职称继续教育培训考试试卷B卷和答案

2023年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD相应的条目为准，以对的条目来拟定题中相应的答案ABCD标号。

本文多套综合，已所有校对，去除反复条目。

一、单项选择题1、时间的分派本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目的管理中，一方面要（B）A、确认并界定各个关键因素B、拟定施政目的C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目的3、在制订行动计划时，一方面要（B）A、找出对完毕目的有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目的C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进连续改善D、推动绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参与，迅速解决，并形成“判例”。

A、无决策权的部门职工B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于公司的（C）A、长期计划B、战略目的C、使命D、远景9、在目的管理中，工作目的的来源是（D）A、上一年度公司的赚钱状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，假如缺少愿景，那么也许会导致的个人表现是（B）A、着急B、茫然C、怨气D、焦急11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理B、内务管理C、设计研发D、市场销售12、专业技术人员应当有长远目的和近期目的，长远目的是（C）A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划13、在公共管理中，目的管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目的太少B、目的需要多部门协同完毕C、目的的层次不高D、目的更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目的管理的特点是（A）A、借鉴吸取了国企改革的经验和公司管理的经验；B、完全照搬苏联模式C、从一开始就实行了360度考核D、目的的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢B、想干却不让你干了C、35岁后仍不知自己是干什么的D、过早开始职业生涯16、现代的目的管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目的管理中，目的的达成是通过（A）来实现的。

2023年安全员B证继续教育题库第一部分单选题(150题)1、施工单位应当对（ )每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。

（）A.作业人员B.管理人员C.治安保卫人员D.管理人员和作业人员【答案】：D2、某建筑工程建筑面积5万平方米，按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定，该建筑工程项目应当至少配备（）名专职安全生产管理人员。

A.1B.3C.5D.7【答案】：B3、连墙件、剪刀撑、加固杆件、立杆偏差对架体整体（）有着重要影响。

A.要求B.指标C.强度D.刚度【答案】：D4、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

A.领导B.管理C.直接D.间接【答案】：C5、施工现场临时用电设备在5台以下和设备总容量在（）以下者，应制定安全用电和电气防火措施。

A.20KWB.30KWC.40KWD.50KW【答案】：D6、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对（）进行相应的安全生产教育培训。

A.施工班组长B.项目施工员C.作业人员D.项目负责人【答案】：C7、培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念，使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。

这是道德是（）功能。

A.认识功能B.调节功能C.评价功能D.教育功能【答案】：D8、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的逃离措施。

A.特种设备B.重大危险源C.劳保用品D.重要储存物【答案】：B9、未向作业人员提供安全防护用具或使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的，对施工单位责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款。

A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上30万元以下D.10万元以上30万元以下【答案】：A10、道德是引导人们追求至善的良师，它教导人们正确地认识社会道德生活的规律和原则，从而正确地选择自己的生活道路，规范自己的行为。

福建省建筑专业技术人员继续教育培训《创新能力与职业道德》试卷B单位姓名成绩一、单项选择题（每题1分，共40分）1.创新能力直接来源于（C）A创新行为B创新思维C创新意识D创新主体2.（C）是创新行为的前提A.创新行为B创新思维C创新意识D创新能力3.（A）对一个人创新能力的培养起着十分重要的作用，是创新人才成长的重要阶段A教育B家庭C学校D科技4.（A）是产生创见的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点A知识B成果C技术D思维5.分工、协作、管理、劳动组织等是（A）要素A连结性B实体性C渗透性D应用性6.金字塔式的社会组织机构正在或将要被一种（D）的新的社会组织所替代A扁平状B橄榄状C哑铃状D网络状7.思维创新又称（D），是指新思想的思维活动A点子 B.观念创新 C.理念创新D创造性思维8.(B)既是思维的根本属性，也是创新思维的根本属性。

A创新性特征B超越性特征C发散性特征D综合性特征9.(B)思维定式中最常见、最典型的表现之一。

A经验定式B从众定式C权威定式D书本定式10.以经验作为处理问题、完成任务、判断是非的标准的思维定式是（A）A经验定式B从众定式C权威定式D书本定式11.(C)是对复杂的发明创性提供多方面的细节补充和进行润色，使思维更加科学，更加适应需要A流畅性B变通性C精致性D独特性12.变通性。

