安全生产行业标准审查意见表
安全生产建议和意见 安全生产至关重要。对于安全生产你有什么建议和意见吗？ 安全生产建议和意见范文篇一二0xx年安全生产月安全生产合理化建议共征求意见84条，具体有以下几方面： 一、制度方面、管理方面1、要严格控制通闸时水位差。2、航政艇人员出航时，在艇外人员应穿救身衣。3、要加强双休日门卫管理，严禁无关人员进入闸区、办公区。 二、管理1、闸室中间和操作机房应配备救生圈。2、需设立船未停稳，禁止人员上、下的禁示牌。3、南危险品待闸区应设带缆桩。4、财务票据房增设防盗窗。5、南待船港西侧增设进口船舶禁止停靠标牌。6、为方便船户购票，闸区增设指示牌。7、红楼由于年久失修，顶上经常有东西掉下来。根据国家总局和省安全监管局关于《20xx年安全生产教育培训工作要点》精神，结合我市工作实际，现就杭州市20xx年安全生产培训工作提出如下意见： 20xx年杭州市安全生产培训工作总体要求是：以党的十七届四中全会精神和市委、市政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》(市委〔20xx〕6号)文件为指导，以科学发展观为统领，坚持安全发展理念，紧紧围绕落实企业安全生产主体责任这一重点，统筹规划、练好内功、加强监督，着力完善安全培训体系，大力推进以三项岗位人员(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员安全培训，为实现全市安全生产形势稳定好转提供人力资源和智力支持。 一、进一步深化安全培训宣传教育工作 1、将培训与安全生产宣传教育有机结合起来，通过举办各种培训班、利用社会新闻媒体、开展企业自主教育等途径，加大安全生产社会化宣传教育力度，宣传省委88号和市委66号文件、宣传安全生产政策法规和安全发展科学理念，大力推进基层安全文化建设，营造良好的安全生产社会氛围，促进安全生产各项工作措施的落实。 2、深化百千万企业安全服务专项行动。要在去年学习实践科学发展观活动的基础上，进一步抓好安全监管部门和培训机构自身建设，深入开展对企业的安全培训服务，针对量
安全生产责任制考核管理办法 （征求意见稿） 1总则 安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保公司、分公司和项目部各级管理人员安全生产责任制落到实处，确保各层级安全生产管理目标的实现，特制定本考核办法。 2考核机构 2.1 公司成立安全生产责任制考核领导小组（简称考核小组），以董事长、总经理为组长，成员为公司安全生产委员会成员，负责公司级的年度安全生产考核工作。 2.2 各分公司和项目经理部分别成立相应的安全生产考核小组，负责分公司和项目部级的安全生产考核工作。 2.3 各级人力资源、安全监督管理部门负责考核的具体工作。 3考核程序 3.1公司安全生产责任制考核领导小组对公司领导班子成员、管理部室负责人及分公司经理进行考核； 3.2分公司经理负责组织对分公司领导班子成员、本单位各项目的项目经理、管理部门负责人进行考核。项目经理负责组织对项目部各岗位人员进行考核。 4考核内容与依据 4.1 考核内容：各级管理人员安全生产责任制、落实各项安全生产规章制度情况、安全生产目标完成情况。 4.2 考核依据：安全生产责任制，各层级安全生产管理目标。 5考核办法 5.1 公司安全管理部门负责根据各级各部门安全生产责任制和安全管理目标，建立企业领导班子成员、管理部室主要负责人和分公司领导班子成员考核表。 5.2分公司负责建立本单位项目部、管理部室、岗位人员考核表。 5.3 考核采取记录分的方法，考核表中要合理设定各考核项的分值，每项扣分累计不超过该项应得分。 5.4 考核流程：被考核人自评—安全管理部门考核—考核组开会评议--确定考核结果--考核结果公示--考核小组接受被考核人和其他员工的反馈意见--考核小组复议--考核人、被考核人签字--考核结果存档（各级人力资源管理部门）。 6考核频次 公司考核每年一次、分公司的考核每半年进行一次；项目部的考核每月进行一次。 7.考核数据来源
工矿企业重大安全生产风险报告规定 （草案征求意见稿） 第一章总则 第一条为了强化工矿企业的安全生产主体责任，建立健全重大安全生产风险管控长效机制，有效遏制重特大生产安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条应急管理部门、煤矿安全监察机构职责范围内的工矿企业对重大安全生产风险辨识、评估、管控、报告，以及应急管理部门、煤矿安全监察机构对其实施监管监察，适用本规定。 第三条本规定所称重大安全生产风险，是指工矿企业在生产经营活动中可能造成较大以上生产安全事故的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或者财产损失严重性的组合。 第四条工矿企业重大安全生产风险目录由国务院应急管理部门会同国家煤矿安全监察机构负责制定并公布。 省、自治区、直辖市人民政府应急管理部门可以根据工矿企业重大安全生产风险目录，结合本行政区域内实际情况细化并公布具体目录。 第五条工矿企业应当建立健全重大安全生产风险辨识、评估、管控和报告制度。
