一、实地观察、访谈
二、依据（资料）
（一）大学生着装意识的分类
随意型：
这类学生对穿着没有特别的要求，随意性较强，经常穿的服装有T 恤衫、牛仔裤、衬衫、纯棉袜子、旅游鞋之类的休闲装，这些服装穿起来舒适、随意、自由，款式青春活泼，另外大学轻松活泼的氛围也为休闲装提供了适合的场所。休闲装中牛仔裤成为年轻大学生的最爱，可以搭配套头衫，衬衫，脚下可以搭配运动鞋也可以皮鞋。
休闲装由于搭配讲究较少，也好打理，适合他们的生活和活动，同时穿上后朴素大方，所以成为大学生服装的必备，尤其备受男生的喜爱。
时髦型：
这类学生喜欢通过服饰张扬自己的个性，关注流行时尚，受日风、韩流的影响，喜欢在服饰上体现自己求新求异的趣味，服装风格喜欢扮酷和另类，喜欢将“透、露、瘦”的性感元素穿戴在身。服装的色彩，图案都追求一种不惊人不罢休的感觉，时髦型的学生有自己的穿衣风格，比较大胆、有活力，是校园里流行着装的先驱人物。艺术类的学生由于具有一定的审美能力，能根据自身的气质特点有选择的运用流行元素，所以在赶时髦的同时，整体的服饰搭配是比较和谐、赏心悦目的，能体现个人风格。而审美能力较为欠缺的同学，在赶时髦时就显得力不从心了，有心想打扮好，却不知如何打扮才好，觉得好的东西齐上阵，结果毫无美感可言。
注重型：
这类学生比较注重自我外观，同时家庭条件较好，品牌意识较强，注重个人形象，希望通过品牌强化个性魅力，以期显示自己经济优势和地位，他们重视服
装的面料质地、色彩、款式，注重服装的专业性、实用性、装饰性。
（二）大学生着装类型的心理分析
不同的着装是不同性格的外在表现，也可以说着装风格在一定程度上也是人的心理内在的反应。
大学生进入大学以后，摆脱了升学的压力，自我意识增强，大学校园生活丰富多彩，参加课外活动的机会较多，大学生开始把目光投向自身的修饰，注重提升自身的身体形象，身体形象意指个人在任何一时刻，对自己的身体所形成的心理图像。这个图像可能会和其他人所认为的相符，但也可能不符。然而，自我形象不但会影响我们对自己的感觉，也代表着生理自我中的一个主要部分。
着装随意型的学生大多对服饰美没有太多的认识，在着装上是随大流的，由于大多数学生的经济来源依靠父母，除了吃饭和生活用费，用于购买服装的资金有限，所以只要和周围同学穿的差不多就行了，没必要那么刻意的打扮自己。另外，还有的学生对着装品位及着装在处理人与人之间的关系中的特殊功能没有足够的意识和了解，片面的认为自己有钱了再买好看的衣服。
时髦型的大学生追求时尚，求新求异，喜欢张扬个性，自我意识较强，且具有一定的反叛意识，追求思想解放和心理上的放松，我行我素，很少顾及别人的感受，一些适宜不适宜的服装都敢率先尝试，殊不知真正的服饰美应该是自然、合体、和谐、有个性、有韵味的。使自己的外在修饰美与自身的气质、风度达到完美的统一，需要我们正确的引导，使其与校园环境相协调。
注重型的大学生，一般来说家庭条件较好，自我展示的机会也较多，比较注重自己的形象，希望通过得体的服饰进入成功的大门。
穿着效果直接起到一种信息传递和强化自身的作用，同时能反映出一个人的综合修养，乃至审美水平。如何提高自己的着装水平，了解服饰美的特点，提高服饰搭配能力是大学生必须具备的基本要素之一。
三、大学生着装建议
四、大学生与酒店员工着装对比
（一）酒店员工服饰要求
每个酒店都非常注意员工的形象，专门请人设计服装，力求设计得美观、实用，标准。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵，也不能像便装那样随意，它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着，从色彩到款式都不必过分引人注目，应庄重、清洁和整齐，以表明员工的责任感和可信度。因此，上班时要尽量穿正式服装，如办公室人员，男士可着西装，女士可着套装、套裙等。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。
酒店员工的制服既要有民族特色，也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式，但许多款式在国际上却是约定俗成的，如门童、行李员、西餐厅服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年，虽没有明确的行文规定，但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服，色彩醒目，装饰华丽；正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用，使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。
每个酒店员工都有自己的服饰佩带，但不同的酒店服务佩带不同。即使同一个酒店，不同等级的员工服务佩带也不同。客人往往就是根据每位员工的服务佩带，来鉴别服务人员的身份。规范的服务佩带，既有利于工作的开展，又有利于服务人员以典雅、大方、得体的仪表仪容出现在客人面前。
制服的美观整洁既突出了员工的精神面貌，也反映了企业的管理水平和卫生状况。工作制服有统一规范要求，不能随意修改。要注意领子和袖口上的洁净，注意保持制服整体的挺括。每天上岗前，要细心检查制服上是否有菜汁、油渍，扣子是否齐全、有无松动，衣裤是否有漏缝和破边等。总之，需经反复检查后才能上岗。
鞋是服装的一部分。在工作岗位上穿皮鞋，每天应当把皮鞋擦得干净、光亮，不要穿白色线袜或露出鞋帮的有破洞的袜子。如果有些工种需穿布鞋，同样也应保持洁净。男员工的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐，通常以黑色最为普遍。女员工应穿与肤色相近的丝袜。
（二）对比分析
大学生的着装要求与酒店员工存在着较大的差异，酒店员工有着严格的着装规范，在款式上也存在着普遍性。而大学生则没有明确的着装规范，根据着装意识的差异，可以分为：随意型、时髦型、注重型。
着装目的上的差异。酒店员工上岗前必须身穿工作服，并符合服饰规范。酒店员工的着装是酒店服务的重要组成部分，同时也会在很大程度上影响客人对酒店的印象，所以酒店的着装规范在目的上具有很强的指向性。而大学生的着装更多的是追求大方得体，穿着舒适。因此，目前在大学校园中随意型的穿着打扮仍占主导地位。但同时大学生也能根据场合和环境的要求，合理搭配自己的穿着。
