目录
对国家公务员职业的探索 (1)
一：网络调研 (1)
1：国家公务员从事的主要工作是什么？ (1)
2：国家公务员对人员能力、素质（包括从业资格）的要求？ (2)
3：国家公务员需要接受哪些培训或教育？ (2)
4：哪些行业或单位有这一职业的人员 (2)
5：工作地点一般在哪里？ (2)
二：社会调查 (3)
三：与同学探讨 (3)
四：生涯人物访谈 (4)
访谈对象及简介： (4)
访谈详细内容 (4)
五:探索国家公务员职业后的感受 (6)
对国家公务员职业的探索
由于访谈人物，自身选课等原因导致此报告迟交，特此致歉
计科1102 廖小萌11281037 对于国家公务员职业的探索，我用了网络调研、社会调查、与多位同学探讨、生涯人物访谈等四个方式进行调查研究，最终形成此份报告。
一：网络调研
通过网络调查研究了如下问题：
1：国家公务员从事的主要工作是什么？
答：公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。中央
人民政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员。从事的是国家政治，经济，文化等所有领域的代表中央政府的政治型公职人员‘
2：国家公务员对人员能力、素质（包括从业资格）的要求？
答：国家公务员职业发展到今天有了严格的选拔规则，每个新生公务员通过行政职业测试以及申论测试两科目的笔试筛选，再进行一轮残酷的面试最后万里挑一而来。需要是具有综合观察、理解、判断、反应能力；政治鉴别能力、依法行政能力、学习能力、公众服务能力、调查研究能力、沟通协调能力、等多方面全能型人才。
3：国家公务员需要接受哪些培训或教育？
答：国家公务员一般是通过参加国家同意组织的公务员考试选拔，选拔条件在该工作岗位发布时同时发布。如下图：
图一
很明显能看到他的要求是非常多的，对专业，学历，学位，政治面貌，基层工作经验等试具体的工作岗位而定。
4：哪些行业或单位有这一职业的人员
答：属于国家行政机关的行政工作部门，比如国务院办公厅，发改委监管部，市场监管部，法律部，会计部，国际合作部，人事教育部，国家信息通信中心，国库支付中心，商标局，专利局等数量庞大的隶属国家的行业机构和部门。
5：工作地点一般在哪里？
答：国家公务员是由于其所在工作单位直属于中央管辖，所以并不是所有工作地点都在北京，国家公务员有一部分职位设在各省级行政区，具体工作地点以招考职位所在地为准。但是国家公务员绝大多数都在北京。如图二
图二
二：社会调查
在此项中，我深入调查了社会工作人员以及在校大学生对国家公务员职业的认识
首先，我电话联系了母亲的一个朋友，是中国作家协会的会员，新华社的某部门编辑，我想她询问了国家公务员的前景，岗位的供求关系等问题，了解到国家公务员虽然工资低，但是工作使命感强，虽然工作量大，但是地位很高，是很多大学生和基层工作者的梦想职业，虽然国家各部门都在进行调整增加工作岗位,但是平均录取比例在1:2000甚至更低。
其次，我偶然认识以为杭州人民日报社工作的同志，她对于国家公务员职业的评价也是很高“岗位神圣，使命感强，到地方任职后都是比较高级的官员，工资低但是有国家的补助津贴；唯一的缺点就是很难回家，太忙，难以顾及私人生活。”
再次，我向交大同学，高中一部分老同学（现在在各大学念书）发去了我电子版的调查问卷，从回收的大概50份问卷中我得出了以下结论。（调查问卷见附录1）1：76.8%的人认为国家公务员这个职业前景很好,很有地位,存在感,愿意以国家公务员为自己的梦想职业，
20%的人认为国家公务员太难考，竞争压力大，工资低，短时间会处于一个很贫穷的状态，但由于发展前景好，他们还是对国家公务员职业抱有很大的意向。
3%的人认为国家公务员太累，自己没有足够的私生活空间，工资太低等原因表示不看好国家公务员职业
0.2%的人则对此职业不知所云,不了解国家公务员是个什么职业.
