北京交通大学机电学院2016年全国优秀大学生暑期夏令营
第3号通知：学员报到须知
一、学员报到
报到时间：2016年7月17日（星期日）9：00-19：00
报到地点：北京交通大学机电学院八层大会议室（机械工程楼Z802B）
入住地点：北京交通大学南门交大嘉园B座
学员也可以先持有效证件（身份证和学生证）直接到交大嘉园B座值班室先办理入住手续，然后再到机电学院办理报到注册和资格审查手续。
办理报到注册手续时，每人需缴纳50元押金领取一卡通。办理离营手续时退还押金。
办理入住手续时，每人需缴纳10元押金领取钥匙。办理退宿时退还押金。
夏令营学员第一次开会时间：7月17日（星期日）晚19：00，地点：思源楼SY108
二、报到时需携带的材料
学员到夏令营报到时需查验有关证件并进行创新能力认定资格审核，需要提供如下材料：（1）基本信息验证：身份证、学生证原件；
（2）1寸近期个人证件照1张（粘贴学员证使用）。
（3）大学前六个学期的成绩单（需加盖学院教学部门公章）；
（4）创新能力认定申请表（需加盖学院教学部门公章）、个人陈述表、复试登记表（此三项由网报生成）；
（4）身份证复印件1份（需要个人在复印件右上角签署学校、姓名、拟报考专业信息）；
（5）英语水平证明材料复印件；
（6）个人能力证明材料（获奖证书、公开发表论文、专利证书、出版专著等），请提供原件及复印件（含复印期刊或专著封面、目录及全文，并用荧光笔重点标出题目、作者等信息）。
三、学员分班名单及住宿情况
经最终确认，机电学院2016年全国优秀大学生暑期夏令营录取全国各高校2013级在校本科生134名。为了促进各高校学生交流，便于夏令营各项活动组织实施，本次夏令营分成4个班，每班34人左右，兼顾各高校学生交叉，男女比例均衡。
夏令营学员集中安排在交大嘉园B座住宿，每个宿舍安排4人，交大嘉园宿舍内有独立卫生间，内设有热水器，宿舍内具备基本床上用品。
夏令营学员分班名单及住宿安排见附件1。
我校提供夏令营学员每人每天30元补贴，总共120元一次性充入一卡通。学员可在学校食堂刷卡用餐，也可在校内超市刷卡购物。夏令营的正常教学活动，免收学杂费用。
往返路费由学员自理，夏令营组委会不报销交通费用。
学员来校途中请注意安全。
四、联络方式
微信群：2016年北交大机电学院夏令营微信群，夏令营组委会安排专人回答大家的疑问。
附1：入选学员分班分宿舍名单
附2：北京交通大学校园示意图
附3：来校报到乘车路线
北京交通大学机电学院
2016年暑期夏令营组委会
2016年7月14日
附1
北京交通大学机电学院2016年全国优秀大学生暑期夏令营
学员分班及宿舍安排名单
序号姓名性别所在院校申请报考专业宿舍班级
1 胡少腾男安徽工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0329 1班
2 熊丹萍女北京林业大学车辆工程嘉园B座0425 1班
3 罗灿男北京信息科技大学机械电子工程嘉园B座0401 1班
4 宋晓妍女长安大学车辆工程嘉园B座042
5 1班
5 沈新新女大连交通大学机械设计及理论嘉园B座0424 1班
6 田浩男东北林业大学车辆工程嘉园B座0403 1班
7 杨玉青女东北林业大学载运工具运用工程嘉园B座0426 1班
8 刘冰男东北农业大学机械工程嘉园B座0329 1班
9 吴环宇男合肥工业大学机械电子工程嘉园B座0403 1班
10 董翌桥男河北工业大学机械工程嘉园B座0328 1班
11 李晨阳男河北工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0329 1班
12 孟庆彬男河北工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0402 1班
13 唐宗仁男河北工业大学载运工具运用工程嘉园B座0402 1班
14 汪介瑜男河北工业大学车辆工程嘉园B座0403 1班
15 陈立娜女河北工业大学机械工程嘉园B座0424 1班
16 谢立娟女河北农业大学机械工程嘉园B座0425 1班
17 申林男华北水利水电大学机械制造及其自动化嘉园B座0402 1班
18 张硕女华中农业大学机械电子工程嘉园B座0426 1班
19 宁亚飞男内蒙古大学机械工程嘉园B座0402 1班
20 杨婧女南京理工大学机械设计及理论嘉园B座0426 1班
21 胡榄庆男宁夏大学机械工程嘉园B座0329 1班
22 孙朝蓉女宁夏大学车辆工程嘉园B座0425 1班
23 杨丁槐男上海大学车辆工程嘉园B座0404 1班
24 王锐男四川农业大学机械电子工程嘉园B座0403 1班
25 周豪男太原理工大学车辆工程嘉园B座0404 1班
26 马艳女天津科技大学机械设计及理论嘉园B座0424 1班
27 刘晶男西安科技大学机械电子工程嘉园B座0401 1班
28 崔振权男西北农林科技大学载运工具运用工程嘉园B座0328 1班
29 耿淦男西南交通大学机械电子工程嘉园B座0328 1班
30 刘亚凡男中国地质大学(武汉) 机械制造及其自动化嘉园B座0401 1班
31 杨琛男中国矿业大学(北京) 车辆工程嘉园B座0404 1班
32 刘权文男中国矿业大学(徐州) 载运工具运用工程嘉园B座0401 1班
33 顾启蒙男中南大学车辆工程嘉园B座0328 1班
34 卢嘉宁女中南大学载运工具运用工程嘉园B座0424 1班
35 杨浩男安徽工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0410 2班
36 孙文迪女北京林业大学车辆工程嘉园B座0428 2班
37 胡延鹏男长安大学机械工程嘉园B座0405 2班
38 尧玲女长安大学车辆工程嘉园B座0428 2班
39 刘磊男东北林业大学机械制造及其自动化嘉园B座0406 2班
40 王雪琪女东北林业大学车辆工程嘉园B座0428 2班
41 黄镜女东北农业大学机械电子工程嘉园B座0427 2班
42 徐萌男哈尔滨理工大学机械工程嘉园B座0409 2班
43 孔德帅男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0405 2班
44 施啸宇男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0408 2班
45 佟君宇男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0408 2班
46 王晓帅男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0408 2班
47 颜培栋男河北工业大学车辆工程嘉园B座0410 2班
48 王霜女河北工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0428 2班
49 宋光辉男河南科技大学机械工程嘉园B座0408 2班
50 陈思女湖南大学机械制造及其自动化嘉园B座0427 2班
51 赵杰女华中农业大学机械电子工程嘉园B座0429 2班
52 齐训彬男江南大学动力机械及工程嘉园B座0407 2班
