幸福名郡，感谢有你
——业主生日会
一、活动概况
1、活动主题：业主生日会
2、活动时间：12月6日下午3－5点
3、活动地点：香颂名郡售楼处
4、邀约对象：12月过生日的业主（30名）
5、活动内容：共享生日蛋糕、合影留念、分发礼品
6、活动目的：宣传老带新奖励机制，介绍新加推楼盘信息，以
提高品牌美誉度，增强朋介及口碑传播效果，推广全民营销
政策。
二、活动执行
（一）客户邀约
执行时间：12月4日邀约完毕
邀约执行：易居
通知对象：12月生日老业主
邀约说辞：你好，我是名郡售楼部的置业顾问XX，打电话给您是想通知您一下，我们12月6号星期日下午，举办业主生日会，特邀请12月过生日的业主前来参加！现场会有蛋糕品尝，还有精美礼品赠送，欢迎您前来参与！
（二）场地布置
（三）活动安排
三、物料及人员安排
四、费用预算
公司生日会活动总结1 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。 生日会&K歌活动中也总结了以下的不足： 1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。 5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。 以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信下次会做的更好！此次生日会&K歌活动总体来说还是非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专业、高效、团结的组织，我们也祝愿全体同事能在易电这个大家庭中快乐的成长，共同进步！ 公司生日会活动总结2 今天圆满举办了员工7月，8月的庆生会，总体感觉得到了员工的认可，而且费用也在
员工生日活动总结 每个公司每个月都会为员工举办生日会那么一场生日会结束之后我们应该样去做好总结工作呢以下是小编精心准备的员工生日活动总结大家可以参考以下内容哦！ 20XX0425是公司4月份员工的集体生日会每个月底我们HR部门都会为公司的当月生日的员工举办一场集体生日会 作为HR部门企宣的主导人员工活动是必不可少的部分自从决定走上HR这条道路我们就做好了甘做台后默默无闻的角色每一次的活动之后会觉得很累但是也很轻松“累”是手脚累了“轻松”是思想上暂时轻松了 准备工作 20XX421理好当月所有生日员工名单写好生日会的通知并报领导审批； 20XX422写好生日费用签呈、费用请购单报领导审批写主持稿制作及修改生日会PPT流程； 20XX424生日会前期准备工作分工、生日会现场工作人员分工14：00与采购一起外出采购73名员工的生日礼品、游戏礼品、生日会零食、奖品订购蛋糕礼品和物品装满了一大车17：10到公司找行政人员帮忙卸货搬运到二楼会议室仓库 生日会当天
20XX4259：00早上部门会议9：30做4月份招聘岗位空缺表提交集团总部10：10与IT到会议室调试音响、预先播放生日会PPT及流程、歌曲；11：00帮新主持人彩排主持稿 13：40帮新主持人彩排主持稿14：20协助工作人员绑气球； 15：30陪同财务部出纳到一个部门给一批员工发现金补贴（只是因为我们是HR） 16：00到各个车间为第一期至第八期新员工培训考试第一名的9位员工发现金奖励 16：30布置会场（最累的一环）把原本接待室摆设的桌椅全部收掉桌布一张张重新分开摆放摆桌子、椅子、加椅子花生、瓜子、饼干等分发到每个碟子摆放到各桌子17：15吃饭17：35接收生日蛋糕生日会现场 17：50再一次确认出席的领导出席的领导有变动重新安排及邀请领导 18：00给嘉宾打电话和司仪助理现场确认游戏礼品及抽奖礼品 18：15生日会正式开始：嘉宾致词、游戏互动（有奖竞答、传气球、抽奖）、许愿分发蛋糕、派发礼品、合影大合影清理现场 19：30生日会结束 19：45导生日会相片； 20：15外出吃宵夜； 21：30—22：15回到办公室写下了这篇稿子 我的一天
万科魅力之城项目老业主维系方案 一、活动目的： ?通过活动，将项目信息渗透至老业主中，形成口碑传播，带动老带新。 ?通过活动，维系意向客户，淡化客户对项目抗性，配合活动及促销，逼定犹豫不决的客户 ?项目每月客户来访基数大，转认购率较低；通过活动，吸引客户再次上访，为销售线输送更多客户。 二、活动对象及人群心理特点： a)万科业主（含项目认购客户）---传教士 心理特点：万科业主，万科物业体验者，品牌忠诚粉丝。针对这部分客户项目将项目信息渗透老业主中，通过口碑传播，让业主作为项目忠诚传教士。 b)项目意向客户---重点保护对象 心理特点：项目意向客户，认可项目价值点，但各种外界诱因下，导致客户犹豫难以下定，针对此类客户，项目制定“锐利”道具，达到客户逼定效果。 c)来访未成交客户---目标客户种子 心理特点：来访未成交客户，对项目存在一定抗性。针对此部分客户，通过各类活动，吸引客户再次上访，培养客户项目归属感，建立对项目情感依赖。 三、业主维系活动策略 1、感情维系 1）、业主生日祝福 ?微信短信生日祝福：每月统计万科各老社区业主生日，当月生日业主姓名， 生日日期，在业主生日当天发祝福短信；策划部拟定祝福短信，于每月1 日向当月生日业主群发祝福短信、微信。 ?项目业主生日会：每月统计项目业主生日，当月生日业主姓名，选定每月
