一、单选题：
（1）（）主要是指企业为了保证其生存与发展而做出的具有长远性、全局性的谋划。
A企业发展战略B企业运营战略C企业营销战略D企业生存战略答案：A
（2）企业远景是指企业对自身未来发展前景的表述，它体现了企业的（）。
A基本价值准则B企业社会责任C企业发展目标D基本效率准则答案： A
（3）（）是指个人认为自己具有一定能力，能够完成某项任务，从而使自己与他人受
益而产生的责任感。A个人愿景B个人使命感C个人目标D个人职业规划答案：B
（4）企业要适应其无法改变的企业环境，要适应环境，首先要（）。
A了解环境B制定企业发展战略C确定企业远景D激发员工个人使命感答案：A
（5）描述企业为什存在，以及企业如何通过盈利而生存的概念是（）。
A企业远景B经营理念C企业战略D企业责任答案：B
（6）从外部经营环境角度看企业的经营理念，表明了企业的市场所在的是（）。
A客户需求B合作者C产品和服务D利润目标答案：A
（7）从外部经营环境角度看企业的经营理念，满足客户需求的载体的是（）。
A客户需求B合作者C产品和服务D利润目标答案：C
（8）从外部经营环境角度看企业的经营理念，完成其自身使命的机构组织是（）。
A客户需求B与合作者的联盟C产品和服务D利润目标答案：B
（9）称作“企业全面扫描”的是（）。
A企业战略规划B企业运营规划C企业优势和劣势分析D企业环境分析答案：C
（10）（）其重要作用在于企业的目标显示长期和短期内企业应该努力达到的成果。
A目标规划B目标设定C目标完成D目标准备答案：B
（11）企业文化是指企业的共同价值体系，它源于（）。
A企业远景B企业战略规划C企业价值观D企业社会责任答案：C
（12）下列不是企业内层社会责任承担对象的是（）。
A雇员B客户C内部投资者D全部投资者答案：D
（13）下列不是企业外层社会责任的承担对象的是（）
A政府B媒体C竞争者D当地客户答案：D
（14）企业的前续性责任是指（）之前所应承担的社会责任。
A企业成立B生产运营C获得利润D确定目标答案：B
（15）企业的中续性社会责任是指企业在自身主业（）所应承担的社会责任。
A确立中B运营中C获利中D确立前答案：B
（1）（）是指一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求。
A个人愿景B人生观C个人价值观D个人世界观答案：C
（2）在时间管理中，造成无法完成自己工作和下属无法完成自己工作的主要原因是（）。
A沟通不良B会议耽误C权责混淆D目标模糊答案：A
（3）企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
A远景-任务-目标B目标-任务-远景C远景-目标-任务D任务-目标-远景答案：C
（4）（）既是企业中最有价值的资源，也可能成为企业中最大的负担。
A人才B资金C环境D政策答案：A
（5）在时间管理的四个步骤当中，首先应该明确的是。
A制定行动计划B分清任务重要性C树立明确目标D合理安排时间答案：C
（6）在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。答案：D
A保证员工理解企业远景规划B为员工制定工作目标C为员工提供适当的条件D对员工给与鼓励
（1）在经济运行中，支撑市场营销的思想是（）。
A以顾客为中心B利润最大化C销量最大化D营销传播范围最大化答案：A
（2）从市场营销角度分析，市场是指具有特定需求和欲望，愿意并能够通过交换来满足这种需求和欲望的全部（）。
A潜在顾客B消费者C购买者D人答案：A
（3）广义上讲，市场营销是指与市场有关的一切人类活动，即以满足人类的需求和欲望为（），通过市场变潜在交
换为实际交换的活动。A手段B目的C平台D过程答案：B
（4）在营销活动中，企业经济效益得以直接实现的环节是（）。
A产前活动B销售活动C售后活动D产中活动答案：B
（5）关系营销的核心是（）的长期关系。
A企业与顾客之间B企业与分销商之间C企业与经销商D企业与供应商答案：A
（6）企业与（）之间的长期关系是关系市场营销的核心。
A市场B顾客C环境D政府机关答案：B
（7）在市场中未来可能购买企业产品或者服务的人群称为（）。
A现实顾客B潜在顾客C用户顾客D消费者顾客答案：B
（8）（）是指购买产品是为了个人或家庭生活消费的顾客群。
A现实顾客B潜在顾客C用户顾客D消费者顾客答案：D
（9）（）是指购买产品是为了使用、再加工或转售的顾客群。
A现实顾客B潜在顾客C用户顾客D消费者顾客答案：C
（10）（）就是顾客效用与顾客成本的比较，从而行成顾客效用率。
A顾客价值B顾客让渡价值C顾客满意度D顾客忠诚度答案：A
（11）顾客让渡价值，是整体顾客价值与整体顾客成本之间的（）。A乘积B差值C总和D比值答案：B
（12）市场营销者可以创造的是（）。A需要B欲望C需求D市场环境答案：C
（13）（）是消费者对产品满足其需要的整体能力评价。A满意度B效用C价值D顾客价值答案：B
（14）在公司规划新业务时，公司选择战略规划的方向有三种:密集型增长，一体化增长，多角化增长战略。当企业的发展需要在现有业务范围之外寻找时，就适用于采取( )。
A密集型增长战略B一体化增长战略C快速增长战略D多角化增长战略答案：D
（15）下列选项中不属于市场营销4p's组合的是（）。A产品B渠道C价格D客户答案：D
（16）（）是指导和协调营销活动的主要工具。A营销组织B营销计划C营销市场D营销形式答案：B
（17）（）是指细分市场具有一定的规模，进入之后可以保证企业盈利。
A可测量行B可盈利性C可进入性D可区分性答案：B
（18）市场的细分揭示了企业所面临的市场机会，但在选择进入前还应该进行（）。
A评价目标市场B确定备选目标市场C筛选目标市场D定义目标市场答案：A
（19）市场营销组合策略包括：产品策略、价格策略、渠道策略和（）。
A竞争策略B促销策略C核心策略D后备策略答案：B
（20）在产品生命周期中，（）是指产品转入成批生产和扩大销售的阶段。
A介绍期B成长期C成熟期D衰退期答案：B
（21）在整个产品生命周期中，市场竞争最激烈的阶段是（）A介绍期B成长期C成熟期D衰退期答案：C （22）产品生命周期中，哪个阶段会出现新一代产品或者新的替代用品（）。
A介绍期B成长期C成熟期D衰退期答案：C
（23）在产品的介绍期，企业采取的具备高价格、高促销费用的策略是（）。
A快速掠夺策略B缓慢掠夺策略C快速渗透策略D缓慢渗透策略答案：A
（24）若当前市场的情况下，企业面临的情况是市场规模有限，产品具有据特性并有一定的知名度，目标顾客愿意支付高价，潜在竞争威胁不大。那么适合采取的策略是（）。
A快速掠夺策略B缓慢掠夺策略C快速渗透策略D缓慢渗透策略答案：B
（25）（）是指企业对购买者提供各项产品大类及产品产品项目的总称，即其生产和经营所有产品的有机组成方式。
A产品组合B产品大类C产品项目D产品群答案：A
（26）在市场不景气时，为使企业保持较高的利润水平，通常采用的产品组合策略是（）。
A扩大产品组合B向下延伸产品大类C双向延伸产品大类D缩减产品组合答案：D
（27）企业定价法中的（）是指以消费者需求为依据来制定产品价格的方法。
A需求导向定价法B成本导向定价法C竞争导向定价法D市场导向定价法答案：A
（28）销售渠道的概念告诉我们，销售渠道的起点是（）。
A生产者B原料供应商C一级分销商D消费者答案：A
（29）进行广告预算有4种方法中。（）是指企业根据自身的实力确定广告预算的方法。
A销售额百分比法B竞争对手法C量力而行法D目标任务法答案：C
（30）进行广告预算有4种方法中。（）是指企业按照销售额或单产品售价的一定比例来计算和决定广告开支的方法。
A销售额百分比法B竞争对手法C量力而行法D目标任务法答案A
（31）进行广告预算有4种方法中。（）是指企业比照竞争者的广告开支来决定本企业的广告开支，以保证竞争上的优势。A销售额百分比法B竞争对手法C量力而行法D目标任务法答案：B
（32）进行广告预算有4种方法中。（）是通过确定目标任务而确定广告预算的额度。
A销售额百分比法B竞争对手法C量力而行法D目标任务法答案：D
（33）燕京啤酒赞助北京2008年奥运会的行为是一种（）营销方法。
A深度营销B体育营销C整合营销D互联网营销答案：B
（34）付费的广告传播和不付费的新闻传播是典型的（）公共关系活动。
A交际型B宣传型C社会型D服务型答案：B
（35）下列哪一种是公共关系是企业全员型的公共关系活动。
A宣传型公共关系B交际型公共关系C服务型公共关系D社会型公共关系答案：B
（36）组织为防止自身公共关系失调所展开的公共关系活动的类型是（）。
A进攻型公共关系B维系型公共关系C防御型公共关系D征询型公共关系答案：C
（37）当组织遇到危机，需要重新树立组织良好形象时，应当采取那种公共关系活动。
A宣传型公共关系B矫正型公共关系C建设型公共关系D服务型社会关系答案：B
（38）以企业和顾客之间的深度沟通、认同为目标的营销方法是（）。
A概念营销B深度营销C整合营销D体育营销答案：B
（39）建立消费者资料库，全面了解消费者是（）的特征。
A体育营销B现代整合营销C深度营销D概念营销答案：B
（1）在客户关系管理中，总结经验我们可以知道赢得新客户和留住老客户，哪个花费的成本多。
A赢得新客户成本高B留住老客户成本高C一样高D无法比较答案：A
（2）与消费者客户和商业性客户相比，企业内部客户更注意（）的需求。
A价廉物美B送货服务C售后服务D信息沟通答案：D
（3）国内一些航空公司采取积分卡的形式为老乘客积分，积分达到一定程度，边提供一次免费乘坐的机会，这种给老乘客特殊待遇的行为是为了提高（）。
A企业知名度B产品知名度C客户购买欲望D客户忠诚度答案：D
（1）（）是对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作。
A企业的资源管理B企业的组织管理C企业的财务管理D企业的人力资源管理答案：A
（2）下列不属于企业社会关系资源的是（）。
A人际关系B商业伙伴C企业与政府的关系D企业管理者的能力与智慧答案：D
（3）企业的财务工作主要分为两项基本内容：一是通过深入分析盈亏状况发现已经存在管理的问题；二是（）。
A反映经营问题B发现生产问题C反映股东权益D发现新目标市场答案：C
（4）（）是企业在发展过程中由于对资金的需求而产生的获取资金的行为。为企业的扩大发展而提供资金保障。
A投资B上市C审计D融资答案：D
（5）在员工绩效考评中，描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等，然后给出改进和提高的建议的考评方法是（）。A关键事件法B评分表法C行为定位D法书面描述法答案：D
（6）近年来日益得到重视，并且综合了关键事件法和评分表法的主要因素的绩效考评方法是（）。
A书面描述法B行为定位评分法C多人比较法D目标管理法答案：B
（1）（）是指对项目运行的所有方面的计划、监督、调控，同时激励相关人员按照质量、绩效等，准时实现项目目标。A组织结构管理B财务管理C人力资源管理D项目管理答案：D
（2）项目实际运行的第一个阶段是（）。
A项目构想阶段B项目筹备阶段C项目计划阶段D项目实施阶段答案：B
（3）项目运行过程的核心阶段是（）。
A筹备阶段B计划阶段C实施阶段D项目试运行与评价阶段答案：B
（4）被称为项目“里程碑”的是（）。
A项目规划会议B项目规划界定C项目规划进度D项目规划成本答案：A
（5）在财务可行性分析中不能回答的问题是（）。
A资金投入是否值得B如何获得资金回报C如何才能带来最大回报D项目面临的风险答案：D
（6）项目条形图又称甘特图，能够显示完成每项工作所（）。
A花费的资金B需要的人员C持续的时间D获得的收益答案：C
（7）项目团队的组建，属于项目发展的（）。
A项目筹备阶段B项目计划阶段C项目实施阶段D项目构想阶段答案：B
（8）项目的规划与进度控制属于项目的发展阶段的（）。
A项目筹备阶段B项目计划阶段C项目实施阶段D项目构想阶段答案：B
（9）项目费用的估算与成本控制是（）主要关注的要素。
A项目筹备阶段B项目计划阶段C项目实施阶段D项目构想阶段答案：B
