网上兼职类型分析
今天和大家交流下目前网上兼职的分类，同时也向刚开始接触网赚的朋友启蒙下网上赚钱的知识。我将网赚分为几类，其中像开淘宝店这种类型的就不在累述了。
1、联盟赚钱，联盟赚钱适用于建站的朋友，当然如果没有网站的话，用自己的QQ空间或者博客也是可以的，加入几个大的联盟平台，放置他们提供的广告，只要带来购买就能获取分成，一般情况下分成比例都是50%左右，没有任何的风险，也不需要前期的投资，很方便，现在比较正规的平台有百度、京东、正保联盟等等。
2、游戏赚钱，说到游戏赚钱，玩游戏的朋友都知道，游戏里面装备啊，账号啊之类是可以赚钱的，那么我要介绍的游戏赚钱和传统的不一样，现在一般的网赚网站都多多少少的有游戏赚钱这个项目。也就是说玩某个游戏，当达到多少级别账号给你现金奖励。此外，还有专门的游戏类的网赚平台。后面我再一一介绍。
3、挂机赚钱，这个如果刚接触网赚的朋友恐怕也知道一点，因为现在很多不良的朋友打出轰动性的效果，什么挂机日赚上百，月赚上千等等之类的，其实真正的挂机赚钱一天赚不了那么多，而且挂机赚钱还有换IP和不换IP的区别，总之，你的电脑放着也是放着，就当挂QQ一样，赚多少算多少，详细的挂机项目后面我再给大家介绍。
4、广告赚钱，广告赚钱其实就是点击赚钱，商家为了宣传自己的产品，把广告放在一个点击平台上，然后你点击广告就可以拿到钱，每次点击支付的价格不等。
5、调查赚钱，调查赚钱其实就是问卷调查，一些公司为了调研市场或者相关产品，便制作一些问卷放置于平台上，然后我们回答问卷，回答通过则给予现金奖励，一般回答不通过的也有类似于积分类的奖励，积分也是可以换钱的。每个问卷的价格不一定，小到几块钱，大到上百的问卷都有。
6、网盘赚钱，网盘就是通常所说的网络硬盘，将一些资源（小说、软件、音乐、图片等等）放置于平台的网络硬盘上，然后将下载地址放置于一些大型的软件、小说、音乐论坛之类的，只要有人下载，那么你就有钱拿。举个例子，鸟叔的骑马舞刚火的时候，你将MV 或者歌曲放置网盘里，然后再论坛发帖，那么就坐等收钱了，呵呵。网盘赚钱推荐和转址赚钱结合在一起做，那么转址赚钱是什么，我们马上介绍。
7、转址赚钱，上面网盘赚钱我们提到转址，这点恐怕不少人不太清楚。这就好比本站的连接是https://www.doczj.com/doc/1612541277.html,，经过转址后就是http://ref.so/a7qo ，只要点击前面这个转化过的网站地址，那么就可以拿到钱。上面我们说了网盘可以和转址结合，举例子就是你在网盘里放一个歌，地址是A，经过转址后地址是B，那么别人要下你的歌的时候，点击B，转址拿钱了，然后下载你的歌，网盘拿钱了，呵呵，一箭双雕。
8、微博赚钱，微博近几年可谓火的一塌糊涂，其中代表性质的就以新浪微博为主，新浪依靠微博成功的在众多门户网站中脱颖而出。那么微博怎么赚钱呢？相比大家在逛微博的
时候，经常会发现有一些人气微博转发评论一些阿迪达斯的和耐克的鞋子打折促销，什么冬天来了评论围巾啊，护手霜之类的，然后还有别的什么化妆品牌和衣帽之类的，可以说每页微博里面都有这样的，这是为什么呢？因为随着微博的火爆，商家就想到用人气微博来宣传打广告，便宜而且有效果。你想象想一个卖化妆品的商家用一个介绍化妆品的微博来宣传，那效果真是爽，说官方点就是精准营销。后面马上详细告诉大家怎么微博赚钱。
9、打码赚钱，大家经常登陆网站或者论坛、微博之类，都需要在输入帐号和密码帐号，再次输入校验码对吧，呵呵，这个也能赚钱。那么就有平台提供打码赚钱，他们提高校验码，然后你输入校验码，那么就有钱了，不过打码每次输入成功的钱比较少，关键在于打码打的量。
10、威客赚钱，威客赚钱就是有人提出需求，而我们提供服务。以上9点其实也可以算作威客赚钱的范围内。例如给孩子起名子，想个广告语，策划个活动，设计个方案等等等，五花八门，就好比B2C中的淘宝，什么都有的卖。后面我再给大家详细介绍。
最后，还要说下，网上赚钱的方式真的不仅仅以上这点，想要开阔一条新的网赚模式关键在于你要有一颗发掘的眼光，一个淡定的心，一双勤劳的手，一个活跃的大脑·····
在校大学生兼职情况调查报告 ——以成都市为例一、调查背景及目的 随着市场经济体制的建立与深入推进，大学生兼职已成为一种不可忽视的社会现象，并且引起了社会各方的关注和探讨。与此同时，对大学生兼职的调查研究也不在少数。诚然这些关于兼职的调查表和调查报告都在不同程度上对大学生兼职的一些基本信息，如兼职的动因，兼职收入情况，兼职的工作类型做出了调查与统计。不过，这些调研报告大多非常简略，探讨问题层次较浅，没有直指问题的核心，也没能给出对大学生兼职怎样平衡学业和工作等的具有建设性的意见和建议。不仅如此，这些调查表和调查报告无一例外的是以中东部高校为调研对象，而对西部地区高校的调研几乎是空白。由于地理位置和社会环境的不同，经济发展程度与特点的不同，风俗文化差异等因素的影响，西部地区大学生与中东部大学生的兼职环境有着显著差异。因此，笔者此次试图弥补这一空白，就西部地区大学生兼职情况进行调研，而成都市为西部地区龙头城市，不论其经济还是文化都具有典型的西部特色，并且市内聚集了二十四所院校，故此次调研以成都市为对象，以期了解成都市大学生对兼职的看法，兼职大学生所占比例，大学生可以从事的兼职工作类型，兼职对其就业观、人生观、世界观所产生的影响，兼职对学业的影响，西部大学生自主创业情况，国外大学生兼职情况等，掌握成都市大学生兼职的特性，进而概括出
