淖毛湖煤业公司宣传栏内容设计方案
（待审稿）
为进一步提升公司管理水平，增强员工对企业文化认知度，根据集团公司孙主席和尚总裁关于加强企业文化建设的指示精神，特制定以下方案：
一、栏目设置
根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出四个板块，分别是：编者按和企业文化、企业简介和发展蓝图、安全宣传和每月一星栏目。
后期将根据公司发展情况，增加相关专项栏目。
二、栏目内容
（一）开栏语/企业文化
1、开栏语
内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
今天，我们正是秉承“做强三大产业、弘扬广汇文化、跻身世界500强”的企业愿景，坚持“追求卓越、科学发展”的企业精神，以“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展”为企业使命，用“认真、用心、激情、信念、决心”的工作理念，奋力实现成为
中国最具成长力的清洁能源公众公司。在此，号召和凝聚“广汇煤业”每一位员工，依旧“认真、用心、激情、信念、决心”的工作，时刻践行“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展业”的光辉使命。
2、企业文化
广汇企业诞生之时就有鲜明的军旅特色，在23年的成长发展中，先后兼并、重组了31家国有企业，使军营、民营和国营的优秀文化有机的融合在一起，形成了具有广汇特色的“三营文化”——“军营好作风、国营好传统、民营好机制”，“三营文化”的最核心要素就是高效的执行力，是广汇三大产业战略实施的强有力保障。
在企业发展过程中形成的文化理念：
企业愿景：做强三大产业，弘扬广汇文化，跻身世界500强。
企业使命：提升企业价值、创造社会财富、促进和谐发展。
企业价值观：以人为本、求真务实、创新发展。
工作理念：认真、用心、激情、信念、决心。
四种精神：求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作。
五种能力：当家理财、科学决策、市场应变、前瞻预测、组织领导。
五种素质：政治素质、理论素质、品德素质、专业素质、身体素质。
工作理念：追求卓越、科学发展。
经营宗旨：爱国、敬业、守法。
市场理念：做实事、讲实效、诚合作、共发展。
诚信理念：讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚信广汇人。
人本理念：事业凝聚人、学习造就人、典型鼓舞人、机制激励人。
管理理念：讲规矩、讲秩序、讲原则。
质量理念：产品质量一流、服务质量一流、工作质量一流。
用人理念：事业引人、德才选人、制度管人、感情系人。竞争激励机制：能者上、平者让、庸者下。
（二）企业简介/后期规划和发展蓝图
1、企业简介
言简意赅突出核心抓住要点，如：新疆广汇集团以哈密丰富的煤炭资源为依托，响应国家西部大开发号召和自治区优势资源转换战略，大力发展以煤炭为原料的新型煤化工项目，于2006年9月在伊吾县工商局注册成立了新疆广汇新能源有限公司，投资建设煤基甲醇项目及配套的二甲醚项目，共分四期完成。新疆广汇淖毛湖煤业公司在满足煤基新能源一、二期化工产业的同时，应自治区人民政府的要求大力拓展煤炭的外销、外运，借助淖柳公路和淖红铁路的通车，计划到2020年将伊吾县淖毛湖煤田打造成为年产1亿吨以上生产规模的煤化工原料供应基地和“疆煤东运”煤炭生产基地。
淖毛湖矿区位于新疆哈密地区伊吾县城北109公里，行政区域隶属哈密地区伊吾县淖毛湖镇管辖。煤矿煤种以长焰煤为主，煤质较好，多为特低灰-中低灰，特低硫、特低磷、高热值煤，适合动力和煤化工用煤。目前，广汇在淖毛湖矿区共取得新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿采矿权证、白石湖勘查区、黑顶山勘查区二个探矿权证。
伊吾县煤矿
该矿为新疆广汇新能源有限公司煤化工项目配套煤矿。具备“五证一照”，采矿权人为新疆广汇新能源有限公司，生产规模为90万吨/年，矿区面积3.795平方公里，地质储量为4338.82万吨。该矿将与白石湖煤矿合建为800万吨/年露天煤矿。
白石湖煤矿
于2008年11月取得了白石湖煤矿探矿许可证，勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖煤田白石湖煤矿勘探区，探矿权人为新疆广汇新能源有限公司，矿区面积95.01平方公里，地质储量为160699.7万吨。
黑顶山勘查区
于2009年7月取得该区域的探矿许可证，勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖农场煤矿东部煤田勘探，矿区面积3.76平方公里，地质储量为6177.84万吨。
东部勘查区
