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重庆市高教自考本科毕业论文

论文题目

准考证号：×××姓名：张三

指导教师姓名杨伟伟职称讲师

考生单位云南经济管理学院

邮编650300 电话×××

专业名称会计

论文提交日期2015年4月23日论文答辩日期

主考单位×××

年月日

摘要： (3)

关键词： (3)

一、“营改增”税制改革后建筑企业财务核算的变化 (3)

1、应纳税税种的变化 (3)

2、税率的变化 (4)

3、会计的核算科目和核算内容变化 (4)

4、财会人员素质变化 (5)

二、“营改增”对建筑企业的影响 (6)

1、举例分析“营改增”对企业税负的直接影响 (6)

2、对企业结构以及行业中下链接的影响 (6)

三、建筑企业对“营改增”后税负影响的应对措施 (7)

1、公司企业管理上 (7)

2、模范规划施工过程 (7)

3、加强核心竞争力，未雨绸缪 (8)

论“营改增”实施后建筑业将面临的问题及对策

重庆工商大学会计专业张三

指导教师：杨伟伟

摘要：自2012年1月1日起，国务院决定在我国部分地区、部分行业进行增值税税制改革试点，逐步实现增值税取代营业税。“营改增”实施后对建筑企业有较大的影响，本文就这次“营改增”税制改革中对建筑企业影响的问题，进行分析并提出建议，对建筑企业试点提出必要的参考。

关键词：增值税；营业税；营改增；建筑企业

“营改增”是将营业税应税项目改为缴纳企业增值税，即对产品及服务增值部分进行纳税，避免重复纳税环节，以降低企业税收成本，增加企业发展能力，来促进我国国民经济健康、稳定发展。对于这次税制改革而言，建筑企业如果不能及时、正确地改变传统的经营管理模式，应对“营改增”后给企业管理和会计核算带来的一系列变化，新税制改革不但不能够减少企业税负，而且会使企业税收负担大幅上升。

一、“营改增”税制改革后建筑企业财务核算的变化

1、应纳税税种的变化

营业税属价内税，而增值税是价外税。价内税是由销售方承担税款，销售方取得的货款就是其销售款，税款将由销售款来承担并从中扣除。价外税是由购买方承担税款，销售方取得的货款包括销售款和税款两部分。用公式表达为：价内税的税款=含税价格×税率；价外税的税款=[含税价格/（1+税率）] ×税率=不含税价格×税率。建筑企业由缴纳营业税改为计征增值税，增值税专用发票的取得和抵扣将成为建筑企业会计核算的又一重要工作内容，较以前征收营业税来讲，增加了工作量和难度。

（1）笔者在阅读一些会计师做列出的清单时，发现人工成本一直是占据建筑合同支出的一大部分，大约为20%～30%之间。然而，劳动支出不归入建筑业税改方位而只属于普通劳务，其开具的营业税发票不可抵扣。若人工成本依据《营改增方案》归类为“其他部分现代服务业”，其所要缴纳税率应为6%，主要包括：社会保险费、工人的工资等职工薪酬和保险费支出，增值税的转嫁特性使得这部

分费用有可能从劳务公司转嫁到施工单位。

（2）税种的不同也意味着实务操作过程的不同，据笔者所知，增值税由于存在可抵扣功能以及国家对增值税开发机构的要求，其可操作空间以及管理要求也是不一样的，因此，财税部门功能不够或简单是不适格。另外，应企业日常的经营需求以及企业之间合作和竞争的环境，单一的财税部门会使得企业面临更多不必要的问题。

2、税率的变化

建筑企业“营改增”前按税率3%计征营业税；“营改增”后，建筑企业按11%的税率计征增值税。财政部和国家税务总局以通知形式下发了财税[2011]110号文件，文件明确规定，建筑业和交通运输业一起，适用11%税率，对于当期进项税额可以抵扣。

（1）施工业是一种流动性很强的服务行业，这与其他行业并不相同。体现之处便在于施工企业的营业所在地很可能与施工项目所在地是不一样的，材料需求也是种类繁多的，如沙石、钢筋、水泥、砖头、沙木等。建筑企业为了节约时间成本和经济成本，就地取材是最好的选择之一。比如说，建筑企业很多时候是向当地的小规模纳税人购买。而增值税因可以抵扣，法律对其开具资格要求比营业税高很多，小规模纳税人以及私人开采并不具有抵扣或开发票的资格，所以，这一部分的支出也就无从抵扣了。