即思维能摆脱心理定式的影响，从不同的角度考虑问题。

包括对信息重新分类；对意义进行修正；改变熟悉物体的用途.又称(B)A流畅性B灵活性C精致性D独特性13.由事物本身的特征、功能引发的发散性过程的思维是（A）A正向发散思维B逆向发散性思维C侧向性思维D多向发散思维14.朝着事物的特征、功能、性质相反的方向进行的发散思维是(B)A正向发散思维B逆向发散性思维C侧向性思维D多向发散思维15.从不同的角度、侧面、正向、逆向等多种方位进行的发散思维是（D）A正向发散思维B逆向发散性思维C侧向性思维D多向发散思维16.(A)是对事物的内部和外部的关系进行的多角度、多方位、多方向的比较研究。

2023年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到,可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD相应的条目为准,以对的条目来拟定题中相应的答案ABCD标号。

木文多套综合,己所有校对,去除反复条目。

一、单项选择题1、时间的分派本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目的管理中，一方面要（B）A、确认并界定各个关键因素B、拟定施政目的C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目的3、在制订行动计划时，一方面耍（B）A、找出对完毕目的有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目的C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进连续改善D、推动绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要,坚持是生存的需要D、适应是生存的需要,坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参与，迅速解决，并形成“判例A、无决策权的部门职工B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁,为什么而存在？”,这个问题属于公司的（C）A、长期计划B、战略目的C、使命D、远景9、在目的管理中，工作目的的来源是（D）A、上一年度公司的赚钱状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，假如缺少愿景，那么也许会导致的个人表现是（B）A、着急B、茫然C、怨气D、焦急11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理B、内务管理C、设计研发D、市场销售12、专业技术人员应当有长远目的和近期目的，长远目的是（C）A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划13、在公共管理中,目的管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目的太少B、目的需要多部门协同完毕C、目的的层次不高D、目的更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目的管理的特点是（A）A、借鉴吸取了国企改革的经验和公司管理的经验；B、完全照搬苏联模式C、从一开始就实行了360度考核D、目的的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢B、想干却不让你干了C、35岁后仍不知自己是干什么的D、过早开始职业生涯16、现代的目的管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克B、爱德华一施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯•麦格雷戈17、在目的管理中,目的的达成是通过（A）来实现的。

2023年（质量员）继续教育考试第一部分单选题(80题)1、当混凝土强度评定不符合《混凝土强度检验评定标准》要求时，回弹法、钻芯取样法、后装拔出法检测的混凝土强度推定值（ ）作为结构是否需要处理的依据。

A.可B.宜C.不能D.禁止【答案】：A2、施工单位未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，或者未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的，责令改正，处（ ）的罚款。

A.5万元以上10以下B.10万元以上12万元以下C.10万元以上15万元以下D.10万元以上20万元以下【答案】：D3、给水系统可分为直接饮水形式、（ ）、水泵给水形式和水池、水泵和水箱联合给水形式。

A.附水箱供水形式B.间接引水系统C.分流制D.合流制【答案】：A4、结构可靠性鉴定结论一般由（ ）做出。

A.从事建筑物鉴定的机构B.施工单位C.监理单位D.设计单位【答案】：A5、工作队式项目组织形式主要适用于（ ）。

A.分包项目B.专业性强的项目C.小型项目D.大型项目【答案】：D6、施工企业质量管理的各项要求是通过（ ）实现的。

A.质量管理体系B.工程管理体系C.质量员管理体系D.质量控制体系【答案】：A7、（ ）反映了该施工单位从事某项施工工作的资格和能力，是国家对建筑市场准入管理的重要手段。

A.经济实力B.技术实力C.资质等级D.信用等级【答案】：C8、终凝时间是从水泥加水拌合起至（ ）所需的时间。

A.开水泥浆始失去可塑性B.水泥浆完全失去可塑性C.水泥浆完全失去可塑性并开始产生强度D.开始产生强度【答案】：C9、风机盘管机组安装前宜进行水压检漏试验，试验压力为系统工作压力的（ ）倍，试验观察时间为（ ）min，不渗漏为合格。

