铸造车间安全生产目标责任书
为了有效控制安全生产事故的发生，保证职工在生产过程中的安全和健康，落实安全生产责任制，由邹平铝业公司与铸造车间签订《安全生产责任书》，条款如下：
车间主任为本部门安全生产责任人和消防责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订实施本部门的安全生产工作细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
安全目标：
1.不发生人身重伤、严重烫伤事故；
2.不发生火灾、爆炸事故；
3.不发生内部失盗事故。
4.不发生铸造机、抬包车、抬包铝水外溢事故；
5.不发生直接经济损失在3万元以上的设备事故；
6.一年内一般工伤人员不超过车间职工总数2％；
安全措施：
1.部门应有各岗位明确的安全职责，下属班组及各岗位责任分明，并实行安全生产逐级负责制；
2.公司对所属各部门实行安全生产责任制，包括对中层干部进行责任追究；
3.车间根据本公司有关安全法规和规程，结合本车间实际情况，制定本车间安全制度；
4.负责职责内的安全生产教育，确保职工在独立操作前熟悉有关的操作规程及安全制度，使职工明确
其岗位存在的危险因素及预防措施；
5.车间要从制度上保证主要领导及时掌握本车间人身、设备的重大安全情况；
6.车间设安全员，组织职工参加安全生产活动，不断提高职工的安全生产意识和自我防范意识；
7.每周组织开展一次消防安全检查，杜绝火灾、爆炸事故发生；
8.加强安全管理，保障职工遵守公司的安全生产规章制度，严禁违章操作、违章指挥；
9.加强应急培训和演练，保证员工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求；
10.公司对车间进行安全检查和监督；车间按时提报各种信息、资料和数据；
奖罚办法：
1.当部门主管对事故负主要责任时，发生一次工伤事故，扣罚当月安全奖；当月发生两次工伤事故，
扣罚两倍安全奖；当月发生三次工伤事故，扣罚当月奖金。部门主管对事故负部分责任时，发生一次工伤事故，扣罚1/3-1/2安全奖；当月发生两次及以上工伤事故，罚金加倍。若发生较大设备责任事故时，扣罚该主管及值班班长当月安全奖。
2.安全奖依据《安全奖考核细则》发放，相关处罚措施以铝业公司相关安全规定为依据，对于车间的
严重失误和造成的重大损失，根据实际情况研究处理意见。
3.若当年发生内部失盗事故，扣罚部门主管当月安全奖，取消评先进个人资格。
本责任书一式二份，本部门与安监部各执一份。
甲方：邹平铝业有限公司乙方：铸造车间（签字）（签字）