（2）市场材料价格波动大，但是，建筑市场作为买方市场，甲方处于绝对优势地位，建筑企业更无话事权，这便使得，由甲方提供材料占据施工材料的一大部分，数额庞大。本来，供应商理应开具相关发票给予乙方，但实际现象是往往甲方也有因地购材的可能性，乙方得到的只是一堆出货单或者结算单，这些单据是不能成为抵扣凭据的。

3、会计的核算科目和核算内容变化

（1）施工业是一种流动性很强的服务行业，这与其他行业并不相同。体现之处便在于施工企业的营业所在地很可能与施工项目所在地是不一样的，材料需求也是种类繁多的，如沙石、钢筋、水泥、砖头、沙木等。建筑企业为了节约时间成本和经济成本，就地取材是最好的选择之一。比如说，建筑企业很多时候是

向当地的小规模纳税人购买。而增值税因可以抵扣，法律对其开具资格要求比营业税高很多，小规模纳税人以及私人开采并不具有抵扣或开发票的资格，所以，这一部分的支出也就无从抵扣了。

4、财会人员素质变化

“营改增”税制改革后增加了许多操作环节，对建筑业的财会人员是个新的挑战。在日常工作中，要进行增值税的抄税、报税、认证工作，还要进行附加税费和个税的申报缴纳，既涉及国税又涉及地税，加大了工作量和操作难度。应对基层财会人员的“增值税”知识加强培训，准确核算税额，加强纳税策划，以降低建筑企业税负。

二、“营改增”对建筑企业的影响

由于税收与经营环境的现状，财政部和国税总局既定建筑企业11%税率，从理论上讲，由于材料、设备抵扣等原因，计算建筑企业税负略有减轻，但实际计算中，绝大多数建筑企业的税负增加超过了90%。建筑企业实施“营改增”后，从建筑的人工费成本进行分析，人工费成本占总工程成本35%左右，是主要的成本费用，由于现阶段人工费用高速上涨，人工费又不能抵扣，给建筑企业税负带来了很大的负担。

1、举例分析“营改增”对企业税负的直接影响

某建筑企业年营业收入额11000万元，实际成本为10000万元，按《中国上市公司业绩评价报告2011》中，对建筑行业上市公司数据分析来看，2010年建筑行业的工程结算成本，原材料成本约占55%，人工成本费用约占35%，其他费用成本比例不超过1O%，按此计算，“营改增”前，年应交营业税330万元（11000*3%）；“营改增”后，在没有新购固定资产的情况下，能够抵扣建筑项目进项税额661.11万元[（5500+1000）*17%/（1+17%）]*70%（按照现行的税收规定人工成本费用不能抵扣进项税额，其余费用假设都能参与抵扣；理论上建筑企业可获得进项税发票的占比是70%）；年销项税额1090.09万元[11000*11%/（1+11%）]，实际应缴纳的增值税428.98万元（1090.09-661.11），比“营改增”前缴纳营业税时要高98.98万元。如果当年新购施工设备1000万元，这样能够抵扣的增值税进项税额便增加145.30万元，即：[1000*17%/（1+17%）]，企业税负才比原来交营业税时减少45.32万元，但企业不可能在年产值11000万元，毛利1000万元的情况下，每年新购1000万的施工设备，何况按一般十年的折旧来算，进入成本的折旧已占10%，企业也不可能除了人工成本（35%）、材料成本（55%）、机械折旧（10%）之外而没有别的成本发生，在产值一定和生产周期一定的情况下，新购设备的折旧也必然会增加企业的成本，挤占利润空间。

