关于2015年度造价员资格考试新考人员考前培训通知
各位学员你们好：
为提高2015年造价员考试通过率，建皇教育特组织造价员考试培训班，结合考试教材与历年考试重点、难点进行系统全面的复习，为即将参加2015年造价员考试的学员，对相关知识进行强化巩固，特将相关事宜告知如下：
一、报考条件：
1、工程类或相关专业中专及以上学历应届毕业生。
2、中专及以上学历其他专业毕业满一年，从事相关工作满一年。
3、符合报考条件的增项考试。
备注：高中毕业证今年基本确定不能参考，具体报考条件以造价协会最后文件为准。
二、考试科目：
（一）闭卷科目（公共科目）：
1、工程造价管理基础知识与相关法规（以下简称相关法规）
以上科目为原《工程造价相关知识与计价》
2、建筑安装工程定额与造价确定（以下简称定额与造价确定）
以上科目为原《建设工程技术与计量》土建、安装。
（二）开卷科目
1、土建：《建筑安装工程计量与计价实务（土木建筑工程）》；
2、安装：《建筑安装工程计量与计价实务（安装工程）》；
以上二科目为原《建筑工程造价案例分析》
咨询电话：130,7878,2120（高老师）
咨询QQ：2754,988,148
三、考试教材：
《工程造价管理基础知识与相关法规》、《建筑安装工程技术基础》、《建筑安装工程定额与造价确定》、《建筑安装工程计量与计价实务（土木建筑工程、安装工程）》
四、上课时间：
周末班上课时间9：00-17:00（周六、周日）
白班上课时间9：00-17:00（周一到周五）
晚班上课时间19：00-21:00（周一到周五）
五、收费标准：
（一）造价员考试培训精讲班2400 课时：240课时
单科：相关法规600 定额与造价确定800 建筑安装工程计量与计价实务1000
（二）造价员考前冲刺培训班1600 课时：80课时
单科：相关法规：500 定额与造价确定600 建筑安装工程计量与计价实务700
优惠活动：1、报名即送造价员考前复习资料一套（定额自行购买或代购）
2、报名造价员考前精讲班的学员，送造价员考前冲刺班的培训课程。
3、已报名造价员零基础全能班或精讲班实操课程的学员，
报名造价员考前冲刺培训班将享受老学员相关优惠。
4、报名造价员考试培训班精讲班或冲刺班，再报名实操培训课程也将享受相关优惠。
六、报名地址：云南省昆明市盘龙区北京路736号意圆大厦4楼（穿心鼓楼地铁站A出口、圆通大桥旁）
即日起开始报名（周末期间正常报名）
联系电话：130,7878,2120（高老师）
咨询QQ：2754,988,148
昆明建皇教育
. 造价专员任职资格标准 ?2014A房地产开发. 所有 最后修订日期：2014年 2月 版本：2014版 法律声明： 本商业计划书属商业，所有权属于A房地产开发。其所涉及的容和资料只限于具有投资意向的投资者使用。收到本计划的投资人应遵守以下的规定：1）在没有取得A房地产开发的书面同意前，收件人不得将本计划书全部和/或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人；2）应该象对待贵公司的资料一样的态度对待本计划书所提供的所有资料。
目录 一、关于造价专员任职资格标准 (4) 二、造价人员级别划分及资格条件 (5) 1. 造价人员级别划分 (5) 2. 各级资格条件 (5) 2.1. 学历及岗位经验要求 (5) 2.2. 培训项目经验要求 (5) 三、造价人员行为标准 (6) 二级（造价专业） (6) 1 收集并核查技术资料及现场 (6) 1.1. 查看施工图纸及变更 (6) 1.2. 核实施工合同 (6) 知识要求： (6) 2 编制预算 (6) 2.1. 计算工程量 (6) 2.2. 套取定额 (6) 知识要求： (7) 3 测算施工成本 (7) 3.1. 审批流程审核 (7) 3.2. 调整预算 (7) 3.3. 编制报表 (7) 知识要求： (7) 4 建立施工成本数据库 (7) 4.1. 填写造价成本分析表 (7) 4.2. 材料设备价格对照存档 (8) 知识要求： (8) 5 核对工程结算及索赔 (8) 5.1. 审核结算依据 (8) 5.2. 审核结算的准确性 (8) 知识要求： (8) 三级（造价专员） (8) 1 审核工程成本 (8) 1.1. 审核成本报表 (8) 1.2. 比较调整成本分析 (8) 知识要求： (9) 2 审核结算及索赔 (9) 2.1. 确定结算围 (9) 2.2. 造价审核 (9) 2.3. 解决争议 (9) 知识要求： (9) 3 审核合同条款 (9) 3.1. 审核合同 (9)
1、岗位研究首先产生于( ) A. 美国 B. 中国 C. 德国 D. 英国 参考答案： A 2、正式组织的本质特征是( )。 A.个人所提供的心理状态 B.个人所提供的思维习惯 C.个人所提供的行为习惯 D.贯彻按劳分配原则 参考答案： D 3、劳动争议仲裁的原则不包括( ) A.裁决应先行调解 B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D.可能影响公正裁决的人应当回避 参考答案： C 4、关于定员定额表述正确的是( ) 。 A.定员就是企业用人质量的界限 B.定额是组织生产 . 指导分配的基本依据 C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准 D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准 参考答案： D 5、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ) 。 A. 人员选拔 B. 培训与开发 C. 职业生涯管理 D. 人力资源规划 参考答案： D 6、岗位研究首先产生于( )
