外化于行,切实落实到各项工作之中,全力以赴确保公司生产经营目标的顺利实现。

(一)做到政治坚强,恪守政治规矩。

1、要坚定理想信念。理想信念是共产党人的安身立命之本。习近平总书记在中央政治局集体学习时强调,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。我们践行“三严三—8 —

实”,首先要铸牢理想信念,始终坚守“革命理想高于天”的精神阵地,做到虔诚而执着、至信而深厚,在各种诱惑面前立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,永葆共产党人的政治本色,在心中点亮一盏前行的明灯。

2、要严守政治纪律和政治规矩。遵守政治纪律和政治规矩,是遵守党的全部纪律的基础。习近平总书记严肃指出,讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。要严守政治纪律,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩,自觉坚持党的领导,在守纪律、讲规矩上作表率。要严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,决不允许搞团团伙伙、帮帮派派,决不允许搞利益集团,进行利益交换和输送,谁越过红线就追究谁的政治责任。

(二)强化责任意识,做到敢于担当。“为官避事平生耻”。干部担当大小,体现着胸怀、勇气和格调,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。面对严峻的生产经营形势,公司全体中层干部都要强化责任意识,敢于担当、迎难而上,在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。作为企业的中层干部,就是要在企业形势严峻的时候挺身而出,用担当和实干精神推动企业改革创新和长远发展。

(三)坚持“精细管理、精品服务”,践行管理理念

公司在保证生产经营正常运行过程中,坚持管理从严、管

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理从实的企业管理思路,注重管理的严谨和细化,注重基础管理品质的增强和提升。公司不断强化内部管理支撑和业务控制及维护,细分流程和专项职责,确保实现资金流、信息流、业务流的有机统一。但是,公司基础管理工作还是很薄弱的,有的规章制度执行不严、落实不力,给我们的工作造成了一定的影响,公司长效的管理机制还没有完全建立,少数管理人员对待基础管理工作还存在漫不经心的态度,抱着差不多就行的心里,以其昏昏,怎能使人昭昭?我们要以追求工作零缺陷、服务零投诉的高标准、严要求,细心贯彻落实公司管理理念,把管理问题控制解决在最短时间、最小范围,关注细节,狠抓执行力,精益求精,实现管理精细化。

同志们,开展“三严三实”专题教育,意义重大、影响深远。对照“三严三实”的要求,我们要不断加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想行动的“总开关”;严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”;真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。公司每一位中层干部,都要自觉践行“三严三实”,带头争当奋斗者,以更加饱满的热情、昂扬的斗志和坚定的信心,奋发图强,实现公司改革发展稳定和长远发展做出自己应有的贡献!

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严三实”,是对修齐治平的儒家治国方略的继承、改造和弘扬。 第二,在我国传统文化中,“公文化”一直源远深厚。从“大道之行也,天下为公”,到“公生明,廉生威”;从“圣人无常心,以百姓心为心”,到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,“公”一直是无上追求,在人们心中打下了深深烙印。“有公心必有公道”,但只有从严养性,才有公心。“三严”,为的就是涵养共产党人的奉公精神,以严护公道、以严守正道。 第三,在党建历史上,从“办事不吭声”的老实人张思德,到“生也沙丘,死也沙丘,父老生死系”的好干部焦裕禄,再到“退休福不享,栽树二十年”的“草鞋书记”杨善洲,尽管时代方位不断变化,但求真务实、真抓实干,始终都是共产党人的本色。“三实”,为的就是发扬共产党人干事创业最可宝贵的品质。 (二)“三严三实”的现实背景 一是国内方面,首先,我国经济发展步入新常态,正从高速增长转向中高速增长。其次,减速只是表象,

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