共青团工作考核标准（考核单位：政治工作部）
大学基层团组织工作量化考核方案 为进一步加强基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定本方案。 一、考核原则 1、客观、全 面、公开、公正原则 2、定性考核与定量考核相统一原则 3、工作过程与工作效果相统一原则 二、考核内容 考核内容由基础工作部分及附加分部分组成（详见附表）。其中，基础工作部分包括思想教育、组织及干部队伍建设、校园文化活动、团支部活动节、科技文化艺术节、社会实践活动、学生组织的指导、团的宣传与理论研究、完成上级团组织工作任务情况。 三、考核办法 考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行。 1、日常工作考核由校团委工作人员根据积累的原始材料，如工作计划、总结、活动方案、会议出勤、活动参加情
况和其他上报材料等方面进行打分。 2、专项工作集中考核指对团支部活动、科技文化艺术节和社会实践等活动按排名计分。 3、学年集中联评由校团委全体工作人员和各学院团委书记组成联评组，共同考核打分。 四、考核表彰 1、在每年11月上旬，各学院团委和团总支按照本《方案》准备相关材料；11月下旬，校团委组织联评。团委将不再另行发文通知。 2、各学院团委工作按考核得分累计排名，从高到低确定五四红旗团委、先进团委，并作为上报上级优秀团组织的重要依据。先进团委比例为基层团委总数的30%，“五四红旗团委”在先进团委中产生，比例为基层团委总数的15%。
**大学基层团组织工作量化考核积分表 考核项目 考核内容 评定等级 基本 分值 评价 方式 一、思想教育 1、思想政治教育工作进寝室、进网络、进社团工作计划针对性强、载体有创新、措施得力、成果突出 1）优秀 2）良好 3）合格 查 阅
2020团员考核表自我鉴定范文篇一 一、思想上： 我积极上进，努力向党组织靠拢，并时刻用理论指导自己的行为。思想道德上的不断提高不仅为我以后加入优秀政党提供了有力支撑，而且可以为更多同学入党做好充分服务准备工作。 二、学习上： 我深知学习的重要性。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。我懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。 三、工作上： 四、生活上： 人与人之间的关系非常重要。我与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。我要进一步提高个人修养，结交更多有志青年，提高自己的生活质量和水平。我深知革命尚未成功，同志仍需努力。现在我还只是一名团员，我要做的就是不断地适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断地去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。 篇二 我深切的热爱我祖国，热爱人民，坚决拥护我共产党的正确领导，及时了解并真心关心党和国家方针、政策和路线，
学习了马宁主义、毛泽东思想与邓小平理论。 作为一名学生，我认真学习，我知道，学生最主要的任务就是将书读好。所以我上课专心听讲，课后及时完成作业并进行预习和复习。遇到问题时总是能及时向同学和老师请教，并善于总结经验，也尽自己的力去帮助别人。 在纪律和生活上，我自觉地遵守学校和宿舍的各项规章制度，注意卫生，爱护公物，尊敬老师团结同学。与周边的人和睦相处。参加了长跑活动、植树活动、青年志愿者活动、舒肤佳产品的调查、义务家电维修和义务家教服务等校、班组织的各种活动。我乐于助人，总是尽力帮助在学习和生活需要帮助的同学。 生活在这样的环境下，我觉得自己很幸福，我觉得自己的幸福来自社会，所以自己也要报答社会。生活在一个集体中，就要有广阔的胸襟和博大的胸怀。要让自己的生活更有意义，生活要有规律，要有远大的理想和追求。人活在这个世界上就要有信念，坚持了信念就能活得更有意义。 每个人都是有缺点的，我知道我现在还存在着不足。我要提高自身修养，淡泊名利，保持清醒的头脑和自由的思想，不被物欲横流的社会所迷失方向。 篇三 我是xx级xx专业的学生，我叫xxx，于xx年入的团。我深深感受到团组织使我健康成长，使我认识正确的人生观，世界观。 共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作
郑州大学基层团委工作量化考核方案 （试行） 第一条为加强我校共青团基层组织建设和基层工作，增强基层团组织活力，切实发挥基层院（系）团委的作用，逐步达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，根据《团章》有关精神，制定本考核方案。 第二条本方案综合考查各院（系）团委工作开展情况。具体包括：思想教育与宣传、组织建设、服务大学生就业创业、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、学生干部队伍建设、团干部作风建设、特色与创新工作等考核指标。考核记分办法见附件：《郑州大学基层团委工作量化考核指标体系》。 第三条对院（系）团委工作的考核由校考核工作小组负责具体实施。校考核工作小组成员由校团委工作人员组成，必要时可抽调其他相关人员组成。 第四条对院（系）团委工作的考核包括中期考核和年终考核，原则上分别安排在每年的六月和十二月进行，视情况需要可在每学期中间考核一次。 第五条考核前，校团委下发开展院（系）团委工作量化考核工作的通知，各院（系）团委根据考核办法进行自评，认真填写《郑州大学基层团委工作量化考核自查评分表》，并撰写工作总结报告，按时提交校团委。 校考核工作小组结合各院（系）团委提交的自查评分表和工作总结报告，走访各院（系）团委，采取查看资料、召开学生座谈会等形式，重点考核思想教育与宣传、组织建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、服务大学生就业创业、学生干部队伍建设等方面的工作，然后给出考核成绩。 校团委组织召开共青团特色与创新工作汇报会，各院（系）团委重点对组织建设、科技创新、服务大学生就业创业等方面的工作向校考核工作小组进行汇报，然后由校考核工作小组结合汇报情况进行投票评分。 校团委根据最终考核结果排序，考核结果作为学校共青团系统年度评优评先的重要参考依据。 第六条本考核方案由校团委负责解释。
