关于工厂工资标准的有关解释
一、时间计算:
1、到岗时间:到岗第一个月,按实际到岗天数*固定日工资
2、离职时间:履行正常辞职手续后,按当月实际考勤日计算。
即实际考勤天数*固定日工资;
3、平时未满勤工资扣除规定:履行正常请假手续,员工病假
期间不计工资;事假一天扣日工资的 1.5 倍;旷工一天扣日工
资三倍。
固定日工资=月工资收入÷月应出勤天数
二、工龄工资:
除按承包计算的相关人员工资以外,一般员工从到岗工作满12 个月起,每年增加50 元/月,直到增加满300 元为止,不再增加。
三、工厂效益核算:
1、产量总数核定:
2、人员总数核定:
3、超过核定的产量总数部分,按产量计算作为绩效考核工资,
请输入正确时间格式,例如2009-07-01
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