陕西养老保险缴费基数公布
手机免费访问https://www.doczj.com/doc/1b16147479.html,2008年03月24日15:33山西日报周艳涛
查看评论
随着2007年度陕西省在岗职工平均工资的发布，陕西省今年养老保险缴费基数的上下限也已经确定，并予以公布。
2007年度全省在岗职工年平均工资为21239元，月平均工资为1770元。由此确定2008年度陕西省养老保险的月缴费基数下限为月平均工资的60％(也即1770×60％)，上限为月平均工资的30 0％(也即1770×300％)。
据介绍，企业职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％，由所在企业在发放工资中代扣代缴。企业职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300％，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60％。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。
以个人身份参保的，养老保险缴费基数可以选择社会平均工资的70％或100％，按照19％的比例进行缴纳。也即是个人身份参保的每月可以按照1770×70％×19％或者按照1770×100％×19％来缴纳。
09年陕西养老保险缴费基数为2115.92元
https://www.doczj.com/doc/1b16147479.html, 来源：华商网2009-04-16 09:07
随着2008年度陕西省在岗职工平均工资的发布，我省今年基本养老保险缴费基数的上下限也已经确定，并予以公布。
据悉，2008年度全省在岗职工年平均工资为25391元(比2007年的21239元多了4152元)，由此确定2009年度月平均缴费基数为2115.92元(比2008年的1770元多了345.92元)，月缴费基数下限为月平均工资的60%(即2115.92×60%=1269.55元)，上限为月平均工资的300%(即2115.92×300%=6347.76元)。
西安市养老保险经办处处长段光明介绍，我省基本养老保险已经实现了省级统筹，全省各市(区)基本养老保险缴纳的标准是相同的，省内转移接续不存在障碍。
-相关链接
今年西安职工医保缴费基数为2479元
西安市2009年度城镇职工基本医疗保险、工伤及生育保险将使用统一的缴费基数2479元，上限为7437元、下限为1487元。目前，西安医保个人月缴费额=缴费基数×2%，单位月缴费额=缴费基数×7%。
职工个人以实际收入作为缴费基数：高于7437元的，以7437元作为缴费基数;低于1487元的，以1487元作为缴费基数。国有企业下岗职工符合并轨条件中“4050”人员，按1487元作为缴费基数。在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数为2479元。
城镇个体工商户和灵活就业人员个人缴费额=缴费基数×19%(见附图)
今年，为了应对金融危机的影响，原省劳动和社会保障厅出台了新的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数，在2008年两个档次(社会平均工资的70%或100%)的基础上重新分为三个档次，缴费比例均为19%，缴费工作于近日展开。
单位职工个人缴费额=缴费基数×8%(见附图)
用人单位以本单位上年度全部职工的工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。
用人单位职工按本人上年度月平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。
职工缴得越多，将来退休后的基本养老金就会越高。
陕西2010年养老保险缴费基数确定
2010-6-11 16:54:35 点击206 我要评论(0)
记者昨日从陕西省人保厅获悉，陕西今年的养老保险月平均缴费基数为2524.42元，由此上下限缴费基数也已经确定，上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。
单位职工经核定的缴费工资，最高不超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，即月缴费基数最高为2524.42×300%=7573.26元；最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%，即月缴费基数最低为2524.42×60%=1514.65元。
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元。
城镇个体工商户和灵活就业人员在缴纳养老保险时，政策另有规定。省人保厅明确，今年，城镇个体工商户和灵活就业人员将按照19%的比例缴纳基本养老保险费，缴费基数今年分为三个档次，即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%，个人可以根据自
身经济情况来选择。
省人保厅养老保险处有关人员表示，今年的养老保险缴费基数确定得比去年晚了两个月，昨日，关于缴费基数的文件已经下发到各级养老保险经办处，市民可及时与当地经办处或者托管档案的人才市场联系，按照标准进行缴费。（记者朱雪娇）
2011年陕西灵活就业人员养老保险缴费基数已确定
来源：青年人(https://www.doczj.com/doc/1b16147479.html,) 2011/7/6 14:41:37【青年人：中国教育考试第一门户】资料下载教材购买
职工参保：月最高缴685.98元，最低137.20元
个人参保：月最高缴571.65元，最低228.66元
本报讯（高瑛杨川记者张维实习生魏燕龙卢家庆）记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，今年城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数和比例近日确定，从2011年1月1日起，城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数按照全省上年度在岗职工平均工资的40％至100％，由个人根据经济状况选择确定，最低月缴228．66元，最高月缴571．65元。
最低缴费基数降至40％
近年来，虽然我省城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数已降到了全省在岗职工平均工资的60％，但对于一些困难人员仍然偏高，甚至个别地方出现了断保和退保现象。为保障和改善民生，切实解决城镇个体工商户和灵活就业人员缴费困难的实际问题，今年，我省经过反复测算研究，将城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险最低缴费基数降低到全省上年度在岗职工平均工资的40％，缴费基数范围确定为全省上年度在岗职工平均工资的40％至100％，由个人根据本人经济状况自主选择确定。
缴费比例调整为20％
省政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（陕政发〔2006〕27号）文件规定，城镇个体工商户和灵活就业人员，按上年度全省在岗职工平均工资的20％缴费。从2008年至2010年，为应对亚洲金融危机和做好稳定就业相关工作，我省对城镇个体工商户和灵活就业人员的养老保险一直按照19％的比例缴费。今年，考虑到降低最低缴费基数因素，按照国家和我省文件要求，从2011年1月1日起，我省统一将缴费比例调整为20％。