第一周周末，邀请本月生日的业主及家属，举办业主集体生日会。 ?千里送祝福，礼轻情意重：针对省外城市及地州市客户项目业主，联系固定花店与蛋糕店，每逢业主生日当天，委托花店及蛋糕店赠送价值200元以内的鲜花和蛋糕，并由直接负责的销售人员发送生日祝福短信、微信或者直接电话祝福。 2）、定期报纸 联合万科物业，长沙万科在售项目，制定万科社区文化报，针对万科社区在售项目进行派发，释放各社区项目信息周末活动及同享会政策。4）、建立项目微信群，利好消息维系 月度热销信息、工程进度信息（内部配套、地面铺装等）、片区利好消息、天气预报温馨提示、节日祝福等内容向业主发送平台短信；配合现场促销及活动于周一上午9:00向业主发送。 5）、项目物料入驻万科各社区物管咨询点 联合万科社区物业，将项目物料入驻物业咨询点，宣传项目信息，普及同享会奖励政策。 6）、定期组织“魅力杯”社区文化活动 针对季节制定不同社区文化活动，如：万科“魅力杯”广场舞大赛、万科“魅力杯”少儿才艺大赛、万科“魅力杯”自行车赛等项目落地活动。7）老带新刺激 每周周日下午16:00向业主发送本周老带新成交喜报，告知老带新基本情况及奖励信息。同时拍照发至群中，炒作活动，带动老带新。 2、价格促销维系 1）、新老客户双重优惠
工会活动总结生日 篇一：工会工作总结 工会工作总结 第一部分：**年工作总结 一、班组创建工作 **年公司工会提出建设班组建设的工作要求，我们在过去三年班组”创建活动的基础上，将今年创建工作分为两个层次：第一，继续做好目前未达标班组的创建、验收、检查工作；第二，突出做好班组的创建工作。为了确保工作的顺利开展，工厂工会按照公司下发的《班组创建工作方案》，突出典型引领和培养工作，编制班组创建样板和考核标准，使创建工作进一步细化。为扩大创建工作影响力，工厂召开了班组创建启动会，会上代表生产班组和辅助班组的班组长代表分别以幻灯播放的形式介绍了班组创建工作样板，使基层单位对班组创建模式有了了解，为今后的工作开展奠定了基础。坚持开展季度验收活动，通过验收查找差距，深入分析班组建设、基础管理、基础工作、作风建设存在的问题，分类汇总，对比指标，排出计划，任务到班组，指标到人头，强化管理，努力实现班组建设的制度化、规范化、科学化。通过验收活动，大大激发了班组与班组之间的竞争意识，同时也促进了员工集体荣誉感的增强。在学习型班组建设中，员工学习新知识，掌握新技术的热情提高了；在安全型班组
建设中，员工实现了要我安全到我要安全，我会安全的转变；在清洁型班组建设中，班组制定清洁责任制度，将责任落实到每个人，每名员工明确了责任分工，施工现场做到了工完料净场地清；在节约型班组建设中，以大庆精神、吉化作风为载体，积极引导班组员工牢固树立过紧日子的思想和节约意识，倡导员工节约挖潜，自觉节约每一度电，每一滴水；在和谐型班组建设中，将班组内部团结当作头等大事来抓，强调只有班组团结了，才有凝聚力，战斗力，创造力。 二、合理化建议工作 厂工会紧紧围绕公司工会工作要求，选好工作切入点，细化具体工作内容，充分发挥经济技术工作职能，开创了合理化建议活动科学、持续、有效、稳定开展的新局面。按照公司下发的《关于开展创新做主人，建功十二五创先争优合理化建议活动的通知》要求，结合我厂实际制定了《**厂合理化建议活动方案》，并下发了《关于开展员工合理化建议活动的通知》，以创新做主人，建功十二五作为活动主题，大力开展立项攻关活动。其中，乙烯装置汽油二段加氢反应器改造项目在公司组织开展的我爱发明，我爱创造活动中，荣获优秀奖。 三、扶贫帮困工作 在大力开展扶贫帮困工作中，重点开展以下四项工作，
生日会活动总结范文 蒲莲小学留守儿童“集体生日会”活动总结 由于父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不 到其作为监护人的角色要求，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理健康、性格等方面出现偏差，学习受到影响。作为“代理家长”不光应关注其学习，还应关注其身心健康及衣食住行,12月13日， 特举办此次“集体生日会”。 生日会首先由主持人致开幕词。请过生日的“小寿星”们上场就 坐并向大家简单介绍自己的出生年月日和属相。张锡华校长向他们赠上生日祝福，并为他们切蛋糕，送生日礼物。 集体唱生日快乐歌为他们送去祝福，小寿星们许愿、吹蜡烛、切 生日蛋糕，并分发给在座的每位同学。切蛋糕的时候，请在座的老师和未过生日的同学，每人对他们说一句祝福的话。 通过集体过生日的活动让留守学生感受到社会、、老师对自己的 关怀，让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱，消除孤独感、无助感，进一步拉近师生距离，感受到学校这个大家庭所带来的温暖。 员工生日晚会活动总结
