分析项目结构内容
人数（人）占比（%）
对照分析男
763.64%女436.36%20-25岁
19.09%25-30岁545.45%30-35岁545.45%大专
19.09%大学981.82%硕士19.09%无职称24218.18%初级
327.27%中级436.36%高级436.36%专职00.00%兼职11100.00%总部联合支部545.45%浦东基地218.18%嘉定基地19.09%南翔基地19.09%天伟公司19.09%现代哈森1
9.09%
制 表：
审 核：
结构分析图团委候选人来源
考虑到各基地的日常业务工作，现代哈森
的属地化管理，团委成立后总部联合支部将承担绝大多数团委工作，顾人员构成上
有所侧重。
共青团上海现代制药股份有限公司委员会
委员候选人结构分析表
2、人员范围：来自上海现代制药股份有限公司、下属一个团委，五个支部，总人数为：11人。
学历
年龄
性别
专职团干部比例
说明：1、本表作用：旨在统计国药现代团委候选人的基本构成，并作向上级团委汇报提供参考依据。由于来自基层生产一线技术人员居多，男性占比63.64，所以男女比例基本均衡。专业技术职称
25-30岁；30-35岁的年青人各占45.45%，优势在于年青人拥有更多新知识、掌握更多新技术、新技能，有干劲。同时兼顾经验丰富的各技术销售
部门领导。
国药现代的团委班子全部由兼职团干部组成，不设常务委员会，不影响公司的日常行政工作。
从人员分布上看，团委组成基本具有一支高学历、知识丰富的
人才队伍。
目前团委候选人无职称人数比重最大，与近年人员断层和行业有直接关系，首先是行业人才缺，多数招
的是应届毕业生，本行业人员对职称不重视；第二是公司员工学习和成长的动力不
足的因素。
大专9%
大学82%
硕士9%学历结构分析
20-25岁9.09%
25-30岁45.45%
30-35岁45.45%
年龄分析图
男63.64%
女36.36%
性别分析图
专职0.00%
兼职100.00%
专职兼职团干部分析图
总部联合支部45.45%浦东基地18.18%
嘉定基地9.09%南翔基地9.09%
天伟公司9.09%
现代哈森9.09%
团委候选人来源分析图
无职称218.18%初级8.57%
中级
36.36%
高级36.36%技术职称分析图
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