（二）先进个人
1、校优秀基层团委书记
2、理工青年十大风云学子
3、校青年五四奖章
4、校优秀共青团干部
5、校优秀共青团员
具体按六类分别申报，包括：①道德模范先进个人②勤奋好学先进个人③创新创业先进个人④文化体育先进个人⑤志愿服务先进个人⑥社会工作先进个人。
其中，满足上述六类先进个人条件之一且为共青团干部的授予“校优秀共青团干部”荣誉称号，其他授予“校优秀共青团员”荣誉称号。六类先进个人中事迹特别突出、在广大青年学生中具有典型示范作用和较大影响力的，经团内先进评选工作领导小组审核认定，可以授予“校青年五四奖章”荣誉称号，其中最具代表性的各类先进个人可以授予“理工青年十大风云学子”荣誉称号。
（二）先进个人评选条件
在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2010年以来，评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。
1、必备条件:
（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。
（2）在籍共青团员或者保留团籍的党员，积极参加团组织活动，按时缴纳团费（保留团籍的党员须按时缴纳党费），自觉履行团员义务，积极向党组织靠拢，团结友爱，乐于助人，并能按时完成团组织交给的各项任务，时时处处发挥模范带头作用。
（3）学习刻苦，学习成绩2009—2010学年平均学分绩不低于75分，单科成绩不低于65分，2010—2011学年第一学期无不及格课程，三、四年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准；2010级学生学习成绩以2010—2011学年第一学期成绩为准，平均学分绩不低于80分，单科成绩不低于65分。
（4）2009年以来未受过任何处分。
2、选择条件:
（1）道德模范先进个人
①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德，深受广大师生好评，在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。
②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众，对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。
③发扬优良传统美德，拾金不昧，为他人或集体挽回损失，赢得社会高度赞誉。
④不顾个人安危，勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件作出贡献。
⑤在抢险救灾中，奋力排除险情，舍生取义，英勇救灾、救人。维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，群众公认。
⑥获省市级及以上“助人为乐标兵”、“诚实守信模范”、“敬老爱老先进个人”、“见义勇为模范”、“见义勇为积极分子”、“见义勇为先进个人”等荣誉称号。
备注：上述六个条件满足其一即可，申报此类奖项的先进个人需提供先进事迹或社会高度赞
誉的相关证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
（2）勤奋好学先进个人
①2009—2010学年学习平均学分绩为班级第一名。
②2009—2010学年平均学分绩为90分以上，单科成绩不低于75分。（2010级学生平均学分绩按2010—2011学年第一学期成绩计算）
③二年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准，三、四年级学生英语达到学校规定的国家大学英语六级标准，或获得大学生英语竞赛国家三等奖（含三等奖）以上奖励。备注：上述三个条件必须同时满足。
（3）创新创业先进个人
①在全国、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获省部级三等奖（含三等奖）以上奖励。其中各类科技竞赛、发明创造竞赛、科研成果评定包括：“挑战杯”竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计竞赛、大学生化学实验技能竞赛、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛（如全国大学生物流设计大赛、全国交通科技大赛等）、大学生优秀科研成果奖。
②有较强的创新意识，在科研实践中有突出表现，并在学校认定的国家核心期刊上以第一作者公开发表学术论文。
③获授权发明专利，发明专利必须以学生本人为第一作者。
④申报个人在校期间具有实际创业经历，2010年内坚持创业并合法经营。
⑤创业注册资金在3万元（含3万元）以上，具有创业经营实体。
⑥创业期间无偷税漏税、违法经营等违法违纪行为。
备注：创新类①②③满足条件之一即可；创业类④⑤⑥条件须同时满足并提供先进事迹相关证明材料或社会高度赞誉的相关证明材料。具体由团内先进评选工作领导小组认定。（4）文化体育先进个人
①参加省部级及以上大型文艺演出或体育比赛等文化艺术体育活动，取得优秀成绩。
②校级金秋艺术节的前三名。（具体认定项目和排名将另行补充通知说明）
③校运动会竞技项目比赛（趣味项目除外）第一名和“理工杯”篮球赛、太极拳比赛的前三名。
其中，集体项目最多取队中前5名主力队员，具体由各学院确定。
备注：上述三个条件满足其一即可，参加演出或比赛所取得的成绩等具体事项由团内先进评选工作领导小组认定。
（5）志愿服务先进个人
①为武汉理工大学注册志愿者。
②参加志愿服务一年以上，在2010年3月到2011年3月期间，累计参加志愿服务时数超过80小时，且应参加过校、院两级以上组织的志愿服务活动。（10级学生累计参加志愿服务超过50小时）
③2010年3月至2011年3月期间，至少参加过8次校级及以上大型志愿服务活动（10级学生至少参加过6次）。
备注：满足①②组合或者①③组合均可申报。
（6）社会工作先进个人
①2010年获省部级及以上“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”等荣誉称号的在任学生干部。
②2010年获得省部级及以上暑期社会实践先进个人。
③2010年获得“校标兵班集体”及省市以上先进班集体的班长、团支部书记（任期09—10学年应满一年）。
④本次评选获得“五四红旗团支部”及2010年以来获得省市以上先进团支部的的班长、团支部书记。（任期09—10学年应满一年，10级任期10年以来应满至少一学期）