（10）项目的控制与汇报属于项目发展的（）。
A项目筹备阶段B项目计划阶段C项目实施阶段D项目构想阶段答案：C
（1）宽泛的意义上来讲，（）是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
A企业的盈利能力B企业的创新能力C企业的稳定性D企业的均衡性答案：D
（2）（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
A进度管理B质量管理C项目管理D绩效管理答案：D
（3）掌握绩效管理的7种技巧中（）就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
A坚持人本管理B实施有效沟通C统一团队目标D进行科学考核答案：C
（4）掌握绩效管理的7种技巧中（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
A坚持人本管理B实施有效沟通C统一团队目标D进行科学考核答案：A
（5）掌握绩效管理的7种技巧中领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。A坚持人本管理B实施有效沟通C鼓励员工参与D进行科学考核答案：C
（6）掌握绩效管理的7种技巧中（）就是建立开放式的双向沟通，消除由于信息不对称、不准确而产生的管理阻力。A坚持人本管理B实施有效沟通C鼓励员工参与D进行科学考核答案：B
（7）掌握绩效管理的7种技巧中（）就是指管理者一方面要对员工进行管理与监督，另一方面也要对员工给与支持。A坚持人本管理B实施有效沟通C鼓励员工参与D注意监督与管理并重。答案：D
（8）掌握绩效管理的7种技巧，其中（）是指考核目标要有一定的弹性，对员工要有激励作用。
A坚持人本管理B科学考核C鼓励员工参与D注意监督与管理并重。答案：B
（9）掌握绩效管理的7种技巧，其中因为企业间的竞争说到底是人力资源的竞争，因此需要为员工提供（）。
A鼓励机制B激励机制C有效沟通D培训机会答案：D
二、多选题：
（1）对企业员工来说，了解战略的概念与方法，其意义有（）。答案：ABD
A更好设计个人职业发展蓝图 B提高效率 C减少企业资源的内耗 D提高处理问题的能力
（2）海尔的企业文化包括哪些层次（）。
A物质文化 B精神文化 C行为文化 D制度文化答案：ABCD
（3）企业的经营理念（BI）是由哪些相互依赖的系统所组成的（）
A市场 B产品或服务 C企业组织结构 D目标任务答案：ABC
（4）企业社会责任从界定范围上可划分为( )。
A法定的社会责任 B非法定的社会责任 C企业内层社会责任 D企业外层社会责任答案：CD
（5）战略的两个基本特征是什么（）。
A前提性 B整体性 C整合性 D均衡性答案：CD
（6）企业履行社会责任的原则是（）。
A自身绩效原则 B公平与正义原则 C可持续发展原则 D综合效益原则答案：BCD
（7）企业的使命与目的是指企业作为社会中的一种经营组织，应该（）
A完成的任务 B达到的目的 C所承担的责任 D所处的地位答案：ABC
（8）从外部经营环境角度看，企业的经营理念包括：（）。
A客户需求 B合作者 C产品和服务 D利润目标答案：ABC
（9）企业目标设定是为了明确企业前进的方向，除此之外，其还可运用于企业的（）之中。
A内部流程 B行政管理 C外部流程 C发展规划答案：ABD
（10）下列选项中属于企业中续性社会责任的是（）。
A员工的保健措施 B生产过程中不造成污染 C原材料获取是否环保 D如何处理产业垃圾答案：A B （11）是企业承担社会责任的意义具体表现的是（）。
A满足公众利益 B增加企业利润 C承担道德义务 D塑造良好形象答案：A B C D
（12）企业对投资者的社会责任有（）。答案：A B
A保证其的股权收入 B保证其对企业的经营管理权利 C保证参与有序竞争 D保证不参与恶意竞争。（1）目标管理的三个层次是什么（）。
A企业的资源B企业远景C企业具体目标D员工的任务答案：B C D
（2）个人愿景的特点有哪些( )。
A明确的假设B详细的计划C具有鼓舞性D具有前瞻性答案：A B C
（3）有效的自我管理可以从以下哪几个方面入手？（）
A设计个人远景B建立个人行为准则和价值体系C制定维护规划所必须的原则
D寻找能够信任的伙伴答案：A B C D
（4）在企业运营中，引起浪费时间的三个常见外因是（）。
A沟通不良B会议耽误C权责混淆D目标模糊答案：A B C
（5）在时间管理中，（）可以减少沟通不良所造成的时间浪费。
A明确沟通目的B学会倾听C选择恰当渠道D建立奖惩机制答案：A B C
（6）由会议耽引起的时间浪费，其直接造成的不良后果有（）。
A开会没有计划B脱离议题C会议过长没有结论D下属工作无法完成答案：A B C
（7）在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
A企业远景B企业具体目标C员工个人愿景D员工的任务答案：A B D
（8）在企业管理中，领导放权给下属后必须做建立起有关的（）。
A责任程序B奖惩制度C汇报制度D沟通制度答案：A C D
（9）在企业运营中，目标管理的三个要点是（）。
A保证员工理解企业远景规划B为员工制定工作目标C为员工提供适当的条件
D对员工给与鼓励答案：A B C
（10）一名成功的企业家通常都会把自己在工作中学到的管理原则运动到其他场合，例如（）。
A完善社区工作B帮助贫穷者C传授经验D监督下属工作答案：A B C
（1）需求是特定的欲望，这种欲望必须具备哪两个条件（）。
A购买前提B支付能力C愿意购买D潜在需求答案：B C
（2）消费者市场细分的依据包括（）。
A地理特征B人口特征C心里特征D行为特征答案：A B C D
（3）对不同的细分市场进行评价时，要考虑哪些因素（）。答案：A B C
A细分市场的规模与发展前景B细分市场结构C公司的目标和资源D员工的积极性与主动性
（4）典型的产品生命周期包括哪些阶段（）。
A导入期B成长期C成熟期D衰退期答案：A B C D
（5）市场细分的程序包括（）。
A调查阶段B分析阶段C描述阶段D筛选阶段答案：A B C D
（6）下列促销方式中，属于非人员促销的有（）。
A广告B营业推广C人员推销D公共关系答案：A B D
（7）企业战略规划的基本程序包括哪些（）。
A确定企业任务B确定战略业务单位C向每个战略业务单位配置资源D规划新业务答案：A B C D
（8）产品整体包括哪些部分（）。A核心产品B形式成品C替代产品D附加产品答案：A B D
（9）构成市场的三要素（）。A人B购买力C购买动机D交易平台答案：A B C
（10）微观的市场营销的表现为三个阶段（）。A产前活动B销售活动C售后活动D产中活动答案：A B C （11）关系市场营销的运行至少表现为（）三个阶段。
A建立关系B保持关系C加强关系D重建关系答案：A B C
（12）全球市场营销是指企业的营销管理与营销运作在全球范围内进行，其表现为( )。
A目标市场的扩大化B市场营销的复杂化C营销目标具体化D营销活动的简单化答案：A B
下列属于整体顾客价值的是（）。A产品价值B服务价值C人员价值D形象价值答案：A B C D
（13）下列属于整体顾客成本的内容是（）。A货币成本B时间成本C经理成本D体力成本答案：A B C D （14）企业战略规划的基本程序是包括（）。
A确定企业任务B确定战略业务单位C向每个战略业务单位配置资源D规划新业务答案：A B C D
（15）确定企业任务时需要考虑的因素有所有者或管理当局的偏好，（）。
A企业的历史B市场的环境C企业的资源D企业的特有能力答案：A B C D
（16）在企业的任务报告书中应致命公司要参与的主要竞争领域，主要包括行业范围，产品应用范围，以及（）。
A竞争范围B市场细分范围C垂直范围D地理范围答案：A B C D
（17）企业战略规划中的企业的报告书应该具有（）。A导向性B可行性C激励性D具体性答案：A B C D （18）作为企业的战略业务单位，必须同时具备以下条件是一项独立经营或一组相关业务，掌握一定的资源能从战略规划中得到好处，以及( )。
A有明确的任务B有竞争对手C有专业人员管理其业务D可以独立规划其他业务答案：A B C D
（19）在公司规划新业务时，公司选择战略规划的方向有（）。
A密集型增长战略B一体化增长战略C快速增长战略D多角化增长战略答案：A B D
（20）企业的多角化增长战略主要的三种形式（）。
A同心多角化B垂直多角化C水平多角化D多角化答案：A C D
（21）市场营销学认为市场营销管理人员的主要任务是（）。
A寻找市场机会B分析市场机会C评价市场机会D创新市场机会答案：A B C
（22）选择目标市场要求企业营销人员做好以下工作（）。
A评估市场需求B制定营销规划C进行市场细分D选择合适定位答案：A C D
（23）市场营销计划中的目前营销状况指提供有关市场、（）方面有关的数据。
A分销B宏观环境C市场D竞争答案：A B C D
（24）现代战略营销的核心是STP营销，即（）。
A细分市场B选择目标市场C产品定位D设定管理组织答案：A B C
（25）市场细分是根据（）的需求及购买行为的差异，把具有异质性需求的整体市场划分为若干需求大体相同的小市场的过程。A消费者B用户C企业D潜在用户答案：A B
（26）市场细分的目的包括（）。答案：A B C
A为产品设计提供依据B为选择新市场提供依据C为制定新营销策略提供依据D为符合企业远景
（27）在消费者市场细分中，可以作为人口细分依据的有（）。
A年龄B性别C所处社会阶层D生活方式答案：A B
（28）下列选项中属于新产品的有（）。A全新产品B革新产品C改进产品D新牌子产品答案：A B C D
（29）衡量产品组合的标准主要有差评组合的（）。A广度B深度C高度D密度答案：A B D （30）利润导向定价目标的具体表现为（）。
A利润最大化目标B预期利润目标C适当利润目标D市场占有率目标答案：A B C
（31）常用的新产品定价策略有哪三种（）。
A撇脂定价策略B渗透定价策略C满意定价策略D需求弹性定价策略答案：A B C
（32）下列选项中属于人员销售任务的是（）。
A扩大传播B销售产品C加强服务D树立形象。答案：A B C D
（1）根据购买目的与方式差异，可将客户分为哪几类（）。
A政府客户B消费者客户C商业型客户D企业内部客户答案：B C D
（2）商业型客户的特点是：（）。
A对产品质量要求高B价格谈判能力强C单次购买额不高D需求稳定答案：A B
提高客户忠诚度的关键因素有：沟通便利；得体的沟通；给老客户特殊待遇；高效地解决问题；以及（）。A预见客户的需求B职业友好的对话C向客户提供业务服务D关心客户的生活答案：A B C
（1）财务资源包括（）。
A资金的获得B资金的管理C与资金供应者之间的关系D对债务人的控制答案：A B C D
（2）人力资源包括（）。
A人才资源B智力资源C社会资源D环境资源答案：B C
（3）财务资源管理包括( )。
A资金的获得B资金管理C与资金供应者之间的关系D对债务人的控制答案：A B C D
（4）人力资源的获取工作主要是通过人力资源的（）三项工作，保证企业稳定的人才队伍。
A规划B招聘C录用D调控答案：A B C
（5）下列选项中属于人力资源管理中调控工作的是（）。
A协调员工关系B员工晋升C员工调动D员工解雇答案：B C D
（6）属于员工绩效考核中主要的考评方法有：（）。
A书面描述法B关键事件法C评分表法D行为定位法答案：A B C D
（7）企业的直接成本包括（）。A劳动成本B材料成本C房屋成本D管理费用答案A B
（8）企业的间接成本包括（）。A劳动成本B材料成本C房屋成本D管理费用答案：C D
（9）员工绩效考评的多人比较法的三种常用形式为（）。
A分组排序法B个人排序法C配对比较法D评分表法答案：A B C
（10）财务分析的目的在于评价企业的（）。
A资金管理能力B企业发展趋势C偿债能力D获利能力答案：A B C D
（1）项目管理的特征有哪些( )。A复杂性B明确性C创造性D组织性答案：A C D
