车间卫生管理制度
一、员工个人卫生管理
1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；
2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；
3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；洗手消毒液配制的深度要准确，每天必须按时更换；
4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；
5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；
6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；
7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；
8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；
9、操作人员在车间内，手部接触到非食品后，要重新清洗消毒；
10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；
11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；
12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；
13、操作人员在作业过程中，需每隔2小时用75%的酒精或配好的消毒水对手部进行再消毒；
14、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理
1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；
2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；
3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修；维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去；设备上的油污要及时清理，并保持无异味；
4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁；
5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理
1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理；
2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位；
3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；
4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放；
5、生产使用的毛巾和清洁卫生（擦门、窗、门帘、墙壁等）用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染；
6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
四、原料、半成品、成品卫生管理
1、生产期间各岗位应定期检查用水是否符合（洗区、洗米、和面、蒸煮、洗粽等）生产要求；
2、生产所需的原材料、原料不能直接接触地面和靠墙，要摆放在垫板或专用架上，并与墙壁保持一定距离；
3、包装所用的箱、包装袋必须干净，并符合食品要求；
4、生产现场严禁摆放与生产无关的原料，以防误用造成不必要的损失；
5、半成品、成品、原料要区分开，以免造成交叉感染；
6、原料应由原料通道进入车间，成品由成品通道运入仓库，不得混送；
7、原料、半成品在生产过程中需要检查有无异物、异味等，有无防护遮盖。
五、生产环境卫生管理
1、生产区域所有地沟要安装地漏，并保持干净明亮、无异味、无食物残渣、水流通畅；
2、车间地面要常清扫，保持地面干净无积水；
3、墙壁及防护栏要经常擦洗，保持不发霉、无积垢、无破损；
4、天花板及墙角干净无蜘蛛网，无发霉及涂层脱落；
5、生产区域所有的门、窗、门帘要经常擦洗，保持干净明亮；
6、生产区域的垃圾要及时清除，以免造成交叉感染；
7、生产现场严禁玻璃制品、瓷器进入（实验除外）；
8、生产结束后，清洁卫生要彻底，不留卫生死角，并由班长、品控等管理人员检查后，填写清洗记录表；
9、工作台及周边卫生要及时清理，保持干净；
10、落地的半成品要随时捡起，或清洗或做次品废品处理；
11、设备、管道、工具、容器上不得缠绕胶带、线绳、铁丝等物件，以防止脱落造成产品异物污染；
12、生产区域应对灭虫蝇防鼠设备进行定期清理。
六、检查评比
1、生产部成立卫生检查小组，每周对各班组区域进行卫生大检查评比一次；
2、在检查过程中对常规性工作不合格项按车间相关规章制度进行处理。
七、卫生区域划分
各生产区域卫生归各班组清洁整理，直接责任人是各班长和车间主任。
此制度自2010年11月10日开始执行。
康源食品有限公司
2010年11月10日
车间安全管理制度
目的：为彻底贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，进一步防止和减少事故发生，保障车间员工的生命和财产安全，促进车间顺利生产，特制定以下制度：
适用范围：生产车间
要求：1）、所有设备操作手必须经安全和岗位培训，参加意外保险后方可上岗。上岗人员必须佩戴上岗证
2）、各车间主任负责联系设备维修人员对操作手每月至少2次不同方面的安全培训，必要时进行演习，并做好相应记录。
3）、采用新的生产方法，添加新的技术设备或调换工人岗位时由相关人员对工人进行新的操作方法和新
工作岗位的安全培训，并做好刻录。
4）、安全培训和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
5）、班中不允许私自顶岗替岗换岗。
6）、设备的机械运转、移动部位（如切刀、带轮、压辊等）要用安全防护装置；机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗、拆卸。
7）、未经允许，各生产车间不得私自接电源，接驳大容量电器设备。
8）、电器设施（电线、电缆、保险等）要严格按照其规格使用。电器设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。
9）、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设消防应急灯和指示牌等。
10）、消防设施及用具应定期检查，严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
11）、禁止违章操作。
12）、未经有关责任人确认，严禁拆卸与系统联通的管道、机泵等设备。
13）、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位。
14）、严禁吸烟，未经许可严禁携带火种和危险品（包括有毒、易燃、易爆、腐蚀性物品）进入车间，危险品储藏要有专设场所存放。
15）、车间各负责人要定时排查设备安全情况，若发现设备、水、电、汽不正常时或存在隐患时要及时上报，并通知设备维修部门和设备维修人员及时进行处理整改，并做好排查记录。
16）、对于维修安全排查出的违章操作人员要严肃处理并记录在案，对于屡犯人员处罚或调岗，严重者辞退。
17）、密切注意各车间各出入口，对非本车间人员要询问，不符合进入车间要求的要及时请出车间，以便保证车间产品品质安全和车间财产安全。
18）、休息日大扫除后，各车间最后离开人员要检查所负责区域的电源、水源、汽是否全部关闭，是否有跑、冒、滴、漏现象，并检查与外界相通的门窗是否全部上锁。
19）、如有重大突发事件发生时，各负责人要负责各班的人员组织和安全工作。
20）、车间设立安全检查小组，每周排查两次，对车间安全隐患跟进解决落实。
以上规定自2010年11月10日开始执行！
康源食品有限公司
2010年11月10日
车间安全管理处罚规定
为了规范车间安全生产，特制定以下处罚管理规定：
1、所有关键岗位人员，必须经设备管理部门培训后持证上岗，无证上岗一次处罚20元。
2、未经车间班长、主任授权，私自操作设备的一次处罚100元，责任机器手连带处罚50元，班长连带处罚30元，主任连带处罚20元。
3、操作手野蛮操作设备，视情节轻重给予100-500元处罚。
4、严禁湿手接触带电体，严禁用水管直接冲洗带电设备，违者一次处罚50元。
5、设备清洁时，必须断电后才可操作，违者一次处罚50元。
6、严禁在车间内跨越输送线，违者一次处罚10元。
7、严禁在车间内奔跑，违者一次处罚5元。
8、高空作业时（超过2米以上）必须系安全带，违者一次处罚10元。
9、严禁站在设备上方，或者在设备内部无防护措施一次处罚20元。
10、严禁在车间内吸烟，违者一次罚款20元，严禁带火种及易燃易爆物品进入车间，违者视情节轻重给予100-500元处罚，特别严重送公安机关处理。
11、未经授权，严禁爬上楼顶，违者一次处罚100元。
12、未经授权私自顶岗替岗换岗的一次处罚50元。
康源食品有限公司
2010年11月10日
车间个人卫生管理处罚规定
为了规范车间员工个人卫生管理，确保食品的安全和卫生，特制定以下处罚规定：
1、无论生产或停产，所有进入车间人员必须更换工作服、鞋、戴帽子和口罩，违者一次处罚10元。
2、所有进入车间人员必须要求着装规范：