⑤2010年获校级以上优秀基层团委、优秀基层学生会、优秀学生社团的主要学生负责人（每个团队负责人申报不超过3人）。
⑥参与组织校级及以上大型活动，做出重大贡献且表现突出的主要学生负责人。
备注：上述六个条件满足其一即可，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
（三）理工青年十大风云学子、校青年五四奖章和理工青年十大精英团队的荣誉授予条件1、理工青年十大风云学子
理工青年十大风云学子是由校团委、学生干部和学生代表组成的团内先进评选工作领导小组，评选在道德模范、自强自立、见义勇为、勤奋好学、科技创新、艰苦创业、献身国防、文化体育、志愿服务、社会工作等方面的事迹特别突出，在学校或社会具有典型代表和示范作用的先进个人。
2、校青年五四奖章
同时满足3项及以上先进个人评选条件，均可申报校青年五四奖章荣誉称号。由本人向学院团委提出申请并提交所有满足类别的申报表或主要事迹，学院团委按要求进行审核并推荐申报。校青年五四奖章由学校团内先进评选工作领导小组根据全校申报个人事迹情况进行综合评审确定。
3. 理工青年十大精英团队
理工青年十大精英团队是由校团委、学生干部和学生代表组成的团内先进评选工作领导小组，评选在学生班级建设、党团建设、宿舍文明建设、学生社团活动、科技创新、志愿服务活动、学生会建设、研究生会建设、献身国防等方面的事迹特别突出，在学校或社会具有典型代表和示范作用的先进典型集体或团队的代表。
（二）先进个人评选办法
1、团员青年根据自身实际情况，按照评选条件有关要求，达到评选标准者可自主选择申报一项（满足一类以上申报条件，而又达不到申报青年五四奖章条件的，只可择一项申报）。
尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：大家好! 今天我很荣幸地站在这里代表化学制药专业11306团支部。11306团支部是一个积极向上、活力四射的集体，是一个团结友爱、自强自信的集体。我支部拥有优良的作风，各方面要求进步是一个有凝聚力团支部。在院团委、学工处、系团总支、的指导下，在同学们的不懈努力下我们一步一个脚印踏实学习。无论是同学们的思想修养，还是班级的建设，都取得较好的成绩。 在这片土地上，我们不愿做温室里的病秧。我们不怕艳阳高照，酷暑难当；我们不畏严寒，经得起风浪。我们注定会与众不同，非比寻常。两年的风风雨雨，酸甜苦辣，我们一起走过。面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们充满信心！在过去的一年半中，我们11306团支部同学共同努力，在贯彻院学工处、院团委各项指示的过程中，取得很大的进步。如果可以评选
上先进团支部，我们将继续努力，如果评选不上，我们会向先进团支部看齐，努力弥补自身缺陷。下面就由我来向大家介绍一下我们11306团支部。 首先，11306团支部是由团支书，组织委员，宣传委员带领的集体，我们班级总人数为24人，期中团员有23人，其次是支部数据方面，包括团费上缴率为100%，活动出勤率为95%，预备党员有2人，积极分子有9人，下面展示的是我们的支部荣誉。证书的获得既是对我们努力的认可，也更加激励我们以后做的更好。 接下来，就是介绍我们的团日活动，这次介绍的团日活动是以“迎期中，促学风”为主题的团日活动，此次活动主要是为了帮助同学们很好的掌握考试的重点，并增强本专业间同学们的感情。活动流程方面，我们先请本专业学习成绩较好的同学帮忙划重点，考点，然后把这些重点，考点以题目的方式罗列出来，并以ppt的形式展现出来，然后请专业老师帮忙指导，保证题目及答案的准确性，然后找好主持人，并考虑到一味
XX-XX年度优秀团支部评选活动方案 携手前行，紧跟时代潮流；稳步发展，争做先锋表率。为响应“一学一做”教育实践活动，展现经济管理学院各团支部的精神风貌，强化团组织的自身建设，增强团组织的凝聚力和集体荣誉感，调动广大团员的积极性，进一步加强我院团委的基层组织建设，从而促进我院团委各项工作顺利展开，特展开“经传风采,管续华章”团支部评优活动。本次活动旨在回顾过去一年支部成果的基础上，评选先进、推出模范。 现将具体事宜通知如下： 一、评选范围 本科XX级、XX级各团支部 二、评选标准 、团支部自身运转情况。团支部组织健全，分工明确，定期召开民主生活会，能正常开展组织生活，进行正常的组织发展工作，按期收缴团费。 2、团支部活动开展情况。团支部组织和带领支部成员积极有效地开展思想教育、学风建设、志愿服务、科技创新、文体活动等。参评团支部需满足“三会两制一课”制度执行符合规范要求，同时需满足“团日活动五个一”要求，即本年度至少开展一次有关“四进四信”或“一学一做”的主题团日活动、开展一次学风建设类主题团日活动、一次志愿服
务类团日活动、一次群众性文体活动和一次困难学生帮扶工作，同时积极开展课外科技学术、创新创业和社会实践等活动。 3、团支部推优入党情况。团支部积极开展理论学习和宣传，响应党组织和团组织的号召，进行推优入党工作，有较高的政治觉悟和政策水平，有能力帮助解决个别同学存在的思想问题，宣扬正确的是非观和价值观，使大家积极向党组织靠拢。 4、团支部学风建设情况。团支部与班委会配合良好，在班级中营造良好学风、班风，激发同学的积极性，带领同学努力学习，健康成才，在支部内形成良好的学习风气和强大的凝聚力；经常开展课外创新科技、学习等有利于促进专业学习的活动，开展经常化的社会实践活动；全班同学学习态度端正，学风良好，学习成绩优良，积极参加各类各级比赛、竞赛。 5、团支部宿舍建设状况。支部成员认真执行“扫屋修身，逐梦共进”宿舍建设评价体系，打造整洁卫生的宿舍环境，构建和谐向上的宿舍文化。 6、团支部志愿活动状况。团支部成员积极参与到各项志愿活动，获得市级、校级优秀志愿者称号的同学占班级志愿者总数比例较高，志愿事迹较典型。 所有材料及展示内容需要秉承务实作风，尽量以具体全
质量先进个人评选办法 第一条目的 为弘扬公司“创建品质型中通”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、质量先进个人人选应以生产一线员工为主、管理层员工为辅。 2、质量先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、技术质量部负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护 评选标准和评选程序。 2、各部门评出部门质量先进个人一名（每车间一名），填写《质量先进个人 申报表》（见附件一），并上报技术质量部汇总，公示两日。 3、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。 4、由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图 第五条基本条件 1、质量管理体系运行提升（20分） 1.1经常参与“先进质量班组”活动的宣传教育，具有较强的质量意识，坚持“质量第一”。（5分） 1.2记录制定本岗位操作规范。（5分） 1.3质量管理职责明确，能够熟练掌握职责范围内操作规范和工艺技术规范。（5分） 1.4积极参与公司及班组开展的关于质量管理、提升的培训，做好记录。（5分） 2、工作态度（40分）