2：几乎所有的身边有国家公务员的人都愿意报考国家公务员，即使对其认识不够，但渴望从中得到自己较为稳定的职业
3：凡事家里对其将来工作有一定的要求的同学，家里的要求几乎最好的职业都是国家公务员
4：大学生生活圈子周围的人，绝大多数对国家公务员是望尘莫及，但是他们都希望自己或者自己认识的人能从事这一职业。
三：与同学探讨
由于我是一名大学生，所以与同学的交流机会比较多，面对即将而来的毕业；大家大致找了几条路：毕业工作，毕业考研，毕业出国
绝大部分同学选择工作，而选择毕业工作的同学中，近九成都选择参加公务员考试，但是参加国家公务员考试的同学只占其中四分之一；和许多同学探讨过后，我得到以下几个结论：
1：国家公务员固然好，但是公务员考试竞争太大，选上的几率几近于零
2：对国家公务员认识不多，不愿意作为国家的一个机器去运动
3：大学生要是考上国家公务员后，等于是解决了今后所有的问题，生活不用愁，工作不用愁，而且地位提升的可能性很大
4：公务员做的事太复杂，很有可能有一些复杂的事情在里面，会受到官场的污染四：生涯人物访谈
访谈对象及简介：
访谈对象：王浩业
简介：北京交通大学计算机与信息技术学院党委副书记，主管本科生政治思想工作，本科生就业工作
邮箱：hywang2@https://www.doczj.com/doc/1613045855.html,
时间：2013年06月02日
地点：北京交通大学计算机学院党委副书记办公室
访谈详细内容
对王书记的访谈大概花了半个小时，主要由一下几个方面组成：（访谈原记录见附录二）
1：您对国家公务员这一职业的看法是什么？国家公务员的性质是什么？
可能考虑到我的水平有限。王书记的回答比较通俗：“国家公务员就是我们所说的永久的“铁饭碗”工作中人们最关注的一项职业了；我觉得大学毕业生工作的话很有必要考虑这方面的工作；国家公务员是在国家某个部门工作，是国家的代表，享受的是国家财政津贴的一类人。”
2：您学生的时候参加过国家公务员考试吗？有什么感触？
“参加过，自己自学考的，没有报班，如果真想考国家公务员，建议报一个补习班，暑假补习班为最好；很遗憾我自己没考上。国家公务员的考试很磨人，需要耐心和细心”
3：您对我们大学毕业生考国家公务员的看法是什么？有什么建议？
“就像我刚刚所说的，最好大四的时候报一个暑期培训班，因为国家公务员考试分为行测和申论两科笔试，行测部分分为五大模块：言语理解与表达，资料分析，常识判断，数量关系，判断推理。考察范围广泛，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面；另外需要密切关注国家公务员官网上发布的各种通知，不要错过报名时间等。”
4：目前你了解的国家公务员的薪水最高和最低各是多少？
“国家公务员的工资是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。国家与地方公务的基本工作标准都是一样的，即通常所说的“国标”部分；但是不同的省、市根据自己的经济情况都有各种津贴和补助，即“省标”，省标通常是国标的1—5倍。总之经济发达的地区比欠发达地区待遇高很多，有钱的部门比没钱的部门收入高很多，能高到3——8倍（指同一地区的不同部门的公务员而言）。这些东西你都可以在网上查到，但是我觉得你没必要纠结这些事，国家公务员这一职业在乎的并不是工资高低，而是岗位能带来很多你想要的其他东西。”
5：科技发展和社会发展对这个职业的影响如何？
“近几年我国公务员制度越来越完善，公务员这一职业也被人们看得很重要，但是我不建议你现在考省级或者基层的公务员，因为近几年可能要开始公务员制度的改革，现在已经在香港试行了，他直接是用一个类似于以前的钦差大臣一样性质的部门，所有事情直接由中央直接控制。所以现在要是报考国家大部委的公务员的话，将来是很有发展前途的，我建议报考这类公务员。”
6：您觉得考国家公务员我应该如何准备？成功的秘诀是什么？
“前面也提到了，报一个班，或者去书店买专门的国家公务员考试用的书籍，现在有很多培训机构，可以考虑咨询一个，比如华图就很不错；成功没有秘诀，需要的就是坚持不懈的努力和壮士断腕的决心。加油！”
7：您有认识的考上国家公务员的学生或者同事吗？他们的成功您看在于哪些点？
“这个问题提的很好，前人的经验是很有必要学习的，我的确有一些朋友，也有我们学校的上几届学生考上国家公务员的，现在也是发展得很哈；其中有一个叫马航的同学，他就是花了大概两年的时间准备国家公务员考试，从大二到大四，每天都在复习巩固考试知识，也时常看看新闻报纸，提高自己的申论写作能力。后来他和我谈到他考试成功的秘诀时；他
只说没有秘诀，一切都是靠自己持之以恒的努力得来的，付出多少就得到多少，别人都看到了他风光的一面，但是没有看到他每天看书到12点，每天积累各种知识，丰富自己。你想，两年下来，厚积薄发，肯定一举就成功了。所以说你现在好好努力，找准自己的位置，脚踏实地的去做，一定会成功的。”
访谈在极为和谐的环境中结束了，半个小时过得很快，我也收获了很多东西。
五:探索国家公务员职业后的感受
对于选择这个职业进行探索，也是我有意为之的，因为自己本就打算将来会从事这一职业。
首先，通过探索，我查询了相关资料，询问了朋友同学，向他们发去了电子版的调查问卷，更联系了学院党委副书记专门为我讲解了这个职业的详细情况以及就业发展趋势。我了解了国家公务员的性质，国家公务员的录用方式，为我自己的下一步目标指明了方向。
其次，通过此次探索我认识到了自己还有许多不足，在思想上改变了自己的想法，端正了自己的学习态度，明白玩小聪明是没有任何用处的，反而会害了自己。
再次，通过此次探索，加深了我对国家公务员这一职业的热爱，我的理想就是为我的国家做出一点贡献，建设自己的家乡；我在心中暗下决心，一定要成为国家公务员职业中的一员！
注：接近半个月的探索终于告一段落，很累，但是收获了很多，所有的东西都是自己一个人弄，因为分组问题所以小组5.6个人弄的东西搞成了我一个人做。但是自己收获无疑是巨大的。
参考资料：
[1]:百度百科
[2]:《公务员之路---国家公务员的选拔方法》清华大学出版社
[3]:《”筛”时代的公务员成公之道》华图教育
[4]: 北京交通大学招生就业处,计算机学院党委咨询
2011年国家公务员考试职位表 中央党群机关 共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央 民建中央民进中央民盟中央农工党中央 全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协 中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会 中华全国归国华侨联合 会中华全国台湾同胞联谊 会 中华全国新闻工作者协 会 中华职业教育社 中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校 中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办 公室 中央纪委监察部机关 中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院 中央国家行政机关 财政部公安部国家安全生产监督管理 总局 国家测绘局 国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局 国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委 员会 国家食品药品监督管理 局 国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局 国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办 国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管 理委员会 国务院机关事务管理局国务院南水北调办 国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部