2、对企业结构以及行业中下链接的影响

（1）税种的不同也意味着实务操作过程的不同，据笔者所知，增值税由于存在可抵扣功能以及国家对增值税开发机构的要求，其可操作空间以及管理要求

也是不一样的，因此，财税部门功能不够或简单是不适格。另外，应企业日常的经营需求以及企业之间合作和竞争的环境，单一的财税部门会使得企业面临更多不必要的问题。

（2）施工公司只是建筑行业的其中一环，在施工公司下链，还存在着许多不同的中下游行业，如劳务派遣、材料采购、勘查等。税改后这些行业毫无疑问会列入增值税征收对象之中，那么，笔者考虑到，分散性、低资本性，是一般的中下游行业的普遍特点，更有很多存在于经济落后的偏远地区。这种特点很有可能使得这些地区企业的财税管理难以保证规范，别说增值税发票，甚至连营业税发票的取得问题都要打个问号。在不能规范经营前提下，行业之间为了拉拢客户源，更有可能存在着变相优惠、折扣、竞相减价等方式，从而引起行业的恶性潜规则，破坏行业生存环境。

三、建筑企业对“营改增”后税负影响的应对措施

建筑企业获取增值税发票困难无法按理论扣除等问题是现实存在的，但建筑业面临刚性税制改革是国家政策的大势所趋，无可避免。所以，建筑企业要从思想上和行动上对“营改增”做好无条件承接的准备和相应的应对措施。

1、公司企业管理上

营业税改征增值税后，企业应加强自身建设，规范经营行为，实行精细化管理，增加进项税的抵扣额，优化企业资产结构，提高企业自身的获利能力，增强建筑企业在市场中竞争能力，尽可能抵消“营改增”对建筑企业的带来的不利影响。

2、模范规划施工过程

我国建筑施工企业多数是劳动密集型企业，人工成本费用占总成本费用的比重较大，如在上例中，人工成本占成本总额的35%，具体来看，其中除了本企业自身发生的人工成本费用外，很大一部分还包含着劳务分包成本，我国对劳务公司能否实行营改增税改还没有确切定论，建筑企业在劳务分包合同条款中对涉税部分如何商定无疑是项重要因素。

3、加强核心竞争力，未雨绸缪

建筑企业在投标过程中，对业主方的招标文件里有关涉税内容的条款，如甲供材、代购系统设备等方面，应就增值税专用发票的归属问题在合同谈判中予以高度的关注和明确，避免出现企业税款无法抵扣的情况。

参考文献

[1]黄大川.刍议建筑财务管理存在的问题因素及解决措施[J].建材与装饰，2011（11）：45.

[2]杨默如.中国增值税扩大征收范围改革研究[M].中国税务出版社，2010：89.

专升本作文

V. Writing (20 分) Directions: For this part, you are required to write a composition of 120 to 150 words (non=English majors) or 150 to 180 words (English majors). You should base your composition on the title and outline below. Write your composition on the Answer Sheet. 一、The Internet in China 1.互联网已进入人们生活的各个方面； 2.网络是非常有用的； 3.网络在未来会更加普及。 The Internet in China Today, internet access seems indispensable in our life. We surf on the internet for all sorts of information and it’s unthinkable that one day the internet disappears all of a sudden. Internet is very helpful For example, we can read the latest news online, and keep informed of what is happening around the world. We can chat with key pals and play games on the internet. In this virtual world, we can meet people from all walks of life and acquire lots of knowledge from them. In addition, we can also use internet to keep touch with friends using email, which is much faster than the regular mail. Then we can find jobs in the internet, on which there a vast amount of positions available. With the advance of technology and improvement of people’s living standard, the internet will be much popular in the future. It will benefit every as pet of our life and promote the progress of social civilization. 二、Developing Economy or Protect Environment 1.一些人认为应该首先发展经济； 2.也有一些人主张应该先保护环境； 3.我的看法…...。 Developing Economy or Protect Environment It's an undeniable fact that with the rapid progress of economy, our environment is deteriorating. Some people believe that priority should be given to development of economy, but some conservationists argue that environmental protection is of the first priority, and that economy growth cannot be achieved at the cost of environment. It seems that economic development and environmental protection cannot coexist at the same time. In my opinion, however, equal importance should and can be paid to the both aspects. For one thing, economic progress can solve a variety of social problems, like unemployment, housing, medical care and education, etc. It can improve people's living standard on the whole .Like Mr. Deng Xiaoping said: "development is the absolute principle." For another, environmental protection is of vital importance. We cannot expect to live a better life with the degrading environment, which may backfire in the certain aspects if left unprotected. So long as we keep a good balance of economic development and environmental protection, we can enjoy a better life.

