岗位职责与操作规范
工作人员职业道德规范和行为准则----------------------------------------------------- 2
社区卫生服务中心主任岗位职责 ------------------------------------------------------- 3
社区卫生服务中心业务副主任岗位职责------------------------------------------------- 4
办公室岗位职责--------------------------------------------------------------------- 5
全科医疗科岗位职责----------------------------------------------------------------- 6
护理部岗位职责--------------------------------------------------------------------- 7
预防保健科岗位职责----------------------------------------------------------------- 8
检验科岗位职责--------------------------------------------------------------------- 9
药房岗位职责----------------------------------------------------------------------- 10
财务科岗位职责--------------------------------------------------------------------- 11
后勤科岗位职责--------------------------------------------------------------------- 12
工作人员在管理制度--------------------------------------------------------------------- 15
工作人员在职培训制度--------------------------------------------------------------- 15
工作人员考核与奖惩制度------------------------------------------------------------- 16
家庭卫生保健服务技术操作常规------------------------------------------------------- 23
全科医疗科工作制度----------------------------------------------------------------- 25
护理部工作制度--------------------------------------------------------------------- 26
预防保健科工作制度----------------------------------------------------------------- 27
检验科工作制度--------------------------------------------------------------------- 28
药房工作制度----------------------------------------------------------------------- 29
财务科工作制度--------------------------------------------------------------------- 30
后勤科工作制度--------------------------------------------------------------------- 31
办公室工作制度--------------------------------------------------------------------- 32
社区卫生服务站工作制度------------------------------------------------------------- 33
服务差错预案----------------------------------------------------------------------- 34
事故防范预案----------------------------------------------------------------------- 35
投诉调查处理制度------------------------------------------------------------------- 36
突发公共卫生事件应急预案----------------------------------------------------------- 37
法定传染病登记报告制度------------------------------------------------------------- 38
中心(站)内感染控制管理制度--------------------------------------------------------- 39
消毒隔离制度----------------------------------------------------------------------- 40
处方书写及管理制度----------------------------------------------------------------- 41
病案书写及管理制度----------------------------------------------------------------- 42
健康档案书写及管理制度------------------------------------------------------------- 43
会诊及双向转诊制度----------------------------------------------------------------- 44
医疗废弃物无害化处理制度----------------------------------------------------------- 45
财务、药品、设备管理制度----------------------------------------------------------- 46
档案、信息资料管理制度------------------------------------------------------------- 47
社区卫生全面质量管理、监督、考核与评价制度----------------------------------------- 48
社会协作与民主管理制度------------------------------------------------------------- 49
社区服务中心科两级管理制度-------------------------------------------------------------36
社区服务中心人员聘用制度-------------------------------------------------------------37
中心服务质量管理制度------------------------------------------------------------38
城乡居民档案管理服务规范------------------------------------------------------------38
健康教育服务规范--------------------------------------------------------------------------38
0~36个月儿童健康管理服务规范------------------------------------------------------------42 孕妇健康管理服务规范------------------------------------------------------------46
老年人健康管理服务规范------------------------------------------------------------47
预防接种服务规范------------------------------------------------------------48
传染病服务报告和处理服务规范------------------------------------------------------------48 高血压患者健康管理服务规范------------------------------------------------------------50
2型糖尿病患者健康管理服务规范------------------------------------------------------------50
重性精神疾病患者管理服务规范------------------------------------------------------------52
传染病防治工作制度------------------------------------------------------------53
妇幼保健工作制度------------------------------------------------------------55
基本公共卫生服务项目资金管理制度------------------------------------------------------------56 计划免疫工作制度------------------------------------------------------------56
健康档案管理工作制度------------------------------------------------------------57
社区服务中心健康教育工作制度------------------------------------------------------------58
慢性病管理工作制度------------------------------------------------------------60
重性精神病管理工作制度------------------------------------------------------------61
社区服务中心固定资产管理制度------------------------------------------------------------59
麻醉药品、第一类精神药品管理制度------------------------------------------------------------60 麻醉药品和精神药品管理规定------------------------------------------------------------61