于2009年12月取得该区域的探矿许可证，勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖煤田东部勘查区，该区位于伊吾县城北95km，行政区划隶属哈密地区伊吾县淖毛湖镇管辖。勘查区东西长约50km，南北宽约5km，面积233.93平方公里。
2、后期规划和发展蓝图
按照伊吾县淖毛湖矿区总体规划，白石湖煤田分别建设白石湖露天煤矿、白石湖斜井、白石湖立井。其中白石湖露天煤矿与原伊吾县煤矿合建为800万吨/年，扩产后规模将达到2000万吨/年，于2010年已开工建设，计划2012年竣工；白石湖斜井拟建设规模500万吨/年，扩产后规模将达到800万吨/年，计划2013年开工建设，2015年竣工；白石湖立井拟建设规模300万吨/年，扩产后规模将达到500万吨/年，计划2013年开工建设，2015年竣工。
另外，在淖毛湖煤田东部勘查区分为三个区域，分别为矿区西区、矿区中区、矿区东区，矿区东区又分为露天开采区域、急倾斜区域和缓倾斜区域。分别建设一号露天矿、二号露天矿、三号露天矿、一号矿井、二号矿井、三号矿井、四号矿井、五号矿井、六号矿井。
其中一号露天矿拟建规模为800万吨/年，扩产后规模将达到1500万吨/年，计划于2012年年内开工建设，2014年竣工；二号露天矿拟建规模为400万吨/年，扩产后规模将达到1000万吨/年，计划于2012年年内开工建设，2014年竣工；三号露天矿拟建规模为400万吨/年，扩产后规模为600万吨/年，计划于2012年开工建设，2015年竣工；六号矿井拟建规模为1000万吨/年，扩产后规模将达到1500万吨/年，计划于2013年开工建设，2015年竣工；一号矿井拟建规模为400万吨/年，扩产后规模600万吨/年，计划于2013年开工建设，2015年竣工；二号矿井拟建规模为400万吨/年，扩产后规模将达到600万吨/年，计划于2014年开工建设，2016年竣工；三号矿井拟建规模为500万吨/年，扩产后规模将达到1000万吨/年，计划于2015年开工建设，2017年竣工；四号矿井拟建规模为500万吨/年，扩产后规模将达到1000万吨/年，计划于2016年开工建设，2018年竣工；五号矿井拟建规模为60万吨/年，扩产后规模100万吨/年，计划于2016年开工建设，2018年竣工。
为加快煤炭开发建设步伐，落实自治区人民政府“疆煤东运”的战略决策，我们提出的发展战略是：以优质服务为宗旨，以经
济效益为中心，坚持以煤为核心，走市场化、国际化和新兴工业化道路，到2015年发展成为实力雄厚、管理一流、具有可持续发展和市场竞争能力的大型煤炭企业。
三、安全宣传
主要是一些安全口号或安全图片，由喷绘公司自行设计，我公司审核后出具意见。
四、“我身边的榜样·每月一星”
随着公司的快速发展，为充分宣传在煤业公司发展进程中涌现出的先进典型，发挥其示范作用，让广大职工学有榜样，赶有目标，引导大家爱岗敬业，立足本职，争创一流业绩，促进公司各项工作再上新台阶，特设计本专栏。
主要由各部门每月推荐，行政办公室督查,详细见文件。
行政管理团队
二O一二年四月十日
企业文化宣传栏方案 为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计： 一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。 二、主题设置为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块： 1、我们的家园； 2、员工天地； 3、信息之窗 三、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。 2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面； 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计： 1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围；⑵以蓝色为主，
比较契合公司LOGO及厂房主色调。 2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字；也可预留一小块空白供随时更换添加信息；第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息；第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。 3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM（左中）、140X110CM（右），具体待供应商实地考察。