2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分） 2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分） 2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分） 2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分） 2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分） 2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分） 2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分） 2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分） 3、参与质量创新（20分） 3.1质量管理工具开始应用并能解决生产过程中基本质量问题。（5分） 3.2在生产过程中积极思考，善于提出有积极作用的合理化建议及改进措施并付诸实施。（5分） 3.3善于整理收集质量隐患及整改措施，识别隐患严重程度（严重/一般/无影响）。（5分） 3.4能够在工作过程中根据工作需要设计提出有助于质量提升的工装及工装改进。（5分） 4、工作业绩（20分） 4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分） 4.2工作能高质量的完成。（5分） 4.3工作总结和汇报准确真实。（5分） 4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分） 第五条破格条件 ◆对于具备以下条件的员工可以优先评选为质量先进个人。 1、对公司的质量管理提出创造性的建议并被采纳者。 2、工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。 3、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良 好形象并起到带头作用。 4、为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或 曾避免公司蒙受巨大损失的。 第六条奖励 1、被评定为质量先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予 奖励。 2、评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。 第七条本办法最终解释权归总经理室。 第八条本办法自公布之日起执行。 附件一：《质量先进个人申报表》 附件二：《质量先进个人考评明细表》
评选星级团支部演讲稿 评选星级团支部演讲稿 大家好，我是12 级xx 工程班级副班长xx ，很开心团委给我们这个展示的平台，让我们有幸与大家共同分享12 网工团支部的风采。 首先在我介绍我们团支部之前，有一些话想说。作为大一新生的我们，在建设团支部的过程中，所有的一切都是摸索着前进。我们没有经验，在团支部的建设过程中走过弯路，浪费 过时间，犯过错误。可能在很多方面我们不如学长学姐，没他 们有经验，没他们活动丰富。不过可幸的是我们在辅导员的指 导下，在助导小芳的帮助下，在全班同学的共同努力下，我 们一起朝着一个目标“建设更好的团支部”不断前进。在这样 目标的鼓舞下，我们经过一年的努力，或多或少总是有一些收获，接下来就由我为大家简单介绍下我们班级团支部在这一年中的建设和努力。 今天我将我们团支部工作分为四部分为大家介绍，首先是我们团支部的成立，2012年九月，我们59 名同学怀揣着自己的梦想来到闽江学院计算机科学系这个大家庭，军训使我们59 名同学一同经历的第一个考验，烈日当头，就是在这样的天气中，我们一同流汗，彼此熟悉，为接下来的班级工作打好了基础。军训结束后，进行了第一次的班委选举，这次的竞选，投
票选出了以金晃，林群为代表的第一届班干部。我们一直相 信，一个班都是有自己的性格的，而一个班级的性格，往往 就是由这个班级第一届班委的性格所决定的。班长踏实做事， 支书做好精神建设，学习委员引导大家努力学习，副班长负责 班级课余生活。 团支部成立了，如何开展团支部活动，加强大家彼此的认识和对团支部的归属感成为我们接下来面对的首要问题。好在系里给了我们机会，首先是团日活动。团日活动我们班级共59 名同学参与，积极献力献策，表现出对团支部极大的支持。接着我们12 网络工程有幸承办了我们院运动会计算机系的志愿者，为我们系的后勤服务做出了保障。不单单是系里的活动，我们班级同样在每个月举办一次班级活动，为了在班级活动中使每个人得到锻炼和展示，同时为了更好的创造大家对班级的归属感。我们没一期的活动都安排不同的班委带领不同的小组负责策划安排。我们开学第一个月开展班回“你认识我 吗？”，这次的班会的主要目的是让大家在开学之余迅速认识彼此。在我们离家的第一个中秋节，我们有幸邀请我们的班 主任同我们一起庆祝中秋，晚会上同学们表演各种节目。女 生节来临之际，由我们班级班委组织为我们班女生献上祝福，让他们感受到在一个男生多的班级的温暖。为了让大家对大学 城区域有一个更好的了解，班委在周末时间制定好路线带领同学们去大学城区各个高校参观。我们在一起同样也充满了欢声
