第一章中信银行公司简介
1.1 公司信息框图
1.2 中信银行公司概况
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987 年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005 年8 月，正式更名“中信银行”。2006 年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBV A）建立了优势互补的战略合作关系。2006 年12 月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007 年4 月27 日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。今天的中信银行，经过二十的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。行长陈小宪博士于2005 年和2006 年连续两年被评选为“年度中国十大金融人物”，在业界享负盛名，广受敬重。
近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。
中信银行的业务辐射全球70 多个国家和地区，全国450 多家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000 多名员工为客户提
供最佳、高效、综合的金融解决方案，以及优质、便捷的网上银行、电话银行以及信用卡客户服务中心等电子银行服务。近千名贵宾理财客户经理为三四万名贵宾客户提供一对一的专业服务。享誉海内外的中信品牌及独具优势的综合金融服务平台推动着中信银行的发展。与欧洲领先的西班牙对外银行的战略合作将使中信银行在零售银行、风险管理等多个领域如虎添翼。
中信银行致力于建立独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，追求滤掉风险的效益，不断提升量化风险的技术能力，进一步加强审慎的风险管理，以全面实施《巴塞尔协议2》风险管理要求为目标，不断提升资产质量。中信银行是国内商业银行为数不多的连续三年呈现不良贷款及不良率双下降趋势的银行之一，不良率大大低于上市银行的平均水平。
凭借业务的快速发展，优秀的管理能力、出色的财务表现和审慎的风险控制，中信银行近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。在英国《银行家》杂志公布的2007年度“中国银行业百强”排行榜中，中信银行以一级资本和总资产分别位列中国第七大商业银行，位居股份制商业银行第三位。在2006 年度“中国银行业百强”排行榜中，中信银行净利润增长率位居所有商业银行第二位，在中国《银行家》杂志对2005 年度中国商业银行业整体竞争力排名中位居第四位。在英国《银行家》杂志公布的2006年度世界1000 家银行的排名中，中信银行总资产和一级资本分别位居第134 和188 位。不仅如此，中信银行在专业领域还获有“十佳成长金融机构”、“中国地区最佳外汇交易服务银行”、“中国最佳物流银行”、“中国最佳呼叫中心”等称号。
上市期间，中信银行再展创新风采，以创造2007 年以来全球融资规模最大的发行、总冻结资金及网上冻结资金创A股市场纪录、超过以往国内商业银行A股和H股发行市净率水平、国际路演时间创中资银行股市场推介最短时间等多项纪录，书写了中国企业上市发行的崭新篇章。上海、香港成功同步上市为中信银行的发展开辟了广阔的空间，由此中信银行进入了资本市场，以崭新的姿态站在了一个更新、更高的起点。放眼世界，展望未来，在中国经济迅速发展的大潮中，中信银行将奋力拼搏、坚持不懈，保持稳定快速发展，不断为股东创造价值，努力开创更加灿烂辉煌的明天。
成立背景
中信银行是沐浴着改革开放的春风，在国务院、中国人民银行的关心和支持下成立的。1984 年底，随着经济发展的需要，中国国际信托投资公司（简称中信公司）董事长荣毅仁先生向中央专函要求在中信公司系统下成立一个银行，全面经营外汇银行业务。经国务院和中国人民银行同意，先成立银行部，扩大经营外汇银行业务，为成立银行作好准备工作。1985年4 月，中信公司在原来财务部的基础上成立了银行部，进一步扩展了对外融资、外汇交易、发放贷款、国际结算、融资租赁和吸收存款等全面银行业务。在银行部建立的两年时间里，得到中国人民银行与国家外汇管理局的大力支持和帮助，业务进展较快，通过办理人民币及外汇存款、贷款、进出口开证、国际租赁、优价证券及外汇买卖、外币兑换等业务，积累了一定经验，已初步具备了成立银行的条件。
1986 年5 月底，中信公司向中国人民银行申请"将中信公司银行部改组成中信银行"。
1987 年初，经国务院和中国人民银行批准，中信银行正式成立。1987 年初，经国务院和中国人民银行批准，中信银行正式成立。总行设在北京。
1987 年4 月，中国人民银行批准中信银行为中信公司所属的国营综合性银行，是中信公司的子公司，独立法人。注册资本8 亿元人民币。实行自主经营、独立核算、自负盈亏。在国内外可设立分支机构，经营已批准的银行业务。前国家副主席荣毅仁先生任中信银行名誉董事长。
1.3 中信银行公司业务
人民币存款、贷款、结算、贴现业务；汇兑、旅行支票、信用卡业务；代理收付和财
产保管业务；经济担保和信用见证业务；经济咨询业务；外汇存款、汇款、放款、担保业务；在境内外发行或代理发行外币有价证券；贸易、非贸易结算；外币票据的承兑和贴现、买卖或代理买卖及外币有价证券；外币兑换；出口信贷。
1.3.1 公司业务
物流融资| 国内保理业务
投资银行业务| 票据业务
银行信用支持| 网上银行公司业务
银财通| 关贸 e 点通
1.3.2 资金资本业务
即期外汇买卖| 远期外汇买卖| 外汇期权交易
代客资金管理| 代客债务管理| 债务管理
汇率联系型结构性存款| 利率联系型结构性存款
其他新型结构性存款| 人民币债券结算代理
1.3.2 资金资本业务
即期外汇买卖| 远期外汇买卖| 外汇期权交易
代客资金管理| 代客债务管理| 债务管理
汇率联系型结构性存款| 利率联系型结构性存款
其他新型结构性存款| 人民币债券结算代理
1.3.3 国际业务
保理业务| 服务论坛
国际业务品牌优势
国际结算工具
贸易融资产品
相关政策规定
1.4 中信银行竞争对手
汇丰银行、花旗银行、中国银行等。
1.5 中信银行发展战略
中信实业银行郑重宣布更名为“中信银行”，英文名称为“CHINA CITIC BANK ”,并从12 月1 日起正式启用新凭证、印章以及所有印有新标识的存折、“理财宝”信用卡等银行产品。2005 年对中信银行来说意义深远：它刚度过18 岁生日，就从英国《银行家》杂志2005年7 月号传来振奋人心的消息：在该杂志按照一级资本对世界1000家大银行的最新排名中，中信银行跻身世界银行200 强。即以23.76 亿美元的一级资本列全球1000 家大银行第200 位；以资产总额622.03 亿美元列世界第152 位。在19家上榜的我国商业银行中，中信银行的一级资本和资产总额排名同时名列第七位，在股份制商业银行中列第三位。这个突出表现，是与该行良好的经营业绩和坚持现代商业银行经营管理理念分不开的。面对我国宏观调控下的市场变化，以及资本约束下的经营压力和同业竞争加剧的严峻挑战，中信银行把握机遇，锐意进取，不但在规模上巩固了在国内股份制商业银行中的领先地位，而且通过发行人民币定期次级债务、拨付资本金和分配利润转增等资本补充渠道，在增加资本实力，改善资本结构，提高抗风险能力上取得了阶段性的成效。
更为令人瞩目的是，今年以来，中信银行新品迭出，先后推出了温州人卡、关贸一点通、出国金融全程通、魔力女人卡等业内独创的金融产品。其中，“温州人卡”是专为全国各地温州人士“量身定做”的，持此卡者可享受在全国中信银行网点通存通兑、人民币异地存取款免手续费、异地申请办理温州市区房屋抵押贷款等一系列优惠服务。由于银行限定持此卡者必须是温州人，所以持卡人称之为温州人的“第二身份证”。类似这样的金融创新和个
人业务的拓展，是随着我国金融环境和银行客户需求的不断变化而跟进的，近年来，这已经成为推动中信银行经营管理战略转变的关键所在。
1.6 中信银行公司文化及价值观
遵纪守法LAW-ABIDING
作风正派UPRIGHT AND HONEST
实事求是PRACTICAL AND REALISTIC
开拓创新INNOV ATIVE
谦虚谨慎WORKING AS A TEAM
团结互助INDUSTRIOUS AND SELF-MOTIVA TED
勤勉奋发VIGOROUS AND EFFICIENT IN
雷厉风行IMPLEMENTA TION
1987 年，荣毅仁同志亲自制定了“中信风格”
“中信风格”已成为中信全体员工的行为准则
第二章中信银行笔试资料
2.1 2011.12.17 中信银行太原笔试（热乎乎的，刚出了考场）
笔试 3 个小时，两份题行测与审论
行测
第一部分，语文选词填空，10
第二部分，数字推理，10
第三部分，图形推理，10
第四部分，资料分析10
第五部分，定义判断10
第六部分，金融会计部分单选10
第七部分，金融会计部分多选10
第八部分，英语10
第九部分，时事填空5题10 空（可能顺序不大一样）
审论
给了个银行服务收费的部题
第一题是写意见
第二部分写个文章
2.2 2012 中信银行总行营业部笔试题目+笔面流程
所以个人认为网申之后，必须参加宣讲会同时投简历，否则基本上就无缘总营了。同时，宣讲会开始前的3—4 个小时，总营会在宣讲会的举办地发放面试号码，如果没有领到号码，就没法儿面试，不过有的学校参加的人不多，很可能号码全部面后，还有时间，就会给一直在排队的同学机会，这个情况在外经贸出现了，但是据说中财的只发600 个号码，面完已经很晚了，就木有再面了，所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。
初面大概2周内发笔试通知~ 总营笔试分为三个部分：专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同，专业知识分为：金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语，考卷各不相同，英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主，本人英语太差，所以很头疼……
笔试结束之后，大概也是2 周内会发第一轮正式面试的通知，这一轮面试的主考官是中信总营的2 位HR，分小组，每组5 人，进去之后简单地自我介绍就完事儿，为了能够节约时间，hr 会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西