企业文化宣传栏 “三二一”企业文化系统工程 一)三字企业文化——观念创新 ——三不唯 ——三讲三不讲 ——三个有 ?三讲三不讲 1、三字企业文化——观念创新: 三讲三不讲是要在工作中提倡，在协调分析题目时运用。“讲主观不讲客观， 讲内因不讲外因，讲自己不讲他人”，是企业文化中的重要内容，他夸大向内使劲、自我加压，有了题目不仅敢于承担责任，同时敢于从灵魂深处查找原因。要充分发挥个人的主观能动性、创造性，使大家在工作中养成不等不靠、不相互推诿，为的迅速崛起起到了推动作用。 三不唯: “读书不唯书，尊上不唯上，学外不唯外”，是指学习理论，注重实践，尊重 科学、服从领导，不搞教条，走消化、吸收、创新、发展之路。三不唯思想的出现是针对建厂初期的实际情况而提出的。当时刚刚建成投产，对于新事物、新产品、新设备、新技术、新工艺未能消化吸收，盲目唯书、唯上、唯外，严重束缚了人的手脚，限制了人前进的步伐，李留恩总裁大胆提出三不唯就是要打破迷信，冲出束缚，鼓励创新，尊重科学，在实践中锻炼完善自卧冬三不唯已经成为人创新的动力和取信的观念。 三个有:
“有思路，有出路，有财路”三个有思想是一个辨正的同一，是李留恩总裁对 于企业经营发展思路的高度概括。对于一个企业来说，财路是企业发展的关键，没有财路就没有企业的生存之本、发展之道，更谈不上为人类社会文明作贡献了。财路要靠出路，出路靠思路，思路是知识，是聪明。有了好的思路，才有好出路;出 路是开发，是创造，终极使科学技术转化为财富，就是要靠人的聪明才智，靠高素质的人才，就是要充分发挥每个人的主观能动性，创造性，企业才能实现可持续发展，再铸辉煌。 二、三字企业文化——治理创新 ——三圆理论 ——三位一体 ——三实代三档 ——三个平台?三位一体: “生产、教育、科研”三位一体的创新机制，实现了三大步的跨越:从设备技 术的全套引进到完全自主开发，逐步实现了“专业化、规模化、核心化”的三大步跨越。第一步从引进21英寸玻壳技术专业化制造(第一期工程)跳到自主开发25英寸大屏幕的第二步(第三期工程);从29英寸大屏幕再跳到自主开发34英寸大屏幕 的第三步(第四期工程)把握了玻壳制造核心技术，形成了的自主知识产权。 ?三圆理论: 三位一体相辅相成，相得益彰;生产不忘教育，学习不忘科研，科研项目服务 于生产，三位一体正像理论——实践——再理论——再实践螺旋式上升，直至奔腾，达到成功的境界。三圆理论是李留恩总裁在党的十六大前后，已进进世界三强， 为把做大、做强、做壮，使企业有坚实的经济基础和雄厚的技术软件时提出的三圆理论。三圆理论是在企业的生态圆中包含三个互为相切的小圆，即:“软件圆、硬 件圆、能源圆”。在大圆直径不变的情况下，任意一个小圆直径变小。企业科学技
企业(公司)宣传栏内容设计方案 企业（公司）宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承”执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持”励精图治、追求卓越”的精神，胸怀”志存高远、担当道义”的气质，务实”用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现”持续发展、多方共赢“的局面。在此，号召和凝聚”zz”每一位员工，依旧”用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行”弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川zz公司下设四川zz通讯有限公司、四川省zz 文化传播有限公司、成都XX科技信息有限责任公司、成都XX网通讯科技有限公司、广元XX广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化”执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。） （七）励志故事 （该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办
企业宣传册内容3篇 宣传册包含的内涵非常广泛，对比一般的书籍来说，宣传册设计不但包括封面封底的设计，还包括环衬、扉页、内文版式等。宣传册设计讲求一种整体感，对设计者而言，尤其需要具备一种把握力。宣传册的种类也多种多样，由于宣传内容和宣传形式的差异，一般分为政策宣传册，宗教宣传册，工艺宣传册，企业宣传册等。下面是小编整理的关于企业宣传册内容的范文，欢迎参阅。 企业宣传册内容1 服务内容—鸿海景观,致力于中国景观规划设计及生态景观设计领域的发展,努力 打造甘肃最卓越的景观设计营建公司和最佳城市景观运营商! 设计营造原则:符合自然规律,遵循生态原则,体现设计的核心价值。 服务内容函盖:城市规划、景观设计、园林绿化、园林古建筑设计、古建筑施工及文物保护修缮、建筑装饰工程、物业绿化拖管、苗木生产销售 在对地域发展前景热切憧憬及冷静洞察与思考的基础上,提出对地域最适宜的解决方案. 作为景观设计的专业成员,都将从使用者的角度考虑每一个设计细节.同时对项目 的构成和组织等,提供最恰当的建议. 鸿海知道如何倾听,如何将所听所感加以融合,如何将见解和信念传达出来,以获得最理想的效果..只有当客户也设计团队的一部分时,才会实现最好的设计.