(1）头发外露一次处罚2元；（2）没戴发网一次处罚5元；（3）口罩没遮住口和鼻子一次处罚2元；（4）袖口（挽起）没束紧一次处罚2元；（5）工作衣上有头发一根处罚1元；（6）工作服、帽、鞋脏一次处罚5元。
3、所有进入车间人员指甲不允许超过0.3mm，违者一次处罚2元。
4、所有进入车间人员不允许戴首（手）饰，如：耳环、耳钉、耳坠、项链、护身符、戒指、手表、手链、手镯等，违者一次处罚5元。
5、所有进入车间男工不允许留长发（前额头发不能遮住眉毛，两侧不能遮到耳朵），女工不允许化妆、描眉、涂指甲油、戴假睫毛假指甲等，违者一次处罚5元。
6、所有进入车间人员不允许随地吐痰、乱扔垃圾，违者一次处罚5元。
7、所有人员在每次进入车间前、进食后或从卫生间返回，以及接触过非食品或垃圾等均需按要求洗手消毒，违者每次处罚2元。
8、患有传染性及感染性疾病外伤者，均必须调离接触食品的工作岗位及环境，以免污染到原物料、生产过程半成品或成品，违者一次处罚5元。
9、所有进入车间人员不允许在车间内进食、喝饮料、吃口香糖等，违者一次处罚5元。
10、所有进入车间人员不允许在生产区域接听和玩弄手机（指定区域除外），违者一次处罚5元。
11、所有车间人员不允许穿工作服、工作帽、工作鞋出车间，违者一次处罚10元；穿工作服、工作帽、工作鞋上卫生间的一次处罚20元。
12、所有进入车间（包括更衣室）人员不准吸烟、酗酒，违者一次处罚20元。
以上规定众11月10日开如正式执行。
扶沟康源食品公司
2010年11月10日车间良好操作管理处罚规定
为了规范良好加工操作，确保食品的安全和卫生，降低成本，特制定以下处罚规定：
1、员工不允许站、坐或靠在生产物料或操作台上、脚未踩在垫板上，违者一次处罚2元。
2、食品接触的容器及物料直接接触地面的一次处罚5元。
3、同一生产区域内生产与清洗同时进行一次处罚2元。
4、清洗食品接触容器或物料的水管直接摆放在地面上的一次处罚1元；水管笼头捆绑线绳一次处罚1元。
5、半成品通过胶帘门时，胶帘接触产品导致污染的一次处罚5元。
6、产品容器存在交叉污染或成品包装袋作其它用途的一次处罚2元。
7、垫板用后及时清理保持干净，并摆放整齐，违者一次处罚2元。
8、洗手及消毒容器内备有洗手消毒液并及时添加更换，违者一次处罚5元。
9、食品接触与非食品接触的物料和用具分开摆放，违者一次处罚处罚5元。
10、垃圾清理不及时，垃圾桶脏一次处罚5元。
11、生产过程不允许进行破坏性的施工及维修，违者一次处罚10元。
12、生产过程中物料工序移动需加防护，违者一次处罚5元。
13、清洗工具清洁、卫生并按要求摆放有序，违者一次处罚2元。
14、清洗工器具有异物污染源应及时处理，违者一次处罚5元。
15、化学品存放在规定的地点，标示清晰、正确，化学品使用记录表完整，违者一次处罚5元。
16、生产过程中落地物料及时清理，违者一次处罚10元。
17、车间内原料存放必需离地、离墙，违者一次处罚2元。
18、生产过程中无蚊蝇或防虫害设施，一次处罚2元。
19、所有物料、半成品、成品加有清晰标识，违者一次处罚5元。
康源食品有限公司
2010年11月10日
异物奖罚制度
目的：为提高产品质量，减少市场客诉，降低食品的安全危害性
适应范围：凡与原料、半成品、成品接触的所有操作人员；
职责：1、所有操作人员负责自检和挑选；
2、班长负责此制度的执行
3、车间主任负责此制度的监督及异物来源分析和控制措施制定；
4、品控员负责异物确认汇总和反馈，并开据奖罚单；
5、品控部负责此制度的制定和修改。
细则：一、异物种类
毛发（头发、猪毛、鸡毛等）、塑料（薄膜、胶片、胶指头套等）、线绳（编织袋丝、线头等）、类草（草绳、草根、粽叶等）、小木棍、木屑、泥沙、石子、玻璃、金属（铁丝、铁屑、铁钉、螺钉、螺帽、铜丝、刀片等）、纸皮（纸片、纸屑等）、虫类（小飞虫、苍蝇、肉虫等）、骨头、油漆、橡皮圈、指甲、干鸟粪、油污染物、烟头、扎带、电线头等。
二、异物奖罚明细
1、在原料、半成品、成品上发现有头发粘连在上边，每次对发现人奖励1元；
2、粽子前处理人员在洗米时，发现米内有泥沙、石子、玻璃、橡皮圈、指甲、干鸟粪、纸皮、塑料等异
物，每次对发现人奖励2元；同时对上道工序（选米人员）给予同等的处罚；
3、剁肉工、切肉机操作工在作业时，发现肉上有头发、猪毛、油污染物等异物时，每次对发现人给予1元的奖励；发现肉上有玻璃、金属、骨头、油漆异物时，每次对发现人给予2元的奖励；
4、洗粽叶人员，在清洗粽叶时发现粽叶上有油污染物、有较多不易清洗掉的黑碴等异物，每次给予2元的奖励；
5、粽子包制人员在生产过程中，发现以下异物时，在奖励发现人的同时将对供应商或上道工序给予同等的处罚（注：蜜枣异物需由供应商承担）。
6、砍菜工、洗菜工在作业过程中，发现菜上有毛发、塑料、油污染物、金属等异物，每次对发现人给予1-3元的奖励；
7、饺子包制人员在作业过程中，发现饺子上有毛发、塑料片、纸皮等异物，每次对发现人给予1元的奖励；发现饺子上有油污染物、金属等异物，对发现人给予3元的奖励；同时对上道工序给予同等的处罚；
8、包装作业人员在生产过程中，发现饺子上有毛发、塑料片、纸皮等异物，每次对发现人给予1元的奖励；发现饺子上有油污染物等异物，对发现人给予3元的奖励；同时须查明异物来源，对责任人给予同等的处罚；
9、在金属检测处，发现成品内有金属异物，须查明原因，对责任人或上道工序给予3元的处罚；
10、品控在对半成品、成品抽查时，发现有异物的不良品，将对责任人给予处罚；（处罚按《异物奖罚制度》相关条款执行）
11、如有批量的异物不良品流入下道工序，将对以上各工序相关的负责人、作业人员、品控员给予
处罚；
12、产品在市场上有批量或严重的异物投诉时，根据日期、班别追溯到相关的负责人、作业人员、品控员给予处罚；
13、原料检验人员在检验原料时，由于工作失误，造成原料有批量异物不合格品，对生产及产品品质造成较大影响，将对原料检验员给予10-50元的处罚；
三、特别规定：凡以上异物有恶意做假行为者，视情节严重给予100-200元处罚或做开除处理。
康源食品有限公司
2010年11月10日
员工上班外出时间控制的管理办法
目的：为了规范员工上班纪律，提高生产效率
适用范围：生产车间所有人员
职责：1、主任负责此办法的监督实施
2、班长负责此办法的执行。
程序：1、员工上班时间中途需要外出15分钟以内
1.1第一时间报告班长由班长记录时间。
1.2到班长处领取《出入卡》（每一次最多只允许出去两人）。
1.3在班长处登记好出车间的时间才可外出。
1.4员工到班长处上交《出入卡》由班长记录进车间时间。
1.5超过15分钟的每超过1分钟由班长对其按1元累计计算进行处罚。
2、员工上班时间中途需要外出15分钟以上30分钟以内的
2.1第一时间上报班长由班长记录时间
2.2员工在班长处由班长写一放行条注明30分钟以内
2.3员工把放行条交门卫处并做好出公司时间登记后方可外出
2.4员工回来时到门卫处做好入公司时间登记后方可进车间到班长（记录外出总时间）处报道上班
2.5员工外出超过30分钟1小时之内的（中午吃饭除外）按每超过1分钟1元累计处罚，并按旷工半天处理
3、员工上班时间中途需要外出1小时以上2小时以内
3.1第一时间上报班长由班长记录时间
3.2再由班长上报车间主任由车间主任开据放行条（注明外出时间多久）才可生效
3.3员工拿到车间主任开据的放行条到门卫处登记后才可外出
3.4员工返回车间时在门卫处登记回来时间。超过的按超时1分钟1元累计处罚，员工进入车间后到主任处报到后再由班长安排上班。考勤按实际时间记录。
4、员工外出吃饭时间
员工外出吃饭时间是50分钟。由班长统一计时超过时间按每超过1分钟1元累计处罚。
5、生效时间：2010年11月10日
康源食品有限公司
2010年11月10日
扶沟县康源速冻食品有限公司
质量管理细则
1、剁肉颗粒按工艺标准作业（25克肉粽1-2克，50克肉粽4-6克），每次抽查50粒，不合格率超过10%，
每次处罚2元/次；
2、拌米工没按工艺标准翻米，或米与小料搅拌不均匀，每次处罚10元；
3、泡米工没按工艺标准泡米、沥水，每次处罚2元；
4、洗粽叶工在粽叶清洗好后进行自检，检查合格后进行发放；在包制区进行抽查，每次抽查50片，不合格率超过5%，每次处罚2元；
5、米的发放在车间气温高于25℃,要做到空盆发放（并让包制工先清洗空盆）；违反对发米人处罚5元；
6、收粽子人员、严禁混品种、混规格、生熟粽子混；违反处罚5元/次；筐内装粽子的高度不能超过筐的高度，违反处罚3元/次；
7、正品粽叶、次品粽叶、废粽叶不能混放，违反处罚2元/次；
8、粽芯没按工艺放置，偏芯率及芯含量不合格率达到5%，处罚2元/次；
9、粽子没放粽芯或少放（品种）粽芯，对包制工处罚50元/次；
10、粽子单重不合格率达到10%，处罚2元/次；
11、粽子外形不合格率达到10%，处罚2元/次；
12、剩余物料退库前需过筛（豆沙）或漂洗（蜜枣、花生米），去除残留的米粒；违反处罚5元/次；
13、棕叶的浸泡时间，蒸煮时间要符合工艺标准，违反处罚5元/次；
14、换品种及班后对蒸锅的清理要求彻底，蒸锅里面不能有粽子出现，避免混品种；违反处罚5元/次；
15、洗好的粽子标识要准确、清晰（品种、出锅时间），入隧道的时间要控制在工艺范围之内；违反处罚5元/次；
16、蒸煮过程中（升温、恒温、降温），蒸锅手要关注温度、压力、时间，如有异常及时补救；若没有及时发现异常或没有及时补救，对产品质量造成影响的，对责任人处罚10—50元/次；
17、次品修剪必须将原有的粽叶完全去掉，更换完好的煮熟的粽叶，不允许直接补叶；违反处罚2元/粒；
18、换品种后，特别是甜、咸粽转换，洗粽水必须更换；违反处罚10元/次；
19、隧道入口，粽子上机厚度不能超过5cm，违反处罚5元/次；落地粽必须先清洗、再进行二次杀菌后，方可重新送人隧道；违反处罚3元/次；
20、隧道转速不能任意调动，产品冻结中心温度必须达到工艺标准；若人为调动转速，致使产品冻结不良，对责任人处罚10元/次；