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国家公务员职务与职级的对应关系： 一、相关的名词解释： 公务员：是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 职级：是将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。 职务与职级的关系：是一定职务层次所对应的级别。以职务层次为横轴，以职级为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。 二、国家公务员职务与职级的对应关系： （一）国务院总理一级（二）国务院副总理，国务委员：二至三级（三）部级正职，省级正职：三至四级（四）部级副职，省级副职：四至五级（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级（六）司级副职，助理巡视员：六至八级（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级（十一）科员：九至十四级（十二）办事员：十至十五级领导职务层次，具体名称： 国务院总理； 副总理、国务委员； 省长、自治区主席、直辖市市长、部长、委员会主任、署长等； 副省长、自治区副主席、直辖市副市长、副部长、副省长、副署长等；厅长、司长、州（盟）长、专员等； 副厅长、副司长、副州（盟）长、副专员等； 处长、县（旗）长等；副处长、副县（旗）长等； 科长、乡（镇）长等； 副科长、副乡（镇）长等。 非领导职务共分八个层次： 具体名称是：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 一、职位层级体系： 我国是单一制国家，国家行政机构从中央到地方一般为五级，即中央人民政府——国务院、省、（自治区、直辖市）、市（自治州、盟）、
职业兴趣探索报告－－徐炎波 职业兴趣探索报告 每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况：
常规型有条理，循规蹈矩，脚 踏实地 组织或整理繁冗 的信息和资料 快速应对出其不意 的变更 表示你最强的两类兴趣表示你最弱的兴趣 根据你最强的兴趣，可见你的特点是： 你对经营活动很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，掌控欲和支配欲较强，喜欢表达自己，喜欢影响和感染他人。你做事积极而有计划，以任务为导向，关注结果，但也重视团体的契合与和谐，希望自己能成为团体中的焦点人物。你对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛。你有志于参与服务性的活动，担任组织、管理与决策等相关角色，获得良好的效果回报。 你在日常生活中喜欢结交朋友，待人热情，乐于助人，能迅速与别人建立亲密关系，你行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，这些正是你受人尊重和欢迎的原因。 使你如鱼得水的环境：人际交往多的环境，要求责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。 你乐衷的活动或课程：团体活动、政论聚会、经营管理等。 你特别钟爱的专业有：人力资源、法律、教育、企业管理、财经等。 你可能喜欢的职业有：人力资源、培训师、金融监管、顾问等。 根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事： 你在艺术表达方面兴趣不强烈，因此，在职业生涯规划过程中，你可能要避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向，一些文学创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以可能也不是很适合你。 也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你： ?分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。 ?反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。 ?询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。 ?扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？ 探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能
职业生涯规划中的自我探索范文 1.个人分析： (1)个人风格： 支配的：控制欲强，喜欢支配他人 乐观的：常看到事情积极的一面 冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作 自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解 自信：自我感觉良好，对自己的评价高 精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高 不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人 (2)个人能力 优势能力：组织管理能力，言语能力，察觉细节能力，动手能力，空间判断能力 (3)在工作中我是个完美主义者。强烈地要求个人自由和能力， 同时在自己独创的思想中，不可动摇的信仰促使自己达到目标。 思维严谨、有罗辑性、足智多谋，能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。 对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。你并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的， 我更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，通常持怀疑态度，十 分坚定和坚决。权威本身不能强制我，只有我认为这些规则对自己 的更重要的目标有用时，才会去遵守。