再好的设计方案也只是作为一种设想或目标而已.要想使之成为现实.极其重要的一环在于施工时的现场服务.现场服务是保证设计在施工中完美,顺利实现的重要因素.景观设计是土地及土地的空间和物体所构成的综合体,它是人们所向往的自然,也是艺术的体现. 公司定位本土化 设计施工一体化 项目范围多样化 项目定位生态化 企业宣传册内容2 1.卷首语(总裁) 董事长寄语(Chairman Message) 长城，积淀了中华民族千年的文化，承载了全球华人共同的乡情。作为一个旅居海外多年的炎黄子孙，迁安长城国家公园寄托了我对故乡的浓情厚望。 迁安长城国家公园将永远致力成为长城的守护者，迁安发展的引领者。
公司宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承"执行、清晰、分享"的先进企业文化，坚持"励精图治、追求卓越"的精神，胸怀"志存高远、担当道义"的气质，务实"用数据说话、按流程办事、无障碍沟通"的原则，奋力实现"持续发展、多方共赢"的局面。在此，号召和凝聚"弘和"每一位员工，依旧"用心、严谨、主动、高效"，时刻的践行"弘扬正道、和谐兴业"的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业
团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化"执行、清晰、分享"进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。） （六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。） （七）励志故事
公司宣传栏设立方案 为了丰富公司的企业文化，展示公司员工的自我风采和努力成果，进一步加强公司的精神文明建设，特拟在地***度假区分别设立一块宣传栏。 一、设立宣传栏的目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，起着非常重要的作用。公司的宣传栏是为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了公司员工的文化生活，又加大了对政策法规的宣传力度。美观大方、内容丰富的宣传栏会吸引员工的关注，将有力地推动公司的文明创建工作。 二、宣传栏的设置 1.栏目的摆放位置 地下河：景区入口或者有个缘字那里 ****度假区：售票窗口附近 2.栏目的尺寸 3.栏目的样式
三、宣传栏的内容 宣传栏可以结合公司的宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门活动状况和成果。 要求语言规范，内容积极向上。严禁粘贴违反宪法、法律法规、公司各规章制度及其他不健康的内容。初步计划列出三个板块： 1.企业动态——公司的最新发展状态，发布公司的重要新闻。 2.员工风采——主要表现公司团队和荣誉意识，内容为公司员工
的相关活动、教育培训、对外交流和优秀员工光荣榜等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。 3.公告栏——及时发布公司政策性文件，重大项目及其他相关通 知等各类信息。 根据宣传栏设计的实际情况，可以加设更多的板块。如企业简介（列举公司使命、目标、战略、发展前景等）、精品文章（通过员工投稿，选出部分文章或者书画等内容作为宣传资料）、景区风采、励志故事等。 四、宣传栏的使用和管理 1.宣传栏由综合办公室负责统一管理。宣传栏内容由景区文员协 助提供，每月更新一期内容。 2.宣传栏的内容由负责人审核通过后方可粘贴。对未经过审批的 宣传资料一律不得粘贴。 3.合理设计宣传资料的粘贴，布局要富于美感，保持宣传栏的整 洁美观。
XX公司企业文化宣传栏方案 为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计： 一、主要目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。 二、主题设置 为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块： 1、我们的家园；2、员工天地；3、信息之窗 三、栏目内容 根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面； 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示 拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计： 1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围；⑵以蓝色为主，比较契合公司LOGO及厂房主色调。 