21、产品冻结温度每30分钟确认一次，冻结产品中心温度以工艺为准（—10℃~—18℃）；违反处罚5元/次；
22、隧道出口处冻结产品部允许堆积过多，堆积产品以能在15分钟内包装完为准，并每次清理干净；违反处罚5元/次；
23、调称人员在调称时，严格按工艺标准执行；超出工艺范围，处罚5元/次；
24、封口机手在封口时，保证袋的封口面平整、严密；封口面上沿距袋口上沿要有4—5mm距离，两端平行误差不超过3mm；打印日期必须完整、标准、清晰、无漏打、无双日期现象；违反处罚2元/次；
25、装袋人员在生产前先对产品进行确认，检查生产品种与包装袋上的品名是否相符；在生产过程中对不合格品进行严格挑选，违反处罚3元/次；
26、装箱人员首先确认袋上的品名、规格、日期与箱上的品名、规格、日期是否相符；违反处罚5元/次；
27、装箱人员在装箱时，检查包装袋内所装的产品有无次品，检查包装袋封口面是否符合工艺要求；违反处罚3元/次；
28、所装产品包装袋的正面图案要与纸箱上文字一致，正面朝上，摆放一致；违反处罚2元/次；
29、封箱时两箱翼要左右对称，且间距不能超过5mm；箱体两边的胶带长控制在4—5cm，且上下两头的
胶带不能连接；违反处罚2元/次；
30、装好的成品在上板时要轻拿轻放，正面朝上，有破损的箱子不能入库；违反处罚2元/次；
31、装箱好的产品要及时入库，夏季滞留时间不能超过10—15分钟，冬季滞留时间不能超过20—30分钟；违反处罚10元/次；
32、菜的处理严格按照工艺标准执行，违反处罚5元/次；
33、处理好的菜，滞留时间不准超出工艺上线，违反处罚10元/次；
34、处理菜时要对菜进行严格挑选，选出菜里面的烂菜、异物、斩切不合格的长菜；违反处罚5元/次；
35、处理好的菜要“先处理好先用”的原则，保持菜的新鲜度；违反处罚5元/次；
36、打陷工要严格按工艺进行投料，如有特殊情况第一时间通知品控；违反处罚20元/次；
37、打陷工要及时确认饺子生产运行情况，根据实际情况进行投料、打陷；每锅料使用时间不能超过45分钟（停电、设备故障除外），违反处罚10元/次；
38、和面工必须严格按工艺标准操作，做到标准投料，违反处罚10元/次；
39、面团醒发时间按工艺执行，醒发好后再用；违反处罚10元/次；
40、饺子机手每15分钟需对生产的饺子称重一次，抽查不合格率达到5%，对机手处罚5元/次；
41、饺子皮陷比要符合工艺要求，超出工艺范围处罚机手5元/次；
42、饺子外形要符合工艺标准，不合格率达到10%，对包制工处罚2元/次；
43、饺子摆盘不符合要求，造成饺子粘连，对包制工处罚2元/次；
44、包制好的饺子（含次品），需在30分钟内送入隧道，违反对责任人处罚2元/次；
45、饺子上隧道时，盘与盘不能过于拥积，以免压坏饺子外形；违反对责任人处罚2元/次；
46、在产品转换时，先清理干净设备上及周边掉落的产品，并让隧道空出一段距离，做好标识；违反处罚责任人10元/次；
47、汤圆馅料面皮及制作和包装严格按照工艺执行，违者处罚10元/次；
48、金属检测机每半个小时测试一次，如有偏差及时调校；违反处罚10元/次；
49、没经过金检的产品不允许流入下道工序，违反处罚20元/次；
50、箱上打印的品名、日期、规格、检章，必须完整、清晰、准确；违反处罚1元/个纸箱；
51、包装袋上划品名人员，出现错划，漏划，每袋处罚0.1元/个。
以上细则自2010年11月10日开始执行。
康源食品有限公司
2010年11月10日
康源食品有限公司人事管理办法
第一章、总则
第一条、为使公司人事作业规范化、合理化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率，特制定本办法。
第二条、本公司录用的全体工作人员（以下称员工），均应遵守本办法。
第二章、录用
第三条、本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由办公室统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。
第四条、本公司公司员工的甄选，以品德、学识、能力、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。
第五条、新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由综合部办理试用手续。原则上公司员工试用期三个月，期满合格后，方可正式录用；成绩优秀者，可提出申请，提前转正（不得少于一个月）。
第六条、试用人员报到时，应向综合部送交以下证件：
一、毕业证书、学位证书原件及复印件；
二、技术职务任职资格证书原件及复印件；
三、身份证原件及复印件；
四、一寸半身免冠照片一张；
五、重要工作岗位员工，应签订担保责任书。
第七条、凡有下列情形者，不得录用：
一、患有精神病或传染病者；
二、体格检查不合格者；
三、曾被公司辞退者；
四、其他经本公司认定不合格者。
第八条、公司员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“用工协议书”，双方共同遵守。
第九条、试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以辞退。
第十条、公司员工录用分派工作后，应立即赴所分配的岗位工作，不得无故拖延推诿。
第三章、待遇
第十一条、本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予公司员工合理的报酬和待遇。
第十二条、公司员工的基本待遇有工资、奖金和补贴。
第十三条、公司给予员工支付工龄工资。工龄满1年的，每月工龄工资5元*年数；工龄满3年的，每月工龄工资10元*年数；工龄满5年的，每月工龄工资15元*年数。
第十四条、月薪工资在次月20日前发放或存入公司员工的账户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。
第四章、休假
第十五条、公司员工享有国家规定的法定休假日。
因业务需要，公司临时安排公司员工于法定的公休日、休假日照常上班，按规定支付加班费。
第十六条、公司员工连续工龄满三年，每年可获得休假一周，工龄每增加一年假期延长2天，最长15天。公司员工休假期间，原待遇不变。
第十七条、对于放弃休假的公司员工，公司给予其相应的奖励。
第十八条、公司员工请假参见《公司考勤制度》
第五章、出差
第十九条、公司要根据需要安排公司员工出差，受派遣的公司员工，无特殊理由应服从安排。
公司员工出差在外，应随时与公司保持联络，注意人身及财务安全，遵纪守法，按规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。
第二十条、公司对出差的公司员工按规定标准给报销费用和交通费。并给予一定的生活补贴，具体标准参见公司的《差旅费管理规定》。
第二十一条、出差人员返回公司后，应及时向主管述职，并按规定报销或核销相关费用。
第六章、调职
第二十二条、公司基于业务上的需要，可调动公司员工的职务或岗位，被调公司员工不得借故拖延或拒不到职。
各部门主管调动公司员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“人尽其才，才尽其用，才职相称”。第二十三条、公司员工接到调动通知书后，应在限定期内办完移交手续（书面移交），前往新职报到。
第七章、保密
第二十四条、公司员工要树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，公司员工应采用妥善保管，若有遗失或偷窃，应立即向上级主管汇报。
公司员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其他任何单位或个人公开和透露。
第二十五条、公司员工不得泄露业务或职务上的机密，凡是涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。
未经发放部门或文件管理部门允许，公司员工不得私自复印和拷贝有关文件。对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测、不参与小道消息的传播。
第二十六条、发现其他公司员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时制止并向上级领导汇报。
第二十七条重要工作岗位员工必须提供担保责任书。
第八章福利
第二十八条公司在重大节日为员工提供相应福利。
第二十九条公司为一般公司员工办理意外医疗保险。
第三十条公司可为公司员工临时安排住房（外地户口或县内交通不便者），公司员工按成本支付租金。第九章离职
第三十一条一般公司员工辞职，需提前一月提出申请；主管以上人员辞职，需提前3个月提出书面辞职申请。
公司员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续，并视需要开给《离职证明》。
员工离职应填写《员工离职审批表》，经相关责任人审批后，方可离职，办理工资结算。
第十章附则
第三十二条本规定解释权、修改权归公司综合部
第三十三条本规定自2010年11月10日起生效。
以下做成小标示卡
董事长室
总经理室
副总室
技术研发部
生产部
质量管理部
销售部
财务部
采购部
物流部
仓储部
设备部
综合部
动力室
维修室
化验室
伙房
餐厅
招工组
原料库（3块）
包装材料库（2块）
成品库（2块）
小料室
菜处理区
肉处理区
饺子拌馅区
饺子和面区
原料粉碎区
饺子制作区
包装区
内包装区
外包装区
男更衣室女更衣室