A. 美国 B. 中国 C. 德国 D. 英国 参考答案： A 7、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用( ) 。 A.事业部制的结构或形式 B.复杂的结构或形式 C.直线制的结构或形式 D.矩阵的结构或形式 参考答案： A 8、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用( ) 。 A.事业部制的结构或形式 B.复杂的结构或形式 C.直线制的结构或形式 D.矩阵的结构或形式 参考答案： A 9、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( ) 面试越来越重要。 A. 结构化 B. 非结构化 C. 半结构化 D. 单独面试 参考答案： B 10、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是( ) A.使企业不断提高效益，增强吸引力 B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平 C.使企业改善自身形象 D. 使劳动者身体强健 E.使企业改善自身形象 参考答案： A, B, C, E 11、周岁 D. 12、正式组织的本质特征是( )。
二○一五年江苏省建设工程造价员考试 安装造价案例分析试卷试题本 （注意：请在答卷本上答题） 本卷为案例分析题，电气初级做一、二、四题，给排水初级做一、三、五题，总分为100分。中、高级做一、二、五、六或一、三、四、六题，总分为120分。要求分析合理，结论正确。 一、单项选择题（本题满分40分，每题2分），电气初级做1-20小题，给排水初级做11-30 题，安装中、高级考生做6-25题。 请根据考试大纲的要求，按照《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2013）、《通用安装工程工程量计算规范》（GB50856-2013）、《江苏省安装工程计价定额》（2014版）、《江苏省建设工程费用定额》（2014版）的有关规定，对下列选择题做出正确的选择项。每题的备选答案中，只有1个最符合题意，请将答案填入表中。 1．根据《电气设备安装工程计价定额》，以下描述不正确的是（） A．电动机调试定额的每一个系统，是按一台电动机考虑的，如果其中一个控制回路有两台及两台以上电动机时，每增加一台按定额增加20%； B．避雷针的安装、半导体少长针消雷装置安装均已考虑了高空作业的因素，即不得再计算超高费； C．屏上辅助设备安装，包括标签框、光字牌、信号灯、附加电阻、连接片、屏上开孔工作； D．控制设备安装，除限位开关及水位电气信号装置外，其它均未包括支架制作安装。2．下面有关定额使用的问题说法不正确的是（） A．在带电运行的电缆沟内敷设电缆，可以执行安装与生产同时进行降效增加费用； B．装饰灯具定额中金属软管含量是按1m综合考虑的，如实际用量超过或少于定额含量，一律不作调整； C．半硬质塑料管明敷定额可执行刚性阻燃塑料管明敷定额； D．吊扇预留吊钩执行吊扇安装定额，但其人工和机械乘以0.3系数，其余不变。
江苏省全国造价员考试真题及答案 一．单项选择题（共40题，每题1分，共40分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意） 1．某工程有独立设计的施工图纸和施工组织设计,但建成后不能独立发挥生产能力，此工程应属于( D )。 A．分部分项工程 B．单项工程 C．分项工程 D．单位工程 2．一个建设项目往往包含多项能够独立发挥生产能力和工程效益的单项工程，一个单项工程又由多个单位工程组成。这体现了工程造价（C ）特点。 A．个别性 B．差异性 C．层次性 D．动态性 3．对工程量清单概念表述不正确的是（B ）。 A．工程量清单是包括工程数量的明细清单 B．工程量清单也包括工程数量相应的单价 C．工程量清单由招标人提供 D．工程量清单是招标文件的组成部分 4．我国工程造价管理体制改革的最终目标是（D ）。
A．加强政府对工程造价的管理 B．企业自主报价，国家定额只作参考 C．实行工程量清单计价 D．建立以市场形成价格为主的价格机制 5．下列哪项费用属于静态投资（A ）。 A．建筑安装工程费用 B．价差预备费 C．投资方向调节税 D．建设期贷款利息 6．在施工图设计阶段影响项目造价的可能性为（D ）。 A 75%～95% B．35%～75% C．15%～50% D．5%～35% 7．( D )是控制工程造价最有效的手段。 A．采用先进技术 B．招标竞价 C．实施工程造价全过程控制 D．技术与经济相结合 8．工程造价咨询业的首要功能（A ）。 A．服务功能 B．引导功能
C．联系功能 D．审核功能 9．《全国建设工程造价员管理暂行办法》规定，造价员每三年参加继续教育的学时原则上不少于（B ）。 A．20学时 B．30学时 C．40学时 D．60学时 。10．我省规定当合同未约定的情况下，分部分项单项工程量变更超过（ B ），并且该项分部分项工程费超过分部分项工程量清单计价合计1％的，增加部分的工程量或减少后剩余部分的工程量的综合单价可以调整。 A．5％ B．10％ C．15％ D．20％ 11．根据我省清单计价法的规定，（B ）不属于措施项目费的内容。 A．环境保护费 B．低值易耗品摊销费 C．临时设施费 D．脚手架费
1、相对于总项目的投资而言，在实施过程中的各单项工程投资偏差属于( ) A.绝对偏差 B.相对偏差 C.累计偏差 D.局部偏差 2、工程造价具有( )职能。 A、分配 B、控制 C、计算 D、预测 E、调控 3、以下对工程造价含义的理解，正确的是( )。 A、工程造价意味着在投资活动中所支付的全部费用形成了固定资产 B、工程造价的直意就是工程的建造价格 C、投资者与承包商的管理目标总是一致的 D、通常把工程造价的第二种含义理解为建设安装工程价格 4、工程造价具有( )职能。 A、分配 B、控制 C、计算 D、预测 E、调控 5、某工程公司工期为3 个月，2002 年5 月1 日开工，5～7 月份计划 完成工程量分别为500 吨、2 000 吨、1 500 吨，计划单价为5 000 元/吨; 实际完成工程量分别为400 吨、1 600 吨、2 000 吨，5～7 月份实际价格 均为4 000 元/吨。则6 月末的投资偏差为( )万元。 A.450 B.-450 C.-200 D.200 6、价值工程表达式中各字母定义为：V—价值系数F—功能C—成本， 其表达式应是( ) A V=C/F B V=F/C+1 C V=F/C D V=F+1/C 7、某工程公司工期为3 个月，2002 年5 月1 日开工，5～7 月份计划 完成工程量分别为500 吨、2 000 吨、1 500 吨，计划单价为5 000 元/吨; 实际完成工程量分别为400 吨、1 600 吨、2 000 吨，5～7 月份实际价格 均为4 000 元/吨。则6 月末的投资偏差为( )万元。 A.450 B.-450 C.-200 D.200
2019年造价员成绩查询时间 篇一：20XX年造价员-81分题库 1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（A）的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全第一、预防为主、兼顾效率 C、安全第一、预防为主、兼顾公平 D、安全第一、综合治理2、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（C）。 A、可以先行上岗，后期进行教育和培训 B、从业年限高于5年即可上岗 C、不得上岗作业 D、视技能和经验决定是否上岗 3、生产经营单位的（C）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 A、主要负责人 B、专职安全管理人员 C、从业人员 D、安全管理负责人 4、（D）依照行政监察法的规定，对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察。 A、公安机关 B、工会 C、纪委
D、监察机关 5、（B）接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。 A、项目负责人 B、单位负责人 C、单位安全主管 D、项目安全主管6、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得;违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上（A）倍以下的罚款。 A、五 B、六 C、八 D、十7、建筑施工企业应对分包（供）单位检查和考核的内容应包括：分包（供）单位人员配置及履职情况，分包（供）单位违约、违章记录，（A）等。 A、分包（供）单位安全生产绩效 B、分包（供）单位盈利能力 C、分包（供）单位资质情况 D、分包（供）单位负债情况 8、建筑施工企业安全生产管理应贯彻“（A）”的方针。 A、安全第一，预防为主，综合治理 B、安全第一，预防为主 C、安全第一，预防为主,兼顾效率
作业名称：2015年春季网上作业1 出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2015-4-13 11:17:58 至2015-4-14 13:39:24 学员姓名：学员成绩：85 标准题总分：100 标准题得分：85 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 墨迹图测验属于以下那种类型的心理测试：（） A、能力测试 B、人格测试 C、职业兴趣测试 D、特殊职业能力测试 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施，这种关系属于：（） A、行政关系 B、单向关系 C、双向关系 D、一体化关系 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（） A、再测信度 B、复本信度 C、内部一致性信度 D、评分者一致性信度 标准答案:A 学员答案:A 本题得分:5
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（） A、生存工资理论 B、工资基金论 C、边际生产力论 D、工资市场决定论 E、利益分享论 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于哪种职业锚：（） A、技术型 B、管理型 C、挑战型 D、自主型 E、创造型 标准答案:C 学员答案:C 本题得分:5 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 安静、稳重、沉着，善于忍耐，但沉默寡言，情绪不宜外露，反应较慢，不够灵活，属于哪类气质类型：（） A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、抑郁质 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容: 员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不
1、以下对工程造价含义的理解，正确的是( )。 A、工程造价意味着在投资活动中所支付的全部费用形成了固定资产 B、工程造价的直意就是工程的建造价格 C、投资者与承包商的管理目标总是一致的 D、通常把工程造价的第二种含义理解为建设安装工程价格 2、工程造价( )特征是一个逐步深化、逐步细化和逐步接近实际造价的过程。 A、单件性计价 B、多次性计价 C、方法多样性 D、组合性计价 3、建筑安装工程费用构成中的税金由( ) A 营业税、城乡维护建设税、教育费附加、水利建设专项基金 B 营业税、城乡维护建设税、教学费附加、水利水电专项基金 C 发票税、城建税、教学税、所得税、个人所得税 D 营业税、企业所得税、个人所得税、土地房产税 4、建设项目的实际造价( )。 A、中标价 B、承包合同价 C、竣工决算价 D、竣工结算价 5、工程造价形成过程中，受( )的支配。 A、价值规律 B、经营管理规律 C、纸币流通规律 D、供求规律 E、社会发展规律 6、工程造价形成过程中，受( )的支配。 A、价值规律 B、经营管理规律 C、纸币流通规律 D、供求规律 E、社会发展规律 7、控制工程造价最有效的手段是( )。 A、精打细算 B、强化设计 C、技术与经济相结合 D、推行招投标 8、建筑安装工程费用构成中的税金由( ) A 营业税、城乡维护建设税、教育费附加、水利建设专项基金 B 营业税、城乡维护建设税、教学费附加、水利水电专项基金 C 发票税、城建税、教学税、所得税、个人所得税 D 营业税、企业所得税、个人所得税、土地房产税 9、在进口设备类别中，下列( )交货类别卖方承担风险较大，在国际贸易
全国造价员考试第一科目：《工程造价基础知识》考试大纲 一、工程造价相关法规与制度 （一）了解工程造价管理相关法律、法规与制度； （二）了解造价员管理制度和造价工程师执业资格制度； （三）了解工程造价咨询及其管理制度。 二、建设项目管理 （一）了解项目管理的概念； （二）了解建设项目管理的概念、内容与程序； （三）熟悉建设项目、单项工程、单位工程、分部分项工程的概念与划分； （四）了解建设项目的成本管理内容、控制理论与方法，了解建设项目风险管理的基本知识。 三、建设工程合同管理 （一）了解合同法的有关内容； （二）了解建设工程管理涉及的相关合同，熟悉工程造价管理相关合同； （三）熟悉建设工程合同类型及其选择方法； （四）了解建设工程施工合同文件的组成，熟悉建设工程施工合同造价相关条款； （五）熟悉建设工程总承包合同及分包合同的订立、履行与变更的基本原则； （六）了解建设工程施工合同争议的解决办法。 四、工程造价的构成 （一）熟悉我国建设工程造价的概念和构成； （二）熟悉设备及工器具购置费的概念和构成； （三）掌握建筑工程费、安装工程费的概念和构成； （四）熟悉工程建设其他费用的概念、构成； （五）了解预备费的概念和构成； （六）了解建设期利息的概念。
五、工程造价计价方法和依据 （一）熟悉建设工程造价计价方法和特点； （二）熟悉建设工程造价计价依据分类、作用与特点； （三）了解建筑安装工程预算定额、概算定额和投资估算指标的编制原则和方法；（四）熟悉人工、材料、机械台班定额消耗量的确定方法及其单价的组成和编制方法；（五）掌握预算定额、概算定额单价的编制方法； （六）熟悉建设工程费用定额的构成； （七）了解工程造价资料积累的内容、方法及应用。 六、决策和设计阶段工程造价的确定与控制 （一）了解决策和设计阶段影响工程造价的主要因素； （二）了解可行性研究报告主要内容和作用； （三）掌握投资估算的编制方法； （四）掌握设计概算的编制方法； （五）掌握施工图预算的编制方法； （六）了解方案比选、优化设计、限额设计的基本方法。 七、建设项目招投标与合同价款的确定 （一）熟悉建设项目招投标程序； （二）熟悉招标文件的组成与内容； （三）掌握建设工程招标工程量清单的编制方法； （四）掌握工程招标标底和投标报价的编制方法； （五）熟悉评标定标方法和合同价款的确定； （六）熟悉工程分包招投标，设备、材料采购招投标合同价款的确定方法。 八、工程施工阶段工程造价的控制与调整
《人力资源管理》2014—2015第二学期期末复习题 一、名词解释 1、人力资源管理 指的是企业对于本组织的人力资源从获得、培养到配置、使用，以使人力资源在组织中与其它要素相结合、形成生产力，并取得预想的效率和效果的活动。 2、员工招聘 是组织为了生存和发展需要，根据人力资源规划和工作分析的数量和质量的要求，通过合理的程序和科学的方法，寻找、吸引和获取组织所需的适合人员，并将其安排到适合的岗位的过程。 3、员工培训 员工培训就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程，是由本企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和训练。 4、职业生涯规划 所谓职业生涯规划，是指按人生发展各阶段的不同而自行设计的，适合自己各阶段发展、带有个性化色彩的个人职业生涯的一种中长期发展计划。 5、人本管理 是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性发来分析问题，以人性来中心，按人性珠基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。
6、人力资源 是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和。 6、甄选 是招聘的后续工作，也是招聘的延伸。所谓甄选就是从大量的申请人中挑选出最有可能有效胜任工作或组织认为最合适的人员的过程。 7、养老保险制度 是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 8、人力资源规划 广义上讲，人力资源规划就是“根据变化的环境对组织的人力资源需求进行分析，并为满足这些需求而设计必要的活动”。 9、定员管理 简称定员。指企事业组织在用人方面的数量界限，根据企事业工作目标、规模、实际需要，按精简高效的原则确定一定人数的过程。 10、劳动关系 指劳动者与劳动者的录用者之间在劳动过程中所发生的劳动权利与劳动义务关系。目前，我国的劳动关系主要包含以下两种基本情况：即劳动关系和劳资关系。所谓一般劳动关系是指建立在社会主义公有制基础上的企、事业单位及其它组织的行政与劳动者个人之间的劳动