2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字；也可预留一小块空白供随时更换添加信息；第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息；第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。 3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM（左中）、140X110CM（右），具体待供应商实地考察。 2012.3.17
思维定制画册文案 风格形象定位 简约明快，融入科技感，结合IT行业特点，整体协调统一。 具体内容编排 封面： 中英文公司名称、logo P1： 1、内容： （1）公司介绍：思维定制成立于2015年。 我们专注用户体验设计服务，提供完善的商业研究、交互设计、视觉设计与APP开发整体解决方案。以对产品细节精益求精的态度成功帮助过众多企业打造出优秀的产品。未来，我们会不断在实践中摸索出“最适合”我们的工作方式。同样，设计品质的追求更体现在细节上面，本着“精雕细刻、精益求精”的态度琢磨每个细节，以“用户至上”的设计为出发点，兼顾“战略目标”完成每项设计。 （2）公司理念：设计为导向，开发为基石，坚持以用户为中心，
专注用户体验，深入挖掘用户需求，从每一次用户调研中发现用户需求，关注并改进每一个细节，使整个交互流程更加流畅，从源头出发提高用户体验，为客户创造价值。 2、设计要求：风格简约，突出现代感。 P2： 1、内容： （1）服务内容： 软件开发：OA系统、CRM系统、ERP系统、IOS APP、Android APP、微信公共号、PC网站、手机网站 视觉设计：标志设计、VI设计、画册设计、包装设计、名片设计、网页设计、UI设计 网络营销：SEO、应用发布、广告投放、淘宝优化、大众点评优化、日常运营、活动策划 （2）服务流程： 前期沟通->需求评估->原型设计->视觉设计->后台搭建/前端实现->接口对接->测试上线->完成交付
2、设计要求：服务流程用简洁的流程图表现 P3 1、内容： 全网足球：一款集运动数据服务、兴趣社交于一体的足球运动互联网产品；运动数据服务包括：赛事匹配与管理、比赛数据记录、展示及分享等。 3、设计要求：简单介绍主要功能，添加高清晰度界面图。 P4 蓝海天下： P5 1、内容： 美盟：中国美女单身同盟（简称：美盟），由成都西杰实业投资有限公司于2013年6月注资千万发起成立，致力于汇集国内外最优秀单身华裔女性，为全球精英华人提供高端婚恋服务。汇集全球最多优质华裔单身女性资源，邀约高端男士免费入会，通过独创的有形产品和先进的服务模式，最大程度的为其寻找美好姻缘，创造幸福生活。
关于公司宣传栏内容设计方案 （待审稿） 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达
广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）（四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）
环保公司文化宣传墙设计方案 为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下： 一、办公楼室外 1、公司文化墙（A801走廊两侧）： 1?1新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为。内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是公司的新闻，便于每个人了解公司最新事件，每周更新。 1?2白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，口板长、宽、高分别是一一，大标题“公司文化建设”，三个板块，三个内容。一、公司活动图片；二、公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。 1.3学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高一一，英语故事，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。 1. 4公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。