这轮面试结束之后，大概还是在2周内，会发第二轮也很有可能是终面的通知（是不是终面得看总营的领导是否有时间再面），这一轮的主考官是总营人力的一个于总，还有俩
不知道干嘛的总，面试也是自我介绍，一组10人，同样，hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西。
这轮面试大概 1 周左右的时间就会发offer 了。不过没有进入第二轮面试的童鞋还有机会，因为如果在第一批的 2 面中，总营没有招到足够的人，他们还会从其余没在第一批进入2面的同学中再选，再面，直到他们招满为止。
作文是二选一：1.你认为目前北京各商业银行间的竞争体现在哪几个方面？2.你计划在中信银行怎样实现自己的理想？字数500—800，文体不限
2.3 2012 年中信郑州笔试
今年的笔试总共分为三部分：首先是两个小时的纸质测试，34 个单选中七个时事题吧比如2011 年9 月29 日，我国发射了哪个飞行器，标志着我国太空探索的第（）步的第二阶段；十二五规划中坚持科学发展观，以（）为主线，加快经济建设……；2011 年10 月15 日的什么会议，通过了什么法案；个人所得税起征点由多少调到多少这些的；然后是经济金融类的专业知识；8 个多选也是专业知识；再有一个英译汉，是关于投行的；最后一部分是主观题，写作文，内容是研究生需选择根据我国央行最近的政策（准备金率）以及温州“跑路潮”，谈下你对中国经济现状的认识，不少于600 字。
其次是一个性格测评，202 道题，35分钟，注意答题时的前后一致；
最后是40 分钟的行测。
2.4 综合测评完的感受
第一大块有点像行测，分九个部分每个部分10 题，大概有，提炼中心句，图形推理（最多，起码有20 题）还有数字推理个人觉得很简单，还有应用题我有一半蒙的，还有资料分析题，就这些！！竟然没有金融货币银行学！！！害我白白准备了那么久！！然后就是第二大块性格测试！有大概200 多道题目吧就这些，做完我就觉得我的大脑都扭曲了！！
2.5中信西安分行笔试被BS了，回来回忆一下题攒下RP
中信银行不愧是做外汇结算出身的，好多国际结算考 1 个小时，题型是单选、多选，时间还够用，就是LZ 我没几个会的，内容主要是金融工具，有点偏国际结算，还有 5 个金融英语的选择题。金融英语问了市场风险是什么，资产负债管理多选记得有看跌期权的问题，单选里考了三道计算，一个算股票价值，一个是债券定价，还有一个是计算期望报酬率，都不是很难，但LZ没看书实在想不起来了最郁闷的是有一道问国际三大评级机构不包括哪个，标普穆迪整天上电视还熟悉，剩下一个咱真的不知道了T_T 感觉中信从外汇结算起家，还是更重视这方面的金融知识。
2.6 11.2总行营业部笔试（财管类）+在线测评素质测评
英语+专业+作文，我考的是财管类……学会计的，看了去年的笔经主要复习了下会计，结果杯具的考的全是财管！！！
英语：80 道选择，英译汉和汉译英各两道。选择前面大部分是经济微观宏观、金融，后面少部分是选意思贴切的单词，凭语感就好。我记得前面有考到某些因素引起的是shift of the demand 还是move along the line，通货膨胀下实行紧缩财政政策的后果（出口增长抵消部分紧缩后果吧）。金融考了很多道信用证啦国际结算方面的，各种单据，不会。
英译汉第一道大致是说房价涨的时候存款都转化成房产了，房市下跌后这些钱又去股市了。第二道忘了。汉译英第一道是所有信用卡客户的账户都有信用限额，持卡者可以在限额内购买商品和服务。一般银行会根据不同的信用卡客户设置不同的信用限额。第二道是后半句是央行持有外汇的成本上升。
专业：60 道单选，30 道多选，10 道判断全部是财管，各种比率，杜邦分析法那一套，算证券组合期望收益率和标准差的，现值计算，系统化风险和非系统化风险，营运资本，项目现金流，固定资产更新改造和平均年成本法，资本结构，内含市盈率，作业成本法，约
当产量……好多不会的
作文：两道题二选一。和去年一样。
1.北京商业银行的竞争主要体现在哪几个方面？
2.谈谈你在中信未来的发展（还是对未来发展的设想来着）
在线测评是202 道性格测试，第一感觉做就可以了素质测评是行测，6 部分，每部分10分钟计时，不是倒计时是正计，别看错了，把握时间！前面2 部分是词汇和阅读，后面有逻辑推理、图表、图形、数学，没有常识题图表题都很简单还有那种4个人的陈述，有一个人说谎，这种推理题文字阅读部分也不难，有填词的，挑语病的，OO和XX相当于？？和？？的，每种两道的样子
草稿上只记了几道数字：
0 2 8 18 ？（等差，答案是32）
12 12 18 36 90 ？945
24 26 25 25 ？24 27 ？（两两相加得50）
0 2 8 26 ？（等差，答案是80 来着吧）
144 18 9 3 4 ？（规律是144=18*9-18，18=3*9-9）
44 24 13 7 4 2 ？
4 12 24 40 ？（60，等差）
9 36 144 576 ？（2304，平方根呈等比，48 的平方）
1.一池荷花，每天增加一倍，15 天时长满了半池，问长满一整池是第多少天。
2.A和B 两个齿轮，A转3 圈时B 转2 圈，A、B齿轮数的比是多少。
3.一共65 辆车，有OO 的45 辆，有XX 的30 辆，OOXX 都有的12 辆，问OOXX 都没有的多少辆。
4.一堆树栽成方阵，最外面的边有60棵，问一共多少棵树。
5.一飞机从北极出发，向南飞了50km，又向东飞了100km，问此时距北极的距离是多少。
6.一桶球，三个颜色，每次拿一个球，问取到第几次可以肯定取到俩一样颜色的。
2.7中信总行营业部笔经20111102
最后是作文，500-800 字左右，题目二选一，一个是商业银行的竞争体现在哪些方面，另一个是在中信如何实现自己的理想。
2.8记苏州笔试+群面~感动的一天~
今天早上7:40 到中信楼下，六楼签到。8:25 拿到考卷，100 分钟，大致分行测，时事，银行知识，两篇小作文，一篇英翻中。一篇是，谈谈“客观环境与主观努力”；第二篇是，谈谈“提高存款准备金”政策内涵。英语讲机构内部沟通的重要性。没有生词，比较简单。行测，时事，银行知识不是很难11:15 去群面，大致给出了五种不同的角色：实干家，推动者，智多星，监督员、凝聚者···让你选四个人组成一个项目团队。最后是自我介绍，老师提几个问题。
2.9 2011中信苏州笔试题目
60 分60 道选择，40 道行测，20 道时事和金融，时事还考在占领华尔街运动中奥巴马的口号，2011 年诺贝尔经济学奖获奖者的国籍，天宫一号什么的，金融有几道题考会计的，还有巴塞尔协议。行测比较简单，很多都是以往国考的真题。
40 分主观题：（1）作文：残缺与完美，200 字以上，（2）通货膨胀的表现，对经济及社会的危害，政府的措施，政策的内涵，100 字以上，（3）翻译一篇英文报道。讽刺美国经济的，很多单词不认识，只能意译了。。。
2.10石家庄支行笔试
石家庄分行回忆：2 个半小时，50 道单选，其中有会计的一点，金融知识基础很多，
最后又5 道行测题不难。20道多选，都是金融知识的。这些选择题网上有些的资料都有涵盖，第一道就考的GDP是什么？还有15 分的完型10 分的阅读，都是 4 级水平。最后一个500 字的小议论文。俩个小哲理的小故事，任选其一，自拟题目，写作。
2.12中信银行大连分行2011 笔经
上午9 点在大连中山广场附近的16中学笔考的，不是机考，考试时间2个半小时，题量还算可以，刚刚好做完。一共两个部分，英语和专业课，专业课因该是分金融、财会、管理、和技术类的吧，我没怎么仔细看，我是金融类的。
先说下专业课，两种体型，单选多选，没有行政能力测试，全部是专业知识，实在是考验这三年来学的水平啊，个人感觉比中国银行的笔试难。
专业课考察的国际结算的知识比较多，我上国际结算课的时候是英文教材，所以没怎么学，还开卷考，更不会了，所以对这方面的比较头疼，印象深刻一点。以国际结算的知识为重点考察可能也是和中信银行本身的业务开展有关，在此不多谈了。除此之外，还靠了一些宏微观、保险学、国际金融的东西，这都还好，我本人这三门专业课学的不好，80 分水平的样子，大家可以参考下。题量不大，我55 分钟做完的。
英语部分，四种题型，单选20 个、完型2 篇、阅读5 篇、翻译5 个这里面我觉得难的就是单选了，汗一个，平时单词量少吧，反正四个选项里一半的单词不认识。20 道题里10 道是蒙的选项。完型不难，5分钟能做一篇。
阅读应该没考研的难，跟六级比……我忘了六级是什么难度了，但是每篇阅读的时间可以比六级充裕，所以也不难。翻译，怎么说呢，有点拗口吧，表面意思不难，翻译顺溜了费点劲，不过应该1分一个，不用在意了，后来两道汉译英我没做，好多词不会翻。
2.14中信总行2010笔试
两点笔试开始，两个部分，英语和专业笔试，各一小时，英语答完后收卷再发专业试题。没有行测，估计在线测评是行测吧。英语四六级难度，但是俺英语水平不咋地，再加上N 久没有看了，答得比较烂。题型
（全是选择题）如下：
一．词汇20（25？）道，记不清了；二，完型两道，共25 个题，三，阅读理解，五篇文章，平均每篇4、5个小题。对我来说，时间很紧张，我完型都没看，直接涂卡，呵呵专业，我法律专业，试卷考得比较杂，总体来说有商业银行法、银行业监督管理法，公司法，民事诉讼法，民法等，
一．单选50 道左右，二，案例题，也全部是选择，号称只有一个正确答案，但题目中有的问法直接是“有哪些说法是正确的”，呵呵比较烂，反正我是有好几道当多选题做了……
还有网上测试，60 分钟的行测题，60 道；半小时的性格测试187 道题；半小时的职业倾向测试144 道题行测很简单，时间足够；性格测试挺麻烦的，时间比较紧张。。。
第三章中信银行面试资料
3.1 2011.11.27-2011.11.29 中信南京分行面试记
得到二面资格的才要参加机考笔试，面试被安排在后面的先机考，而我还是被插进了第一组，我进去的时候另外其个人已经自我介绍到第五个人了，于是我给人家的第一印象应该不好。。。。于是开始无领导小组讨论，是南京的人力和地方头头一共五个人一起面我们。题目是给唐僧一行四人决定分配一百万奖金并且解决投诉的方案，先是每个人两分钟自我陈述，再来十五分钟讨论加总结。我提的方案是引入量化绩效评价机制，比如打一只妖怪算多少分化一次缘多少分。我是唯一一个说出量化绩效方法的，后面讨论的时候别人都采用了，补充了细节，最后确定的方案是固定工资加绩效奖励，投诉可以先内部解决再逐层上诉。
面完参加机考，有三部分：行测，16PF，职业倾向。题目都不是很难，给的时间是两个小时，没有英语和银行的业务操作之类的题目，就是数学推理语言能力之类的。