（2）好的项目汇报的特征有（）。A及时且准确B通俗易懂C模式化D归纳简练答案：A C D
（3）在项目正式启动前，会进行费用估算，这个过程中有哪几个方面的因素会对其造成影响( )
A客户对项目价值的评价B 费用估算的编制C费用估算的主观因素D费用估算的经验因素答案：A C D （4）项目所具有的重要特征包括（）。答案：A B C D
A项目是独一无二的B项目是具有生命周期的C项目具有明确的目标D项目具有明确的衡量标准
（5）项目界定需要考虑的内容有（）。
A项目目标B项目收益C客户利益D项目投资人利益答案：A B C D
（6）在项目计划阶段，我们必须关注的3个要素是（）。
A团队的组建B项目规划与进度控制C费用估算与成本控制D项目的界定答案：A B C
（7）在项目规划的描述中，需要列出的内容有（）。
A技术可行性B财务可行性C项目风险D项目的不确定因素。答案：A B C D
（8）在项目构想阶段需要界定的是（）。
A项目的内涵B项目组成员C项目的目标D项目的收益答案：A C
（9）从长远观点来看，企业业绩包括的两个基本方面是：（）。
A企业发展的均衡性B企业的盈利能力C企业的市场份额D企业的创新能力答案：A D
（10）宽泛的意义上来讲，（）是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。
A企业的盈利能力B企业的创新能力C企业的稳定性D企业的均衡性答案：D
（11）（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
A进度管理B质量管理C项目管理D绩效管理答案：D
（12）掌握绩效管理的7种技巧中（）就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
A坚持人本管理B实施有效沟通C统一团队目标D进行科学考核答案：C
（13）掌握绩效管理的7种技巧中（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。
A坚持人本管理B实施有效沟通C统一团队目标D进行科学考核答案：A
（14）掌握绩效管理的7种技巧中领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。A坚持人本管理B实施有效沟通C鼓励员工参与D进行科学考核答案：C
（15）掌握绩效管理的7种技巧中（）就是建立开放式的双向沟通，消除由于信息不对称、不准确而产生的管理阻力。A坚持人本管理B实施有效沟通C鼓励员工参与D进行科学考核答案：B
（16）掌握绩效管理的7种技巧中（）就是指管理者一方面要对员工进行管理与监督，另一方面也要对员工给与支持。A坚持人本管理B实施有效沟通C鼓励员工参与D注意监督与管理并重。答案：D
（17）掌握绩效管理的7种技巧，其中（）是指考核目标要有一定的弹性，对员工要有激励作用。
A坚持人本管理B科学考核C鼓励员工参与D注意监督与管理并重。答案：B
（18）掌握绩效管理的7种技巧，其中因为企业间的竞争说到底是人力资源的竞争，因此需要为员工提供（）。
A鼓励机制B激励机制C有效沟通D培训机会答案：D
三、判断题：
（1）企业的环境是企业可以改变的。（）答案：F
（2）对企业而言，战略是决策者和管理者的事情，与普通员工关系不大。（）答案：T
（3）企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。（）答案：F
（4）企业远景与个人使命感紧密联系，相互影响。（）答案：T
（5）正确的做事=有效性，即采用有效的方法做事。（）答案：F
（6）企业面对无法改变的环境，所能做的是要学会适应。（）答案：T
（7）诚信原则是项目决策中道德约束的最重要原则。（）答案：T
（8）企业发展战略的均衡性包含两个方面含义，一是战略必须权衡企业内外部信息；二是经营管理者能够权衡利弊，做出恰当的决策。（）答案：T
（9）富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。（）答案：F
（10）企业的使命与目的往往是根据企业所面对的客户群体决定的。（）答案：F
（11）企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，是企业的行为有的放矢。（）答案：F
（12）目标设定其重要作用在于企业目标有利于集中思路，激发想象力。（）答案：T
（13）目标设定其重要作用在于企业目标有利于企业目标可用来衡量企业绩效，效率以及经营质量。（）答案：T
（14）在企业日常经营活动中，采取有效的方法做事，可以表述为：正确的做事=生产效率。（）答案：T （15）在企业日常经营活动中，追求理想的结果，可以表述为：做正确的事=有效性。（）答案：T
（16）商业道德是商业经营活动或实现目标过程中履行企业的道德准则。（）答案：F
（17）企业的社会责任从法律角度可以分为：法定社会责任和非法定社会责任。（）答案：T
（18）企业对生产垃圾的处理使其更有利于环境的保护，是企业的后续性社会责任。（）答案：T
（19）企业在履行社会责任时所遵循的综合效益原则是指应该关注企业的综合经济效益。（）答案：F
（20）公平与正义原则作为企业履行社会责任的原则，应该只在企业内部实行。（）答案：F
（21）企业要承担起建设环境的重任，指的就是要建设自然环境。（）答案：F
（22）企业对员工进行定期的职业健康检查，不属于企业所应承担的社会责任的范围。（）答案：F
（23）企业要在保护环境方面发挥主导作用，一是要保护自然环境，二是要保护人文环境。（）
答案：T
（24）提供安全的产品，保证顾客的权利是企业应承担的社会责任。（）答案：T
（1）在管理他人中，实施目标管理是最好的一种方法。（）答案：F
（2）个人愿景设计通常运用逆向思维进行。（）答案：T
（3）个人远景应该具有鼓舞性，这样才能够激励自己，保证工作与行为始终具有动力。（）答案：T
（4）企业的领导者对于企业作用犹如地基对于建筑物一样重要。（）答案：T
（5）领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。（）答案：F
（6）企业的领导者在管理他人时，只需要明确被管理者的责任即可。（）答案：F
（7）在企业中，只有企业的领导者才有必要进行有效的自我管理。（）答案：F
（8）对自己未来的憧憬与追求属于个人远景的范畴。（）答案：T
（9）明确的假定是个人愿景的一个特点，需要列出实现个人愿景所具备的内外条件，不用考虑它是否切合实际。（）答案：F
（10）你的父母或者老师可以替你设计你的个人愿景。（）答案：F
（11）行为准则是在个人世界观的指导下，对自身行为所提出的规则与要求。（）答案：F
（12）个人价值观具有统领作用，他通过个人的目标为表现形式和最高原则。（）答案：T
（13）一个人的价值观和行为准则不能决定别人对自己的看法与评论。（）答案：F
（14）有效的进行时间管理，通常可以遵循梳理明确目标、制定行动计划、分清轻重缓急和合理安排时间四个步骤。
（）答案：T
（15）做正确的事情，就是选择符合个人的目标、有利于他人和环境的事情。（）答案：T
（16）正确地做事，是在做正确的事情之后，是采取更为合理的方法去做事情。（）答案：T
（17）在时间管理中，制定行动计划是浪费时间的不必要行为。（）答案：F
（18）在时间管理中，工作最好是按照出现的先后顺序来做。（）答案：F
（19）制定工作职责说明书，建立奖惩机制可以减少权责混淆所造成的时间浪费。（）答案：T
（20）在市场竞争的环境中，速度和效率是衡量企业一切行动的标准。（）答案：T
（21）在一个具有一定规模的企业中，领导者只需要管理他人即可。（）答案：F
（22）在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。（）答案：F
（23）在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。（）答案：T
（24）领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。（）答案：T
（25）“放权”就是把全部工作交给下属去负责。（）答案：F
（26）成功的放权是领导者在将部分工作委托给员工，并做明确交代后，就可以不需要继续的监督其工作了。（F （27）成功的领导艺术的标志之一是员工在你集权过程中成长。（）答案：F
（28）对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。（）答案：F
（29）个人价值观和行为准一定会推动一个人去实现个人愿景。（）答案：F
（30）在实践中只有通过个人原则的约束，和谐的生活秩序才能抱枕个人愿景的实现。（）答案：T
（31）时间管理不单单要珍惜时间，更应该确保时间分配的均衡与合理。（）答案：T
（32）在企业管理中，领导的工作作风无论好坏都会影响到员工。（）答案：T
（33）企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。（）答案：F
（34）在招聘中，最好的员工应该具备的素质是可靠的品质和真实的价值。（）答案：T
（35）在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。（）答案：F
（36）为了维护恰当的上下级关系，一个成功的管理者，在与员工关系的问题上，越是亲密越好。（）答案：F （1）效用、费用和满足均是顾客价值的基础。答案：T
（2）进行市场细分时，要求依据一定的变数或标准。（）答案：T
（3）在市场细分中，消费者市场细分与生产者市场细分的变数相同。（）答案：F
（4）广告是一种最古老的促销方式。（）答案：F
（5）关系市场营销是交易市场营销的一部分。（）答案：F
（6）产品整体概念中最基本的、最主要的部分是形式产品。（）答案：F
（7）世界上具有现代意义的体育营销是从20世纪70年代初为起点的。（）答案：F
（8）典型的产品生命周期一般分为五个阶段。（）答案：F
（9）在当代整合营销传播中，消费者处于核心地位。（）答案：T
（10）一个成功的现代化公司是由市场导向和战略规划驱动的，而战略规划是营销规划的起点。（）答案：T
（11）人、购买力和购买动机是构成市场的三个要素。（）答案：T
（12）在高校集中的地方开展产品推广，近期可以改变大学生的消费观念，远期可以改变大学生的消费行为。F （13）在经济学中，市场泛指某种产品买方与卖方相互作用以确定价格的一种安排，是买方与卖方交换关系的总和。
（）答案：T
（14）广义上讲，市场营销是指与市场有关的一切人类活动，即以满足人类的需求和欲望为目的，通过市场变潜在交换为实际交换的活动。（）答案：T
（15）从狭义上讲，市场营销是指企业为实现企业远景所做的一切工作。（）答案：F
（16）市场营销包含宏观市场营销与微观市场营销两大部分。（）答案：T
（17）宏观市场营销是指社会经济领域中产品产销活动。（）答案：F
（18）微观的市场营销是指企业通过市场交换，实现其产品价值和使用价值的活动。（）答案：T
（19）关系营销中的建立关系是指企业向顾客出售的产品与服务。（）答案：F
（20）关系营销中的保持关系，是指企业履行承诺。（）答案：T
（21）关系营销中的保持承诺，是指企业履行诺言后，向顾客又做出新的承诺。（）答案：F
（22）顾客就是市场，是市场中购买产品或者接受服务的人群。（）答案：T
（23）在顾客分类中，已经购买企业产品或服务的人群称为潜在顾客。（）答案：F
（24）顾客满意就是指企业通过市场营销的运作与管理所要实现的市场营销目标。（）答案：T
（25）顾客的满意程度是宣传效果与期望效果之间的比值函数。（）答案：F
（26）整体顾客价值，是顾客从给定的产品或服务中所期望得到的所有利益。（）答案：T
（27）顾客整体成本就是指顾客购买某一产品所耗费的货币资金。（）答案：F
（28）对于没有购买能力支持的欲望，依然属于需求（）答案：F
（29）对于没有足够购买能力支持的欲望，称之为没有需求。（）答案：F
