人力资源部经理绩效考核指标量表.

人力资源部经理绩效考核指标量表

22.4绩效薪酬部经理绩效考核指标量表

（五）录用人员数量评价

1.寻用比

录用比=jR00%

2/招聘完成比

招聘完成比=录用人数米斤X100%

计划招聘人数

3.应聘比

应聘比=计应招人数数X100%

计划招聘人数

四、评估总结

招聘工作结束后，招聘工作的主要负责人应撰写招聘评估报告，报告应真实地反映招聘工作的过程, 为企业下一次的招聘工作提供经验。

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