卷司報誓、覚团活刃rs传拦可以冠用匿rrj?叫瞬式.園为内窖辭豪经常更新，听以帔周这秫那式有使灵活?丹討茁史轴材壯也盘引起玄嶽闾谊的兴埋?阪式也可以圮槪不向时期鼻求费活銮更"使用战本低虞? 日宕如異 常畫护充可以霑容易胸买到稲同的ffitTft.誥吁是潇棕色木SI?販世背HL适合办处權整体环境视觉上不盒显 磚太讎股 2.公司形象宣传墙（C806走廊西侧）： 2.1公司发展史，文字图片并茂，内容讲述公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。
企业（公司）宣传栏内容设计方案 企业（公司）宣传栏内容设计方案提要：内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固 地产E网 企业（公司）宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承”执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持”励精图治、追求卓越”的精神，胸怀”志存高远、担当道义”的气质，务实”用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现”持续发展、多方共赢”的局面。在此，号召和凝聚”zz”每一位员工，依旧”用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行”弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川zz公司下设四川zz通讯有限公司、四川省zz 文化传播有限公司、成都XX科技信息有限责任公司、成都XX网通讯科技有限公司、广元XX广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化”执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）
如何规划企业宣传册的内容? 关于新成立的公司来说，常常并不清楚自己企业的宣传册到底应该需求放一些什么内容，根据我们在宣传册设计方面的多年的谋划和设计阅历，现就企业宣传册的内容规划和编辑做如下建议： 1.必需明白设计企业宣传册的目的。 这是做好企业宣传册的前提，不管设计如何精巧，假设在规划前不清楚设计的目的，那也无济于事，比如，我们需求设计一本宣传企业文化品牌的宣传册，而我们大谈产品特性和质量，那显然是不适合的。只需清楚宣传册的设计目的，内容规划自然也就明白了。 2.清楚自己企业的宣传册的读者是谁？ 这一点非常关键，最好把阅读群体愈加细化一些，宣传册不同于书店销售的书籍，出版社在出版书籍时也有目的读者的定位，但相对模糊普遍一些，但我们在设计企业宣传册时必需有非常明白的目的阅读群体，由于每个群体的阅读习气、阅读目的是不一样的，只需全方位迎合目的群体的需求才干，才干很好的起到宣传的效果。比如：做一本面向企业高层指导的宣传册，我建议文案内容一定要简约、直观，文字不宜过多，设计必需高档精巧，经过简单几行字就可以将中心问题说清楚，由于指导常常没太多时间细看。 3.常规企业宣传册的内容结构。 第一部分：我们是谁？即公司引见。通常可包括：公司简介、企业理念、组织结构、企业文化等等。这也可以分几部分分开引见。 第二部分：我们能做什么？即业务范围引见。通常可包括：业务范围、业务流程、效劳优势等等。有实力的公司通常会把优势效劳单独引见。 第三部分：我们做过什么？即公司业绩或者叫案例引见。为增加宣传效果，案例通常最有压服力，这一块常常非常关键，假设是新公司，在没有大量成功案例时，这一块最好痛快不提，突出其他方面的实力。 第四部分：协作同伴。通常将自己的客户或者协作同伴展示出交常常可以提升企业的实力。新成立的企业或者实力不强的公司，建议将远景规划作为宣传册设计的结尾或许更有压服力。当然最好的办法是拿同行业的公司或者竞争对手的宣传册做参考，这样知己知彼，思索愈加全面，但避实就虚，突显自己实力和特征最重要。
公司宣传片策划范文3篇 宣传片的主题，是向社会宣传帷克，招商引资，展示帷克的历史沿革、企业文化、家具产品、企业理念、辉煌成绩、品牌文化以及帷克的精神风貌。下面是小编整理的关于公司宣传片策划的范文，欢迎参阅。 公司宣传片策划1 【编导构思】 本片以达江公司独特的企业文化为切入点，围绕“发展企业、服务三农、造福员工、成就客户、回报股东”的企业使命层层展开，用的是简单的、质朴的方式全面立体的展现众德集团新颖的经营理念、现代化管理方法、先进的生产技术和优质的产品服务。当然，这里所用简单的、质朴的方式不是指内容的平铺直叙，而是指宣传片的摄制过程中没有夸张的镜头、不实的言语，有的只是如同邻家友人般的娓娓道来，塑造着百年众德“科技兴农，造福万家”的主题形象。 在影像方面，通过后期制作中的电脑特技、调色校色等合成手段，增强宣传内容的针对性和说服性，充分表现众德一流的硬件环境建设、务实高效的经营作风和服务社会、人性化管理等方面的文化内涵，着力渲染众德集团是一个奉献型、文化型、实力型、成长型、诚信型企业，它关注新技术、新理念，与清华、中国农大等多家名校合作，积极推广科学种田理念，求实创新，以滋养大地的壮志，以俯身为农的情怀，致力于打造百年众德! * 片名： * 类型：企业宣传片 * 时长：10分钟左右 * 定位：宣传性、艺术性、资料性 * 版别：中文版 目的 1. 宣传企业发展史、企业产品、企业文化和企业规划，展示企业实力。公司宣传片策划方案 2. 使观者了解企业、信赖企业，促进企业各项业务的开拓和发展。 风格