资金管理责任追究制度------------------------------------------------------------62
基本药物管理制度------------------------------------------------------------63
基本药物信息报告制度------------------------------------------------------------64
工作人员职业道德规范和行为准则
一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法。
二、医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
三、医德规范如下：
1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3、文明服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
四、为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强医德医风建设，认真进行医德考核与评价。
五、本中心必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容，作为衡量和评价工作好坏的重要标准。
六、医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。
七、建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准与考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注意社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。
九、对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。
十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。
十一、本规范适用于本中心的医务人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。
社区卫生服务中心主任岗位职责
一、在上级的领导下，全面领导医院的行政与医疗工作。制定医院发展规划、工作计划，组织实施，并按期检查、总结。
二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，教育员工爱岗敬业，树立良好的医德，积极开展以促进居民健康，提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。
三、领导医院医疗质量管理工作，不断规范、完善各项规章制度，督促正确执行，并定期组织检查；防范医疗差错事故，保证医疗服务质量。
四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划，定期组织考核。
五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作。
六、负责组织召开全院科室负责人会议，协调医院业务工作。
七、领导医院财务工作，审查预决算，负责管理费用控制。
八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械。
九、领导公司医疗统筹办公室工作，执行与落实公司医疗费用报销制度。
具体负责部门：办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站；医疗质量管理小组、病案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组。
社区卫生服务中心业务副主任岗位职责
一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作。
二、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理和合理使用抗生素等规章制度的执行情况，规范执业行为，保证社区医疗、慢性病防治、医疗康复等各项工作质量。
三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，以及医疗业务，讨论病例，分析医疗质量，以及开展新的医疗技术，
并定期组织业务考核。
四、负责检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教，以及重病人的抢救等工作；落实与上级医院的定点协作及双向转诊，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作。
五、负责对处方、病历质量的检查与指导，规范书写标准；负责医院的门急诊病历、资料管理工作。
六、定期组织临床科室的业务会议，协调科室间的医疗业务工作。
七、负责落实社区基本医疗保险参保人员的医疗工作。
八、负责社区慢性病管理工作。
九、领导医疗业务信息及病案统计工作。
十、组织落实本院担任的临时性医疗工作。
办公室岗位职责
办公室主任职责:
一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作。
二、负责本院工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件；对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责督促检查。
三、安排本院各种行政会议，做好会议记录；对会议决议的执行情况进行督促检查及反馈。
四、负责医院行政、医政文件与资料管理，计算机网络与信息管理，以及医疗统计等管理工作。
五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作。
六、负责督促、检查各科室(站)的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况，随时了解和掌握各科室(站)工作情况，规范执业行为，提高工作质量，严防差错事故。
七、负责对医疗差错事故、医疗纠纷调查了解，组织病例讨论，及时向院领导汇报。
八、负责组织、协调本院(站)会诊、双向转诊和健康宣教工作。
九、负责组织本院(站)医务人员的技术培训和考核；积极开展新技术，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。
十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作。
十一、负责本院的车辆管理。
十二、负责完成院领导交办的其他工作任务。
办公室内勤人员职责:
一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施。
二、负责各种行政业务文件、信件的收发、登记、转递、传阅、
立卷、归档保管及本院资料档案管理工作。
三、负责拟订工作计划、总结、通知、规定等文件，以及文件的收集、整理、保管工作。
四、负责本院印鉴、通讯联络、对外宣传与协调关系，以及来宾接待等工作。
五、负责本院卫生技术人员的继续教育、培训、登记、注册等工作。
全科医疗科岗位职责
临床科主任职责:
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇
报。
三、督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。
四、领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务。
五、参加门诊、会诊、出诊；定时查房，组织病例讨论，研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，决定患者的转诊、转院。
六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、
新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
九．遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导。
十、发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，向院长汇报，并按规定程序报上级卫生行政部门。
全科医师职责:
一、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗、双向转诊、院前急救与转诊任务。
二、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。
三、承担以高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤等为主的慢性疾病的防治工作。建立并使用居民健康档案，开展对社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
四、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
五、运用中西医适宜技术，开展社区慢性病及传染病的预防与控制工作。
六、承接医疗保健服务合同，开设家庭病床，开展上门服务。
七、组织对社区重点人群的保健(包括老人、妇女、儿童、残疾人等)。
八、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务(包括初步的心
理咨询与治疗)。
九、进行社区卫生服务科研课题的设计、立项，并组织实施。
护理部岗位职责
社区护士长职责：
一、在社区中心主任和护士长的领导下，负责对卫生站护理人员的岗位教育、培训和聘任，加强对护理业务管理，督促护理人员完成所承担的任务。
二、了解辖区居民人口结构、流行病调查情况及环境与健康的关系。
三、制定社区护理工作计划，监督、检查护理人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和质量标准，严防差错事故和医院感染。
四、协助站长对社区站药品、器材、物品(出诊包等)的管理，根据不同物品、种类分别定位妥善管理。
五、加强个案及家庭访视的管理，注意研究访视规律，对不同对象采取有针对性的访视内容。掌握社区急慢性病治疗、控制情况；慢性病病人健康知识知晓率；病人满意率；家访记录；护理病历书写情况。
六、了解国内外社区护理发展信息，负责组织建立并管理社区卫生服务网络，完善团队合作调配人力资源。
七、培养社区护士和促进医院护士向社区护士转化。
八、应用流行病学方法于社区护理，使护士对疾病发生的规律、疾病传染和流行过程有所认识，采取相应的护理措施。
九、定期组织卫生站护士业务学习、技术训练及考核。
社区护士职责：
一、参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立与管理；按期为社区居民体检。
二、参与社区诊断，根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划：提供以人群为对象的护理服务。