2.角色建议： 父母：要学好专业知识，将来能有自己的工作 老师：聪明、有上进心、乖巧、具有较强的管理能力 同学：有较强的工作能力、适合经商 我的职业兴趣是当一名合格的教师。无论是小学、中学还是大学，我想，只要有一份稳定的工作即可。 我认为我们选择职业的时候，应该根据自己的爱好去选择，当然，其中也应该有某些客观原因，例如热门、好就业等问题。我之所以 选择教师这份职业，就是因为我热爱它，希望看到自己跟同学们一 起努力，看着自己的学生不断掌握新的知识，心中会感到无比的喜悦。 a.霍兰德职业兴趣测试结果显示，我的职业兴趣类型属于：现实型、艺术型、社会型(RAS) c.家人老师朋友同学对我的评价：家人说我是一个性格活泼开朗的女孩，老师也觉得我非常适合教书，朋友们也都支持我选择教师 这份工作。同时，我坚信自己可以在大学四年里不断学习新的知识 来充实自己，提高自己的教育能力，努力成为一名合格的教师。 2、以往经历：(1)从小在农村长大的我，知道材米油盐的不容易，人们常说“穷人的孩子早当家”，所以从小就培养吃苦耐劳的精神，对于未来我相信一步一个脚印，努力坚定的走下去就一定能够取得 一定的。 小学和初中担任班上的班委，当时对这些也不了解，更不用说思考什么职业方面的事了，只觉的当班干部很阳气。到了高中当了学 生会副主席，也只感觉到是一种虚名，在别人看来也许觉的很光荣，但我觉的自己什么都不是，还是一样的平凡。人们都说大学是一个 小社会，而我也到了他和初中和高中的差别，在这里我们不仅要知 道怎样学习，怎样玩，更要知道怎么处事，怎样完善自己，以至于 在这充满竞争的社会不会被淘汰。
2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属 系统 （一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自 然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，展开国土资源经 济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家 宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调 控政策和措施。编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源 领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。 （二）承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法 规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。指导 地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。 （三）承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用 总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织 编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害 防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。 （四）负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调 处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。 （五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和 基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本 农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、 土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、
(单选题) 1: “现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。穷流溯源，英国的考试制度还是从我们中国学过去的。”这句话是谁说的：() A: 毛泽东 B: 邓小平 C: 孙中山 D: 周恩来 正确答案: (单选题) 2: 官职分赃制度是什么制度的产物() A: 政党制度 B: 议会制度 C: 竞选制度 D: 君主制度 正确答案: (单选题) 3: 西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。 A: 加入邪教组织 B: 违反服务纪律 C: 触犯法律 D: 考绩成绩低劣 正确答案: (单选题) 4: 我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。 A: 年休假制度 B: 工时制度 C: 探亲制度 D: 法定假日制度 正确答案: (单选题) 5: 我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。 A: 2008年 B: 2006年 C: 2005年 D: 1996年 正确答案: (单选题) 6: 我国公务员的作用以什么方式为主()。 A: 委任制 B: 考任制 C: 选任制 D: 聘任制 正确答案: (单选题) 7: 西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是() A: 英国 B: 美国 C: 德国 D: 西班牙 正确答案: (单选题) 8: 在美国，平等作用机会委员会在接到申诉请求后，有()的时间来决定。 A: 3天 B: 7天 C: 15天 D: 30天 正确答案: (单选题) 9: 以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()
C: 自学方法 D: 讨论学习法 正确答案: (单选题) 10: 以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合() A: 职前培训 B: 专业培训 C: 资格培训 D: 在职培训 正确答案: (单选题) 11: 不受理公务员申诉的机关是()。 A: 原处理机关 B: 行政监察机关 C: 同级人民政府人事部门 D: 同级人民代表大会 正确答案: (单选题) 12: ()是公务员制度中最敏感的问题。 A: 晋升 B: 工资 C: 福利 D: 考核 正确答案: (单选题) 13: 品位分类是以()为中心的分类制度 A: 品阶 B: 事 C: 人 D: 职位 正确答案: (单选题) 14: 科举制的鼎盛时期在()。 A: 汉初 B: 隋朝开皇 C: 唐初 D: 宋朝 正确答案: (单选题) 15: 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。 A: 自学方法 B: 专题研究培训 C: 讲授教学法 D: 参观学习法 正确答案: (单选题) 16: 以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出()。 A: 美国 B: 英国 C: 日本 D: 加拿大 正确答案: (单选题) 17: 下列哪些职位不实行聘任制？() A: 涉及国家秘密的 B: 因工作需要的 C: 涉及技术性的 D: 涉及专业性较强的
18秋学期（1709、1803、1809）《国家公务员制度专题》在线作业 1 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。 A、德 B、能 C、勤 D、绩 正确答案 ：D 满分：2 2 公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。 A、旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的 B、所在机关调整、撤销或合并的 C、不胜任现职工作的 D、连续两年年度考核被确定为不称职的 正确答案 ：D 满分：2 3 我国自()时就已经有了地域回避制度。 A、春秋战国时期 B、秦代 C、汉代 D、唐代 正确答案 ：D 满分：2 4 以下对党管干部原则描述不正确的一项是：() A、党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则 B、建立公务员制度是为了淡化党的领导，改善、加强和创新党对干部人事工作的管理 C、我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则，体现的是从严治党、从严治“吏”的原则