53 郭宗智男南昌大学机械制造及其自动化嘉园B座0405 2班
54 杜超凡女南京农业大学机械电子工程嘉园B座0427 2班
55 崔宁男宁夏大学机械制造及其自动化嘉园B座0404 2班
56 陈佩雨女青海大学机械电子工程嘉园B座0426 2班
57 夏鑫男沈阳建筑大学机械工程嘉园B座0409 2班
58 刘迎凯男太原理工大学机械工程嘉园B座0407 2班
59 王云鹏男太原理工大学机械工程嘉园B座0409 2班
60 刘佳梁男西北农林科技大学机械制造及其自动化嘉园B座0406 2班
61 熊飞男西北农林科技大学机械制造及其自动化嘉园B座0409 2班
62 朱茜女西北农林科技大学热能工程嘉园B座0429 2班
63 郭成成男郑州大学机械设计及理论嘉园B座0405 2班
64 李桥男中国地质大学(武汉) 机械电子工程嘉园B座0406 2班
65 刘瑞达男中国矿业大学(徐州) 机械工程嘉园B座0407 2班
66 李显力男中南大学车辆工程嘉园B座0406 2班
67 缪嘉成男重庆大学机械工程嘉园B座0407 2班
68 邱皓女重庆大学机械工程嘉园B座0427 2班
69 汪海军男北方工业大学材料科学与工程嘉园B座0414 3班
70 韩雪微女北方工业大学机械工程嘉园B座0430 3班
71 郭雨桐女北京林业大学车辆工程嘉园B座0430 3班
72 李静轩女长安大学车辆工程嘉园B座0430 3班
73 尉响男东北大学机械电子工程嘉园B座0414 3班
74 陈琛女东北林业大学车辆工程嘉园B座0429 3班
75 戚志强男东北农业大学机械设计及理论嘉园B座0413 3班
76 臧鑫男合肥工业大学机械工程嘉园B座0415 3班
77 王晓涵女合肥工业大学材料科学与工程嘉园B座0431 3班
78 代天赐男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0411 3班
79 乐中天男河北工业大学机械工程嘉园B座0412 3班
80 刘文轩男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0413 3班
81 史小丁男河北工业大学车辆工程嘉园B座0413 3班
82 吴旭男河北工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0414 3班
83 汤林女河北工业大学车辆工程嘉园B座0431 3班
84 刘勇敢男河南农业大学机械电子工程嘉园B座0413 3班
85 程侃如女华北电力大学(保定) 工业工程嘉园B座0429 3班
86 姚鹏娇女华中农业大学机械电子工程嘉园B座0432 3班
87 刘安邦男江南大学工业工程嘉园B座0412 3班
88 冯超男南京农业大学车辆工程嘉园B座0411 3班
89 李一帆女南京农业大学车辆工程嘉园B座0431 3班
90 白佳喜男宁夏大学机械设计及理论嘉园B座0410 3班
91 郝嘉辉女四川大学车辆工程嘉园B座0430 3班
92 李冉男四川农业大学机械制造及其自动化嘉园B座0412 3班
93 于德银男太原理工大学机械电子工程嘉园B座0415 3班
94 陈相成男天津理工大学热能工程嘉园B座0410 3班
95 王志辉男西北农林科技大学热能工程嘉园B座0414 3班
96 原子超男西北农林科技大学机械制造及其自动化嘉园B座0415 3班
97 陆畅女西北农林科技大学机械制造及其自动化嘉园B座0431 3班
98 许智宏男郑州大学机械电子工程嘉园B座0415 3班
99 靖明阳男中国地质大学(武汉) 机械电子工程嘉园B座0411 3班100 韩坤男中国矿业大学(徐州) 机械电子工程嘉园B座0411 3班101 李相煜男中南大学车辆工程嘉园B座0412 3班102 茅宇琳女北京工商大学机械电子工程嘉园B座0433 4班103 翟壮壮男北京林业大学机械电子工程嘉园B座0420 4班104 张广杰女北京林业大学机械电子工程嘉园B座0434 4班105 靳琪女长安大学车辆工程嘉园B座0432 4班106 易邱寒男东北林业大学车辆工程嘉园B座0419 4班107 赵小婷女东北林业大学载运工具运用工程嘉园B座0434 4班108 吴华敏男东北农业大学工业工程嘉园B座0419 4班109 朱海男合肥工业大学机械制造及其自动化嘉园B座0421 4班110 李杰男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0417 4班111 宋立军男河北工业大学机械工程嘉园B座0418 4班112 韦怡男河北工业大学机械电子工程嘉园B座0419 4班113 张舵男河北工业大学载运工具运用工程嘉园B座0420 4班114 张森男河北工业大学机械工程嘉园B座0421 4班115 刘海培女河北工业大学机械电子工程嘉园B座0433 4班116 陈佳女河北联合大学机械工程嘉园B座0432 4班117 秦颖峰男华北电力大学(保定) 机械工程嘉园B座0418 4班118 王传秀女华东交通大学车辆工程嘉园B座0434 4班119 落克雨女江南大学动力机械及工程嘉园B座0433 4班
120 吕自强男兰州交通大学车辆工程嘉园B座0418 4班121 余新茂男南京农业大学车辆工程嘉园B座0420 4班122 孟沛冰女南京农业大学车辆工程嘉园B座0433 4班123 薛旭男宁夏大学机械电子工程嘉园B座0419 4班124 王皓男四川农业大学机械工程嘉园B座0418 4班125 张珊女苏州大学机械工程嘉园B座0434 4班126 付文石男太原理工大学机械制造及其自动化嘉园B座0416 4班127 冯云霄男武汉理工大学载运工具运用工程嘉园B座0416 4班128 刘东男西北农林科技大学机械制造及其自动化嘉园B座0417 4班129 张林男西南大学机械电子工程嘉园B座0420 4班130 郭鑫源男郑州大学车辆工程嘉园B座0416 4班131 胡著男中国地质大学(武汉) 机械电子工程嘉园B座0416 4班132 付玮女中国地质大学(武汉) 机械电子工程嘉园B座0432 4班133 姜耸男中国矿业大学(徐州) 机械工程嘉园B座0417 4班134 李浩男男中南大学车辆工程嘉园B座0417 4班
北京交通大学校园示意图
备注：
报到地点：机械工程楼八层大会议室（Z802B）
住宿地点：嘉园学生公寓B座
上课地点：机械工程楼二层学术报告厅
学员第一次开会地点：思源楼SY108
来校报到乘车路线
路线1：由北京站乘坐地铁2号线到西直门下车，出地铁A口，换乘651路（或87路、438路、特15路）公交车到交大东门下车，步行至校内机械工程楼八层大会议室（Z802B）报到。路线2：由北京西站乘坐地铁9号线到国家图书馆站下车，出地铁A口，换乘运通105路公交车到北京交通大学站（交大南门）下车，步行至校内机械工程楼八层大会议室（Z802B）报到。
路线3：由北京南站乘坐地铁4号线到西直门站下车，出地铁A口，换乘651路（或87路、438路、特15路）公交车到交大东门下车，步行至校内机械工程楼八层大会议室（Z802B）报到。