三、正确执行医嘱，熟练掌握各项护理技术操作；开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务。
四、针对社区居民需求，进行促进健康、预防疾病、防止意外伤害等健康教育工作；对家属进行必要的护理技术指导。
五、参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作。
六、完成社区护理科研、教学工作；参与其他社区卫生服务科研工作。
七、协调社区内居委会、居民、医务人员、志愿者等各方关系。
八、完成全科医师交办的其他工作。
预防保健科岗位职责
预防保健科主任职责：
一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。完成上级业务部门布置的各项任务。
三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。
六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。
七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。
八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。
九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。
十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。
预防保健医师职责：
一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。
二、承担社区开展的妇幼保健工作。
三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。
四、承担计划生育技术咨询指导工作。
五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。
八、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
妇幼保健人员职责：
一、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
四、管理范围内产妇的产前产后的访视。应按管理时限要求进行。
五、负责管理范围内产妇孕中期追访；积极开展孕产妇的围产期保健工作。
六、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。
七、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。
八、深人基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教
育。
九、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。
十、承担计划生育技术咨询指导工作。
儿童保健人员职责：
一、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。
二、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。
三、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。
四、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。
五、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。
六、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。
计划免疫人员职责：
一、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心面置的任务。
二、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告。并应进行个案调查和访
三、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证、本符合率、正确率、完整率为100％。
四、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
五、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
六、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
七、为保证疫苗质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理，确保疫苗效价。
八、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
九、正确使用、保养冷链设备和接种器材。
十、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
十一、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。
预防接种人员职责：
一、预防接种的工作人员要有高度责任心、严格的科学态度，严格执行消毒隔离制度和操作规程，杜绝医院感染和差错事故。
二、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。
三、活疫苗打开后半小时内用完，灭活疫苗一小时内用完。
四、严格掌握疫苗程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100%。
五、注射后在接种证和卡片上记录，证和卡的项目填写要完整。
六、接种时发现异常应及时处理、记录并上报区疾控中心。
检验科岗位职责
化验室主管职责：
一、负责本院化验室的业务、科研、行政管理等工作。
二、负责制定化验室工作计划，并组织实施。经常督促检查，定期总结汇报。
三、督促化验室员工认真执行各项规章制度、技术操作规程，消毒隔离制度，做好登记、统计和消毒隔离工作，避免发生医院感染。
四、严格掌握毒剧药品和器材的使用方法，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
五、参加检验工作并检查检验质量；开展质量控制工作。
六、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出奖惩意见。
七、确定化验室人员值班。
八、制定化验室的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内上新技术，改进各种检验方法。
九、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
十、应遵照医院规章制度，及时解决化验室发生的各种问题，必要时应上报院领导。
检验师职责：
一、在组长领导下，完成门诊及病房的临检、生化检验工作，做到及时报告，结果准确，与临床符合率达85% 以上。
二、严格执行消毒隔离等各项制度和操作规程，严防医院内感染与差错事故，保证检验质量。
三、坚持无菌操作，做到采血一人一针一带一管，严防交叉感染，并按时做好检验器具及工作台，室内消毒。
四、按规定程序要求处理清洗标本、器皿、污物。
五、购买试剂要有计划，做到无过期失效，保证质量。
六、检验设备完好无损，杜绝机械事故发生，保证安全操作。
七、保管好剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱等药品，标签无误，专柜专锁。
药房岗位职责
药房主任职责：
一、负责本院药房的业务、行政管理工作。制定药房工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、领导药房工作人员认真执行各项规章制度、技术操作规程和查对制度，保证配发药品质量合格，确保质量安全，严防差错事故。
三、负责药品调配工作，保证配发的药品质量合格，安全有效。
四、督促检查药品使用、管理情况，发现问题及时处理。
五、负责检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理。
六、参加“药事管理小组”日常工作，经常征求医生与患者意见，了解临床用药需要，并在药事会上提出调整药品建议。
七、领导本科人员进行业务学习与技术考核，提出调配与奖惩意见。
八、负责药房工作人员的考勤，安排值班。
西药房工作人员职责：
一、在药房主任的领导下，完成药房调剂工作。
二、严格执行查对制度，规范操作，保证药品调剂质量。
三、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见。
四、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
中药房工作人员职责：
一、负责中药饮片的配方调剂与中草药的保管工作。
二、严格执行处方查对制度，收方后详细查对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等方能调配。防止差错事故发生。
三、遇有药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时，有责任与医生联系，更改后再进行调配。
四、注意中药方剂用量用法，发药时应耐心向病员说明服用方法，注意事项。
五、药品入库时要注意仔细检查、核对药品规格、数量以及药品的有效期，保证药品质量，并进行登记、上帐。
六、负责保持中药房整洁，中药无过期、无虫蛀、无鼠咬、无霉变药品，每季度按规定进行中药盘点。
财务科岗位职责
财务主管职责：
一、在院长领导下负责本院及卫生站的财务管理工作。教育财会人员树立为医疗服务的思想，保证医疗任务的完成。
二、认真贯彻执行国家有关财会的法律、法规及规章制度，自觉遵守国家财经纪律，防止违纪事件发生。
三、根据医院业务需要，本着节约原则，精打细算、节约行政开支，监督预算资金正确使用。
四、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划，做好财务分析，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计表。
五、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。
六、保证房屋、设备、家俱、材料等国有资产不流失；经常监督、检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
七、负责公司医疗统筹办公室的财务管理。
八、完成院领导交办的任务。
出纳人员职责：
一、在财务科负责人的领导下进行工作。
二、做好银行存款及库存现金的收付并随时记账，每日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
四、按时将挂号室、收费处、卫生站收款入库，并当日存入银行。
五、经常复核或定期检查医院、卫生站的收据存根。