D、公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，是我国公务员制度最鲜明的特色 正确答案 ：B 满分：2 5 英国文官系统形成的第一步是() A、实行君主立宪制度 B、扩大议会权力 C、政务官和事务官的分化 D、考试录用制度的建立并规范 正确答案 ：C 满分：2 6 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。 A、监察机关 B、原处理机关 C、受理机关 D、公务员管理机关 正确答案 ：B 满分：2 7 下列不属于英国公务员考试级别的是() A、行政级 B、执行级 C、文书级 D、综合级 正确答案 ：D 满分：2
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序 成功的花， 人们只惊慕她现时的明艳! 然而当初她的芽儿， 浸透了奋斗的泪泉， 洒遍了牺牲的血雨。 成功人的幸福总是相似的，失败者的痛苦却是不尽相同，那我们为什么要为了一个如此大众化的成功，而丢弃这独一无二的失败呢？或许失败并不好听，但至少它是特别的，不会出现“如有雷同”这样的字眼，我们好像不是一定要成功，经历失败仿佛更为惬意？这样的价值观，不会有太多人同意吧，成功虽然有其类似之处，但是奋斗的过程毕竟不同，失败可以让自己明白很多不假，但我们的目标，一开始的设定，便已经是成功。不会有人是为了专程享受失败才去奋斗的，所以，大家有着同样的目标，怎样才能占得先机，怎样才能拥有足够的砝码，这一点，已经变得至关重要。 所有人都知道自己想要成功，却少有人知道自己为什么要成功。想成功固然是好事，但是不知为何而做的时候，也只能是显得可悲了吧。我自己想清楚了这一点，接下来，便是要考虑怎样成功的事了。可以说，出生伊始，我们便已经开始了一门名为“成功学”的课程学习，无时无刻不在为自己将来的成功做铺垫，所以，我们是自有意识以来，便开始在思考成功的方法。 凡事，只要有人做过，便一定会有所谓经验之类的东西，而这门“成功学”的经验，更可谓是无处不在。从小到大，听了那么多，做了那么多，这一次，是想真正利用这门课里的一些理念，来完成现在我想得到的成功。 之前脑海里总有一些模模糊糊的概念，可惜的是不成体系，过一段时间又被忘却，之前自己虽然也有过计划，但总觉得自我认知不够，定出来的计划可能会在短期内比较适合，一旦时间长了，又会发现有不如意的地方，所以总想着能找个机会，好好的认知一下自己。 至于职业生涯规划，看似对职业的规划，实则隐藏着对自己的人生规划，所以选择了这个机会来对自己做一个深度剖析。 总有人即使认识到自己的问题了，却也是想尽办法去掩饰，所思所想不外把这些问题都隐藏，装作看不见，任其发展； 也会有人相对坦诚，但总是认为心有余而力不足，信心不足，遇到问题找不到方法便想缩回原地； 更有甚者，前两者特质兼具，更是一副“阿斗样”。 至于我自己，剖析自己不是为了让自己消沉，更加不是为了让自己信心受挫，而是要自己认清自己，走之后的路，再黑，也总会有自己的信念，也会坚持下来，这样才是我的成功之道。 我不需要自己的相法一定被人认可，有时候，只要自己对得起自己就已经足够了。
（二）MBTI的测评体系: 1．个性第一层：向型（Extraversion）－内向型（Introversion） 个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关，解释能量释放到何处，分别描述如表2-3所示。 表2-3个性类型的第一个层面 I内向 E外向 2．个性第二层：觉型(Sensing－觉型(iNtuition): 个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注 重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4所示。
S N直觉Array 3．个性第三层：思维型(Thinking judgment)－情感型(Feeling judgment) 个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式，如表2-5所示。
T F情感Array 4．个性第四层：判断型(Judgment)一知觉型(Perception) 个性类型的第四个层面所关注的，是一个人更愿意有条理还是随意的生活，如表2-6 所示。
J P知觉 经过以上四个纬度的分析，你得到四个比较偏向的特性，这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的？ 如果你对自己的分析没有把握，可以通过互联网查询相应的量表测量。 关于MBIT的效度、信度及效果的研究，目前还未形成定论。MBIT的参与者认为它能有效地改变自身的行为，MBIT的分数值与所从事的职业有关。对美、英、拉美、日本的管理人员MBIT分数的分析表明，大多数管理人员具有某些共同的个性类型（ISTJ，INTI，ESTJ或ENTJ)。
二、16种性格类型特征及适合职业 （一）ISTJ型：内向十实感＋思维＋判断 1．基本特征 沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上，家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作填密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。 2．可能存在的盲点 ISTJ型的人有一个缺点，就是他们常常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中，一旦沉浸进去，他们就会变得顽固，而且对其他的观点置之不理。收集更广泛的信息，并且理智地评估一下自己的行为可能带来的后果，可以让ISTJ型的人在所有的领域中更有影响力。ISTJ型的人有时不能明白别人的需求，因此可能被看成是冷酷无情的人。他
南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD 1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。 A. 依法管理原则 B. 党管干部原则 C. 功绩制原则 D. 公平竞争原则 满分：2 分 2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是() A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 日本 满分：2 分 3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。 A. 高级职 B. 上级职 C. 中级职 D. 简易职 满分：2 分 4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权 利、义务。 A. 自由平等 B. 权利平等 C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一 满分：2 分 5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。