2020年共青团工作量化考核方案 为进一步加强团的机制建设，推动2020年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2020年底，团市委将依照本方案，进一步出台具体考核实施细则，对各团县市区委的建设和团的工作进行量化考核。 一、指导思想和工作原则 深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和正确的政绩观，大力弘扬求真务实的作风，狠抓各项工作的落实，以卓有成效的工作服务青年、赢得青年，不断增强共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大共青团组织和共青团工作的社会影响。考核评价工作坚持党建带团建，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性分析和定量分析相结合的原则，坚持组织评价和青年评价、社会评价相结合的原则，对各地团的建设和团的工作进行认真考核、分析和评价。 二、考核项目和主要内容 量化考核工作围绕《2020年全市共青团工作要点》以及年初全委会确定的各项工作任务和工作要求，结合各地的创新工作和创新实践进行。考核包括两个部分：一是基础分，内容主要包括综合考核项目、重点工作项目和工作影响项目等方面。二是奖励分，内容主要包括党政表彰、典型推广和新闻宣传等方面。
（一）基础分： 1、综合考核项目。围绕青少年思想教育、服务青少年就学成才、就业创业和维护青少年合法权益等方面，就各地共青团工作的总体情况、工作活跃程度和基层工作落实力度进行考核；着眼于切实加强团的基层组织建设，对各地党建带团建工作、团的基层组织覆盖面和基层组织的活力进行考核；着眼于鼓励基层创造性地开展工作，对各地创新性的工作项目和工作情况进行考核。 2、重点工作项目。着眼于求实效、办实事，对全会明确的服务大局、服务青年、服务社会的“个十百千万”青年创业工程等各项重点工作落实情况和工作目标的完成情况进行考核；推行项目承诺制，对各地面向社会公开承诺的服务项目的落实和目标完成情况进行考核。 3、工作影响项目。把党政评价、组织评价、社会评价和青年评价结合起来，围绕团的各项工作落实，团组织的凝聚力、吸引力、战斗力和团组织、团干部的作风，以党政认可、社会认同、青年满意为主要标准，对各地团工作实效和工作影响进行考核。 （二）奖励分 1、党政表彰。当年受同级党委、政府综合或单项表彰或团市委综合表彰的，可加分。 2、典型推广。凡作为现场会参观现场并在全团、全省、全市正式推广的先进经验，或经团市委认定为国家级、省级十杰青年、新农村十杰青年、
项目 项岗位职责 分数 考核办法 得分 备注 日常工作 、加强学习，不断提高政治素质和业务素质，服从学校安排，顾全大局，责任心强，讲纪律，讲原则，能创造性地开展工作。拥护和执行学校班子决议，服从校长领导，积极为领导决策提供合理化建议。2、制定好每学期的工作计划，做好期末总结。3、处理本职日常事务：各类挡案规范；办理团员各种证件手续；处理相关事务。4、积极举办每年一次的“元旦文艺汇演”活动。5、每周1次国旗下讲话。6. 彩旗、国旗视天气情况、放假，及时收挂（插） ，电子显示屏宣传到位，内容及时更新。7、妥善办理师生保险、医疗保险事宜。8、值班认真负责，检查仔细客观，记载详细清楚。9、开展好学校广播站工作。10、各种会议做好会议记录。 、不服从或不完成学校安排的工作，，扣5分。不积极完成 校长和上级布置的各种突击性工作，扣5分。2、工作计划和期末总结缺少一项扣2分。3、各类挡案不规范不齐全扣4分。4、不开展活动或者不积极举办的扣5分。5、每少一次扣1分。6. 不及时收挂，内容不及时更新，发现一次扣1分。7.及时办理、及时上交中心校相关保险材料，计5分。8. 值班认真负责，计5分，若值班期间发生重大安全事故，该项不得分。9. 本项计5分。10.本项计5分。 看材料 思想教育 1、按照上级团委有关规定按时发展团员。 2、发展团员要履行正常程序。 3、严格要求，不放松条件，不合条件的一律不许加入团组织。 4、加强对团员的思想教育，每月定期召开相关会议，并做好记录。 5、积极组织团员开展树新风活动，提高每个团员的团员意识。用先进思想武装团员头脑，每学期至少组织1次以上有80%以上团员参加的活动。 6、积极组织学生参与学校及上级团组织开展各种有益活动，通过开展活动，引导学生健康的情趣和积极向上的精神追求。 7、对思想落后的团员要定期谈话教育 1、每学期至少上2次团课，对要求入团学生辅导，少一次扣3分。2、不履行正常程序发展团员的，每次扣2分。4、不能定期展开团员思想教育会的，每缺一次扣2分。5、缺少一次活动扣2分，学生团员意识不强，大部分团员未能起模范作用的，每学期扣5 分。6、团员精神状态不好，经发放调查问卷了解团组织未能成为学生向往的先进组织的，每学期扣10分。7、无后进团员谈话教育记录扣5分 从严治团 、制定有对团员的管理考核制度，对表现好的表彰，对表现差的批评，对违纪团员进行处分。2、采取多种形式加强对团员学生的教 1、没有制定对团员的管理考核制度的，每学期扣5分。没有 认真执行制度的，每学期扣5分。2、没有阶段小结反思的扣 看材料