注塑车间卫生管理制度 01、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。 02、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。 03、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。 04、进入车间应洗手消※，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。 05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 06、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。 07、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病※性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。 08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前 ⑵、上厕所以后 ⑶、处理被污染的原材料之后 ⑷、从事与生产无关的其他活动之后 ⑸、在从事操作期间也应勤洗手 09、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无※、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。 10、车间内必须有用于工器具和固定设备消※的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食 品产生不良影响。 11、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消※（要有记录）。所用的清洁消※方法应有效又不影响食品的卫 生。用化学方法进行消※时，检查消※剂的配制记录及使用条件，连续使用的消※剂，定期检查其浓度。用热 水消※时，水温应达到80℃以上。
文件编号：GD/FS-3729 （管理制度范本系列） 加工车间职业卫生管理制 度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
加工车间职业卫生管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。 2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 第二章机构与管理 1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。 2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
厂区内周围环境卫生管理制度 一、目的：建立环境卫生管理制度，保证厂内环境清洁卫生符合要求。 二、适用范围：适用于厂区内环境卫生管理。 三、责任者：行政部主任及全体员工。 四、管理规程： 1 对厂区环境的卫生要求： 1.1 周围无杂草； 1.2 排水通畅无积水； 1.3 无蚊蝇繁殖场所； 1.4 混凝土地面平整、清洁、通畅； 1.5 绿化要求： 1.5.1 宜种植草皮及常绿灌木； 2 对厂区环境的管理： 2.1 厂区室外不得存放生产用资料； 2.2 土建施工结束后，要及时将渣土、废砖、杂物外运； 2.3 厂区内不设垃圾站，生产活动中的废弃物采用有效的隔离措施运到厂外指定地点； 2.4 厂区内设置与职工人数相适应的卫生设施； 2.5 厂区有专人每天清扫、除杂草、管理卫生设施； 2.6 厂区禁止吸烟，禁止乱扔杂物，对此要有醒目的公益标牌。 2.7厂区划分卫生责任区，指定负责人。每月全体人员就全厂整个范围打扫一次。各卫生责任区，由负责人指挥每周打扫一次，车间内各岗位坚持每日打扫内外卫生，生产时随时保持整齐清洁。 2.8厂区内保持整洁，清洁要达到要求，即废旧物料，生活和生产垃圾分别集中，定点定位堆放。厂区路面平整，无乱堆放物，草坪整齐美观。门窗玻璃、墙面、顶棚洁净完好无污迹、灰尘。设备、管道、管线整齐光洁。设备、容器、工具按规定放置，并符合清洗后的卫生要求。厕所每日打扫冲洗干净，保持内外墙壁卫生。 2.9生产场所不得吸烟，有明显的禁火标志。禁止随地吐痰，乱扔果皮纸屑。生产场所不得饮食，存放食品、饮料。不得存放与生产无关的物品和私人杂物，不得养花。 3.0搞好室内卫生。各岗位除坚持每日清扫制度外，要注意随时保持整洁状态，坚持更换衣、帽、鞋制度。讲究个人卫生，穿戴整洁，勤洗澡，勤剪指甲，勤换衣物。 3.1搞好文明生产。说话办事讲文明礼貌，要树立遵守制度、工作勤恳、举止端庄、思想健康的好风气。 3.2每月、季度或大型节日要组织清洁卫生，文明大检查，表扬先进，指出问题。
生产车间安全管理规定 第一条本规定适用于本公司管理人员、车间管理人员、操作工、临时工等本公司全部工作人员，同时适用于来公司参观、访问、考察、学习等临时进入车间的人员。 第二条未经公司领导批准，本公司车间内禁止任何外来人员进入；获准进入车间的人员应佩戴统一的参访证或临时通行证。 第三条车间管理人员及操作工必须通过岗前安全教育、岗位技能培训并考核合格后方可进入车间上岗。 第四条进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必须戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；特殊岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动保护用品；员工应始终保持服装干净整洁。 第五条车间内严禁烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机等设备时，须经车间管理人员同意，并采取必要的安全保护措施，严防事故发生；车间内严禁违章存放易燃易爆危险品。 第六条车间工作人员及其他进入车间的人员应保持安全警惕性，注意避让叉车等车间内机动设备，禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等，谨慎走路、专心工作。 第七条车间内设有必要的消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按相关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经许可不得随意挪移，并应随时保证车间内消防通道的畅通。 第八条车间内所有原料、成品或其他物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近（物品应距离供电设施至少1.5米）；除铭
牌等标识外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其他任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。 第九条车间内一切电气设备均属本公司的重要资产，本公司每一位员工均负有关心、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好率。 第十条车间内一切电器设备仅限于本公司具有上岗证的员工在规定的工作时段使用，操作人员必须严格按照《设备安全操作规程》操作设备；其他任何人员不得随意操作任何设备，否则引起的一切后果由责任人承担，并按本公司规定赔偿。 第十一条严禁用湿手操作电源开关按钮，严禁设备超负荷运行，严禁野蛮操作，严防造成人身及设备事故。 第十二条车间内挤出机、密炼机、捏合机、模具等多种设备为高温设备，工作中应严防烫伤。 第十三条工作时必须保持集中精力，注意防止衣服、手或身体其他部位靠近正在运转的设备或设备部件（如运转中的捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破碎机刀片、鼓风机叶片、皮带轮、齿轮、链条等），防止工作时摔倒或卷进运转的设备中，发生安全事故。 第十四条维护保养设备时，应首先切断设备电源，严禁用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经许可，严禁用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。 第十五条电器设备发生故障时，操作人员应首先切断设备电源，采取必要的安全防护措施（如及时设置故障警示牌等），并立即报请车间维修人员维修。严禁设备带故障运行，严禁私自修理设备，否则引起的一切后果由责任人承担。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.加工车间职业卫生管理制 度正式版
加工车间职业卫生管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。 2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。 4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。 6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 第二章机构与管理 1、安全生产监督委员会负责指导职业