先进个人评选条件 在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2011年以来，评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。 1、必备条件: （1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。 （2）在籍共青团员或者保留团籍的党员，积极参加团组织活动，按时缴纳团费（保留团籍的党员须按时缴纳党费），自觉履行团员义务，积极向党组织靠拢，团结友爱，乐于助人，并能按时完成团组织交给的各项任务，时时处处发挥模范带头作用。 （3）学习刻苦，学习成绩2010—2011学年平均学分绩不低于75分，单科成绩不低于65分，2011—2012学年第一学期无不及格课程，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准；2011级学生学习成绩以2011—2012学年第一学期成绩为准，平均学分绩不低于80分，单科成绩不低于65分。 （4）2010年以来未受过任何处分。 2、选择条件: （1）道德模范先进个人 ①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德，深受广大师生好评，在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。 ②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众，对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。 ③发扬优良传统美德，拾金不昧，为他人或集体挽回损失，赢得社会高度赞誉。 ④不顾个人安危，勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件作出贡献。
⑤在抢险救灾中奋力排除险情，舍生取义，英勇救灾、救人。维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，群众公认。 ⑥获省市级及以上“助人为乐标兵”、“诚实守信模范”、“敬老爱老先进个人”、“见义勇为模范”、“见义勇为积极分子”、“见义勇为先进个人”等荣誉称号。 备注：上述六个条件满足其一即可，申报此类奖项的先进个人需提供先进事迹或社会高度赞誉的相关证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。 （2）勤奋好学先进个人 ①2010—2011学年学习平均学分绩为班级第一名。 ②2010—2011学年平均学分绩为90分以上，单科成绩不低于75分。（2011级学生平均学分绩按2011—2012学年第一学期成绩计算） ③二年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语六级标准，或获得大学生英语竞赛国家三等奖（含三等奖）以上奖励。 备注：上述三个条件必须同时满足。 （3）创新创业先进个人 ①在全国、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获省部级三等奖（含三等奖）以上奖励。 其中各类科技竞赛、发明创造竞赛、科研成果评定包括：“挑战杯”竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计竞赛、大学生化学实验技能竞赛、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛（如全国大学生物流设计大赛、全国交通科技大赛等）、大学生优秀科研成果奖。 ②有较强的创新意识，在科研实践中有突出表现，并在学校认定的国家核心期刊上以第一作者公开发表学术论文。 ③获授权发明专利，发明专利必须以学生本人为第一作者。 ④申报个人在校期间具有实际创业经历，2011年内坚持创业并合法经营。 ⑤创业注册资金在3万元（含3万元）以上，具有创业经营实体。
优秀团支部申报材料 伴随着日出日落，时间不知不觉像流沙一般从手中滑落，也许就是这转瞬之间，但这瞬间却记载了太多太多。经历了大学生活之后，会不觉得发现我们一直是在感悟、体验、思考。这学期，是一个谱写青春纪念册季节，是的，这又是一个班委与全体同学共同进步的一个学期。回顾大一上学期走过的日子，对我们来说，是一个成长的过程，我们从高中来到了大学的生活，我们每天都在忙碌着，经历了大一的上学期，但这忙忙碌碌的同时，我们却不断的在成长，我们11汽维2班在风雨中变得更加的凝固，坚实，在学院和系里组织的活动中我们做的虽不是最好的，但这已经凝结了我们11汽维2班么一个人的热心。 11汽维2班是一个充满活力的、团结友爱的班集体。团支部便是这个生命实体的心脏，凝聚着全班各位学员来自于四面八方的同学的热情、活力、爱心和努力。我们的工作宗旨：“团结、进取、笃实、创新”。“团结就是力量”。我们相聚在11汽维2班，我们也将在这里成长。作为伟大的中国共产党的后备军，我们始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为理论指导的我们必将为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。“不断进取是我们成长过程中不竭的动力”。时代需要我们去努力进取。在“长知识、学做人”的思想指导下我们一定会不断进取，努力成为服务于人民的新一代。“笃实”是马克思主义的根本要求，也是历代共产党人的基本工作态度。优秀的团员必须是务实的，必须是实事求是的。 优秀的学风 良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。在班委和团支部的带动下，我们班形成了一种互帮互助的学习氛围。就在这种氛围下,我班的同学们经常在一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。学习成绩好的同学也尽自己最大的努力帮助暂时落后的同学，排除他们学习上的障碍，调整他们的心态，使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学。在上学期末的考试中，我班位于本专业第一的好成绩。 优秀的寝室风格 在寝室里，我班的每一个成员都严格遵守学校的宿舍规章管理制度。我班寝室里的每一个成员都不会出现未归、起哄、推销等违反规定的事。说到寝室文化，我班的同学在寝室中也不忘学习，又一次的印证了我班成绩的取的不是偶然。当然，寝室也是同学们