自主选择权上的差异。目前，酒店员工的着装，均有统一规定或配有专门工作服装。特别是基层的员工，在服饰的选择上并不具有自主选择权。需要特别指出的是这里所谓的自主选择权是指酒店员工在上班时间所具有的选择权。而大学生具有很强的自主选择权，所以在穿着上也体现出较强的差异性，符合大学生越来越追求个性的特征。
参考文献：
[1]林丽楠.对大学生着装意识的调查分析[J].商场现代化,2009,14:164-165.
[2]王式竹.在校大学生着装风格的变化规律研究[J].轻纺工业与技术,2011,01:61-63.
大学生着装礼仪要求 在校大学生虽然不用像大人物一样注意自己的着装，但最基本的着装要求礼仪还是要知道的下面是为大家准备的大学生着装礼仪要求，希望可以帮助大家！ 大学生着装礼仪要求 种多样。但个别学生的着装也带来了争议，一些不太适宜的打扮也会对自己或者他人造成一定影响。 夏天的时候在大学里行走，经常可以看到一些人穿着各式各样的拖鞋晃荡，一些人甚至把拖鞋穿进了教室。在某高校教书的王教授感慨地对记者说，现在的一些孩子，真的越来越不像话。上课的时候发现学生穿着拖鞋，尤其以男生居多，而且花样还不少。现在学生当中流行一种木屐，很多男生都穿着它来上课，一次有学生上课迟到了，竟大摇大摆地穿着木屐进来，发出拖沓又响亮的啪啪声，惹得大家全来观望。王教授指出，穿拖鞋进教室，本身就不太文明，但还只是看着不雅观，现在问题是已经影响了课堂的秩序。大学里张扬个性无可厚非，但这种自由不能总是体现在个体身上，更不能只体现在物质上，尤其是个人的穿着。 记者调查发现，在高校里还有一个不文明的现象就是夏天男生喜欢在宿舍楼里光膀子。原来一到夏天，很多男生都嫌天气热，上身脱得精光做“膀爷”，让一些进男生宿舍的家长和女生看着十分不雅。
此外，由于对NBA球星的崇拜，一些大学生也开始模仿他们的发型、衣着，有的甚至还钉鼻钉，打耳洞，文身，一副完整版的嬉皮士模样。加上哈韩、哈日的风气，一些奇装异服也在校园里流行。这种现象虽然还是少数，但有上升的趋势。 当然，也有男生抱怨女生打扮的。学中文的小莫就告诉记者，现在的某些女生打扮一点不落在社会上女性的后面，低胸吊带已经不算什么了，一些花里胡哨的打扮真是令人咋舌，很多人还大大方方地进教室。班里女生多，有时候上课，一眼望去五颜六色，很多人穿得实在太露，更受不了的是自己的鼻子，香水牌子杂七杂八，教室里也通常是各种气味混杂。 专家观点着装应适宜不可太怪异 专家认为，当代大学生的个性追求确实比前一代人有了一个很大的跨越，社会的多元化必然会导致追求的多元化。但很多人却只停留在物质追求上，特别是很多人在服装上都在极力地求新求异。大学生作为高学历者，应该学会尊重他人，在着装上应适宜，大方自然，不要让人生厌。同时，学生在追求个性着装之余更不能影响自己的身心健康。一些学生模仿嬉皮士打扮，即使学校没有明文禁止，但文身、穿孔等有些会不利健康，特别是现在社会上提供这类服务的经营单位良莠不齐，一些不规范的店铺，很容易出问题。 总之，当我们大学生在学校里应注意注意着装礼仪，穿着要符合身份符合要求；注意色彩的搭配；使大学生的思想观念、行为导向和为人处事等方面发生积极改变，从而进一步提高我们大学生的思想道德素
密级： XXXXXXX有限公司 [2014]XXXXXX第N____号签发： 关于规范化服务统一着装的通知 公司各部(室)、服务中心： 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。 皮鞋应保持清洁光亮，无破损。 4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。 8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。不得留胡须。 9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。 二、具体岗位要求 1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。 2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。 3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。 三、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，
关于规范着装标准的通 知 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
关于规范着装标准的通知 全体员工： 随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016年6月8日附件一： 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。
2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责 任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工 作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2 套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职 场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部 等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准；
关于规范着装标准的通知 全体员工： 随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016年6月8日