卫生管理制度 为确保产品质量，有效地维护企业形象和企业品牌，遵照《中华人民共和国食品卫生法》和食品饮料生产企业标准，制定新环源卫生管理制度。 一、员工卫生管理规定 1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯，坚持“五勤”即：勤洗手、勤剪指甲（指甲长度不许超过1毫米）勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥，防疾病，健身体。 2、生产岗位员工必须穿着整洁工装，佩带卫生帽及口罩进入生产区，工装领口袖口扣紧，不许带各种首饰及饰物，头发不许外露，应全部罩在卫生帽内，不许化妆。 3、公司综合部应为员工发放两套以上工装，保证员工工装更换。 4、为保持工装整洁，生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内，不准随意穿出厂区（维修人员除外），员工工装不准相互换穿。 5、生产岗位员工上岗前，必须用洗手液按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒，不准涂染指甲。 6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区，不准近距离正对产品、半成品等食品说话打喷嚏，不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等，不准穿拖鞋和高跟鞋。 7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。 8、综合部应组织生产岗位员工定期查体（查体期限一般为一年），确
诊为传染性疾病（包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病）的员工，应及时调离生产岗位或解聘；手部有伤口化脓性感染的员工，应带乳胶手套操作，避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。 二、员工更衣室管理规定 1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用，不准混用、借用、合用。 2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽，无纸屑烟头、无痰迹；更衣室每天由专人定期打扫。 3、员工的雨具、饭盒等其他物品应整齐挂放在指定挂衣架和储物架上，不准放入更衣橱内。 4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损，不准乱涂乱画，用硬物杂撬。 5、生产岗位员工上下班更衣完毕，更衣室应及时关闭上锁，并打开紫外线灯进行杀毒灭菌，不准非生产岗位人员进入。 三、生产区及厂区环境卫生管理规定 1、保持厂区及生产区内外环境清洁优美，厂区周边应设有绿化隔离带。 2、厂区内不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等物，不准乱倒垃圾；各部门垃圾应倒入专门垃圾袋或垃圾筒内，每天由专人进行定期清理。 3、生产环境尽可能保持干燥清爽，生产车间、灌装间、消毒间等生产重地门窗密封严密。 4、生产区应保持良好的照明条件，区内送凤必须经过严格的过滤等
生产车间厂区环境卫生管理制度 为确保产品质量,有效地维护企业形象与企业品牌,遵照《中华人民共与国食品卫生法》与食品饮料生产企业标准,制定新环源卫生管理制度。 一、员工卫生管理规定 1、生产岗位员工必须保持良好的个人卫生习惯,坚持“五勤”即:勤洗手、勤剪指甲(指甲长度不许超过1毫米)勤洗澡理发、勤换洗衣服鞋帽、勤换洗晾晒被褥,防疾病,健身体。 2、生产岗位员工必须穿着整洁工装,佩带卫生帽进入生产区,工装领口袖口扣紧,不许带各种首饰及饰物,头发不许外露,应全部罩在卫生帽内,不 许化妆。 3、公司综合部应为员工发放两套以上工装,保证员工工装更换。 4、为保持工装整洁,生产岗位员工装应保存在个人更衣橱内,不准随意穿出厂区(维修人员除外),员工工装不准相互换穿。 5、生产岗位员工上岗前,必须用肥皂按照“五步洗手消毒法”的要求洗手消毒,不准涂染指甲。 6、生产岗位员工不许将食品、饭盒、香烟、手表、戒指等饰物及与生产无关的物品带入生产区,不准近距离正对水线产品、半成品等食品说话打喷嚏,不准在生产区内修指甲、梳头、挖耳朵、抠鼻孔等,不准穿拖鞋与高跟鞋。 7、生产岗位员工在生产区内不准吸烟、吃东西、吐痰、擤鼻涕。
8、综合部应组织生产岗位员工定期查体(查体期限一般为一年),确诊为传染性疾病(包括携带病菌、病毒的肝炎、活动性肺结核等疾病)的员工,应及时调离生产岗位或解聘;手部有伤口化脓性感染的员工,应带乳胶手套操作,避免伤口直接与产品、原料、包装材料接触。 二、员工更衣室管理规定 1、更衣橱按照编号由每个员工专管专用,不准混用、借用、合用。 生产车间厂区环境卫生管理制度 2、更衣室地面、墙壁保持清洁干爽,无纸屑烟头、无痰迹;更衣室每天由专人定期打扫。 3、员工的雨具、饭盒等其她物品应整齐挂放在指定挂衣架与储物架上,不准放入更衣橱内。 4、员工个人更衣橱应保持橱面、挂锁整洁无损,不准乱涂乱画,用硬物杂撬。 5、生产岗位员工上下班更衣完毕,更衣室应及时关闭上锁,并打开紫外线灯进行杀毒灭菌,不准非生产岗位人员进入。 三、环境卫生管理规定 1、保持厂区及生产区内外环境清洁优美,厂区周边应设有绿化隔离带。 2、厂区内不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等物,不准乱倒垃圾;各部门垃圾应倒入专门垃圾袋或垃圾筒内,每天由专人进行定期清理。
职业健康管理制度汇编
目录 1、职业危害防治责任制度...┄┄ (3) 2、职业病危害警示与告知制度 (5) 3、职业病危害项目申报制度 (10) 4、职业病防治宣传教育培训制度 (12) 5、职业病防护设施维护检修制度 (14) 6、职业病防护用品管理制度 (15) 7、职业病危害监测及评价管理制度 (18) 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (19) 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (21) 10、职业病危害事故处置与报告制度 (23) 11、职业病危害应急救援与管理制度 (24)
1、职业病危害防治责任制度 一、主要负责人责任制 1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题； 3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患； 5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施； 6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案； 7、及时、如实报告职业危害事故。 二、主管职业危害负责人责任制 1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责； 2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改； 3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况； 4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。 三、专职职业危害管理人员责任制 1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准； 2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。 3、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 四、职业危害岗位员工防治责任制 1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知
茶叶生产与加工管理制度 1、厂区卫生管理制度 1.1厂区每天早晨上班前有专人清扫。 1.2厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。 1.3划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。 1.4厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄露，有卫生专职人员每天清理外运。 1.5厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网，风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。 1.6进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。 1.7厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。 1.8全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。 2、生产车间卫生管理制度 2.1凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。 2.2流血时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染人员应避免从事接触产品、原料、包材的工作。