A. 申诉控告 B. 辞职 C. 职业保障 D. 言论自由 满分：2 分 6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。 A. 中央公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院 满分：2 分 7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？() A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D. 负伤 满分：2 分 8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 公务员晋升 B. 公务员降职 C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍 D. 公务员撤职 满分：2 分 9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。 A. 英国 B. 法国 C. 原联邦德国 D. 日本
国家公务员中待遇最好的5个职位 现如今，参加公务员考试的人越来越多。考公这条路大部分人都是希望有一份安稳的工作。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，那么想要晋升也是无可厚非的。很多人认为公务员晋升是一条很艰苦的道路，在某种层面上确实是这样的，很多人最多也就副科级，能力较强的人或许可以到正科级。下面我就为大家介绍5个待遇好，晋升快的职位。 1.两办秘书 县委办，县府办是人才的聚集地，或许说是人尖的聚集地。县级的主要领导的秘书都在两办。秘书相对于其他的岗位，晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后，为领导和人民服务，很容易产生很强的存在感。只要你办事能力强，不犯政治错误，不站错队，领导都会酌情为秘书妥善的安排。对于政治非常想要要求进步的人来说，在县级机关，进入两办是不二的选择。虽然进了两办晋升快，但是相对应的工作量肯定也会比较大。工作时间也会变得非常琐碎。 2.团委 团系统始终都是后备干部培养的地方，团委的人，平时不忙，至少没什么风险，也是多与领导打交道的岗位，干的事情也多是送人情的好事。团委是后辈干部的培养基地，其他部门的干部有了空缺的话，后背干么顶上是顺其自然的事情，而且对于后备干部的单独提用也是具有得天独厚的优势的。 3.组织部 组织部门的主业就是研究人，使用干部，跟人打交道。不直接面对群众，指对领导负责。在组织部门工作，即使是没有什么工作经验的小白，时间长了，自然对我党的用人规则一清二楚。规则清楚了，往上靠之后就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信任的人，属于组织内部的人，也是领导想要提拔的人，优先考虑。 4.发改委 大家都知道发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力是非常大的，手里长期掌握许多项目的审批权，当然市级和县级的发改委不如上面的，但是，即便如此，跟其他同级部门相比，优势和诱惑力也是非常大的。每年的政府机关年终考核，都是发改委牵头，编写考核规则，考核内容，联系考核组织，组织考核人员，总之手里的实权是非常大的，发改委和各个部门的主要领导打的交道是非常多的，手里的资源也非常丰富，在发改委里工作能力突出的人事非常容易晋升的。 5.纪委 由于反腐的社会趋势，纪委招人最近越来越多，势头正旺。相比较以前，纪委的人使用中提拔的干部也是越来越多。现在很多县级的各部门党组织都直接配备纪检委组长和纪委书记。也有很多人事从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所的法庭。以后是很有机会直接晋升副科级的。所以说，纪委的晋升之路非常顺畅，工作性质都是请别人喝茶，自身的安全性也是非常高的。 以上5种就是国家公务员中待遇好，晋升较快的五个职位。虽然公务员的每个职位相对于私企的职位要稳定的多。但是你想往上爬，想要拥有更高的社会地位，那么叫不要犹豫了，5个职位是你最好的选择。
国家公务员制度专题 第1题(回答错误) 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。 A 依法管理原则 B 功绩制原则 √ C 党管干部原则 D 公平竞争原则 第2题(回答错误) 科举制的鼎盛时期在()。 √ A 汉初 B 唐初 C 隋朝开皇
D 宋朝 第3题(回答正确) 我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。 A 1978 √ B 1993 C 1989 D 1996 第4题(回答正确) 中国公务员制度的主要特征是() √ A 必须坚持党的基本路线 √ B 必须坚持德才兼备的用人标准 √ C 必须坚持党管干部的原则
√ D 必须坚持为人民服务的宗旨 第5题(回答正确) 从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括() √ A 专制君主的恩赐制时期 √ B 政党分肥制时期 √ C 资产阶级权贵的个人恩赐时期 D 君主分封制时期 第6题(回答错误) 许多国家从公务员必须超然于党派斗争之外，“为全体国民服务” 的观点出发，规定公务员不得() A 参加罢工 √ B 代表公务员工会同政府谈判
√ C 参与竞选 √ D 担任政务官或议员 第7题(回答正确) 中国公务员制度的基本原则是() √ A 公平竞争原则 √ B 依法管理原则 √ C 功绩制原则 √ D 党管干部原则 第8题(回答正确) 当代西方国家公务员制度面临的困境包括() √ A 绝对的政治中立原则被质疑 √ B 连续性问题
C 合法性问题 √ D 功绩问题 第9题(回答正确) 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。 A 申诉控告 √ B 职业保障 C 辞职 D 言论自由 第10题(回答正确) 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。 √ A 公开原则
大学生职业生涯规划自我 能力探索 The latest revision on November 22, 2020