路线4：由北京北站在西直门乘651路（或87路、438路、特15路）公交车到交大东门下车，步行至校内机械工程楼八层大会议室（Z802B）报到。
路线5：由北京首都机场乘坐机场快轨到东直门换乘地铁2号线到西直门站下车，换乘651路（或87路、438路、特15路）公交车到交大东门下车；或者乘坐机场巴士到友谊宾馆，换乘26路公交车到北京交通大学站（交大南门）下车，步行至校内机械工程楼八层大会议室（Z802B）报到。
事业单位新进人员初任培训学习总结 杨永芬 按照要求，我参加了为期一周的事业单位新进人员初任培训，在这紧张、充实的培训中，我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，对工作有了更深的认识，对做好新工作充满了信心。 一是政治理论、法律意识素养有所提高。通过学习，我明白了作为一名合格的事业单位人员，必须提高自身的政治理论和法律意识素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，善于把握正确的前进方向。培训期间，通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领会了事业单位的内涵，为我照亮了前进努力的方向。在具体工作中，我将树立全心全意为人民的责任意识，依法行政，尽职尽责，廉洁奉公，公正办事，努力实现和维护社会公平。 二是提高了思想、职业道德认识。通过学习，我明白了初任培训不仅仅是法定要求，更是转变角色走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上要正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作。 三是树立了不断学习进步的理念。此次培训课程内容丰
富，注重基础理论的同时更强调与实际相结合，对我以往不了解的知识做了全面详尽的讲解。通过对必备能力系列课程的学习，使我认识到职业需要我们不断的学习和更新知识储备，练就各种本领，全面提升能力，才能更好的适应本职工作。要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;向同事学习，在沟通中提高协调能力;向群众学习，在联系中提高调查研究的能力。还要积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。 四是尽快完成角色转变，快速适应工作。在培训学习中，我清醒地认识到自己还有很多不足，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题。光靠书本知识是不够的，还要多实践。要珍惜岗位，踏实工作，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，脚踏实地的做好本职工作。要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对人民负责。 以上就是我在初任培训中的一些心得体会，短短一周的培训时间虽然短暂，但让我受益匪浅。既增强了自己的理论知识，又懂得了如何在最短时间内完成自己身份的转变，以及在新的工作岗位上如何保持积极热情的工作态度，高效的完成各项工作任务。在今后的工作学习中，我将不断的鞭策自己，正视自己的短板，努力学习先进理论知识，改进不足之处，提高工作能力，做一名合格优秀的事业单位人员。
北京交通大学机电学院2016年全国优秀大学生暑期夏令营 第3号通知：学员报到须知 一、学员报到 报到时间：2016年7月17日（星期日）9：00-19：00 报到地点：北京交通大学机电学院八层大会议室（机械工程楼Z802B） 入住地点：北京交通大学南门交大嘉园B座 学员也可以先持有效证件（身份证和学生证）直接到交大嘉园B座值班室先办理入住手续，然后再到机电学院办理报到注册和资格审查手续。 办理报到注册手续时，每人需缴纳50元押金领取一卡通。办理离营手续时退还押金。 办理入住手续时，每人需缴纳10元押金领取钥匙。办理退宿时退还押金。 夏令营学员第一次开会时间：7月17日（星期日）晚19：00，地点：思源楼SY108 二、报到时需携带的材料 学员到夏令营报到时需查验有关证件并进行创新能力认定资格审核，需要提供如下材料：（1）基本信息验证：身份证、学生证原件； （2）1寸近期个人证件照1张（粘贴学员证使用）。 （3）大学前六个学期的成绩单（需加盖学院教学部门公章）； （4）创新能力认定申请表（需加盖学院教学部门公章）、个人陈述表、复试登记表（此三项由网报生成）； （4）身份证复印件1份（需要个人在复印件右上角签署学校、姓名、拟报考专业信息）； （5）英语水平证明材料复印件； （6）个人能力证明材料（获奖证书、公开发表论文、专利证书、出版专著等），请提供原件及复印件（含复印期刊或专著封面、目录及全文，并用荧光笔重点标出题目、作者等信息）。 三、学员分班名单及住宿情况 经最终确认，机电学院2016年全国优秀大学生暑期夏令营录取全国各高校2013级在校本科生134名。为了促进各高校学生交流，便于夏令营各项活动组织实施，本次夏令营分成4个班，每班34人左右，兼顾各高校学生交叉，男女比例均衡。 夏令营学员集中安排在交大嘉园B座住宿，每个宿舍安排4人，交大嘉园宿舍内有独立卫生间，内设有热水器，宿舍内具备基本床上用品。 夏令营学员分班名单及住宿安排见附件1。
一．学校专业设置与分布 学院目前设有两个校区5个系17个专业： 枫林园校区（学院本部）： 会计系：注册会计师、会计学、财务管理 经济系：金融学、国际商务与贸易、保险学 麦庐园校区： 工商管理系：市场营销、人力资源与管理、物流管理、旅游管理 文法外语系:商务英语、新闻学、法学、产品设计（艺术类招生） 信息系：计算机科学与技术、信息管理与信息系统 二．在家准备阶段: 1、关于物品： 学校邮寄的录取通知书里，印像中有一本学院简介资料书，一本高校助学贷款的书，一张建设银行卡，一张电话卡，还有一些的资料。还有你最爱通知书！ a.被褥等床上用品：其中某书的最后一页列有学校床上物品的名单以及尺寸！比如被褥啊什么的。床是190*90的,床上用品可以来学校买，也可以家里带。学校卖的套装质量不怎么样,但是要求不高的话也勉强可以接受.另外南昌冬天很冷,学校的被子是绝对不够的.建议从家里快递一床又厚又暖的被子过来或者直接到南昌买.，自己决定就好。 b.关于天气：南昌的天气没有春秋只有冬夏，冬夏之间的过度时间里面四季随机播放.过度时间看老天爷的心情调整.九月来报道建议主力短袖短裤,但是厚一点的衣服也必不可少.10级军训的时候就有一两天最低温度十几度,广东的同学差点冻僵了.南昌在江南，冬天偶尔能看到雪，属于湿冷没有暖气！带几件羽绒服吧！东北的人都冷怕了！！！！ c.关于银卡与钱：交学费的话最好按通知书里写的详细内容，将钱在规定的时间打到学校给你的建行卡里顺便改下密码！学费代扣代缴的话来学院就可以不去排队了！卡里再存一段时间的生活费。来学校的时候要带些现金，因为买保险（下第3点）要用现金200+，领用临时卡100（下第4点），军训装备100左右（大概是这个数字见下6点）还有一些不时之需。