城镇个体户和灵活就业人员养老保险最低月缴228．66元
记者了解到，为切实减轻城镇个体户和灵活就业人员缴费负担，新政策规定，我省城镇个体工商户和灵活就业人员全额缴费，每月需缴571．65元，全年需缴6859．8元。最低缴费基数由60％降低到40％后，我省城镇个体工商户和灵活就业人员最低月缴费额由342．99降低到228．66元，年缴费额由4115．88元降低到2743．92元，分别减少114．33元和1371．96元，使这部分人缴费难的问题迎刃而解。
我省城镇个体工商户和灵活就业人员，可以根据本人经济情况，在228．66元至571．65元之间一次性选择确定月缴费基数。由于养老保险实行缴费和养老金水平密切挂钩，因此，个人在选择缴费基数时，应根据自己的承担能力，尽可能选择较高的缴费基数，以利于到达领取养老金年龄时，能够领取较高的养老金。
陕西省2012年度养老保险缴费基数确定
我省2011年度全省在岗职工平均工资经统计部门公布后，我省养老金缴费基数也随即确定：2012年度参保职工养老保险缴费基数为39043元，细化到月，缴费基数为3253.58元。
按照确定的这一缴费基数，参保职工今年缴费最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300％，即月缴费基数最高不超过9760.75元；最低不得低于上一年全省在岗职工月
平均工资的60％，即月缴费基数最低不低于1952.15元。根据政策，单位职工的缴费比例为8％，由所在企业在发放工资中代扣代缴。那么根据缴费标准上下限，每月最高缴780.86元，最低156.17元。此外，用人单位的缴费比例仍为20％。
城镇个体参保者按照全省上年度在岗职工平均工资，根据本人经济状况，在40%至100%之间选择一个缴费基数，缴费比例为20%。根据我省月缴费基数3253.58元，个体参保者的缴费范围为：每月最低约缴260.29元，最高约缴650.72元。
据悉，今年缴费截至日期为10月31日，11月1日以后缴费的，将按规定加收利息。2011年陕西省及西安市各项社会保险缴费基数
2011-08-13 21:06:49| 分类：HR信息库| 标签：社会保险基数陕西省西安市|字号大中小订阅
一、养老保险：
2011年度陕西省城镇企业职工基本养老保险缴费基数已确定，2010年度全省在岗职工平均工资为34299元。2011年度养老保险月平均缴费基数为2858.25元。职工本人上年度月平均工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%（8574.75元）的，以8574.75元作为缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%（1714.95元）的，1714.95元作为缴费基数。
备注：
根据西安市养老保险处年审要求，建议参保单位在上报个人月缴费基数时四舍五入，低限为1715元，高限为8574元。
养老保险2011年1-7月在职及离职人员均须按照调整后的新基数进行基数补差，且基数调整后一年之内不得变更，未补基数差将不能正常上账。
二、医疗、生育、失业、工伤保险：
2010年西安市城镇在岗职工月平均工资为3156元，其300%（9468元）为缴费基数高限，60%（1894元）为缴费基数低限。
医疗、生育、失业、工伤保险使用统一的缴费基数。
备注：
1、医疗、生育保险以7月在职职工数进行补差（离职员工不需补差）；
2、失业保险需补1-7月基数差额（在职离职均须补差）；
3、工伤保险基数差额核算办法，以市工伤处文件规定为准。
三、住房公积金：
2011年度职工住房公积金缴存基数最高不超过15780元/月，即2010年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3156元的五倍，最低缴存基数以本地区最低工资标准为准，即760元/月。
备注：
1、住房公积金缴存基数从2011年7月1日起调整，使用新基数缴存即可。
2、缴存比例、缴存基数从2011年7月1日至2012年6月30日之间不得变更。
怎么计算每月养老保险缴费金额 1 第一，了解你们单位是怎么购买五险的？ 2 第二：是按照社平工资标准的100%买的还是60%买滴？ 3 第三：计算公式 4 1、单位每月缴费计算公式为； 5 单位每月应该缴费数额= 重庆社平工资数*100%（或者60%)*20% 6 2、个人每月缴费计算公式： 7 个人应该缴纳的数额=重庆社平工资数*100%（或者60%）*8% 8 如果你们单位是按照60%缴费的，你可以和老板商量，或者办理缴费的人商量，自己出其余的钱，买足100% 举例：假如社平工资为1700元， 编号不同缴费比例每月 实际缴费数额 社平工 资数额 缴费 标准 缴费 比例 月缴费金 额 1 单位按照全额社平 工资每月缴费 1700 100% 20% 340 2 单位按照60%的社 平工资每月缴费 1700 60% 20% 204 3 个人全额每月缴费1700 100% 8% 136 4 个人60%每月缴费1700 60% 8% 5 方案一 （个人补足40%全额缴 费由单位缴纳） （单位全额缴费数340-单位按60%缴费204）+ 自己全额缴费136=272元
单位每月将204元发放给你，你自己每月到6 方案二 保险金缴纳保险费 说明：社平工资是一个变数，每年以劳动社会保障局公布的数为准五险:是指养老、失业、工伤、医疗、生育等五种 五险缴费标准：养老（单位缴20%，个人缴8%）生育（单位缴）工伤（单位缴）医疗（单位缴10%、个人2%*基数+3）失业（单位%、个人%。 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半) 国家相关政策简介： 1.一般地个人交纳,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费 比例是20%,其中8%记入个人帐户; 2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关 于完善企业职工的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、和都要参加企业。城镇和参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工计发办法计发。改革计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整 为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工的决定》（国发〔1997〕26号）实
养老保险交满15年后,每月获得的养老保险的计算公式 以下是计算方法,你自己测算吧! 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% (二个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 附: 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险
陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见 陕政发〔2006〕27号 各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构： 近年来，各设区市和有关部门按照省委、省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进我省改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度还存在个人账户没有做实、计发办法不尽合理、覆盖范围不够广泛等不适应的问题，需要加以改革和完善。为进一步完善我省企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，结合我省实际，特制定本实施意见。 一、指导思想和主要任务 我省完善企业职工基本养老保险制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立起适合我省实际，实现可持续发展的基本养老保险制度。主要任务是：确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活；逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制；根据经济发展水平和各方面承受能力，合理确定基本养老金水平；建立多层次养老保险体系，划清省、市、县各级政府及政府与企业和个人的责任；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。 二、确保基本养老金按时足额发放 要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。对过去企业拖欠退休人员的基本养老金，要按照全省统一部署认真加以解决。 三、扩大基本养老保险覆盖范围 （一）城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，各市、县（市、区）要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。 （二）用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额的20%缴纳，由用人单位直接向征收部门缴纳或由征收部门委托用人单位开户银行代为扣缴。 （三）职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8%的比例缴纳。职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。
2018年度单位缴费基数申报须知 为确保2018年度养老保险费缴费基数核定工作顺利进行，全面、准确地掌握参保单位职工及工资发放情况，按照社会保险费申报缴纳有关规定，现就参保单位缴费基数申报有关事项明确如下： 一、单位基数申报须携带资料 1、2018年首月的缴费人数，不同类型的参保单位可根据本单位的具体情况，有选择地提供反映职工缴费人数信息资料。（例如，2017年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》、2017年度《工资基金手册》、2017年度《劳动工资统计报表》、2017年首次缴费月的工资发放表、工资发放汇总表等）。 2、2017年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账（未按企业会计制度设立“职工薪酬”等薪酬核算账户的参保单位，应提供反映上年职工薪酬支付情况的其他相关账簿记录和会计凭证，并出具加盖公章的书面说明。书面说明的内容应包括：每笔劳动报酬的支付日期、记账凭证号、支付情况摘要、列支科目名称和支付金额）。 3、参保单位为非独立核算单位，须携带本单位设立或成立的注册登记证件原件和复印件，并出具上级单位确认的人员和工资发放情况书面说明（书面说明须加盖上级单位公
章）； 4、参保单位为国家行政机关、事业单位、社会团体，须出具参保人员及其工资发放情况的书面说明（书面说明须加盖单位公章），并提供证明单位性质的书面资料； 5、由上级单位统一编制财务报表而下级单位独立参保的，应由上级单位统一做出书面说明（书面说明须加盖上级单位公章），各参保单位应与经办机构约定后一同进行缴费基数审核； 6、因劳动关系紧密关联而劳动报酬相互代发的各参保单位，应统一做出书面说明（书面说明须加盖各参保单位公章），各参保单位应与经办机构约定后一同进行缴费基数审核； 7、通过网上服务平台基数申报菜单下的人员缴费基数申报模块打印，并经职工签字认可的《陕西省城镇企业职工基本养老保险个人缴费基数申报表》； 8、有关单位工资总额构成情况的说明材料； 9、职工人员构成及参保情况的说明材料（必须有职工已全员参保的承诺说明）。 10、填写的《陕西省城镇企业职工基本养老保险年度缴费基数申报汇总表》（一式两份）。 二、缴纳基数申报表格填写说明 1、《陕西省城镇企业职工基本养老保险年度缴费基
（金融保险）基本养老保险基金是由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
基本养老保险基金是由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成 1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基 本养老保险统筹基金。 2、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成 3、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城 镇人口平均预期寿命等因素确定 4、新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合 5、新型农村社会养老保险待遇由基本养老金和个人账户养老金组成 6、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的 7、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤 （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形 9、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费 10、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付 （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 11、工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额 12、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇 （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的 13、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的 14、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的最长期限为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴
养老金计发办法 河南养老金计发办法2007-09-09 16:36 一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。 二、参保人员2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为： 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ＝（Ｕ＋Va）÷2×N×1% Ｕ——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资； Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资; N ——参保人员缴费年限。 2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为： 个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 ＝J÷y J——参保人员退休时个人账户储存额 y——本人退休年龄相对应的计发月数 3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：(见表) 4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。 三、参保人员2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3％的乘积。计算公式为： 过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3％ ＝Vb×n1×1.3％ Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资； n1——参保人员视同缴费年限。 四、指数化月平均缴费工资的计算 参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。 1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Va= Vn-1×t1 t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数 计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同
天津2019年养老保险缴费基数计算方法 我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。 例如当地的社会平均月工资是1500元 1你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8比例，你应当缴费96元; 2如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8比例，你应当缴费360元; 3如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60，则按1500元的60计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8比例，你应当缴费72元; 将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1+你的全部缴费120具体规定地区不同，各地区有相应的规定天津职工养老保险缴费金额比例 一企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8; 二个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。 例如2019年4月份天津省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。 全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。 其中缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类1各类企业按职工缴费工资总额的20缴费，职工按个人缴费基数的7缴费2019年为7，两年提高一个百分点，最终到8。 职工应缴部分由企业代扣代缴。 2个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18缴费，全部由自己负担。 天津下岗职工养老保险缴费 失业人员 失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失
养老保险退休工资怎么计算 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前参加工作的才有该项) 基础养老金=(本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金=(本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×本人建立个人账户前缴费年限(96年前的工龄)×1.4%*(有的地方为1.2%) 本人指数化月平均工资=上年度全市非私单位在岗职工月平均工资x个人缴费平均指(0.6~3) 中国目前社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。国家机关事业单位人员的养老保险制度是从镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。 城镇企业职工养老保险制度 城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986年至今)三个阶段。初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：(1)有明确的法律依据;(2)完全现收现付制的模式;(3)企业缴费，职工个人不缴费;(4)企业间实行全国统筹的保险费率;(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡[1]。但该制度也存在明显问题：(1)覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。(2)按岗位
养老保险历年缴费基数 统计 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