在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅： 一、晚会活动概况 此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为xx年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。 二、活动的缺陷和不足（出现的问题） 1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。 2、观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
金湾领海独墅业主生日宴会 ?举办领海独墅生日会，有效聚集老客户、引带亲友,挖掘潜在客户，促进销售 ?促进项目在老业主生活圈层中的口碑宣传，从而提高项目认知度与市场口碑 ?时间：2011年8月20日下午17:00-21:00 ?地点：金湾领海独墅样板房 ?形式：私人派对 ?派对对象：筛选出的业主及其家人、朋友 ?工作人员先行对业主进行分批筛选（相互认识的客户可以安排在同一批次）； ?业主名单筛选出后，工作人员电话邀约，确定业主是否愿意举办生日派对； ?确定举办派对的业主、客户名单后，工作人员登记客户亲友名单，将预备好的邀请函通过EMS快递给业主亲友（如方便可亲自呈送），并告知其派对活动时间、地点； ?快递发出后，工作人员以电话方式提醒业主亲友及时收取邀请函，并再次告知其派对具体时间、地点； ?派对举办前一天，工作人员电话确定业主是否能准时参加，以便突发情况； ?备注：同一批次业主建议由同一工作人员跟进； 1、园林、样板房参观 生日宴会开始前后，业主可自行带朋友参观样板墅；由销售引导客户参观项目园林，海景及样板房，让客户体验另一番的金湾风貌，同时最关键的是要让老客户在参观过程中随时保持炫耀的心情，让他主动和他的朋友（新客户）进行激情解说； 2、客户把控 ?把控好来的客户的品质，尽可能得让客户将朋友带来，而不仅仅是家人 3、生日宴会 ?开发商代表恭贺业主生日，梳理金湾项目的品牌形象，展现金湾生活的超值享受 ?建议按人数配备销售员进行项目宣传，释放项目高品质生活
1、系列表演 ?聘请调酒大师现场演示调酒技巧，并为客户精心调制鸡尾酒 ?聘请萨克斯、魔术等的做串场表演 2、现场寿司、冷餐饮、烧烤（以海产品为主题） ?现场餐饮以多品种寿司及烧烤（海产品）为主，饮品、水果、糕点为辅贯穿整个活动，烧烤与寿司由厨师现场制作； 3、制作寿星礼品（巧克力、贺卡DIY） 4、赠送纪念品 ?油卡。（30张） 如果在签到时，未来得及记录客户信息，可在生日宴会结束后，以赠送纪念品的活动方式邀请客户办理登记信息；
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档生日会活动总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 生日会活动总结 生日会活动总结3篇 难忘的活动已经结束了，我们通常会学习到一些做人的学问，这时候，最关键的活动总结怎么能落下。写活动总结可马虎不得哦，下面是我精心整理的生日会活动总结3篇，欢迎阅读与收藏。 生日会活动总结篇1 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切
实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。 生日会&K歌活动中也总结了以下的不足： 1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。 5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管理部采购直接酒