附件一： 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度 共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4)头发：必须干净整洁利落大方； a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准； b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者 则必须梳发髻； c)禁止头发触及公司设备及产品； d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。 5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自 不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政 部等管理类部门或管理人员： 1)男士： a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；
关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门： 为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下： 一、着装时间和场所 （一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 （二）工作时间可以不穿公司工作服的情形： 1. 离开公司外出开会、办事、学习的； 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 （一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。 （二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前
发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 （三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 （四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后，员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件：工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日
大学生面试着装礼仪知识 1、穿着整洁 你可能只准备了两三套供接待或旅行之用的服装，而且它们难入高档华贵之列，但只要保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能给人以衣冠楚楚、庄重大方的感觉。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，因此这是良好仪态的第一要件。 2、着装要与身份、年龄相符 在社交场合，如果忽略自己的社会角色而着装不当，很容易造成别人对你的错误判断，甚至会引来误解。比如艺术家和作家，即使在正式场合着装也可以尽显自己的独特风格，在选择衬衫和领带的色彩上可以不拘一格，而官方人员代表国家出席某些正规场合，就应该穿得传统或保守些，以示庄重。 3、注意衣着与场合的协调 无论穿戴多么亮丽，如果不考虑场合，也会被人耻笑。如果大家都穿便装，你却穿礼服就欠妥当。在正式的场合以及参加仪式时，要顾及传统和习惯，顺应各国一般的风俗。去教堂或寺庙等场所，不能
穿过露或过短的服装，而听音乐会或看芭蕾舞，则应按当地习俗着正装。 4、遵守不同时段着装的规则 这对女士尤其重要。男士出席各类活动有一套质地上乘的深色西装或中山装足矣，而女士的着装则要随一天时间的变化而变换。出席白天活动时，女士一般可着职业正装，而出席晚5点到7点的鸡尾酒会就须多加一些修饰，如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰，围一条漂亮的丝巾。出席晚7点以后的正式晚宴等，则应穿中国的传统旗袍或西方的晚礼服——长裙 如何穿西装 西装起源于欧洲，有独特的着装标准。西方人穿西装，常根据不同的场合和季节选择不同颜色。重大礼节性场合着深色西装，上下班、娱乐和会友时则穿浅色、暗格、小花纹套装。从肤色角度考虑，中国人在社交场合，宜选择深蓝、深灰、黑灰色西装，这些颜色不仅端庄儒雅，而且能将面色衬托得更有光彩。穿西装要注意四点: 一是要平整，不可有折痕;
太原煤炭气化（集团）临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知 公司各部门、各单位： 为了进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，经研究决定，公司所有员工在工作时间内必须统一着装工衣及佩戴胸牌（卡）。现就有关事项通知如下： 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着公司规定下发的工衣，佩戴胸牌（卡），与工作环境协调，体现公司良好的精神面貌。 二、着装规范 1.夏季着装规范 （1）男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。 （2）女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。 2．春、秋、冬季着装规范 （1）男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。
（2）女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。 3.员工要经常换洗工衣，不得出现折扣、错口、开线等现象。 4.男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。 5.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜，上班时间避免使用味道浓烈的香水。 6. 员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 7. 遇出席会议、培训的等场合的，需按规定搭配与工作服相称的领带，着深色皮鞋。 8.佩戴胸牌规范 （1）公司的胸牌是公司的标志，工作时间佩带好胸牌是每个员工必须遵守的纪律，是荣誉也是义务，任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。 （2）佩带胸牌必须规范，机关各部门、各单位工作人员、施工现场工作人员均佩带胸牌。胸牌固定在外上衣左胸位置，不得随意佩带。 9.员工不佩带胸牌不得进入工作岗位，否则将提出严肃批评，并予以及时纠正。 10.员工要认真保管好个人胸牌，不得借与他人使用，否则将严肃处理。如有损坏或丢失，应及时告知有关部门予以补发，费用由丢失者承担。员工离职时应将个人胸牌（卡）完整