养老保险历年缴费基数统计 2010年社会保险征缴基数 2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。 2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。 养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹） ▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=元 个人：1428×8%=元。 例如：企业应缴元/月，全年元； 个人缴元/月，全年元。 工伤保险：（%，全部由单位缴纳；属市级统筹） 生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%（09年为%）=元 餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×%（09年为%）=元 采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为%）=元 事业单位：按实际工资计征×%（09年为%）= 元 实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算； 不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。 例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹） ▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元 低于市平工资60%按60%计算1211×2%=元 例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按2%计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。 ▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。第二十四条：失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。 医疗保险：（单位6%,个人2%；属县级统筹） 高于市平工资80%按实际工资×6%=？元 低于市平工资80%按80%计算2019元×80%×6%=元 若未参加的，可参照在职职工医疗保险报销标准报销。 例如：顺达木业公司医疗保险：今年企业应缴每人每月元，全年元；个人每人每月缴元，全年元，个人缴补充医疗保险138元，全年个人应缴元。 生育保险：（%，个人不承担；属县级统筹） 不低于省平工资60%:1428(省平60%)×%=元/月（按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；） 生于职工享受的待遇：一、生育津贴：（原则：按本人生育前12个月的月平均缴费工资计发。低于全市上年度企业在岗职工平均工资的，按上年度企业职工平均工资计发。）顺产3个月（难产个月）×2019元（09市平工资）＝6057元。 二、医疗费报销:难产（剖腹产、多胎）包干3600元，顺产1800元。 例如：顺达木业公司生育保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按%计算）。
新农保养老保险个人账户管理制度 一、个人账户建账 年满16周岁、具有农村户籍，经县农保局审核符合参保条件的，各乡镇根据申请人填写的《新型农村社会养老保险参保登记表》的相关信息为其建立个人账户。 二、个人账户对账 1．对账时间：各乡镇在缴费年度结算后，开始同参保人员对账，乡镇同参保人员对账时间最迟在当年12月份前完成，特殊情况需缓期的须书面说明。 2．对账内容：包括农民当年缴费金额、缴费期限、个人缴费额、当年应记入账户额、实际记入账户额、截止上年末个人账户累计储存额等信息。 3．对账方式：各乡镇劳动保障事务所每年向缴费个人发送一次基本养老保险个人账户对账单，方便参保人员了解缴费和个人账户结存情况。
4．对账要求：参保人员核对无异议的，签字确认；有异议的，由参保人员提出修改申请，经办人员初审，乡镇负责人复审，并与征缴环节核对，重要数据的变更，必须由领导审定签字后进行调整，并保留调整前的记录。对账后须经参保人员本人签章确认，由乡镇将对账单返我局盖章。对账资料归档保存。对不按规定开展对账的乡镇，经办股室可暂停办理相关业务，待对账完毕后再相应办理。 5．对账核查：参保人员如对个人账户情况有异议，向乡镇提出核查要求的，乡镇应予以核查，并向参保个人作出明确答复。经核查确因乡镇申报有误的，乡镇在60日内（以《个人账户对账单》打印日期为准）书面向我局提出修正申请并提供相应的证明资料。参保人员也可在60日内直接向我局书面实名进行反映，超过60日的，视为对个人账户内容无异议；凡参保人员书面申请对个人账户提出异议的，其所属乡镇要在30日内上报核查情况，我局将视情况进行专项稽核。 三、个人账户管理
怎么计算每月养老保险缴费金额
国家相关政策简介： 1.一般地个人交纳,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费比例是20%,其中8%记入个人帐户; 2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、和都要参加企业。城镇和参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工计发办法计发。改革计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工的决定》（国发〔1997〕26号）实
施后参加工作、（含，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由和个人账户养老金组成。退休时的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且累计满15年的人员，在发给和个人账户养老金的基础上，再发给。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定. 关于养老保险的一些需要注意的问题： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做
2016个人社会养老保险计算公式,计算方 法 时间:2016-08-29 【导读】2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法，新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资/2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月养老保险计算公式是怎么规定的？我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间，但你知道吗？养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗？其实，养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的，那你知道养老保险计算公式是怎样的吗？一起来看看吧。 【养老保险在线计算工具】：? 一、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。 三、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=480元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=600元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×15×1%=1200元；累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=1280元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=1600元；个人平均缴费基数为时，基础养老金=（4000元+4000元×）÷2×40×1%=3200元。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为3。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，个人养老金还要逐年根据社会在