自考、专套本问题合集

中南财经政法大学自学考试专套本免考政策 1、免考政策： (1)、专科阶段已学过并取得合格成绩的思想政治理论课、公共基础课、名称和要求相同的“非本专业加试课程”可免考,如《中国近现代史纲要》、《马克思主义基本原理概论》等；(2)、凡取得大学英语四级及以上证书，或者大学英语考试成绩达到或超过总成绩60％者，可免考英语课程； (3)、凡取得全国英语等级考试（PETS）三级及以上笔试合格成绩者，可免考英语课程； (4)、凡取得全国计算机等级考试（NCRE）二级及以上证书者，可免考《管理系统中计算机》。 2、三分之一课程为沟通课程，即平时成绩占40％，考试成绩占60％（其中40％的平时成绩由我校根据学生平时学习、表现考核评定）。 3、技能考核课程（实践性环节考核）由主考学校组织实施。中南财经政法大学自学考试毕业证办理须知一、湖北自考毕业证办理时间每年6月1日至5日、12月1日至5日为考生到考籍档案所在区招考办办理毕业手续时间，逾期考试机构不予受理。二、湖北自考毕业证申办者需带材料 1．曾用过的所有准考证。若PVC介质的新准考证需继续使用，交其复印件；若新准考证遗失，由本人所在区招考办出具证明。 2．全部课程合格证（含毕业考核、实践性环节合格证）。（1）理论课程合格证遗失，由本人提出申请交本人考籍档案所在区招考办出具证明，也可到省考试院信息中心查询后出具成绩证明。（2）实践性环节、毕业考核、2001年7月份及2005年元月份以后考试合格证遗失，由本人到省自考办出具相关成绩证明并加盖公章。（3）办专科毕业证时，若专、本科课程合格证同在一张合格证上的交复印件一张；若有专科实践性环节课程与本科课程同在一张合格证上的交原件，复印件由区招考办盖章后交考生留存用于办理本科毕业证。 3．本人身份证原件及复印件（只交复印件一式三份）。 4．申办本科毕业证的考生需带本人专科毕业证原件及复印件。 5．本人近期同底免冠登记黑白相片一寸三张，两寸一张（并在每张相片背面写上本人准考证号及姓名）。

会计学专升本毕业论文选题方向

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专升本毕业设计(论文)格式要求

专升本毕业设计（论文）要求建筑工程学院 2014年5月10日

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专升本考试英语作文模板 I. 对比观点题型（A和B） Topic 1 有人认为。。。。。。 Topic 2 另一些人认为。。。。。。 Topic 3 我的看法模板1 Many people like _______________. Among them there are two types of attitude. Some of them think A. They hold the view that _______________. There are several reasons explaining it. (There are several reasons responsible for it. / The reasons for it are as follows.) In the first place, _______________. In the second place, _______________. The last but not least, _____________. Other people, on the contrary, don't think so. They feel that B. They argue that _______________. Why it so? The reasons for it are as follows. Firstly, _______________. Secondly, ______________. As far as I am concerned, I am in favor of the former view. Because _______________. By A, I can _______________. I prefer A to B. 模板2 Some people are inclined to A for the following reasons. To begin with, _______________. Secondly, as we can often observe, _______________. Other people, however, prefer to B. They think _______________. Because _______________. To me, A is more attractive in that B has the following items that cannot be compared with A. Clearly, B _______________, which is an advantage of A. And, my personal experience certainly drives me to choose A. II. 阐述主题题型 Topic 1 阐述名言或主题所蕴含的意义 Topic 2 分析并举例使其更充实模板 The good old saying(proverb) _______________ reminds us that _______________. Indeed, we can learn many things from it. First of all, _______________. For example, _______________. Secondly, _______________. Another case is that _______________. Further more, _______________. In my opinion, _____________________________________. III. 解决问题方法题型 Topic 1 问题现状 Topic 2 怎样解决（解决方案的优缺点）模板1 Nowadays, A has become a problem we have to face. Though it's easier said than done, with the help of modern technology. We now have many means to solve it. By using __________, we can not only __________, but also _______________________. In addition, we can __________________________.