（30）潜在需求是指暂时没有购买能力的欲望或购买欲望不强的情况。（）答案：T
（31）市场上不同产品和服务，其对消费者效用的评价指标是一样的。（）答案：F
（32）企业战略规划中的企业的战略业务单位是指企业的最基本组织单位。（）答案：F
（33）在确定企业战略业务单位的过程中，用企业产品来界定企业的业务范围要优于用市场来界定。（答案：F （34）为企业战略业务单位配置资源，有两种著名的投资组合评估模式：通用电气公司模式与麦肯锡咨询公司模式。
（）答案：F
（35）为企业战略业务单位配置资源，有两种著名的投资组合评估模式：波士顿咨询集团模式和通用电气公司模式。
在两种模式中，比较简单的是波士顿咨询集团模式。（）答案：T
（36）企业的环境机会对于不同的企业是不同的。（）答案：F
（37）市场营销计划中的计划概要是指对拟定的计划给与扼要的综述。（）答案：T
（38）在制定市场营销计划时，其市场形势所提供的是所有市场的数据。（）答案：F
（39）市场营销程序的最后一个步骤是组织营销资源，实施和控制营销计划。（）答案：T
（40）地区型市场营销组织将目标市场按区域划分，并实施分片管理。（）答案：T
（41）根据目标市场的规模设定营销策略，以把握不同市场消费者的购买偏好、习惯、模式以及操作不同的市场F （42）现代战略营销的核心是STP营销。（）答案：T
（43）市场细分是要根据用户的不需求将市场划分为若干规模大小一致的小市场的过程。（）答案：F
（44）市场细分对于企业提高其经济效益没有作用。（）答案：F
（45）对消费者市场进行细分时可以依据其所在的城市进行细分。（）答案：T
（46）人口变量与经营变量都可以作为生产者市场细分的依据。（）答案：T
（47）市场细分可以分为调查、分析、筛选和重新调查四个阶段。（）答案：F
（48）在市场细分的分析阶段中，要保留相关度高的变量，找出差异性大的群体。（）答案：F
（49）在市场细分的筛选阶段，根绝企业自身的情况，只能选择一个细分市场作为企业的目标市场。（答案：F （50）细分市场应该同时具备可测量性、可盈利性、可进入性、可区分性和可行动性。（）答案：T
（51）在市场细分中，如果已婚妇女和未婚妇女对于某种销售反应相似，其任然可以构成不同的独立细分市场。（F （52）公司对不同的细分市场进行评价时需要考虑3个因素。首先是市场细分的类型与管理组织；其次是细分市场结构的吸引力；最后是公司自身的目标和资源。（）答案：F
（53）公司对不同的细分市场进行评价时需要考虑3个因素。首先是市场细分的规模和发展前景；其次是细分市场结构的吸引力；最后是公司自身的目标和资源。（）答案：T
（54）公司对不同的细分市场进行评价时需要考虑3个因素。首先是市场细分的规模和发展前景；其次是细分市场结构的吸引力；最后是公司自身的目标和所处环境。（）答案：F
（55）如果细分市场不符合公司的目标，或企业不具备进入所需资源时，企业仍然应该进入选定的目标市场。（F （56）目标市场选择中的产品专业化模式是指公司向单一细分市场投入一种产品。（）答案：F
（57）对于产品这个概念，市场营销观念认为，产品是指人们通过购买行为所获得的满足。（）答案：T
（58）产品整体包括有核心产品，形式产品和附加产品。（）答案：T
（59）形式产品是核心产品的全部外部特征，是企业向市场提供的试题和服务的形象。（）答案：T
（60）在竞争中为顾客提供比对手更多的附加利益并不能提高企业的竞争能力。（）答案：F
（61）产品的经济生命周期也叫做产品的市场生命周期。（）答案：T
（62）产品的介绍期指的是产品在未上市前，通过各种手段宣传的时期。（）答案：F
（63）在产品的衰退期，虽然产品已经逐渐老化，但是消费者的消费习惯还未发生改变。（）答案：F
（64）产品成长期的营销重点是扩大市场占有率，巩固市场地位。（）答案：T
（65）在产品衰退期，企业最应该做的是维持市场占有率。（）答案：F
（66）产品组合的密度就是产品的关联度。（）答案：T
（67）科学地确定定价目标是选择定价方法和确定价格策略的前提和依据。（）答案：T
（68）当商品的需求弹性系数等于1时，需求随着价格的变动而等比变动，这时候企业的价格可以变也可不变。（T （69）销售渠道的起点是生产者，终点是消费者或者用户。（）答案：T
（70）促销是指企业以人员推销和非人员推销的方式，向目标顾客传递市场信息，影响和帮助顾客进行购买选择的活动。（）答案：T
（71）营业推广是指在一个比较大的目标市场中，为了刺激早期需求，扩大销售而采取的能够迅速产生鼓励作用的促销手段。（）答案：T
（72）在营业推广中，对于中间商的营业推广和对与销售人员的营业推广的形式是相同的。（）答案：F
（73）公共关系是指企业与市场全部关系的总和。（）答案：F
（74）想象力是概念营销区别于其他营销方法的特点。（）答案：T
（75）一个企业出资赞助当地的养老院，这种活动属于服务型公共关系活动。（）答案：F
（76）矫正型公共关系指采取主动出击的方式，来构建公共关系形象，目的在于减少组织与社会之间的冲突与摩擦。
（）答案：F
（77）深度营销的方法要求让顾客参与企业的营销管理，给顾客提供无限的关怀，与顾客建立长期的合作性伙伴关系。
（）答案：T
（1）客户的类型虽然不相同，但是其价值的评价标准确实一样的。（）答案：F
（2）客户是企业“衣食父母”，是企业存在的根本。（）答案：T
（3）当前随着经济全球化的到来，企业的战略中心已经开始从“以产品为核心”转向了“以客户为中心”。（T （4）消费者客户的特点是：数量众多，需求稳定，单次购买数量少，购买频率高。（）答案：T
（5）一家超市购买了100袋面粉用于销售，这家超市属于消费者客户类型。（）答案：F
（6）销售人员对客户的访谈和设计问卷是收集客户详细资料的方式。（）答案：T
（7）不同类型的客户对于企业的价值都是相同的，因此企业要花费一样的精力维护客户关系。（）答案：F
（8）对客户的适当致谢不是贿赂，而是合乎道德的尊重，因此致谢程度越高越好。（）答案：F
（9）投诉对于企业来说是一件坏事，应该尽力掩盖被投诉的真相。（）答案：F
（10）明显差异与特别优势是指你的企业所能够提供的产品或者服务与自身其他种类产品或者服务相比，所具有的明显的差异和特别优势。（）答案：F
（11）在客户购买行为的7个步骤中，客户先对商品适宜性进行识别，而后对商品的必要性进行识别。（答案：F （12）为了保持竞争优势，赢得新客户，企业需要树立服务第一的观念和保持明显差异与特别优势。（答案：T （13）为了提高客户的忠诚度，企业在沟通方面不但要做到畅通、便利，还要做到沟通得体、恰当。（答案：T （14）客户关系管理中的FPOCO模式可以反映客户所期望的收益，并能将企业所面临的问题表达出来。（）：F （15）只要进行过投诉的客户，其客户忠诚度都会下降。（）答案：F
（1）并不是任何项目都具有生命周期的。（）答案：F
（2）项目经理的职责就是帮助团队成员完成为他们安排的各种任务。（）答案：T
（3）任何项目并不是独一无二的。（）答案：F
（4）在对项目费用进行估算过程中，最重要的影响因素是费用估算的经验因素。（）答案：F
（5）项目计划阶段的核心工作是确定项目如何做。（）答案：T
（6）项目具有明确的实现目标或者特定的衡量标准是项目具有的一个特征。（）答案：T
（7）企业运营过程中具有控制职能的环节是反馈环节。（）答案：T
（8）项目是一项任务，是过程结束后所获得的成果。（）答案：F
（9）任何项目都会受到一定的条件约束，因此项目是在一定的约束条件下完成的任务。（）答案：T
（10）项目是一项任务，是在一定的约束条件下完成的任务，是满足指标要求的任务。（）答案：T
（11）项目作为一系列具体的活动，其有明确的起止点，并且具有自己的独特之处。（）答案：T
（12）项目管理不需要专门的项目组织，由企业的管理组织统一管理即可。（）答案：F
（13）通常我们将项目的筹备阶段作为项目的第一个阶段。（）答案：F
（14）因为通常我们将构想阶段作为项目的第一阶段，因此项目的实际运行也是从构想阶段开始。（答案：F （15）在项目筹备阶段，就需要确定项目产生什么样的效果才是成功的。（）答案：T
（16）项目运行的核心阶段是项目计划阶段，而项目计划阶段的核心工作是确定项目如何做。（）答案：T （17）项目实施阶段的主要工作就是确保项目的进展与预定计划及预计目标保持一致。（）答案：T
（18）在整个项目中都需要一个人来领导，这个人就是项目经理。（）答案：T
（19）项目分析与说明在项目实际花费中所占比例与其对项目项目成本的影响权重一样都很低。（）答案：F （20）项目成功的8个要素都集中在项目的计划阶段。（）答案：F
（21）客户的商业目标，项目界定，团队的组织协调，都是项目计划和管理取得成功的要素。（）答案：T
（22）一个项目如果是企业自己的，则不用考虑客户商业目标这一要素。（）答案：F
（23）一个项目在达到使用者期望的质量，并交付试运转的时候就可以结束了。（）答案：F
（24）在组建项目团队的时候可以使用项目细分法来确定加入项目团队的人选。（）答案：T
（25）将比较大的项目细分为较小的项目，然后决定给每个人分派具体任务的方法是工作细分法。（答案：T （26）为使项目团队的成员能够快速有效地联络其他成员，我们需要制定项目进度表。（）答案：F
（27）对任何独立项目而言，项目规划都是对整个项目所包含的各种不同活动的规划。（）答案：T
（28）一个项目规划方案就是描述一个系统、过程以及满足既定目标的程序集。（）答案：T
（29）在项目规划的描述中，只需要列出方案的技术可行性和财务可行性就可以了。（）答案：F
（30）在精心规划的项目中，很少会出现风险和不确定性。（）答案：F
（31）项目规划为管理项目进度搭建了必要的基础，而估算则为资金控制提供了基础。（）答案：T
（32）项目规划为管理进度项目搭建了必要的基础，而估算则为资金控制提供了基础。（）答案：T
（33）项目费用的估算依据的是项目的客观因素，不会掺入人们的主观因素。（）答案：F
（34）项目的质量控制是在项目结束阶段才对产品的质量进行优劣评价的。（）答案：F
（35）在项目的结束阶段，项目的试运营与项目的评价是两项主要的活动。（）答案：T
（36）每一个项目都有一个或者几个运作周期。（）答案：F
（37）项目质量管理中，项目经理对项目组成员的工作量进行控制的基础是工作时间长度。（）答案：F （1）关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标。（）答案：T
（2）绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。（）答案：T
（3）企业创新能力是指企业寻找完成任务或达到企业目标新途径的能力。（）答案：T
（4）管理并评价企业的绩效是确定企业运营是否成功的重要方法。（）答案：T
（5）企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。（答案：F （6）企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。（）答案：F （7）在市场中一些小企业不需要创新，只按照现在的方式发展就可以不断得到发展。（）答案：F
（8）在激励的市场竞争中，创新才是企业发展之本。（）答案：T
（9）要在企业中创造一个鼓励创新的氛围，领导者应该身先士卒，参与到创新中。（）答案：T
（10）发现以前潜在的事实，并不能算是一种创新。（）答案：F
（11）导师又称为指导制，是对人力资源进行投资的一种重要方式。（）答案：T
（12）企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。（）答案：T
（13）关键绩效指标不但可以可考核可量化的标准，同时也可以考核不可量化的标准。（）答案：F
（14）关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。（）答案：F
（15）关键绩效指标（KPI）存在阶段性，但是一旦设定就不能再发生变化。（）答案：F