附件2： 乡镇共青团工作考核细则 一、基层组织建设（40分） 1、团组织健全，配备团委班子成员。系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。各基层支部组织健全，有班子成员名单。做好团支部班子的换届工作。（10分） 2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。（6分） 3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。（3分） 4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。（3分） 5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和 14－35 周岁青年档案。（3分） 6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。（3分） 7、落实团员证制度，团员必须有团员证。严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。（3分） 8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立 28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。（3分） 9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。（3分） 10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。每年至少建立2家。大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。（3分） 二、基层组织管理（20分） 11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。（3分） 12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。（3分） 13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。(3分 )
团员年度考核自我评价 团员作为党的后备军，作为国家未来的栋梁之才，都必须要做到关心时事政治，思想健康进步。下面给大家分享一些团员自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。 团员年度考核自我评价范文一： 三年的时光如流水一般匆匆逝去，回首往事，在这多姿的季节里，我取得了一些成绩，在往后的日子里，希望我能做得更好。 我热爱祖国，衷心拥护党的领导，关心时事政治，思想健康进步。自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，具有较强的集体荣誉感，热爱劳动，先后担任过班级的体育委员和宣传委员，能以一名团员和班干部的标准要求自己，团结同学，配合老师工作，任职期间获得了老师和同学的一致好评。 我勤学好问，在高中三年学习生活中取得了较大进步，并做到了各科的均衡发展。在完成课业学习任务的同时，我积极参加了化学学科的夏令营和竞赛活动，拓宽了自己的课外知识面。 我具有一定的组织才能，高一时曾成功地主持了一次主题班会，在全校性评比中获得了第一名。我爱好书法，具有一定的基础，曾在高二年学校组织的"迎香港回归书法现场表演赛"中获三等奖，我创作的黑板报也曾在学校举办的黑板报设计比赛中获优秀奖。 我爱好文学，先后担任《青年文学报》和《南国诗报》的特约记者和撰稿人，一些文学作品也曾在报上发表。高一、高二年时，我还在课余时间里担任校图书管理员。课外知识丰富，曾在高二下学期学
校举办的"迎香港回归知识竞赛"中获得第一名。 在体育方面，我爱好球类运动，达到了国家规定的体育锻炼标准。高一年在学校田径运动会上曾获得了男子乙组跳高比赛第三名。高二年时，我参加校健美体操队并代表学校参加了全省中学生运动会健美操比赛，获得了团体第五名，为学校赢得了荣誉。 团员年度考核自我评价范文二： 共青团作为共产党的后备生力军，发挥着积极的作用，作为一名共青团，我们应该坚持与俱进应，严格要求自己，并且学习上要争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。 漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。因此，在进入大学初，我就为自己设立了四年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。争取能够在大学四年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。 在思想政治方面，上学期我被评为党课优秀学员，在党课学习期间，各位老师对党的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我在无比叹服的同时深受鼓舞和教育，这不仅使我对党组织有了更深的了解，同时也坚定了我加入中国共产党的决心。通过学习，我学到了怎样才能成为一名合格的党员，怎样履行党员的义务。使我对党的认识理解升华到了一个新的高度。党课学习，使我更加明确了入党积极
共青团工作目标管理考核细则 单位名称：年月日 序号内容评分标准分 值 自 评 备 注 一 思想 政治 建设 （20分） 开展党和国家重要方针政策、控股集团两级“两会”精神、社会主义核心价值观、企业文化学习教育，加强“思想建 团”，推动“网上建团”，有措施，有效果。 4 开展团干部业务培训，组织学习团的基础知识，定期召开共青团主题会议 3 制定开展团员青年思想政治教育的工作计划和制度，以会议、学习记录、落实情况为准 5 结合公司团员青年关注的企业热点问题，广泛开展针对性、实效性强的形势政策宣传教育，引导青年正确认识和把握 企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，统一思想、共同成长 3 根据《在共青团内深入开展创先争优活动的意见》文件精神，在团员青年中广泛开展创先争优活动 5 二 组织 队伍 建设 （20分） 紧密围绕党的中心工作开展团建工作，建立党建带团建“五带一优化”长效机制并落实 3 所属团组织设置完备，人员配置齐全，活动经费有保障，专职团干待遇得到落实，兼职团干待遇有体现 3 按要求填写（报送）基层数据系统、团青工作报表、团青工作簿、青工导航工作簿，基础台账合理收集、规范整理； 规范报送团青工作动态，对不规范的每次扣0.1分/条（允许负分） 3 制定基层团干及团组织考核细则，并定期组织开展度考核工作 3 常规工作和专项工作有相应的规章制度（管理办法、实施方案和考核标准等） 2 团干选任有机制，团籍管理有措施，推优工作有力度，团费收缴不延时 4 维护青工权益；各单位在制定重大决策和推行涉及团员青年利益的重大改革措施时，是否有团员青年代表参加，并听 取共青团组织和团员青年的意见；各单位团组织负责人是否列席同级党政会议；职代会中团员青年代表是否占有一定 比例 2 青 建立健全青年安全生产（服务）示范岗工作制度，指导本单位“青安岗”一年一订创建方案；建立申报、创建、考核、 命名、表彰等一整套工作运行机制，形成广泛、系统的青年安全监督网络 2
XX职业技术学院 团总支工作量化考核办法 为进一步加强我院共青团基层团组织建设，健全共青团基层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员综合素质，推进我院共青团工作再上新台阶，根据院党委的工作部署，参照团市委对高校共青团工作的考核意见，结合我院实际，特制定本办法： 一、考核宗旨 紧紧围绕院党委的中心工作，进一步加强我院共青团基层组织建设，增强基层团组织的活力，切实发挥基层团组织的作用，使基层团组织达到“组织建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，提高团员青年的综合素质，努力形成良好的基层工作秩序，推进我院共青团工作进一步发展。 二、考核对象 XX职业技术学院各系团总支。 三、考核内容 以我院共青团工作的中心任务为立足点，综合考查基层团组织在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下： （一）、思想建设（10分） 1、广泛宣传党的路线、方针、政策和科学理论，认真安排政治理论学习，积极组织团员青年参加院团委及其它团学组织开展的理想信念教育与爱国义教育活动。（3分） 2、及时传达上级文件精神，举办活动有具体的、操作性强的活动内容，文件存档完整。（2分）
3、每学期第一周及时上交本系学生思想动态调研报告。（1分） 4、积极利用现代网络技术，建设自己的网络宣传阵地，使思想教育进网络，并定期维护。（1分） 5、按照《团章》要求，积极开展日常的主题教育活动，服务于学院党政工作的大局，从学生思想实际出发，每学期至少组织由本系全体团员参加的1—2次主题教育活动，指导团支部利用重大节庆日、纪念日开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果。（3分） （二）、组织建设（15分） 1、年度工作计划和总结完整，有例会制度并且工作有详细记录。（3分） 2、团总支对团支部工作的考核管理有制度、有落实。加强团支部工作的指导，积极做好“五四红旗团支部”的创建评选工作。（3分） 3、团支部能够定期开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果，团总支对其内容安排及时，检查督促得力。（2分） 4、团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。（2分） 5、团总支按要求指导所属各部门和团支部完成团学干部年度换届工作，建立和健全学生干部档案制度，加强对学生干部的考核并有相关记录。举办团学干部学习班、新生团干部培训班等团组织学习阵地。（3分） 6、推优入党工作渠道畅通，制度健全，按时向团委上报推优入党工作情况。（2分） （三）、校园文化建设（15分） 1、团总支积极开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，并积极组织学生参加团委开展的各类校园文化活动。（5分）
附件四： 中建二局第三建筑工程有限公司 团委工作半年检查考核评分表 单位：年月日 项目工作要求评分内容标准分 值 完成 情况 考核 分数 团组织 建设（20分）1.团组织机构健全、人员到位团委不按时换届选举扣2分 4 团委委员分工不合理扣2分 2.团务工作规范化、制度化程度高制度不健全，不规范分公司团委文件和通知扣2分； 4 不规范的档案管理扣2分 3.认真做好青年骨干的推优入党工 作 推优程序不规范扣2分 4 材料上报不及时扣1分 上报材料内容不完整扣1分 4.认真做好优秀青年人才的推荐工 作 每年向公司推荐3名全方面发展的青年人才，未推荐 扣4分 4 5.落实团内奖惩制度，及时表彰先进对未及时表彰先进集体和个人的扣4分 4 合计20 特色工作（30分）1.扎实开展青年突击队活动并取得 成绩 对符合条件的未及时成立的青年突击队扣分3分 8 全年开展不少于2次青年创新创效方面的主题竞赛活 动，未达标准的扣分3分 全年看展不少于2次技术比武或技术培训等活动未达 标准的扣分3分 对各类宣传材料和培训资料未进行整理归档扣分3分 2.做好青年文明号工作，深入开展， 富有成效 对符合“青年文明号”条件的及时申报，未申报扣2 分 5 对获“青年文明号”的部门或组织每年至少开展1—2 次特色鲜明的主题活动，不开展扣2分 对获“青年文明号”的部门或组织每年组织1—2次 团员团员活动，不组织扣2分 3.认真开展青年安全生产示范岗创 建活动 及时完成创建，未创建扣5分；开展相关主题活动， 未开展扣3分 5 4.积极开展“青年岗位能手”评选活 动 未开展活动扣4分 4 5.不断推进导师带徒活动并有明显 进展 各分公司团委将每年新员工签订导师带徒的情况及 时上报上级团委，未上报扣4分 8 积极配合分公司人力资源部开展导师带徒活动，活动 结束将签订协议时的图片资料、考核表等上报上级团 委。未上报扣2-4分 合计30 宣传教育（20分）1.加强团组织新闻报道工作 及时宣传团的工作信息、团员思想动态。公司内网不 少于8篇报道，未完成扣2-5分；局级以上媒体报道 不少于2篇，未完成扣2-5分 10 2定期召开青年思想沟通交流座谈 会，加强对青年员工的引导 各分公司团委每年至少召开一次青年员工座谈会，不 召开扣10分 10 合计20
2012年度公司共青团工作考核细则 为科学、规范地考核和评价公司团组织工作，完善公司共青团工作的评价考核机制，切实增强新形势下团干部搞好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作的积极性、主动性和创造性，不断推进公司共青团工作的发展。 根据集团公司第四次党 代会、2012年党委会和工作会精神和团内有关规定，结合公司共青团工作实际情况制定本考核细则。 一、公司团委工作思路及成立工作考核评价组 （一）共青团工作的总体思路： 2012年淮北矿业共青团工作的总体思路是：深入贯彻落实集团公司第四次党代会、2012年党委会和工作会精神，围绕“安全生产体系建设推进年”的要求，以“我与十二五共成长”为主线，深化细化共青团品牌活动，求实创新青年基础工作，切实提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力。 1、加强形势任务教育和思想引导，把青年统一到加快发展、加速转型的战略部署上来。组织开展学习贯彻党的十八大精神系 列活动，把团中央分类引导青年直接联系点工作推向深入，积极 融入企业文化建设。 2、扎实推进青工安全“三基”建设，筑牢矿区青工安全防线。加强青工岗员队伍建设，巩固青工安全的基本力量，做好新进青工安全工作，关怀青工安全的基本群体，开展青年喜闻乐参活动，把握青工安全的基本特点，找准定位，积极融入安全生产体系建设。 3、继续做实特色品牌，实施青工成长计划，打造高素质青工队伍。推进青年金蓝领工程，搭建青工技术比武、青工拜师学艺和青年职业生涯导航等平
台，实施青工成长计划。 4、深化共青团传统品牌，深入开展“我与十二五共成长” 主题活动，开展青年突击队和青年岗位能手竞赛活动。 5、坚持党建带团建，着力增强新建团组织和基层团支部的活力。坚持党建带团建，做好党的助手和后备军，创新团的建设，从机制上增强基层团组织的活力，按照基本要求，规范基层团支部建设。 6、加强学习，做好自身建设，树立良好的作风形象。加强团干部的学习和培训，转变作风，踏实工作，讲究实效。 （二）考核组成员：组长：胡于红 成员：王珊珊、周毅、刘兴昱、刘琉荣（三）考核组职责： 1负责及时掌握各团支部的工作开展情况，收集有关考核依据； 2、负责组织对各团支部的工作进行检查、考核及评定； 3、负责对各团支部工作进行问卷、满意度调查； 4、负责对各团支部的工作开展情况进行督促，提出要求； 5、负责考核方案的制定、审核及补充完善； 6、负责受理考核异议，及时进行解释、讨论和裁决。 二、考核基本原则 （一）坚持公开、公平、公正的原则； （二）按照团委一条线、各团支部一条线分线考核； （三）根据考核分的高低进行分线排名，并将考核排名情况及工作建议向公司党政领导及时反馈； （四）每年考核一次；
校团委干事考核标准; 考核目的：为更好的促进团委工作，达到良好的奖惩效果，也为加强和健全团委组织的自身建设,提高团委干事的工作积极性,加强干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,特制定并实施干事考核制度。 团委会委员考核制度： （一）工作组织性及态度（30分） （1）开会及工作无迟到，缺席现象，有事履行正确的请假手续。（10分） （2）团委组织活动能及时参加。（5分） （3）干事服从部长及团委总书记的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向部长汇报的工作。（10分）（4）努力维护团委会的自身形象，接受全校师生监督，起着率先垂范的作用，并在同学中担当起团委委员的责任。（3分）（5）加强团结合作精神，对各项工作能积极主动。（5分） （二）工作原则性（20分） （6）工作中无私现象，坚持原则。（6分） （7）在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪。（3分） （8）要工作中积极热情，对工作多想办法，多出主意，而不是松散拖拉。（5分） （9）能够协助其他部门工作，反对事不关已，高高挂起。（3分）
（10）纪律观念（会议、工作和活动纪律）（3分） （三）工作方法性及能力（15分） （11）对部门布置任务的完成情况及时间观念（5分） （12）遇事应变能力，团队协作能力与同事人际关系（3分） （13）工作有主见，能提出好意见，不拘一格。（2分） （14）工作时，能自觉接受同学的监督，不摆架子，和颜悦色对待他人。（5分） （四）工作成绩（20分） （15）学期中组织或主持过的活动影响好。（5分） （16）工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起指导作用。（5分） （17）工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作用，具有开拓性。（5分） （18）做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。（5分） （五）学习成绩（10分） （19）在任职期间，学习成绩优良。（2分） （20）在自己学好的同时，能带动大部份同学。（5分） （21）如在期末考试中有考试成绩不及格者，则直接引咎辞职。（干事所在专业部不同，考核标准应视情况而定）（3分）（六）其他（5分） （22）好人好事（1分） （23）主动帮助同学、关心同学。（2分）
附件一： 滨州医学院基层团组织工作考核办法 （试行） 为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。 第一条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。 第二条考核范围：我校各基层团委（总支）。 第三条我校各基层团委（总支）考核工作由校团委具体负责实施。主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团委（总支）工作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总支）改进工作的建议措施。年度考核在当年12月进行。 第四条考核原则：年度考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。 第五条考核内容： 1、思想教育、宣传与理论研究； 2、大学生校园文化科技创新活动； 3、大学生就业创业和心理健康教育工作； 4、大学生社会实践活动； 5、基层团组织建设； 第六条考核体系：各基层团委（总支）工作年度考核包括量化考核、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价三部分。年度考核实行百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总支）互评占10%，考核工作小组评价占20%。 第七条考核程序：各基层团委（总支）工作年度考核包括基层团委（总支）自查、校团委核查、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。 1、基层团委（总支）自查。被考核基层团委（总支）的自查结合年终总结进行，于当年12月中旬完成。自查报告内容主要包括：完成年度工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各基层团委（总支）自查后，将3000字以内的年度工作总结和量化考核指标完成情况交至校团委。 2、校团委核查。校团委将各基层团委（总支）完成量化指标的情况进行核查，计算各基层团委（总支）量化考核得分。
2008年滨州学院共青团工作考核细则 （讨论稿） 根据《共青团山东省委2008年工作要点》、《2008年山东省学校共青团工作要点》和《共青团滨州学院委员会2007-2008学年工作要点》的基本内容，参照《2008年山东省高校共青团工作考核细则》有关规定，为保证各项工作的落实，推进我校共青团工作的规范化、制度化、科学化，特制定本细则，具体如下： 一、考核办法 根据“一票否决+工作项目得分+奖励加分”的原则，采取否决与积分相结合的办法。 （一）一票否决部分 团费上缴达不到规定标准，重大情况不上报造成严重后果的，取消红旗团总支和先进团总支评选资格。 （二）工作项目及标准
1、思想政治教育 （1）在全校大学生中广泛开展“我与祖国共奋进、与学校同发展”主题教育活动，充分利用学习宣传贯彻党的十七大、庆祝改革开放30年、举办奥运会、纪念建团86周年等重大时机，深入开展党史教育、国情教育、革命传统教育和社会主义荣辱观教育（25分）；积极探索大学生思想政治教育的新途径、新载体和新方法，创新工作载体，及时报送工作情况（一五分）。 （2）开展“学风助推行动”系列活动，有计划、有特色，有实效（30分），有典型，并做好活动总结上报工作（10分）（3）建立大学生思想动态监控体系，及时把握大学生的思想动态，上报信息及时（10分）；高度重视安全稳定工作，对校园突发事件有应急预案，处置得当，上报及时（10分）。 2、大学生成才创业工作 （1）“学士后流动站”建设工作：高度重视，认识到位，措施得力，方案具体，可操作性强（10分）；建立结合本单位专业特色的“学士后流动站”，每建一站，加10分；建立提供锻炼岗位的企事业单位用工需求信息库和准备进站工作的应届毕业生信息库，（5分）；利用校园网、团委网站、广播站等各种媒体，广泛发动大学毕业生进站工作（５分）；做好进站学生的动态管理工作（５分）；积极与企事业单位联系，努力促进毕业生与企事业单位对接（５分）；每有一名毕业生进站工作，加2分。 （2）“大学生青春创业实践基地”建设工作：积极寻求企事业单位支持，建有规模、数量与学生数比例相适应的实践基地，每建一个基地加10分；建立科学有效的工作运行机制，依
