公司分工会工作总结
撰写人：___________ 日期：___________
公司分工会工作总结
___年是公司全面推进深化改革、扭亏解困关键之年。分厂分会在公司党委、工会正确领导下，深入学习贯彻中国共产党_____中全会及___大精神，紧紧围绕公司扭亏为盈工作目标，落实两级职代会精神，改革创新，把分会工作融入到生产管理工作中去，努力拼搏，扎实工作，充分发挥分会委员、小组长和积极分子作用，充分发挥分会号召力、凝聚力和战斗力，为分厂各项工作的顺利完成提供了坚强的政治、思想和组织保障，现总结如下。
一、夯实基础，强化分会组织建设和制度建设。
1、加强组织建设，按工作手册要求建立健全新___届分会委员会、女工委员会、工会小组及各级管理监督小组。充分发挥分会委员和小组长的作用，分工明确，责任清晰，团结协作。坚持民主集中制原则，定期或不定期召开会议。
2、建立健全分会学习制度、岗位责任制、民主管理、劳动保护监督检查等工作制度，为分会各项工作顺利开展奠定基础。分会工作有计划、有安排、有落实、有总结，文件、记录资料齐全。
3、积极发展工会会员，完善会员名册，培养壮大分会积极分子，充分调动他们的积极性，依靠分会积极分子开展好工会活动。
4、坚持定期收缴上交会员会费，会费收支账目清楚，使用会费合理合规，经费坚持“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，将资金安排在员工文化教育活动、维护员工权益、为员工办实事、
第 2 页共 10 页
送温暖、扶贫帮困和稳定队伍方面。
5、积极开展职工之家创建活动，阵地规范。
二、发挥主人翁精神，加强民主管理。
1、建立健全民主管理机构和制度，听取审议分厂生产工作情况，重要规章制度和员工生活福利等方面的重要事项，坚持每季或不定期召开分会委员会会议，传达公司工会工作部署，小结该季度工作完成情况、讨论和安排下季度工作计划等。
2、坚持完善厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。及时定期公布主要或重大事项，开展民主评议，总结民主管理的经验和做法，加强动态管理，形成长效机制。
3、坚持完善职工大会制度，促进分厂的和谐稳定发展。进一步加强职工代表大会制度建设，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会正确表达职工群众的意愿，保护职工的合法权益。积极参与企业重大决策和重大事项审议，实现企业的民主管理。
三、开展好经济技术工作，提升职工队伍素质，为企业打造一批技术过硬，综合素质高的人才队伍。
1、按照公司工会安排，结合分厂实际，组织开展好劳动竞赛和技术比武。根据公司工会专项劳动竞赛的活动精神，在分厂开展好专项劳动竞赛，赛安全，零事故；赛质量，创优质；赛产量，夺第一；赛成本，
第 3 页共 10 页
降消耗；赛现场，争先锋，通过劳动竞赛引导广大员工要立足岗位创先进、争优秀、做贡献，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，培育员工敬业奉献、自强不息、争创一流的企业文化精神，提高员工的整体素质和管理水平，增强主人翁意识和集体观念，促进生产技术进步，提高劳动生产率，增加职工收入，提高企业效益，从而促进公司各项生产指标全面完成，保证公司方针目标得以实现。
2、配合上级工会开展好技术培训、技术革新、技能攻关、技术协作和发明创造等活动，提升员工技能和素质，争取奖励资金，鼓励分厂员工积极学习技术，积极推广应用，为公司发展增添动力。
3、结合生产实际开展员工培训和岗位练兵，加强“师徒结对”活动，提升职工的技术水平。增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧追感，提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，努力培养一专多能复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
4、要找准落脚点，因材施教。分厂员工大致分为两大类，一是工作时间长，技术成熟的老员工。二是近年新进分厂的年轻员工。针对老员工技术成熟但积极性和竞争意识不强的特点，充分调动他们的积极性。针对新员工来说积极提供自我展现平台，搭建展现平台，让他们能有更多自我展示机会，同时也从中挖掘出了一批人才，建立分厂人才库。
5、组织开展好合理化建议及职工代表提案活动，及时办理反馈，认真做好采纳建议的落实。积极开展合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为公司中心工作献计献策。
6、做好劳动模范管理和服务工作，完善劳模和先进个人资料，创
第 4 页共 10 页
建劳模创新工作室，弘扬劳模精神，充分发挥劳动模范和先进个人的示范带头作用，用他们的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在分厂营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的局面。
四、做好员工的保障保护工作，关爱分厂职工，落实工会维权，做好扶贫帮困送温暖活动，营造工会人文关怀氛围，促进企业的和谐稳定发展。
1、稳定是企业发展前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众生活的第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面做了如下工作。一是建立了困难职工帮扶慰问长效机制，规范扶贫帮困资金使用管理，关注弱势群体，经常走访调查，随时了解职工的生活状况，做好精准扶贫工作。做好困难员工的动态管理，及时更新完善困难员工档案，使他们生活有保障、大病有补助、困难有帮助。把“节日送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶工作品牌。二是坚持以人为本，开展“生日送礼物”活动。密切联系群众，关心员工生活，听取员工意见，解决员工困难，办得人心、暖人心、稳人心、聚人心的事。三是坚持重大节日慰问与日常扶贫帮困相结合，努力保证职工群众的基本生活。做好元旦、春节、五一、中秋、国庆等传统节日送温暖活动。
2、妥善处置各类劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。维护职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，分会从根本上做好了维权工作。一是建立和谐稳定的劳动关系，根据企业生存发展实际，积极参
第 5 页共 10 页
与企业的发展规划，重大改革方案，劳动工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会建议和主张，做好职工思想工作，及时与行政沟通，做好劳动争议调节，维护职工利益。二是不断完善劳动关系预警疏导机制，及时掌握、化解各种劳资矛盾，健全劳动争议调解委员会，发挥工会组织的调解作用。三是强化平等协商，平等协商和集体合同是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业平稳发展具有十分重要的意义，首先，督促及时签订集体合同，其次，认真监督集合合同履行，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效，努力构建和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系。
3、加强分会劳动保护监督工作。建立健全分会的劳动保护监督检查网络，完善劳动保护的监督检查制度，加强安全宣传教育，积极配合行政搞好劳动安全卫生检查，改善职工劳动安全卫生条件，参与企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故调查、分析处理工作，维护员工安全健康利益。保证职工身心健康，为企业发展提供安全保障。
4、维护女职工合法权益和特殊利益，积极协助和监督单位落实女职工生理周期保护、禁忌劳动和卫生保健。关心、支持女工工作，充分调动女工工作积极性和创造性。一是积极发挥女工在企业建设中的半边天作用，鼓励广大女工在本职岗位上作出更大贡献。同时及时发现典型、选树典型、宣传典型，总结表彰，以点带面，充分发挥女职工的“半边天”作用。二是以人为本，认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女工的合法权益和
第 6 页共 10 页
特殊权益。三是搭建平台，为广大女职工提供展示才艺机会，增强女职工的凝聚力。
五、加强工会宣传教育工作，坚持正确舆论导向。
1、及时传达上级和公司的重要会议和文件精神。积极开展职工思想政治教育、理想信念教育、职业道德教育和精神文明创建活动，积极开展“讲文明、树新风、促和谐”为主题青年文明月活动，倡导遵守社会公德，当一个好公民，恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，建一个好家庭。
2、积极开展职工科学文化教育，全面提升员工素质。一是兴起学习“党的_____中全会和___大精神的新高潮。二是积极开展好群众性的读书活动、职工自学活动，鼓励职工自学成材，岗位成材，建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是提供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。