一、实地观察、访谈 二、依据（资料） （一）大学生着装意识的分类 随意型： 这类学生对穿着没有特别的要求，随意性较强，经常穿的服装有T 恤衫、牛仔裤、衬衫、纯棉袜子、旅游鞋之类的休闲装，这些服装穿起来舒适、随意、自由，款式青春活泼，另外大学轻松活泼的氛围也为休闲装提供了适合的场所。休闲装中牛仔裤成为年轻大学生的最爱，可以搭配套头衫，衬衫，脚下可以搭配运动鞋也可以皮鞋。 休闲装由于搭配讲究较少，也好打理，适合他们的生活和活动，同时穿上后朴素大方，所以成为大学生服装的必备，尤其备受男生的喜爱。 时髦型： 这类学生喜欢通过服饰张扬自己的个性，关注流行时尚，受日风、韩流的影响，喜欢在服饰上体现自己求新求异的趣味，服装风格喜欢扮酷和另类，喜欢将“透、露、瘦”的性感元素穿戴在身。服装的色彩，图案都追求一种不惊人不罢休的感觉，时髦型的学生有自己的穿衣风格，比较大胆、有活力，是校园里流行着装的先驱人物。艺术类的学生由于具有一定的审美能力，能根据自身的气质特点有选择的运用流行元素，所以在赶时髦的同时，整体的服饰搭配是比较和谐、赏心悦目的，能体现个人风格。而审美能力较为欠缺的同学，在赶时髦时就显得力不从心了，有心想打扮好，却不知如何打扮才好，觉得好的东西齐上阵，结果毫无美感可言。 注重型： 这类学生比较注重自我外观，同时家庭条件较好，品牌意识较强，注重个人形象，希望通过品牌强化个性魅力，以期显示自己经济优势和地位，他们重视服
装的面料质地、色彩、款式，注重服装的专业性、实用性、装饰性。 （二）大学生着装类型的心理分析 不同的着装是不同性格的外在表现，也可以说着装风格在一定程度上也是人的心理内在的反应。 大学生进入大学以后，摆脱了升学的压力，自我意识增强，大学校园生活丰富多彩，参加课外活动的机会较多，大学生开始把目光投向自身的修饰，注重提升自身的身体形象，身体形象意指个人在任何一时刻，对自己的身体所形成的心理图像。这个图像可能会和其他人所认为的相符，但也可能不符。然而，自我形象不但会影响我们对自己的感觉，也代表着生理自我中的一个主要部分。 着装随意型的学生大多对服饰美没有太多的认识，在着装上是随大流的，由于大多数学生的经济来源依靠父母，除了吃饭和生活用费，用于购买服装的资金有限，所以只要和周围同学穿的差不多就行了，没必要那么刻意的打扮自己。另外，还有的学生对着装品位及着装在处理人与人之间的关系中的特殊功能没有足够的意识和了解，片面的认为自己有钱了再买好看的衣服。 时髦型的大学生追求时尚，求新求异，喜欢张扬个性，自我意识较强，且具有一定的反叛意识，追求思想解放和心理上的放松，我行我素，很少顾及别人的感受，一些适宜不适宜的服装都敢率先尝试，殊不知真正的服饰美应该是自然、合体、和谐、有个性、有韵味的。使自己的外在修饰美与自身的气质、风度达到完美的统一，需要我们正确的引导，使其与校园环境相协调。 注重型的大学生，一般来说家庭条件较好，自我展示的机会也较多，比较注重自己的形象，希望通过得体的服饰进入成功的大门。 穿着效果直接起到一种信息传递和强化自身的作用，同时能反映出一个人的综合修养，乃至审美水平。如何提高自己的着装水平，了解服饰美的特点，提高服饰搭配能力是大学生必须具备的基本要素之一。 三、大学生着装建议 四、大学生与酒店员工着装对比
大学生校园着装礼仪 本文是关于大学生校园着装礼仪，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 大学生校园着装礼仪 在校大学生虽然不用像大人物一样注意自己的着装，但最基本的着装要求礼仪还是要知道的。着装要注意色彩的搭配，给人以美感。着装要整洁大方，要整齐，要符合自己大学生的身份，要俭朴要称家。 如今大学生的打扮，再也不像十几二十年前那样清一色卡其布军装，男生平头，女生短发。在大学校园里观望，着装色彩丰富，款式更是多种多样。但个别学生的着装也带来了争议，一些不太适宜的打扮也会对自己或者他人造成一定影响。 夏天的时候在大学里行走，经常可以看到一些人穿着各式各样的拖鞋晃荡，一些人甚至把拖鞋穿进了教室。在某高校教书的王教授感慨地对记者说，现在的一些孩子，真的越来越不像话。上课的时候发现学生穿着拖鞋，尤其以男生居多，而且花样还不少。现在学生当中流行一种木屐，很多男生都穿着它来上课，一次有学生上课迟到了，竟大摇大摆地穿着木屐进来，发出拖沓又响亮的啪啪声，惹得大家全来观望。王教授指出，穿拖鞋进教室，本身就不太文明，但还只是看着不雅观，现在问题是已经影响了课堂的秩序。大学里张扬个性无可厚非，但这种自由不能总是体现在个体身上，更不能只体现在物质上，尤其是个人的穿着。 记者调查发现，在高校里还有一个不文明的现象就是夏天男生喜欢在宿舍楼里光膀子。原来一到夏天，很多男生都嫌天气热，上身脱得精光做“膀爷”，让一些进男生宿舍的家长和女生看着十分不雅。此外，由于对NBA球星的崇拜，一些大学生也开始模仿他们的发型、衣着，有的甚至还钉鼻钉，打耳洞，文身，一副完整版的嬉皮士模样。加上哈韩、哈日的风气，一些奇装异服也在校园里流行。这种现象虽然还是少数，但有上升的趋势。 当然，也有男生抱怨女生打扮的。学中文的小莫就告诉记者，现在的某些女生打扮一点不落在社会上女性的后面，低胸吊带已经不算什么了，一些花里胡哨的打扮真是令人咋舌，很多人还大大方方地进教室。班里女生多，有时候上课，