孟州五中团员干部量化考核办法 团员干部是我校团委工作顺利开展的组织保障和人员保障，是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的重要力量。为了加强团干队伍建设，充分调动团干的积极性和主动性，发挥团干的模范带头作用，使我校团干的管理制度化、规范化和科学化，结合我校团干实际情况，特制定本办法。 第一章工作量化考核细则（100分） 一、思想方面（25分） 1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，在重大政治问题面前能保持清醒头脑，能与学校的党、团组织保持一致，能为学校的稳定和发展做出努力。（10分） 2、积极参加团干培训，努力提高自己的政治理论修养与思想道德素质。（10分） 3、具有较好的品德素质，为人诚实、任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，勇于同不良现象做斗争。（5分） 二、学习方面（15分） 1、学习成绩在班级前30%以内（含30%）。（15分） 2、学习成绩在班级前30%—60%间（含60%）。（10分） 3、学习成绩在班级前60%后。（5分） 4、学习成绩比上次考试在班内名次每进5名加1分，每退5名扣1分。 5、考试作弊的，予以免职处分。
三、工作方面（35分） 1、工作责任心：对工作任劳任怨，兢兢业业，认真负责，努力完成所负责的工作及各项临时任务，不敷衍了事，不拖延塞责。平均约有1/2的业余时间用于开展工作和活动。（10分） 2、工作计划性：工作、活动有计划、有安排、有落实，注意避免盲目性和随意性，同时做好工作总结，有始有终。开展的活动主题鲜明，形式新颖，能够收到较好的效果。（5分） 3、积极性和主动性：积极主动地开展工作，主动了解、反映基层情况，提出工作意见，而不是被动地、消极地对待工作。（10分） 4、吃苦精神：勇于承担责任，在困难面前不退缩，并能够克服困难，开创工作新局面。（5分） 5、协作精神和创新精神：工作中注意配合，互相帮助，能够在做好本职工作的同时，积极协助其他部门做好工作；在符合实际的前提下，能不断的研究新情况，解决新问题，创造性地开展各项活动，完成各项工作。（5分） 四、组织纪律（25分） 1、无故缺席各项活动及会议扣5分/次，无故迟到、早退扣3分/次，请假务必事先向会议召集人请假，事后不补假，无故缺席两次免职，迟到或早退三次免职。 2、在重大活动中，无故迟到、早退、离岗一次扣10分，两次免职。 3、工作计划和工作总结未及时上交或敷衍了事扣5分/次，两次免职。 4、未及时传达落实学校团委会议精神或未按时落实各项工作要求扣5
学校共青团工作考核细则 二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设（45分）1.组织领导3各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团、队工作，成立相应的领导机构。 团、队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。 查阅会议记录资料2.队伍建设20团员队伍建设。 初中毕业班团员占学生比例按45%左右，高中毕业班团员占学生比例按85%左右。 新团员接受不少于8课时的中学生团校培训。 每学期发展团员不少于一个批次，无全员入团和突击发展现象。 发展团员程序合理规范。 （5分）能充分利用“五四”、“七一”、国庆等关键节点和重要纪念日，扎实开展团员教育活动。 （4分）团干部队伍建设。 按照规定选拔任用团委书记及其他团干部，并落实待遇（4分）团组织队伍健全，团干部配备齐全，分工明确，建立了团干部例会制度和考核评比制度，一月一次支部书记会议。 每年“五四”期间表彰一批优秀团员和团干部。 （3分）规范收缴、管理和使用团费。 经费账目每学期公布一次。 （2分）查阅资料座谈3.基层团组织建设8能按照规定成立班级团
支部、年级团总支、教工团支部、学校团委。 （5分）定期召开团员代表大会，并按规定进行选举（4分）。 查阅资料组织建设（30分）4.计划总结3共青团有学年计划、学期工作安排和学年总结。 查阅资料5.制度建设10建立并坚持执行党建带团建工作制度、全团带队工作制度、团的组织生活制度、教育评议制度、团徽佩戴及团员证、团籍管理制度。 严肃团的纪律。 对违纪团员的处罚合理规范。 查阅资料阵地建设（20分）6.中学生团校和业余党校8建立中学生团校，对团员进行有计划、有系统的团课教育。 每学期应至少集中对全校团员上一次团课。 对参加中学生团校学习的人员统一进行团课知识测验，颁发结业证。 （4分）高中和中等职业学校团委要积极协助本校党组织做好业余党校建设，积极推荐优秀团员进入业余党校学习，做好高中生推优入党工作。 （4分）实地查看查阅资料7.学生社团6支持学生社团、学生兴趣小组开展活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生（作品）参加上级比赛，成绩优良。 实地查看查阅资料8.宣传阵地6有稳固的宣传阵地，有团员自办
年度济南大学共青团工作考核细则 为进一步科学规范地考核和评价我校各学院（处）团委工作，健全完善我校共青团工作评价考核机制，全面总结我校年共青团工作，根据《共青团山东省委年工作要点》、《年山东省学校共青团工作要点》和《共青团济南大学委员会年工作要点》的基本要求，参照《年山东省高校共青团工作考核细则》的有关规定，特制定本细则。 一、考核范围 各学院（处）团委 二、考核内容及标准 （一）学生思想引领工作 .“青年马克思主义者培养工程” （）按照《大学生骨干培养工作实施细则》的要求，积极配合校团委落实《“青年马克思主义者培养工程”第三期学生骨干培训班实施方案》，做好严把关推荐学员，严要求考核学员等各项工作（分）；加强对第三期学生骨干培训班学员集中训练营的指导，给学员提供机会深入基层开展实践调研活动（分）。 （）建立学院学生骨干人才库（分）;建立和完善学生干部的选拔机制、约束机制、激励机制和保障机制，加大对学生干部培养的人力、物力、财力投入（分）。 （）加强对红色理论社团的指导，引导学生社团发挥正面教育作用（分）。 ．共青团“红网工程” （）适应信息化时代要求，充分发挥学院的软硬件优势，建立以电子邮件、即时通讯、学院共青团网站、微博、手机为主要方式的信息化联系体系（分）；
全员、全程、全域做好网络舆情收集分析，引导社会观察，开展教育活动等工作（分）。 （）不断加强网络评论员、信息员、策划员和技术员队伍建设，建立健全网上思想引领队伍体系及大学生思想动态监测体系，及时准确把握大学生思想动态，每学期开学后及时报送大学生思想情况，随时报送大学生对国内外重大事件的反应（分）。 （）建立学院舆情信息观测点和舆情信息员队伍，指定专人负责舆情的整理报送工作（分）。 （）对校园突发事件有应急预案，处置得当，报送及时（分）。 ．主题教育活动。积极参与校团委在全校基层团组织广泛开展的“我的中国梦”主题教育活动、“争当国旗手”升旗仪式及国旗下主题教育活动、“与信仰对话”主题团日等各种主题教育活动，工作扎实，效果明显（分）。 ．大力开展创先争优活动，以“扩大组织覆盖，提升组织活力，增强团员意识，发挥带头作用”为主题，深入挖掘，树立典型，积极做好我校“十佳团支部”、“十佳团员”的评选与宣传工作（分），每获奖一项加分。 （二）学生创新创业工作 ．创新创业基础工作 （）学院重视学生科技创新活动，并进行规范管理（分）。 （）建立学院科技创新工作小组（分），建立学生科技创新部门（中心、社团，分）。 （）开展就业创业教育宣传引导工作（分，每完成一项分），积极承接学校统一组织的青春创新创业论坛活动（每举办一次加分）。
共享知识分享快乐 素质教育30分 1、班团干部队伍建设（5) 班团干部队伍齐全，工作积极，能主动配合院系工作，未能完成工作扣2分，扣完为止。 2、团支部达标创优考核（15） 团支部活力基层达标考核，结果为达标得5分，创优得10分，获得“文明先锋号”团支部得15分。 考核指标见附件。 3、学生活动获奖（10） 系级比赛5分 团体奖：团体一等奖 (或第一名)加5分，二等奖(或第二名)加3分，三等奖(或第三名)加2分，参加没获奖加1分； 个人奖：第一名加3分, 第二名加2分, 第三名加1分(一等奖只有一人加3分，多人平均加分，以次类推)。 优秀组织奖加3分。 考核办法：以上得分总和最高的班级为满分（5分）,其他以最高分班级为基准,按比例计分。 院级以上比赛5分 （1）参加院级比赛。团体奖：团体一等奖（或第一名）加5分，二等奖（或第二名）加3分，三等奖(或第三名)加2分，参加没获奖加1分(分数按各班级参加人数均算到各班级)；个人奖：第一名加4分，第二名加2分，第三名加1分(一等奖只有一人加分,多人平均加分，以次类推)。 （2）参加市级以上比赛。 团体奖：团体第一名（或一等奖）加5分，第二名（或二等奖）加3分，第三名（或三等奖）加2分(分数按各班级参加人数均算到各班级)； 个人奖：一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分。 优秀组织奖加4分。 考核办法：以上得分总和最高的班级为满分（5分）,其他以最高分班级为基准,按比例计分。 页眉内容． 共享知识分享快乐 附件一： 机械工程系“活力基层”达标创优指标体系（试行） 100分
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2018年共青团员考核表自我鉴定 我是xx级xx班的学生，我叫xx，我在初中的时候就入了团。团组织给了我巨大的温暖，教育我以正确的人生观、世界观来对待自己的人生。我深深地感受到党组织的温暖，并时刻牢记自己是一名团员，以团员的要求来严格要求自己。团组织促使我成长，伴我走过每一个春夏秋冬。 作为一名团员，我深深的感受到团组织的先进性。共青团是中国共产党领导下的一个支部，是中国共产党忠实的后备军，并在民主革命中发挥了重要作用。能够成为一名光荣的共青团员，我感到深深的自豪!进入大学以来我时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，处处
严格地要求自己。在学习上争高分，在政治上争先进，在生活中起模范作用。因此我志愿申请“优秀团员”的称号，希望能够以此来鞭策自己，使自己不断进步。 在学习上，我刻苦学习，勤奋努力。追求上进，不断创新。并在上学期的期末考试中取得了优异的成绩，获得了学校的优秀奖学金。但我深深的知道光是这一点是不够的，我们仍旧需要不断的努力，不断地前进。要时刻牢记孙中山先生的话“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实
践工作。 在学习之后，我懂得了科学的规划自己的职业生涯。在学习好自己本专业的同时我还利用课余时间去学了一些技能，关心社会时事和国家重大事件。身体是革命的本钱，在平时有空的时候我会到体育场所去锻炼，以加强自己的体格，更好的为社会主义现代化建设而服务。同时我还学习了一些关于礼仪方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。 作为一名团员，我积极参加团的活动，自觉执行团的章程和权利，模范地履行团的义务。按时交纳团费，对自己的工作认真负责。虽然我没有能够竞选上班里的班干部，但我时刻关心班里的同学，并乐于帮助同学解决困难，和同学关系也十分融洽。同时我还在深深的认识到团组织和党组织是紧密联系的。