专升本论文

河南师范大学成人高等学历教育毕业论文（设计）题目浅论我国中小企业人力资源的现状院（部）经济与管理学院专业工商管理年级 14级形式函授层次专升本学号 3397 姓名指导教师（签名） 2016年 1 月 18 日目录摘要................................................................... 关键词................................................................... 文献综述................................................................. 一、人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位................. （一）环境激烈变化需要中小企业加强人力资源管理....................... （二）人力资源竞争力是企业的核心竞争力............................... （三）人力资源战略是企业战略成功实施的保障........................... 二、当前我国中小企业人力资源的现状和人力资源管理的主要问题错误!未定义书签。（一）我国中小企业人力资源的现状..................................... （二）中小企业人力资源管理的主要问题................................. （三）中小企业对员工的管理模式不合理产生的人力资源活动的限制 (10) 三、中小企业实施有效的人力资源管理的对策.................................

专四写作评分标准

专四写作评分标准 The document was finally revised on 2021

一、命题作文满分15分，分五个等级，14分、11分、8分、5分和2分，可以酌情加一或减一分，但不得加或减半分。具体标准为： 14分：切题。表达思想清楚，文字通顺，连贯性较好，基本无语言错误。 11分：切题。表达思想清楚，文字连贯，但有少量语言错误。 8分：基本切题。表达思想比较清楚，文字上连贯，但语言错误较多，其中有少量严重错误。 5分：基本切题。表达思想不够清楚，文字连贯性差，有较严重的语言错误。 2分：条理不清，思想紊乱，语言支离破碎或大部分句子均有错误，且多数为严重错误。交白卷，或作文与题目毫不相干，或只写几个单词，以0分计算。评分对于字数的要求：累计字数在150-170之间，扣1分；130-150之间，扣2分；110-130之间，扣3分；90-110之间，扣4分；90以下，至多给5分。若照抄提示中原句，均不得计入所写字数。 TEM4(2007)便条评分标准一. 格式：（占3分）

包括日期，称呼，和结尾三部分，各占一分。 1.日期(date): 正确：April 24th ,2007/ April 24, 2007/ April 24/24 April 2007/4/24/2007 24/4/2007(Apr.也可以，任何一个日期都可以) 2.称呼（Heading）: 正确：(Dear)Mike:(,)/ (Dear)Hilda:(,) (缺逗号或冒号，扣分) 位置在日期下面一行左侧。 3. 结尾（Ending）: 正确：Yours sincerely,/Yours,/ Sincerely yours,/ Sincerely, (缺逗号，扣分) Sincerely, Mike, Hilda (若在一行扣 Yours sincerely （两个单词的首字母都大写扣）若名字没写或人名XXX（或Mike/ Hilda）扣1分。 4.格式需前后一致，如全左或全右，若不符合，扣1分。凡不符合上述正确格式或表达均要扣分。错一部分扣1分。最多扣3分。二.内容（占2分）本便条必须包括如下内容： 1.拒绝（1分） 2.理由（1分）三.语言（占5分） 1．首句需用自己正确的语言表达，若完全抄提示扣1分。 2．5分中有一分是语言的得体性。语言风格与情景不一致，扣1分（如：Yours truly,Truly yours,If you consent , etc）. 只有语言较好才得分。