天智公司 公司制度文件 天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下： （一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； （二）着装 1. 男员工着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为宜； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜； 不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋； 场合：客户现场办公。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。
2. 女员工着装要求： （1）商务正装 衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 （2）商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜； 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合：客户现场办公、公司前台。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。 本通知即日实施。 天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18
1、目的 为加强电子无尘车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于工作服的申请、申购、保管、发放及进入生产车间所有人员日常穿着的管理。 3、进入车间行为及着装规范 3.1在进入车间前，必须更换指定的工作鞋，将个人的鞋子放在更衣室指定鞋柜内锁好。工鞋只
能在指定区域内穿着（见本规定第6条着装范围）。工鞋穿着端正，不能当拖鞋穿着。 3.2员工根据岗位不同（详见本规定第4条）在指定更衣室穿着防静电工作服并佩戴防静电帽方可进入车间。 指定更衣室包括：员工更衣室及参观通道南首缓冲区。 进入生产车间必须穿着防静电服、戴防静电帽，其中芯片车间必须穿着指定无尘服（洁净服）。在生产车间以外的区域可穿着普通工作服。 3.3防静电服（上衣）、\防静电帽穿着要求：（详见附图1） 拉链需拉至领口，粘扣扣齐、抚平，禁止敞穿； 袖口处不得翻折，内部衣物不得外露； 左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品，防静电下摆口袋禁止放置除工作证外的其他物品。 防静电帽端正戴好，帽檐不能上翻。 3.4无尘服（洁净服）穿着要求：（详见附图2） 无尘服穿戴需遵循“从里到外、从上到下”的八字顺序原则。工服不能敞穿，遵循外衣遮盖帽子、口罩遮盖口鼻、手套遮盖手臂（橡胶手套）的三遮盖规范； 帽子要戴端正、头发、耳朵要包在帽子里，披肩包在衣服内； 袖口处不能翻折，内部衣物不得外露； 左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品。 无尘服仅允许在芯片车间穿着。 3.5普通工服穿着要求：（详见附图3） 拉链拉至领口，衣领外翻抚平，不得站领穿着，禁止敞穿； 工服纽扣均需扣好、抚平，禁止将袖口翻折； 工服口袋内可放置笔、工作证等，禁止放置其他杂物。 3.5作业期间严禁化妆，严禁佩戴耳钉以外的耳饰等。芯片车间岗位作业期间禁止佩戴戒指等首饰，以免划伤物料； 3.6禁止穿着吊带式衣服、裙子、短裤等上班； 3.7工服及防静电工服外禁止佩戴任何金属或塑胶制品； 3.8刘海不能遮眼，长发需束起。穿防静电服及防静电帽需将刘海、长发都挽至防静电帽内，头发不外露，肩上不能有落发。防静电帽外不允许佩戴发夹等饰品。 3.9接触产品的岗位生产操作时需戴防静电手套、指套、橡胶手套等。 3.10不得携带与工作无关物品（如食品等）进入车间，每天更换工服完毕应自检。 4、根据岗位不同，需穿戴不同颜色防静电服及防静电帽：
女大学生面试着装 1.我们在谈论品味的时候，我们在说什么 所以问题来了，如何给别人这种感觉? 你一定要有自己的穿衣个性，不要今天看街拍流行高腰短裤你就买高腰短裤，流行新百伦你就穿新百伦。你要按自己的意愿来，偶尔可以添加一样当季流行的衣服，但绝对绝对绝对不要把那些韩系明星的街拍往身上套。这样真的不会显得你很潮，真的，相信我。看着我的眼睛答应我，绝对不要。 至于有些人会问那我的个性是什么呢?呵呵，那我就只能说妹子还是不要提品味了，还是去X邦威吧。 2.你该买什么? 这个话题很大，每个人的喜好都不一样。不过看看街拍总是没错的，什么LookBook，海报网，看看时尚杂志，或者看韩剧日剧也可以看看女主角的穿衣打扮，不一定要照着穿，但至少知道可以有些什么样的搭配，这些都是日积月累，潜移默化的。 风格方面无非是分三种：韩系，日系，欧美系。每一种又可以分为中性和女性。身高较高的就不要走日系了，只会让你像一个傻大个，同样，身高不高的就不要走欧美系了，根本撑不起来。皮肤黑的，胸大的就不要走小清新文艺范了。别问我是怎么知道的。事实上，生活中的绝大部分人都走不了文艺范，hold不住一身颜色黯淡的亚麻的。最好是你每买一件衣服，就想想看自己衣柜里有哪些衣服能配。衣服不在多，关键是经常穿出新花样。还有就是基础款也要准备一些，既然是基础款，质感就很重要，不要因为它没什么设计，就觉得能几十块钱打发了事，一定要买看上去(至少看上去)高档的。如果你走路喜欢奔奔跳跳，嗓门大，性子直率就不要尝试蕾丝和荷叶边之类的淑女风了，只会让你像个女流氓。其实你是什么
样的性子就会喜欢什么样的衣服，你只需要根据自己的身材和所处场合再做些调整罢了 这里还有很多细节，比如个子矮尽量不要要穿长裙，牙签腿不要穿松糕鞋，这些细节如果你真心想了解的话，网上有很多。比如知乎上排名靠前的答案都比较靠谱，大家也可自行搜索。 3.淘宝禁忌与潜规则 a.绝对不要买爆款，你问我爆款是什么，就是你看销量能上千的那种。姑且不说撞衫的尴尬，就是人家看到你身上的衣服是她在淘宝店看到过的，这本身就是一个很没有品的事。 f.要对质量有要求，切记不要因为便宜就买。淘宝确实比专柜便宜，但绝对不是慈善机构。所以什么200块想买正版nike之类的就不要想了。对于衣服材质最好也要知道一些，羊绒，羊毛，纯棉，莫代尔，尼龙，涤纶等等。 g.当然还有一些边角料的技巧就是经常网购的同学可以使用阿里妈妈返利。具体操作自行百度。 f.最后关于某宝还想说大家一定要勇于尝试，不交那么些学费你是学不会的。而且，作为一个普通人，普通女性你真的很有可能要和某宝打一辈子交道，所以学会利用它很重要! 相对而言，面试官看面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质和风度;独特中彰显着人的个性魅力。注意要点是：与环境气氛协调，与气候季节协调，与年龄身份协调，与自己身材协调。总体感觉就是要达到三个标准：自然得体、稳重大方、富有朝气。 女生面试职业装着装的要点： 女生面试着装服装类型是比较多的，我今天就从服装、配件、化妆等三方面分别说明，大家可以选择适合自己搭配，大方得体。 首先是化妆方面，我们建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。发型要干净利落。长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。短发