A.1.53B.1.52C.23D.22【答案】：B10、抽样统计在建筑施工管理的根本目的是（ ）。

A.获取样本资料B.计算样本资料C.推断总体数量特征D.节约费用【答案】：A11、启动排烟风机后，排烟口的风速宜为（ ）。

2019年专业技术人员职称继续教育公需课考试300题【含答案】一、单选题1．贫困人口最多的集中在东北地区，贫困发生率最高的省集中在西北和西南。

o 对o 错正确答案：错答案解析：B2．产业链价值增值的主要源泉越来越由生产环节转向流通等服务环节。

o 对o 错正确答案：对答案解析：A3．现在对农村生态环境的要求是改善农村居民的生产生活条件，让农民宜居宜业，并非吸引城市人到农村观光、旅游，破坏自然环境o 对o 错正确答案：错答案解析：B4．城乡经济发展水平和居民收入有很大差距。

2017年，城乡居民收入差距是2.7:1o 对o 错正确答案：对答案解析：A5．生活富裕是乡村振兴的根本，主要任务是：提高农村民生保障水平，塑造美丽乡村新风貌。

o 对o 错正确答案：对答案解析：A6．乡村振兴，要加强扶持引导服务，实施乡村就业创业促进行动。

o 对o 错正确答案：对答案解析：A7．实施新型农业经营主体培育工程，鼓励通过国家统一开展适度规模经营o 对o 错正确答案：错答案解析：B8．共产党的阶级基础是（）o 资产阶级o 农民阶级o 工人阶级o 统治阶级正确答案：工人阶级答案解析：C9．在贫困地区，2020年以前乡村振兴的核心还是脱贫攻坚o 对o 错正确答案：对答案解析：A10．关于城乡区域协调发展情况主要发布4个方面情况（）o 乡村振兴战略规划编制进展o 编制印发了《“三区三州”等深度贫困地区旅游基础设施改造升级行动计划》o 发布跨省区城市群规划o 东北地区上半年经济发展企稳向好态势持续巩固正确答案：乡村振兴战略规划编制进展,编制印发了《“三区三州”等深度贫困地区旅游基础设施改造升级行动计划》,发布跨省区城市群规划,东北地区上半年经济发展企稳向好态势持续巩固答案解析：ABCD11．农业功能性开发适合城市郊区o 对o 错正确答案：对答案解析：A12．2017年末，我国常住城镇人口占总人口比重（城镇化率）为58.5%o 对o 错正确答案：对答案解析：A13．乡村振兴不需要发展文化、科技、旅游、生态等乡村特色产业o 对o 错正确答案：错答案解析：B14．党的十九大提出的乡村振兴发展总要求是管理有效o 对o 错正确答案：错答案解析：B15．实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约o 对o 错正确答案：对答案解析：A16．一、判断题：共 20题，每题 2分，合计 40分17．我国乡村振兴战略的发展目标是到2020年，乡村振兴的制度框架和政策体系（），各地区各部门乡村振兴的思路举措得以确立，全面建成小康社会的目标如期实现。

继续教育考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 继续教育的主要目的是（）。

A. 提高学历B. 提升专业技能C. 获得职业资格D. 增加就业机会答案：B2. 继续教育的实施主体通常是（）。

A. 个人B. 企业C. 教育机构D. 政府部门答案：C3. 以下哪项不是继续教育的特点？（）。

A. 灵活性B. 针对性C. 强制性D. 实用性答案：C4. 继续教育的课程设置通常以（）为基础。

A. 市场需求B. 个人兴趣C. 学科体系D. 考试大纲答案：A5. 继续教育的受众群体主要包括（）。

A. 学生B. 教师C. 职场人士D. 退休人员答案：C6. 继续教育的授课方式不包括（）。

A. 面授B. 在线学习C. 自学D. 封闭式培训答案：D7. 继续教育的学分通常可以（）。

A. 兑换成学历证书B. 兑换成学位证书C. 用于职业晋升D. 用于个人兴趣发展答案：C8. 继续教育的课程内容通常（）。

A. 与工作无关B. 与工作紧密相关C. 只涉及理论知识D. 只涉及实践技能答案：B9. 继续教育的发展趋势是（）。

A. 逐渐减少B. 逐渐增加C. 保持不变D. 时增时减答案：B10. 继续教育的评估方式通常包括（）。

A. 考试B. 论文C. 实践报告D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 继续教育的类型包括（）。

A. 在职研究生教育B. 职业资格认证C. 短期培训课程D. 远程教育答案：ABCD12. 继续教育的实施方式可能包括（）。

A. 网络课程B. 工作坊C. 研讨会D. 讲座答案：ABCD13. 继续教育的评估方法可能包括（）。

A. 考试B. 项目作业C. 口头报告D. 小组讨论答案：ABCD14. 继续教育的受众可能包括（）。

A. 在职人员B. 失业人员C. 自由职业者D. 学生答案：ABCD15. 继续教育的课程内容可能涉及（）。

A. 专业知识B. 技能培训C. 个人发展D. 兴趣爱好答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）16. 继续教育是终身教育的一部分。

2021年江西省继续教育考试试卷1、单选题【本题型共10道题，总共40.0分】1. 从哪张报表上可以比较直观的看到企业是否在创造价值（）。

• A.资产负债表• B.利润表• C.现金流量表• D.财务报表附注•正确答案：B•用户答案：B•答题解析：•2. 金银首饰在（）环节征税。

• A.零售• B.批发• C.生产• D.委托加工•正确答案：A•用户答案：A•答题解析：•3.以下岗位职责中，不属于费用会计的岗位职责是（）。

• A.负债在财务部经理的领导下，拟定公司费用报销管理办法• B.审核与报销公司各部门所发生的费用支出• C.对超当月预算的费用，提请各部门关注• D.支付费用报销款项•正确答案：D•用户答案：D•答题解析：•4. 下列不是反应企业营运能力的指标是（）。

• A.市盈率• B.应收账款周转率• C.存货周转率• D.总资产周转率•正确答案：A•用户答案：A•答题解析：•5.（）包括盈余公积和未分配利润。

• A.资本溢价• B.其他综合收益• C.实收资本• D.留存收益•正确答案：D•用户答案：D•答题解析：•6. 下列金融机构的具体盈利模式正确的是（）。

• A.保险公司：经纪业务佣金• B.商业银行：存贷利润• C.基金公司：承保收益• D.金融租赁公司：管理费、投资收益分成•正确答案：B•用户答案：D•答题解析：•7. 支付给境内单位或者个人的款项，以（）为合法有效凭证。

• A.财政票据• B.完税凭证• C.签收单据• D.发票•正确答案：D•用户答案：D•答题解析：•8. （）记录一般纳税人当月已交纳的应交增值税额。

• A.应交税费——应交增值税（进项税额）• B.应交税费——应交增值税（销项税额抵减）• C.应交税费——应交增值税（已交税金）• D.应交税费——应交增值税（减免税款）•正确答案：C•用户答案：C•答题解析：•9. 如何提升领导魅力之提高管理技能课程的主讲老师是（）。

2023年质量员继续教育考试第一部分单选题(80题)1、在工程开工前，总监理工程师应组织专业监理工程师审查承包单位报送的施工组织设计（方案）报审表，提出意见，并经总监理工程师审核、签认后报（ ）。

A.监理单位B.建设单位C.施工单位D.设计单位【答案】：B2、某公司在甲乙丙丁四个地区分别有150个、120个、180个、150个销售点，公司为了调查产品销售情况，需从这600个销售点抽取一个容量为100的样本，记这项调查为①，在丙地区中有20个特大型销售点中抽取7个调查其销售收人售后服务等情况，记这项调查为②，则完成这两项调查采用的方法依次是（ ）。

A.分层抽样，系统抽样B.分层抽样，简单随机抽样C.系统抽样，分层抽样D.简单随机抽样，分层抽样【答案】：B3、针对危机承载力缺陷质量事故应做（ ）处理。

A.修补B.返工C.加固D.不作【答案】：C4、（ ）楼梯应划分为一个检验批。

A.每个B.2个C.3八D.每层【答案】：A5、直埋管道的保温应符合设计要求，接口在现场发泡时，接头处厚度应与管道保温层厚度一致，接头处保护层必须与管道保护层成一体，符合（ ）要求。