西部大学生的兼职特征，从而为西部高校加强对大学生的管理提供一 些参考和建设性的意见及建议。 二、调查对象及数据收集 本次共发放调查问卷1100份，调查对象为部分成都高校大学生，具体分别为四川大学发放300份，回收有效问卷281份；成都体育 学院200份，有效问卷190份；成都音乐学院100份，回收有效问 卷90份；四川师范大学100份，有效问卷96份；西南财经大学2 00份，有效问卷为192份；西南交通大学200份，有效问卷182 份。另有少数部分数据是通过网络收集，来自于四川其他城市的其他 高校的本科学生情况。 附：回收有效问卷部分数据统计附表 成 成体川师川师川音川音西财西财川大川大西交西交 体 发放问卷数300 100% 200 100% 200 100% 100 100% 100 100% 200 100% 有效回收数281 94% 182 91% 190 95% 96 96% 90 90% 192 96% 贫困家庭49 17% 31 16% 13 7% 9 9% 2 2% 17 9% 兼职与专业相关 80 28% 36 18% 98 52% 28 29% 64 71% 41 21% 性 暑期兼职比例142 51% 98 54% 75 39% 46 48% 69 77% 71 37% 自主创业23 8% 14 8% 19 10% 5 5% 7 8% 17 9% 做过兼职的学生272 97% 167 92% 181 95% 90 94% 82 91% 173 90%
地推兼职人员工作流程及薪酬制度4 地推兼职人员工作流程及薪酬制度 一、 二、工作流程 1. 2.工作流程 a) b)兼职人员工作流程： 登录App客户端查看当日任务，按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括：与除连锁企业（例如：KFC、麦当劳、7-11）外所有中、小型商户沟通，在展示讲解过二维码的作用以及给商家带来的好处后，将二维码贴到商户店里各处，并与商家签署三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》 c) d)小组长工作流程： 工作性质：兼职，需由负责人与校方进行身份考核 共计：50人， 工作内容：除基础兼职工作任务外，每个小组长还需管理9个兼职人员，并对手下9个兼职人员的iPad负责，对所有10名
（包括自己）兼职每日完成的工作任务 进行统计并对审查无效的商户进行标注记录，小组长负责领取补给码并进行工作分配。 e) f)负责人工作流程： 工作性质：全职 共计：10人（暂定根据实际情况增加）， 工作内容：每个负责人，对5个小组具有直接管理权、审核权，负责人每周整理所有5个小组的全部上报统计发至部门经理处。负责人还需要对所管理的小组长进行工作考核，考核依据例如：统计工作完成是否及时，对组员的管理是否得体等。 负责人还需进行小组成员的调配分组工作，以确保每组有充足的人手进行正常工作。 g) h)部门经理工作流程： 审查并统计所有工作，掌控工作进度，决定下一阶段的工作区域。 3. 4.配送名片
对于兼职人员谈成功的商户，由马客用品部门人员根据商户选择的名片格式，进行配送。 5. 6.小组长选拔 大会兼职报名结束以后，由公司统一安排行车路线，确定每所需要去的大学的时间。预定该学校内的会议室或者教室，提前安排call center对该大学所有报名兼职人员进行电话通知告知开会时间和地点，当天进学校由各部门负责人对所有兼职人员进行培训，地推部门的兼职人员集中在一起，以10人为一组进行分组，每组推选出一个小组长，优先自荐，后期根据工作表现决定去留。 三、 四、奖惩及惩罚机制 1. 2.薪资及福利待遇 a) b)薪资待遇：每个兼职，前100家（含第100家）每一家商户贴码（有效商户）， 给予8元报酬；第100-200家（含第200家），每一家商户成功贴码，给予9元报酬；第200-300家（含第300家），每一家商户成功贴码，给予10元报酬；第300-450家（含第450家），
大学生兼职市场分析报告书 以师大学瑶湖校区为例 调查时间：2010年11月20日 调查地点：师大学瑶湖校区 调查对象：大一大二大三在校大学生 调查方法：调查问卷访谈 调查人：雪胡楠桦凌田田袁丽华 前言 随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。兼职，已成为大学生活的一部分。随着兼职市场的发展，兼职的选择也日益多元化，但随之也出现了一系列的问题。了解大学生兼职状况对大学生兼职市场具有重要的指导意义。 调查目的 1.帮助商家了解大学生兼职市场状况及大学生的需求，及招揽到符合商家要求的大学 生
2.建立商家和大学生了解的平台，以完善大学生兼职环境，服务大学生 调查容 调查容 对大学生 1，了解大学生兼职的目的 2，了解大学生找兼职是选择的依据 3，了解大学生兼职希望得到的报酬 4，了解大学生兼职时的担忧与顾虑 对商家 1，一般需要哪些兼职人员 2，所付的工资标准 3，选择兼职大学生的依据 4，对大学生兼职的担忧顾虑 调查执行情况 （一）问卷调查 (1)调查方案实施 本次调查采取随机抽样方式，从师大大一，大二，大三中做150份问卷调查，有效问卷142，达94-6%，调查可靠性100%。从调查结果看，数据基本符合正态分布，因此本次调查结果具有可靠要求 （2）样本背景资料 在142份有效问卷中男生为78人，女生为64人。为大一，大二，大三，其中，大一占31.6%，大二占52.1%。大三占16.1% （二）访谈 本次调查走访了食堂，超市，学校勤工俭学等部门，通过访谈了解到各个地方队与兼职大学社生的要求 食堂：男女皆可，勤劳肯干，对时间安排严格度不高，工资为300元/月 超市：全职，时间固定，女生较多，以收银员，促销员为主，主要征大三大四，每天七小时 学校勤工俭学部门：主要采纳入了贫困生库的大学生，即获得学校勤工俭学兼职的主要为贫困大学生，兼职的岗位主要有图书馆管理员助理，电子阅览室工作人员，