工矿企业应当将重大安全生产风险辨识、评估、管控、报告工作，纳入本企业全员安全生产责任制体系。 工矿企业主要负责人对本企业重大安全生产风险辨识、评估、管控和报告工作全面负责。 第六条工矿企业应当按照分级属地的原则向应急管理部门报告重大安全生产风险。 工矿企业中的中央企业及其直属企业（单位）、省属国有企业应当向其所在地设区的市级人民政府应急管理部门报告重大安全生产风险。 前款规定以外的其他工矿企业的重大安全生产风险，应当向其所在地县级人民政府应急管理部门报告。 煤矿企业的重大安全生产风险除按照本条第二款、第三款的规定向应急管理部门报告外，还应当向所在地煤矿安全监察分局报告。 第七条国务院应急管理部门牵头建立全国统一的应急管理信息系统，负责接收有关重大安全生产风险信息。 地方各级应急管理部门、煤矿安全监察机构应当按照国家统一的技术标准牵头建立本地区应急管理信息系统，负责接收本行政区域内工矿企业报告的重大安全生产风险。 县级以上地方人民政府应急管理部门工矿企业重大安全生产风险信息管理系统应当与全国应急管理信息系统互联互通。 第二章风险辨识和评估
危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书 （共三联） A危化安许证征字…B?C号 人民政府部门（机构）： Ｄ已向我局申请Ｈ安全生产许可证。根据《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》的规定，兹请你部门（机构）自收到本意见书之日起５个工作日内，在本意见书上签署意见，并反馈我局。 联系人：联系电话： （发证机关盖章） 年月日 你部门（机构）意见： 负责人（签字）：（公章） 年月日 （第一联反馈）
危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书 （共三联） A危化安许证征字…B?C号 人民政府部门（机构）： Ｄ已向我局申请Ｈ安全生产许可证。根据《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》的规定，兹请你部门（机构）自收到本意见书之日起５个工作日内，在本意见书上签署意见，并反馈我局。 联系人：联系电话： （发证机关盖章） 年月日 你部门（机构）意见： 负责人（签字）：（公章） 年月日 （第二联留存）
危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书 （共三联） A危化安许证征字…B?C号 人民政府部门（机构）： Ｄ已向我局申请Ｈ安全生产许可证。根据《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》的规定，兹请你部门（机构）自收到本意见书之日起５个工作日内，在本意见书上签署意见，并反馈我局。 联系人：联系电话： （发证机关盖章） 年月日 你部门（机构）意见： 负责人（签字）：（公章） 年月日 （第三联存档）
征求意见书填写说明 《危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书》中的英文字母分别表示为： Ａ—表示发证机关所属省、自治区、直辖市的代字。如：北京市为“京”，河北省为“冀”； Ｂ—表示年份。如2012年受理，即填写“2012”； Ｃ—表示四位顺序号； Ｄ—表示申请单位，填写申请单位的名称； Ｈ—表示申请取得安全生产许可证的单位。
关于征集安全生产合理化建议的通知 1目的 为建立并完善公司安全生产长效机制，不断提升安全生产水平及公司安全文化建设，合理处理职工所提出的安全建议，特制定本通知。2适用范围 适用于公司所有人员安全生产合理化建议的受理及处置流程。 3合理化建议内容 本通知所称合理化建议，是专指有关改进和完善公司安全管理，提升公司安全管理水平等方面的办法和措施，应同时具有进步性、可行性。具体内容包括： 2.1 有关安全工作质量的提高方面； 2.2 有关现场安全管理措施的改进方面； 2.3 有关安全管理创新方面； 2.5 有关现场安全管理隐患整改方面； 2.6 有关强化安全生产、劳动保护、环境保护等方面； 2.7 有关提高职工素质培训方面； 2.8 其他有利于安全建设方面等。 4职责 3.1公司安环部负责员工安全生产合理化建议的受理及接收，向公司主要负责人及时反应，并对认可采纳的合理化建议按照本通知进行奖励。 3.2各级人员积极提出有关安全生产合理化建议。 3.3公司主要负责人及时响应并处理员工所提出的合理化建议，