3.2中信银行郑州分行给我求职路上上的第一课！
初试的形式很简单，三个人一组，简单的自我介绍。我是和两个男生一组的，我们这组自我介绍完了之后就简单问了问我家庭的情况，然后就让出去了。
晚上十点多中，竟收到27号上午8 点半进行笔试的通知。整个笔试时间从8 点半到12 点，很长。首先是卷子形式的，包括四大部分，单选、多选、英语、论述，其中选择题，专业知识占大部分，时事政治有点都是10 —11 月国家刚发生的大事，关于中信的常识也有一点。然后英语是一小段翻译，都是关于金融的，论述有点像申论，关于小悦悦的事件写600 字。交卷之后就是上机进行200多道的性格测试和50道的行测。一直弄到12点了。下午就查了很多关于中信银行的常识还有郑州分行的发展情况还有待遇之类的，终于在我晚上九点的那片收到了第二天下午4点10分进行终面的通知。
第二天一早，我就开始准备自我介绍，在网上搜一下常见的问题。下午大概3 点半赶到中信大楼，签到的时候看见下面满满的坐着一屋子人。签完到之后听旁边的女生说已经比预计的时间晚了两个多小时了，前面做的都是研究生，研究生面完了才能到本科生，我到的那时候研究生才进去了3组，一组3个人。直到9 点半终于终于到我们这组了，听说流程已经从研究生的自我介绍加抽题回答到我们的自我介绍和面试官指定题目回答了。我们组一共5 个人，很不幸的我我又是第一个。进了会场，刷得一长排，是个面试官在等着。一个个的都看着累的不行。从我自我介绍开始中间的分行的行长（见过照片），还有旁边的一个看着也牛叉的也许是副行长之类的就没怎么抬头，一直在揉眼睛提精神。整组的介绍完了之后，HR开始问问题，先问了我一个成功的标准是什么，又问了另一个女生认为的工作中必备的素质是什么，回答完了之后，再问行长之类的谁还有问题没有都说没有了。。。
他问我什么是成功的标准时，我是这样回答的：我觉得成功没有什么标准的定义，对我个人来说，短期内我不奢求自己能有什么很大的晋升（因为看别人说过，在银行不能表现很大的雄心），我只要能把自己的柜员工作做好，了解银行业务的流程和规章制度，然后可以对自己的专业知识领域不断扩充，可以考取个理财规划师或者注会之类的，能帮助自己以后可以在银行的道路上走的更稳更远，然后跟随贵行的进步天天进步（因为中信郑州有个口号叫中信服务天天进步），我觉得只要我能实现自己的目标实现了自己的价值，我便做到了成功，这就是我对成功的看法。。。。。
3.4告别中信发面经
接着是一面，无领导小组讨论，全中文。二面，是多对多面试。貌似中信安排不妥，有5 对5，也有8 对5。面试的内容，首先是自我介绍，其次是针对简历提问，例如实习啊，具体工作细节啊，压力一般吧。主要是这次中信招聘有点晚，有些同学可能比较紧张。之后发生的比较曲折了。本来二面后是三面，但却收到的是体检通知。大家认为应该没有下一轮了，这在体检时得到了HR 的证实。
体检之后又进行了数理逻辑测试和性格测试（这个比较混乱，相当于 2 笔）就在坐等offer之时，很多同学收到了offer 之时LZ收到了三面通知。
这个中信银行的三面，是lz 求职以来最有趣的。所谓情景面试，具体内容不说了。其实很像个游戏，我觉得个人的性格决定了结果。
总体来说，加上 3 面的话，中信的面试难度比四大难（如果英语过关的话），和投行有一拼啊（只不过是中文地滴），绝对比5大国有银行难。LZ 提醒中信银行的面试比较多变，要灵活应对，越到最后越要低调冷静哦～
PS:1.据了解中信银行收入在股份制银行中属于中等水平。2.中信银行上海分行的HR 是很有素质。
3.5 2011.11.24苏州分行一面
昨天晚上宣讲，然后投递简历（只有苏州分行现场需要填写一张应聘登记表，最好提前
准备一张照片，固体胶等工具），晚上十一点四十收到短信通知第二天早上八点面试。十个人一组进去，四个面试官坐对面，主要是宣讲会上那个的温文尔雅滴HRGG 引导，首先每人一分钟自我介绍，注意是要介绍简历以外的东西（听到这个当时就懵了，感觉自己的优势都写简历上了，一下还真不知道说什么好了，临场发挥啦），从左至右，第一个同学显然吃亏，说话磕磕巴巴的，最后一个同学准备时间最长，显然流利多啦；第二个问题是介绍自己性格的优缺点，这次顺序从右至左，这安排还挺人性化的（赞一个）。然后就结束啦！
3.7 12.6中信二面
中午一点，基本上是最后的几组参加了中信二面。8 人一组，自我介绍+小组讨论。我们抽的是个荒岛求生的题，有一个热气球吊篮，人物有宇航员、生态学家、流浪汉、孕妇、发明家。选一个人驾驶气球逃生并说明理由。我第二个发言，选了宇航员，自己感觉理由还是挺充分的，但是说的不那么清楚，中间团队的讨论也有点乱。
3.9中信济南分行二面面经
周六参见了面试，说两点到四点考试，但是实际考试时间是两点半到四点，一个半小时，一百道题目。开始在论坛上看到说以前会考经济、财经类题目，结果一百道全是公考的题目，时间紧，没有做完。。。最后的十五道材料分析题全选C~~各种混乱~~
晚上8 点多正在K歌的时候收到了面试通知，说四号下午面试。现场很多人都带着简历，自己下去花5 块打印了简历呀！！！【面试带简历是常识啊？！好吧。。。。。
面试流程是：大约5-7 个人一组，一分钟自我介绍，每个人一分钟阐述自己的观点，十分钟小组讨论，两分钟总结，大概半个小时.。最后一组，本来7 个人，只有 3 个人进去小组讨论！！我们组的题目是：豪华游轮遇，有富翁、寡妇、小孩和孕妇，救生艇只能坐三个人，富翁和寡妇狼狈为奸，必须上救生艇，小孩有地图、孕妇有巧克力，问应该舍弃孕妇或者小孩？理由是什么？问题二是救生艇载重有限，问黄金、汽油、食物和水、指南针必须抛弃的话，抛弃的先后顺序是什么，理由、我们组人少，15 分钟左右结束了。
3.10中信银行-济南分行12.4 二面
我觉得我们组是七个人，却给排成八个号。。不明白。。。进去前某位同学抽了题目。还以为真是U行坐法，进去后发现，是面对面。面试官要有七八个，或者九个，。。嘿嘿，太紧张了，没数清，反正人很多就是了。看见这么大阵势，咱这受挫N 多的人居然可耻的紧张了，。然后那个笔试时要求填意向城市的大姐OR阿姨让俺们先看一分钟的题目，然后每个人做一分钟自我介绍再陈述自己观点。好吧，俺一直处于紧张状态，小心脏一直不停地跳。。。。人家介绍陈述时，俺也记了点他们观点，然后发现俺的观点跟大家不一样。。但是俺没时间也不知道该怎么更改自己观点。还有，大家自我介绍都说那么多那么好，弄得俺放弃了之前准备的那么简短的自我介绍了。想着要多说点，可惜轮到俺时，大脑居然一片空白。。。。还看到面试官在交头接耳，好吧，更紧张了。。唉，居然说了第一次面试时的那些话。。。真悲催。。。没有条理性，没有逻辑性，，什么都没有，就是一团糟。俺说完后，面试官问俺为啥选择那个城市，俺知道面试官意思是俺在那个城市没有资源，去了那个银行怎么能创造效益？？？可惜，俺是个实在人，俺就很诚实的说了俺的理由。。然后是四分钟的讨论时间，好像大部分都是一号再说，反正只有俺的意见不一样，只要俺妥协就成了。。
3.11面试合肥总结
PS：希望明天面试的能够好好准备每人就3 分钟的时间包括自我介绍跟是否服从安排以及对工作的规划这个是重点貌似前面一个帖没说清楚········
3.12合肥中信二面
今天去中信参加二面，先在会议大厅里交推荐表，然后等HR分组，一组5人，去小会议室面试，面试主要就是三分钟自我介绍和工作地点以及岗位有什么要求，五个人依次回答。3.13中信建投面经
前期准备：借了本投资银行业务的书，上网搜集证券行业相关资料，和中信建投的背景，并看了些面投行的面筋
面试中：
时间很快。轮到我去了，走进会议室，好空旷啊，有三位男士在等着我，我递上了自己的简历，并微笑的坐下了，正式开始：
1、一分钟自我介绍：个人认为由于面试官面了太久了可能并不仔细看，所以要简单把简历介绍下，然后突出你对于做投行的特质
2、问你的实习经历
3、闲聊
4、能不能喝酒，我不太能喝，但也不能直接说不能，所以我回答说能喝一俩白酒
5、问我的本科背景，因为不是名校，但是我乐观的告诉他，说自己在不是很有学习风气的环境下，能够坚持自己，使自己的最大收获，另外由于是本地学校所以可以对本地深入了解
6、告诉我要经常出差，还要加班，问我能够接受，我回答，作为女性可能进入投行需要更大的热情，今天选择了，就会努力，而且会倍加努力的做好
7、对投行的了解，对于中信建投的了解，对于这个部门的了解，多亏作了功课
总结：1、准备充分2、一定要非常想得到这个工作，这种东西面试管是看得出来的，3、一定要考虑问题全面些，突出自己的agressive
3.14大连中信银行面经
每个人大约面试20-30 分钟，S先生告诉我们面试官主要是业务部门的领导，会问到一些专业问题和情景问题，不能不说自己运气差，这些都是自己不擅长的。
终于到我了进去之后首先简单问了下好，于是考官就让我简单自我介绍一下。接下来是一个大姐问了一个宏观金融的问题，内容是最近从紧的货币政策及银行的应对策略和挑战，自己回答的的一般。然后问我的毕业论文问题，但当考官门听到我的毕业方向是社会保障方面就一言不发了：PS，然后就问我的专业和银行的联系，以及希望去哪个部门工作，这个在之前面试工行北分的时候就被问到过，所以照例答了一下，表达的意向是去风险控制部门，然后就问我风险资产的含义- -这个是蒙的。接下来问到大连中信的主要服务产业，完全不会！
然后就是几个情景问题，1，与公司谈判的合同交给领导，但找到领导时候领导却说没看到，遇到这种情况怎么办？ 2 现在许多猎头公司挖人才，如果一个其他银行的相同职位给你更多的报酬，想让你跳槽，该怎么应对？3，在大学校园开一个营业网点，希望在 3 年内收回成本，给出一个可性行计划分析。
第四章中信银行综合求职经验
4.12012中信总营笔试题目+笔面流程
中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人，很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面，这个非常重要，因为就我来看，还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后，必须参加宣讲会同时投简历，否则基本上就无缘总营了。同时，宣讲会开始前的3—4 个小时，总营会在宣讲会的举办地发放面试号码，如果没有领到号码，就没法儿面试，不过有的学校参加的人不多，很可能号码全部面后，还有时间，就会给一直在排队的同学机会，这个情况在外经贸出现了，但是据说中财的只发600 个号码，面完已经很晚了，就木有再面了，所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。
