中国国电集团公司召开领导人员公推比选动员大会
作者机构：中国国电集团公司
来源：中国电力教育：企业版
ISSN：1007-0079
年：2012
卷：000
期：006
页码：P.4-5
页数：2
中图分类：TM31
正文语种：CHI
关键词：中国国电集团公司;领导人;人事制度改革;电视电话会议;工作满意度;副总经理;领导班子;干部
摘要：6Y114日，中国国电集团公司在本部召开领导人员公推比选动员电视电话会议。党组书记、副总经理乔保平从深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人工作满意度等方面，阐述了开展领导人员公推比选工作的重要意义，并就有关工作做了部署和要求。他指出，要统一思想，充分认识公推比选的重要意义。公推比选是深化干部人事制度改革的重要内容，它扩大了选人视野，广开了荐才之路，树立了以德才论优劣，凭业绩用干部的正确导向，有利于加强领导班子和领导人员队伍建设，已经成为当前集团公司选拔干部的重要方式。乔保平要求，要突出重点，着力抓好公推比选的关键环节。一要坚持标准，确保