到时候学校取款机前的队伍会很长，不想排队就按我说的做。但是路上要注意财物安全！ d. 其他生活用品：不建议自带,除非家里自己开车来很方便.学校旁边和学校里面都有品种比较齐全的大超市,麦庐包括商业街超市和校园百货，枫林不远处有一家乐买佳大超市.（根据经验来看全家百货比财大购物广场便宜）。价钱都很合理，物美价廉。 Ps：关于助学贷款： 交学费有困难的同学,到自己户口所在地办理生源地助学贷款（不解释自己问度娘），报名的时候就可以走绿色通道。现在助学贷款都改在生源地，所以记得家里先贷好款，来学校的时候，相关证件，证明，盖了公章的东西多带几份。学校录取通知书里面有一本绿色的小本子会详细介绍，里面会有两张表格，请填写好，盖好村级，镇级的两级公章！村里写份贫困证明，盖好两级公章。总之相关材料带齐！ 特别声明：办理了国家助学贷款的同学，一定不能把钱先汇到学院通知书中的银行卡上。这样的话，除非特殊情况，一般情况下，学院很难退钱的，它会给你累积到下学年。开学想要办理国家助学金的一定要三级盖章齐全和介绍信及其相应的表格盖章。要不然你就得来回的邮寄，很麻烦的
江苏***数控装备有限公司 JSANGSU*****NUMERICALLY-CONTROLLEDEQUIPMENTCO.,LTD 版次:第1版执行日期:2007年10月26日 制定部门:行政部发布日期2007年10月29日 总经理签核: 类别：人事类名称：新进人员管理须知编号：苏巨司2007-05号1、总则 1-1、制定目的：为使本公司新进人员，对本公司基本规章制度有所了解，并能迅速进入状态和顺利执行本职工作岗位之职责，特制定本须知。
1-2、适用范围： 1-2-1凡经本公司所录用之新进职工，在试用期内均依本须知所规范的要求管理之。 1-2-2行政部应将本须知及“报到通知书”，一并交新进职工。1-3、管理部门：行政部为本须知之管理部门。 2、新进人员基本须知 2-1、报到手续 本公司新进人员报到时，应到行政部缴验下列材料，以完成报到手续： 2-1-1居民身份证原件及复印件1份。 2-1-2二寸正面免冠彩色照片2张。 2-1-3最高学历证书、技能等级证书等的原件及复印件1份。 2-2、试用规定 2-2-1新进人员办妥报到手续正式到岗后，必须先试用1个月，最长不超3个月，试用合格者正式任用，签订劳动合同，办理投保手续，确定薪资待遇。 2-2-2试用不合格者，应在试用期内无条件接受解雇或同意延长
试用时间。 2-2-3试用期间离职，须依本公司规定3日内提出申请并办妥离职手续。 2-3、基本规定 2-3-1作息时间 A本公司每天上班时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00，中午用餐休息1小时。 B本公司上下班时间，必要时根据实际需要及特殊情况，呈总经理核准后方可调整。 C星期日、法定假日休息。特殊情况经协商后调之。 2-3-2加班：除星期六为固定加班日以外，以上各假日或下班时间，若因公司生产经营需要应配合加班。 2-3-3签到：上班时应在签到薄上签名报到。严禁代签，违者处罚当事人及代签者。 2-4、工作要求 2-4-1凡本公司职工，应遵守国家法律法规，应遵守本公司一切规章制度及临时颁布之公告或通知，同心协力为公司
新进人员岗前培训方案 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下:
____本次培训教材涉及法律法规包括《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物管理条例》、《病历管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、|《促使母乳喂养成 功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》等法律法规；急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、DIC、子痫的抢救流 程；母乳喂养PPT根据《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF 制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势，手法挤奶。 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训，新上岗及轮转的医护人员以及
致家长一封信 尊敬的家长： 您好！ 承蒙您的信任，“某某教育”全体教职员工以最大的热诚欢迎您的孩子来校学习。 “望子成龙，望女成凤”，民族文化中一个小小的细节，蕴含了多么浓厚的敦厚朴实的希望，也正是这种希望，凝结了民族的智慧，也孕育了无数可歌可泣的中华儿女。孩子是父母的未来，也是民族的未来，“某某”承载着无数家庭的希望和无数孩子的未来，因此“某某”以博大的胸怀拥抱每一个可爱的孩子，用辛勤的耕耘关注、抚育每一个孩子的成长。“某某”全体员工和每一个家长共同拥有一颗爱心，肩负崇高的责任，把真爱献给每一个孩子。 “某某教育”用真诚和智慧关注孩子的成长，以先进的“一对一”教学理念、指导全新的教学过程。用求实、创新、精益求精的精神、凭借优秀的教师队伍，专业的服务团队、优越的教育环境、完善的教育平台，为学生提供个性化、全方位的教育服务。本着以学习、提高、改变为目的，改善亲子关系，激励学生学习兴趣和积极性，诱发学习动机，加强心理辅导，让孩子乐于学习，在快乐中进步。通过个性化辅导，培养孩子乐于学习、善于学习、勇于承担、富于挑战的素质，用我们真诚的爱心给家长以实惠和温馨，以此让家长无比欣慰。 “某某”的教学模式是“一对一”，“N对一”。针对孩子的个性
特点配备各科优秀的一线教师，结合学校学习过程，针对性的通过 科学测评，课程设置选派老师精心授课，心理辅导，全程教学跟 踪，实现潜能开发，成功达到目标。 为了培养孩子多种能力和自主学习的能力，“某某”实行免费陪读，“好孩子快乐营”多项活动的赏识教育，培养孩子团队精神，树立自信，赏识父母，学会感恩，赏识自然，学会沟通，学会学 习。 “某某教育”是孩子“成龙”“成凤”的良好温馨基地。“某某教育”承诺将以崇高的责任感，为孩子的未来竭尽全力！达到共同的 理想境界！ “某某教育”热烈欢迎孩子来校入学！ 顺致崇高敬礼！ 某某教育 某某教育中心简介 某某教育中心成立于2005年，以文化教育、咨询服务为核心。拥有教育咨询机构、专业中小学课外教育学校等多个发展平台，是一家集教育培训、教育研发、教育咨询等于一体的大型专业教育机构，隶属于博识新大教育集团。 某某教育中心完备的软硬件环境，精诚合作、不懈努力的团队精神，前瞻的项目规划，领先的营销理念。这一切为我们发展教育事业奠定了坚实的基础。某某教育将陆续在全国各大中城市建立分支