总营笔试分为三个部分：专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同，专业知识分为：金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语，考卷各不相同，英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主，本人英语太差，所以很头疼……
笔试结束之后，大概也是2 周内会发第一轮正式面试的通知，这一轮面试的主考官是中信总营的2 位HR，分小组，每组5 人，进去之后简单地自我介绍就完事儿，为了能够节
约时间，hr 会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西
这轮面试结束之后，大概还是在2周内，会发第二轮也很有可能是终面的通知（是不是终面得看总营的领导是否有时间再面），这一轮的主考官是总营人力的一个于总，还有俩不知道干嘛的总，面试也是自我介绍，一组10 人，同样，hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西。
这轮面试大概 1 周左右的时间就会发offer 了。不过没有进入第二轮面试的童鞋还有机会，因为如果在第一批的2 面中，总营没有招到足够的人，他们还会从其余没在第一批进入2面的同学中再选，再面，直到他们招满为止。
这就是整体流程，题目附件发给大家了~本人考的是金融，其他题目难易程度不知~ 作文是二选一：1.你认为目前北京各商业银行间的竞争体现在哪几个方面？2.你计划在中信银行怎样实现自己的理想？字数500—800，文体不限
4.2写个一面二面笔试面经2011
简历投递：南大宣讲现场投递简历那一次大概是11 月中旬，在科技楼人暴多，当时LZ 还发了微博说，不过一家银行整个场面堪称失控，可见zx 在应届生眼中的地位了。SZ 分行说，zx 的薪水待遇能让你短时间内能付得起该地房子首付，能让你一个人的薪水撑起一个家，传说是15w 至今不知是真是假。LZ 是苏南某市人本着生源地优先原则没敢投南京分行投了家那边的分行。当时消息说是当场收简历然后简短的面试。
一面：27 号下午在zx 大厦，HR 很友好，不知道是南京总行的还是楼主那个城市的领导，单面，二对一，带简历带证书。自我介绍+问些简历或生活的问题，一人大概5min，LZ 认识的人都没有在第一轮被删掉的。
二面：29 号早上在zx 大厦，那天LZ5:30 起的还尼玛下雨，先在大厅等候见到很多熟人（财经学校的童鞋面银行哪儿都是熟人呐），然后去一个会议室看分组，每组8 人。一上午大概面4 个组吧，小组互相熟悉，最后被带去面试的会议室。面试形式是群面，每人1min 的自我介绍，4min 的看案例，2min 的个人表述，15min 的讨论，最后推荐一个人做2min 总结。
重点讲下是怎么样的case 吧，唐僧师徒四人取经回来有100w的奖金，让唐僧合理分配，提出的问题是：1.是以公开明主的方式还是……分配？2.四人分配的比率是……原因……？3.如果产生矛盾不服向观音告状……怎么办？大概是这些。LZ 的小组合作比较愉快，提出了基本工资加绩效奖励等等，气氛很好。真心希望大家好运。
笔试：面试立刻笔试，机考，行测加性格行为测试没有关于企业的细节问题时间大概2h，题目还算OK不算难，比工行笔试人性多了去了。顺道说一句，如果通知面试的时候顺道说会面完立刻笔试lz 就会带上计算器。
据说接下来会有两周10天实习。实习完再分行的大boss面，那你就通关了。
4.3要签中信银行郑州分行了
中信银行真的不愧为银行第一啊，一路走来感觉中信银行是很公平的一家银行，不像工农中建关系户很多，我们这些人都没关系，没背景，凭自己实力进来的，从500 多人再到330人再到120人（研究生80，本科生40）再到通知体检53 人（研究生33，本科20），一路很不容易啊，先说一下中信郑州分行的流程吧。
1，网申，网申好像没什么用，最主要的是去宣讲会面试，一定要去宣讲会。
2.初面，500 到600 人参加，网申一个月后收到中信银行初面通知，买了票回郑州，一面是三对三，自我介绍没有时间限制，然后面试官会根据你的网申材料和你刚才说的话提问问题，个人觉得一面最主要是看看人长的怎么样，表达能力怎么样。
3.笔试，330 人参加，通过初面的第二天笔试，笔试题不难，有时事政治（好像我一个也没做对），中信银行的内容（3 道题），一个英语翻译题，剩下的就是金融和会计的单选
和多选了，还有一个作文题，是对当前宏观经济形势的看法，这是纸质考试，然后是机考，包括性格测试，然后就是行测的题，40道，10 道10 道的出，每个类型10 分钟，我的应用题就没做完，时间太短了，题都没看完，阅读理解、数列和材料分析题很简单，做完感觉还行，这次复习也没有方向，一直也不知道中信考什么，但是真是运气好吧，基本上考的我都看过，所以有时候还真的是运气很大的成分。
4.终面，笔试当天晚上9 点半通知终面，是12 对3，,12 个面试官对3 个人，行长，各个部门的领导，进去感觉气氛就比较紧张，流程是 3 个人分别自我介绍，然后行长和其他领导分别提问问题，然后再随机从一堆信封里抽一个问题，没有思考时间就回答了，但是我感觉今年郑州这个面试整的有点问题，120 个人面试，面试官工作量太大，面了 4 个小时才面了40 个人，到我面试的时候把抽题环节给取消了，自我介绍也要求控制在1 分钟之内，面试官也没怎么提问问题了，到了本科生就变成1分钟的自我介绍了，这对那些表达能力不好的，或者容易紧张的人来说真是不幸啊。
今天上午体检的时候看了下表，研究生要了33个人，不容易啊，47 个人都被淘汰了，本科生要了20 个，想想自己，有幸运的成分，过了笔试，也有实力，毕竟自我介绍我说的挺好的，另外面试时一定要自信，精神饱满，心里紧张，面试官一看就知道，而且说话回答问题一定要微笑，女孩子建议还是好好收拾一下，把头发扎起来显的精神，银行是个要求长相的单位，精神面貌很重要的。
4.4南京分行2010校园招聘笔试面试经验
南京分行的招聘总共分为收简历简历筛选初面笔试网上测试二面（小组讨论）实习行长面试现在我们也才进入到实习的阶段（据说进入实习阶段就不会太刷人了哈哈）
下面一一讲述下各个环节
1、简历筛选：这一轮貌似刷了很多人而且选择方法很奇怪我们学校的很多学生干部主席级别的）都被刷掉了相反一些比较普通的却进入了听了HR 的说法也摸不着头脑不知道是一个怎么样的过程总之努力做好贴上一张比较好看的照片比较突出的写出自己的优势这个最重要吧
2、初面：自我介绍是一定要好好准备的（其实不仅是中信去哪个单位面试这个都是非常重要的）然后面试官或者就你刚刚所讲的一点或者就你的整个简历进行再提问但大多数都是针对你简历的提问所以对于简历上的东西一定要好好准备每一个都要发散好
3、笔试：这一关确实是很多人最怕的事实上考的确实非常难大多数的内容是关于金融和会计的不到十分的题目（总分100 分）是英文题题型为单选80 题多选40 题选择15 题英语翻译一题建议考试前再把货币银行学或者基础会计的书再看一看特别是有关票据的内容（考的特别多）
4、过了笔试关就进入网上测试环节了
网上测试主要分为行政能力测试职业倾向测试性格测试这里要说一下中信银行网上测试最大的漏洞：就是你进入测试的页面随便输入一个人的名字或者身份证号码就能顺利进入然后会出现一套题而这一套就是你要考的那套题所以说... 你可以先随便搞个人的名字进入然后仔细做几遍题目（或者跟别人讨论下）然后再拿自己的名字和身份证号最后做一下
5、小组讨论：7 个人一组好像有10组人的样子那天小组讨论的评委就是各支行行长以及各职能部门的负责人总共30 来人吧挺恐怖的我们讨论的话题是给你四个人你选择一个人做总经理先各自阐述自己观点 2 分钟然后小组进行20 分钟的讨论接着小组得出一个唯一的总经理人选最后由小组推举一个人出来做总结发言中信银行是根据你个人打分而不是根据团队打分所以和一般的无领导讨论还是有一
定的区别注意自己的发挥很重要啊表达要清晰一二三四说清楚也很重要
6、最后的实习和见行长阶段还没开始今天先发一下经验来积累下人品希望自己能分一个好的支行一切顺利
4.5分享中信银行薪资待遇
我在网上看到薪资待遇的帖子里经常引用的一句话是：中信银行总行，平均起薪5－6 万元（一年）。我想没有调查就没有发言权这句话用在这里最合适不过了。中信银行近年来的待遇提高很快，虽然没有外界报道的员工平均收入30 多万那么多，但是在银行业中绝对属于高水平。在分行，一名硕士研究生第一年的收入能达到10w 以上（包含五险一金和福利），如果在业绩好的分行，甚至可以达到15w。中信银行的工作压力一般会比较大，但是你可以获得很好的锻炼成长的机会，对于一个年轻人而言，这既是机遇也是挑战。在中信银行的各级分支行，很多部门负责人都很年轻，只要你有能力，你就会获得很好的发展机遇，但是同样，如果你不能胜任你的工作，你也可能会被淘汰祝福有更多的同事加入中信银行的大家庭！（只要不涉及单位机密，我愿意和大家分享更多的信息）
中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治（免费更新） 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语
6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享（回忆版） 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人，很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面，这个非常重要，因为就我来看，还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后，必须参加宣讲会同时投简历，否则基本上就无缘总营了。同时，宣讲会开始前的3—4个小时，总营会在宣讲会的举办地发放面试号码，如果没有领到号码，就没法儿面试，不过有的学校参加的人不多，很可能号码全部面后，还有时间，就会给一直在排队的同学机会，这个情况在外经贸出现了，但是据说中财的只发600个号码，面完已经很晚了，就木有再面了，所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知，笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分：专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同，专业知识分为：金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语，考卷各不相同，英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主，本人英语太差，所以很头疼…… 笔试结束之后，大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知，这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR，分小组，每组5人，进去之后简单地自我介绍就完事儿，为了能够节约时间，hr会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西这轮面试结束之后，大概还是在2周内，会发第二轮也很有可能是终面的通知（是不是终面得看总营的领导是否有时间再面），这一轮的主考官是总营人力的一个于总，还有俩不知道干嘛的总，面试也是自我介绍，一组10人，同样，hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容，说点儿其他的东西。 这轮面试大概1周左右的时间就会发offer了。不过没有进入第二轮面试的童