公司先进个人评选办法 第一条目的 为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条评选范围 公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。 第三条评选原则 1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。 2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。 4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。 第四条评选程序 1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评 选程序。 2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。 3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），填写《先进个人申报表》（见附件一）， 并上报总经办汇总，公示两日。 4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。 5、由总经理室做最后审核确认。 ◆评选流程图
第五条基本条件 1、工作面貌（20分） 当年绩效考核分数排名在公司前二十名。（5分） 本年度出勤率为全勤（当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时）。 （5分） 本年度无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分） 工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分） 2、工作态度（40分） 敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分） 忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分） 守法性：遵守公司各项规章制度。（5分） 服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分） 工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分） 责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分） 学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分） 团队意识：和同事建立良好的关系。（5分） 3、工作能力（20分） 专业技能强，完全胜任本职工作。（5分） 不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5分） 善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5分）
优秀团支部评选标准 一、评选标准： （一）团支部的思想建设（40分） 1、团支部注重团员青年的政治思想教育，教育引导团员青年贯彻执行党的基本路线、方针、政策；并能结合团组织部，开展有效的讨论、交流，每学期此类活动至少开展两次（10分）； 2、团员政治态度积极向上，多数团员递交入党申请书（5分）； 3、支部要严格按照“推优”细则向党组织“推优”，并做到“推优”工作有计划、有效果、有材料；有能力发现和帮助解决个别同学存在的思想问题（5分）； 4、建立长期的青年志愿者服务队，积极开展青年志愿者服务活动，开展多种形式的尊师活动，并形成制度，每学期至少组织一次活动（有书面汇报材料和图片资料）（10分）； 5、团支部积极领导支部团员进行广泛的社会实践（有书面汇报材料和图片资料），支部显现出参与校园乃至社会建设的热情，每年参加校、院组织的社会实践活动（5分）； 6、团支部能够适时对团员进行形势教育、理想教育、纪律教育和革命传统教育，使同学普遍具有爱国主义精神、国际意识、公民道德意识。（5分）（二）团支部的组织建设（30分）
1、团支部具有较强的凝聚力与向心力,将支部同学紧密团结在一起,先进带动后进,互帮互学,成果显着（10分）； 2、按时向学院团总支缴交团费,认真做好每年一度的团籍注册工作，按要求做好团员证补发工作，团员离校时做好团关系转出工作（5分）； 3、团支部与班委会配合良好，努力在班级中营造良好的学风、班风，带领同学努力学习，健康成才（5分）； 4、团支部能够组织团员青年开展丰富多彩、健康向上的文体活动（每学期不少于两次，每学年不少于五次）。活动要有广泛的群众性，能够涉及支部每一位成员。在开展支部工作时富于创造性和连续性，以良好的工作效果和独特的工作形式，体现本支部工作的特色（有书面材料和图片资料）（5分）； 5、将所开展的民主生活会、志愿者服务、社会实践、支部文体活动等情况及时按要求详实的做好文字记录，志愿者服务、社会实践、支部文体活动等要保留图片资料。（5分） （三）团支部的学风建设（30分） 1、团支部委员学习认真刻苦，成绩优良，课程优良率75%以上，在支部中能够起到模范带头作用（10分）； 2、学习风气浓厚，团员学习成绩良好（15分，不及格一人次扣1分）； 3、团支部能积极组织本支部同学参与科技创新活动，推进大学生课外科技学术活动的开展（参与一个科技创新项目加1分，上限5分）。
先进团支部、“五四”红旗团支部评选办法为加强我校基层团组织建设，进一步推动团支部创先争优活动的深入开展，提高团组织的凝聚力，经校团委研究，决定在每年“五四”前开展先进团支部、“五四”红旗团支部评选活动，具体办法如下： 一、评选条件 (一)团支部班子健全，成员团结，与学校团委配合协调，积极带领团员青年开展团员的各项活动，圆满完成校团委交给的任务。 （二）团支部委员能带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观，具有较高的思想政治素质和较强的工作能力，能以身作则，公道正派，成为学校的政治核心和骨干力量。 （三）注重学风建设，团支部成员学习努力，成绩优良，班级不及格率在同年级较低。 （四）积极开展道德实践和文明修身活动，团支部成员模范遵守校规、校纪，原则上年内无一个受团纪或校纪处分。
（五）积极参加青年志愿者、社会实践和科技文化活动，并取得较好的成绩。 （六）能从实际出发，创造性地开展团支部工作，积极开展主题教育活动，并取得良好效果。 （七）崇尚科学，反对xx，带领团支部全体成员坚决与xx组织作斗争。 二、评选比例 在高一高二团支部中各推出6个左右先进团支部，2个左右“五四”红旗团支部。 三、评选办法 （一）每年“五四”前，各团支部认真总结一年的工作，并写出工作总结交学校团委。 （四）校团委召开全体委员会，在全校先进团支部中推选2个左右红旗团支部参加市团委的评选。 四、表彰办法 评出的先进团支部和“五四”红旗团支部由校团委在“五四”期间进行表彰。在优秀团员的评比中，凡获得红旗团支部的，其优秀团员名额在3%的基础上上