专升本英语作文万能模板

Along with the advance of the society more and more problems are brought to our attention, one of which is that.... 随着社会的不断发展，出现了越来越多的问题，其中之一便是____________。 As to whether it is a blessing or a curse, however, people take different attitudes. 然而，对于此类问题，人们持不同的看法。(Hold different attitudes 持不同的看;Come up with different attitudes 有不同的看法) As to whether it is worthwhile ....., there is a long-running controversial debate. It is quite natural that people from different backgrounds may have divergent attitudes towards it. 关于是否值得___________的问题，一直以来争论不休。当然，不同的人对此可能持不同的观点。 Now we are entering a new era, full of opportunities and challenges, 现在我们正在进入一个充满机会和挑战的新时代。 People from different backgrounds would put different interpretations on the same case. 不同行业的人对同一种问题的解释不尽相同。 When asked ..., some people think..... while some prefer... 说到______，有人认为________，而另一些人则认为__________。 To this issue, different people come up with various attitudes. 对于这个问题，不同的人持不同的观点。 A majority of 绝大多数 A large number of 很多人 Some people contend that ... has proved to bring many advantages (disadvantages) 有些人认为________有很多有利之处(不利之处)。 Those who argue for ... say that ...economic development of the cities. 觉得_____的人认为，______ 城市的经济发展。 Some people advocate that .... 有些人在坚持认为_________。 Many people would claim that... 有人会认为___________。 But others hold the view that ...但是，另外一些人则认为_______。观点的用词：Attitude, opinion, 与其搭配的动词以及词组：Take, have, come up with，set forth, put forward等。 But on the other hand, there are also quite a few people who strongly advocate that..,. 不过，另一方面，也有少部分人坚持认为_______________。 But people who are ..., on the other hand , maintain that... 不过，另一方面，________的人认为__________。 But other people set forth completely totally different argument concerning this case. 不过，对于此，另一些人则持完全不同的观点。 According to my personality and fondness, I would prefer ... rather than... 根据我的个性以及兴趣，我选择_______而不会选择__________。 To my point of view 我认为 As far as I am concerned, I am inclined to be on the side of the latter view. 在我看来，我较同意后一种观点。英语作文万能模板

专套本论文上交注意事项

通知：2011年秋季以及2012年春季报名转套本的同学注意了，根据相关规定，本科段学生必须各科目考试成绩合格，方能提出毕业申请，毕业考核（即毕业论文）是各专业必修科目之一。继教中心为了给第一批毕业的学生提供更好的服务，方便学生顺利毕业，现对毕业论文的撰写做如下要求：一、论文题目选择：1、员工选择程序的公平性 2、知识经济条件下人才的管理 3、核心人才的培养和留用对策研究 4、现代企业对员工的有效激励 5、企业发展中的人才流失防范策略研究 6、人力资源管理与传统人事管理比较研究 7、论人力资源开发与管理中公平机制的建立 8、员工培训方案的设计与研究 9、我国现阶段企业绩效考核的问题及对策研究 10、就业政策的转换与人力资源的开发利用 11、试论员工职业生涯的管理 12、论人力资源开发与学校教育的关系 13、人力资源规划的制定及在企业中的作用 14、网络时代人力资源管理所面临的挑战与变化 15、“职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用 16、谈企业人力资源部门的定位和职能 17、现代人力资源管理职能变化与组织设计 18、论人员素质测评的作用 19、360度绩效评估在企业中的应用与反馈 20、激励理论与薪酬管理中的有效激励 21、弹性福利问题研究 22、论宽带薪酬及其适应性 23、分配中的效率与公平问题研究 24、人力资源管理中如何实现员工的幸福管理二、论文上交时间：2013年3月25日前三、上交方式：电子版形式（命名：本科专业+姓名）四、论文撰写格式要求：论文字数要求6000-8000字，（附表5）中文题目（限20字以内可分1或2行居中，黑体3号、段前、段后设为2行）（空一行）摘要（黑体三号居中，两字之间空2个中文字符）（空一行进入正文） [输入论文摘要内容替换之] 论文的中文摘要字数为500字左右。内容应涉及本科研工作的来源、目的和意义、研究方法、研究内容和过程、主要结论。注意突出论文中具有创造性成果和新见解部分。应具有独立性和自含性，即不阅读论文全文，就能获得论文中必要的信息。应含论文的中心内容，简短明了，摘取原论文的基本信息，体现科研工作的核心思想。为了便于文献检索，应在本页下方另起一行注明论文的关键词（3-5个），每一关键词之间用逗号分开，最后一个关键字后不打标点符号。（正文宋体小四号，行间距1.5倍）