兼职工作流程介绍 兼职人员工作流程以及常见问题，请认真看完！ (有上网条件,兼职/全职均可,在家上网兼职!) 网店生意不好的主要原因就是缺少人气，好评气氛度。人气，好评气氛高的往往更能让买家放心的购买，目前开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞等半数以上人气都要靠刷出来，前期不刷是不会有销量的。我们提供的兼职工作就兼职刷客是刷我们店铺商品的交易率和好评，兼职长期可以做！ 重声明：凡是收取任何押金，向你索要密码的类似项目，都是骗人的！虽然我们对业务员的要求比较高，但加入本项目我们绝不收取任何押金，更不会向你索要任何密码.真正刷客是不需要押金和任何密码的，用作刷钻的流动资金也只需要在您账户流动，不需要汇给任何人.注意：开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞等网上购物给好评兼职工作，不会收取任何费用，也不会向你索要密码。 招聘容：我们招开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞刷钻手。刷商家好评（简单的讲，就是买东西，给5星好评）《需要了解开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞等购物流程》 工作容：在开天网、游酷商城、京东、91ka、我要买、欧飞上，拍宝贝给好评，需要是5 星好评，《防止开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞检测刷评，每人只限制最多刷20单》 就是我们给你刷单任务你══→拍下商品，付款到支付宝══→通知我们订单已下══→处理订单后支付佣金跟本金给你══→你收到返款后══→确认收货。给商家好评══→交易完成。 正常开天网、京东、游酷商城91ka、我要买、欧飞等购物流程： 【拍下订单】---【付款到支付宝】---【商家发贷】---【买家确认收贷】---【交易完成】 刷评保障流程： 【接到订单拍下】---【付款到支付宝】---【我们支付本金跟佣金】---【买家确认收贷】---【交易完成】《注：支付你本金根佣金等同于商家已发贷，然后你确认好评。一单就算完成！》
大学生兼职状况调查报告统计学
关于大学生做兼职状况 调查报告 姓名：[X X] 学号：[X X] 学院：[X X学院] 年级专业：[X X级X X专业] 指导教师：[X X] 学科：[统计学] 2020年4月26日
第一部分调查方案设计 一、调查方案 （一）调查目的：经过了解大学生兼职收入和支出的主要状况，为学校的勤工助学提供参考，同时为部分外界人士 提供大学生兼职状况做一定的参考。 （二）调查对象：贵州师范大学学生 （三）调查单位：自愿填写的学生 （四）调查程序： 1．设计调查问卷，明确调查方向和内容； 2．发放调查问卷，由贵州师范大学学生自愿选择填写并提交。 3．根据回收的有效问卷进行分析，具体内容如下： （1）根据想要做的时间和做过兼职类型总体进行的区间估计。 （2）根据兼职的来源、收入和收获总体进行的区间估计。 （3）根据兼职的收入、目的和支出总体及逆行的区间估计。 （4）绘制统计图形使样本数据直观化并对统计量进行
分析。 （五）调查时间： 6月6日— 6月10日 二、问卷发放 本次调查我采取随机自愿填写，对在校所有男、女生的填写都采取自愿填写，我的问卷共有76人填写，回收的问卷和有效问卷共73份。我将会在下述表示回收的有效问卷具体情况。 三、数据整理 为了便于用计算机进行数据处理，我们用英文大写字母来表示问卷信息，为了便于查看和省时，问卷答案“A”、“B”、“C”、“D”、“E”、“F”就直接以选项的内容作为统一表示的表示方式。 第二部分数据分析 一、问卷回复情况 根据以上整理的数据，我进行问卷回复的统计。将各个问卷题目的的回答状况以表格的形式呈现，结果如下； 1、您到当前为止是否做过兼职？
兼职管理办法 为了规范部门兼职员工（包括实习生）管理，保障部门和兼职员工双方的利益，特制定本办法。 一、招聘兼职员工的目的 解决既有工作人手不足的问题； 摸索形成一套新型的用人与合作机制； 工作中发现具有潜质的后备人员。 二、兼职员工招聘流程： 1．申请人向本部门主管和总经办主管提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容； 2．获批准后，总经办人事部安排招聘工作； 3．确定人选后，填写《应聘申请表》并向总经办人事部报备，总经办人事部与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件作为兼职协议附件；实习生工作时间及报酬从实习生到总经办人事部报到、签订实习协议之日起算。 4．兼职员工及实习生薪资与全职员工一并发放。(短期兼职可根据考勤表现金结算工资) 三、兼职员工报酬 所有兼职员工的报酬按____9-12___元/小时核算，主管可根据兼职员工的表现予以定薪，但不超过12元/小时。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须部门主管、总经办主管批准。 正式签订实习协议的实习生，与正式员工一样，享受住宿及饭堂补助等津贴；兼职员工则不享受。 所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我司除为其购买商业团体保险之外，仅给予道义上的援助和支持。 四、兼职员工的管理 1.兼职员工应及时填写《应聘申请表》及兼职协议并向总经办人事部报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。 2.兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释公司及其部门的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护公司及其部门的集体形象。 3.兼职人员离职时，按公司离职手续流程办理离职。可简化操作。 5.所有兼职员工需签订保密协议并自觉遵守。 6.除钟点工外，其他兼职人员离职时应交接工作及所借公物，申请人务必告知总经办人事部，否则申请人将承担所造成的经济损失。 When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book,
