学员日常表现积分制度
为了创造培训班的良好学习氛围，营造良好的学习环境，特制
定本积分制度，具体如下：
1.积分以个人形式进行，所有涉及到小组的加减分均在个人总分中进
行均分；
2.每位学员原始积分为60分；
3.授课老师提问时，主动回答问题者，每人次加3分；被老师点名并
回答问题者，每人次加2分；
4.研讨等活动中担任小组组长或组织者，每人次加10分；
5.未准时提交管理案例、管理问题等资料每项扣5分；准时提交每项
加5分。
6.上课迟到、早退或临时考勤不在场者，每人次扣5分；（线上培训
依据观看数据班主任负责统计，未在规定时间内完成学习每人次扣5分）
7.无故缺勤者，每人次扣15分；
8.违反学员培训管理规定者，每人次扣50分；
9.其他突出表现行为，班主任视具体情况加5-10分；
10.积分上限100分，占培训总成绩的30%。各小组长负责做好本组学员课堂表现及考勤记录表。培训结束交班长汇总后给班主任。
备注：
培训总成绩=40%*考试成绩+30%*行动学习+30%*日常积分