“业主尊享生日会”活动方案 一、活动时间及地点 时间：恒大城生日会2010/10/16 中午12:00 恒大绿洲生日会2010/10/17中午12:00 地点：恒大绿洲会所二楼 二、活动流程 1、所有生日业主于恒大城售楼部一楼楼梯口设立生日业主签到台，请到场业主进行签到。向签到业主发放贵宾入场券，凭券方可入场 2、统一安排业主上看房车前往绿洲。 4、到达绿洲后，由专人引领参观园林，进入会场。 5、生日会开始，活动公司布置场地并安排相关节目，其中穿插业主联谊、互动、演艺等。 6、生日会期间提供相应活动纪念如合影等，并提供业主交流平台。 三、活动内容 主题：恒大城业主联谊生日Party 时间：10：30----14：00 地点：绿洲会所二楼大厅 10月16日恒大城业主生日会： 1、提前一天承办公司开始准备布场，物业公司协助。 2、恒大城：10：30参加生日会业主在恒大城签到、集合，统一上看房车。 自驾业主可直接前往绿洲售楼部一楼签到进场 3、11：30看房车到达绿洲，由专人接待业主参观园林，了解项目。 4、11：50生日业主及亲朋持邀请函开始入场，由服务人员领位。 5、12：00业主和亲朋到齐后，主持人或恒大领导做开场白祝福业主生日快乐， 宣布派对开始。 6、12：10现场播放生日歌，推出多层蛋糕，吹蜡烛、切蛋糕等大家一起共同庆 生。 7、12：20自助酒会开始，来宾自由就餐。 8、13：00酒会中间穿插环节：
（1）现场游戏：谁来比划谁来猜 （2）有奖问答 （3）业主分享发言（我为什么选择恒大城等话题分享）. （4）业主才艺表演穿插 9、13：20所有节目举行完毕，进行统一合影留念及分组合影，主持人或工作人员宣布派对结束。 10、13：30所有来宾退场完毕，承办公司清场。 11、14：00业主统一乘看房车返回恒大城。 10月17日绿洲业主生日会： 1、提前一天承办公司开始准备布场，物业公司协助。 2、绿洲：10：30参加生日会业主在恒大城签到、集合，由专人接待业主参观园 林，了解项目统一上看房车。 在绿洲签到业主可在绿洲一楼售楼大厅签到 3、11：45看房车到达绿洲。 4、11：50生日业主及亲朋持邀请函开始入场，由服务人员领位。 5、12：00业主和亲朋到齐后，主持人或恒大领导做开场白祝福业主生日快乐， 宣布派对开始。 6、12：10现场播放生日歌，推出多层蛋糕，吹蜡烛、切蛋糕等大家一起共同庆 生。 7、12：20自助酒会开始，来宾自由就餐。 8、13：00酒会中间穿插环节： （1）现场游戏：谁来比划谁来猜 （2）有奖问答 （3）业主分享发言（我为什么选择恒大城等话题分享）. （4）业主才艺表演穿插 9、13：20所有节目举行完毕，进行统一合影留念及分组合影，主持人或工作人员宣布派对结束。 10、13：30所有来宾退场完毕，承办公司清场。 11、14：00业主统一乘看房车返回恒大城。
生日会活动总结 篇一：员工生日会总结 XXX第三届员工生日会总结 为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。 一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。 下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。 本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX 在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。 我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力”游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片) 不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。 有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。 随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星
员工集体生日Party策划方案 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。 三、活动时间 每个月举办一次，具体时间提前通知。 四、活动场地 公司多功能会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 五、活动对象 1．当月生日的员工； 2．邀请公司领导和部门领导参加； 3．当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。 六、员工生日所享福利 1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福（或祝福视频VCR）。 2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。 3.当月寿星可分享公司订做的生日蛋糕。 七、活动程序安排 1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名（或制作祝福视频VCR）； 1．