行业环境分析 一、大学生兼职市场供给和需求分析 大学生利用课余时间从事兼职活动是社会劳动的一种人力资源来源。随着市场经济观念深入人心,越来越多的大学生走出了大学校园这座传统学习观念中的“围城”,在学习之余积极参加社会实践,在学校与社会的二元结构中锻炼自己,实现自我价值。 1.大学生兼职市场供给分析 从事大学生兼职的学生专业背景分布广泛,几乎涵盖所有学科,而其中以经济、贸易、营销、会计这类就业需求量大、面广的经管类专业为最多。而从年级分布来看,本专科、研究生均有。大学生从事兼职的类型及范围主要是勤工俭学、实习、做家教、发传单、促销员、业务员、饭店服务员等服务性工作。当然,也有部分学生做其他相关自己专业领域的工作。总的来看,大学生兼职的种类比较单一,而且性别差异较大。原因主要是:一方面,时间有限,同学们只能选择耗时少、收入较高的工作;另一方面,社会经验较少,工作能力有限,诸多用人单位不予考虑。从事兼职的时间安排主要是周末、假期,也有一些大学生选择在上课时间去兼职。 2.大学生兼职市场需求分析 首先,企业部分岗位需要素质高、投入费用低的人力资源,往往将目标锁定在高校大学生身上。如市场调研公司在选聘调研人员、服务类企业招募临时促销员和翻译时都倾向于招聘知识资本和体力资本都很富足的大学生。其次,整个社会对教育的重视,不断开阔的家教市场,家长将目标锁定在知识资本雄厚的大学生身上。此外,一些职业中介类组织机构的业务范围中包括大学生兼职。 二、大学生兼职市场供求双方的成本和收益分析 1.从事兼职的大学生的成本和收益分析 从成本的角度看,大学生在兼职工作的过程中必然要花费资金,这些货币支出属于显成本;另外,一类成本属于隐成本,主要由学生在兼职时所花费的时间、精力、体力构成,不能被直接记录和表示。但是,经济学原理指出,隐成本可以从机会成本的角度来衡量,可以以学生原本可能用这些时间、精力换取的学业成绩作为
有哪些靠谱点的网上兼职工作? 篇一：你还想做兼职吗？——告诉你一个真实的兼职 你还想做兼职吗？ ——告诉你一个真实的兼职 By ZZ 有人说“如果大学生活是一篇旋律多变的乐章，那么兼职生活就是其中必不可少的一个变调”，诚然，大学四年，兼职似乎成了许多人的必修课，不管是那些家庭贫困的学生，又或是那些家境稍好的学生。在课余时间做兼职，一方面能够赚得客观的收入，补贴自己的生活开销；另一方面，也能或多或少锻炼自己的能力，增加自己的社会经验，虽然效果对于每个人并不是都那么好。 本人曾在武汉一家兼职中介公司做过一个星期，这一个星期自己一直在思考兼职中介，想了很多，最终还是没在那里做了，像是自己的良知过不去，越做越觉得是在欺骗学生（虽然并不一定是欺骗），心里也越没有底气，便没有做了；另外本人也想把这几天的一些想法写下来，与大家分享。 一、兼职中介存在的原因分析 为了分析兼职中介存在的原因，首先定义“中介”，即是一种以向客户提供中间代理服务的机构，它本身并不能直接提供相应的服务和物品，但是它能够替你寻找并安排这些服务和物品，供你选择并决定，那么兼职中介提供的服务便是为你“找兼职”。德国古典哲学
家黑格尔的一句名言“凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是现实的”，虽然这句话不一定正确，但是用在兼职中介上还是很合理的。兼职中介能够存在并且是大量存在，原因如下： 巨大的学生市场。武汉作为全国第三大教育城市，拥有在校大学生100多万，这是一个何其巨大的市场。可能在其他一些城市兼职中介并不会发展得很好，但是至少在武汉，是有其存在的根基的，即大量的在校大学生。 大量兼职工作的存在。不得不说，并不是所有的兼职中介都是骗人的，因为的确有许多公司在周末或是节假日需要做一些促销或是发传单之类的活动，因此需要大量的临时兼职，他们不会聘用正式的员工，而找学生兼职成本十分低廉。那为什么这些公司不直接招人呢？我曾经和一个要做宣传活动的公司主管谈过，他是这样说的，“我们招学生兼职的搜寻成本很高，并且我们可能急需许多人，自己也办不到，而兼职中介手里拥有许多的学生资源，我们也省去很多麻烦”。 充分利用学生的心里。很多人做过相关的研究，许多的在校大学生，特别是大一新生，都希望能在周末或是假日做兼职。这是因为上大学后，很多人都已经有了独立的意识，希望能靠自己的劳动挣钱，他们中的一部分家庭条件有限，希望靠兼职收入补贴家用，以减轻父母的负担；而另外一部分则是希望锻炼自己的能力、实现独立生活的愿望。正是这种求职心理，加之前面两点原因，中介便应运而生。 二、为什么兼职中介给人的印象就是“骗子”？ 美国的中介发展得非常完善，美国有大量的中介公司存在，比
网络兼职挣零花钱：做调查问卷（真实有效）在家上或者公司上网也可以兼职挣钱哦，有些企业为了获得消费者的需求信息，在网上发布问卷，而只要你参加了问卷调查，就能获得一定的收益！一般一份调查问卷2-30元不等。我精心挑选了一些信誉不错的网上调查兼职网站，如果有兴趣，可以加入看看！当然想赚大钱是不可能的，当做一份兼职倒是不错，每天花费零碎时间1个多小时，每月就能收入几百至上千块钱，何乐而不为呢。 一、调查兼职步骤及流程： 第一步：申请邮箱 申请一个电子邮箱，最好用你经常用的网站申请，并用这个邮箱注册多个调查网站，以便统一管理和使用，密码最好也用相同的。 第二部：申请账号 加入自己信誉好的调查网站，查看详情并进行注册。 第三步：激活账号 注册账号后需要进入邮箱进行激活，点击激活链接便可激活账号，需要手机验证的进行手机验证。没验证的一般给你的调查会比较少。 第四步：参与调查 激活账号以后就可以参加调查了，有些网站在有新的调查时会发邀请到你注册的信箱，所以一定要经常登录邮箱查看，而有的网站不会发送邀请，需要经常登录网站。 第五步：申请提现 当你参加了足够多的调查，积累的积分可以兑换现金或奖品时，就可以申请提现了。这就需要注册支付宝或网络银行，本人建议注册支付宝，因为支付宝方便快捷。 二、信誉好、调查多、单价高的调查网站汇总如下： 1、第一调查网 （https://www.doczj.com/doc/1612541277.html,/user/Register.aspx?account=donky89） 首推项目，最佳单干调查站；本项目由上海库思信息技术有限公司运营。调查很多，几乎每天都有两三个调查，每个调查5元左右，50元起支付，验证手机可以获得更多调查机会，并且可以获得1元奖励。 2、收奖网 （https://www.doczj.com/doc/1612541277.html,/i.aspx?c=2-2502721） 收奖网为问卷星旗下网站，会员可以参与有奖问卷，获得的积分可以兑换现金、qq币、实物奖品等，10元既可提现，提现后10分钟便可到账！网上调查兼职必