二○一五年江苏省建设工程造价员考试 市政造价案例分析试卷试题本 （注意：请在答卷本上答题） 本卷案例题共四题。综合计算题要求分析计算过程清晰。初级造价员考一至三题（总分100分），中、高级造价员考一、三至四题（总分100分）。使用2013版清单规范，2014年《江苏省市政工程计价定额》（人工、材料、机械单价、管理费和利润费率不调整），计算结果数据均保留小数点后2位，π=3.14。 一、单项选择题（本题40分，每题2分） 1．冬雨季施工增加费：指在冬雨季施工期间所增加的费用。包括冬季作业、临时取暖、建筑物门窗洞口封闭及防雨措施、排水、工效降低等费用。不包括（ A ）的费用。 A．设计要求混凝土内添加防冻剂B．防冻 C．雨衣、雨靴D．雨季水泵抽水 2．采购及保管费。指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用。不包括（ B ）。 A．采购费B．工艺设备费C．工地保管费D．仓储损耗 3．市政工程中过水涵顶板直接作为桥面板时按（ C ）的费率标准计取企业管理费。 A．30% B．22% C．27% D．19% 4．道路工程中的临时设施费中不包括施工现场的（ B ）。 A．临时宿舍B．道路护栏C．文化福利D．临时给水
5．计算清单单价措施费用中大型机械设备安拆费及场外运费时包含（ D ）。 A．被运机械台班费B．人工费+拖运机械费 C．机械进退场及组装拆卸费D．机械安拆费及场外运费+管理费+利润6．25cm石灰：粉煤灰：土（12:35:53）基层（拌合机拌合）100m2的定额综合基价（）元。 A．2757.80 B．3173.10 C．2754.12 D．3169.42 7．某段人行道长100m，设计宽度5m，其中两道侧石宽度共25cm；其间设矩形树池10个，树池外径为2m×2m，树池与侧石相互独立；各类井所占面积为10m2。则该段人行道板的清单工程量、定额工程量分别为（）。 A．500m2、435m2B．475m2、435m2 C．435m2、435m2D．435m2、425m2 8．某工程路基处理采用粉喷桩，已知原地面标高为2.0m，设计桩顶标高1.0m，设计桩长5m，则1根粉喷桩长度的清单工程量和定额工程量分别为（）。 A．5m、5m B．5m、5.5m C．5.5m、5m D．5.5m、5.5m 9．桥梁工程的全长为（）。 A．桥梁的两个桥台台背前缘线间的距离 B．桥台台背中线间的距离 C．桥梁的两个桥台背后构筑物尾端之间的距离 D．多孔净跨径总和的距离 10．某水上D800钻孔灌注桩工程施工，设计桩底标高-25米，水面标高为1.5米，水深3米，则单桩成孔工程量（）m3。 A．12.56 B．11.81 C．11.06 D．13.32 11．桥梁工程中某柱型砌体高4.0米，截面尺寸40×40cm，则脚手架工程量为（）m2。 A．20.8 B．17.6 C．14.4 D．9.6
全国造价员考试真题及 答案 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
一、单项选择题(共30题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意) 1.本定额日工资单价不包括以下内容（）。 A.养老保险费 B.职工福利费 C.劳动保护费 D.工资性补贴 2.下列（）不应计算建筑面积。 A.建筑物顶部的电梯机房 B.层高2.2米以上的设备层 C.无顶盖的多层室外楼梯 D.层高2.2米内的底层车库 3.某工程采用轻型井点排水，共埋设井管180根，工期30天，则其每天的费用为（）。 A.903元 B.1535元 C.1632元 D.1082元 4.某1/2标准砖墙突出墙面的垛尺寸为240×490（490为平行于墙），则附墙垛折加长度为（）。 A.0.98m B.1.065m C.1.023m D.1.191m 5.管径在（）以上的沟槽回填土工程量应扣除其所占的体积。 A.380mm B.450mm C.500mm D.530mm 6.预制钢筋砼桩的运输工程为施工图净用量的（）。 C.101% D.100% 7.两坡瓦屋面工程量按（）计算。 A.实铺面积 B.水平投影面积×坡度折加系数 C.水平投影面积×延尺系数 D.水平投影面积×偶延尺系数 8.无框玻璃门工程量按（）面积计算。 A.洞口 B.框外围 C.扇外围 D.实际 9.定额中砖用量按标准和常用规格计算的，如实际砖的尺寸不符标准时，则（）。 A.定额不作调整 B.砖的用量进行调整，其余不变 C.定额均作调整 D.砖和砂浆的用量进行调整，其余不变 10.某房间层高3.6米，吊顶高3.0米，楼板厚0.15米，则其内墙抹灰高度按（）计算。 A.3.15米 B.3.0米 C.3.6米 D.3.45米 11.在施工现场对建筑材料、构件进行一般性鉴定检查所发生的费用应列入（）。 A.措施费 B.间接费 C.研究试验费 D.材料费 12.材料市场信息价是指（）。 A.材料供应合同价； B.材料供应价和运杂费之和； C.材料从其来源地到达工地仓库后的出库价格； D.供应商将材料送到工地的价格； 13.计算砌体工程量时不扣除（）。 A.过人洞 B.0.3m2孔洞 C.过量 D.嵌入墙体的楼板 14.以下不正确的是（）。 A.沉管灌注桩的钢筋笼应在打桩项目清单中予以描述； B.沉管灌注桩的钢筋笼应单独编码列项； C.沉管灌注桩的加灌加度应在清单项目特征中予以描述； D.相同特征的沉管灌注桩如现场自然地坪标高不一致时，应分别编码列项； 15.钢筋混凝土现浇板坡度为10度时（）。
2015年11月一级人力资源管理师部分真题及答案
2015年11月一级人力资源管理师部分真题及答案 第二部分理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。 （A）经验管理时期（B）科学管理时期 （C）现代管理时期（D）后现代管理时期 27、（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。 （A）行为角色理论（B）人力资本理论 （C）交易成本理论（D）资源基础理论 28、采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。 （A）控制策略（B）投资策略 （C）参与策略（D）吸引策略 29、采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。 （A）廉价竞争策略（B）创新产品策略
（C）优质产品策略（D）客户价值策略 30、当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。 31、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。 （A）具有多层次结构 （B）是以母子公司为主体 （C）以产权为主要联结纽带 （D）是由多个法人企业组成的企业联合体 32、一般而言，（）是公司的执行机构。 （A）股东大会（B）董事会 （C）经理班子（D）监事会 33（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。 （A）U （B）H （C）M （D）Y 34、狭义的人力资本一般不包括（）。 （A）董事会成员（B）经理班子成员
（C）高级管理人才（D）高级技术人才 35、（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。 （A）人力资本的战略管理 （B）人力资本的价值计量 （C）人力资本的绩效评价 （D）人力资本的激励与约束机制 36、在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（）。 （A）知识（B）技能 （C）动机（D）自身特质 37、（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。 （A）锚型（B）簇型 （C）盒型（D）层级式 38、（）不属于构建胜任模型的主要方法。 （A）T检验（B）相关分析 （C）方差分析（D）因子分析
全国造价员考试精选题 、单选题60分（在下列备选答案中，只有一个是正确的，请将正确的代码填入括号内，选对得分，不选、选错均不得分） 1、下列定额分类中属于按照生产要素消耗内容分类的是----------------（ B ） A、材料消耗定额、机械消耗定额、工器具消耗定额 B、劳动消耗定额、机械消耗定额、材料消耗定额 C、机械消耗定额、材料消耗定额、建筑工程定额 D、资金消耗定额、劳动消耗定额、机械消耗定额 2、在下列各种定额中，以工序为研究对象的是-----------------------------（ B ） A、概算定额 B、施工定额 C、预算定额 D、投资估算指标 3、在预算定额人工工日消耗量计算时，已知完成单位合格产品的基本用工为22工日，超运距用工为4工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为12%，则预算定额中的人工工日消耗量为（ D ）工日。 A、3.36 B、25.36 C、28 D、31.36 4、机械台班单价中的折旧费计算公式为----------------------------------（ C ） A、台班折旧费=机械预算价格/ 耐用总台班数 B、台班折旧费=机械预算价格×（1-残值率）/ 耐用总台班数 C、台班折旧费=机械预算价格×（1-残值率）×贷款利息系数/ 耐用总台班数 D、台班折旧费=机械帐面净值/ 耐用总台班数 5、采用工程量清单计价方式，业主对设计变更而导致的工程造价的变化一目了然，业主可以根据投资情况来决定是否进行设计变更。这反映了工程量清单计价方法（ D ）的特点。 A、满足竞争的需要 B、有利于实现风险合理分担 C、有利于标底的管理和控制 D、有利于业主对投资的控制 6、工程量清单表中项目编码的第四级为----------------------------------（ C ） A、分类码 B、章顺序码 C、清单项目码 D、具体清单项目码 7、在工程量清单的编制过程中，具体的项目名称应该结合（ A ）确定 A、项目特征 B、工程内容 C、计量单位 D、项目编码 8、建设项目总概算是编制和确定建设项目------------------------------------（ B ） A、从筹建到竣工所需建筑安装工程全部费用的文件 B、从筹建到竣工交付使用所需全部费用的文件 C、从开工到竣工所需建筑安装工程全部费用的文件 D、从开工到竣工交付使用所需全部费用的文件
土建造价员考试辅导培训 《建筑工程计量与计价》 考试基本介绍 一、考试教材：中价协教材《工程造价基础知识》，重庆培训教材《建筑工程计量与计价》 1、考试大纲中对专业知识的要求分为掌握、熟悉、了解。掌握即要求能解决实际工作问题，熟悉即要求对有关工程造价的知识具有深刻的理解，了解即要求具有工程造价有关的广泛知识。 2、考核内容：考核实际运用能力，两种计价方式—— 工料单价法和工程量清单计价法均应掌握。包括：定额套用(含调整与换算）与工程量计算、清单编制（含项目设置、特征描述、清单工程量计算）与计价、综合单价的组成与计算，建筑装饰工程费用组成与取费计算等等，其内容需覆盖多个章节，如土石方工程、桩及地基基础工程、砼及钢筋砼工程、屋面及防水工程、墙柱面工程、各种措施项目（脚手架、模板、垂直运输等技术措施和安全文明等其他措施）、建筑物超高施工及其他。 3、复习提示： （1）掌握教材中的基本例题。 教材的例题是针对各章节常用项目、常见问题编制的 （2）善于总结和归纳，举一反三。 注重理解，切忌死记硬背。