（16）涉及到员工绩效指标一定是从部门的关键绩效指标得到的。（）答案：F
（17）绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。（）答案：T （18）在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现，定性的关键绩效指标通过数据来体现。F （19）当企业一体化发展战略制定完成之后，就可以不再改变了。（）答案：F
国家开放大学电大本科《合同法》2020-2021期末试题及答案（试卷号：1044） 一、单项选择题（每题1分．共10分。每题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内） 1．下列选项中属于在当事人之间产生了合同法律关系的是( )。 A．甲拾得乙遗失的一块手表 B．甲因放暑假，将一台电脑放人乙家 C．甲鱼塘之鱼跳人乙鱼塘 D．甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约 2．无效合同的无效始于( )。 A．合同成立之日 B．人民法院判决之日 C．仲裁机构裁决之日 D．当事人主张之日 3．方某为送汤某生日礼物，特向余某定做一件玉器。订货单上，方某指示余某将玉器交给汤某，并将订货情况告知汤某。玉器制好后，余某委托朱某将玉器交给汤某，朱某不慎将玉器碰坏。下列表述正确的是( )。 A．汤某有权要求余某承担违约责任 B．汤某有权要求朱某承担侵权责任 C．方某有权要求朱某承担侵权责任 D．方某有权要求余某承担违约责任 4．下列关于合同变更的说法中，正确的是( )。 A．原则上仅向过去发生效力 B．不存在溯及力的问题 C．已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据 D．未变更的权利义务不再继续有效 5．甲与乙签订了一份买卖合同，由甲卖给乙一辆汽车，价格为30万元。甲收取乙的货款后，把交车的义务转让给了丙。此种转让需( )。 A．经乙方同意 B．经丙方同意 C．只需通知乙方 D．不需经任何人同意 6．我国《合同法》规定租赁合同当事人约定的租赁期限不得超过( )。 A．1年 B．5年 C．10年 D．20年 7．在某民政部门举办的赈灾义演会上，某公司当众宣布向该部门设立的救灾基金会赠与200万元，事后，该公司捐赠款项迟迟未能到位。根据《合同法》，下列各选项中说法正确的是( )。
一、单项选择题 1. 我国合同法调整的关系有(D．财产关系)。 2. 下列合同中，属于单务合同的是(C.赠与合同)。 3. 代位权行使的费用由(A.债务人承担)。 4. 合同的转让就是合同的(A．主体的变更)。 5. 违约责任的确定是指当事人(B．表示要承担由于违约给对方造成的损失，并且采取积极措施补救合同损失和)。 6. 在买卖合同标的物所有权转移中，按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从(A．财产交付时起转移)。 7. 借款合同中对货币种类的要求是(C.必须写明货币种类)。 8. 我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限最长不得超过(D．20年)。 9. 承揽合同成立后，定作人的义务有(D．定作人可以要求解除合同的，但要赔偿承揽人的损失)。 10. 在铁路运输过程中，由于托运人、收货人或其所派押运人的过错，造成货物灭失、短少、变质、污染损害的，承运人(B．不负赔偿责任)。 11. 我国《合同法》调整的是(D．财产性质)的合同。 12. 公序良俗原则中的公序是指社会的(B．公共秩序)。 13. 我国《合同法》的有关规定对承诺开始生效的肘间采取的是(A．到达主义)。 14. 甲乙两公司依法签订一份药材买卖合同，合同约定甲公司向乙公司提供药材党参2吨，依规定执行国家定价。甲公司因主观原因迟延20日交货，在此之前正好赶上党参提高收购价，按照《合同法》第63条规定，此合同价款执行标准是(B．遇到价格上涨时，按原价格执行)。 15. 甲乙两公司签订一份买卖合同，约定某年8月31日由甲公司向乙公司供货。同年6月初，甲公司所在地发生洪水灾害，甲公司未及时通知乙公司，至8月31日乙公司催促交货，甲公司未交。同年9月，甲公司发货并函告遭灾一事。乙公司因货物迟到被发包方扣发工程款1万元。有关该案的正确表述是(D．由于甲公司未能及时通知乙公司不能按时交货，故应向乙公司承担1万元损失的赔偿责任)。 16. 债权人转让权利的，(C.应取得债务人的同意)。 17. 违约责任的一般归责原则是(A.严格责任原则)。 18. 依照当事人所要达到的经济或社会的效果而对合同进行的解释属于(D.符合合同目的 解释)。 19. 融资租赁合同的租赁标的物瑕疵担保责任(C.出租人不承担瑕疵担保责任)。 20. 保管合同自(B．保管物交付)时成立，但当事人另有约定的除外。 21. 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止(D．民事权利义务)关系的协议。 22. 采用数据电文形式订立合同时，该数据电文进入收件人的任何系统的(A．首次)时间，即视为到达的时间。 23. 以拍卖方式订立合同时，(C．拍定)是承诺。 24. 债权人知道或者应当知道撤销事由时，撤销权的行使期间为(C.一年)。 25. 同时雁行抗辩权的法律基础是(B．双务合同的牵连性)。 26. 下列情况中，不能引起合同变更的是(D．原合同违背法律的禁止性规定)。 27. 下列既属于违约责任又属于侵权责任的责任形式是(B．赔偿损失)。 28. 在租赁期间，如果合同没有约定，租赁物修理应当由(A．出租人)承担。 29. 技术开发合同(A．应当采用书面形式)。
判断： 《中华人民共和国公司法》所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。√ 《中华人民共和国公司法》所称公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内与国外设立的有限责任公司和股份有限公司。× 《中华人民共和国合伙企业法》所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。√ 《中华人民共和国企业破产法》自2007年6月1日起施行。√ 保荐人的资格及其管理办法由国务院证券监督管理机构规定。√ 保荐人应当遵守业务规则和行业规范，诚实守信，勤勉尽责，对发行人的申请文件和信息披露资料进行审慎核查，督导发行人规范运作。√ 保险法律制度是调整保险活动中保险人与投保人、被保险人以及受益人之间法律关系的一切法律规范的总称。√保险公司保证金除用于清算时清偿债务外，非经保监会批准，不得动用。√ 保险公司成立后须按照其注册资本金总额的20%提取保证金，存入保监会指定的银行。√ 保险公司是指依照我国保险法和公司法的规定，经过保险监督管理委员会的批准设立的从事财产保险或者人身保险活动的一种公司。√ 保险合同成立后，保险人可以根据自己的承保能力，决定继续履行保险合同还是解除保险合同。× 保险合同成立后，投保人在任何情况下都可以随时解除保险合同。√ 保险合同是被保险人与保险人约定保险权利义务关系的协议。√ 保险合同是一种有名合同。√ 保险欺诈行为指当事人故意隐瞒真实情况，致使对方做出错误判断的行为；√ 保险人依法向第三者请求赔偿时，不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿。√ 保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故引起发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。√ 保险危险指保险人承保责任范围内的各种火灾、爆炸、水灾、坍塌、山崩、地震等各种自然灾害与人为灾难事故的总称。√ 保证不得附有条件；附有条件的，不影响对汇票的保证责任。√ 背书指在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为。√ 被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的，依法承担赔偿责任。√ 被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职务。√ 本票的出票人必须具有支付本票金额的可靠资金来源，并保证支付。√ 本票的出票人资格必须由中国人民银行审定。√ 本票的基本当事人有出票人与收款人。√ 本票是出票人签发的，承诺自己在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。√ 财产保险的对象是指投保人投保的财产和相关的利益。√ 财产保险合同，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。√ 财产保险合同是指以财产和其有关利益为保险标的的保险合同。√ 承兑是汇票付款人明确表示于到期日支付汇票金额的一种票据行为，表示愿意承担票据义务的行为。√ 除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。√ 除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，不须经其他合伙人一致同意。×
最新国家开放大学电大《合同法》期末题库及答案 考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。 《合同法》题库及答案一 一、单项选择题(每小题1分。共10分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．我国《合同法》调整的是( )的合同。 A．婚姻性质 B．监护性质C．行政性质 D．财产性质 2．公序良俗原则中的公序是指社会的( )。 A．司法秩序 B．公共秩序C．通行秩序 D．重要秩序 3．我国《合同法》的有关规定对承诺开始生效的时间采取的是( )。 A．到达主义 B。通知主义C．发出主义 D．双方约定 4．甲乙两公司依法签订一份药材买卖合同，合同约定甲公司向乙公司提供药材党参2吨， 依规定执行国家定价。甲公司因主观原因迟延20日交货，在此之前正好赶上党参提高收购价，按照《合同法》第63条规定，此合同价款执行标准是( )。、 A．遇到价格上涨时，按新价格执行B．遇到价格上涨时，按原价格执行 C．遇到价格下降时，按新价格执行D．遇到价格下降时，按原价格执行。 5．甲乙两公司签订一份买卖合同，约定某年8月31日由甲公司向乙公司供货。同年6月初，甲公司所在地发生洪水灾害，甲公司未及时通知乙公司，至8月31日乙公司催促交货，甲公司未交。同年9月31日，甲公司发货并函告遭灾一事。乙公司因货物迟到被发包方扣发工程款l万元。有关该案的正确表述是( )。 A．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚l万元只承担部分赔偿责任B．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚l万元不承担赔偿责任 C．甲公司在取得主管机关有关灾情的证明后，免于承担赔偿乙公司1万元损失的责任 D．由于甲公司未能及时通知乙公司不能按时交货，故应向乙公司承担l万元损失的赔偿责任6．债权人转让权利的，( )。 A．应通知债务人
2019年自考《合同法》备考知识点一 下面是2019年《合同法》备考知识点：合同与合 同法、合同法的基本原则，供参考。 本章是关于合同及合同法的基础知识。所谓合同。又叫契约，是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 它具有三个方面的特征： 第一、合同是一种法律行为，是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为，而非事实行为。 第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。 第三、合同是当事人意思一致的;示，是他们之间 的协议。这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。 合同是债发生的最重要、最常见的原因之一所谓债是发生在特定主体之间的，以请求为特定行为的法律关系，是按照合同的约定或依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人，
负有义务的是债务人。在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的债的主体是指债的当事人，具有特定性和相对性债的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。由合同引起的债叫合同之债。但无论是债的关系或合同关系，均须纳人法的调整范围之中。 合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。我国合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，是我国民法的重要组成部分。它确认了我国现实法活中的15种有名合同，并进一步强调无名合同也适用其总则的热定、但值得注意的是，合同法只调整平等主体之间的交易关系。婚姻、收养、监护等有关身份关系的技议应用其他法律的规定，而不适用合同法。学员学习本章内容时，应了解合同的概念和特征，债的概念及特征，了解合同关系的要素及相对性原理，理解合同的分类，了解合同法及其特征。 需要注意的具体问题是：(1)基础知识：合同的概念及特征;合同的要素;合同的分类及划分依据，并能举例说明之;合同法的概念及适用范围;合同法的特征：合同法的历史发展。(2)重点及难点问题包括：合同与经济合同的关系;债的概念及法律特征;债与合同的关系，合同关系的相对性原理;债的关系的三要素及其内容;合同法与物权法的关系;合同法与民商法的关系等。
2018年1月中央电大本科《商法》期末考试试题及答案 说明：试卷号：1058 课程代码：01267 适用专业及学历层次：法学；本科 考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%） 一、单项选择题 1．商法的调整对象是(D)。 A.市场经济关系 B．市场经营活动关系 C．政府对经济的调控关系 D．商事关系 2．某市国有资产管理部门决定将甲乙两个国有独资公司撤销，合并成立甲股份有限公司，合并后的甲股份公司仍使用原甲公司的字号，该合并事项已经有关部门批准，现欲办理商业登记。应办理的登记是(C)。 A.解散登记 B．变更登记 C．设立登记 D．注销登记 3．下列选项中不能担任公司法定代表人的是(A)。 A．董事 B．经理 C．董事长 D．执行董事 4．下列关于有限合伙企业的说法中错误的是(C)。 A．有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人 B．有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易 C．有限合伙人可以执行合伙事务，但不得对外代表有限合伙企业 D．有限合伙企业仅剩有限合伙人的，应当解散；有限合伙企业仅剩普通合伙人的，转为普通合伙企业 5．以下为A建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张，其中不能合法成立的选项是(D)。 A．甲工厂主张抵销23万元：“万科公司收取我厂141万元预付工程款后，未履行合同即宣告破产；在此之前，我厂有23万元给万科公司的结算款，付给的汇票因记载不当被银行退回。” B．乙工厂主张抵销49万元：“破产案件受理前，万科公司欠我厂设备货款120万元；万科公司曾退回一台质量不合格的机器，其已付价金为49万元，双方达成协议按退货处理。”C．丁公司主张抵销142万元：“我公司欠万科公司工程款256万元；在万科公司破产宣告前，我公司作为保证人向银行偿付了万科公司所欠的142万元债务。” 1
第一章 行政组织学导论 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____ D．正式组织________。 2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____ A．非正式组织________。 3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为____ C．强制性组织_______。 4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____ B．互利性组织____。 5．行政组织是追求____ A．公共利益的组织___________。 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1．学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（ABCD ）。 A．静态的组织观B．动态的组织观C．生态的组织观D．精神的组织观 2．按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（BD ）。B．正式组织C．非营利组织D．非正式组织 3．美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为( ABC )。 A．强制性组织B．功利性组织C．规范性组织D．集权性组织 4．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为( ABCD )。 A．互利组织B．服务组织C．企业组织D．公益组织 5．从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：( BCD )。 A．“调节”功能B．“聚合”功能C．“转换”功能D．“释放”功能
电大《合同法》期末复习资料名词解释一、名词解释 合同：合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 合同法：合同法是指调整合同法律关系的法律规范的总称。 诺成合同：是指当事人意思表示一致便告成立的合同。 实践合同：又称为要物合同，指除了当事人双方意思表示一致外，尚需交付标的物才能成立的合同。 格式合同：是指合同必要条款的内容直接由法律规定的合同，又称标准合同。 合同法基本原则：对合同关系的本质和规律进行集中抽象和反映、其效力贯穿于合同法始终的根本规则。要约：要约是希望和他人订立合同的意思表示。 要约邀请：又称为要约引诱，是指希望他人向自己发出要约的意思表示。 要约的撤回：是指在要约发出以后，尚未到达受要约人之前，也就是在要约发生效力之前，要约人使其失 去法律效力的意思表示。 承诺迟延：是指受要约人在承诺期限届满后才发出的承诺。 承诺撤回：是指受要约人再发出承诺通知以后，在承诺正式生效之前而将其撤回。 拍卖：拍卖是以公开竞价的方式，将特定物品或者财产权利等拍卖标的转让给最高应价者的买卖方式。 拍定：拍卖人在竞买人所有应价中选择最高那一个予以接受的意思表示，在法律性质上它其实就是承诺。强制缔约：是指就某一类合同而言，作为合同一方当事人的个人或企业负有应对方的请求与其订立合同的法定义务。这也就是说，此方合同当事人在对方提出要约的时候，非有正当理由不得拒绝承诺。 附合缔约：是指合同条款由当事人一方预先拟定，对方只有附合该条款表示出来的意思，方能成立合同的缔约方式。 缔约过失责任：是指在合同缔结过程中，一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务，而致使另一方的 信赖利益遭受损失时，所应承担的民事责任。 附条件的合同：是指合同当事人约定某种事实状态，并以其将来发生或不发生作为该合同生效或者解除依 据的合同。 附期限的合同：是指以将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或终止的 合同。 合同无效：指合同已经具备成立要件，但欠缺一定的生效要件，因而自始、确定、当然地不发生法律力。可撤销的合同：是指已经生效但因当事人的意思表示没有表现其真实意志，违反自愿原则而可由一方当事 人请求撤销的合同。 效力未定合同：是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须由第三人作出承诺或 者拒绝的意思表示才能确定自身效力的合同。 表见代理：是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义进行民事行为。 合同的履行：是指合同的当事人按照合同的约定，全面完成各自承担的合同义务，使合同关系得以全部终 止的整个行为过程。 全面履行原则：又称正确履行原则或适当履行原则，是指合同的当事人必须按照合同关于标的、数量、质 量、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式等的约定，正确而完整地履行自己的合 同义务。 协作履行原则：是指当事人在合同的履行中不仅要适当、全面履行合同的约定，还要基于诚实信用原则， 对对方当事人的履行债务行为给予协助，使之能够更好地、更方便地履行合同。 同时履行抗辩权：是指在未约定先后履行顺序的双务合同中，当事人一方在对方未为对待给付以前，有拒
试卷号：1044 2018年7月国开(中央电大)法学本科《合同法》期末考试试题及答案 说明：试卷号：1044； 课程考核：形考(纸质30%），终考(纸质70%)。 一、单项选择题 1.下列选项中属于我国《合同法》规定的实践合同的是(C)。 A.买卖合同 B.赠与合同 C.保管合同 D.运输合同 2.下列属要约的是(D)。 A.某股份公司的招股说明书 B.某公司在电视台播发的售房广告，但称“价格面议” C.某出租车未打开顶灯，在马路上行驶 D.某处于运营中的自动售货机，投入一元硬币，自动送出一杯可乐 3.合同的价款或者报酬约定不明确的合同履行的规则是(A)。 A.按照订立合同时履行地的市场价格履行 B.按照订立合同的签订地的市场价格履行 C.按照政府部门规定地的价格履行 D.按当事人重新约定的价格履行 4.撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起(B)。 A.6个月内行使 B.1年内行使 C.2年内行使 D.5年内行使 5.下列情况中，不能引起合同变更的是(D)。 A.债务人违约使合同不能全部履行 B.经法院裁定为意思表示不真实的合同 C.当事人就合同的有关内容达成一致意见 D.原合同违背法律的禁止性规定 6.违约行为是构成违约责任的(A)。 A.首要条件 B.重要条件 C.唯一条件 D.一般条件 7.某宾馆为了8月8日的开业庆典，于8月7日向电视台租借一台摄像机。庆典之日，工作人员不慎摔坏摄像机，宾馆决定按原价买下，以抵偿电视台的损失，遂于8月9日通过电话向电视台负责人表明此意，对方表示同意。8月15日，宾馆依约定向电视台支付了价款、摄像机所有权转移的时间是(C)。 A.8月7日 B.8月8日 C.8月9日 D.8月15日 8.以下各选项中关于融资租赁合同租赁物的维修义务表述正确的是(A)。 A.承租人承担维修租赁物的义务 B.出租人承担维修租赁物的义务 C.出卖人承担维修租赁物的义务 D.出租人与承租人共同承担维修租赁物的义务 9.建筑工程合同的形式(C)。 A.可以采用书面形式 B.可以采用口头形式 C.应当采用书面形式 D.必须是经过公证的 10.秦某有一中巴，经有关部门批准，秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日，他在超速驾驶中，为避免与李某的客车相撞，紧急刹车致乘客钱某的物品毁损。经查，钱某未买票，对于钱某的损失秦某(B)。 A.不应赔偿，因为秦某与钱某的合同尚未成立 B.应赔偿，承运人秦某存在过错 C.应赔偿，合同虽未成立，但秦某应负缔约过失责任