中信银行积分计划条款与细则 一、参与资格 （一）中信银行积分计划（以下简称“积分计划”）适用于全体持有累积中信银行积分的中信银行信用卡（以下简称“信用卡”）或（及）中信银行借记卡（以下简称“借记卡”）且卡片状态正常的持卡人（以下简称“持卡人”），中信银行特别规定的不参与中信银行积分计划的卡片除外，如航空类联名信用卡、京东白条联名信用卡等累积合作方积分的联名信用卡等。 （二）如信用卡持卡人出现以下情况，包括但不限于：违反《中信银行信用卡章程》、违反《中信银行信用卡（个人卡）领用合约》、信用卡过期、被停用、管制、持卡人自行注销卡片、对所欠信用卡或中信银行的其他债务不偿还、存有不良记录等，中信银行有权取消持卡人参与本积分计划的资格。 （三）如借记卡持卡人出现以下情况，包括但不限于：违反《中信银行人民币借记卡章程》、《中信银行双币种借记卡章程》以及相关客户须知、个人名下全部账户已全部销户、对所欠个人贷款债务逾期未还、存有不良记录等，中信银行有权取消持卡人参与本积分计划的资格。 （四）在持卡人累积和兑换积分的过程中，如通过非正常手段或者非个人交易等手段恶意套取积分，包括但不限于作弊累积、恶意套现、虚假交易等，中信银行有权要求持卡人提供消费交易发票、购买凭证等材料，以查实交易真实性。一旦查实持卡人具有套取积分行为，中信银行有权不予累积相关交易积分、并采取冻结积分、撤销积分、冻结卡片使用、销卡等措施。同时，根据持卡人异常行为的严重程度，中信银行保留采取近一步措施的权利，包括但不限于：不另行通知而取消该持卡人参与本计划资格、追回该持卡人已兑换的礼品、对该持卡人追究法律责任等。 （五）在持卡人参与积分活动过程中，若客户使用第三方工具或采用任何其他违反公平原则的方式参与积分活动，一经发现，中信银行有权取消其参加本活动以及中信银行其他所有活动（包括但不限于抢兑活动、抽奖活动、交易达标赠送礼品等所有类型的活动）的资格，且保留向非法抢兑客户追究法律责任的权利。 二、积分累积规则 持卡人通过信用卡及借记卡累积的积分将统一归集至持卡人的中信银行积分账户（以下简称“积分账户”）。积分并不构成持卡人资产，且不可转让给任何第三方。持卡人持有的中信信用卡合作方积分（包括但不限于联名卡积分等）不可与持卡人名下的中信银行积分进行合并。
第一章中信银行公司简介 1.1 公司信息框图 1.2 中信银行公司概况 中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987 年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005 年8 月，正式更名“中信银行”。2006 年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBV A）建立了优势互补的战略合作关系。2006 年12 月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007 年4 月27 日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。今天的中信银行，经过二十的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。 中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。行长陈小宪博士于2005 年和2006 年连续两年被评选为“年度中国十大金融人物”，在业界享负盛名，广受敬重。 近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。 中信银行的业务辐射全球70 多个国家和地区，全国450 多家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000 多名员工为客户提
目录 中信汽车金融 (1) 中信船舶金融 (3) 中信钢铁金融 (4) 中信电信金融 (6) 中信煤炭金融 (7) 中信汽车金融 方案简介 中信“汽车金融”是我行针对汽车产业的生产厂商、上游供应商、下游经销商以及汽车终端消费者推出的全程金融服务方案。我行依托于中信集团的综合金融服务平台，发挥供应 链融资服务优势，聚集专业化汽车金融服务团队，长期对汽车产业进行跟踪研究，围绕 汽车生产厂商，针对汽车产业链的主要环节，设计了一揽子综合金融服务方案，致力于 帮助汽车产业内客户拓宽融资渠道、降低融资成本、改善财务效率，提供优质、高效、 便捷的银行服务。 方案内容 供应商金融服务 国内综合保理：国内综合保理是在赊销付款条件下，我行基于货物销售合同，为汽车 零部件供应商提供的综合性金融服务，包括应收账款转让、坏账担保、代理服务等内容。通过银行信用的介入，可为供应商解决部分流动资金需求，并在稳定供应商融资渠道的 同时，帮助生产厂商争取更为优惠的采购条件。 商票保贴：我行在事先审定的贴现额度内，承诺对特定承兑人承兑或特定持有人持有 的商业承兑汇票办理贴现业务。可加强客户商业票据的变现能力，减少开立银行承兑汇 票的费用，帮助客户快速获得资金融通，提高资金使用效率。 生产厂商金融服务
生产线建设融资：在项目建设期间，我行可提供项目贷款、过桥贷款、多币种中长期组合贷款等金融服务，并可联合租赁公司为汽车生产厂商提供设备融资租赁服务；在项目运营期间，我行还可依托中信集团综合金融服务平台，通过发行各种债券及票据组合，帮助客户置换中长期贷款，优化债务结构，降低财务成本。 采购融资：为满足客户原材料采购的流动资金需求，同时获得更加优惠的采购价格，我行提供流动资金贷款、银行承兑汇票、进口开证等一系列贸易融资和结算服务，帮助客户扩大采购优势、稳定供应链关系。 票据库服务：票据库是我行利用物理和电子网络优势为客户高效管理商业汇票的一项创新业务，满足集团化管理的汽车生产企业即时归集和管理辖属企业商业汇票，并加以有效利用的需求。 资金管理服务：我行依托先进的公司网银系统和资金清算系统，运用资金风险控制技术，为客户提供收付款管理、流动性管理等服务，通过各种理财产品和本外币理财方案的个性化设计，综合运用国内外投资渠道，为客户提供资金增值服务。 经销商金融服务 为有效解决国内汽车经销商融资难的问题，我行推出“汽车销售金融服务网络业务”，通过汽车生产厂商的配合，实现对车辆物流的控制，为经销商提供周转资金，专项用于向汽车生产厂商支付货款，帮助经销商提高销售能力。我行近年来为汽车经销商融资推出了多种产品，如票据即时贴现、法人账户透支、电子票据等。 票据即时贴现：经销商在我行各分支机构开立银行承兑汇票后，我行可在24小时之内为生产厂商办理贴现，贴息由经销商承担，贴现后的资金直接划至厂商账户。 法人账户透支：我行根据经销商的实际情况，在汽车销售金融服务网络额度内，为其核定账户透支额度，允许经销商在购车款项不足时，向银行透支，随透随还。账户透支部分按日计息、按月结息，利随本清。 电子商业汇票：相对于纸制票据而言，电子商业汇票能够为客户带来更大的便利，降低客户和银行对票据的真伪判别成本。通过我行网上银行，客户可以随时随地办理业务，同时，我行还为客户开发了“两联动”和“三联动”等特色功能，提高了银行票据业务办理效率。 汽车消费金融服务 我行汽车消费信贷业务主要面向具有真实消费需求和稳定收入来源的中高端客户，以经销商为主要分销渠道，以电话、传真、网络等虚拟渠道为辅，向客户提供多样化的、定价合理的汽车消费信贷产品和专业化的服务。 服务优势 我行是国内最早开展汽车金融业务的商业银行，目前我行与国内绝大部分核心生产企业及其上下游企业建立了稳定的合作关系，部分品牌占据了国内大部分市场份额，在业内具有比较优势。
（以核心一级资本净额排序）排名机构名称1 中国工商银行2 中国建设银行3 中国银行4 中国农业银行5 交通银行6 招商银行7 中信银行8 中国民生银行9 兴业银行10 上海浦东发展银行11 中国邮政储蓄银行12 中国光大银行13 平安银行14 华夏银行15 北京银行16 广发银行17 上海银行18 江苏银行19 恒丰银行20 浙商银行21 南京银行22 重庆农村商业银行23 盛京银行24 徽商银行25 宁波银行26 上海农商银行27 北京农商银行28 渤海银行29 广州农商银行30 哈尔滨银行31 中原银行32 天津银行33 杭州银行34 成都农商银行35 厦门国际银行36 包商银行37 锦州银行38 昆仑银行39 顺德农商银行40 重庆银行41 东莞农村商业银行42 成都银行43 天津农商银行44 吉林银行45 江西银行46 广州银行47 大连银行48 长沙银行49 郑州银行50 苏州银行51 青岛银行52 汉口银行53 深圳农村商业银行54 河北银行55 东莞银行56 武汉农村商业银行57 西安银行58 贵阳银行59 富滇银行60 兰州银行61 贵州银行62 青岛农商银行63 江苏江南农村商业银行64 洛阳银行65 九江银行66 华融湘江银行67 甘肃银行68 龙江银行69 杭州联合农村商业银行70 南海农商银行71 广西北部湾银行72 湖北银行73 萧山农商银行74 浙江稠州银行75 广东南粤银行76 吉林九台农村商业银行77 南充市商业银行78 台州银行79 齐鲁银行80 天津滨海农村商业银行81 长安银行82 重庆三峡银行83 温州银行84 陕西秦农农村商业银行85 宁夏银行86 威海市商业银行87 晋商银行88 珠海华润银行89 内蒙古银行90 桂林银行91 江苏常熟农村商业银行92 厦门银行93 唐山市商业银行94 阜新银行95 营口银行96 日照银行97 乌鲁木齐银行98 大连农商银行99 江苏江阴农村商业银行100