浮至5%。获得先进团支部或红旗团支部的团支部书记为当年度“优秀团支书”
优秀个人评选条件 在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2012年以来，评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。 1、必备条件: （1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。 （2）在籍共青团员或者保留团籍的党员，积极参加团组织活动，按时缴纳团费（保留团籍的党员须按时缴纳党费），自觉履行团员义务，积极向党组织靠拢，团结友爱，乐于助人，并能按时完成团组织交给的各项任务，时时处处发挥模范带头作用。 （3）学习刻苦，学习成绩2011—2012学年平均学分绩点不低于2.5，单科绩点不低于1.5（三年级将相应绩点转换为平均学分绩），2012—2013学年第一学期无不及格课程，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准；2012级学生学习成绩以2012—2013学年第一学期成绩为准，平均学分绩点不低于3.0，单科绩点不低于1.5。 （4）2011年以来未受过任何处分。 2、选择条件: （1）道德模范先进个人 ①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德，深受广大师生好评，在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。 ②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众，对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。 ③发扬优良传统美德，拾金不昧，为他人或集体挽回损失，赢得社会高度赞誉。 ④不顾个人安危，勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件做
优秀团支部评选策划书范文 一、活动目的 为了加强我院各个团支部的思想政治教育工作，动员全院青年勤奋学习，勇于实践，全面发展，不断强化团的自身建设和团员意识，增强团组织的凝聚力和战斗力，我院决定开展优秀团支部的评选工作，以表彰我院优秀团支部，通过树立典型、评选先进、推出模范，以达到鼓舞先进，调动各个团支部工作积极性、增加活动参与性的目的，从而更好地推进我院团委工作。 二、组织单位旅游学院分团委 三、评选时间 4月中下旬—5月上旬（xx年） 四、参评范围旅游学院各班级团支部 五、评选条件 1、团支部自身运转情况：团支部组织健全、分工明确，能定期召开民主生活会，正常进行组织建设发展工作，创建特色团支部且完成效果良好，积极进行班级博客建设。 2、团支部开展思想教育情况：团支部能够组织同学们认真开展党的先进理论学习和国家大事的交流感悟活动，有能力帮助解决个别同学存在的思想问题，班级入党积极分子人数占班级总人数比例较大。 3、团支部促进班风学风建设情况：团支部与班委会配合良好，
努力在班级中营造良好的学风、班风，调动同学的学习积极性。全班同学学习态度端正，学风良好、学习成绩优良，无违纪现象、无不达标寝室。 4、团支部参与比赛活动情况：团支部积极参加学校学院组织的各项比赛活动，在学院分团委组织的“暑期社会实践”“创新立项”“挑战杯”中，参与数量位居学院前列，并且获奖情况良好。 六、评选流程 （一）分数设置：总分（60分）包括：团支部活动材料（40分）和团支部学习成绩（20分） 团支部活动材料： （1）主题团日活动（10分） （2）团支部推优进展（5分）包括：入党积极分子人数等 （3）班风学风情况和团支部促进班风学风建设（5分） （4）特色团支部创建实施情况（5分）包括：班级博客建设 （5）团支部关心同学心理健康情况，团支部凝聚力情况（5分）（6）各项比赛活动参与完成及获奖情况（10分） 团支部学习成绩： （2）及格率（团支部各科成绩均及格人数/团支部总人数）（10分） （二）评选要求： 1.参加优秀团支部评选的团支部必须上交材料，要求内容真实丰富，有1000字以上的团支部事迹详细材料（A4纸打印）。
高中优秀团支部申报材料 篇一：高中优秀团支部申报材料 篇一：优秀团支部申报材料-高一十九班 优秀支部申报材料 尊敬的团组织: 你好！ XX年9月高一十九班的成立，我们高一十九团支部也随之成立。从成立到现在短短不到一年时间里，我支部在学校团委的领导下，认真学习团的基本理论和知识，按照团章要求和团委的指导，本着团结、勤奋、进取的精神原则，团结拼搏、与时俱进，取得了优异的成绩。经过一个学期的不懈努力，我支部开创了团风、学风建设与个人发展协调并进的发展模式，现已成为一个战斗力强，并具备先进思想的优秀集体。因此，我们申报“五四红旗团支部”的光荣称号，并将我团支部的工作表现汇报如下，请上级组织审查。 一团支部工作班子建设 建立核心,完善制度，形成有效的管理机制 我支部团干部是经过全班所有团员选举产生的，一年来，在团支部书记的领导下，团干部分工明确，各项工作都进展地井井有条，并取得了相当不错的成绩。通过团干部独特的管理方法和以人为本，以班为纲的管理理念,始终指导着支部的管理工作并且支部团干部均能以全责为己任、密切协作，
不仅按要求完成了学校团委安排的各项任务，而且有创造性的开展了许多富有特色的活动。 我支部工作最大的特点就是有计划、有制度、有总结。我支部在班主任老师的指导、团委的领导下，根据我支部的具体情况，本着从实际出发，一切为全体同学服务为宗旨，制定并逐步完善了一系列合理、科学的计划与方案。在团支部书记的带领下，组织委员认真组织和宣传委员的精彩策划下，各种计划得以实现，工作进展顺利。支部管理也有章可循，有纪可依，从而为我支部创建良好的团风提供了坚实的保障。团干部以身作则，起着同学的模范带头作用，在学习、生活当中得到了充分的体现。 二团员的思想教育工作。 在思想方面,我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点。通过班级团课让每一个团员了解团的历史,学习团的章程,使团员了解情况团的基本知识,提高对团的认识。.为了加强团支部建设，我团支部定期开展团组织活动，总结同学们最近的思想动态，向大家宣传团的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和生活中去。同时，在活动后，还要求大家写出自己的体会，从而提高大家的思想认识。如，在本学期我支部组织的《12.9运动》、《学雷锋》和《清明时节话清明》的活动中大家都有不同的认识，同时还树立了自立