2提前购买好活动所需物品； 1．3做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 2．活动内容安排： 2．1主持人开场； 2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡（或祝福视频VCR）； 2．4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2．5感恩公司，感恩家人，即兴演讲； 2．6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 2．7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．8合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念； 2．9生日会结束，清理场地。 八、费用预算 目前公司在职人数为**人，预计年度总人数**人（包含劳务派遣员工），按**元/人的标准，合计费用为**元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
员工生日会总结 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
员工生日会总结 为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到公司这样一个大家庭的温暖，平湖市嘉业人才服务有限公司为派遣员工组织了一场特别的员工生日聚会。 2013年6月20日晚上六点整，来自五湖四海的20多名嘉业公司驻科世科汽车部件（平湖）有限公司的派遣员工相聚在富丽雅大酒店。嘉业公司张总经理、人事部范主管以及科世科公司人事部冯经理、生产部吴经理莅临生日聚会，和员工觥筹交错、谈笑风生，整个生日聚会气氛热烈，不时传来公司领导和员工的欢笑声。生日会上，嘉业公司张总经理首先对在座的各位派遣员工在工作中，所付出的辛劳、努力和汗水表示感谢。同时,他代表嘉业公司所有领导及全体员工，为寿星们送上了美好的祝福。张总表示:‘员工为本’是嘉业公司一直以来所倡导的企业文化,公司以后将根据员工生日的时间举办形式多样的活动，让派遣员工即使身在科世科工作，也同样能感受到嘉业公司对派遣员工的关怀。会上，科世科人事部冯经理和生产部吴经理也向员工们保证：通过科世科和嘉业公司共同的努力，一定会给员工提供一个良好的工作环境与丰厚的福利待遇，让员工做的满意、舒心。 生日会期间，员工进行了一个“顶气球”的小活动，让气氛达到高潮。科世科人事部冯经理也和员工一同参与其中，欢乐不断。在灯光的映衬下的一张张笑脸，写满的都是幸福与快乐。生日会尾声的时候，在昏暗灯光下，伴着生日
歌轻快的响起，服务员缓缓送上了蛋糕，所有人共唱《生日快乐》，场面非常温馨。最后由张总和吴经理为员工们切分蛋糕，细心的员工还为主持人与工作人员送上了蛋糕，活动气氛非常好。最后,公司领导和寿星们一起合照，整个会场形成一片欢乐的海洋，久久不能平息。 此次生日会的成功举办，不单单是物质外延的扩展，也是精神内涵的深化，折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在嘉业和科世科这两个大家庭中快乐的成长！
生日会活动总结3篇 生日会活动总结3篇 难忘的活动已经结束了，我们通常会学习到一些做人的学问，这时候，最关键的活动总结怎么能落下。写活动总结可马虎不得哦，下面是精心的生日会活动总结3篇，欢迎阅读与收藏。 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会&K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。
生日会&K歌活动中也总结了以下的不足： 1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按原计划的比赛形式进行。
生日会活动总结格式 篇一：员工生日会总结 XXX第三届员工生日会总结 为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。 一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。 下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。 本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX 在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。 我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力”游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片) 不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。 有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。 随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星