对当代大学生着装心理的分析作为一个特殊群体, 他们在对服饰文化审美和形象设计的追求上呈现出多样化发展趋势, 把握他们服饰审美的特点以及心理特征, 在注重知识教育的同时给予大学生正确的引导和审美规范, 以大学生树立大学生正确的审美观, 更好地体现大学生的修养和风度。 俗话说“人靠衣装马靠鞍”，著名时装设计大师夏奈尔曾经说过“当你穿得邋邋遢遢时,人们注意的是你的衣服,当你穿得无懈可击时,人们注意的才会是你。”美是人类的一种永恒的崇高的追求,是人类特有的精神活动,也是大学生生活的重要组成部分。人体形态和着装可以影响人的外在形象,可以向外界传达其本人内在的信息,可以影响人的社会交往和工作效果,天长日久也会反作用于人的个性、品格。在强调自由、个性、多元的今天，大学生服饰文化处于如火如荼的发展中，作为拥有知识和青春活力的特殊群体,他们对美的追求自然更加迫切,他们对一切美的对象的喜爱和欣赏更为直接、更为强烈。 一方面大学生爱追求时尚，品牌意识浓厚。因为我们处在信息轰炸的前沿阵地，每时每刻都深受各类信息的影响，这也使我们的消费观念发生着改变：大多数人都形成了追求时尚的心理，具有浓厚的品牌意识，我们关注各类时尚信息，对于各大品牌了如指掌，在服装消费方面就是这种心理的典型代表。如今，在各高校的校园中，我们随处可见穿着各类高档品牌服装的同学，也许款式、颜色、材料各不相同，但有一个共同点是这些服装都出自名门，如大家熟知的耐克、阿迪达斯、欧时力、李维斯等等。 另一方面，大学生的学习、生活都是以集体的形式出现的，因此，不管是在学习、生活或是其他方面都难免会出现相互攀比的心理。对于服装的品牌、款式、功能、颜色等，他们会相互评价，甚至相互炫耀，而且大学生在审美、认知方面具有共通性，并且普遍具有模仿和依从心理特性，因此我们往往容易被同化，从而表现出从众的心理特点。 大学生有着较强的个性，崇尚个性自由，注重个性的发展,要求独立自主的意识特别强烈，思想开放活泼浪漫,敢于想象,敢于创新。服装作为一个人性格、心理的外在表现，理所当然的成为了彰显个性的重要途径，因此，在选购服装时，会将自己的个性因素考虑进去，他们忠诚的是自己的个性，而不是某一固定品牌，在作出购买行为时他们首先考虑的并不是品牌，而是钟爱于那些符合他们个性的服装。他们有着较强的反叛精神,善于挑战传统,逾越规范,表现在服饰审美层面上就是追求新奇刺激的着装,以奇装异服为美为荣，追求独特、创新、强调个性,甚至怪异,以突出个人的价值。款式、色彩夸张，穿金戴银,过分成熟、风尘,“瘦、露、透、短、乱”，独特、扮酷等都已成为当代大学生特立独行,标榜自我的一种标志。正是当代大学生的这种追求刺激的心理, 使得一些大学生形成了多元混乱的审美判断,失去了学生味，失去大学生应有的朝气。 大学生作为社会的一个特殊群体，他们的着装现象引起越来越多的人的关注，由着装和妆容引起的校园问题也越来越引起人们的重视。一方面，大学生对服饰审美和形象设计的认识存在着误区盲目地模仿。事实上，良好的外在形象,不仅表示着对他人的尊重,也会让自己显得挺拔而自信，会直接影响自己的心情和态度,进而影响到个人对学习的投入程度和学习效率。然而,在实际生活中，多数学生以流行作为形象参考的仍然很多。有的非常关心流行动态,有的盲目地追逐世俗化的流行趋势,这使大学生缺乏应有的健康形象的参照。
天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下： （一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； （二）着装 1. 男员工着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为宜； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜； 不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋； 场合：客户现场办公。 （3）公司办公着装
可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。 2. 女员工着装要求： （1）商务正装 衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 （2）商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜； 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合：客户现场办公、公司前台。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。 本通知即日实施。 天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18