化学与化工学院“优秀团支部”评选办法 一、评选条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义、毛泽 东思想和邓小平理论。 2.团支部班子建设优秀。班子健全，各司其职，团结进取，能够密切练习团 员青年，具备较高的政治觉悟、优秀的工作作风和为团员青年服务的思想。 定期召开团员大会，班子经民主选举产生。 3.开展活动优秀。围绕团员青年的需求，开展丰富多彩的团内活动，不断增 强团支部在团员青年中的吸引力和凝聚力。积极参加上级团组织的各项活动，完成好上级团组织交办的各项工作任务。 4.队伍建设优秀。重视团员的教育和管理工作，积极开展发展团员工作和“推 优”工作，定期收缴团费。能够充分发挥调动团员青年学习的积极性，不断增强广大团员的团员意识，发挥其模范作用。班级团支部能够配合学生党支部做好党校初高班、入党推优、班级党员评议等党建工作，配合校、院做好学生党建的相关工作。 5.参评团支部认真制定工作计划，并对本班上学年工作及时总结。每学期根 据本班上学期的学习情况，制定班级学习计划。计划应针对本班学习上存在的不足，制定具体的措施和应达到的目标。 6.学习纪律严明，不违反学校的规章制度，做到自觉到遵守和维护学习纪律。 在学年内，受校纪律处分的团员学生所在班级不能参加优秀团支部的评比。 7.在校院卫生检查中，宿舍卫生累计三次不及格的班级不得参加优秀团支部 的评比。该项以宿舍管理科和自律委员会提供的宿舍卫生检查结果为准 二评选方式 “优秀团支部”评选要求各团支部负责人作出展示及陈述，包括关于学风建设、班风建设以及团支部管理等各个方面 1）学风建设 展示团支部开展的所有的有利于学风建设的教育活动(活动的形式、内容要求有助于班级形成积极向上的学风，使同学们养成良好的学习态度)。 2）班风建设 从德育、体育、文艺各个方面陈述有利于增强班级凝聚力的各项内容，包括卫生、各项文体活动、团日活动等。
' 优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。 三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准:
员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： ' 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中、差 工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。 C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 543】1 5432。 54321 54321 工作 @ 能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 54321 54321 。4321 5、321 工作效率A．工作速度快，不误工期。 B．工作处置得当，经常保持良好成绩。 C．工作方法合理，时间的使用十分有效。 D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5;321 54~21 543(1 5432} 工作面貌A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 54321 54321 54321 ]4321 工作成果A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．工作能高质量的完成，良率非常高。 ； C．工作总结和汇报准确真实。 D．工作中熟练程度和技能提高较快。 54321 ：4321 5/321 54321 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下 3.考核者意见_____________________________________________ 考核者签字：__________________ ______年______月______日
编号：_____ 大学评选星级团支部三分钟演讲稿 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共5 页
大学评选星级团支部三分钟演讲稿 大家好，我是12级xx工程班级副班长xx，很开心团委给我们这个展示的平台，让我们有幸与大家共同分享12网工团支部的风采首先在我介绍我们团支部之前，有一些话想说。作为大一新生的我们，在建设团支部的过程中，所有的一切都是摸索着前进。我们没有经验，在团支部的建设过程中走过弯路，浪费过时间，犯过错误。可能在很多方面我们不如学长学姐，没他们有经验，没他们活动丰富。不过可幸的是我们在辅导员的指导下，在助导小芳的帮助下，在全班同学的共同努力下，我们一起朝着一个目标“建设更好的团支部”不断前进。在这样目标的鼓舞下，我们经过一年的努力，或多或少总是有一些收获，接下来就由我为大家简单介绍下我们班级团支部在这一年中的建设和努力。 今天我将我们团支部工作分为四部分为大家介绍，首先是我们团支部的成立，XX年九月，我们59名同学怀揣着自己的梦想来到闽江学院计算机科学系这个大家庭，军训使我们59名同学一同经历的第一个考验，烈日当头，就是在这样的天气中，我们一同流汗，彼此熟悉，为接下来的班级工作打好了基础。军训结束后，进行了第一次的班委选举，这次的竞选，投票选出了以金晃，林群为代表的第一届班干部。我们一直相信，一个班都是有自己的性格的，而一个班级的性格，往往就是由这个班级第一届班委的性格所决定的。班长踏实做事，支书做好精神建设，学习委员引导大家努力学习，副班长负责班级课余生活。 团支部成立了，如何开展团支部活动，加强大家彼此的认识和对团支部的归属感成为我们接下来面对的首要问题。好在系里给了我们机 第 2 页共 5 页
优秀团支部评选方案 团支部成员是班级成员中的带头典范，是一个朝气蓬勃,充满生机和活力的基层团组织，团员青年队伍富有朝气,积极进取,勇于开拓。一步一个脚印踏踏实实的做好各项工作。那你知道这种活动该如何策划吗? 优秀团支部评选方案1 一、科技方面 各区队每学期初有五十分基础分，考评分加分项和扣分项，详细准则如下: 1.参加各项科技活动加分，分为三个等级： 参加学院级科技活动，如鸡蛋撞地球结构设计大赛，纸桥大赛等，报名且参赛每人次加3分，获三等奖加5分每人次，二等奖7分每人次，一等奖10分每人次;参加校级科技活动，如五四杯，大学生科创学刊投稿等活动，获三等奖加5分每人次，二等奖7分每人次，一等奖10分每人次;参加校级以上科技活动，如挑战杯，大学生电子科技大赛等活动：省级获三等奖加10分每人次，二等奖13分每人次，一等奖15分每人次;国家级三等奖加15分每人次，二等奖20分每人次，一等奖25分每人次。 2.报名参加各项科技活动，按各区队报名的人数排序，参加的人数越多分数越高，分获5、4、3、2分。 3.下达到各区队任务，按量完成工作的视情况加一定分数，分别加7、5、3分，超额完成的区队再加一定的奖励分数。