老朋友心分享 ——11月份业主生日会 1.通过举办11月业主专属生日会，让客户及其亲友感受到项目的浓浓关 怀；以此维系业主关系，提高客户满意度，增加老客户的黏着度。 2.深入宣传“开心菜园”、“新邻老友记”计划，加大老带新宣传力度，促 进新客户成交。 白桦林·明天的业主及其亲朋 11月22日15：30—17：30 白桦林·明天销售中心 1.软陶DIY活动（由专业老师指导，业主亲手制作陶艺，可作为纪念品带走， 为新家制作一份特别的礼物。） 2.业主专属生日趴（切蛋糕、送礼物环节——品牌加湿器、电影票）。 15：00—15：30 会员的签到（备注：本次活动不积分。没有办理会员卡的客户可现场登记办理） 15：30—15：50 活动致谢及流程介绍 在轻松欢快的音乐中，主持人—销售杨豫博（暂定）引导活动开始。主要内容为对各位业主致以真诚的生日祝福。 此外，深入宣讲“置业CLUB”、“开心菜园”、“新邻老友记”计划，并对活动流程进行大概的介绍。 （开场白）主持人：各位亲爱的业主、各位来宾：大家下午好！在这个阳光
明媚的午后，我们迎来了白桦林?明天11月份业主生日会，首先请允许我代表白桦林?明天对你们的到来表示热烈的欢迎，真心祝愿在座的所有寿星朋友们：生日快乐！ 相信在座的业主都知道，在9月初我们置业CLUB会员俱乐部正式成立了，我们白桦林明天的每一位业主都会得到一张专属定制的会员卡，凭此卡，各位业主会员不仅可享受再次购买经发置业旗下物业的额外优惠政策，获得置业CLUB业主私家菜园认领资格，还可享受经发置业旗下优质的教育资源及联盟商家的多重专属优惠。目前，我们置业CLUB正积极与餐饮、娱乐、健身等各类品牌商家协商合作事宜，相信今后我们的业主可以享受到更多定制的服务及优惠活动。此外，参与我们的会员积分活动，还能在年末兑得精美礼品，积分前三名更有神秘大礼，希望大家踊跃参与，精彩不容错过。 众所周知，白桦林?明天在用心筑造品质居所的同时，一直倡导舒心、健康的生活方式。去年年底，白桦林?明天于南山脚下开辟十余亩沃土，倾情打造“明天开心菜园”活动，每位业主均有机会领取约20平米的私家菜地自由耕种，感受“采菊东篱下，悠然现南山”的田园生活。截止目前，已经有不少业主认领土地，做上了“开心农场主”，享受工作之外的闲适和自然。为了方便大家出行，白桦林明天每月还开通“开心菜园直通车”，邀请农场主进行锄草、浇水等农作，您并不需要带任何的农具、物料，因为贴心的白桦林明天不仅为大家准备了工具、肥料，还根据节气的变化，为农场主们准备了应季的蔬菜幼苗及种子，让每个家庭种出欢乐、种出健康的同时，尽享家人共处的美好时光。如果有业主想拥有属于自己的菜园子，体验回归自然的乐趣，在生日会后可以在客服人员处进行登记领取。 陶艺是一份心与艺术的沟通，在陶艺DIY的过程中，是身心沟通解放艺术天性的过程，只有亲身体验陶艺DIY，才能真正体会其中的美、快乐和感动。今天白桦林·明天现场也准备了素材，让我们跟着陶艺老师，为自己做一个独一无二的礼物。 15：50—16：30陶艺DIY活动 由专业老师指导，业主亲手制作陶艺，品尝DIY的乐趣。制作完成后，各组家庭与自己的成果合影留念，并送给业主作为纪念礼物。
生日会活动总结 关于生日会活动总结四篇 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我收集整理的生日会活动总结4篇，希望对大家有所帮助。 生日会活动总结篇1 今天组织了语言活动《小蚂蚁的生日会》，我的教学目标是借助小蚂蚁开生日会的情节，了解昆虫的主要特征。活动一开始我就出示了精心准备的一张海报，让小朋友猜一猜海报上写了些什么？在这一环节中我成功的吸引了所以孩子的目光，他们都猜着上面的字，有几个小朋友忍不住地说出了“小、生、日、的、天”等几个常见的汗字，其他小朋友也跟着说，可见他们对汉字非常地感兴趣，然后我就把海报上的内容念给小朋友听。良好的开端是成功的一半，很自信地我就边放课件边讲故事，孩子们沉浸在我精彩的故事中，讲完后我就开始提问了，“小蚂蚁的生日会都来了哪些朋友？”小朋友的小手像雨后春笋一样都冒了出来，看来，难不倒他们。“它们都是昆虫吗？”这时，我发现小朋友都相互看看，好像没听懂似的，于是我又重复了一遍。可是