职场着装应遵循六大基本规范 本文是关于职场着装应遵循六大基本规范，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职场着装应遵循六大基本规范 一是着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁，会给人留下很不好的印象，尤其是一些诸如医护等特殊职业，如果衣着不整洁，会给人留下恶感。 二是着装应符合潮流。不能太超前、也不能太复古。如果现在你穿一身黄马卦，会给人什么印象?那肯定会被人误以为是从“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出来的人。 三是着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些，而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。 四是着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，譬如一位女性不巧左手有残疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸，非常圆，就不要再戴两个大大的圆形耳环，以免使脸部显得更圆。 五是着装应遵守惯例。所谓惯例，即是指一种成规，也就是众人的习惯，大众认可的规范。如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服，必然会给人难受的感觉。着装的基本要求是四个字：“庄重保守”。能够穿的服装包括制服、套装，男性可穿西服套装，女性可穿西服套裙;职业装，男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装，男性可穿长裤长衫，女性可穿长衫和中、长裙，一般以一步裙或其它裙摆较小的裙装为宜，不宜穿大摆裙、拖地裙等。 不能穿的服装包括非职业装和时装，如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、无袖装等。男性不能穿休闲装。 其次是社交场合。其着装规范同样可以概括为四个字：“大方得体”。社交场合包括以宴会友的宴会，以舞会友的舞会，赏心悦目的音乐会和欢快热烈的文
规范公司员工着装要求的通知 为体现公司酷毙、帅呆的社会形象对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定请全体员工参照执行。 男员工周一到周四必须穿正装即西装或唐装。 特别注意西装后开气必须剪开否则有暗袋之嫌袖口商标必须剪除否则有广告之嫌领带夹必须使用不会褪色的否则有乡镇企业家之嫌棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出否则有体虚之嫌唐装不得使用黑色纱绸材料否则有汉奸、土匪之嫌颜色不得使用红底黑福字这与我公司行政级别不符。 女员工周一到周四必须穿套装裙子、裤子皆可但请注意服装尺寸不得过紧否则关键部位曲线过于明显将极大影响男员工工作效率如实在天生魔鬼身材、无法遮掩将调证券事务部负责向监管机构汇报工作衬衫纽扣只能解开一到两个要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签如第一颗纽扣就低于下巴20厘米以上的必须同时系好长不少于100厘米、宽不少于80厘米的胸巾裙子长度不得少于20厘米违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务暂不规定上限但走路因穿着裙子而时常摔倒的自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 周五可以随便穿着休闲为主但以下服装禁止军装、警服——不管你哪里搞来的反正不许吓着其他员工哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外中山装——将立即办理退休手续麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲请上班时寄放总台。 对发型原则上不做规定但请注意以下几项秃顶者不许涂发蜡长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等使用摩丝的不许过量如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故必须照价赔偿。 化妆问题不得染发白发染黑者除外不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品安全生产第一不得使用假睫毛否则领导无法从你眼神中判断你的思想。 不得使用劣质粉底否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。 不得使用劣质唇膏要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。 如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的任何时候均不得化妆长得难看不是你的错但是恶心人就不应该了。 仪容领导在时应保持微笑以表示工作愉快、干劲十足。 同事在时应保持微笑以表示合作顺利、互相支持。 上级来时应保持微笑以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。 客户来时应保持微笑一直到货款进账为止。 财税审计人员来时应保持微笑绝对不能显出心虚。 新闻媒体来时应保持微笑显示公司空前的团结和经营状况的良好。 用餐时应神情急促表示将马上重新投入工作。 下班时应眉头紧锁表示回家后仍将考虑工作。 另外吃饭时不许吧唧嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显以显示员工优雅文明的素质。 以上规定自今日起实施。
当代大学生的着装理念 当代中国正处于快速发展的时期，与世界的联系更加紧密，尤其是在中国加入了WTO之后，经济和文化受到世界的冲击和影响，伴随着人们的着装理念也受到影响。而且人们的着装观念的变化时在我们身边发生的，能够让我们切身感受到的。 服装从来都是时代精神的外在表现，并随着社会的发展不断发展变化。大学生作为具有较高的文化层次、鲜明的个性、独特的价值观和审美观的一个独特的社会群体，其着装前卫、独特，代表着最前沿的社会文化，折射出青春包裹下的美丽心灵。当前大学生着装特点有随意自然型、时髦型、注重名牌型等。 作为大学生，代表着社会文化的前沿阵地，其思想观念决定中国将来的经济、政治、文化的发展方向，是中国的中流砥柱。着装观念在一定程度上反映着一个人的社会观念、文化理念，因此，大学生应该培养和树立正确合理的着装观念，正确对待社会的流行元素、外来文化，弘扬中华民族的优秀传统文化。 但是，事实却并非如此。在现代社会中，由于受到外来文化的冲击和影响，包括大学生在内，人们的生活方式、社会风尚，以及着装都发生着明显的变化，大学生在追求的多元化的文化中，意识观念等正在发生着变化，进而影响着着装观念的变化，在着装中，表现中衍生出许多适宜与不适宜的装扮，合理着装意识较为淡薄，随意性强。如今大学生的打扮，再也不像十几二十年前那样清一色卡其布军装，男生平头，女生短发，代表中国传统的中式服装再也看不见了。