并对所认可采纳的合理化建议提出者进行表扬、奖励批准。 4流程及要求 4.1各级人员在生产作业或管理检查过程中，发现有利于安全生产的防范、应急、安全设施等的新构想、新技术，通过书面报告车间（部门）安全员处。 4.2各单位安全员对被单位安全合理化建议进行汇总经车间（部门）筛选评审后，在每月10日、20日对本单位安全生产合理化建议进行汇总初评上报安环部。 4.3安环部对认可并采取的安全生产合理化建议，及时拟定建议提出者的表扬及奖励方案，协调相关部门进行实施。 4.4重复提交的合理化建议以第一次提交的为准，再次提交的同类合理化建议不再进行奖励。 4.5安环部每月对各单位合理化建议的征集和落实情况进行评比，对合理建议排名前三的单位分别奖励月度安全积分10分、8分、6分。 4.6对月度安全合理化建议C级及以上前三名的个人奖励300元、200元、100元。 4.7各生产单位发动员工对公司安全管理献言献策，各单位每月合理化建议少于两条者扣除单位月度安全绩效评分5分、3分，连续累计两次的单位，考核单位负责人200元、100元。 4.8 其他事项有相关人员商讨决定。 4.9本通知自10月1日开始实施。 xxx安环部 二〇一九年九月二十三日
二、食品伙伴网标签合规部解读征求意见稿亮点 现行版GB 7718《食品安全国家标准预包装食品标签通则》于2012年04月20日实施至今已超六年，随着我国食品行业市场的不断发展及标准的深入实施，预包装食品标签问题越发引起关注。为了更好规范管理食品标签、国家食品安全风险评估中心等对该标准进行修订，结合本次GB 7718修订征求意见稿，食品伙伴网带您了解新增内容的几大亮点，具体如下： 1 食品名称的变化 增加了属性名称的定义，并明确了食品分类（类别）名称作为属性名称。 这一变化给企业带来了很多方便，尤其是执行企业标准的企业，因为在GB 7718中没有明确企业标准的地位，采用食品生产许可分类（类别）名称可以有效弥补这一不足；针对进口食品企业变化更加明显，分类（类别）名称可以解决企业因无标准采用无法命名食品名称的尴尬境况。 2 配料表的变化 2.1增加了归类标示类别。非油脂产品中添加的各种植物油：“植物油”或“精炼植物油”；如经过氢化处理，应标示为“氢化”或“部分氢化（原先的条件：橄榄油除外已删除，并且增加了前提条件：非油脂产品中添加的）；生产过程中添加的起发酵工艺作用的微生物（在终产品中存在且发挥非发酵作用的除外）：“发酵菌种”、“微生物发酵剂”；食用香精、香料：“食用香精”、“食用香料”、“食用香精香料”、“食品用香精”、“食品香精”、“食品用香料”；添加量小于食品总量2%的非单一成分的果汁、蔬菜汁、果蔬汁：“果汁”、“蔬菜汁”、“果蔬汁”、“浓缩果汁”、“浓缩蔬菜汁”、“浓缩果蔬汁”。 针对这一变化，我们认为对于企业现在纠结的问题“传统菌种如何标示名称”可以通过标示“发酵菌种”不标示具体名称得到有效解决；对于另一个一直存在的争议“食品用香精”到底该标示为“食用香精”还是“食品用香精”也给出了明确的答案，方便了企业。 2.2修改了需要标识强调的特殊配料和成分的添加量和含量的条件。对于食品名称中提及的配料或成分，如果不是来源于标准或法规中的属性名称时，也需要标识食品名称中提及的配料或成分的添加量或含量。对于属于GB28050营养素的成分，一定要标识在营养成分表中。
中铁上海局北方公司锦州混凝土分公司安全生产责任制 中铁上海工程局集团北方工程有限公司 锦州混凝土分公司 2017年3月征求意见版
中铁上海局北方公司锦州混凝土分公司 锦州混凝土分公司安全生产责任制 一、为规范职业健康安全管理，落实《安全生产法》、《建筑法》和集团公司和上级公司文件，特别是《中国中铁防范惯性事故强化技术及管理交底刚性要求》（中铁股份生产）【2017】1号文件关于安全责任制度的要求，明确分公司各职能部门及岗位的安全责任，规范在施工生产中的安全管理，在施工生产中各尽其职，各负其责。 二、安全生产是建筑施工企业生存和发展的基础，通过落实安全生产责任制，达到安全工作的规范管理，实现分公司的安全目标。 三、适用范围 1、适用于分公司各级各类人员。 2、适用分公司对各职能部门的考核。 四、职责 1、安全质量环保部是分公司安全生产责任制主管部门。 2、分公司各部门按本办法的规定的职责承担相关的安全责任，接受考核。 3、分公司全体人员按规定各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。 五、过程实施与控制 1、安全生产责任制是对安全生产工作实施岗位负责、部门负责、逐级负责、领导负责的一项基本责任制度。 2、拌和站的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定，遵循“岗位负责、部门负责、逐级负责、领导负责”的原则，建立起逐级考核制度，并实施有效的运作。 3、逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导，从下至上一级对一级全面的负责。即分公司对各部门、各部门对各班组要加强安全工作的领导，各部门对分公司在安全工