一、招聘兼职员工的目的： 解决既有工作人手不足的问题； 摸索形成一套新型的用人与合作机制； 工作中发现具有潜质的后备人员。 二、兼职员工招聘流程： ?申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容； ?获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作； ?确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。 ?申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月10日前将上个月的《劳动人员薪酬审批表》交给财务人员，不满一月的按照实际时间另行支付。 ?财务人员根据《劳动人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。 ?正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户，其他兼职员工可申请计算机，但不可申请内部通讯用户和考勤卡，并限制其对服务器的访问权限。 三、兼职员工报酬 所有兼职员工的报酬足月按600元/月核算，不足部分按30元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管主任批准。 正式签订实习协议的京外实习生，与正式员工一样，享受房补和通讯补助；其他兼职员工则不享受。 所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我部门仅给予道义上的援助和支持。 四、兼职员工的管理 兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。 兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集
大学生兼职市场调查分析报告 （第6小组） 一、调查背景和目的 （一）调查背景 学生环境：大学生课余时间多，兼职不仅是一个参与社会锻炼与实践的机会而且是许多大学生赚取生活费用或学费的一个重要途径。 商家环境：商家与学生之间信息沟通不畅是导致商家招揽不到人才、学生找不到合适工作的一个重要障碍。 社会环境：随着经济的发展，竞争的激烈，就业形势的加大，当今社会对大学生工作经验的要求越来越高，各工作岗位越来越重视工作与实习经验，据此，大学生对于兼职岗位的需求非常大。社会提供的兼职工作岗位众多，但许多不符合大学生理想的兼职条件或环境。 （二）调查目的 大学生：通过调查，使大学生认识到自身的缺点与不足，充分了解自身与商家所需人才的差距，进一步提高自身的水平与修养，为成功求职打下坚实基础。 商家：了解商家对兼职人员的要求与需求以及人力渠道，寻求其合作意向。 二、调查内容和方法 （一）调查内容 大学生：对兼职的认可度，对获取兼职途径的选择，以及做兼职的类型、原因等。 商家：需要兼职的时间、人数多少，对兼职人员的各方面要求，以及获取促销等兼职人员的渠道和有关方面的信息。 （二）调查方法 调查问卷，随机抽样 三、调查数据 （一）大学生调查 1、认可程度：大多数大学生对做兼职比较认可，认可度为88.3%。 2、性别比例：参加调查的学生中有55.6%的学生做过兼职，其中男生比例为60%。女生比例为40%，男女比例基本相当。 3、兼职类型：做过兼职的同学中发放传单、促销的人员比例较大，约为51%；做家教比例为9%。 4、分布年级：所有做过兼职的同学中大二大三的学生居多，所占比例分别为41%、26%。
关于大学生兼职现状的调查 一、调查背景 由于大学再教育，已经超出了国家九年义务教育的范围，国家给的资助相对较少，而学费与生活费相对较高，所以许多学生会选择在假期做一些兼职工作，以此来减轻负担。大学生从事兼职工作在各大高校中已经十分普遍，兼职观念早已深入大学生的内心。大学生的文化知识水平相对较高，但是社会阅历较低，在从事兼职工作时往往充当低价劳动力的角色。为了赚钱或提高实践能力，大学生对兼职工作基本上没有什么选择，一般是有工作去做，往往不计较劳动成本。本次调查希望通过网络调查问卷的方式来初步反映和了解大学生的兼职基本情况。 二、调查事项 1.调查目的：当代大学生对于兼职的看法、平时从事的兼职工作以及兼职目的等方面 2.调查时间：2018年11月1日-2018年11月7日 3.调查对象：吉林师范大学在校学生 4.调查方式：网络问卷形式 5.调查者：管理学院16级财务管理专业石泺琪 三、调查内容分析 （一）看待兼职的态度 1.有无必要兼职 从性别方面来看，男生中认为有必要兼职的人数为73%，认为兼职可有可无的人数为22%，剩下5%的人认为没有必要兼职；女生中认为有必要兼职的人数为52%，认为兼职可有可无的人数为36%，剩下12%的人认为没有必要兼职。 从年级方面来看，一年级、二年级、三年级分别有30.9%、35.7%、60.8%的同学认为有必要兼职，其余的人则认为兼职可有可无或者没有必要兼职 2.是否从事过兼职 在所有的调查对象中，64%的同学从事过兼职，36%的同学没有从事过兼职工作。其中80%的男生从事过兼职,62%的女生从事过兼职工作。 总的来看，男生中认为兼职有必要的比例明显高于女生，并且随着年级的升高，同学们认识到就业形势愈加紧迫，认为有必要兼职的人数也明显增加。 