很多大学生的观念停留在物质的追求上，特别是对服装的追求上表现出求新立异，在大学校园里观望，着装色彩丰富，款式更是多种多样，良莠不齐。在这种观念风气的盛行之下，学生们的攀比之风会越来越浓，以自我为中心的自我观念增强，做事不计后果，会对他人造成伤害和影响，有时甚至会对自己造成伤害。因此不好的着装观念会造成大学生素质下降。 夏天在大学校园里行走，经常可以看到一些男生穿着个大裤头，穿着各式各样的拖鞋晃荡。更有甚者，他们上课时也穿成这样，影响上课的秩序和老师同学的上课情绪。在某高校教书的王教授感慨地对记者说，现在的一些孩子，真的越来越不像话。上课的时候发现学生穿着拖鞋，尤其以男生居多，而且花样还不少。现在学生当中流行一种木屐，很多男生都穿着它来上课，一次有学生上课迟到了，竟大摇大摆地穿着木屐进来，发出拖沓又响亮的啪啪声，惹得大家全来观望。王教授指出，穿拖鞋进教室，本身就不太文明，但还只是看着不雅观，现在问题是已经影响了课堂的秩序。 在高校里还有一个不文明的现象就是夏天男生喜欢在宿舍楼里光膀子。原来一到夏天，很多男生都嫌天气热，上身脱得精光做“膀爷”，让一些进男生宿舍的家长和女生看着十分不雅。此外，由于对NBA球星的崇拜，一些大学生也开始模仿他们的发型、衣着，有的甚至还钉鼻钉，打耳洞，文身，一副完整版的嬉皮士模样。加上哈韩、哈日的风气，一些奇装异服也在校园里流行。这种现象虽然还是少数，但有上升的趋势。
面试技巧大学生面试如何着装 面试技巧：大学生面试如何着装 求职面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。 已经进入五月份，每年都是各个企业招聘和面试新人的高峰期。这个阶段还是对于那些寻找新工作的人来说，面试的机会还是要相对比较多。 面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。 不太适合面试的衣服，例如女生穿着裙子但是脚上却穿着运动鞋，有的女生还特意穿着超短裙，还有穿着网状丝袜的性感打扮的也有。男生则有的穿着花衬衫，或者比较鲜艳色彩的衣服，至于穿着T恤或者运动服就来面试的则男女楷有，而且多不胜数。
对于那些去面试的青年朋友，建议是一定要“轻松简洁”。“轻松”就是一定要轻装上阵，但是并非是T恤牛仔裤;“简洁”就是一定要色彩简单朴素。 衣服颜色还是保守一点更为妥当，也许你很时髦，也许你很喜欢最新的流行色彩，但是选择中性简约色调的服装才是最明智的。其实，如果幸运地面试成功而获得新工作的话，你在上班之后再打扮得时髦一点也不迟啊。 冬天的时候，虽然天气有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因为紧张的时候即使在冬天也会出汗。所以，面试的时候，西装内最好只是穿一件衣服，西装外可以穿上大衣外套或者风衣之类的御寒衣物，但是当进入办公室面试之前应该先脱去外套。在面试中，要从穿衣服开始就让自己轻松起来，除了心理上要轻松之外，其实轻松微薄的穿着打扮也可以让人感觉轻松和冷静，较厚的衣服往往让人体温度更快上升而加剧紧张程度。事实上，即使你的心理并非是十分紧张，但是面部和身体的温度较高的话，这会让人感觉到你好像很紧张，这会带来不太好的第一印象。能够让自己的温度低一点，可以让自己表现得更容易冷静一些，即使身体感觉寒冷点也非坏事情。
关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
关于印发《***员工着装及行为规范管理规定》的通知 各科室： 为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***良好的精神风貌，特制定《员工着装及行为规范管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：员工着装及行为规范管理规定 *** 2016年9月6日 员工着装及行为 规范管理规定 第一章目的 第一条为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***中线良好的精神风貌，特制定本规定。 第二章适用范围 第二条本规定适用于全体员工及外聘人员。 第三章职责权限 第三条综合科负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报。
第四条各科室负责人负责监督本科室员工着装及行为规范，且有义务配合综合科对员工着装及行为规范进行日常管理。 第四章管理要求 第五条仪容仪表 （一）头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短过长，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； （二）指甲：指甲应经常修剪，保持清洁卫生；女性员工如涂指甲油，要求颜色与皮肤颜色相同或相近； （三）胡须：不得蓄须； （四）口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物； （五）化妆：提倡女员工化淡妆，切忌浓妆艳抹；不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。 第六条着装 （一）员工上班期间着装及修饰应简洁大方，不得穿着奇装异服，如有规定制服的必须按规定穿着； （二）男员工应穿着带领上衣及长裤，不得穿圆领或者其它无领衣服，严禁穿无袖背心、短裤等； （三）男职工衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣；