值班经理管理制度
一、值班经理设置目的：
1、为维护工厂的正常生产秩序，规范工厂综合管理工作；
2、及时处理和应对各类生产异常与突发事件。
二、值班经理人员选用标准及值班形式：
1、部门主管级及以上人员；
2、工作年限5年及以上，对厂区情况较为熟悉；
3、值班形式：参与值班人员，以固定顺序轮流值班。
三、值班时间：
1、值班经理须24小时在岗，白、中班全勤，夜班00：00后可以休息，第二天正常上班（第二天为节假日、休息日的可以休息）；
2、交接班时间：每日：8：30接班，第二天8：30交班，值班记录交与监控室；
3、巡视时间：
正常工作日： 19:30、23:30、次日7：30；
双休日： 9：30、 13：30、 19：30、 23：30、次日7：30；
节假日： 9：30、 13：30、 19：30、 23：30、次日7：30。
四、值班工作程序：
1、查看上一班次的值班情况记录，确保问题顺利过度、衔接；
2、对厂区列出的重点岗位清单进行逐一检查，并做好相应记录；
3、对非重点岗位，采取抽查形式，并做好相应记录；
4、现场检查重点：人员睡岗、脱岗、吸烟、饮酒及其他违纪行为和跑冒滴漏、安全隐患等情况等；
5、监控重点：麻精药品、剧毒品贮存及其生产现场（合成和精烘包），人流、物流、门岗进出；
五、值班查出的问题解决：
1、值班经理在值班期间行使厂长权利；
2、值班期间要尽职尽责，认真填写值班记录；
3、值班期间发现问题要及时处理，待处理的，交接班时应记录、交待清楚并告知安全管理部；
4、安全管理部负责每日将值班记录中的问题点汇总后通过OA传阅，并跟踪落实各问题点的解决情况，及时
上级汇报值班处理情况，并于生产调度会上定期汇报跟踪落实情况。
六、值班纪律：
1、值班经理值班期间必须保持通讯畅通，否则按旷工处理；
2、值班经理不得由其他人员代替值班，确实因出差、有事或其他情况不能值班者，向厂长请假，经厂长批准后，可与其他值班经理协调换班，调班需至安全管理部备案，不得空班，否则按旷工处理；
3、当日值班结束后应把值班记录等值班物品直接交于下一值班经理，若下一值班经理未到岗或联系不上，应及时联系安全管理部，安全管理部排值班人员；
4、值班经理应尽职尽责，认真填写值班记录；
七、值班补贴
1、正常工作日：***元/天
2、双休日：***元/天
3、节假日（非法定）：***元/天
4、节假日（法定）：***元/天
八、附件：
1、值班经理名单（定期更新）及值班排班表
2、工厂重点岗位清单
3、值班检查问题登记及落实情况跟踪表