3.兼职活动的目的 在对进行兼职活动的主要目的调查中，有40%的人是为了提高个人能力和增加社会经验，为将来工作做准备；而有47%的人是为了赚钱的；只有13%人是随大流或者满足好奇心而从事兼职活动的。 通过数据显示大部分人从事兼职活动是以挣钱为目的，少部分人是为了提高自己的个人能力和增加社会经验，极少数人是没有目的性的。大部分大学生认为从事兼职活动对自己是有帮助，持肯定态度的，无论是为了提高能力还是赚钱，只有极少部分人是没有任何目的性的进行兼职活动，随机性比较大。 （二）从事兼职的类型以及范围 在接受调查的学生中48%的学生选择做家教，20%选择餐饮服务工作，13%的学生选择发放传单，14%的学生选择做促销工作，5%的选择其他类型的工作。因为调查地点是师范大学，所以很多的学生选择做家教来作为自己的兼职工作，他们认为这样既可以锻炼自己的专业能力，也可以获得较其他兼职工作来说更多的
地推兼职人员工作流程及薪酬制度 一、工作流程 1.工作流程 a)兼职人员工作流程： 登录App客户端查看当日任务，按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括： 与除连锁企业（例如：KFC、麦当劳、7-11）外所有中、小型商户沟通，在展示讲 解过二维码的作用以及给商家带来的好处后，将二维码贴到商户店里各处，并与商 家签署三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》 b)小组长工作流程： 工作性质：兼职，需由负责人与校方进行身份考核 共计：50人， 工作内容：除基础兼职工作任务外，每个小组长还需管理9个兼职人员，并对手下 9个兼职人员的iPad负责，对所有10名（包括自己）兼职每日完成的工作任务进 行统计并对审查无效的商户进行标注记录，小组长负责领取补给码并进行工作分配。 c)负责人工作流程： 工作性质：全职 共计：10人（暂定根据实际情况增加）， 工作内容：每个负责人，对5个小组具有直接管理权、审核权，负责人每周整理所 有5个小组的全部上报统计发至部门经理处。负责人还需要对所管理的小组长进行 工作考核，考核依据例如：统计工作完成是否及时，对组员的管理是否得体等。 负责人还需进行小组成员的调配分组工作，以确保每组有充足的人手进行正常工作。 d)部门经理工作流程：
审查并统计所有工作，掌控工作进度，决定下一阶段的工作区域。 2.配送名片 对于兼职人员谈成功的商户，由马客用品部门人员根据商户选择的名片格式，进行 配送。 3.小组长选拔 大会兼职报名结束以后，由公司统一安排行车路线，确定每所需要去的大学的时间。 预定该学校内的会议室或者教室，提前安排call center对该大学所有报名兼职人 员进行电话通知告知开会时间和地点，当天进学校由各部门负责人对所有兼职人员 进行培训，地推部门的兼职人员集中在一起，以10人为一组进行分组，每组推选 出一个小组长，优先自荐，后期根据工作表现决定去留。 二、奖惩及惩罚机制 1.薪资及福利待遇 a)薪资待遇：每个兼职，前100家（含第100家）每一家商户贴码（有效商户），给 予8元报酬；第100-200家（含第200家），每一家商户成功贴码，给予9元报 酬；第200-300家（含第300家），每一家商户成功贴码，给予10元报酬；第300-450 家（含第450家），每一家商户成功贴码，给予11元报酬；从第450家以后，每 一家商户成功贴码，给予12元的报酬。 按照每人450家商户贴码，最终能获得4350元报酬或New iPad一台。 b)激励机制： 一个考核时间段（十天）内的统计数量，所有兼职人员排名靠前的人获得该考核时 间段内的奖励，奖励形式如下：
版主如果觉得此贴有问题可以直接删掉，尽量不要处罚啊，真处罚，请手下留情啊！！！ 昨天，有一个陌生人加了我好友，她跟我说要招刷客，一小时50-200不等，一开始我是不信的（好事绝对不会找上自己），但是最终还是抱着试试看的态度，跟她进行了沟通，她发了一个博客给我，我看了一下，确实很可信啊（或许是我智商低吧，反正我没看出破绽） 所有在淘宝买过东西的人应该都知道：只要没点“确认收货”是可以退款的，而这点是最致命的 以下的是她给我发的微博的内容！ Quote: 兼职刷客工作流程 兼职人员工作流程以及常见问题，请认真看完！
(有上网条件,兼职/全职均可,在家上网兼职!) 郑重声明：凡是收取任何押金，向你索要密码的类似项目，都是骗人的！虽然我们对业务员的要求比较高，但加入本项目我们绝不收取任何押金，更不会向你索要任何密码.真正刷钻是不需要押金和任何密码的，用作刷钻的流动资金也只需要在您账户流动，不需要汇给任何人. 据统计，每天有5万人上淘宝网开店，网店数量已经突破百万大关!一个没有信誉的网店，生意绝对不可能好起来！所以越来越多的卖家开始--刷信誉，这也就催生网店刷钻手这个行业。网店刷钻手的任务就是给淘宝或拍拍卖家刷信誉赚钱! ————————————————————————————————————————————————— 加入项目需要的条件： 工作是做什么呢？加入条件是什么? 答：兼职刷客工作是在淘宝,京东，拍拍个个商城上刷商品的交易量和好评。 1、一张有网银功能的银行卡或者支付宝账号，流动资金最少300元以上，(为什么需要流动资金），注意：
流动资金是放在您自己的网银上，主要为了方便能正常付款拍下宝贝，我们再次承诺，我们绝对不收取任何押金费用(向您收取押金的一定是骗子)，请牢记!! 2，请先详细的阅读完项目流程、报酬情况，实在有不解的地方再联系客服!!!(请先阅读完) 经常有人一上来就说要做任务，结果什么也没准备，而且对于项目流程一窍不通还问一大堆无聊幼稚的问题，这样除了白白浪费自己的时间之外，什么也做不了。————————————————————————————————————————————————— 1、什么是网店刷钻手？ 所谓网店刷钻手，就是指专业为网店刷信用者，而我们招聘的就是这样的人才! 首先→客服会发给您任务单→里面包含了要拍下的商品链接和对应的注意事项和说明→之后网店刷钻手付款拍下宝贝（但不确认收货）→之后我们将货款+报酬支付到您的支付宝→您查收后再给卖家确认收货+好评。 因为淘信誉的卖家越来越多，网店刷钻手业务愈来愈火爆，网店刷钻手不限制工作时间和地点，操作相对
地推兼职人员工作流程及薪酬制度 、工作流程 1. 工作流程 a）兼职人员工作流程： 登录App客户端查看当日任务，按照划分既定区域进行地推工作。工作内容包括：与除连锁企业（例如：KFC、麦当劳、7-11 ）外所有中、小型商户沟通，在展示讲解过二维码的作用以及给商家带来的好处后，将二维码贴到商户店里各处，并与商 家签署三联。具体贴码数量和方式详见《地推手册.ppt》 b）小组长工作流程： 工作性质：兼职，需由负责人与校方进行身份考核 共计：50人， 工作内容：除基础兼职工作任务外，每个小组长还需管理9个兼职人员，并对手下 9个兼职人员的iPad负责，对所有10名（包括自己）兼职每日完成的工作任务进 行统计并对审查无效的商户进行标注记录，小组长负责领取补给码并进行工作分配。 c）负责人工作流程： 工作性质：全职 共计：10人（暂定根据实际情况增加）， 工作内容：每个负责人，对5个小组具有直接管理权、审核权，负责人每周整理所 有5个小组的全部上报统计发至部门经理处。负责人还需要对所管理的小组长进行
工作考核，考核依据例如：统计工作完成是否及时，对组员的管理是否得体等。 负责人还需进行小组成员的调配分组工作，以确保每组有充足的人手进行正常工作。 d）部门经理工作流程: 审查并统计所有工作，掌控工作进度，决定下一阶段的工作区域。 2. 配送名片 对于兼职人员谈成功的商户，由马客用品部门人员根据商户选择的名片格式，进行配送。 3. 小组长选拔 大会兼职报名结束以后，由公司统一安排行车路线，确定每所需要去的大学的时间。 预定该学校内的会议室或者教室，提前安排call center对该大学所有报名兼职人 员进行电话通知告知开会时间和地点，当天进学校由各部门负责人对所有兼职人员 进行培训，地推部门的兼职人员集中在一起，以10人为一组进行分组，每组推选 出一个小组长，优先自荐，后期根据工作表现决定去留。 、奖惩及惩罚机制 1. 薪资及福利待遇 a）薪资待遇：每个兼职，前100家（含第100家）每一家商户贴码（有效商户），给予8元报酬；第100-200家（含第200 家），每一家商户成功贴码，给予9元报 酬；第200-300家（含第300家），每一家商户成功贴码，给予10元报酬；第300-450 家（含第450家），每一家商户成功贴码，给予11元报酬；从第450家以后，每
大学生兼职现状： 1.兼职参与度高 根据此前做过的问卷星问卷调查，在填写的有效份数里，高达87.63%的大学生曾做过兼职，说明大学生兼职已是一种普遍现象。多数学生认为，有机会做做兼职可缓解经济压力、获得工作经验、提高社会交际能力等，所以一般有兼职都会留意一下。 2.对兼职认识存在误区 普遍大学生认为，兼职可满足增加收入、提高实践能力的要求。但凡事都有利弊，通过问卷调查发现，不能处理好兼职和学习之间的关系是大学生兼职中的一大弊病，存在盲目跟风的现象。有26.8%的学生有过为了兼职而逃课的经历。这部分学生大都过度重视兼职，不惜占用学习时间来多做几份兼职，以增加经济收入。而作为大学生应该以学业为主、兼职为辅，不能让兼职耽误了学习。 3.兼职收入用途多样化 兼职最直接的收入跟目的是金钱，其用途有很多。根据调查结果显示，61.86%的学生用于伙食费，47.42%的学生用于买鞋子、衣服，这些都有利于减轻家庭负担。25.77%选择将收入存起来，必要时候再拿来应急。32.99%的学生用于旅游，多开拓自己的视野。26.8%的学生用于给家人买礼物，以报答家人多年的养育之恩。 大学生兼职存在的问题： 1.兼职种类多，但技术含量低。 据问卷调查结果显示，大学生选择兼职的种类较多，但多为派传单，
服务员，工厂生产线工人，促销员，家教等，其中派传单和服务员更占46.39%以及35.05%，这些兼职的技术含量偏低，未能使大学生们从兼职中学到更高层次，更有深度的知识。 2.没有协调好兼职与学习的时间。 在问卷调查中显示，虽然有73.2%的同学不会逃课去做兼职，但仍有21.65%和5.15%会选择偶尔以及经常逃课去兼职，可见如何协调兼职与学习时间仍是同学面临的问题。在大学期间，我们还是一个学生的身份，应当以学业为重，特别是我们的专业知识课更应该重视，兼职在大学时期只是充当一个丰富我们课余生活的角色，我们应该协调好兼职与学习的关系。 3.所做兼职与专业相关程度低。 据问卷调查显示，同学们选择的兼职大多与自身所学的专业并没有什么关系，其中知识含量最高的兼职便是家教了，但家教的对象大多是小学，初高中。这样工作只是重复以前学过的简单知识，对自身专业的帮助提高不多。 4.对所做的兼职并没有深刻认识。 在问卷调查中显示，虽然绝大多数都认为大学期间的兼职对自身有一定的影响，但很多同学都没有深刻的认识体会，大多同学的体会只停留在兼职给自身带来的劳动报酬，以及兼职使其认识更多的朋友等，并没有认识到从事的兼职在工作能力，工作态度等方面给自身带来的影响。
兼职工作流程介绍