还是没人回答我，为了打破僵局我又话峰一转，利用边讲故事边出示昆虫图片的形式重复了一遍故事，当我问“小蚂蚁请来的朋友都是昆虫吗？”孩子还是回答不出，这时，袁翔举起了小手，我像捡到了一根救命稻草，赶紧让他来回答“小蚂蚁请来的都是昆虫。”“为什么？”“因为它们都是虫子。”“是吗？那为什么小蚂蚁会把蜈蚣和蜘蛛回去呢？”“蜈蚣和蜘蛛的脚太多了，小蚂蚁不喜欢它们。”看来小朋友根本就不知道昆虫是什么概念，真是失败呀。最后，我在讲到蚕宝宝时，利用蚂蚁妈妈的话总结了昆虫的特征：昆虫都有头、胸、腹，还有六条腿和一对翅膀，这样小朋友们都知道了昆虫的’特征，他们也对昆虫产生了兴趣。乘热打铁，我列举了很多动物，让幼儿说一说是不是昆虫，并让他们说出为什么，这样就更加深了幼儿对昆虫的认识，孩子们也更愿学习了。这样一来，小朋友们对蚕宝宝是昆虫产生了浓厚的兴趣，所以我运用图片，使孩子们了解了蚕宝宝变成蚕蛾的有趣过程。 课后，我就很快地进行了反思，觉得我的失败在于课前准备不充分，没有让小朋友在平时了解一些关于昆虫方面的知识，所以小朋友会有这样的反应。但我也收获，就是我发现小朋友对认识汉字很感兴趣，真是有失必有得，有忧也有喜。生日会活动总结篇2
XXX第三届员工生日会总结 为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。 一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。 下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。 本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX 在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。 我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力”游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片) 不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。 有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层
企业员工生日会活动方案 篇一 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提 升员工对企业的 认同感和归属感，使宽敞员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为 员工举办生日Party，具体内容如下： 一、生日员工享受福利： 1、生日会上可获得精美贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们预备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们预备的精美礼物一份。 4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机 会!) 二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例) 1、活动主题：一品威客——你我的家 2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏) 3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖) 4、活动地点：员工俱乐部 5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生 日会上的一切事宜)
6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词 7、活动具体事宜 (1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日欢乐”) (2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波) 尊敬的各位领导，博硕友爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。 (3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念) (4)就让我们一起来分享生日甜蜜和欢乐，分享生命绽放的漂亮!祝福寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!) (4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题) 1、您的入职日期是哪一天? 2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊)