报到须知 尊敬的家长朋友们，同学们： 度过一个超长的假期，经过一段紧张的网课学习，在大家急切的期盼中，根据上级文件精神要求，我们终于要开学了！为进一步阻断疫情传播，确保学生生命安全和身体健康，保障开学工作有序进行，现就有关报到工作告知如下，请大家认真阅读，做好准备，遵照执行。 一、报到时间：4月26日 各班报到时间:三年级9点报到，二年级10点报到，一年级11点报到。采用网上缴费报到注册。特殊时期请各班家长按规定时间带学生报到，不要提前或者推迟。报到当天，请各位家长按照各班报到时间，把孩子送至校门口排队，家长就近等候，严禁在学校周围聚集扎堆。（报到时家长和学生必须佩带口罩） 二、开学前准备 1.学生来校前，家长必须对学生健康状况进行严密监测，并如实填写《高坝店镇宝洁希望小学2020年寒假学生健康状况记录表》、《健康情况承诺书》和《山阳县学生入学健康通行卡》。（通行卡必须由社区村委会盖章） 2.建档立卡学生口罩由学校统一提供。其他学生口罩自备，每人先准备20个口罩，每人每天准备2个。（建议大家给学生购买消毒湿巾） 3.根据班级要求，完成必要的作业。 三、入校要求
1.自4月12日起连续14天内无发烧（37.2度以下）、咳嗽等症状，身体健康。 2.高危疫情风险区返回山阳的学生须居家（医学）隔离14天，无发热等症状，身体健康。持县级及以上健康证明方可入校。 3.体温检测正常，学生要迅速进入教室，不在校园内聚集扎堆，体温检测异常者须听从学校安排。 4.不早到、不迟到，不在校门口聚集，自觉排队，相互至少间隔1米以上距离。接送学生的所有家长不得进入距前后校门20米内主路段。自觉与学生约定距离校门较远的接送地点，接送孩子的家长请佩戴好口罩，听从学校工作人员安排。学生家长及其他任何非本校人员严禁入校。 5.开学当天上交《高坝店镇宝洁希望小学2020年寒假学生健康状况记录表》、《承诺书》和《山阳县学生入学健康通行卡》（通行卡必须由社区村委会盖章），并且符合健康入校审核条件，方可入班。 6.《高坝店镇宝洁希望小学2020年寒假学生健康状况记录表》、《承诺书》和《山阳县学生入学健康通行卡》可自行下载打印填写；也可由家长参考学校样表自行绘制填写。 万物复苏春意浓，疫去安来尚可期。尊敬的各位家长，亲爱的同学们，疫情尚未结束，安全防护第一。希望这份清单能帮助回归校园的同学们平安、健康、快乐的学习。 高坝店镇宝洁教学点 2020.4.22
新入职员工须知 首先，欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作更加的愉快，请仔细阅读本公司有关规定： 四川省华友盛世装饰有限公司 简介 一、企业概况 四川省华友盛世装饰有限公司总部位于自贡市盐都大道中段东 大国际川南家居建材城内。公司成立于2014年11月，注册资金1000万，2015年11月成立南湖分部；总面积约5000平方米，其中装修建材、家具等展厅面积则接近3000平方米，板仓库房面积约2000平方米。主要经营房屋室内外装饰装修、房屋施工及维修、园林绿化工程、钢结构工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、水暖电器安装作业分包、家政服务、房屋经纪、销售、建筑装饰类材料、家装饰品、五金交电等。 公司拥有员工150人，其中管理人员20人，占职工总人数约13%；施工工人100人，占职工总人数约66%。 公司不仅拥有10余名高级设计师，擅长时下最流行的现代、简欧、中式、地中海、欧式等装修风格，可为客户提供个性化差异的室内设计服务；更拥有20余名有着家装、工装工程项目10
年管理经验的项目经理，对装修过程中的每一道工序都了如指掌，带领着一批拥有同样经验的专业装修队伍，能为客户提供安全无忧的工程管理服务；同时还有超过30余人的后勤服务团队，为客户在装修期间遇到的各种问题进行沟通处理，并做好装修完工后的售后服务，让客户在房屋装修整个过程中拥有至高无上的尊贵体验。 公司是唯一一家与自贡市广播电视台结为战略合作伙伴的装饰 公司，还与中国装饰行业翘楚北京尚层装饰有限公司缔结了友好互促联盟，持续经营约三年以来，获得社会各界认可，并被邀请成为自贡市室内装饰行业协会理事单位、诚信示范单位、《四川省区域性地方 标准》实施标准示范单位、环保达标试点企业以及消费者维权·诚信服务倡议单位，2015年年底被东大川南国际家居城评为“2015年度优秀展位”，2016年四川省装饰协会为公司颁布“行业自律、优质服务、先进企业”的荣誉。 公司秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念，联合国内170多 家知名家居建材企业，通过服务创新、技术创新、工艺创新、材料统一配送，致力于在质量、售后、设计、环保、服务，五大方面满足客户全方位的家装体验。 二、公司经营情况 公司自开业以来，采用全新的营销模式，在自贡装饰装修市场开辟出一片全新领域。工程项目遍及自贡市四区两县，含自贡电视发射塔的塔体和演播厅的装修工程、东方威尼斯、南湖国际社区、南湖公
新员工入职须知 一、入职手续办理。 新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。 二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。 三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，
一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。 五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。 如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。 六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资 业绩工资：计算方式由直属上级告知。 七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。 （2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人
新进人员岗前培训课程表 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下：
本次培训教材涉及法律法规包括《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物管理条例》、《病历管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》等法律法规；急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、DIC、子痫的抢救流程；母乳喂养PPT根据《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势，手法挤奶。 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训，新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责，掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢救流程，使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识，人人树立爱婴意识，成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。