银行客户活动策划方案 篇一：中信银行客户沙龙活动策划方案范文 中信银行畅游竹海感恩有你自驾游活动策划方案 一、前言 为感谢客户对中信银行成都世纪城支行的支持与信赖，特别为中信银行的重要客户举办“感恩客户畅游竹海”沙龙活动。 二、自驾路线成都---宜宾(蜀南竹海) 在忙碌的工作了5天后,为自己寻找一处幽静闲暇的场所,放松疲惫的心灵,使身心都能接受大自然的洗礼.因此,活动的选址非常重要,既要环境优雅,又要考虑到路途的远近,蜀南竹海距离成都约4个小时车程,能让大家充分享受驾驭的乐趣同时又不会因长时间开车而产生疲惫感,目的地环境优美,空气清新,既有室内的活动场所也有户外风景,不失为周末出行好选择. 三、活动内容 自驾出行、篝火晚会、竹林看海、抽奖等。 周六上午9：00从成都出发,晚上抵达蜀南竹海,晚餐后安排篝火晚会,第二天上午畅游竹海,下午自由活动,晚餐后返程. 四、会场布置 篝火会场可以气球、彩带、彩灯等饰品装饰出温馨的
氛围，电脑、音响设备、话筒、音乐等提前拷贝，因为是篝火晚会，所以小礼品和炭火、食物等准备也应备足.另可再备一些常用药及应急物品（如手电筒）。 五、邀请 筛选客户名单,确定名单后邀约客户,统计参加人数,车辆安排,出行通知,注意事项,邀 请客户时向邀约对象说明活动内容及特色介绍,精彩丰富的内容必将吸引客户参加的积极性.确定参加人员名单后下发邀请函,邀请函寄出后专人电话联系确认是否收到，并确认客人是否能参加，以确定最后的人数便于安排，建议中信银行按每位职员联络并接待2-4位来宾，每位职员需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送，对负责接待的职员需了解活动的全部情况以便回答客人的咨询。 ◆请柬内容参考： （封面文字内容） 中信银行“畅游竹海感恩有你”自驾游活动邀请函 中信银行世纪城支行 （内页A面文字内容） 尊敬的XXX ： 您好！感谢您一直以来对我行工作的支持与信赖！ 中信银行“畅游竹海感恩客户”自驾游活动是我行主办的一场感恩客户的大型户外活动，举办地选在风景如画的
某求职者中信银行面试全程录 某求职者中信银行面试全程回忆录 今天签了中信银行苏州分行，回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们分享一下 主要是找实习工作，我的梦想是进宝洁工作。可当我想申请的时候，网申已经结束了，所以TIP1：找工作，要趁早，这个月有两次经历：一次是昆山的华明会计师事务所,应聘实习生，历时一个小时,我和所长面谈,很温馨，主要谈谈最喜欢的课和最不喜欢的课,课余爱好什么的,一个心理测试题:你觉得什么对一个公司来说最重要,我觉得是忠诚度。后来他问我喜不喜欢昆山,我实话实说:“不喜欢,”然后给了一些理由,然后所长说：“看来你对昆山还不是很了解,我来介绍一下,我就是昆山人。”我当时脸都绿了。出来以后又被人力资源经理叫进了会议室,问了一些问题,和几个我无法回答的问题:1你考过ACCA了吗?2你的英文不错,达到同声传译的水准了吗?3谈一谈你对新会计准则的理解。三天后收到实习生的OFFER，但我拒绝了，因为我觉得要求三个月一直待在所里不现实.我不能为了一棵树而放弃所有的树，当时我还存在着进四大的幻想。所以TIP2：学会放弃。第二次是一家小公司，我一进门就决定不管给不给我OFFER我都拒绝，不过那个老板很欣赏我，说我是大学毕业生
里的上等，小得意了很久，但回来被宿舍人打击，说之所以被欣赏只是因为我长的漂亮。 制作，拍职业照。TIP3：准备一套正装，以备不时之需，不要担心天冷的事情，就算做薄的正装，冬天可以在里面穿保暖衫，外面套羽绒服。要精心制作。细节要准确，网申是很痛苦的，可以先在中华英才网上注册，以后只要导入就好了，比较节约精力。TIP4：要主动一点，就像在新干线上申请实习工作，不要只是傻傻的等通知，适当的打电话过去询问一下，会计系的DDMM们就往会计师事务所的邮箱里扔好了，我们宿舍人的实习工作 ___广散网式找到的，脸皮厚一点才可以。 备受打击的一个月，“四大”皆空时期，德勤loose，普华更惨，连网申都没过。只有安永给了我一次CHANCE。TIP5：这个时期，身边可能有同学由家里安排了实习，或正式工作，不要觉得不平等，每都有自己的命运，靠自己才是真正的本事。可能这个时期心里开始浮躁，要注意调整，可以多看些碟啦。我就是在最郁闷的时候遇到我们家钟汉良的，有偶像的感觉正好，起码我有了感情寄托。送各位一句话：“天生我材必有用。”好多啊，首先是一家猎头公司——伯乐。全英文，两个小时，我都不知道我怎么出来的，我的舌头都打结了。TIP6：临走的时候一定要带走别人给你的名片，不要犯这种乌龙的低级错误。接下来是园区众勤会计师事务所
中信银行白金信用卡附加服务概述 <详情见中信银行信用卡中心官网> 免费高球“双人行”----中信高尔夫白金卡专享礼遇 -------------------------------------------------------------------------------- 免费高球“双人行”专为喜爱高尔夫球运动的精英人士度身设计，为您带来系列高球运动优惠和精彩礼遇，让您尽情体验时尚高球的运动真谛。 免果岭费畅打“双人行” 高尔夫白金卡主卡：36次免果岭费下场服务+其中18次可享携带1名嘉宾免果岭费下场畅打。（仅限平日） 高尔夫白金卡附卡：36场免果岭费下场（仅限平日） 免费练习场“双人行” 高尔夫白金卡主卡：36次免费练球+其中18次可携带一名嘉宾免费练球。（限平日） 高尔夫白金卡附卡： 36次免费练球+其中18次可携带一名嘉宾免费练球（嘉宾使用次数在持卡人权益中扣减）（仅限平日） 2010-2011年度中信银行“36+1”高尔夫服务震撼登场 2010年6月1日至2011年5月31日期间，中信“36+1”高尔夫服务将全新升级，在全国30余个城市为您精心挑选44家优质球会和51家优质练习场，辐射城市更多，球场更多，更有全新升级赛事“中信银行中国业余高尔夫球巡回赛”，和国内数百家球会的订场优惠,让您尽享挥杆乐趣的同时，还可与国内顶级球员同场竞技！白金精英卡客户也可一同畅享打球乐趣哦! 36场免果岭费畅打：全国30个城市开放44家球场（周一至周五，不含国家法定假日及周末假日均可预订），为您带来更丰富、更精彩的36场免果岭费畅打！ 36场免费练习场服务：全国34个城市开放53家练习场（周一至周五，不含国家法定假日及周末假日均可预订），是您可预定场次最多的免费练习场服务！此外，您的朋友也有机会与您一起免费练球！ 中信银行中国业余高尔夫球巡回赛（6站+1场总决赛）：2009-2012年，中信银行将连续四年冠名中国目前最高规格的业余高尔夫球赛事——中国业余高尔夫球巡回赛，中信高端客户可报名参赛每场巡回赛的配对赛，嘉宾在参赛过程中除可获赠精美礼品，赢取丰厚大奖外，还可享“专业球杆调试”等参赛权益。 全国百家球会优惠订场服务：中信白金优惠网络持续扩展，目前您可尽享国内数百家球会及练习场之会员嘉宾优惠订场服务，优惠网络将覆盖更多球会。
中信银行笔试面试资料 经验大全 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
目录 第一章中信银行简介.......................................................................................................................... 中信银行信息框图............................................................................................................ 中信银行概况.................................................................................................................... 中信银行业务.................................................................................................................... 1.3.1中信银行公司业务................................................................................................. 1.3.2中信银行资金资本业务......................................................................................... 1.3.3国际业务................................................................................................................. 中信银行竞争对手............................................................................................................ 中信银行发展战略............................................................................................................ 中信银行公司文化及价值观............................................................................................第二章中信银行笔试经验.................................................................................................................. 中信建投笔经.................................................................................................................... 中信证券资产证券化部笔经............................................................................................ 