考试题型与教材例子类似，但不会一成不变，可能更综合，也可能回换个角度考，只有对基本知识点掌握了，才能做到举一反三，以不变应万变。 4、考试技巧及说明： （1）考试掌握好时间安排，先易后难。 （2）答题思路清、楚步骤清晰，改卷一般采取得分制非扣分制，只要答对得分点及得分，答题分步骤，关键因素写明白，例如：换算的例2 （3）人工是否调整问题，题目应明确，不明确则按现行文件执行（现行文件涉及计算的均如此） 课程内容 一、列项及工程量计算：清单法（分部分项、措施项目）、工料单价法（会列分部分项及对应的技术措施）——通过教材各章节例子讲解 二、建筑面积计算 三、大案例讲解，重点介绍造价文件的六大清单构成和各部分常见项目内容（基本项目列项） 四、工程造价取费计算：建筑、装饰装修、土石方、桩基础 五、综合单价的计算 六、定额换算，求换算后的定额单价或人材机合价：配合比、定额乘系数 七、定额分析量计算：计算定额人工、某种材料、某种机械用量 八、台班停滞费计算： 课程内容 第一篇建筑工程计价概述 第一、二章各专业共性的内容 第三章建筑面积计算
2015年浙江省造价员考试真题 浙江省2015年度《全国建设工程造价员资格》考试试卷 建筑工程计价试题（闭卷） 一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。将正确答案选项的编号填入答题卡相应位置，选对得分，不选、错选均不得分。题中未作说明的工料机价格均以2010版定额本为准。） 1、现行《建筑工程工程量清单计价规范》建筑安装工程造价由（）组成。 A、直接费、措施项目费、规费、税金 B、直接费、间接费、利润、税金 C、分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金 D、以上均不对 2、木门窗从加工运至施工现场的运输费（）。 A、已包括在预算定额内 B、已包括在材料预算价格内 C、按构件运输定额计算 D、按实际运输机械台班计算 3、对于形成建筑空间的坡屋面，下列说法正确的是( )。 A、结构净高在2.2m及以上的部位应计算全面积
B、结构净高在2.2m以下的部位应计算1/2面积 C、结构净高在1.2m及以上至2.1m以下部位应计算1/2面积 D、结构净高在1.2m及以上至2.1m以下部位应计算全面积 4、某工程室内地坪为0.00，室外设计地坪标高-0.45m，基底标高-2.20m，自然地坪标高-0.30m，按2010版定额规则计算该工程基础挖土深度为（）。 A、2.2m B、1.9m C、1.75m D、2.05m 5、计算砌体工程量时，不并入计算的为（）。 A、凸出墙身的统腰线 B、凸出墙面的砖垛 C、附墙通风道 D、1/2砖以内的门窗套 6、平行嵌入墙身的钢筋商品混凝土过梁板厚度（）时，砌体不扣除过梁所占体积。 A、≦6cm B、≦7cm C、≦8cm D、≦10cm 1 7、下面关于定额使用表述有误的是（）。 A、屋面检查上人孔盖包括盖板包白铁皮及油漆 B、屋面及防水工程分部定额未包括找平层，发生时另行列项计算 C、瓦屋面发生的瓦出线抹灰按实际延长米计算套用水泥砂浆泛水定额 D、砖基础上防水砂浆防潮层的铺设人工已包括在砖基础砌筑定额中不另行计算。
附件： 全国建设工程造价员管理办法 第一章总则 第一条为加强全国建设工程造价员的管理，规范全国建设工程造价员从业行为，维护社会公共利益，根据原建设部《关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知》（建标[2005]69号）精神，制定本办法。 第二条中华人民共和国境内全国建设工程造价员的资格取得、从业、继续教育、自律和监督管理等，适用本办法。 第三条本办法所称全国建设工程造价员（以下简称造价员），是指按照本办法通过造价员资格考试，取得《全国建设工程造价员资格证书》（以下简称资格证书），并经登记注册取得从业印章，从事工程造价活动的专业人员。 资格证书和从业印章是造价员从事工程造价活动的资格证明和工作经历证明，资格证书在全国有效。 第四条中国建设工程造价管理协会（以下简称中价协）对全国造价员实施统一的行业自律管理；各地区造价管理协会或各地区和国务院各有关部门造价员归口管理机构（以下简称管理机构）应负责本地区、本部门内造价员的自律管理工作。全国造价员行业自律管理工作受住房和城乡建设部标准定额司的指导和监督。
第二章资格考试 第五条造价员资格考试原则上每年一次，实行全国统一考试大纲，统一通用专业和考试科目。 第六条造价员资格考试专业设置： （一）各地区的统一通用专业一般分为建筑工程、安装工程、市政工程三个专业。 （二）其他专业由各管理机构根据本地区、本部门的需要设置，并报中价协备案。 第七条考试科目为：建设工程造价管理基础知识和专业工程计量与计价。 第八条中价协负责编写统一通用专业《建设工程造价员资格考试大纲》和《建设工程造价管理基础知识》培训教材。 第九条各管理机构负责编写本地区、本部门设置的其他专业考试大纲和各专业工程计量与计价的培训教材；负责组织命题、考试、阅卷、确定合格标准、颁发资格证书等工作。 第十条造价员考前培训工作，按照与考试分开、自愿参加的原则进行。 第十一条凡中华人民共和国公民，遵纪守法，具备下列条件之一者，均可申请参加造价员资格考试： （一）普通高等学校工程造价专业、工程或工程经济类专业在校生； （二）工程造价专业、工程或工程经济类专业中专及以上学历；