中央电大本科《商法》历年期末考试判断题题库 说明：试卷号：1058 课程代码：01267 适用专业及学历层次：法学；本科 考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%） 2018年7月试题及答案 三、判断题 16．所谓商事关系，大体上说，就是一定社会中通过市场经营活动而形成的社会关系。(对) 17．商法的一项任务，就是尽量减少商事关系中的不确切、不稳定因素，提高行为的可预见性，以增强人们的安全感，调动人们从事交易的积极性。(对) 18.如果法律有特别规定，公司也可以成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。(对) 19.隐名合伙就是合伙人不公开其姓名的合伙。(错) 20.破产财产在清偿破产费用和共益债务后，对破产人所欠职工的工资和税款，按同一比例予以清偿。(错) 21．企业破产法上的和解协议对债务人和所有债权人都具有约束力。(错) 22.汇票未按照规定期限提示承兑的，持票人丧失对其前手的追索权。(对) 23.信息公开是证券发行和交易的基本制度。(对) 24.人身保险的被保险人因第三人的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，享有向第三者追索的权利。(错) 25．受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。(对) 2018年1月试题及答案 三、判断题 16.商事组织就是人们为从事商品生产和交换而结成的经济实体。(对) 17.商法，又称为商事法，是指以商事关系为调整对象的法律规范的总称。(对) 18.独立董事必须出席董事会，但不必对每一项议案表态。(错) 19.共享利润和共担风险不是合伙关系的基本准则。(错) 20.债权人逾期申报债权的，视为自动放弃债权，不受法律保护。(错) 21．别除权的行使不参加集体清偿程序。(对) 22.有价证券可分为完全有价证券和不完全有价证券，票据属于不完全有价证券。(错) 23.收购要约中提出的各项收购条件，适用于被收购公司所有的股东。(对) 24.保险合同成立后，保险人可以根据自己的承保能力，决定继续履行保险合同还是解除保险 1
2019年电大《行政组织学》期末考试试题及参考答案 一、单项选择题 1.(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。 A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的业务能力 C.提高组织内员工的满意度 D.提高适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性 2.(ABDE)属于人力资源开发活动的环境。 A.社会环境 B.自然环境 C.法律环境 D.工作环境 E.国际环境 3.(ABCE)属于人力资源的一般特点。 A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.客观规律性 E.创造性 4.下列关于人力资源管理说法正确的是(ABCE)。 A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化 E.管理的标准化 5.(AC)属于现代人力资源管理学的一般特点。 A.综合性 B.规律性 C.实用性 D.能动性 E.精确性 6.(AC)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进社会科学化 E.能使员工随心所欲地工作 7.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有(ABDE)。 A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人 E.自我实现人 8.经济人假设理论中的“经济人”又称(AD)。 A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人 E.复杂人 9.(ABCDE)属于人本管理机制。 A.动力机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保障机制 E.选择机制 10.对人力资本的理解正确的是(ABCDE)。 A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有积累性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
一、名词解释 1．投标2．附条件合同3．代位权4．违约责任5．买卖合同1．我国合同法调整的关系有。 A．婚姻关系B．收养关系 C．监护关系D．财产关系 2．在合同成立时，采用数据电文形式订立合同的，合同的成立地点为。 A．承诺生效的地点B．经常居住地 C．收件人的主营业地D．合同签订地 3．代位权行使的费用由。 A．债务人承担B．代位权人承担 C．全体债权人承担D．债务人和债权人共同承担 4．无处分权的人处分他人财产的合同属于。 A．为自始无效合同B．为效力未定合同 C．为可变更可撤销合同D．以上都不是 5．合同的变更，在一般情况下都是指，由当事入达成协议而对其内容进行修改和补充。 A．依法成立的合同于其尚未履行或者尚未完全履行完毕之前 B．依法成立的合同于其尚未生效前 C．依法成立的合同于其尚未成立之前 D．依法成立的合同于其既未成立亦未生效之前 6．违约责任是一种法律责任。 A．合同B．侵权 C．欺诈D．不正当竞争 7．合同履行费用的负担不明确的，由负担。 A.履行义务的一方 B.接受履行的一方 C.合同双方当事人 D.协商确定 8．我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限不得超过。 A.1年 B.5年 C.10年 D.20年 9．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于。 A．研究开发人所有B.委托开发人所有 C．研究开发人与委托开发人共同所有D．国家所有 10．建筑工程合同的形式。 A．可以是书面的B．可以是口头的 C．必须是书面的D．必须是经过公证的 1．无行为能力人不能作为购买人订立买卖合同，但可以作为赠与人订立赠与合同。 2．法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为视为有效。 3．如果受要约人是向要约人以外的其他人作出了承诺，则只能视为是向其他人发出了新的要约。
无简答题答案 详参题后正确答案 一、多项选择题（每题2分，共40分） 题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 刘某欲将其对许某享有的债权转移给王某，该债权附有房产抵押并有其他专属于刘某自身的从权利。关于这一行为，下列各选项中表述正确的有（） 选择一项或多项： A. 在债权转让后，如果刘某事前对许某履行债务不符合约定，许某可以对王某主张因刘某履行不符合约定所产生的抗辩正确 B. 刘某转让其债权，应当通知许某正确 C. 由于房产抵押转让应当办理登记手续，因而只有在办理了房产抵押登记手续后，该债权转让行为才生效 D. 刘某转让其债权，该债权的有关从权利亦当然转移给王某 反馈 你的回答正确 正确答案是：刘某转让其债权，应当通知许某, 在债权转让后，如果刘某事前对许某履行债务不符合约定，许某可以对王某主张因刘某履行不符合约定所产生的抗辩 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 合同的法律特征有（）。 选择一项或多项： A. 合同以设立、变更民事权利义务关系为目的正确 B. 合同是双方或多方的法律行为正确 C. 合同以终止民事权利义务关系为目的正确 D. 合同是意思表示一致的法律行为正确 反馈 你的回答正确 正确答案是：合同是双方或多方的法律行为, 合同是意思表示一致的法律行为, 合同以设立、变更民事权利义务关系为目的, 合同以终止民事权利义务关系为目的 题目3 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 下列专属于债务人自身的债权的有（）。 选择一项或多项：
A. 人寿保险请求权正确 B. 劳动报酬请求权正确 C. 基于扶养关系产生的给付请求权正确 D. 基于继承关系产生的给付请求权正确 反馈 你的回答正确 正确答案是：基于扶养关系产生的给付请求权, 基于继承关系产生的给付请求权, 劳动报酬请求权, 人寿保险请求权 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目 题干 《物权法》规定的债务人或第三人有权处分的可以出质的权利有（）。 选择一项或多项： A. 本票正确 B. 提单正确 C. 存款正确 D. 汇票正确 反馈 你的回答正确 正确答案是：汇票, 提单, 本票, 存款 题目5 不正确 获得2.00分中的0.00分 未标记标记题目 题干 某电信公司甲通过广告称其有10部新型手机，每部999元，广告有效期3周，销售公司乙于广告发出后第3天带款去甲处买手机，但甲的手机已售完，现无货可供，依合同法，以下说法错误的有（）。 选择一项或多项： A. 甲发布广告的行为不构成要约，乙的行为不构成承诺，甲不承担民事责任不正确 B. 甲发布广告的行为构成要约，但乙的行为不构成承诺，甲不承担民事责任正确 C. 甲发布广告的行为构成承诺，甲应补偿乙实际支出的费用损失正确 D. 甲发布本案的行为构成要约，乙的行为构成承诺，甲应承担违约责任 反馈 你的回答不正确 正确答案是：甲发布本案的行为构成要约，乙的行为构成承诺，甲应承担违约责任, 甲发布广告的行为构成承诺，甲应补偿乙实际支出的费用损失, 甲发布广告的行为构成要约，但乙的行为不构成承诺，甲不承担民事责任 题目6 正确 获得2.00分中的2.00分 未标记标记题目
最新十次电大本科《商法》期末考试单选题题库 （2015年1月至2019年7月试题） 说明：试卷号：1058 课程代码：01267 适用专业及学历层次：法学；本科 考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%） 2019年7月试题及答案 1．公司股东与公司对公司债务所承担的责任分别是(C)。 A．有限责任、无限责任 B．无限责任、有限责任 C．有限责任、有限责任 D．无限责任、无限责任 2．下列选项中不能担任公司法定代表人的是(A)。 A．董事 B．经理 C．董事长 D．执行董事 3．根据《合伙企业法》的规定，普通合伙企业的下列事务中，在合伙协议没有约定的情况下，不必经全体合伙人一致同意即可执行的是(B)。 A．改变合伙企业主要经营场所的地点 B．合伙人之间转让在合伙企业中的部分财产份额 C．改变合伙企业的名称 D．转让合伙企业的商标权 4．以下关于特殊的普通合伙企业的说法中，错误的是(C)。 A．以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业 B．特殊的普通合伙企业名称中应当标明“特殊普通合伙”字样 C．特殊的普通合伙企业不必建立执业风险基金、办理职业保险 D．合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任 5．以下为A建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张，其中不能合法成立的选项是(D)。 A．甲工厂主张抵销23万元：“A公司收取我厂141万元预付工程款后，未履行合同即宣告破产；在此之前，我厂有23万元给A公司的结算款，付给的汇票因记载不当被银行退回。”B．乙工厂主张抵销49万元：“破产案件受理前，A公司欠我厂设备货款120万元；A公司曾退回一台质量不合格的机器，其已付价金为49万元，双方达成协议按退货处理。” 1
《行政组织学》形成性考核作业参考答案 作业1： 我国进行的6次政府机构改革情况： 第一次：1982年 1981年，国务院的工作部门有100个，达到建国以来的最高峰。臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。 1982年3月8日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。 第二次：1988年 1988年4月9日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。这次改革着重于大力推进政府职能的转变。政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。改革采取了自上而下，先中央政府后地方政府，分步实施的方式进行。 通过改革，国务院部委由原有的45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个。在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。 第三次：1993年 1993年3月22日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到共59个，人员减少20％。1993年4月，国务院决定将国务院的直属机构由19个调整为13个，办事机构由9个调整为5个。国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。此外，国务院还设置了国务院台湾事务办公室与国务院新闻办公室。 第四次：1998年 1998年3月10日，九届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。改革的目标是：建立办事高效、运转协调、行为规范的政府行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化行政管理队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府行政管理体制。根据改革方案，国务院不再保留的有15个部、委。新组建的有4个部、委。更名的有3个部、委。改革后除国务院办公厅外，国务院组成部门由原有的40个减少到29个。 从1998年开始，国务院机构改革首先进行，随后党中央各部门和其它国家机关及群众团体的机构改革陆续展开；1999年以后，省级政府和党委的机构改革分别展开；2000年，市县乡机构改革全面启动。截至2002年6月，经过四年半的机构改革，全国各级党政群机关共精简行政编制115万名。 第五次：2003年 2003年的第五次改革——设立国资委、银监会，组建商务部、国家食品药品监督管理局、安监总局，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会。这次改革是在加入世 贸组织的大背景之下进行的。改革后，除国务院办公厅外，国务院由28个部门组成。 这次国务院机构改革的7项主要任务是：1、深化国有资产管理体制改革，设立国务院国有资产监督管理委员会。2、完善宏观调控体系，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会。3、健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。4、继续推进流通管理体制改革，组建商务部。5、加强食品安全和安全生产监管体制建设。6、将国家计划生育委员会更名为国家人口和计划生育委员会。7、不再保留国家经济贸易委员会、对外贸易经济合作部。 第六次：2008年 2008年进行了第六次改革---新时期以来的第6次国务院机构改革国务院新组建工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部。改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个。具体内容包括： 合理配置宏观调控部门职能。国家发展和改革委员会要减少微观管理事务和具体审批事项，集中精力抓好宏观调控。国家发展和改革委员会、财政部、中国人民银行等部门要建立健全协调机制，形成更加完善的宏观调控体系。 加强能源管理机构。设立高层次议事协调机构国家能源委员会。组建国家能源局，由国家发展和改革委员会管理。 组建工业和信息化部。组建国家国防科技工业局，由工业和信息化部管理。国家烟草专卖局改由工业和信息化部管理。不再保留国防科学技术工业委员会、信息产业部、国务院信息化工作办公室。 组建交通运输部。组建国家民用航空局，由交通运输部管理。国家邮政局改由交通运输部管理。不再保留交通部、中国民用航空总局。 组建人力资源和社会保障部。组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。 组建环境保护部。不再保留国家环境保护总局。——组建住房和城乡建设部。不再保留建设部。 国家食品药品监督管理局改由卫生部管理。明确卫生部承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。 国务院这轮机构改革是在以往改革基础上的继续和深化，体现了积极稳妥的指导思想。
单选题 A 按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从（）起转移，法律另有规定或者合同另有约定的除外。A. 财产交付时 B保管合同的保管人拍卖、变卖保管物其所得价款（）。c.扣除保管费用和其他费用后将剩余部分 返还寄存人 保管合同自（）时成立，但当事人另有约定的除外。 B. 保管物交付 C采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（）。B.非格式条款 采取数据电文形式订立合同的，合同的成立地为（）。c. 收件人的主营业地 采用数据电文形式订立合同时，该数据电文进入收件人的任何系统的（）时间，即视为到达的时间。 A.首 次 承揽合同成立后，（）。D.定作人有权任意解除合同，但要赔偿承揽人因此而造成的损失 承揽人将辅助工作转包给第三人的，应由（）完成的工作质量向定作人负责。 B. 承揽人对第三人 出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，该标的物的知 识产权（）。 B. 不属于买受人 从提存之日起超过（）无人受领的物视为无主物，扣除必要的提存费用后上缴国库。 A. 5 年 D 代位权行使的费用由（）。A. 债务人承担 当事人（）是合同正常变更的唯一条件。 c. 协商一致 当事人如果认为约定的违约金过高或者过低的，可以（约金数额 当事人在合同中约定有定金和违约金的情况时，可以（ 对撤销权的行使首先应审查撤销权的主体、产生条件、民法院 对法人超出经营范围经营的行为，在相对人恶意时（ ） B. 单方向仲裁机构或者人民法院请求调整违 ）。 A. 可以选择适用定金或者违约金 行使范围，该审查权由（）依法行使。 A. 人）。A. 法人可主张其无效，但应负举证责任
试卷号：1044 2019年7月国开（中央电大）法学本科《合同法》期末考试试题及答案 说明：资料整理于2019年12月9日；该课程考试方式为闭卷，考试时间90分钟，形考手段纸质（30%），终考手段为纸质（70%）。 一、单项选择题 1.下列合同中，应当采取书面形式的是(A)。 A.技术转让合同 B.买卖合同 C.租赁合同 D.保管合同 2.合同成立的一般时间为(B)。 A.要约发出时间 B.承诺生效时间 C.合同签字时间 D.签订确认书时 3.甲对乙声称：“我打算卖掉家中祖传的一套家具”，乙立即向甲表示：“我愿意以10万元价值购买此套家具”。下列判断正确的是(D)。 A.甲对乙的表示构成要约 B.乙对甲的表示构成承诺 C.甲对乙的表示构成承诺 D.乙对甲的表示构成要约 4.债权人依照合同法的规定提起代位权诉讼的(B)。 A.由原告住所地人民法院管辖 B.由被告住所地人民法院管辖 C.由原告户籍所在地人民法院管辖 D.由被告户籍所在地人民法院管辖 5.债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人，(D)。 A.应当通知债权人 B.不必通知债权人 C.不必经债权人同意 D.应当经债权人同意 6.供用水合同主要适用于(C)。 A.乡镇的供水 B.农村的供水 C.城市的供水 D.有居民居住的地方的供水 7.可以任意撤销的赠与合同，(A)。 A.仅限于一般的赠与合同 B.可以是所有类型的赠与合同 C.可以是经过公证的赠与合同 D.可以是具有道德义务性质的赠与合同 8.我国《合同法》规定租赁合同的当事人约定的租赁期限不得超过(D)。 A.l年 B.5年 C.10年 D. 20年 9.在建设工程合同中，若总承包人合法地将承包工作交分包人完成，则分包人完成的工作成果应由(C)向发包人承担责任。 A.总承包人 B.分包人
《2020年电大《商法》期末考试题 库一》 考试时间：120分钟 考试总分：100分 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、下面哪一项不属于商法一般原则中提高经济效率原则的内容？ ( )（ ） A.产权保护 B.信用的维护 C.交易的便捷 D.行为效力扩张 2、根据我国《公司法》的规定，股份有限公司的解散决议必须经 ( )。（ ） A.全体股东所持表决权的过半数通过 B.全体股东所持表决权的三分之二以上通过 C.出席会议的股东所持表决权过半数通过 D.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过 3、张文林为格致化工有限公司股东，持有公司股份 51%。由于意外事件，张文林不幸死亡。其法定继承 人要求继承张文林的股东资格，下列说法正确的是 ( )。（ ） 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线---------------------- ---
A.张文林的法定继承人当然可以继承股东资格 B.在公司章程无另外规定时，张文林的法定继承人可以继承股东资格 C.除非其他股东同意，否则，张文林的法定继承人无权继承股东资格 D.除非公司董事会会议决定同意，否则就不能继承股东资格 4、注册会计师甲、乙、丙、丁共同出资设立 A会计师事务所，该事务所为特殊的普通合伙。甲、乙在某次审计业务中，因故意出具不实审计报告被人民法院判决由会计师事务所赔偿当事人损失。下列有关该赔偿责任承担的表述中，正确的是 ( )。（） A.甲、乙、丙、丁均承担无限连带责任 B.以A会计师事务所的全部财产为限承担责任 C.甲、乙、丙、丁均以其在 A会计师事务所中的财产份额为限承担责任 D.甲、乙应当承担无限连带责任，丙、丁以其在 A会计师事务所中的财产份额为限承担责任 5、以下为A建筑公司破产案件中当事人提出的破产抵销主张，其中不能合法成立的选项是 ( )。（） A.甲工厂主张抵销23万元：“万科公司收取我厂 141万元预付工程款后，未履行合同即宣告破产；在此之前，我厂有23万元给万科公司的结算款，付给的汇票因记载不当被银行退回。” B.乙工厂主张抵销49万元：“破产案件受理前，万科公司欠我厂设备货款 120万元；万科公司曾退回一台质量不合格的机器，其已付价金为 49万元，双方达成协议按退货处理。” C.丁公司主张抵销 142万元：“我公司欠万科公司工程款 256万元；在万科公司破产宣告前，我公司作为保证人向银行偿付了万科公司所欠的 142万元债务。” D.丙公司主张抵销85万元：“我公司欠万科公司工程款 187万元；在万科公司破产宣告