六、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
七、做好公司医疗统筹办公室的出纳工作。
挂号人员职责：
一、在财务科负责人领导下负责挂号工作。
二、在开诊前开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
三、每日必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作。
四、定期向财务科交挂号金额，连同票证一并上缴，换回挂号收据备用。
五、负责门诊病历查找，传送、回收、整理、归档管理工作。
五、及时、正确地编制会计报表，做到账表、账物相符。
六、经常检查收支情况，分析升降原因，提出改进意见，及时向领导反映。
七、每月清理医疗欠账、其他应收款，防止呆账发生。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
八、负责解答出纳员遇到的工作难题，有权管理、监督、检查出纳员的工作质量。
九、管理好会计档案。
十、做好公司医疗统筹办公室的会计工作。
收费人员职责：
一、在财务科负责人的领导下负责门、急诊病人的收费工作。
二、礼貌用语，唱收唱付，对病人的询问要耐心解答、态度和蔼；熟练操作、尽量减少患者交费等候时间。
三、严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。
四、钱款当面点清，杜绝差错。发现长、短款时不能以长补短，应及时查找原因，做好登记，以备存查和按规定处理。
五、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款准备。
六、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。廉洁奉公，不能挪用公款。
后勤科岗位职责
洗衣房人员职责
一、在预防保健科的领导下，负责医院的工作服、被服、手术用物品的洗涤、消毒、缝补和保管工作，按时下收、下送到科室。
二、严格执行各类被服的消毒隔离制度，各类被服要分类存放，防止医院感染。
三、严格执行被服的交、收手续，防止错、漏和丢失。
四、勤俭节约，爱护公物，节约水电及洗衣用物品。
五、做好防火、防盗及机器保养工作，注意安全，防止意外。
卫生员职责
一、门诊卫生员职责
1、在预防保健科的领导下，负责医院的卫生清扫工作。
2、负责门诊走廊、院落、厕所的地面、门窗、墙壁及附属设施(灯、电扇、候诊椅等)卫生清洁工作，并保持经常化。
3、负责维持门诊秩序，劝阻患者不在门诊吸烟、不随地吐痰和乱抛果皮纸屑。
4、在护理人员的业务指导下，负责门诊走廊、厕所、废物筐的消毒，防止交叉感染。
5、在手术室护师的指导下，负责计划生育手术室的清扫与消毒工作。
二、病房卫生员职责
1、在预防保健科主任领导和护士长指导下，担任病房的清洁卫生工作。
2、担任病房门、室、地面、床头桌椅及厕所的清洁工作，并保持经常整洁。
3、负责清洁和消毒病人的床被、脸盆、痰盂等用具。
4、及时做好病房和病员的饮水供应。
5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其他外勤工作。
工作人员管理制度
一、为加强社区卫生服务队伍建设，全面提高社区卫生服务医护人员职业道德水平和业务素质，保障服务质量，特制订本办法。
二、本中心从事社区卫生服务工作的全科医师、社区专业医师、防保医师、社区护士等人员，应执行《北京市社区卫生服务医护人员上岗资格管理暂行办法》。
三、本中心从事社区卫生服务工作的社区医、防、护人员，在考试合格取得执业资格并注册后，凭《北京市社区卫生服务医护人员上岗资格证书》上岗。
四、拥有上岗资格的医护人员，应具备良好的职业道德，热爱社区卫生服务工作，爱岗敬业，服务行为规范，严格执行基本医疗保险有关规定，熟练掌握社区卫生服务技能，胜任社区卫生服务工作职责。
五、医护人员应掌握社区人群工作沟通技巧，有一定的群众工作能力；能够运用中西医适宜技术为社区居民服务；
六、预防保健人员应掌握流行病学、妇幼保健的基本理论知识和业务技能，进行常见传染病、慢性非传染性疾病、妇女儿童常见病的预防，运用卫生学、流行病学调查方法，对调查资料进行整理，综合分析；能进行计划生育技术咨询指导；掌握健康人群、重点人群和高危人群的健康管理，疾病的筛查与咨询，进行健康教育与健康促进。
七、本中心的社区医、防、护人员应按规定参加卫生局组织的培训、进修、继续教育等，并参加上级卫生行政部门规定的各类业务考试。
八、本中心的社区医、防、护人员应参加上级卫生行政部门规定的上岗资格认定校验与认定等。
九、因患传染病或其它健康原因不能胜任社区卫生服务工作的，或卫生局规定的取消上岗资格者，收回《证书》，取消在本中心从事社区卫生服务工作。
工作人员在职培训制度
一、在院长直接领导下，由医疗质量与业务考核小组负责制定年度业务培训、考核计划，并组织实施；日常工作由教育干事负责。
二、根据社区卫生服务工作需要，安排各类专业技术人员继续
教育、短期培训、进修等学习，定期进行检查。
三、有计划的选送专业技术人员参加全科医师、社区护士、社
区预防保健医师，慢性病管理及康复医疗等业务培训。
四、执行卫生局有关继续教育的规定，员工可根据课程内容选择参加北京市医学会和卫生局举办的各类学术讲座，每年不得低于25学分（75学时）。
五、各科室每周组织一次以上的业务学习，业务学习计划由组长制定，并上报办公室备案。
六、每季度以各科室为单位，对医务人员进行一次“三基”业务理论考试及技能考核，时间为季度末（四十岁以下必须参加，外出进修者除外），试题以临床多选题为主，考试形式为闭卷笔答。学分成绩由教育干事汇总、登记、备案，作为年终业务考核的一部份。
七、外聘人员必须具有医师(护士)资格证、注册证，并在上级卫生行政主管部门备案，经考核试用合格后方可上岗。
八、每年度末，医院组织召开一次医学论文交流会。
工作人员考核与奖惩制度
一、考核目的
为提升医院整体管理水平，建立严谨、规范、公平、公正的人才发展与竞争机制，促进医院人事管理的良好运行，特制定本办法。
二、考核范围
本办法适用于与医院建立劳动关系的所有员工。
三、考核原则
1、考核工作是以人为本，确保医院人才培养、管理与使用的基础性工作，必须坚持公正、公平的原则，根据考核具体规定严格组织实施，确保考核工作制度化、标准化、定期化。
2、考核要素主要包括员工的工作态度、工作能力、工作业绩和组织观念、劳动纪律。
3、员工的上岗、任职及岗薪调整等均以考核结果为主要依据。
四、考核工作操作流程：
1、员工根据《员工考核自我评述表》首先进行自我评价。
2、科室主任按照《员工考核表》、《业务主管考核表》及《员工考核评定标准参照表》的考核内容与标准，对本科室员工与业务主管进行考核并评分。
3、科室主任的考核，根据《科室互评表》和《科室主任考核表》内容，采取科室之间互评、医院领导考核相结合的方法实施。
4、考核结果经科室主任、院长签字后，由办公室负责汇总、存档。
5、院长与副院长的考核，由公司人事部门实施。
五、考核组织与实施
考核工作由医院院长负责，医院办公室负责具体工作的组织与实施。
六、考核时间安排：
每年度考核二次，时间安排在6月和12月下旬。
全科医疗科工作制度
一、全科诊室的工作由全科医师担任。
二、全科诊室应准时开诊，医务人员要坚守工作岗位，不得擅离职守。诊室内应保持清洁整齐的环境。
三、医务人员的服务态度热情耐心，有礼貌，关心体贴患者，耐心地解答问题。宣传卫生防病知识；开展健康教育，心理咨询。
四、全科医师对工作应严谨，简明扼要、准确地记载病历。认真填写门诊记录，按时统计上报。
五、坚持查对制度，保证医疗质量安全。
六、对两次复诊仍不能确诊的患者，应及时请上级医师会诊。
七、积极开展慢病管理，按规定建立慢病档案，并规范化管理。对家庭病床，按规定查床。
八、采用保证疗效、经济适宜的治疗方法，合理检查、科学用药，尽可能减轻病员的精神与经济负担。
九、上级医师应定期检查全科诊室的医疗质量，解决疑难或专科病例，必要时请专科医师会诊或按规定转上级医院。
十、全科诊室与社区站要加强联系，对社区站转诊的病人，要认真诊治；对转往上级医院的病人要认真填写双向转诊单。
十一、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染。按规定填写传染病卡并及时上报。
护理部工作制度
一、患者新入院测血压、体重一次，每天测体温、脉搏、呼吸三次，连续三天；如体温在37.5度以上及危重患者每隔四小时测体温一次。一般患者每天早晨及下午测体温、脉搏各一次；每天问大小便一次。
二、患者入院后，应根据病情决定护理分级，并做出相应标记。具体制度见《分级护理制度》。
附：死亡患者料理注意事项
1、医师检查证实死亡的患者方可进行尸体料理。
2、由死者家属清理死者遗物。医师填写死亡通知单。
3、当班护士要用棉花塞好死亡患者的口、鼻、耳、肛门、阴道等。如有
伤口或排泄物，应擦洗干净包好。使两眼闭合。
4、卫生员整理病室，撤走床单、被褥，通风换气，床铺、床头柜按常规
消毒处理，如系传染病患者，按传染病消毒制度处理。
5、整理病案，完成护理记录。
预防保健工作制度
1、在主任的领导下，协助中心保健科完成社区常见传染病的
防治知识和技能的宣传教育。
2、进行慢性非传染性疾病卫生防病知识宣教，普及卫生保知
识，提高社区居民自我保健能力和健康水平。
3、针对不同人群做好老年人、妇女儿童、慢性病高危人群的预
防、保健知识宣传。
4、配合中心临床科室进行有针对性的疾病普查和防治工作。
5、完成上级和中心交办的其他相关工作。
检验科工作制度
一、检验单由临床医师逐项填写，字迹清楚，目的明确。急诊检验单上须注明“急”字。
二、收集标本要严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。不能立即检验的标本，要妥善保管。
三、病情严重或活动不便的患者，化验室人员应主动到患者身边收集标本。
四、普通检验及时发出结果报告，急诊检验随做随发。
五、认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符或明显异常时，主动与临床科室联系，重新检查,并在检验报告单上注明复查次数。发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
六、特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒，防止交叉感染。
七、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。
八、建立实验室质量控制制度，积极参加质量控制，以保证检验质量。
九、积极配合医疗，开展新检验项目和技术革新。
十、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。