中铁上海局北方公司锦州混凝土分公司 作上要全面负责，做到责权明晰，各负其责，实现有序管理。 六、分公司的安全生产责任制 分公司依据上海局北方公司领导下，对安全生产负有组织指挥、贯彻落实的职责。 1、按照法律法规的要求和上级主管部门的总体部署，结合施工生产的实际，制定职安全工作计划，确定安全目标。 2、制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，抓好各项安全制度的落实。 3、制定安全技术措施改造方案，并组织实施。 4、对各部门安全工作的各项制度的实施情况进行监视、检查和指导，并实行考核。 5、制定培训规划，对干部、班组长及关键岗位、特殊工种人员进行技术、安全培训。 6、及时分析分公司安全管理的现状，针对关键问题和危险源进行控制。 7、选树安全先进典型，总结推广先进经验。 8、依据上级有关规定，制定安全奖惩制度，做好安全生产的奖罚工作。 9、按规定做好管理权限范围内事故的调查和处理。
关于开展安全生产合理化建议征集活动的通知 各单位、各分工会： 为了充分发挥职工群众参与安全生产的积极性，进一步提升企业安全生产管理水平，促进安全形势持续稳定好转，全面营造“科学发展、安全发展”的良好局面，集团公司定于月在员工中广泛开展安全生产合理化建议征集活动。为做好相关工作，现将有关事项通知如下： 一、本次建议活动主题为：科学发展，安全发展，我为安全生产献一计。 二、合理化建议内容： 1. 对开展安全检查、隐患排查治理的具体办法和措施的建议，对生产经营场所、施工现场存在的某些安全隐患，提出具体的消除和治理建议； 2. 对工艺改进、设备更新、配备安全防护装置等提升本质安全的建议； 3. 对劳动安全卫生制度建设、操作规程、应急预案的编制及演练、安全生产精细化管理的建议； 4. 对培育安全文化、深化“安康杯”竞赛活动、加强职工安全培训教育、提升一线员工安全素质的建议； 5. 对改善劳动安全卫生作业环境和条件，加强劳动保护的建议； 6. 对道路运输安全管理的建议； 7. 对落实企业劳动安全卫生主题责任的建议； 8. 对开展劳动安全卫生标准化建设的建议； 9. 其他有利于劳动安全卫生的建议。 三、时间安排： 5月20日前将《安全生产合理化建议等级表》以书面和电子文档形式报送集团公司工会办公室，各单位报送建议数不少于3条。 四、评审 本次合理化建议征集活动，将评出组织奖1个，一等奖1个，二等奖2个、三等奖3个。并择优推荐上报参加市总工会、市安全生产监督管理局联合开展的安全生产合理化建议联评。 附件：安全生产合理化建议登记表
安全生产合理化建议登记表 填报单位：填报时间： 建议名称 年龄工作岗位建议人 （集体） 职务（职 学历联系电话称） 建议 内容 （300 字左 右， 必要 时， 可以 另附 材 料）
广西地方标准《烟仔桂》（征求意见稿）编制说明“广西肉桂”系国家地理标志产品，而烟仔桂又是广西肉桂中的主要产品之一。由于广西独特的自然环境条件，悠久的栽培历史，传统的生产农艺和加工工艺，形成了广西肉桂皮厚、色泽光润、含油率高、味辛香偏辣、药用和调香料用兼优等特点，亦使之成为我国的传统出口商品。广西肉桂保有面积16.7万公顷，桂皮产量2--3万吨，皮产量约占全国总产量50%，桂皮和桂油均有多种用途，桂皮在日本、欧美诸国磨粉后主要用于配制糕点、饼干、咖喱粉、五香粉等食品工业原料，中东次大陆和非洲用于饮料、泡酒和调味品。在医药上桂皮具有散寒、止痛、化淤、活血、健胃和强壮功效。肉桂由于其天然、保健特性，深受广大群众的喜爱，随着生活水平的提高，科学技术的进步，肉桂的国际需求将越来越大。由于目前尚无有关烟仔桂产品的国家标准、行业标准和地方标准，因此亟需制订该产品的相关标准，作为组织生产、质量检验、贸易及仲裁的依据。 1、工作简况，包括任务来源、协作单位、主要工作过程 （1）任务来源 2013年5月，广西壮族自治区质量技术监督局下达了桂质监函[2013]635号文, 由广西林业科学研究院承担《烟仔桂》广西地方标准的制定任务，项目编号：2013-1714，起止年限为2013年5月～2014年12月。 （2）主要工作过程 ①成立标准编制小组 广西林业科学研究院在接到标准的制定任务后，成立了标准编制小组。 ②查阅相关标准和文献资料 本标准编制组查阅、收集了大量国内外有关烟仔桂的标准方法及各种文献资料，建立了烟仔桂产品的标准分析方法，在此基础上，确立本方法标准制定拟采用的原则、方法和技术依据。 ③组织成员讨论，确定标准制订的原则和技术路线 为使标准更具代表性和适用性，参与编制标准小组的广西壮族自治区林业科学研究院，广西京桂香料有限公司，广西防城马路桂厂三家单位的技术人员开会讨论共同参与标准的实施和制订工作，并做出项目的工作计划安排。 ④研究建立标准方法，进行标准方法论证试验 2013年6月至2014年4月，本方法标准编制组按照合同要求，以及项目组讨论的意见，