2.3所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。 2.4工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针式等，并随时检查、修补。 2.5工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。 2.6当用手直接接触原料、包材或产品时应及时清洗消毒，防止污染。 2.7在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。 2.8生产车间内的生产设备，部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签，无铁青焊渣等。每个设备上应有统一、清晰明确的标签用以标明设备的名称、编号等。 2.9生产完成后，停机24小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清扫程序，并在清扫完成后认真检查，再次确保清扫效果良好。 2.10对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。 2.11设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干 燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。各工具使用后应及时放回指定地方。
印刷车间安全生产管理制度 为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。 1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。 2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。 3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。具体内容如下： ①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物,不留长发。 ②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂)。 ③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。 ④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周围安全方可开机。 ⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。 ⑥上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。 ⑦上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开；链条有无松动、脱落迹象；吊钩是否已钩稳气涨轴。做到先检查，后起吊。 ⑧机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。 ⑨工作场地应保持整洁畅通，地面．工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。 ⑩工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。严禁从机器二层乱丢印版、抹布等杂物。 4、车间内严禁存放零食及无关私人物品，工作时间严禁打牌赌博。 5、工作结束时，要及时清洗机器，擦洗干净橡皮布和胶辊，做好清洁卫生，填写工作日志。 6、下班离开车间时要检查水龙头是否拧紧，各电器是否已断电，锁好车间门窗。
生产车间卫生管理制度17 广州市裕泰塑料制品有限公司 生 产 车 间 卫 生 管 理 制 度 生产车间卫生管理制度 为规范生产车间的现场卫生管理和个人卫生管理，经公司研究决定，特制定本制度。适用于生产车间的日常卫生管理和维护工作。 1、生产车间所有工作人员应保持良好的个人卫生，着装整洁干
净，做到勤洗勤换。 2、生产工作人员不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰，闲聊，玩手机，听音 乐，睡觉等，车间区域内要做到清洁无垃圾、无烟蒂。如有违 者将对当事人处以元罚款，当班班组处以元 罚款。 3、各班组要保持机台清洁、不得在设备上乱放杂物，机台控制柜上严禁摆放杂物，违者按班组处罚，第一次车间内部通报，第 二次罚款元。 4、各班组在生产过程中必须要节约用料，不得随意乱扔物料，对落地原料必须及时进行清扫和妥善处理。违者按班组处罚，第 一次车间内部通报，第二次罚款元。 5、各班组必须将所生产成品整齐摆放在指定位置，保持一个卫生、干净、整洁的环境。违者按班组处罚，第一次车间内部通报，第二次罚款元。 6、产品所用包装（PVC包装膜、牛皮纸、珍珠棉等）一定要保持清洁，摆放整齐，严禁乱摆、乱踩。违者按班组处罚，第一次
车间内部通报，第二次罚款元。 7、各班组生产结束后，必须彻底将生产设备，机台周围，车间地面，使用工具，班组办公桌等打扫干净，所用物品摆放整齐。 违者按班组处罚，第一次车间内部通报，第二次罚款元。 8、生产车间所有通道要保持畅通，生产过程中产生的废弃物必须放入车间指定的垃圾桶内，当班班组下班时将垃圾分类并倒入 指定垃圾池。生产余料必须明确标示和区分整齐摆放在指定位 置，搬运工具按指定地点停放。违者按班组处罚，第一次车间 内部通报，第二次罚款元。 9、当班班组要将落地原料及时清扫妥善处理。如发现当班班组有 散落原材料将视为考核不合格。 10、生产车间各班班组长负责本车间生产现场的日常清洁工作。生产车间经理、主管负责监督检查。 11、行政人事部负责对生产车间的清洁情况进行监督检查。 广州市裕泰塑料制品有限公司 2013年11月24 日
作业场所职业卫生管理制度 1.生产车间和仓库设置通风设施，使作业场所气体浓度达到国 家标准规定的要求。 2. 在生产现场设置冲淋设施和洗手池。 3.职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检，不安排有禁总症人员从事相关危险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情 况进行调整工种。 4.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查督促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉 鞋，严禁赤膊上岗。 5.接触有毒物质职工喝水，进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴 更衣，注意个人卫生。 6.在教育培训中，对生产中涉及的危险有害物质的危害有害性 中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核。 7.作业场所定期进行空气监测。 8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。 重大危险源管理制度 1、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估。 2、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 3、车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；具体管理措施依照《工艺（操作）规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《化学危险物品管理制度》、《防火防爆管理》、《动火管理》、执行实施。 4、建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS要求配置应急器材。 5、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。 6、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 7、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 8、职工安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。 9、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 10、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。 易制毒化学品管理制度 1、生产、经营、运输、储存易制毒化学品，必须遵守国家的有关法律法规。并 成立易制毒化学品使用管理小组，由主要领导任组长，并确定1-2名专兼职易制 毒化学品管理人员。 2、定期对易制毒化学品联络员、仓管员、使用人员进行政审，定期对上述人员进行教育和培训。 3、每次购买易制毒化学品，均由易制毒化学品购用申请表以及上次办理的购用证明、实际购买情况，到市公安局易制毒化学品管理办公室办理购用证明。购用证明有效期为一个月，每证仅限购买一次。在购用证明办理后未能按时购买，应在有效期满后7日内将已过期的购用证明交回原发证机关，由原发证机关注销作废。