幼儿园集体生日会总结 每学期组织集体生日这样的活动，幼儿即满足了过生日的愿望，也不铺张浪费。以下是整理的幼儿园集体生日会总结，仅供参考。 幼儿园集体生日会总结1 随着生活水平的提高，越来越多的家庭都格外重视宝宝的生日，而宝宝们也特别期待每年一次仅属于自己的庆生活动。每逢宝宝生日当天，总会有家长兴奋地捎来蛋糕、糖果等小礼物，想让孩子在幼儿园里和伙伴们共同度过一个难忘、有意的生日。 然而基于对食品卫生等原因的考虑，幼儿园只能婉谢家长们的好意。为了弥补家长与孩子们的缺憾，舟山路幼儿园的教工们萌生了“集体生日会”的金点子，每月一次组织当月的“寿星宝宝”集体庆生，在丰富多彩的活动中(制作小礼物、装扮小寿星、礼物大派送、生日自助餐等)体验分享的快乐，感受班级大家庭的温暖。 集体生日会得到了孩子们的欢迎，家长们的好评，它也将作为我园的传统特色活动一直传承下去，正像我们所有的老师所希望的那样：对孩子们的爱一如既往，愿快乐幸福的感觉陪伴孩子一生! 幼儿园集体生日会总结2 生日对孩子而言是长大了一岁，是又一次成长;生日也是孩子们成长路上的小脚印。
20**年的最后一天，是我们的宝贝们第一次集体生日会，园长妈妈为宝贝们准备了一个大大的生日蛋糕，当我把生日蛋糕放到桌子上的时候，宝贝们都很兴奋，小眼睛都直直的盯着蛋糕盒，他们的小脑袋里肯定在幻想着“盒子里面会是什么样子的蛋糕呢?”当我把蛋糕盒打开时，出现在宝贝们眼前的是一个叮当猫的大蛋糕，宝贝们都开心地拍拍手。瞧那高兴的样子，小脸像开了花。 “祝你生日快乐，祝你生日快乐……”随着歌声的响起，王老师点起了生日蜡烛，蜡烛在宝贝们的歌声中开出了一朵美丽的花。我们一起默默地闭上小眼睛，合上双手许下了美好的愿望。除了园长妈妈给宝贝们准备了生日蛋糕外，爸爸妈妈也为宝贝们准备了精美的生日卡片。爸爸妈妈对宝贝们的祝福都写在了卡片上，宝贝们收到爸爸妈妈为自己准备的神秘礼物很是惊喜与自豪，一个个都很得瑟地向好朋友“炫耀”着。“你们看，这是我妈妈给我做的，好看吗?”我们班晶晶宝贝更是把妈妈亲手做得的豌豆卡片当作心肝宝贝，连摸都不肯别的宝贝摸一下，当我把爸爸爸妈妈祝福的话语读给宝贝们听得时候，小家伙们更是别样的开心与感动…… 集体生日会，既能让孩子们体验到成长快乐，又能让孩子们感受爱与被爱，学会分享。温馨、活泼的生日细节会让孩子记忆一生，温暖孩子日后漫长的人生旅途。 幼儿园集体生日会总结3 时间真像小朋友们滑滑梯
公司生日会活动总结 工生日会的举办增强了广丰团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。以下是整理的公司生日会活动总结，欢迎阅读。 公司生日会活动总结1 20xx年4月19日下午2点，在领导的关怀与大力支持下，由综合管理部全面组织策划，在温董、黄总经理的助阵下，成功举办了易电20xx年第一季度生日会K歌活动，并取得了以下几个成果： 1、增强易电团队凝聚力，增加同事归属感； 2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，团队合作意识，树立企业形象，员工活动从无到有的重大突破； 3、促进新同事和老同事的认识和交流破冰，让每位同事切实感受到公司这样一个大家庭的温暖（尤其是新进易电的研发中心团队）； 4、在温董事长的现金红包大派送、黄总的祝福致辞下，整个生日会达到了气氛的顶峰，并让同事们感受到领导的人文关怀，同时传达了易电企业文化。 生日会K歌活动中也总结了以下的不足：
1、活动之前未彩排，综合管理部个别成员从组织者变成了参与者，服务意识欠缺，以身作则方面欠佳，导 致生日会活动结束前未拍大合照，应合理分配人力资源，树立团队合作意识； 2、领导仅部分参与活动，无法体现公司领导对员工的重视，望以后活动尽量有领导全程参与； 3、个别员工的组织纪律性差，在活动期间多次离开现场，更甚者财务部主管带头离开活动现场，影响极坏，各部门主管应带好自己的团队， 以免下次再发生类似的情况（新进研发中心团队5人、小吴总、谢朝壮、李晓兵、吴友亮均全程参与整个 活动流程）； 4、K歌活动由于个别人员的懒散、消极，未能按 原计划的比赛形式进行。 5、K歌活动由于考虑到领导未参加，未采购酒水，导致活动现场由员工垫付酒水费用，以后活动由综合管 理部采购直接酒水，并需交开瓶费则交开瓶费。 以此为鉴，吸取教训，我们要深刻反省总结，相信 下次会做的更好！此次生日会K歌活动总体来说还是 非常成功的！但目前亟待解决问题是如何加强团队纪律 意识和成员凝聚力，围绕着这一工作重心开展相关管理 制度及活动，各部门主管也应带好自己的团队，体现专