2016级少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生基础强化培训学习报到须知 一、2016级少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生新生需在报到时间内持招生学校签发的录取通知书、身份证件、毕业证书原件（复印件）、招生院校定向协议书（陕西师范大学录取的考生在新生入学报到后，由民族教育学院统一发放）来我校报到。逾期两周不报到者，取消入学资格。如确因特殊原因不能按时报到者，需有正当理由和有关证明，本人应事先向我校民族教育学院请假，经同意后方可缓期到校。 二、新生入学报到时，需转组织关系。1、党员（包括预备党员）转移党组织关系的办法是：①陕西省内的考生，由县级以上（含县级）党委组织部直接开具介绍信，抬头写：陕西师范大学党委组织部，由考生携带直接到陕西师范大学党委组织部转接；②陕西省外的考生：是高等学校的，由所在学校党委组织部先开具介绍信转至学校所在省的教育工 委（高校工委），再由所在省教育工委开具介绍信，抬头写：中共陕西省委高教工委，去向写：陕西师范大学**学院（考生直接拿此介绍信到陕师大党委组织部转接，无需再去陕西省高教工委换介绍信）；非高等学校的考生，由所在县级以上（含县级）党委组织部直接开具介绍信，抬头写：中共陕西省委高教工委。去向写：陕西师范大学**学院，（考生直
接拿此介绍信到陕师大党委组织部转接，无需再去陕西省高教工委换介绍信）。新生报到后，持组织关系介绍信到学校党委组织部办理手续的时间见校园网主页通知。 2、团组织关系可由团的基层委员会直接转至共青团陕西师范大学委员会。 三、参加基础强化培训的新生档案、户口及培养合同均不转入我校（陕西师范大学录取考生除外）。 四、新生入学报到时，需自带被褥等生活用品，也可在学生社区服务中心购置公寓用品，并需带近期一寸免冠半身光面彩色证件照片8张。 五、新生入学后，学校对新生进行身体健康状况复查。 六、新生入学报到时间：2016年8月28日； 报到地点：陕西师范大学民族教育学院（陕西师范大学雁塔校区）。
新进员工入职流程 一．新员工未报道之前 1．确认员工报道日期以及意向部门； 2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下： （1）本人有效身份证原件； （2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件； （3）最后服务单位离职证明及社保终止单； （4）最近1寸彩色免冠照片 2 张； （5）医院体检表； （6）其他需要携带的资料。 3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。二．新员 工正式报到（入职手续办理）： 1．提交所需资料及其他要求资料物件 2．填写《入职登记表》，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。 3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。 4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。 7．更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录。三．新员 工所在部门办理： 1．整理自己的办公桌、办公物品。 2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。 四．新员工入职培训：
1．新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。 2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。 五．新员工试用期： 1．由部门主管进行面谈。 2．上级主管面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提升和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等。 3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估。 六．新员工转正： 1. 员工试用期 2 个月。销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单 3 笔）。 2. 根据部门主管进行转正评估。 3. 转正合同一式二份 4. 员工保密协议书一式二份 5. 员工转正申请表 6. 转正员工工作证 入职办理注意事项 一、请准备以下资料： 1.一寸免冠彩色证件照二张； 2.健康证的复印件； 3.身份证（原件）； 4.最高学历证明（原件）； 《入职信息表》填写须知：
新员工入职培训内容及指导标准 为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 序 号 内容负责部门/人备注 1通知新员工报到相关事宜，致欢迎词。人资部招聘 专员 2让本部门其他员工知道新员工的到来。用人部门经 理 3准备好新员工办公场所、办公用品。用人部门经 理 4准备好给新员工培训的部门内训资料。用人部门经 理 5为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 用人部门经理 6准备好布置给新员工的工作任务。用人部门经 理 二、报到培训 序号内容负责部门/人备 注 1到人力资源部报到，安排食宿、签订合同人资部助理2进行企业文化、人事制度培训人资部培训 专员 3进行安全培训安全办 4到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 用人部门经理
三、部门培训 四、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 五、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1）陌生的脸孔环绕着他； 2）对新工作是否有能力做好而感到不安；