3、组织参加和积极开展形式多样的文体活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。一是要积极参加上级工会组织的文体活动。___年分厂积极组织参加公司举办的迎新春、庆三八、喜迎___大、手机随心拍、朗诵比赛、健步走等系列文化体育活动。通过节日庆祝、专项比赛活动，抓好工会的文化阵地建设，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取心。二是通过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺体育骨干人才，为企业文体队伍的发展增添新的活力，积极推进企业文化体育建设，丰富员工业余文化生活，满足员工精神文化需求。
4、积极开展工会新闻宣传工作，向各级、各类媒体投稿，宣传分
第 7 页共 10 页
会工作和典型人物事迹。进一步培养通讯员队伍，利用传统宣传栏、公示栏、媒体网络开展多渠道、多方位宣传教育工作，根据需要及时更新宣传橱窗，完善分厂各个微信网络平台。通过微信网络开辟工会与职工群众互动平台，方便职工群众反应问题，落实网络维权，切实加强宣传教育的信息化建设。
六、加强班组建设，提升企业核心竞争力。班组是企业基础组织，是产品制造和服务提供的基本环节，是企业生产经营管理基层单元。提升班组的管理水平，是增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。
1、加强班组长管理能力培养。班组长是班组建设的重要环节，班组长管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。
2、以提高职工职业道德和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设，着力培养好学习型、技能型、创新性、节约型、安全型、和谐型班组。
3、把班组和职工队伍建设纳入重要日程，强化班组管理职能，确立班组建设模式，有序稳步推进。
4、选树典型发挥以点带面的作用。通过在分厂内选树一批优秀班组长及优秀班组，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。
5、建立完善考核奖励机制。对表现突出班组及班组长给予一定奖励，激励他们的工作热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工
第 8 页共 10 页
的双赢。
七、不足之处
一是对本人对工会工作了解不太深、做的不太好。二是对文艺、体育活动骨干培养发掘不够，重视程度不够，组织不到位，效果欠佳。三是缺乏工会活动组织策划能力，参加公司的多，分厂组织的少。
八、明年工作打算
___年分厂分会能认真履行职能，加强自身建设，发挥桥梁纽带作用，始终站在党支部助手、行政伙伴位置，融入企业生产经营和改革发展。坚定不移贯彻执行全心全意依靠群众的指导方针，围绕公司职代会各项工作目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工作作风为保障，落实公司工会部署，强化工会组织职能、彰显工会作为，树立服务意识，加强民主管理，突出维护职能，开展劳动竞赛，团结动员全体职工开展形式多样的工会活动，推进企业的文化建设，培育员工广为认同的价值观，规范员工日常行为，丰富员工业余文化生活，激发全体职工主人翁劳动热情和创造活力，发挥他们生产生活积极性和创造性，切实为企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。为公司扭亏为盈贡献了自己的最大力量。___年分厂分会将团结和带领广大职工群众。更新观念，扬长避短，不断进取，全面推进分厂各项改革创新工作，为使分厂各项工作大步提升而努力奋斗，为公司生产发展做出新的更大的贡献。
第 9 页共 10 页
感谢浏览
范文仅供参考第 10 页共 10 页
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 机关分工会2018年工会工作总结
机关分工会2018年工会工作总结 XX年，机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下，围绕校工会中心工作，认真落实了分工会的各项基础工作，同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况，较好地完成了各项任务，现将一年来的工作情况总结如下： 一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。 1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。 2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩 3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军 4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名 5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。 二、自行组织了一些有针对性的活动。 1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。 2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。 3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。 4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。 三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用 主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的 第2 页共4 页
意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。 总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。 机关分工会XX年工会工作总结【返回工会工作总结栏目列表】 第3 页共4 页
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度企业工会工作总结 Summary of trade union work in 2020
2020年度企业工会工作总结 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政
治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
公司工会工作总结,某公司的工会工作总结 20xx年工会紧紧围绕公司中心工作，以团结员工队伍、维护企业稳定为出发点，开拓进取、求实创新，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护员工权益等方面 开展了一系列工作。现总结如下： （一）夯实基础工作，发挥组织作用 1、加强基层组织建设，确保工会组织运作顺畅。全年工会开展了4次基层民主管理 调查，调查主要了解各单位民主管理委员会是否运作正常，收集员工对民管会的意见和建议，指导基层单位更好的利用民主管理维护员工利益，保障企业稳定。 2、不断完善职工小家，改善员工工作环境。工会一直非常重视和关注员工非工作时 间的管理，工会通过建设职工小家舒缓员工工作压力，改善基层工作环境。工会接受基层 各单位申请更新职工小家设施，为小家配臵电视机、DVD、乒乓球台等设施，受到员工一 致好评。 3、审修工会工作制度，推进基础建设。我们根据工会工作的实际情况，对工会制度 进行完善。20xx年新发布了《职工小家活动室管理规定》及《民主管理委员会工作规定》，进一步推进了工会工作制度化、规范化。 4、工会专兼职干部培训。为了进一步提高工会专兼职干部的业务素质和理论水平， 推动工会干部培训制度化和队伍正规化 建设，工会举办了20xx年工会专兼职干部培训班，各基层单位共计52名工会专兼职 干部参加了学习。工会工作人员分别以民主管理、帮扶解困、职工小家、女工工作等业务 板块为主题进行了培训，并与参会人员就工会热点、难点问题进行了探讨。 （二）开展“双维”工作，发挥监督职能 1、热情接待员工来访、信访。工会作为公司信访工作的直接对口部门，严格按照信 访工作要求，对每一宗员工信访都进行记录，及时妥善的处理各类员工信访。20xx工会协调调查重要信访23宗，所有信访均及时的组织人员实地调查，根据实际调查情况进行妥 善的处理，所有信访能及时的向员工反馈调查结果。 2、信息员座谈会。20xx年工会召开了4次信息员会议，工会积极听取员工代表反映 的意见和建议，为公员工提反映工作困难的沟通平台，座谈会上还邀请相关职能部门管理 人员现场为员工答疑解惑。特别是第二、第三季度，工会与综合部、党群办、保修部联合 组织基层大学生助理及新招技校实习生召开了座谈会，大学生助理及新招技校生们就工作 过程中发现的管理问题进行了探讨，提出了解决办法和建议等，同时他们还代表基层员工 反映了需要公司协助解决的困难。