岗位职责 幼儿园园长岗位职责 1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力． 2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。 3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。 4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。 5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。 6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。 7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。 8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。 幼儿园业务园长岗位职责 1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。 2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。 3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。 4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校
及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。 5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。 6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。 7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。 8、协助园长完成其它应急性工作。 幼儿园行政助理岗位职责 1、负责全园的后勤日常管理工作，制定并落实后勤工作计划并进行总结。负责研究后勤人员的工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。负责全园的考勤工作。 2、及时为各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。 3、管理幼儿伙食工作，负责召开伙委会，定期研究幼儿食谱，做到精打细算，营养搭配合理，盈亏达到规定标准。 4、定期检查与指导保健员的工作，保证各项卫生保健制度的落实。 5、勤俭办园，及时改善、维修全园设备，确保卫生安全。 6、负责全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定期检查门卫、夜班人员的工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员的各项工作。 7、负责后勤人员的业务学习，做好后勤人员的思想工作，牢固树立后勤为保浇工作服务的思想，关心职工生活，搞好职工福利。
武汉市社区卫生服务中心基本设备 （本表所列为最低配置） 设备器械名称单位必备数量备注 1、抢救室 抢救箱个 1 抢救床张 1 心电图机台 1 不能配置者可与心电图室共用，必须随用随取 呼吸球囊个 2 洗胃机台 1 电动吸引器台 1 担架副 1 氧气瓶个 2 氧气袋个 3 器械台个 1 气管切开包个 1 静脉切开包个 1 检眼镜个 1 地站灯个 1 药品器械柜个 1 紫外线灯个 1 血压计台 1 开口器个 1 胃管根 1 肛管根 1 导尿包个 1 2、全科诊室 诊断床张每诊室1张 听诊器具每人1具 出诊包个 2 观片灯台 1 体重身高计台 1 血压计台 2
体温计支 1 3、治疗室 注射处置台个 1 药品柜个 1 专用污物桶个 1 观察床张 1 输液架个根据具体情况确定 治疗车台 1 地站灯个 1 紫外线灯个每室1个外科清创缝合器械套 2 简易手术床张 1 脉枕个 2 针灸器具套 2 火罐套 2 4、计划免疫室 电冰箱台 1 接种包个根据需要配置 接种操作台台 2 紫外线灯个 1 疫苗标牌个 5 根据疫苗种类增加5、妇保室 妇科检查床张 1 妇科检查器械套 2 上取环器械套 2 可选 人流器械套 2 可选 电动吸引器台 1 可选 手术器械台个 1 产科产前检查器械套 1 观察床张 1 紫外线灯个 1 6、儿保室 身高体重计台 1 视力表台 1
听力测查工具根据工作需要配备 听诊器副每位医师1副 7、健康教育室 电视机台 1 录放影设备套 1 8、康复理疗室 康复床张 2 砂袋、哑铃套 1 滑轮吊环套 1 颈椎、腰椎牵引设备套 1 红外线治疗机台 1 超声波治疗机台 1 可选 针灸用具套 1 磁疗机台 1 可选 电针器台 1 可选 9、药房 毒麻药品专柜个 1 药物天平台 1 药柜个满足所用药品存放10、炮制室可选 煎药机台 1 干燥箱台 1 粉碎机台 1 11、检验室 普通显微镜台 1 普通离心机台 1 干燥箱台 1 电冰箱台 1 药品试剂柜个 1 血球计数仪台 1 恒温水浴箱台 1 尿液分析仪台 1 半自动生化分析仪台 1 血糖仪台 1
机械设备一般安全操作规程 1．机械设备的操作人员，必须经过有关训练，明了机械设备的构造，性能及用途，熟悉机械设备的操作和技术保养，做到会 使用、会保养、会检查、会排除草剂故障。 2．酗酒后或患影响操作之疾病人员不许操作。 3．操作人员操作时，精神必须集中，不准吸烟、吃东西，打闹开玩笑和看书、报等。在操作室内严禁放置易燃物和防碍操作之 物品。 4．操作人员在现场操作时，不得擅自离开岗位，不得将机械交给非指定人员操作。 5．机械设备根据设备管理制度，定人负责使用管理，操作人员应严格遵守机械设备的保养规定，并认真做好各级保养，要爱护 机械设备，精心保养，合理使用，正确操作。保养机械设备经 常处于良好状态。每班应填好机械设备的运转、维修原始记录。6．操作人员必须对设备按规定时间对各部位加注润滑油脂，开动前、工作中、完毕后，均应随时检查设备，如有帮障应立即排 除或报知修理人员。 7．机械设备不得带病运转，或超负荷作业，如遇特殊情况须经主管部门批准。 8．严格执行交接班制度，要填写交接班记录卡。 9．机械设备在运转中，禁止进行维修、保养、润滑、坚固等工作，运转时发现不正常时应先停车后检查。
10．机械的传动部分加装防护罩，女同志应戴工作帽，长发不许外露，操作人员和配合人员必须穿戴好合乎规定的劳保用品。11．夜间工作时，作业区应有足够的照明，灯光应齐全好用。12．工作完毕后，必须将机械擦洗干净，并按每班规定进行保养，切断电源，方可离开工作岗位。
电气设备一般安全技术操作规程 1．电气设备必须由专职电工进行检修或专职电工的指导下进行工作，但修理前，必须切断电源，禁止修理带电的电气设备。2．电源电压应与电气备额定电压相同，所用保险丝必须符合规定，严禁用铜丝和铁丝代替。 3．电气装置如遇跳闸时，应查明原因，排除故障后再合闸，不得强行合闸。 4．启动后，应检查电气仪器，并待电源指针稳定后，才允许正式工作。 5．如遇漏电失火时，应先切断电源，应用四氯化碳和干粉灭火器扑灭，禁止用水及其液体灭火器泼浇。 6．所有电气设备应接地良好，不得借用避雷地线做接地线，电气7．设备不应有漏电现象。 8．电气设备的所有连接接头应紧固，并必须经常检查，如发现松动，须先切断电源，再进行处理。 9．各种机械设备和电闸箱内，必须保持清洁，不准存放任何东西，并应备有安全锁，非操作人员不得随便开箱。电闸箱下面或左 右一米内，不得放置工具箱、铁器和其它杂物。 10．工作中如遇停电，应立即将电源开关拉下。 11．如遇修理和保养机械时，不仅要切断电源，还应在电闸上挂锁，同时挂“”禁止合闸”的警告牌，如须合闸时，须与检修人员 联糸妥当后，再行合闸，以确保生产安全。
社区卫生服务站工作承诺书怎么写 ，做好社区卫生服务站的卫生服务工作对市民很重要，对建设市容市貌也很重要。下面是小编为大家整理的社区卫生服务站工作承诺书，欢迎阅读! 一 为了树立起“以人为本”的服务理念，为更多的病人提供快捷、优质、个性化的服务，按照省、市有关文件精神，转变服务观念，提高服务质量，现向各位领导做以下成诺： 1.医务人员必须准时到岗到位，热情周到、耐心细致的为社区居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育等“六位一体”的服务。 2.针对老年人的健康状况，我们社区专门设立了老年人健康档案，及时了解老年人的身体情况，做到有案可依。 3.为保障老年人的身体健康，针对老年人常出现的一些病情，我们社区的医务人员定期为老人们进行检查，及时了解病情并进行处理，对孤寡老人，残疾行动不便及军烈属，我们进行送医送药上门服务，让他们过上幸福的晚年。 4.在慢性病管理方面，我社区强调“小变化取得大效果”，建立
可持续发展机制和慢性病综合管理体系，同时定期组织医务人员进行健康教育、健康宣传活动。 5.医务人员要礼貌接诊、文明待人，不推诿、训斥、刁难病人，对病人不懂的要耐心讲解。 6.医务人员不得用权谋私。要坚决杜绝在医疗服务领域中出现收受“药品回扣、红包”、“开单提成、乱收费、”等不良情况，规范行政执法行为。同时进行体制机制创新，坚决维护好人民群众的根本利益，促进医疗卫生事业健康发展。 7.要规范用药、合理用药，不开大处方，不做没必要的检查、努力减轻病人医药费负担。 8.执行业务公开制度，价格和收费公示制度，尊重病人的选择权、知情权和监督权。 9.认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，不分解收费、不自立项目收费、不超标准收费。 10.坚持以人为本，以病人为中心的服务理念，进一步规范医疗服务行为;提高医护质量，建立和谐医患关系，严防医疗事故及纠纷的发生。 针对以上措施，我社区定期开展总结与自我总结活动。对违反规
城市社区卫生服务中心设置基本标准 一、基本功能 1、开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。 2、有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄虫病的健康指导、行为干预和筛查，以及高危人群监测和规范管理工作。 3、负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作。 4、运用适宜的中西医及技术，开展一般常见病、多发病的诊断和治疗。 5、提供急救服务。 6、提供家庭出诊，家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务。 7、提供会诊、转诊服务。 8、提供临终关怀服务。 9、提供精神卫生服务和心理卫生咨询服务。 10、提供妇女、儿童、老年人、慢性病患者、残疾人等重点人群的保健服务。 11、服务康复服务。 12、开展健康教育与健康促进工作。 13、开展计划生育咨询、宣传，并提供适宜技术服务。 14、提供个人与家庭连续性的健康管理服务。 15、负责辖区内社区卫生服务信息资料的收集、整理、统计，分析与上报。 16、在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化社区环境，共同营造健康向上、文明和谐的社会氛围。 17、根据社区卫生服务功能和社区居民需求，提供其他适宜的基层卫生服务。 二、基本设施 1、业务用房使用面积不应少于400m2,布局合理，符合国家卫生学标准及体现无阻碍设计要求。设有开展全科诊疗，护理，康复，健康教育，免疫接种，妇幼保健和信息资料等工作的专门场所。 2、根据社区卫生服务功能，居民要求，社区资源等可设置适宜种类与数量的床位，每床净使用面积不少于5m2。提倡设立观察床、康复病床、老年护理床、临终关怀床等。 3、具备开展社区预防、保健、健康教育、计划生育和医疗、康复等工作的基本设备，以及必要的通讯、信息、交通设备。 至少拥有下列设备：接种器材、妇女健康检查器械、儿童体格测量用具、健康教育基本设备、康复器械、抢救床、氧气瓶、氧气袋、洗胃器、电动吸引器、呼吸球囊、气管插管、针灸器具、B超、心电图机、X光机、化验三大常规必备器材、药品柜、无菌柜、高压灭菌设备、紫外线灯、床单元设备、出诊设备、资料柜、电冰箱和必要的交通工具、电话、BP 机、电脑及打印机等设备。 4、至少配备用药品和18类急救药品，每类急救药品至少配备1种。 急救药品类别目录见附件部分。 三、科室设置 1、预防保健科：设计划免疫室、妇女保健室、儿童保健室、健康教育室、计划生育技术指导咨询室等。 2、全科医疗科：设急诊室、全科诊室、治疗室、处置室、观察室、康复等。 3、药房、化验室、X光室、信息资料室等。 4、其他科室可根据需要适当设置。
综治工作职责 一、认真分析社区治安形势，及时向党支部、居委会提出社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作建议； 二、组织开展社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作； 三、每月集中排查本社区的矛盾纠纷，及时调处，努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态； 四、认真接待居民来访，协调突发性事件； 五、着力解决影响本社区治安的问题，落实防范、教育、管理等各项措施，提高治安防控能力； 六、深入开展无毒社区、无邪社区创建活动，加强国家安全人民防线建设； 七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。 警务室工作职责 一、及时受理群众报警。按照报警内容和现场情况，及时向派出所及有关部门报告，并做好登记工作； 二、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项，及时处置；对职责范围外的求助事项，积极帮助联系，提供必要援助；对群众上门咨询，做到热情接待，耐心答复； 三、开展其他工作。按时完成综治工作室交办的任务；积极开展治安纠纷调解、民事纠纷调解、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 治保委员会工作职责 一、开展经常性的社会主义法制和社会公德的宣传教育，提高居民知法、懂法、守法的自觉性； 二、开展防火、防盗宣传教育，组织开展治安值班、巡逻和安全检查，维护社会治安稳定； 三、协助有关部门做好归正人员帮教转化和管理工作，以及预防未成年人犯罪工作；
四、及时发现和制止各种违法犯罪活动，协助公安机关保护刑事犯罪现场，向公安机关提供犯罪线索，控制犯罪嫌疑人员； 五、及时调处一般治安纠纷，做好疏导和化解矛盾的工作； 六、定期向上级有关部门报告治安情况，接受业务指导，完成上级部门交办的其它治安管理任务。 调解委员会工作职责 一、依据法律、法规、规章和政策以及社会主义道德规范，对本社区的民间纠纷组织当事人进行调解； 二、在调处民间纠纷时宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德； 三、按“自愿、平等、不限制诉讼”和“依法、公开、公正”原则进行调解，采取灵活多样方法耐心细致的做工作，及时化解民间纠纷； 四、及时做好受理民间纠纷的登记、调查取证工作，制作好调解笔录和调解协议书，督促当事人履行协议； 五、人民调解员应当坚持原则、爱岗敬业、热情服务、诚实守信、举止文明、廉洁自律、遵守纪律、注重学习，不断提高法律知识、道德素养和调解技能； 六、及时向上级司法行政机关和街道办事处反映民间纠纷和调解工作情况。 群防群治队工作职责 一、坚持“预防为主，调防结合，多种手段，协同作战”的方针，积极做好治安巡逻、安全防范工作，有情况及时向社区警务室或公安有关部门汇报； 二、热心社区公益事业，有较强的治安防范意识，了解社情民意，掌握社区治安动态，发现民间纠纷及时疏导处理并向警务室或调委会报告； 三、协助社区流动人口管理站管理流动人口； 四、加强对可疑人员和可疑物品的询问、盘查，发现问题妥善处理并及时报告；
武汉市人民政府关于加强城市社区卫生服务工作保障社区居 民基本医疗卫生服务的意见 【法规类别】公共场所与环境卫生 【发文字号】武政[2005]10号 【发布部门】武汉市政府 【发布日期】2005.02.06 【实施日期】2005.02.06 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 武汉市人民政府关于加强城市社区卫生服务工作 保障社区居民基本医疗卫生服务的意见 （武政[2005]10号） 各区人民政府，市人民政府各部门： 根据《卫生部、国务院体改办、国家计委、民政部、财政部、人事部、劳动保障部、建设部、税务总局、药品监管局、中医药局关于印发〈关于加快发展城市社区卫生服务的意见〉的通知》（卫基妇发〔2002〕186号）精神，按照提供安全、有效、价廉、便捷、普惠的社区卫生服务原则，为促进经济社会和谐发展，经研究，现就加强我市社区卫生服务工作，保障社区居民基本医疗卫生服务的有关问题提出如下意见： 一、提高认识，加快发展社区卫生服务事业
发展社区卫生服务事业是“三个代表”重要思想的具体体现，对于坚持党的基本路线和新时期卫生工作方针，深化卫生体制改革，努力满足人民群众卫生服务需求，维护社会稳定，促进经济社会全面协调发展具有重要意义。对此，各区、各有关部门要提高认识，增强工作主动性和协调性，加快发展我市社区卫生服务事业。 二、科学规划，构建社区卫生服务网络体系 将社区卫生服务体系建设纳入我市国民经济与社会发展第十一个五年规划和“社区建设883行动计划”，列入我市公共卫生体系总体建设规划，把积极推进社区卫生服务列入政府2005年年度工作目标。 市卫生部门应会同市计划、规划行政部门按照“合理布局，便民利民”的原则，尽快制定武汉市社区卫生服务机构设置规划。中心城区社区卫生服务机构的设置以街道办事处为单位，原则上每5万人设置一个社区卫生服务中心，每5000人—1万人设置1个社区卫生服务站，流动人口较多的街可适当增设社区卫生服务站。全市中心城区可设置社区卫生服务中心98个，社区卫生服务站358个。 鼓励、引导社会力量创办社区卫生服务机构，健全社区卫生服务网络。根据公平、择优的原则，采用公开招标方式，选择具备提供社区卫生服务基本条件、独立承担民事责任的法人或自然人兴办社区卫生服务机构。对现有的社区卫生服务中心（站），要加强管理，完善功能。 三、依法管理，确保社区卫生服务质量和安全 依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》（国务院第149号令）和《
安全生产岗位责任制 1.项目经理安全生产岗位责任制 2.项目技术员安全生产岗位责任制 3.施工员安全生产岗位责任制 4.安全员安全生产岗位责任制 5.材料员安全生产岗位责任制 6.机械员安全生产岗位责任制 7.质检员安全生产岗位责任制 8.班组长安全生产岗位责任制
项目经理安全生产岗位责任制 1.项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安 全生产规章制度和操作规程。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。 2.根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动接受上级有关 主管部门、建设单位和监理单位的安全生产工作检查和工作指导，督促本单位认真落实各项安全工作。 3.确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理和使用。 4.负责项目部所有职工的安全教育培训工作。 5.开展安全活动，定期召开安全生产会议和组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 6.抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护和不扰民措施。 7.发生工伤事故，按有关规定及时、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作。 8.组织安全生产岗位责任制的考核工作。 9.制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救援预案内容进行交底并定期组织演练。 10.落实项目领导带班制度。 11.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
项目技术人员安全生产岗位责任制 1.项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。 2.对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 3.负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等相关资料的编制、归档及管理工作。 4 .会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。 5.参加安全检查和验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。 6.参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。 7.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
2020年社区卫生服务站工作计划 2020年社区卫生服务站工作计划 1、继续严格掌握医疗质量，落实奖惩措施，杜绝医疗事故和医疗纠纷。进一步提高服务质量，实施“一站式”服务，继续在住院部推行“五个一”服务模式。每个医务人员都必须站在病人的角度，从病人的思维出发，尽一切努力为病人提供最热情的服务。 2.抓住机遇，落实免费医疗、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗各项规定，为群众提供优质医疗服务，广泛宣传我院低门槛收费、高报销率等优势，提高医院知名度和影响力。 3、积极申报建立二级肿瘤专科医院，突出医院特色。 4、妇幼保健、疾病预防控制 继续做好孕产妇和儿童卡片建设，跟踪管理常住人口、流动人口和高危孕产妇。继续做好妇幼信息收集和上报工作，加强妇幼信息漏报调查和基础数据调查。我们将继续与有关部门密切合作，定期对社区流动儿童进行积极的查找和测绘，及时发现适龄儿童，提高流动儿童医疗保健系统的管理率和疫苗接种率，加强辖区内疾病的防控。 5、加强居民健康档案归档工作的规范化 我中心在20XX年居民档案工作的基础上，进一步推进了这项工作。
20XX年，辖区居民备案率将达到80%，确保健康档案的真实性。健康档案的规范化管理和健康档案录入的及时完成。 6.加强我中心绩效评估和公共卫生服务基金管理，完善各项制度。 7.20XX为居民提供的免费服务包括: (1)根据辖区居民的特点，提供有针对性的健康教育指导。 (2)为孕产妇和新生儿建立《母婴保健手册》，提供妊娠检查、产后访视和新生儿访视；为3岁以下儿童建立健康记录。 (3)为65岁以上老年人提供基本体检项目，每年至少随访4次，并进行生活方式和健康评估。 (4)对高血压和2型糖尿病患者，应根据患者的具体情况进行相应的体检项目，每年随访4次。 (5)每年在家对重度精神病人进行1-2次综合评估，至少随访4次，并提供康复指导。 8.不断提高应对突发公共卫生事件的能力。 (1)认真学习《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，及时制定突发公共卫生事件应急预案。 (2)配合上级开展艾滋病和结核病的防治工作。进一步加强手足口病、流感等传染病的防控。
社区卫生服务站基本设置标准 本标准为社区卫生服务站必须达到的基本标准，是卫生行政部门审核准入的基本依据。 一、设置原则 根据社区卫生服务机构设置规划和居民需求，在社区卫生服务中心难以覆盖的地区，可设置社区卫生服务站。城区每个社区卫生服务站服务人口1－1.5万人左右。 二、基本功能 （一）社区健康教育：编制健康教育材料，采用多种形式广泛开展以提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率为目的的健康教育和健康促进工作。 （二）预防：负责社区卫生调查，针对社区人群慢性非传染性疾病，实施干预措施；负责辖区内传染病的预防和控制工作；提供心理咨询、精神卫生、膳食营养、食品卫生、环境卫生等公共卫生技术指导与咨询服务。 （三）保健：负责社区妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健服务；提供眼、口腔保健服务；对急诊自救进行医学技术指导；协助做好妇幼保健工作。 （四）计划生育技术指导：开展计划生育、生殖健康宣传教育，为育龄人群提供避孕、节育技术指导与咨询服务。 （五）医疗：提供常见病、多发病的诊疗及护理服务；对诊断明确的慢性病病人进行规范化管理；做好高血压、糖尿病等高危人群的监测、建档和管理工作。开展院前急救工作及疑难重症的初步处理，提供双向转诊服务；根据需求提供家庭出诊、家庭护理，家庭病床等服务，协助开展临终关怀服务；提供医疗卫生
咨询服务。 （六）康复：开展适宜的康复治疗；指导康复对象及其家属对慢性非传染性疾病，实施康复训练指导，并做好高血压、糖尿病等高危人群的监测和规范化管理工作。对残疾人家庭环境设施及工作学习场所提供康复医学技术咨询服务。 三、基本设施 （一）业务用房：使用面积不少于150平方米，新建机构使用面积不少于300平方米。布局结构合理，符合国家卫生学设计标准及无障碍性设计要求。 （二）科室设置：全科诊室、治疗室、处置室、预防保健室、康复室、健教室、药房、化验室、健康信息管理室等标准设置，布局符合国家卫生部《医院感染管理规范》要求。 （三）主要设备：诊断床、听诊器、血压计、体温计、心电图机、观片灯、体重身高计、血糖仪、出诊箱、治疗推车、急救箱、供氧设备、电冰箱、脉枕、针灸器具、火罐、必要的消毒灭菌设施、药品柜、档案柜、电脑及打印设备、电话等通讯设备、健康教育影像设备及与开展工作相应的其他设备。治疗常见病的基本药品与常用的急救药品。配备的服务直拨电话和小灵通，号码要向群众公布。 四、人员配置 （一）各类卫生技术人员必须具有法定的执业资格。 （二）至少有2名医生，3名护士，防保、卫技人员按需配备，从事社区卫生服务的卫生技术人员必须经过全科医学知识与相应的岗位培训，具有上岗合格证。 （三）积极开展“新知识、新理论、新技术、新方法”的全科医学教育，对卫生技术人员进行“基础理论、基本知识、基本
学校社区教育工作计划报告(新 订版) Report on the work plan of school community education ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改
学校社区教育工作计划报告(新订版) 一、指导思想 深入学习党的十七大关于建设全民学习、终身学习的学习型社会建设的理论，贯彻落实上级组织有关社区教育会议精神，紧紧围绕学习型组织的创建工作，完善社区教育网络化管理，努力构建全民终生学习氛围，促进社区居民整体素质提升，为加快**街道社会、经济发展步伐，构建和谐社会作出应有的贡献。 二、工作目标 1、制定学校三年发展规划（20xx年—20xx年）。 2、进一步建立健全学校各项规章制度，加强师德教育，倡导团队精神。营造以法治校、以人为本、以和为贵、以身作则的良好校园氛围。 3、加快师资队伍建设，抓好教师的培训工作，加速教师适应岗
位步伐，全力培养双师型教师。 4、牢固树立品牌兴校战略，发掘学校现有优质资源，突出自身办学优势，加大投入与开发形成亮点。 5、加强外部联系、内部沟通，多方参与形成合力，全力以赴完成各项工作目标。 6、积极联合兄弟学校组建社区教育联盟。 三、具体任务 1、集全校智慧、请教育局、安阳街道领导指导，制定学校三年发展规划。为使学校的发展之路走得更好、更快，必须有一个长远的发展规划。学校将通过全员参与，聘请专家指导相结合的方式，制定一个结合实际、紧跟时代、富有远见的发展规划。 2、 学校内部管理 （1）坚持依法治校，加快完善学校制度化建设步伐。认真执行和不断完善《**社区学校工作制度》、《**社区学校教学管理制度》、《**社区学校档案管理制度》、《**社区学校财务管理制度》等有
焊工岗位职责及安全操 作规程 标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]
焊工岗位职责和安全操作规程 一、电焊工岗位职责 1.本岗位对班组长负责，受班组长及以上领导的指挥。 2.进入现场作业，按规定着装。 3.贯彻“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生 产制度和规定。 4.严格执行持证上岗规定，严禁无证或超出许可项目上岗操作。 5.听从技术人员的指导，严格按照焊接工艺和图纸要求施工，不准擅自变更，如需变动， 须经技术人员同意后方可改动，保证焊接质量，对返工的焊口应查找原因，并按规定返工。 6.焊接工艺要求正确使用焊条。熟练掌握本岗位生产特点，工艺流程，物料性质和形状， 提高焊接水平。 7.在易燃易爆重点部位及危险点施焊，应做到心中有数，避免或减少事故范围和损失。 8.学会使用消防设施、消防器材和个人的保护用具。 二、焊工岗位操作规程 1.作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格，持《特种作业操作证》方准上岗独立 操作，非电焊工严禁进行电焊作业。 2.作业时应穿好电焊工工作服，绝缘鞋和电焊手套，防护面罩等安全防护用品。 3.清除工件所有所需焊接处的杂渣，根据图纸的焊接技术和工艺要求进行有序有效的焊 接。 4.保证焊接质量，严格对焊接的熔深度、气密性以及焊缝焊角尺寸要求，并保证焊接的外 形美观。 5.电焊作业现场周围10米内不得堆放易燃易爆物品。 6.作业前应首先检查焊机和工具，如焊钳和焊接电缆的绝缘，焊机外壳保护接地和焊机的 各接线点等，确认安全方可作业。 7.电焊机不准放置在高温或潮湿的地方，在潮湿的地方作业时要有绝缘措施，雨天不能露 天作业，以防触电。 8.在容器内工作要有良好的绝缘用具，有良好的通风，并有人监护方可作业。焊接容器管 道时，应先清理其内部杂物，确认安全后方能作业。
化工岗位职责及操 作规程
一．设备管理员的职责： 1、对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。 2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。 3、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。 4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。 5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 6、负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 8、负责检验、测量、试验设备的管理工作。 9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 11、完成经理交办的其它任务。 二．化验分析员岗位职责： 1．学习理论知识，提高业务素质，严格按国标、行标、企标等进
行分析操作。 2．协助化工厂生产及管理人员随时掌握产品、原料的质量情况。 3．负责化工厂原料、中间产品、成品的检验分析工作，并按时出具检验分析报告。 4．建立健全化工厂仪器设备的使用和管理制度，专人负责、经常维护保养，减少故障发生。 5．原始记录、台帐等，数据清晰、字迹工整，结果准确，试验完毕及时报出结果。 6．负责化验室每月物料消耗品的采购计划上报、领取、使用、保管工作。 7．做好化验室的安全管理工作，定期检查，发现隐患及时排除。 8．负责化验室样品间的样品管理、样品登记、样品过期处理。 9．及时完成领导交办的其它工作任务 三．化工资料员岗位职责 1．认真贯彻执行国家有关方针政策，遵守法律法规和各种规章制度。 2．遵守公司、化工厂的各种规章制度，服从领导安排和指挥。 3．资料员在化工厂厂长的领导下开展和完成资料管理工作，对资料的完整性、归档率负责。 4．不断学习新的法律法规和各种规范，不断提高自己的专业知
社区卫生服务站工作计划. 一、为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识. 要通过二个途径为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知 识。其一是在例行的对社区居民进行健康体检的过程中，有针对性的 进行心理活动的评估，尤其是对于重点人群，如妇女在孕产期的情绪 状态，老年人的记忆、智力活动等，以早期发现抑郁症、老年期痴呆 等。二是通过举办科普讲座、开展咨询活动、发放科普宣传读物、制 作宣传展板等形式，向社区居民普及精神卫生知识，促进其精神健康 水平。 二、开展精神疾病线索调查，建立疾病档案 对社区精神疾病患者进行线索调查，是开展社区精神卫生服务的 首要任务，也是动态掌握社区精神疾病变化的第一手资料。社区精神 疾病的建档立卡率应不低于社区覆盖人群的0.6%。还将组织精神科 医师对社区的精神疾病患者进行年度的免费检查。如果社区的精神疾 病患者因病情复发加重，紧急住院治疗，出院后其住院治疗有关情况 将被及时转入社区，以便社区卫生服务中心继续进行社区康复治疗。 所建立的是一套完整的连续的疾病档案资料。将对社区精神疾病患者 的疾病资料进行妥善保管，坚决维护患者的隐私权。社区精神疾病患 者及其家属可以充分利用这些疾病资料。 三、定期随访，对重性精神疾病进行管理治疗
精神疾病，尤其是以精神分裂症为主的重性精神疾病，由于疾病自身的特点，多不承认有病，不主动治疗，特别是在疾病的严重期，因此需要对社区的精神疾病患者给予的关怀和看护。个案管理员，每个月至少一次主动对建档立卡的社区精神疾病患者进行家庭随访，通过随访与患者及其家属保持密切联系，并取得患者的信任和配合。随访内容包括：患者的服药情况、病情稳定情况等，并指导家属开展家庭精神疾病的家庭护理。以此提高社区精神疾病患者的服药率，动态掌握患者的病情变化社区精神疾病患者可就近在社区卫生服务中心理进行服药期间必要的实验室检查和化验检查，以保证用药的安全。 四、开展社区康复治疗，促使早日回归社会 个案管理员在对社区精神疾病患者进行随访的同时，将对患者进行社区康复治疗。社区康复治疗的内容包括：心理康复指导、家庭护理指导、劳动技能训练、工娱治疗和职业康复等。社区康复治疗的目的是减轻精神残疾的程度，促使患者早日回归社会。中国残联制定的”xx”发展规范要求，加强精神病康复机构建设，统筹规划，每县(市、区)都将扶持建立一所示范性精神病康复机构。康复机构的形式有：工疗站、农疗基地、活动中心、托养中心、中途宿营、职业技能培训中心等。社区卫生服务机构将在残联的配合下开展”社会化、综合性、开放式”精神疾病康复工作。 五、建立应急处置机制，避免不良事件发生 对于以精神分裂症为主的重性精神疾病，实行管理治疗的首要目的是避免不良事件的发生。不良事件包括：急性药物不良反应，自杀
工作制度和技术服务规范
第一节人员职业道德规范与行为准则 一、社区卫生服务人员道德规范 1.以人为本，面向社区居民，关爱重点人群，提高人群健康水平。 2.尊重服务对象的知情权、选择权和隐私权，对待服务对象不分民族、性别、职业、财产状况等，应一视同仁。 3.文明礼貌服务、举止端庄、态度和蔼、文明用语。 4.廉洁奉公、自觉遵纪守法，不以职权谋私。 5.实行保护性医疗，不泄露服务对象隐私和秘密。 6.互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，互帮互助，共同进步。 7.精益求精，奋发进取，不断更新知识，提高业务水平。 二、社区卫生服务中心医务人员行为准则 1、爱岗敬业、恪尽职守。 2、勤于学习、精益求精。 3、清廉正直、平等待人。 4、互尊互助、团结协作。 5、慎言守秘、取信病人。 6、仪表端庄、行为文明。 三、社区卫生服务中心服务承诺 1、文明行医、礼貌待人，尊重病人人格，不与病人争吵。 2、不购销假冒伪劣药品，确保群众用药安全有效。 3、不推诿病人，做到首诊负责制。 4、着装规范，挂牌上岗，文明用语，微笑服务，有问必答。 5、合理用药，合理检查，公开收费标准，不乱收费。 6、免费测量血压，免费提供健康教育处方，免费举办健康教育讲座。 7、对残疾人及老年人优先就诊，优先出诊，优先建立家庭病床。 第二节社区卫生服务中心(站)人员岗位责任制度 一、社区卫生服务中心主任岗位职责 1.在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真落实上级下达的各项卫生工作任务，做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作。 2.组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。 4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5.负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保国有资产保值增值。
中街子社区教育委员会工作职责 1．在街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻党的教育方针，制订好本社区教育的改造目标和年度工作计划。 2．加强思想政治教育，定期组织专职教师参加政治学习和各项政治活动。 3．认真抓好文化教育、技能教育以及常规等方面的教育。 4．定期召开社区教育工作会议，有事集体商量，发扬民主，坚持原则。 5．勤俭办学，节约开支，合理使用经费，加强对钱财物的管理，制定各项规章制度。 6．实行规范管理，不断改善办学条件，实现教育现代化，建立健全各项考核制度和激励机制。
中街子社区教育领导小组工作职责 1、在中街子社区教育委员会的领导下，制定并实施教学工作计划， 深入实际调查了解教学工作情况。 2、安排和聘请教师，按教学计划的课时要求排好课程表。 3、努力提高课堂教学质量，定期检查或抽查教师的备课和课堂教 学情况。 4、认真组织考试，考试结束后，做好试卷分析，综合汇报工作。 5、定期召开会议，调查了解学员的出勤、考核、思想情况、学习 态度以及培训班的管理等情况。 6、加强自身学习，提高自身素质，不断改进工作方法，虚心听取 他人意见，努力提高工作效益。
中街子社区教育办公室主任工作职责 1．在中街子社区教育委员会的领导下，制定并实施教学工作计划，深入实际调查了解教学工作情况。 2、安排和聘请教师，按教学计划的课时要求排好课程表。 3、努力提高课堂教学质量，定期检查或抽查教师的备课和课堂教 学情况。 4、认真组织考试，考试结束后，做好试卷分析，综合汇报工作。 5、定期召开会议，调查了解学员的出勤、考核、思想情况、学习 态度以及培训班的管理等情况。 6、加强自身学习，提高自身素质，不断改进工作方法，虚心听取 他人意见，努力提高工作效益。
盾构队标准化管理 1.盾构队职责 项目部成立盾构队。负责盾构机的维修保养、施工方案的制定、盾构的具体施工等。 2.盾构队小组成员 组长：李振武 副组长：黄庆庭、刘生虎 成员: 筵会杰、张野、李国龙、李文强 3.人员分工 4.盾构机管理 1.盾构机管理、维修保养的主管部门为盾构队。盾构队要认真做好盾构机使用维护的检查监督工作，做好配件计划工作，督促各单位的工具管理工作。尽快与工程部、盾构队一起制定各项具体操作规程，制定盾构机详细管理规定，下发执行。 2.机修队必须组织得当，分工明确，按照要求跟班作业，认真做好视检、润滑、紧固、调整、检修工作。仔细观察机器是否有异常情况，与掘进队及时沟通，及时处理故障。有较大问题时应立即报告，并立即组织人员进行抢修。 3.掘进队领导、当班工程师、主司机必须对盾构机的安全运行、正确操作负全部责任。各项设备必须责任到人，分工明确。检查监督其他司机、工人按规定
正确作业，防止违章作业损坏盾构机部件。遇有异常情况应立即请机修队人员检查修理，遇到较大问题时应立即报告。 4.操作前一定要先检查，确认没有任何障碍的情况下，方可操作。不得违章操作。 5.管片拼装人要严格按照管片拼装程序进行。 6.除推进油缸操作手，维护人员进到中、前盾体外，其他人不得随便进入，违者一次罚款10元。各控制面板，操作按钮由专人操作，其他人员不得擅动，违者一次罚款30元。 7.运浆车每次注完浆后，都要冲洗注浆泵。 8.工作人员在盾体，后配套台车上行走时，一定要当心以免碰坏各种传感器，电磁阀，电器开关等易损件。 9.盾构机在清洁时注意防护，不能把水溅到电气设备中，要分工明确，落实到专人负责，谁的原因造成的设备损坏，就由谁来担负维修费用。 10.作业时注意保护电瓶车的气管，阀门，防止损坏。 11.由于操作不当、违章作业、人为因素而造成的部件损坏，工具丢失，执行谁损坏谁负责的赔偿制度。按损坏零件、丢失工具原值的80%扣发该队奖金。各队应追查当事人责任和扣发当事人的奖金或工资。违章作业、情节严重的将视损坏程度给一定数量的罚款。 12.无论哪种部件损坏，当班工程师应做好损坏件记录表，及时向上汇报，以便备档。 5、岗位职责 5.1掘进队长岗位职责 1.负责本队的日常管理工作，负责盾构掘进的施工和人员安排，确保人员安排合理，文明施工。 2.负责本队的盾构机日常掘进计划的编制与计划完成情况的统计及上报；编制施工总体计划，制定阶段性施工计划； 3.组织编写作业指导书，并进行技术交底，负责本班施工日志填写工作，确保条理清晰，数据准确
社区卫生服务信息系统基本功能规范(暂行) 第一章总则 第一条为加强社区卫生服务的标准化、规范化、科学化管理，推动和指导其信息化建设，构建高质、可靠、安全的社区卫生服务信息管理平台，特制定《社区卫生服务信息系统基本功能规范》。 第二条社区卫生服务信息系统是以满足基本卫生服务需求为目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等信息为一体，利用计算机软硬件技术、网络通讯技术等现代化手段，对社区卫生服务进行标准化、规范化、科学化管理，从而提高社区卫生服务的管理水平。 第三条社区卫生服务信息系统必须遵循国家和行业的有关标准规范。 第四条社区卫生服务信息系统所需提供的技术文档包括需求分析规格说明书、系统设计规格说明书、软件测试报告、用户使用手册、安装手册和维护手册及相关管理制度等资料。 第二章数据、数据库、数据字典编码标准化 社区卫生服务信息系统的数据必须准确、完整、规范、安全、可靠。 第五条社区卫生服务信息系统数据技术规范要求： 1、数据输入：提供准确、快速、完整的数据输入手段，支持电子文档、电子卡等其他输入形式。 2、数据输出：提供各种输出方式，包括打印、导出EXCEL或TXT文件等。 3、数据共享：所有处理后的数据都必须能转换为通用的电子文档。系统必须具备通过存储介质交换数据或通过网络交换数据的功能。 5、数据存储：系统支持多种数据存储管理方式。重要数据必须进行加密处理后再存入机内，系统提供操作痕迹保留。对存储在其它介质的文件和数据，系统必须提供相应的保护措施。 6、数据备份：包括异地备份、自动定时备份、程序备份和手工备份等。 7、数据恢复：系统必须有应急响应方案、具备数据恢复功能，包括程序数据恢复和手工数据恢复。 8、数据接口：系统在统一数据传输接口的基础上互联互通，实现信息共享。特别是要与医院信息系统和医保系统实现互联互通。 9、信息编码：信息编码应尽量采用国家及行业的标准数据字典，不得自定义。 第六条必须建立严格的数据保管制度。所有原始资料的纸质原件或计算机打印件必须保存；所有数据在运行机器外必须有一个数据库和一个通用格式文件的备份，做到数据的每日增量备份。
社区教育中心工作职责 一、办公室职责 1、根据社区教育中心工作计划及领导小组会议精神，安排好中心工作日程。 2、负责起草年度计划、总结、各类文件、报告等公文函件。 3、协助中心领导了解各项决定的贯彻情况，及时反馈信息；做好人事管理和人事、文书档案的收集、、保管和使用工作，及时进行文件的收发、登记、分类、传递、保管等工作。 4、负责协调各部门之间的关系，检查各部门落实岗位职责的情况，向中心主任提出整改建议和意见；负责上传下达，协调好社区教育中心各项工作；负责与协作、合作单位联系工作。 5、负责中心会议会前的准备和会议记录；各类信息的及时收集与报送。 6、负责做好节日和各类活动的筹备安排工作。 二、培训部职责 1、认真贯彻执行党的教育方针，按照社区教育中心的办学宗旨，坚持以教学工作为中心，全心全意为教育教学服务，努力提高教育教学质量。 2、根据上级社区 * 门的指示精神并结合中心实际情况，负责培训项目的设置、课程开发和教材的编印工作。负责教学计划及教学改革方案的制定并负责组织实施。
3、负责各项教学活动的过程管理，组织开展教学检查评估、总结和经验交流。 4、负责专兼职老师的推荐与管理，督促全体教职员工完成本职工作；抓好师资教育培训，提高业务素质。 5、组织开展社区教育理论研究，提高现代化教学能力。 6、推行“社区居民终身学习卡”制度，做好学习卡使用情况记录，规范社区居民的学习管理工作。 三、专、兼职教师岗位职责 1、热爱社区教育工作，关心尊重学员，恪守社区教育教师职责，拟定教学计划并认真实施。 2、带头遵纪守法，以身作则，为人师表。 3、悉心备课，认真讲课，注重体现每节课的思想性、科学性、实用性和趣味性。 4、结合课程特点，通过规范演示动作、提供示范作品、指导实际操作等方式，帮助学员掌握所学课程内容，努力做到教师学员间的深层互动。 5、教学中和教学后，能结合教学实验总结教学过程，并虚心征求学员和专家等相关意见，不断提升教学水平。 6、以终身教育为课程开发的指导思想，注重自身在课程开发的理论知识与能力的学习和提升，根据本地区实际，居民需求，为将社区教育目标转化为教育成果中介环节和手段的社区教育课程开发与建 设做出积极贡献。