能力探索 职业规划最重要的目的是找到适合自己的工作，不同的人适合不同的工作。每个人都有不同的优势和劣势。所以，对自己的职业规划做一个定位非常重要，它决定着我们以后的工作，以及工作的质量。所以在就业之前要先进行职业生涯规划，进行职业生涯规划规划之前要先进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么，能干什么，自己的兴趣、才能、学识时候干什么。通过对自己的兴趣、性格、技能、价值观的探索，对自己的职业生涯做一个初步的判断，提高自己的工作竞争力。 所以要首先对自己在兴趣、性格、技能、价值观方面进行探索。 1、兴趣 对我来说，兴趣是影响职业规划的重要因素。心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。 当人们专心致志从事某种活动、或忘我地完全沉浸在这种活动中的时候，他们感到最为愉悦和满足。 兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他 全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他 全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。 对于我的情况来说，我比较喜欢创造，动手能力比较强，喜欢去设计一些东西，有时还会想 着怎么去改进眼前的东西。我会专心致志地去做一件事情，善于观察，发现身边的变化洞察力很 高。善于思考，想象力比较丰富，对着一些事情总会有一些不同的看法。我也会经常配合别人的 工作。 2、性格 罗曼罗兰说过：“每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气 味。”每个人都具有与众不同的性格，正式每个人性格的独特性，才决定每个人不同的发展方 向。性格是职业生涯探索中一个重要的部分，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作 者。 通过对自我性格的探索，发现我自己偏向于内倾。做事冷静、谨慎，不经常流露自己的情 绪，平时喜欢一个人独处。经常通过思考来形成自己的意见。通过自己的感觉着眼于当前的实际 情况，关注真实的、实际存在的事物，经过仔细周详的推理一步步得出结论，而不是靠直觉来得 出结论，相信自己的经验多于自己的灵感。我更乐于从主观，仁慈的方面来处理问题，协调自己 与身边的人和事，更加注重人情的探索，虽然法不容恕，但是情有可原。 在工作中喜欢将就逻辑性，喜欢分析解决问题，喜欢和数字、概念、具体事物打交道，找到 客观的标准和原则。按部就班，进行有条理的计划并快速判断、决定，组织管理好自己的生活， 尽量避免到最后的手忙脚乱。
《国家公务员制度专题》在线作业 试卷总分:100 得分:100 第1题,聘任制公务员按照国家规定实行() A、位阶工资制 B、协议工资制 C、聘用工资制 D、固定工资制 第2题,下列不属于我国公务员保险制度内容的是()。 A、生育保险制度 B、养老保险制度 C、伤残保险制度 D、健康保险制度 第3题,对西方公务员兼职描述错误的是()。 A、禁止讲学和著书立说 B、禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职 C、在非营利部门兼职，须经有关部门批准，且有一定的限制 D、可以从事公益性活动的兼职 第4题,学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。 A、德 B、能 C、勤 D、绩 第5题,以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立()。 A、公务员法 B、国家公务员暂行条例 C、国家公务员条例 D、国家公务员制度实施方案
第6题,在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为()。 A、职务工资 B、级别工资 C、基础工资 D、工龄工资 第7题,以下明令禁止公务员兼任国会议员的国家是()。 A、德国 B、俄罗斯 C、英国 D、瑞士 第8题,哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉() A、美国 B、英国 C、法国 D、德国 第9题,公务员培训的基本原则，不包括()的原则。 A、理论联系实际 B、从群众中来到群众中去 C、学用一致" D、讲求实施 第10题,我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。 A、只定等次，不写评语 B、只写评语，不定等次 C、不写评语，也不定等次 D、既写评语，又定等次 第11题,以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训() A、专题研究培训
职业生涯规划中的自我探索范文 本文是关于职业生涯规划中的自我探索范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职业生涯规划中的自我探索范文(一) 1.个人分析： (1)个人风格： 支配的：控制欲强，喜欢支配他人 乐观的：常看到事情积极的一面 冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战的工作 自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解 自信：自我感觉良好，对自己的评价高 精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高 好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人 不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人 喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事 (2)个人能力 优势能力：组织管理能力，言语能力，察觉细节能力，动手能力，空间判断能力 弱势能力：操作能力，想象力，自我控制能力 (3)在工作中我是个完美主义者。强烈地要求个人自由和能力，同时在自己独创的思想中，不可动摇的信仰促使自己达到目标。 思维严谨、有罗辑性、足智多谋，能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。 对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。你并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，我更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制我，
只有我认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。 天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，是很好的、具有远见和见解的组织者。如果是自己形成的看法和计划，我会投入不可思议的专心、注意力和能量、积极性。依靠到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，会获得许多成就。 2.角色建议： 父母：要学好专业知识，将来能有自己的工作 老师：聪明、有上进心、乖巧、具有较强的管理能力 同学：有较强的工作能力、适合经商 职业生涯规划中的自我探索范文(二) 我的职业兴趣是当一名合格的教师。无论是小学、中学还是大学，我想，只要有一份稳定的工作即可。 我认为自己在英语专业方面一定会有所成就。在大学四年，同时也会学到成为一名合格的教师所应该具备的能力及素质。 我认为自己是一个性格活泼、开朗的人。我的业余爱好是动漫，同时也喜欢交朋友、听音乐、做运动等。我觉得自己极有耐心与同学们进行交流与沟通，所以才选择了做教师这份工作。 我认为我们选择职业的时候，应该根据自己的爱好去选择，当然，其中也应该有某些客观原因，例如热门、好就业等问题。我之所以选择教师这份职业，就是因为我热爱它，希望看到自己跟同学们一起努力，看着自己的学生不断掌握新的知识，心中会感到无比的喜悦。 胜任能力方面，我的优势是基础扎实，专业知识丰富;责任心强，有耐心;喜欢跟别人交流沟通。劣势是在讲台发言会紧张;缺乏实际工作经验，社会经验。 a.霍兰德职业兴趣测试结果显示，我的职业兴趣类型属于：现实型、艺术型、社会型(RAS) b.MBTI性格测试表明，我的性格类型倾向为“INFJ”(内向?直觉?情感?判断)，我适合的领域有：咨询、教育、科研等领域?文化、艺术、设计等。