养老保险金计算公式 1、基础养老金计算公式 J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1% 2、过渡性养老金计算公式 G = G同+ G实 其中：G同= C平×Z同指数×N同×1% G实= C平×Z实指数×N实98×1% 3、基本养老金计算公式中有关指标解释 （1）J 为“基础养老金”； （2）C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资（保留两位小数）； （3）Z实指数（实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数）=（X n /C n-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N应缴； （4）X n , ……，X1993, X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和； （5）C n-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资（见附表2），其中C n-1为被保险人退休上一
年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3； （6）N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限； （7）C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资； （8）N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和； （9）G 为“过渡性养老金”； （10）G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金； （11）Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1； （12）N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄； （13）G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金； （14）N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。 以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。 以上涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。
陕西养老保险缴费基数公布 手机免费访问https://www.doczj.com/doc/1b16147479.html,2008年03月24日15:33山西日报周艳涛 查看评论 随着2007年度陕西省在岗职工平均工资的发布，陕西省今年养老保险缴费基数的上下限也已经确定，并予以公布。 2007年度全省在岗职工年平均工资为21239元，月平均工资为1770元。由此确定2008年度陕西省养老保险的月缴费基数下限为月平均工资的60％(也即1770×60％)，上限为月平均工资的30 0％(也即1770×300％)。 据介绍，企业职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8％，由所在企业在发放工资中代扣代缴。企业职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300％，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60％。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。 以个人身份参保的，养老保险缴费基数可以选择社会平均工资的70％或100％，按照19％的比例进行缴纳。也即是个人身份参保的每月可以按照1770×70％×19％或者按照1770×100％×19％来缴纳。 09年陕西养老保险缴费基数为2115.92元 https://www.doczj.com/doc/1b16147479.html, 来源：华商网2009-04-16 09:07 随着2008年度陕西省在岗职工平均工资的发布，我省今年基本养老保险缴费基数的上下限也已经确定，并予以公布。 据悉，2008年度全省在岗职工年平均工资为25391元(比2007年的21239元多了4152元)，由此确定2009年度月平均缴费基数为2115.92元(比2008年的1770元多了345.92元)，月缴费基数下限为月平均工资的60%(即2115.92×60%=1269.55元)，上限为月平均工资的300%(即2115.92×300%=6347.76元)。 西安市养老保险经办处处长段光明介绍，我省基本养老保险已经实现了省级统筹，全省各市(区)基本养老保险缴纳的标准是相同的，省内转移接续不存在障碍。 -相关链接 今年西安职工医保缴费基数为2479元 西安市2009年度城镇职工基本医疗保险、工伤及生育保险将使用统一的缴费基数2479元，上限为7437元、下限为1487元。目前，西安医保个人月缴费额=缴费基数×2%，单位月缴费额=缴费基数×7%。 职工个人以实际收入作为缴费基数：高于7437元的，以7437元作为缴费基数;低于1487元的，以1487元作为缴费基数。国有企业下岗职工符合并轨条件中“4050”人员，按1487元作为缴费基数。在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数为2479元。
2019年吉林个人养老金计算方法 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。 即国家有关文件规定在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 二个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数 例如一名男职工，2019年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。 累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为06。 那么，他的基础养老金=3566元+3566元*06+2*15*1=42792元。 他的个人账户养老金=50000元139=35979元;上列两项合并，他的月基本养老金为42792元+35979元=78771元。 吉林养老金查询办法 怎么查养老保险 问题一要明白养老保险是怎么上缴的？ 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8; 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。 例如2019年4月份河北省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。 全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。 问题二要明白个人养老金应该领取多少? 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了; 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1 查养老保险有2种方式?附个人养老保险查询系统