天骄教育学生入学须知 1、学生在我校报名注册后，一次性缴清一期学费，编入相应班级，完成规定课时的学习，报名后恕不退费。在校学习期间必须严格遵守学习纪律，不得迟到、早退、旷课，每次课由任课教师进行考勤并记录，凡缺席学生，学校当即电话通知家长。 2、我校各科课程科学规范，前后紧密相连，每次课都由任课教师精心准备，只有按时学习，才能循序渐进，不断进步，如因个人原因随意缺课，本校不能保证学习效果，责任自负，学费不退。 3、每次课教学进度为两个课时，每课时50分钟，所学班级若有调整，另行通知。学生如因特殊原因（例如生病）确实不能到校上课，由家长事先请假并说明情况，其余缺课时间责任自负，并记入正常课时。 4、学生在校期间衣着仪表应规范整洁，语言行为文明，不准穿背心、拖鞋进校。上课期间不允许离开教室，上卫生间需经任课教师同意，如因特殊情况要求中途离校，必须由家长亲自到校说明原因经校方同意才能接走。 5、我校按时上下课，需接送的学生请家长准时到校，并在开校时向学校和任课教师说明，以便家长不能准时到达时由教师留下学生等待，避免走失，如不提出我校默认学生可以自行回家，学生在校外发生的一切事故学校不承担责任。
6、学生在校学习时应尊敬教师，遵守课堂纪律，服从学校的教学安排，认真按时完成教师布置的练习、作业。同学间团结友爱互助，不以强凌弱，不在学校追逐、打闹嬉戏，影响他人学习，同学之间发生矛盾要找老师妥善解决，不得争吵打架，若有违反，轻则说服教育，严重者开除。 7、严禁向教室窗外丢弃物品，若违反伤到楼下行人后果自负。自觉爱护学校教学设施、设备,维护学校环境卫生，禁止乱扔垃圾、随地吐痰,严禁在校园内乱涂乱画。 8、家长的一言一行，将会对孩子们产生深远影响，请各位家长做好表率，不在校区内吸烟、高声喧哗、说脏话、吵架骂人。 9、学员退费时，必须凭学费收据予以办理。学期在一个月以上（含一个月），学生于开课三日内（含三日）退学的，可退还学生全部剩余费用；超过三日不足半期的，退还50%；超过半期（含半期）的，不予退费。 4、学期在一个月以下，学生于开课二日内（含二日）退学的，退还学生全部费用；超过二日的，不予退费。 以上规定已认真阅读并遵照执行。 学生签名：家长签名： 年月日
开学报到须知|新生报到须知下面是精心为大家整理的小学开学欢迎标语，欢迎阅读。更多小学开学欢迎标语请关注实用资料栏目! 开学在即，拿到录取通知书的准大学生应提前做好心理和物质准备，家庭经济困难生可关注优惠政策。 准大学生在接到高校录取通知书后，为能按时入学报到，须根据新生入学须知的要求做好各项物质准备。证件材料是入学报到的依据，因此要带好户口及身份证，党团关系转移手续、家庭情况调查表或家庭经济困难的证明及相关部门加盖公章的材料等。生活方面因高校一般都实行公寓化管理，被褥、蚊帐、枕巾等不需个人自带。 很多准大学生初次离开父母，生活及学习不再是父母“包办”，因此在步入大学后可能遇到种种难题，要做好战胜和克服困难的准备。经过高中三年的拼搏，学生的体能常常有所降低，所以首先要根据自身的情况作适当的调养，尽快恢复正常，为迎接大学生活的挑战做准备;另外，由于心理不完全成熟，不少准大学生的心理时常会处于矛盾之中，矛盾处理得不好，很可能导致心理异常，从而影响学业，因此要做好这方面的调节;另外一定要确立正确的学习目的和学习态度。 新生到校报到时，乘车购票可凭录取通知书购买火车半价硬座票。卧铺票为在原有的基础上减去硬座标价的一半。
除随身行李外其他行李尽量选择托运。 家庭经济困难生可向学校申请国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和国家助学贷款以及生源地贷款等。另外还可向学校申请减免学费，该政策是国家对部分的确因经济条件所限，交纳学费有困难的学生，特别是其中的孤残学生、少数民族学生及烈士子女、优抚家庭子女等实行减免学费的政策。 入学就是为了未来能更好的就业，准大学生最好在入学后就开始考虑职业生涯规划。首先是全面审视自己，正确评价自己，明白自己的兴趣、能力、价值观和理想，优势和劣势;其次是为自己规划目标，设计几种方案，研究每个方案所需要的能力和条件，还应了解每个职业目标的具体要求，参加与自己职业目标相关的社会实践活动等。 一、报到前的准备： 1、拿到录取通知书 (必备的哦) 2、办理户口迁移(可选，要转户口的同学要记得准备) 3、转党组织关系(可选) 4、准备团员证或团组织关系介绍信(不要忘了去转团关系) 5、准备一寸免冠照片10张以上(有很多表格和证件都需要，临时准备会很麻烦) 6、填写《家庭经济情况调查表》 (有些学校不一定有)
生产、工程新员工培训管理办法 一、目的: ?对新招聘的员工规范化管理, 以便较快适应工作 ?为新员工提供正确的、相关的公司及部门、工作岗位信息 ?让新员工了解公司所能提供给她的相关工作情况及公司对她的期望?让新员工了解公司历史、政策、企业文化( 综合保障中心) ?减少新员工初进公司时的紧张情绪, 使其更快适应公司 ?使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 二、要求: 培训要求 ?新员工上岗后及时进行培训、配备生产资料 ?培训要按计划进行, 按不同的工种和岗位需要从生产、工程实际工作出发, 注重实用性, 做什么培训什么, 其它技能在胜任本职工作后 再进行 新员工试用期要求 ?相关管理制度 ?系统组成及名称 ?系统检测功能及各功能的定义 ?系统的检测原理 ?系统的现场布局 ?电气控制原理 ?尺寸标定( 含软件标定) ?系统的操作
?熟悉生产部生产流程( 工程类不做要求) ?能够独立完成装置器部件生产( 工程类不做要求) 三、办法 1、到职前 ?让领导、员工知道新员工的到来 ?准备好办公场所、办公用品 ?准备好系统说明书等, 培训资料 ?为新员工指定一位资深员工为指导老师 ?准备好布置给新员工的第一项工作任务 2、部门岗位培训( 部门经理负责) 到职后第一天: ?到公司报到, 进行新员工须知的相关知识学习( 综合保障中心负责) ?到部门报到, 经理代表全体部门员工欢迎其到来 ?指定办公场所, 发放办公用品 ?发放系统说明书、培训资料 ?介绍新员工认识本部门领导、员工, 指定帮带师傅 ?工作描述、职责要求 ?安排一位老员工指导到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第一周: ?一周内, 部门经理与新员工进行非正式谈话, 重申工作职责, 谈论工作中出现的问题, 回答新员工的提问 ?对新员工一周的表现作出评估, 并确定一些短期的绩效目标 ?设定下次绩效考核的时间
新员工入职培训的内容及其流程
目录 一、新员工岗前培训的目的 二、新员工岗前培训的程序 三、新员工岗前培训的内容及考核 四、新员工岗前培训的反馈 五、新员工岗前培训需要填写的表格
一、新员工岗前培训目的 1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。 2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。 3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。 8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。 二、新员工岗前培训的程序 新员工一期培训
三、新员工培训的内容以及考核 主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。 新员工岗前培训的考核： 考核分为两个部分笔试和实操