厂区环境卫生管理制度[1] 环境卫生管理办法 1 目的 为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象。特制定本制度。 2 适用范围 公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。 3 职责 3.1 安全环保部负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织质量保证部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安全环保部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。 3.2 质量保证部负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、各车间严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。 3.3 公司设立环境卫生监查机构，设在安全环保部，部门所有人员为环境卫生监查员。设立环境卫生管理机构，设在质量保证部，部门所有行政人员为环境卫生管理员。 3.4 其他各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现有不符合，则按规定执行。 3.5 各车间、部门认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。 3.6 生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理;物资管理部每周负责收集处理各车间(部门)再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账;总经理办公室负责处理生活垃圾;项目管理部负责施工现场等环境卫生的管理。 4 环境卫生管理规范
厂区环境卫生管理规范一览表 序号场所管理规范责任部门备注 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃所在该区域车间(部总经理办公室圾，无明显其他杂物门)有监管责任绿化区 无断落树枝、无枯树枝、无杂草总经理办公室 1 桶内垃圾不超过四分之三(或每天生活垃圾桶总经理办公室清走一次)，桶内外表面无污物 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃 圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥， 厂区公路无明显浮土，无堆砖，无石块(施总经理办公室 2 工时除外)，无杂草及其他明显杂 物 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃各车间(部门) 包括道路两边5米内圾，无明显其他杂物人行通道 3 无杂草，栏杆无蜘蛛网、无灰尘等各车间(部门) 包括道路两边1米内杂物 公司办公楼室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，各部门 4 (室)、医务墙面，门、窗、墙、灯等处无蜘蛛 室网、无灰尘等杂物 走廊、楼道地面整洁，无烟头、无该层楼所有部门有监总经理办公室垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物管责任地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，车间办公楼门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、各车间 (室)、库房5 无灰尘等杂物等室外地面整洁，无烟头各车间地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土
生产部安全生产管理制度 目的：为了加强生产的安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，确保员工和财产安全，做到“我不伤害别人，别人不伤害我，别人不被伤害”和设备安全，促进经济和谐发展，特制定此制度。 范围：生产部全体员工（组装∕测试车间∕办公区） 职责：由生产部负责人执行安全制度，防范隐患事故。 依据：严格按照《中华人民共和国安全生产法》执行。 要求： 1、在职员工必须按照国家有关规定，特殊岗位必须进行专门的安全作业培训， 取得操作资格证书后方可上岗作业。 2、必须掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预 防和应急处理的能力。 3、发现事故隐患或其他不安全因素，要沉着冷静，保护事故现场，迅速采取有 效措施防止事故人员伤亡和财产损失，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。立即向车间负责人及上级领导汇报。汇报时说明事故原因，发生时间、地点及事故现场情况。 4、使用移印机时必须戴口罩，同时了解所操作设备的结构、性能及操作方法， 严格按照制备操作规程进行起动、停机。操作前认真检查，设备启动后，认真观察，在运行中确保设备不超温、不超压、不超速、不超负荷。对设备维护、保养定期检查要形成制度。 5、使用高低温试验箱时，注意用电安全、人身安全（避免烫伤），同时爱护设备。 6、使用气泵时，尤其是在使用中的气泵，严禁移动和碰撞。员工在不服从4-6 项时，因个人不服从管理或不听劝阻违反安全生产管理制度操作规程者，根据情节轻重进行教育或处罚。因工作失职造成重大责任事故给予开除、经济处罚外还要追究刑事责任。 7、检验、组装、测试和维修人员必须按照工艺部门提供的作业指导书严格执行。 8、生产操作人员要有高度的责任心，严格执行公司规章制度制度，明确设备运 行状况，做好不良故障的详细记录（见《设备维修记录表》），并由有关人员签字。在工作中防火、防触电、防碰撞、防破坏、防人为事故。 9、正确使用劳动保护品。电器、设备线路维修由专人进行，其他人员禁止操作。
灌装车间卫生管理制度 1．注意个人卫生，做到“四勤”：勤剪指甲、勤理发剃须、勤换衣服、勤洗澡洗头。 2．上班时间不涂抹化妆品，不佩戴手表、饰物，留长发人员需将头发扎邦好。3．离开工作场所（如吃饭、上厕所等），必须脱掉工作服、口罩、帽子及换鞋。4．不携带个人物品进入生产区，不在生产区内吃东西、吸烟、乱丢垃圾。生产区内的饮水间要保持清洁干爽、整齐，对生产不造成污染。 5．所有料品和生产工具不得乱摆、乱放，妨碍走火通道。 6．灌装人员及相关工作人员应根据生产区域的规定穿戴工作服和工鞋，并遵守净化程序，面对镜子检查工作服的穿戴情况，应做到： （1）从上往下穿戴； （2）工帽要包裹住全部头发(长发人员应扎邦好后再戴工帽)； （3）口罩要遮住口鼻、胡须； （4）工衣要拉（扣）好； （5）换工鞋； （6）洗手消毒； （7）进入车间（进行操作）。 流程图如下： 戴工帽→戴口罩→换工衣→换工鞋→洗手消毒→进入车间（进行操作）7．手在消毒完毕后不再接触与工作无关的物品,不裸手接触原料、半成品及与半成品直接接触的设备和工具表面，操作期间应随时注意手的清洁和消毒（用消毒毛巾拭擦或直接用75%消毒酒精喷淋手腕以下部分）。 8．灌装车间内随时注意保持手的清洁，手在消毒以后，不再接触与工作无关的物品，不裸手直接接触半成品及与半成品直接接触的设备、工具表面。 9．工衣、工鞋每天清洗1次，且每天下班前应放于更衣室内消毒（紫外灯）；
口罩、帽子、手套使用一次性的。 10．清洁毛巾与消毒毛巾要分开使用及存放，避免交叉污染： （1）清洁用的毛巾须用清水洗干净； （2）消毒用的毛巾用清水洗干净后再用75%消毒酒精浸泡拧干后使用； （3）擦工作台面和擦设备的消毒毛巾应分开使用与存放； （4）灌装油类产品或粉底类的毛巾应与其它产品的毛巾区分清洗，用清洁液浸泡后反复清洗，直至无油渍、粉体为止； （5）每批产品准备充足的清洁和消毒毛巾，将使用过的毛巾放入回收桶内，由物料供应员统一清洗、消毒，以减少人员流动次数。11．工作台面不得摆放与工作无关的物品，转换品种或下班产必须清理工作台面，不得遗留与下批生产无关的物品，操作前必须对工作台面进行彻底清洁和消毒（先用清洁毛巾擦干净，再用75%消毒酒精喷洒并用消毒毛巾擦干），操作期间应对工作台面进行不定时的清洁与消毒。 12．所有与半成品直接接触的工具，如灌装机、灌装管道、零配件、灌装用的勺子和瓶等使用前应清洗，以不留物料、不起泡、不油腻、不滑手为干净，清洗干净后用75%消毒酒精（喷淋或用消毒毛巾拭擦）消毒晾干或烘干后方可使用。13．不得使用易掉毛的毛巾或容易带入杂质的灌装工具直接接触半成品，避免污染半成品（如无粘度的水剂产品等） 14．灌装专用的篮筐，应预先做好清洁消毒工作（用75%消毒酒精喷淋并用消毒毛巾擦干），整齐摆放在灌装车间或包材周转仓内。 15．转换品种、增加生产线、每天下班前（中午和下午）应及时清理上批剩余物品（如半成品、包材、毛巾、垃圾等）： （1）剩余半成品退回静置车间； （2）剩余包材交由配件领用员退回配件仓库或包材周转仓/包材消毒间；（3）使用过的毛巾交由物料供应员统一清洗和消毒后备用；
作业场所职业卫生管理制度 1. 生产车间和仓库设置通风设施，使作业场所气体浓度达到国家标准规定的要求。 2. 在生产现场设置冲淋设施和洗手池。 3. 职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检，不安排有禁总 症人员从事相关危险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情 况进行调整工种。 4.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查督促其正确 穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。 5. 接触有毒物质职工喝水，进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣，注意个人卫生。 6. 在教育培训中，对生产中涉及的危险有害物质的危害有害性 中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核。 7. 作业场所定期进行空气监测。 8. 不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。