兼职工作流程介绍 兼职人员工作流程以及常见问题，请认真看完！ (有上网条件,兼职/全职均可,在家上网兼职!) 网店生意不好的主要原因就是缺少人气，好评气氛度。人气，好评气氛高的往往更能让买家放心的购买，目前开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞等半数以上人气都要靠刷出来，前期不刷是不会有销量的。我们提供的兼职工作就兼职刷客是刷我们店铺商品的交易率和好评，兼职长期可以做！ 郑重声明：凡是收取任何押金，向你索要密码的类似项目，都是骗人的！虽然我们对业务员的要求比较高，但加入本项目我们绝不收取任何押金，更不会向你索要任何密码.真正刷客是不需要押金和任何密码的，用作刷钻的流动资金也只需要在您账户流动，不需要汇给任何人. 注意：开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞等网上购物给好评兼职工作，不会收取任何费用，也不会向你索要帐号密码。 招聘内容：我们招开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞刷钻手。刷商家好评（简单的讲，就是买东西，给5星好评）《需要了解开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞等购物流程》 工作内容：在开天网、游酷商城、京东、91ka、我要买、欧飞上，拍宝贝给好评，需要是5星好评，
《防止开天网、京东、游酷商城、91ka、我要买、欧飞检测刷评，每人只限制最多刷20单》 就是我们给你刷单任务你══→拍下商品，付款到支付宝══→通知我们订单已下══→处理订单后支付佣金 跟本金给你══→你收到返款后══→确认收货。给商家好评══→交易完成。 正常开天网、京东、游酷商城91ka、我要买、欧飞等购物流程： 【拍下订单】---【付款到支付宝】---【商家发贷】---【买家确认收贷】---【交易完成】 刷评保障流程： 【接到订单拍下】---【付款到支付宝】---【我们支付本金跟佣金】---【买家确认收贷】---【交易完成】 《注：支付你本金根佣金等同于商家已发贷，然后你确认好评。一单就算完成！》 《拍好后5分钟返款到帐，超过20分钟没有返款，可以申请支付宝退款，取消订单》 准备内容： 1.最少一个小时的上网时间。 2.有网购经验优先。 3.支付宝，网银，有400以上的流动资金。 400以上的流动资金：这是用来反复刷单用的，刷一任务结一次。 工作待遇： 拍400元--600元佣金4%(报酬为16-24元/笔)拍601元-1000元佣金5%(报酬为30-50元/笔)拍1001元-3000元佣金8%(报酬为80-240元/笔)拍3001元以上佣金10%报酬为300元不等/笔)
当代在校大学生兼职工作现状 大学生在校期间就开始辗转于各个公司和企业，为以后就业打基础。并且兼职打工也成为勤工俭学的有效途径，有些家境艰难同学可以从中赚取生活费用。还有社会广告业的蓬勃发展，新品推出时的商品、街头、超市等地的宣传促销（包括广告传单、优惠券派送等），企业对这部分的广告宣传人员需求量大，为降低成本，在校大学生成为了最佳人选。以及在校园附近的商店等，由于营业时间与学生的空闲时间较相符，聘请兼职学生可以大大降低成本，而兼职地点高进学校，对于学生较方便，所以学校周围商店也需要大量的兼职。由于国家对这方面没有管理约束，导致大学生兼职市场一片混乱、劳作强度大、收入低，有些工作还存在一定的风险，没有根本保障，这些都是我们面对的问题。 二、大学生兼职意向 大部分的大学生兼职其主要目的是想体验社会生活，为未来工积累经验。并且大学生在校期间学习了许多的知识，能力相对较高，需要有一个展现的舞台。然而，大多数大学生的兼职工作都是没有技术含量的体力活，几乎用不上所学的知识。通过问卷调查的形式，得出现在大学生一般兼职的类型及比例。 表1 在校大学生兼职类型 兼职类型选择人数百分比 发传单74 37.0% 促销57 28.5% 餐饮服务14 7.0% 市场调查12 6.0% 礼仪11 5.5% 家教 5 5% 其他14 7.0% 由表1可以看出大学生兼职类型，“发传单”、“促销员”的比例最多，这说明发传单、促销员这两个行业需求量最大，其原因也主要是节假日空闲人员激增，是商品宣传和促销的“黄金时间”,商家也会聘请大量的“廉价”劳动力，而具有较高素质的大学生成为了他们的最佳人选。而受过高等教育的在校大学生由于各方面的限制，也只能做一些发传单、促销甚至是送外卖的工作。并且通过调查还得知，在校大学生兼职获得的平均报酬只有8元/小时。说是廉价劳动力一点也不为过。 三、大学生做兼职的目的
兼职培训流程 一、公司基本情况： 1.首先强调记住川大教育，接着就是公司的地址重复给兼职讲解两遍。 2.辅导的年级：小学一年级到高三全科辅导，只有文化课，没有艺术类。 3.开设的班型：一对一和3-5人精品小班（一个老师针对一个学生或者 是3-5人） 4.老师情况：具有3-5年教学经验的专职老师和在校兼职老师。 5.收费：按小时来收费的，我们第一次过来做兼职，具体情况可以电话 咨询。 6.留电话：家长您好，方便的话，您这边留个联系方式，我们这边给您 安排个老师过来试听一下，留信息：孩子几年级，想补什么科目，家 长联系方式。 以上问题重复两遍，然后抽查个别兼职进行提问。 二、发单注意事项： 1.传单正面朝外拿，递的高度裤子口袋位置，一个人只发一张。 2.发单时面带微笑，并且说家长您好，来看一下川大教育。（强调必须 说话，声音要大） 3.家长接传单后，要说声谢谢，对于认真看传单的家长，上前问一下孩 子最近有没有在补课，几年级，需不需要了解一下等等 4.拿到传单后，到达工作地点发短信给负责老师（姓名+工作地址），并 且把传单找个隐蔽的地方藏起来，手里拿少部分，发完再过去拿，注 意观察，城管来了之后赶紧收起来，传单能发多少就发多少，杜绝丢 弃传单的现象。 5.发单的时候注意观察走路的行人及骑电动车的，如果车后面有人，就 递给后面的那个人，除了小学生之外，任何人都要发到位。对于在学 校门口发单的时候，小轿车也要上前敲车窗询问，高中以上的学生可 以发。来回走动着发单。 6.对于丢在周围的单页，脏了捡起来直接丢掉，没有脏的，捡起来继续 发。 现场演示发单，并让兼职之间互相演练，速度要快（眼快手快腿快嘴 快） 三、日常行为纪律 1.不准穿拖鞋，不准迟到早退，服从安排，不允许顶撞老师。 2.工作时间不能吃东西，包括口香糖槟榔等（可以喝水） 3.工作期间不能靠墙靠树或电线杆，随意休息，擅自更换工作地方。 4.工作期间不能随便玩手机，接打电话，可以接电话，不能超过两分钟， 不能戴耳机。 5.工作期间不能跟其他闲杂人等聊天，尤其是同行兼职 四、奖惩制度