工会工作个人总结 今年，我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与配合下，我们文化公司工会紧紧南绕企业发展目标，按照木年度初的工作计划，结合自身特点，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展''主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，同时也取得了一定的成绩。以下为本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督Z窗》为载体，深入学习“xxxP重要思想.和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识 ,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。 二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明口集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，耍把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液C依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围绕着“安康杯^知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感.危机感.责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形彖"的小心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及吋表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有日标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家=利用节假口及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一^儿童节、“三八^妇女节的节口慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。 六.响应集团号召，积极参与慈善事业。 我们集团历來是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会口然不甘落后。我们分会员工知道 第1页共8页
2020年度公司工会工作总结 精选(新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020年度公司工会工作总结精选(新版) 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下： 一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职
工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合
某公司工会工作总结 一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益 （一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。 （二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。 二、健全职代会制度，促进民主管理 健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了XX年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质 我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。 （一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了党的十七精神学习活动。通过开展“党的xx大精神学习活动，有效地提高了干
公司工会工作年终总结 【篇一】 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力 根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应 在XX年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节
“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。
精心整理 单位工会工作总结结尾 【篇一】 多年来，我机关工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施修改的《工会法》，围绕机关工作全局，坚持突出维权职能，保护和调动了全体职工的积极性和创造性，限度的解除职工的后顾之忧，为我机关各项工作顺利开展做出了突出贡献。 四、加强工会自身建设，使机关工会工作上一个新台阶 加强工会干部的思想作风建设。我机关工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和机关安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体职工服务的意识。加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。机关工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。
几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。 【篇二】 20xx年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。现将今年工作总结如下： 一、健全民主，积极维护职工的合法利益 （一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时， ”的总 三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。 （二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。 四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职 工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。
2019年工会年终工作总结 工会年终工作总结20XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下： 一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质 一是参与举办院第三届职工业务大奖赛。为加强队伍建设，提高 青年职工的业务水平，今年4—5月份举办了第三届职工业务竞赛活动。竞赛分两个阶段进行，4月份各系部进行初赛，5月下旬进行决赛，共有14名选手参加决赛，6名选手分获一、二、三等奖。 二是在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，举办普法知识有 奖竞赛活动。今年四月份我们向全院教职工发出《关于开展“五五”普法知识学习竞赛活动的通知》，在12月份全国法制宣传日期间举 办了五五普法知识有奖竞赛活动。 三是注意利用工会网页、工会简讯、公司报等宣传平台对教职工 进行宣传教育。平时注意更新网页内容，及时编发工会信息。
二、发挥教代会和工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督 一是发挥教代会工作机构的作用，通过教代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。 根据学院关于中层干部考核的文件精神和教代会民主评议干部工作的规定，于3月份和10月份先后两次召开教职工代表会议，对学院正科级以上中层干部进行民主评议，听取院级领导干部年度述职并进行测评。 二是督查校务公开工作，上下半年各了解一次校务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。 三是按照学院的有关制度，参与了学院的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、教职工医疗费的审批、教职工旅游费的报销等等。 三、增强维权服务意识，为教职工办实事、办好事 一是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。