中信银行笔试内容............................................................................................................. 中信总行笔试..................................................................................................................... 中信银行总行营业部笔经................................................................................................. 中信银行南京笔经.............................................................................................................第三章中信银行面试经验............................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经.................................................................................................…. 中信某分行一、二、三面面经.......................................................................................... 中信建投面经..................................................................................................................... 大连中信银行面经............................................................................................................. 大连中信银行面经.............................................................................................................第四章人在中信............................................................................................................................... 分享中信银行～（薪资待遇）.........................................................................................第一章中信银行简介 中信银行信息框图 中信银行概况 中信银行（、）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立 的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡 创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实 业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中 信银行”。2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外 银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中 信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行 股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功
附件 中信银行服务品质管理手册 （2012年修订版） 目录
第一章总则 第一条为进一步提升中信银行服务水平，完善中信银行服务标准，提升网点竞争能力，实现网点从单纯结算型网点向交易、营销、服务三位一体的网点转型。根据《银行业从业人员职业操守》、《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》（银协发[2009]73号）、《中信银行服务品质管理办法（试行）》(信银字877号)、结合《中信银行零售业务柜面服务流程标准化手册》（2011版）和《中信银行网点零售业务销售化转型管理手册（V1.0版）》，对《中信银行服务品质标准手册》（2009版）（信银字[2009]1252号）进行修订，特形成本服务手册。 第二条本服务手册是对物理网点、服务设施、各岗位人员为客户提供的各类金融服务制定的标准和规范。具体包括营业网点环境、营业网点服务人员礼仪形象、营业网点服务人员服务行为、抱怨和投诉处理服务流程、服务突发事件应急流程、老弱病残孕特殊服务流程以及电子渠道服务标准等内容。 第三条本服务手册指导宗旨为“以客户为中心”，通过用心奉献、诚信亲和、求真务实、不断创新，为客户提供优质、规范的服务。服务口号是"中信服务，天天进步"。服务目标是以规范中信银行服务标准为导向,以建立科学服务管理流程为重点, 以不断满足客户日益增
长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象，提高我行的市场竞争力。 第四条各分、支行分别成立服务品质工作小组，指派专人作为分行服务品质管理负责人，负责辖属网点服务品质管理工作，负责贯彻落实本手册的规章制度；指定支行服务品质管理负责人，负责实施支行网点服务品质的具体内容。 第二章营业网点环境标准 第一条营业网点外部装修、灯光系统、营业厅内的装修、装饰要符合中信银行企业形象识别（CI）手册和总行关于营业网点规范的有关规定。 第二条营业厅外部环境标准 一、设置醒目的行徽和行名门楣标牌、机构名称牌、营业时间、外币兑换及其他依照当地监管当局要求需要悬挂的物品，规范制作，中英文对照，悬挂在醒目位置。灯箱、招牌、广告、霓虹灯、门头射灯等无损坏，保持正常使用，并保持清洁，且不被遮挡。营业时间牌，区分工作日和节假日、对公业务和对私业务。 二、门前地面保持清洁，2米内整洁无杂物，营业网点临街外墙墙面、门窗、玻璃、机构名称和营业时间标牌等无损坏、无污迹。 三、营业网点临街需配备门楣LED滚动屏或悬挂横幅，临街玻璃窗应悬挂宣传灯箱或张贴海报等形式宣传品，宣传中信银行的服务理
中信银行的面试经验 请来了说说中信银行的 我正在上课的时候接到了中信银行的电话，通知我16日下午4点30分到中信广场面试，带上和就业推荐表的复印件。在我接到通知的同时，与我同班的另外两位同学也收到了面试通知， ___朋友告诉我她也收到了。我顿时觉得，可能进行了很多批，面试的人数可能是相当庞大的。16日那天， ___朋友是上午面试，她面完后跟我讲了一些情况，面试只进行一次，一个上午就有二十人面试，是八个考官对着一个人发问，问的问题五花八门，对每个人都不同，有些人可能两三分钟就结束面试了。女朋友告诉我的信息让我在心理上做好了打硬仗的准备。（小提示：这里再次显示了信息共享的重要性，如果能联系到不同时间进行面试的同学，了解面试的基本情况，至少在心理上能够做好充分的准备）中午的时候我试了试老爸的西装，还挺合身的。下午三点十五分我就穿着成套西装从家里出发了，四点到了面试等候室时，里面已经坐了七八个人，男的全部穿西装，女的基本都是正装，黑的一片。（小提示：一般到专业性比较强的大型企业面试，着装应该尽量正式）接待的人力MM热情的递给我一杯水，请我先坐下，我不敢怠慢，连说谢谢。（小提示：千万不要以为面试时你面对的只是考官而忽略了接待的人员，细节决定成败）之后她让我签到，我才发现原来我排在今天的最后一个面试，后来填了一张个人信息表。跟我在一批面试的还有我们班的
一位女同学。由于还要等待一段时间，我和其他面试者就有相互交流的机会，不过我说话不多，有时见时机比较好的时候我才插话，其他时间保持微笑，更多的时候是倾听。一般来说，在面试阶段问待遇、问企业什么时候答复是很不恰当的，但是又想知道，怎么办呢？这个时候自己千万要保持原则，借他人之口问。我们那一批有一位女士自命不凡，态度比较嚣张，可能以为在人力MM面前就无所谓了，结果该犯的忌她都犯了，但我要感谢她，因为通过她我了解到了非常有用的信息，比如职位安排、给Offer的时间她全都替我问了，窃喜～～（小提示：这种时候，要善于倾听，利用一些经验不足的应聘人员为你打探消息，同时从这位女士的身上我们也要吸取教训，注意由始至终的良好态度是成功的关键）同时，由于这位女士的过度松弛和放肆，她在与人力MM的交谈中出了乱子，因为人力MM从她的口音中很明显的听出她不是广州人，就问了一句：“你的广州话说得怎样？”这时这位女士的态度突然来了一个大转弯，略带羞涩的说：“我不大会说广州话。”人力MM此时非常优雅的回复：“但是你在广州读了四年大学，广州话应该说得不错才是啊。”这个时候我就知道，这位女士希望已经不大了，因为从人力MM的话语中可以得出，中信银行招聘的其中一个要求就是粤语沟通能力。（小提示：在广州读了四年大学的你，是否还是不大会说广州话呢？要加紧练习哦！不然应聘广州的企业可是要吃亏的）由于我是最后一个面试，所以在等待的后期我也就有了和人力MM单独相处的机会。在我前面面试的应聘人员之中大多都是四五分钟就出来
中信银行美国签证代办服务流程详介 再次赴美中信银行免面谈代传递服务业务简介 1999年中信银行与美国驻华使馆合作推出“免面谈”服务。如果您满足特定条件，可向我行递交签证申请材料，通过我行办理代传递业务。申请此项服务可不必再去使领馆面谈，免去了排队等候的麻烦。 业务特色 节约时间，提高效率：客户的签证在几个工作日内即可办妥。客户本人无需到使领馆面谈：只需本人或委托他人到中信银行办理即可。 获签率高：中信银行目前的获签率为97%以上。 手续简便：您只需提供护照、申请表和对应材料，无需提交资金证明、财产证明。 “免面谈”服务申请人资格要求 凡持因私护照并符合以下任一条件的申请人，可通过我行办理赴美代传递业务： 申请人上一次赴美签证到期日据此次申请日期不超过12个月，且此次申请的签证类型与上次相同 14周岁(不含)以下孩子的父母如有一人持有效的美国非移民
签证或符合免面谈条件，此年龄段的孩子可以通过代传递服务申请签证 80周岁以上（含80周岁）的老人如果申请非移民签证，且从未被拒签过，也可以享受免面谈申请签证服务 “免面谈”服务申请资料要求 含有符合要求的签证原件的有效因私护照，且护照的有效期距您计划离开美国的时间不少于六个月 在线填写并打印的DS-160签证申请表格确认页。表格确认页须竖版打印在A4纸上，并须注明申请人中文姓名、电码、中文家庭地址、公司名字及地址。不要使用传真件。 对于某些签证类别的申请人可能还有特殊要求： F、J、H以及L类签证的续签申请人此次返回的学校、研究院或工作单位必须与上次申请时相同。J签证的持有人此次赴美所从事研究的项目应和上次申请时相同, 且项目编号与上次签证上的一致。 欲返回美国学校继续学业的F及J签证申请人在递交免面谈申请时必须提供学校课程的正式成绩单。 详细内容请参见使馆网站： https://www.doczj.com/doc/1b18543689.html,/niv_renewal.html
关于中信银行315活动总结范文 为了提高公民的消费者权益意识，银行在315消费者权益日组织活动，下面达内教育网小编为大家带来中信银行315活动总结范文，欢迎大家阅读和参考。 中信银行315活动总结范文一：“315”到来之际，中信银行济南分行开展了以“权利责任风险”为主题的“金融消费者权益日”的宣传活动，该活动分阶段确定活动主题，内容丰富多彩，取得了良好成效。 自3月1日起，济南分行利用各营业网点的对外LED屏、电子海报屏，滚动播出宣传标语，同时每日在“济南中信微服务”及“中信银行济南分行”两个官方微信推送关于消费者权益保障的金融小知识，营造宣传声势。分行辖内所有营业网点均在行内的公众教育专区放置充足的宣传折页，方便客户取用，并对到访的客户进行逐一宣传，积极营造活动氛围。 此外，各营业网点根据自身位置和客户特点，组织了内容丰富的宣传活动。部分支行还组织员工走上街道，走进社区，走入商圈，向广大群众宣讲现代金融知识，普及金融产品、服务、法律，通过生动的案例讲解，加强了广大群众反电信诈骗等犯罪的警惕性，获得了良好的的社会评价。截至目前，该活动已实施半个多月，分行辖属所有营业网点全部参与，组织活动50余次、大型集中活动4次、接受消费者主动咨询2.3万人次。 今后，中信银行济南分行将把“315”金融消费者权益日活动与长效公众教育活动相结合，积极履行社会责任，将金融消费者保护工作进一步扎实落实。 中信银行315活动总结范文二：近日，中信银行济南分行开展了以“权利?责任?风险”为主题的“金融消费者权益日”的宣传活动，该活动分阶段确定活动主题，内容丰富多彩，取得了一定成效。1号文件精神，我行成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部、支行负责人为组员的金融消费者权益保护工作小组，对金融消费者权益保护工作进行部署，由综合部会同消费者权益保护专员制订活动方案，各业务部门(支行)在各自的业务范围内开展该项活动，并由工作小组负责对辖内营业网点的金融消费者权益保护工作进行监督检
竭诚为您提供优质文档/双击可除中信银行社会招聘笔试入选 篇一：20xx中信银行校园招聘面试流程亲身经历 20xx中信银行校园招聘面试流程亲身经历 20xx年广东中信银行校园招聘笔试已经告一段落，中公金融人为广大考生整理发布广东省各地银行校园招聘考试 信息，第一时间获取最新银行招考信息，可及时关注20xx 广东银行校园招聘公告汇总。 跟大家说说我与中信银行面试的全过程，人力mm带着我走进隔壁的会议室，报上了我的名字，里面坐着八个考官，男女人数差不多。我鞠了一个恭，向考官们问了好，在他们示意后坐到位子上(小提示：一定要注意礼貌，不怕多礼，坐姿要端正，给考官留下好印象)坐在中间的一个女考官让我先做一个自我介绍，我早就准备好了，就流畅的说出来。(小提示：自我介绍要事先准备好，而且要自己多演练几次，流畅的说出来，语速要适中，不要太快，要沉稳，以免给人留下急躁慌张的印象)说到自己具备小提琴业余九级演奏水平时，在场的考官都很有反应。(小提示：求职时如果具备一些很突出的特长，比较容易引起面试官的注意，平时可以
多培养)介绍完之后，坐在我左边第一个位置的男考官用普 通话开始问我的一些基本情况，比如高中在哪里读，家庭状况之类的。 后来坐在后面的女考官用广州话询问我父母的情况，她看到我信息表之中父亲的年龄写着65岁，就说：“嗯，你父亲的年纪比较大。” 我说：“是的，他已经退休了，他比较迟才生我。” “哦，为什么呢” 我想到父亲年轻的时候作为国家第一批测绘队员，一直奔波于祖国的边陲，为新中国测定国界提供最原始的数据，将所有的青春都献给了国家的测绘事业。 所以我答到：“他将青春献给祖国了。” 考官们对我的回答非常满意，并且觉得这个回答挺有趣，都会心的笑了起来。“你来应聘什么职位呢” “我是学管理的，当然希望做管理方面的工作，但是我只是一个刚毕业的大学生，要做管理，经验肯定是不够的，所以我很希望从基层的岗位，比如柜面做起，踏踏实实的干几年，学习知识，获取经验，如果到那时能从事管理方面的工 作，我会非常满意。(小提示：回答这类问题时一定要 切合实际，要表达出从基层做起的想法(中信银行社会招聘 笔试入选)和愿望，这是非常重要的，而且要发自内心的这
金融学实验报告 ——分析中信银行和中国银行的经营能力 管理学院 会计学0X-XX班 XXXX XXXXX
一．研究目的 比较中信银行和中国银行的经营管理能力。 二．研究原理 商业银行是独立法人，是企业，其基本管理目标是实现银行价值的最大化，但它是经营货币资金的借贷、交易并提供各种金融服务的特殊企业，其资金主要来自负债，因此在经营管理上与一般工商企业有所区别，有其特殊性。中国商业银行目前所处的机遇与挑战并存的特殊的经营环境，为了比较两家银行的经营管理能力，就从银行经营业务的“三性”方针着手，即盈利性、安全性、流动性。 三．研究分析 （一）盈利性。 盈利性是指商业银行在稳健经营的前提下，尽可能提高银行的盈利能力，力求获得最大利润，以实现银行的价值最大化目标。 就两家银行的盈利性，我选择用总资产净利润率和净资产收益率来反映其状况，因其能比较全面地反映银行的经营水准。 1.总资产净利润率。 总资产净利润率（Rate of Return on Total Assets）是银行净利润与资产平均总额的比率，即过去所说的资金利润率。它是反映企业资产综合利用效果的指标，也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标。 总资产净利润率=净利润/平均总资产 净利润=利润总额×（1－所得税率） 平均总资产=（资产总额年初数+年末数）/2 指标越高，表明资产的利用效率越高，说明公司在增加收入和节约资金使用等方面取得了良好的效果，否则相反。
总资产净利润率 从上图中，不难发现，中国银行的总资产净利润率的指标整体高于中信银行，虽在08年时进入低谷，但之后一直处于上升趋势，资产的利用效率相对高。 中信银行的总资产净利润率虽只在08年高于中国银行，但其崛起可见一般，发展的势头良好。 2、净资产收益率 净资产收益率=银行净利润/银行当年平均净资产，亦称为“权益报酬率”。 该指标反映股东权益的收益水平，用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高，说明投资带来的收益越高。 净资产收益率·全面摊薄＝报告期净利润÷期末净资产。 是个强度指标,说明期末单位净资产对经营净利润的分享。强调年末状况，是一个静态指标，能够很好的说明未来股票价值的状况。常常用来分析每股收益指标。 从企业外部的相关利益人股东看，应使用此指标，只是基于股份制企业的特殊性：在增加股份时新股东要超面值缴入资本并获得同股同权的地位,期末的股东对本年利润拥有同等权利。所以对于向股东披露的会计信息，应采用该方法计算出的指标。
中信银行服务体验 中信服务体验 抱着学习的态度及好奇心，我走进了中信银行郑汴路支行。我进入中信郑汴路支行营业大厅时已经四点四十五分了。由于是个周末，而且也接近一天营业的尾声，大厅里的人很少，零星坐着两三个等待办理业务的客户。上来招呼我的是一位保安，四十多岁的样子，满脸微笑地询问我要办理什么业务。我简单地说想要办张卡，不知道时间还能不能来得及。他利落的拿出了一张单子，引导我来到了自动填单的机器前。我拿出身份证，放在感应位置，机器已经读出了我身份证上的信息，仅需要输入手机号码和单位名称地址及邮编，开卡申请表上的信息就已自动填写完毕。这位保安大叔将信息打印在开卡申请表的相应位置，请我确认信息无误后在客户签名处签了两个名字。这时大堂经理走过来，帮我叫了号。我便趁机询问了一下中信借记卡的优惠政策。大堂经理也简洁地回答我的每一个问题。 因为是第一次来中信郑汴路支行，在等 待期间我看了看营业大厅的环境，给我的第一感觉就是干净整洁。虽然营业了一天，但是在大厅看不到任何杂物纸屑。填单台也是非常整洁，上面放着的“中原地区最佳服务银行”的荣誉牌非常的显眼，笔、计算器、印油还有老花镜也摆放的非常整齐。在填单台左侧有个展示架，上面放着中信银行相关产品介绍，如中信理财宝、魔力女性信用卡、中信晒卡、住房按揭贷款以及出国金融服务、贵宾理财服务等，右边摆放了一个基金产品收益的展示牌，直观明了的显示了不同时间段的收益情况。
前面一个客户办完业务就叫到了我的号。柜员也是很简洁的了解了我要办的业务，业务办理的速度非常快，客户信息不用再手动输入，不用复印身份证，也不用背书。我看见了柜员办理业务的票，很厚一沓，但是摆放的很整齐，大部分都是像存款凭证一样大小的。业务办理过程中，柜员两次让我看向柜面上安装的摄像头，几次将身份证还有开卡申请表以及存款凭证放在她面前的机器的平面上，应该是办完业务直接将票扫到系统中，很是便捷。不到五分钟我的业务就办理完了，柜员礼貌的询问我是否还有其他业务需要办理，并提示我带好随身物品。虽然已经过了五点，但后面还有一位要存款的客户，柜员没有一点急躁，礼貌的接待了这位客户。 虽然业务办理的并不多，但是我最深刻 的感受就是环境整洁、业务办理快速。所以我认为我们可以从这两方面做起，向中信郑汴路支行学习。首先我们要提供一个整洁舒适的环境，用过的纸杯、作废的凭证纸屑要及时清理，用过的工具要及时归回原处，一遍下一位需要的客户使用。其次，各岗位员工之间要分工协作，配合默契，大堂经理要及时和柜员沟通，了解客户办理业务性质，是否需要授权，进行有效分流。再者，我们也可以做一些提示牌，比如20000元以下取款业务可以通过ATM机办理，更加明显地提示客户某些业务可以通过其他渠道办理更加便捷。最后，柜员也应该从自身出发，认识到自身不足之处，积极改进，为自己提高业务办理速度和质量制定一个目标，每天都向这个目标前进一步，让自己更加细心、耐心、热心地服务每一位客户，为打造华夏银行**分行金字招牌做出自己的努力。