遵义职业技术学院2015—2016学年度第二学期期末考试试卷 《人力资源管理》（A卷） 一、单选题（每题2分，共40分。请在下列各题的答案选项中选出最 合适的答案） 1、下列关于人力资源含义理解正确的是( ) A、人的劳动能力是人力资源 B、人口就是人力资源 C、劳动者就是人力资源 D、人力资源泛指具有劳动能力的人 2、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是( ) A、德尔菲预测技术 B、标杆对照法 C、劳动定额法 D、转换比率法 3、下面不属于潜在人力资源的是 ( ) A．病残人口B．老年人口C．失业人口D．未成年就业人口 4、PDCA循环包括○1执行○2处理○3检查○4计划，排序正确的是( ) A、○4○1○3○2 B、○3○1○2○4 C、○3○1○4○2 D、○1○2○3○4 5、（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A、光环效应 B、投射效应 C、首因效应 D、刻板印象 6、面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于( ) A、第一印象 B、对比效应 C、晕轮效应 D、录用压力 7、“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于( )面试问题。 A、压力性 B、知识性 C、思维性 D、经验性 8、编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于( ) A、计划期人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数 B、计划期人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数 C、计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数 D、报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数 9、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是( ) A、面试 B、情景测验 C、智力测验 D、心理测验 10、( )不是员工素质测评结果的分析方法 A、要素分析法 B、曲线分析法 C、综合分析法 D、岗位分析法11、招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（） A、需要组建决策团队 B、由不同背景的人进行评价 C、增强了招聘的主管决策性 D、需要利用运筹学原理 12、( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。 A、访谈法 B、问卷调查法 C、观察法 D、电话调查法 13、劳动定额法属于( )绩效考评方法 A、品质导向型 B、结果导向型 C、行为导向型 D、综合型 14、战略导向的KPI体系更加强调对员工( )额激励。 A、目标 B、行为 C、心理 D、学习 15、关键绩效指标法的核心是( ) A、考评标准的确定 B、新型激励机制的构建 C、KPI指标的提取 D、企业战略目标的明确 16、在绩效评价中最常用的评价方式是( ) A、客户评价 B、自我评价 C、上级评价 D、同级评价 17、( )将工资水平直接与企业效益和员工工作业绩相联系。 A、一岗一薪制 B、薪点工资制 C、一岗多薪制 D、提成工资制 18、以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( ) A、初级阶段 B、人事管理阶段 C、人力资源管理阶段 D、战略人力资源管理阶段 19、下列属于自愿性福利的是( ) A.失业保险 B.工伤保险 C.基本医疗保险 D.人寿保险 20、基本医疗保险费中，个人缴纳额约为其工资收入的( ) A、1％ B、2％ C、3％ D、4％ 二、多选题（每题3分，共30分。多选和错选均不得分，而少选一 项少得一分） 1、下面关于人力资源的说法正确的是( ) A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。 B、人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。 C、人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。 D、人力资源要能够被组织所利用。 E、人力资源不能被小的工厂所利用。
附件： 全国建设工程造价员（水利）管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强对建设工程造价员（水利）的管理，规范其从业行为，根据《全国建设工程造价员管理暂行办法》和《中国水利工程协会章程》，制定本办法。 第二条申请及取得建设工程造价员（水利）资格，对其实施行业自律管理，适用本办法。 本办法所称建设工程造价员（水利）是指取得《全国建设工程造价员资格证书》，从事水利工程造价业务的人员（以下简称造价员）。 第三条中国水利工程协会负责造价员培训、资格考试及认证、继续教育等行业自律管理。 第二章资格取得 第四条申请造价员资格人员，须参加中国水利工程协会组织的资格考试，合格后方可取得《全国建设工程造价员资格证书》。 第五条中国水利工程协会负责制订水利专业科目考试大
纲，组织编写水利专业科目培训教材，并组织考试。 第六条具备下列条件之一者，可申请参加造价员资格考试：（一）工程或工程经济类专业，中专及以上学历； （二）其他相关专业，中专及以上学历，从事水利工程专业技术工作满1年。 第七条中国水利工程协会向考试合格者颁发《全国建设工程造价员资格证书》及从业专用章。 第三章继续教育 第八条造价员在其资格有效期内，须接受继续教育，以保持资格的有效性。 继续教育是指提高业务素质，更新知识，学习新技能，掌握新方法所进行的业务培训、专业教育等。 第九条造价员每3年参加继续教育的时间不少于30学时。 第十条中国水利工程协会负责全国造价员继续教育管理工作，造价员应将继续教育情况向中国水利工程协会备案。 第四章造价员管理 第十一条造价员可在以下范围内从事造价业务工作： （一）协助造价工程师编制及审核水利工程建设项目的投资