四、员工岗前培训的反馈 员工培训完成后，要填写培训反馈表。 五、附件 岗位培训反馈表《表格一》 新员工试用期内表现评估表《表格二》 新员工岗前考核表《表格三》 表格一： 新员工岗位培训反馈表 （到职后新员工一周内填写）
表格二： 新员工试用期内表现评估表 （到职后30天部门填写） 新员工姓名： 部门： 职位： 1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优……良……一般……差 2、新员工对公司的适应程度： 很好……好……一般……差…… 3、新员工的工作能力：
新生入学告知书 尊敬的家长朋友您好！ 衷心地感谢您对****少儿舞蹈培训学校的信任与支持，将您可爱的孩子送到我校来学习，我校教职员工及学员们将热忱地欢迎新学员的到来。为了使您的孩子能更好的接受我们系统化的艺术培训，并快乐地度过每一堂课，敬请您在给孩子办理入学手续前仔细阅读如下事项： 一、报名方式： 凡预进入我校学习的学员，在报名前均可免费试课一节，可不穿统一服装及舞蹈鞋，感觉不合适者不收费。插班生经老师看课后帮其安排合适的班级，试课后经学员、家长、教师共同认可后办理入学报名手续（交费开票、填写学生档案、签订新生入学告知书、领取服装等）。 二、交费方式： 根据您所选的专业和班级，您可以选择暑假班以及常年班的方式进行缴费。此款项依据学校每年所出的收费标准条目执行。缴费可选择现金、银行转帐、微信、支付宝等方式。 三、奖励与优惠： 1.入学一年以上的学员，出勤好，学习刻苦认真，在各项活动中表现突出的，学校在年末给与小礼物奖励，并在学校照片墙中展示。 2.老学员推荐新学员到校学习任意课程并办理入学手续后老学员可领取100元提货券或代金券，再次交费时可抵现金使用。 四、考勤及退费： 1.学员缴费后，根据学员基础按本校分配的班级上课。 2.常年班学员每月仅有一次请假机会，暑假班学员暑期仅有两次请假机会，以上请假学校可安排补课。未请假旷课、一个月内多次请假或间断不来上课的视为自动放弃相应课时，不予补课。 3.补课须提前与学校教务老师预约补课时间，非预约时间补课概不接受。如未按约补课视为放弃不再另行安排。 4.学员自动弃学，本校一律不退学费。因本校原因造成学员缺课，本校将给与补课或延期学时；因学员自身原因缺课，学费不退还。 5.学员因特殊情况需要休学的，休学家长须亲自提前到本校办理休学手续，复课时再到本校计算休学学费或继续相应期限课时的学习。学费不予退还也不可以转让给其他学员。 4.以上标准请学员和家长自觉遵守，退费细则详见我校退费制度。 五、着装要求： 1、舞蹈学员报名后，练功服、舞蹈鞋等舞蹈用品可自愿在本校购买。
希望教育学校入学须知 一、报名程序 1、认真阅读《报名须知》 2、填写学员资料登记表，收款处交纳学费。 4、购买教材并确定上课时间，核对教室。 二、考勤制度 1、第一次进入教室学员应主动出示试听条或交费单。为了确保教学质量，学员必须做到不迟到、不早退、不旷课，任课老师严格记录考勤。 2、有特殊情况无法上课须请假，必须经家长确认。三次课之内，任课教师予以补课，多于三次课按一对一辅导收取差价。 3、连续3次旷课未请假者，学校有权取消学员资格，此种情况不退费。 三、插班规定 1、学员可以插班，学校根据学员水平测试合格后方可安排插班。 2、所讲课程过半的班级原则上不安排学员插班，人数已满的班不能插班。 四、停课规定 1、学员如有特殊原因不能继续上课的，办理停课手续。 2、如属个人原因未办理停课手续，也未电话停课，学校按正常上课进度计算费用。 五、复课补课规定 1、根据学员提供情况，学校将会做相关记录，须在学员需要时通知其复课。 2、停课有效期从办理停课起半年内有效，如超过半年，仍无法复课时应提前办理停课手续，逾期不办，视为自动退学，此种情况不退费。 3、学员旷课3次未请假，不予退费、不办理停课，补课按一对一收取学费。 4、补课具体事宜与带班教师协商。 六、退班规定 1、因个人原因不能继续上课的学员开课前或3个课时之内可以退班，不扣任何费用。超过3个课时，按第七条退款规定执行。 3、任课教师签字、分校校长签字、校长签字，然后财务退费，学员签收。 4、退款时必须完好无损退回全部免费发放资料，否则按规定扣款。 5、无交款凭证不予办理退费。 七、退款规定 1、学习时间不满两个月，按学年收费标准的四分之一收费。 2、学习时间满两个月不满六个月的，按学年收费标准的二分之一收费。 3、超过全课时1/3不予退费。 八、学员接送规定 1、家长要按时接送学生，确保学生途中安全，以免发生危险。 2、不用接送的学生如放学后需特殊照看，家长应提前通知我校。 九、安全规定 1、学员必须遵守学校的一切规章制度。 2、禁止学员相互追逐、打闹、乱写乱画、擅自登高、触摸电器设备。 3、禁止学员破坏学校设施，损坏的要按原价赔偿。 4、上课期间打闹，严重影响课堂纪律，情况恶劣者劝退，不退学费。
****中学初三年级学生复课报到须知 根据《陕西省教育厅2020年学校春季学期分级分类错时错峰开学工作安排》及市区教育部门通知，我校决定初三年级学生于3月30日开学报到，3月31日正式上课。为切实做好开学期间疫情防控，确保师生身体健康和安心备考，现就开学准备工作及注意事项通知如下： 一、近期家长要教育孩子不外出，不参加聚集性活动。继续居家参加线上学习，及时完成好老师布置的学习任务。 二、请为孩子提前准备充足的口罩（建议10只以上），适量消毒纸巾、免洗洗手液等防疫用品，住宿生可以自带1个玻璃体温计，但不得携带酒精。 三、各位同学返校时若乘坐公共交通工具，一定要全程佩戴口罩，做好个人路途防护，并注意财物安全。 四、学校实行错时报到。请同学们按照学校通知时间按时返校，尽量做到不提前、不推迟。不能按时返校的学生须提前向班主任说明情况。 3月30日学生具体到校时间及活动安排 上午8:00 住宿生统一到校报到 下午2:00--3:00 走读生统一到校报到。 下午2:30—4:30 打扫教室和清洁区卫生； 下午4:30—5:30 举行疫情防控演练 晚上7:00 分班观看开学第一课视频 班主任召开主题班会，进行安全教育和防疫培训。 五、为保障学校门前道路畅通，所有家长和私家车不得在学校门前附近停留，做到即送即走，不聚集、不逗留。私家车可临时停放在贾家崖路口十字南北或往西的辅道上。 六、报到时所有学生必须全程佩戴口罩，着春季校服，由学校正南门体温检测通道排队有序入校，排队时前后保持1.5米。 七、住宿生入校后先到宿舍整理铺盖被褥、学习生活用品等（走读生直接进入教室），按照学校和班级具体安排办理注册、报到手续。---禁止在校园内聚集逗留，禁止串教室、串宿舍。 八、开学后，学校严格执行晨午晚检制度，请同学们积极配合。走读生每天离家前，家长要为孩子测量体温，凡体温高于37.3℃的，建议家长立即送孩子到医院就诊或居家观察，并报告班主任。因病缺课学生要自觉在班主任处进行因病缺课登记和病因反馈。 九、学校实行错峰分散就餐制。学校餐厅按照营养标准提供统一配餐，走读生中午一律统一在校用餐，学生取餐排队时须与他人保持1.5米距离，并按班级指定位置就餐，不说话，不交流。禁止家长给学生送餐，禁止学生订购外卖及在校外流动摊点就餐。 十、疫情防控期间，学校严格实行“疫情防控七个一律”原则： 1.未经学校批准的学生一律不准返校；