能力探索 职业规划最重要的目的是找到适合自己的工作，不同的人适合不同的工作。每个人都有不同的优势和劣势。所以，对自己的职业规划做一个定位非常重要，它决定着我们以后的工作，以及工作的质量。所以在就业之前要先进行职业生涯规划，进行职业生涯规划规划之前要先进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么，能干什么，自己的兴趣、才能、学识时候干什么。通过对自己的兴趣、性格、技能、价值观的探索，对自己的职业生涯做一个初步的判断，提高自己的工作竞争力。 所以要首先对自己在兴趣、性格、技能、价值观方面进行探索。 1、兴趣 对我来说，兴趣是影响职业规划的重要因素。心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。当人们专心致志从事某种活动、或忘我地完全沉浸在这种活动中的时候，他们感到最为愉悦和满足。 兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。 对于我的情况来说，我比较喜欢创造，动手能力比较强，喜欢去设计一些东西，有时还会想着怎么去改进眼前的东西。我会专心致志地去做一件事情，善于观察，发现身边的变化洞察力很高。善于思考，想象力比较丰富，对着一些事情总会有一些不同的看法。我也会经常配合别人的工作。 2、性格 罗曼罗兰说过：“每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味。”每个人都具有与众不同的性格，正式每个人性格的独特性，才决定每个人不同的发展方向。性格是职业生涯探索中一个重要的部分，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。 通过对自我性格的探索，发现我自己偏向于内倾。做事冷静、谨慎，不经常流露自己的情绪，平时喜欢一个人独处。经常通过思考来形成自己的意见。通过自己的感觉着眼于当前的实际情况，关注真实的、实际存在的事物，经过仔细周详的推理一步步得出结论，而不是靠直觉来得出结论，相信自己的经验多于自己的灵感。我更乐于从主观，仁慈的方面来处理问题，协调自己与身边的人和事，更加注重人情的探索，虽然法不容恕，但是情有可原。 在工作中喜欢将就逻辑性，喜欢分析解决问题，喜欢和数字、概念、具体事物打交道，找到客观的标准和原则。按部就班，进行有条理的计划并快速判断、决定，组织管理好自己的生活，尽量避免到最后的手忙脚乱。 通过心里类型的分析，发现自己适合保护着的心理类型。是“现实的决策者”，有着较强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、制度，喜欢服务于社会需要。
南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案 一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD 1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。 A. 依法管理原则 B. 党管干部原则 C. 功绩制原则 D. 公平竞争原则 满分：2 分 2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是() A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 日本 满分：2 分 3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。 A. 高级职 B. 上级职 C. 中级职 D. 简易职 满分：2 分 4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权 利、义务。 A. 自由平等 B. 权利平等 C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一 满分：2 分 5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。
A. 申诉控告 B. 辞职 C. 职业保障 D. 言论自由 满分：2 分 6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。 A. 中央公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院 满分：2 分 7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？() A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D. 负伤 满分：2 分 8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 公务员晋升 B. 公务员降职 C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍 D. 公务员撤职 满分：2 分 9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。 A. 英国 B. 法国 C. 原联邦德国 D. 日本
(单选题) 1: 公务员制度最早形成于()。 A: 17世纪中叶 B: 18世纪中叶 C: 19世纪中叶 D: 20世纪中叶 正确答案: (单选题) 2: 被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。 A: 职责 B: 职位 C: 官位 D: 权力 正确答案: (单选题) 3: 以下对党管干部原则描述不正确的一项是：() A: 党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则 B: 建立公务员制度是为了淡化党的领导，改善、加强和创新党对干部人事工作的管理 C: 我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则，体现的是从严治党、从严治“吏”的原则 D: 公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，是我国公务员制度最鲜明的特色 正确答案: (单选题) 4: 西方许多国家都要求公务员要严守国家机密，这属于()方面的要求。 A: 政治纪律 B: 经济纪律 C: 服务纪律 D: 工作纪律 正确答案: (单选题) 5: 西方各国对公务员兼职作了明确规定，其中之一是()。 A: 不得从事学术性兼职 B: 不得从事公益性活动的兼职 C: 不得兼任有报酬的公职 D: 可以无报酬地在营利性机构兼职 正确答案: (单选题) 6: 我国公务员培训的最高机构是() A: 中共中央党校 B: 国家行政学院 C: 地方行政学院 D: 管理干部院校 正确答案: (单选题) 7: 官员财产申报制度最早可追溯到() A: 瑞典 B: 美国 C: 英国 D: 德国 正确答案: (单选题) 8: 以下哪一项是西方公务惩戒中最严厉的手段()。 A: 警告 B: 记过 C: 停薪 D: 开除公职 正确答案: (单选题) 9: 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。 A: 公开原则 B: 平等原则