专升本论文题目选题参考

https://www.doczj.com/doc/1616412942.html, 专升本论文题目一、最新专升本论文选题参考 1、对我国“普通专升本”教育20年的回顾与思考 2、护理专业专升本课程构建效果分析与改进 3、现代远程教育教与学研究——上海电视大学1998金融专升本开放教育试点学生自主学习跟踪调查报告 4、PBL教学法在专升本队寄生虫学教学中的实践 5、“专升本”教学计划的制订与课程体系建设 6、现代远程教育教与学研究——上海电视大学98级金融专升本开放教育试点学生自主学习跟踪调查报告 7、合作学习在专升本外科护理学教学中的应用 8、普通高校"专升本"教育面临的问题与改革建议 9、合并专升本高校图书馆管理模式探析 10、专升本后图书馆的文献资源建设 11、高职专升本教育课程衔接的实践研究 12、高等护理教育专升本课程设置改革的探讨 13、我国专升本问题研究综述 14、高职专升本利弊探析及对策 15、合并专升本高校图书馆文献信息资源建设 16、口腔专升本医学科研方法学试题及考卷分析 17、专升本课程设置存在的问题与策略 18、对“专升本”政策调整的思考 19、应用Delphi法对护理专升本课程设置的研究

https://www.doczj.com/doc/1616412942.html, 20、专升本院校图书馆期刊资源建设分析与策略二、专升本论文题目大全 1、对全日制“专升本”学历教育的思考 2、 "专升本"教育教学改革探析 3、“专升本”院校的基本特点和面临的主要问题 4、高职"专升本"教育的需求分析与实施方案构想 5、认真做好专科与本科衔接提高“专升本”学生质量 6、大学“专升本”招生体制探析——美国加州大学的经验与启示 7、医学检验专业专升本培养模式的探索 8、对"专升本"培养模式的思考 9、专升本院校图书馆要走内涵外延协调发展之路 10、我校护理学历教育"专升本"课程设置的评价和建议 11、以全新理念构建远程护理学专业专升本教学计划 12、"专升本"院校的教师队伍建设和管理 13、电气工程及其自动化 (专升本) 专业培养方案的探索 14、高职“专升本”人才培养模式探索 15、对现行高职专升本制度的利弊分析——与李志峰、梁世翔两同志商榷 16、“专升本”人才培养中的问题与对策 17、专升本院校教学与科研关系透视 18、电气工程及其自动化(专升本)专业培养方案的探索 19、多媒体案例教学在专升本临床课教学中的应用探讨 20、专升本院校图书馆文献资源建设研究——以唐山师范学院图书馆为例

函授专升本毕业论文(土木工程).

XX大学成人高等教育毕业论文（设计）题目：钻孔灌注桩的施工工艺及质量控制姓名：学号：年级：层次：专升本专业：土木工程指导教师：山东农业大学完成时间：年月日

摘要钻孔灌注桩的施工大部分在水下施工，其施工过程无法观察，成桩后也不能进行开挖验收。施工中任何一个环节出现问题，都将直接影响到整个工程的质量和进度，甚至给投资者造成巨大的经济损失，带来不良的社会影响。因此，要求基础施工队伍在施工技术措施上要落实，并加强施工质量管理，密切注意抓好施工过程中每一个环节的质量，力争将隐患消除在成桩之前。因此在施工前要认真熟悉设计图纸及有关施工、验收规范，核查地质和有关灌注桩方面的资料，对灌注桩在施工过程中可能会发生的一些问题进行分析后制订出施工质量标准、验收实施方案和每根桩的施工记录，以便有效地对桩基施工质量加以控制。关键词：钻孔灌注桩，施工工艺，质量控制

目录第1章前言 (01) 第2章钻孔桩施工工艺 (02) 2.1钻孔前的准备工作 (02) 2.2回转钻钻孔工艺 (02) 2.3检测孔深、倾斜度、直径和清孔 (03) 2.4泥浆排放 (03) 2.5钢筋笼的制作和吊装就位 (03) 2.6砼材料要求和导管、漏斗、储料斗的制备 (04) 2.7砼的拌合 (04) 2.8钻孔桩砼灌注 (05) 2.9清理桩头 (05) 第3章钻孔桩的质量控制 (06) 3.1成孔过程存在的问题及质量控制措施 (06) 3.2成桩过程中存在的质量问题及质量控制措施 (08) 3.3灌注成桩后发现的质量问题及质量控制措施 (09) 第4章结论 (10) 参考文献 (11) 致谢 (12)

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