重大危险源管理制度 1、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估。 2、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 3、车间主管直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责（生产装置部分）；具体管理措施依照《工艺（操作）规程》、《安全技术规程》、《设备安全操作规程》、《化学危险物品管理制度》、《防火防爆管理》、《动火管理》、执行实施。 4、建立健全物质安全技术说明书MSDS，根据MSDS要求配置应急器材。 5、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。 6、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 7、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 8、职工安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。 9、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 10、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工作业谁负责，安全达不到要求不作业。
生产车间安全管理规定 第一条本规定适用于物资分公司南华交通设施厂生产车间管理人员、操作工、临时工等全部工作人员，同时适用于来公司参观、访问、考察、学习等临时进入车间的人员。 第二条未经分公司领导批准，车间内禁止任何外来人员进入。 第三条车间管理人员及操作工必须通过岗前安全教育、岗位技能培训并考核合格后方可进入车间上岗。 第四条进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必须戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；特殊岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动保护用品；员工应始终保持服装干净整洁。 第五条车间内严禁烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机等设备时，须经车间管理人员同意，并采取必要的安全保护措施，严防事故发生；车间内严禁违章存放易燃易爆危险品。 第六条车间工作人员及其他进入车间的人员应保持安全警惕性，注意避让车间内机动设备，禁止在车间内打闹、说笑、看书、听音乐、奔跑等，谨慎走路、专心工作。 第七条车间内需设置必要的消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按相关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经许可不得随意挪移，并应随时保证车间内消防通道的畅通。
第八条车间内所有原料、成品或其他物品不得堆放在配电柜、控制柜、电缆等供电设施附近（物品应距离供电设施至少1.5米）；除铭牌等标识外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其他任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。 第九条车间内一切电气设备均属公司的重要资产，物资分公司每一位员工均负有关心、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好率。 第十条车间内一切电器设备仅限于本公司具有上岗证的员工在规定的工作时段使用，操作人员必须严格按照《设备安全操作规程》操作设备；其他任何人员不得随意操作任何设备，否则引起的一切后果由责任人承担，并按本公司规定赔偿。 第十一条严禁用湿手操作电源开关按钮，严禁设备超负荷运行，严禁野蛮操作，严防造成人身及设备事故。 第十二条工作时必须保持集中精力，注意防止衣服、手或身体其他部位靠近正在运转的设备或设备部件（如运转中的捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破碎机刀片、鼓风机叶片、皮带轮、齿轮、链条等），防止工作时摔倒或卷进运转的设备中，发生安全事故。 第十三条维护保养设备时，应首先切断设备电源，严禁用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经许可，严禁用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。 第十四条电器设备发生故障时，操作人员应首先切断设备电源，采取必要的安全防护措施（如及时设置故障警示牌等），并立即报请车间维修人员维修。严禁设备带故障运行，严禁私自修理
中通公司车间卫生管理制度 1 目的 为加强车间卫生管理制度，促进全面提升产品质量，根据相关国家法律法规及公司制度，特制定本规定。 2 适用范围 适用于生产车间现场卫生管理、车间设备工器具卫生管理及车间员工个人卫生管理三个方面工作。 3 职责 3.1生产部主管（副主管）及车间主任负责监督车间卫生工作实施情况。 3.2品控员及卫生员负责对各班组做好监督及考核记录，人力资源部及稽核组负责考评工作。 3.3车间员工按要求做好分担区域清洁卫生工作。 4 车间现场卫生管理 4.1地面清洁不打滑，无垃圾，无污迹，无大面积积水，无死角。 4.2墙壁（角）及立柱清洁无污染，无蜘蛛网，无死角，如有破损及时修补。 4.3门窗明亮干净，无积灰，无污迹，无蜘蛛网。 4.4照明灯具及灭蚊灯保持清洁，无灰尘积压（位置在4米以上的灯具适度清洁）。 4.5地沟保持清洁卫生、无污迹、排水通畅，无阻塞现象，地沟盖封盖完好。 4.6所有纱窗及对外的孔、通道关闭完好，防止蚊虫、蝇进入车间，如有破损及时修补更换，未经许可，任何人不得打开纱窗，窗户在白班下班后或夜班时应关好锁好。洁净区域车间发现苍蝇、昆虫、蚊子或果蝇等应立即停工进行捕杀，之后再继续生产。
4.7生产中产生的废弃物，如包装袋、包装纸、包装箱、绳、废瓶（坯）、废盖、烂果肉、果皮、果核等等，生产过程中可指定位置分类摆放整齐，定时清理，至下班时清理干净，不留死角。 4.8所有设备（包含案面等工器具）与地面之间的空隙内及周边不得存在瓶（坯）碎玻璃，油污及其他垃圾，设备（包含案面等工器具）在工作结束后不得残留果肉、果屑等。 4.9工作时尽量避免原料落地，落地原料必须及时清扫妥善处理（如用清水冲洗干净并确认无食品危害再使用等）。 4.10勿面对食品原料，生产器具咳嗽、打喷嚏、大声说话，以免污染食品。 4.11车间空气消毒每天用500ppmNaClO喷洒1次。 4.12塑料筐、台案、推车、杀菌篮、瓶垛、产品垛、包装物、原料果等等，在存放或使用中须保持整齐划一，横看成行，竖看成列；包装物、产成品、原料果还应在离地10cm以上，隔墙30cm以上。 4.13所有原、辅料及包装瓶等必须由指定物料口进入车间。 5 设备、工器具卫生管理 5.1不同车间因清洁要求不同，所用的塑料筐、推车等工器具应分别整齐摆放在各自车间，不能混用混放。盛放干净物料、废料、可使用玻璃瓶、报废玻璃瓶的塑料筐应使用颜色或其他标志加以区分，不能混用，以免造成食品危害。 5.2可正常使用的塑料筐及不锈钢盆（桶）等在存放或使用时，下面应加其他颜色的垫底筐或不锈钢架。 5.3车间不使用的设备、工器具及其他杂物，包括安装或维修工作结束后的遗留物品（工具及拆卸物等）及时清运走。日常设备维护用的机油、机布、工具等应整
三河市北陈庄砖厂 关于成立职业卫生管理机构的通知 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在安全科。现将有关决定通知如下：（一）、组长：刘金龙 （二）、副组长：张忠 （三）、成员：李振起 （四）、工作职责： 1、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。 3、组织开展对本厂各作业场所的职业病危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本厂职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、定期、不定期组织对厂职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 7、其他： （单位盖章）
二00一年四月五日 职业卫生责任制 一、法定代表人的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职 职业卫生专业人员，负责本厂的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情 况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇 报，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引 进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责 任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并 督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案 和档案。 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣 传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违