A.节能B.防腐C.防潮防水D.保温【答案】：C6、配电箱（盘）内的剩余电流动作保护器（RCD）应在施加（ ）的情况下测试动作时间，测试值应符合设计要求。

A.剩余电流B.工作电流C.漏电电流D.额定剩余动作电流【答案】：D7、隐蔽工程验收后由（ ）签署审核意见，并下审核结论。

A.监理单位B.施工单位C.设计单位D.鉴定检测单位【答案】：A8、安装工程中，应用（ ）水准仪已能满足要求。

A.DS0.5B.DS1C.DS3D.DS10【答案】：D9、碳素结构钢在环境温度低于（ ）时，不应进行冷弯曲。

A.-40℃B.-50℃C.-10℃D.-16℃【答案】：D10、热熔法施工时，待卷材底面热熔后立即滚铺，并（ ）等工序。

A.采取搭接法铺贴卷材B.应采用胶粘剂粘结卷材与基层C.喷涂基层处理剂D.进行排气辊压【答案】：D11、玻璃隔墙分项工程检验批质量检查中，每个检验批应至少抽查（ ），并不得少于6间。

2022年职称评定继续教育考试及答案一、单选题（共15题，每题2分）1.在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是( )(2分)A.工作成熟度B.领导效能C胜任特征答案：C2.在众多教学方法中( )是最古老，最基本的方法。

(2分)A.问卷调查法B.谈话法C.讲授法答案：C3.( )是通过准确理解组织意图，精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力(2分)A执行力B.团队C组织答案：A4.( )是胜任力模型构建的第一步(2分)A.定位绩效标准B建立胜任力模型C.验证胜任力模型的有效性答案：A5.美国学者汤姆W戈特将"“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为( )(2分)B缺失C缺口答案：C6.每位导师最多指导( )学生(2分)A.3~4名B.7~8名C.10名答案：B7.( )包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容(2分)A职业责任心B.职业良心C职业纪律观念答案：A8.国外学者多将( )称为“mentor'”(2分)A.导师B学者C教授答案：A9.美国哈佛大学的( )教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人(2分)A麦克利兰B.马斯洛C.Spencer 答案：A10.每位导师最多指导( )学生(2分)B.7~8名C.10名答案：B11.( )指任何一种职业都必不可少的基本技能，其社会通用性最强(2分)A.职群技能B.核心技能C.专业技能答案：B12.企业内部环境与条件不包括( )(2分)A.企业文化B.企业管理C生产技术答案：B13.美国排名前25位的企业，( )是学习型企业(2分)A.0.2B.0.6C.0.8 答案C14.柯氏评估模型将培训效果分为( )个递进的层次(2分)A.5B.4c.7 答案：B15.( )指任何一种职业都必不可少的基本技能，其社会通用性最强(2分)A职群技能B核心技能c.专业技能答案：B二、多选题1.虚拟培训的特点在于它的()(2分)A.仿真性B超时空性C自主性D.安全性答案：BCD2.测优秀的知识团队管理者的特点是：()(2分)A充分授权和民主化管理B致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C通过权力进行管理D.有意识选拔具有创新技能的成员答案：ABD3.按照技能本身的性质和特点分类，技能可以分为()(2分) A动作技能B核心技能C.心智技能D.职群技能答案：ABCD4.专业技术人员专业技能的影响因素有()(2分)A.A动机B态度C信念D.认知风格答案：ABCD5.常见专业技能培养方法包括()(2分)A.小组学习法B.行动学习法c.导师制D.PDCA法答案：ABCD6.CIPP模型主要包括了哪些活动？()(2分)A.背景评估B.输入评估C过程评估D.成果评估答案：ABCD7.岗位专业知识培训具有哪些特点？（)(2分)A.培训对象具有各异性B培训要求具有规范性C,培训内容具有全面性和实用性D,培训方式具有多样性和灵活性答案：BCD8.建设企业大学应该注意哪些问题？()(2分)A.确认建立企业大学的目的B.正确定位企业大学C确认企业大学运作模式D.内部协调与外部交流答案：ABCD9.技能的分类方式多样，按照技能本身的性质和特点分类，可分为()(2分)A动作技能B.心智技能C核心技能E.职群技能答案：AB10.著名管理学家法约尔认为管理的职能包括()(2分)A计划B.激励C协调D开发答案：AC11.组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括()(2分)A,培训效果评估准备B.培训效果评估实施C培训评估结果D,培训评估结果应用答案ABC12.PDCA操作流程包括()(2分)A策划B.实施C培训的检查和评估D,培训的持续改进答案ABCD13.作为过程的理论创新具有（)等主要特点。