2018年度xx公司工会工作总结 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下： 一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度 作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要 第1 页共3 页
企业工会年度工作总结范文 总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。下面是小编为你带来的企业工会年度工作总结范文，欢迎阅读。企业工会年度工作总结(一) XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2020年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会2020年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了
公司工会工作总结精选模板 Selected template of work summary of labor union of the comp any 汇报人：JinTai College
公司工会工作总结精选模板 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 工作总结频道总结了辅导员工作总结汇总大全、公务员 试用期工作总结范文大全，您还可以查找工作总结范文、工作总结模板，工作总结结尾怎么写，年终工作总结范文，工作总结ppt，工作计划、年终总结、财务总结、公司工会工作总结 精选等,找工作总结就到工作总结频道吧! XX年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以 “三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十八大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。加强政治理论
学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参 与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。 一、加强工会自身建设推进工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进 工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平, 做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了XX年工会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预 申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。 集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、
企业工会年度工作总结600字 XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。 (一)在思想文化教育方面 1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。 2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。 (二)在网络宣传和典型选树方面 1、抓好宣传报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，《XXX 报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。 2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推XXX队安全文化建设经验;积极宣传XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀*员标兵XXX、优秀*员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。 (三)在职工维权和厂务公开方面 1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。 2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。 (五)在职工之家建设方面 今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神需要。10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。 (六)在送温暖、扶贫帮困方面 公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群
《xx年分公司工会工作总结》xxxx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。xxxx年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促
进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。 三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党
2019年电力公司工会工作总结 今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届 ___精神，高举 ___社会主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训，提高员工素质 认真贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，**电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最后，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。 二、加强工会自身建设，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。 三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民 1）协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。
2019供电公司工会工作总结_工作总结 一、不断学习，加强工会自身建设。 ⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。 ⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。 ⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。 二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性 开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民-主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民-主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间
的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。 三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象 ⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。 ⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建
公司工会年度工作总结 公司工会年度工作总结内容简介；我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议公司工会年度工作总结由九象整理详见范文 在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实
我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以两个维护为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下： 一、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。2011年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作
报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。 第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。