陕西省城镇职工养老保险税务共享平台 征缴业务指导手册 适用于使用网上服务平台的参保单位）
目录 第 1 章使用说明 (3) 第 2 章功能操作 (3) 2.1 第一步：人员基数申报 (3) 2.1.1 操作流程 (3) 2.1.2 注意事项说明 (3) 2.2 第二步：月度自主缴费 (4) 2.2.1 操作流程 (4) 2.2.2 注意事项说明 (5) 2.3 第三步：税务共享数据状态查询 (6) 2.3.1 操作流程 (6) 2.3.2 注意事项说明 (6) 2.4 第四步：单位缴费信息查询 (7) 2.4.1 操作流程 (7) 2.4.2 注意事项说明 (7)
第1章使用说明 该操作说明适用于使用城镇职工养老保险网上服务平台（以下简称“平台”）的参保单位。后期操作手册的更新将及时在平台“帮助与反馈” -->“下载专区” 下进行发布，届时可直接在此渠道获取。 第 2 章功能说明 2.1 第一步：人员基数申报 2.1.1 操作流程 操作员进入人员基数申报（在职人员管理-->人员基数申报）界面，可根据情况选择单个人逐一录入办理，亦可选择采用模板数据进行批量导入办理。该业务主要分为如下三个步骤：①人员查询/ 导入②人员基数核查确认③人员基数申 报完成。操作过程中可按照系统提示进行逐步办理 2.1.2 注意事项说明 1. 基数申报工作依据陕社保函【2014】185 号文执行，不再执行预缴。 2. 同一年度同一单位同一参保人通过平台只需且只可进行一次有效基数申报操作。
3. 基数申报为免审业务，办理即可生效。详细的操作可参见平台“帮助与反 馈” --> “下载专区”下相关功能操作说明。 4. 办理人员基数申报之前最好先进行相关的人员增减变化操作。 2.2 第二步：月度自主缴费 2.2.1 操作流程 操作员进入月度自主缴费（单位管理-->单位月度自主缴费）界面，选择填 写缴费起始和截至月份进行业务办理（默认为当前系统月份）。点击“查询”按 当存在因某种原因不可办理时，系统会有相应的错误提醒，并可下载对应的问题人员列表》信息，如下图： 可正常办理时，一般需要如下三步操作：①检索出需要进行的符合条件月度缴费信息②进行自主缴费计算③确定完成缴费计划，同时可出具《社会保险费征缴计划合计单》。 钮，页面会展示缴费计划信息列表，确认无误后点击“确认缴费计划”按钮
2019养老保险缴费基数 一、养老保险缴费标准 2014年1月起，个人缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。参保人可以白主选择其中一个档次，按年缴费。 二、随州养老保险缴费比例 单位：省属单位18%，私企单位12%，外资单位20%,个体工商户和灵活就业人员按20%计征 个人：个人8% 三、随州养老保险缴费基数 1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300% 2、缴存基数下限为即上年度市在岗职工月平均工资加上省市在岗职工月平均工资差的四分之三的60% 注：2014年度随州市城镇职工基本养老保险缴费基数下限为1300元，上限为6500元。 四、随州养老保险缴费年限 1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。 2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。 3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一
次性补缴不享受政府缴费补贴。 【随州养老保险转移知识】 一、随州养老保险转移办理条件 单位从业人员发生退工、解聘或调离。 二、随州养老保险转移办理材料 1、本人身份证原件及复印件 2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件 3、〈〈基本养老保险关系转移接续申请表》 4、〈〈基本养老保险参保凭证》 5、〈〈基本养老保险参保缴费凭证》 6、〈〈基本养老保险关系转移接续联系函》 三、随州养老保险转移办理流程 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
陕西城镇企业职工基本养老保险条例 陕西省人民代表大会常务委员会公告[第四号] 《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》已经陕西省第九届人民代表大会常务委员会第四次会议于1998年8月22日通过，现予公布施行。 第一章：总则 第一条：为保障城镇企业职工退休后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条：本条例适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下统称企业）、职工基本养老保险。从农村招用的使用期不满一年的临时工和在本省企业工作的港澳台人员、外国籍人员除外。 城镇个体劳动者依照本条例在本世纪末以前，逐步实行基本养老保险制度。 第三条：企业、职工及城镇个体劳动者必须依法参加企业职工基本养老保险，缴纳基本养老保险费，有权依法享受基本养老保险待遇。 第四条：企业职工基本养老保险坚持社会互济与自我保险相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则，实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。 第五条：建立企业职工基本养老保险基金制度，基本养老保险基金由企业、职工和城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费组成。 第六条：各级人民政府应当把社会养老保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，保证基本养老保险工作的实施。 第七条：各级劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工基本养老保险的行政管理工作，其所属的社会保险经办机构办理企业职工基本养老保险具体业务。 第二章：基本养老保险费的缴纳 第八条：企业应当在办理工商登记注册手续之日起三十日内，到所在地社会保险经办机构办理参加职工基本养老保险登记手续。 第九条：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担；企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳；职工按本人上年度月平均工资收入（以下统称缴费工资）的百分之四缴纳。 从一九九八年起，职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直至百分之八。随着职工个人缴费比例的增长，企业缴费比例应当根据养老保险的实际承受能力适当下调，具体办法由省人民政府制定。 城镇个体劳动者和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在市（地区）上年度职工月平