4.参加各项科技活动，若发现有抄袭行为并引起不良影响的作品，其作者所在区队扣除20分，并予以通报批评。 5.下达到各区队的任务未能完成指定数量，扣除一定分数。两次以上未能完成，扣除10分，并予以通报批评。 二、实践方面 各团支部的原始成绩为50分，各项增加或减少的分数都在此原始。区队集体参与的代表国防教育学院的服务性观众性实践活动，包括各种活动观众、场地维持人员、嘉宾接待人员等，按每次完成质量(包括人数等)，分别评出15、10、8、5分档。 三、组织方面 1.各团支部的原始成绩为50分，各项增加或减少的分数都在此原始分数基础上进行。 2.团支书每次准时参加组织部会议，并作好会议记录。迟到的团支书扣除2.5分，不到且没 有请假扣除5分。 3.团支书每次认真做好团日活动、安排并按时递交团日活动计划，不交扣除15分，迟交 扣除5分，计划完成草率者扣除10分。 4.团支书每次安排各区队团日活动时间，应及时通知组织部。组织部将对每次活动进行考评，考评等级为优秀(+10分)，良好(+7分)，合格(+5分)和不合格(-10分)。 5.组织部将依照各团支部参与校级活动情况和获奖情况给予额
优秀团支部申请材料 x学院x级x班团支部 二〇一六年四月十四日
﹝目录﹞ 前言………………………………………………… 一、团支部建设…………………………………………（一）团支部概况…………………………………………（二）团支部委员会成员…………………………………（三）团支部委员的职责分工……………………………（四）班风、学风建设…………………………………… 二、团内活动……………………………………………（一）传帮带活动………………………………………（二）导师见面会…………………………………………（三）别墅聚餐…………………………………………（四）公益活动…………………………………………（五）文艺活动…………………………………………（六）挥洒汗水…………………………………………（七）科学技术………………………………………… 三、畅想未来……………………………………………
一、团支部建设 （一）团支部概况 2014年9月，30名同学共同组建了x院x班团支部，经过陆续的人员流动，现我团支部由27名优秀的学子组成。团支部可以说是一个班级的思想政治核心，本学期以来，我们工作在团组织的正确领导下，在老师们的关心帮助下，积极组织同学参加活动，在学习、纪律、卫生、班级建设方面成绩优秀，在班级团支部建设上，制定计划和方向，按照学院的工作和总体要求，从本班自身实际出发，以团结为动力，认真落实上级工作，积极配合每项活动，把握同学思想动态，与团内部组织宣传委员紧密配合，默契工作，深入了解同学情况，关心同学，活跃团员思维，丰富团员生活，为大家提
供所需，为老师提供帮助，并与其他班委会成员积极配合，提高班级工作效率，在比赛、评比中力争最好。在全班学的努力配合下取得了很多成果和经验，但同时不可否认在团支部工作中，我们还存在着许多问题，工作效率还有待提高，不过，我们团支部会尽最大努力，一起构建和谐、团结、向上的班集体。 （二）团支部委员会成员 ☆团支部书记：x ☆团支部宣传委员x ☆团支部组织委员：x （三）团支部委员的职责分工 1.团支书职责 支部书记对支委会的工作负全面责任，其主要职责是：在支委会的集体领导下，按照支部团员大会和支委会的决议，负责主持团支部的日常工作 1）根据上级团组织的批示、决议，结合支部的实际情况，制定出学期工作计划；认真贯彻党组织和团组织的决议；督促工作的完成，按时向支部委员会、团员大会、有关老师及上级团委汇报工作。 2）经常同班主任、班委会干部联系，支持班委会的工作，定期召开团支部与班委会的联席会议，解决班里出现的学
精品：优秀员工评选活动条件及要求优秀员工评选活动条件及要求 2011年度优秀员工评选活动要本着公平、合理、实事求是的原则进行。整个评选过程由 各部门经理组织考核，特别要以数据说话，体现硬性指标。考核员工在日常工作中的表现， 推荐本部门候选人名单给公司人力资部，再经过各部门经理及总经理在会议上进行周密讨论 候选人的各项优秀表现，决议出最终优秀员工名单，确保评选结果能够服众，具有较强的说 服力和公正性。 一、名额分配及产生办法: 各部门主管推荐本部门候选人名单(除部门中层以上级别人员)，全公司名额如下: 1、销售冠军2名(北京、山西各1名额); 2、最佳团队 3、最佳新人 4、最佳服务 5、技术能手 6、最佳忠诚 7、最佳后勤 二、参评条件:
1、全年出勤率优良，工作勤恳，表现优异，团队精神优良，能够在本公司起到模范带头作用;对客户服务工作能做到全程跟踪;无客户投诉(受到客户表扬者优先);能熟悉销售、售后流程并完整操作的员工可参评优秀员工——最佳服务员工。 2、善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步快;能团结同事，办事过程中主观能动性强，业务能力强有较大培养提升空间的本年度新入职员工，可参评优秀员工——最佳新人。 3、全年出勤率优良，工作勤恳，全年平均月度完成额度最高;团队精神优良，技术水平过硬，能积极发挥个人技术水平，指导和帮助新员工及同事专研技术、提高专业水平，在本公司起到模范带头作用的员工可参评优秀员工——技术能手。 4、入职2年以上的非业务部门人员，在全年工作中，吃苦耐劳、勤恳少言。能通过本岗位的有效工作，支持一线部门的工作，得到同事和领导肯定的员工可参评优秀员工——最佳后勤; 5、销售冠军参评条件是:车辆销售任务完成良好，2011年度销售台次第一; 6、最佳团队参评条件是:2011年度销售、售后产值任务完成比例最高;团队人员稳定、团结，人员流失率低;工作流程顺畅; 7、最佳忠诚评比条件:入职年限高于4年;全年出勤率优良，工作勤恳，表现优异，团队精神优良，能够在本公司起到模范带头作用;岗位工作能力不断提升;对企业有突出贡献者优先。 三、评比工作要求及注意事项: 1、参与评选的人员，在未公布最终评选名单时，需对评选结果做绝对保密; 2、各部门主管负责对所推选的候选人写出评审报告交公司人力资源行政部; 3、优秀员工候选人须准备获奖感言(200字以上);须在年会上集中发言。