中钢集团锡林浩特萤石有限公司合理化建议征求意见表 公司员工： 为充分调动大家参与公司建设的积极性、创造性，进一步丰富职工的文化生活，提高公司安全生产、经营管理工作水平，推进公司持续稳定、健康快速发展。现在公司范围内开展合理化建议征集活动，希望得到您的积极配合。 所在部门：姓名： 征询项目您的意见或建议 安全管理方面定期开展安全培训，提高安全意识 生产技术方面无 设备材料方面无 节能降耗、降本增效 方面 1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，30人一天将节约300张，即一包纸15元，一年下来可节约5475元。 2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支。
市场开拓方面 党的建设和 企业文化建设方面 公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应该存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工接受并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。新的企业应该建立企业价值观（简单到几句话）、企业精神（简单到几条），其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 加强公司内部管理和协调方面 制度改进和完善方面 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的 车辆调度方面 人力资源管理方面（含劳务派遣） 每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
强制性国家标准管理办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范强制性国家标准制修订和实施监督，加强强制性国家标准管理，根据《中华人民共和国标准化法》，制定本办法。 第二条本办法适用于强制性国家标准的项目提出和立项、组织起草、征求意见、技术审查、批准发布、实施、监督与复审等工作。 第三条对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全以及满足经济社会管理基本需要的技术要求，应当制定强制性国家标准。 第四条制定强制性国家标准应当坚持通用性原则，优先制定适用于一类或多类产品、过程或服务的标准。 第五条制定强制性国家标准应当有法律、行政法规或者国务院决定、命令作为依据，有明确的标准实施监督管理部门。 第六条制定强制性国家标准应当在科学研究成果和社会实践经验的基础上，深入调查论证，保证标准的科学性、规范性、时效性。 第七条制定强制性国家标准应当公开、透明，按照便捷有效的原则采取多种方式听取社会各界意见。
第二章组织管理 第八条国务院标准化行政主管部门统一管理强制性国家标准，制定强制性国家标准管理的有关规章、制度，负责强制性国家标准的统一立项、编号、对外通报，依据授权批准发布强制性国家标准。 第九条国务院有关行政主管部门依据职责负责强制性国家标准的项目提出、组织起草、征求意见、技术审查和复审工作。 第十条国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门依据法定职责，对强制性国家标准的实施进行监督检查。 第十一条国务院标准化协调推进部际联席会议负责协调跨部门跨领域、存在重大争议强制性国家标准的制定和实施。 第三章项目提出和立项 第十二条国务院有关行政主管部门依据职责，向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准制修订项目。 涉及两个以上部门职责的项目，可以由相关部门联合提出。 第十三条省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门可以向国务院标准化行政主管部门提出强制性国家标准的立项建议，由国务院标准化行政主管部门会同国务院有关行政主管部门研究决定。确有必要制定强制性国家标准的，应当明确项目提出部门，无需立项的说明原因。 — 2 —