严谨、务实、大气、生动、艺术 艺术表现 1.调性明确、统一，情景交融，力求造成人们感官的愉悦和心理的认同。 2.画面、音乐和配音密切配合，追求声音与画面既相互补充又相互碰撞的艺术效果。 3.语言风格平实生动、有感染力，突显企业品质。 【结构阐述】 本片以“打造百年众德”为叙述主线，通过“立志百年、放飞梦想”、“众德之子、激情满怀”、“花开九州、果落万家”三大板块，展现众德集团一方面积极开拓创新，另一方面以文化立企，团结属下员工、携手合作伙伴，同心同德，在激烈的市场竞争中乘风破浪、奋勇前进。 篇章结构： 1)引子30” 2)立志百年、放飞梦想3’(历史回顾、实力展示) 3)众德之子、激情满怀3’(企业文化、员工风貌) 4)花开九州、果落万家3’(服务三农、成就客户) 5)结尾30” 【创意说明】 要塑造良好的企业形象，鲜明的视觉记忆符号和新颖的表现手法缺一不可。 结合达江公司“科技兴农”的企业形象，在延伸LOGO寓意的基础上，我们引入了“帆船”的形象，帆船——长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，是达江公司不断发展、不断壮大的象征，也是员工精心灌溉、寄望百年的基业。“江水”是帆船前进的动力，长江后浪推前浪——寓示着达江在人才济济背景下的发展史;卷起千层浪——象征着达江风风雨雨中取得的卓越成绩;拔山超海——是达江凭着扎实的文化根底，强有力地支撑达江发展;百川朝海——象征着达江更高更远的发展方向，必将走出重庆，走向全国，走向世界! 成就参天大树，并非一朝一夕之功，企业的成长与壮大也不是一朝一夕的事情，只有经历风吹雨打的品牌才能成为参天大树甚至是长青树。回首企业成长的历程，她逐渐由一棵小树苗成长为一棵大树，并逐渐为世人所共知。凭着企业立志百年的信心，我们完全有理由相信，不久的将来，众德必将成
问题1：要想把公司的形象建立起来，制定宣传栏也是一项必不可少的工作。怎样才能制定好的企业宣传栏。还有宣传栏都需要作些什么内容啊?有谁能帮我出出主意? 答：首先，要确定你的宣传栏放在什么地方，给谁看。如果是做形象用，就要做得漂亮，内容以宣传公司优秀的一面为主。如果是给员工看的，不用做得花哨，但内容一定要贴近员工的工作与生活，是他们所关心的话题，否则，又会变为摆设了。 其次，宣传栏的内容要定期更换，有条件的公司，可以招一名企业文化文员， （一个月出一期）负责组稿与编辑。没有条件的就只有经理自己搞了。 第三，内容的制作方式。快捷漂亮的可以拿到喷绘公司写真喷绘，一平方也就30元左右(如果要设计版面，可能会贵点)。我觉得，宣传栏是一个企业文化的硬件建设，对外可以树立好的形象，对内可以成为宣传教的窗口，不能马虎。我以前的公司，所有的宣传栏，版面都是手工制作，字全部用毛笔书写，具有很浓的中国文化特色。 再回到内容上来，员工宣传栏主要有如下内容:公司最新的重要信息，生产现状，榜样宣传(好人好事，生产能手，优秀员工等)，公司近期在员工生活及工作的重大举措(计划)，管理(技能)心得，培训讲座，人生哲理，小故事，幽默笑话等。 问题2：宣传栏还是宣传难？ 宣传栏具有企业对内对外传播两种作用，但以对内传播为主，它是企业报、企业杂志之外的重要宣传阵地，不仅反应及时，而且能够引起员工广泛注意。宣传栏是企业文化的一部分，它能促进企业文化建设，如：共同价值观和行为方式的形成，企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。宣传栏虽小，但它可涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等各个方面，所以企业不能忽视宣传栏的管理和维护。 虽然宣传栏能产生我们意想不到的作用，但若企业不加重视，或者对它“兴起而作，兴衰而停”，就发挥不了它的作用，难以宣传企业品牌，有时还会伤到品牌。例如，有的企业宣传栏一年都不更新，以为宣传栏出了一期就可以“一劳永逸”了，甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换。宣传栏的内容都已过期，甚至字都褪了颜色，内容还只是停留在两三年前。例如，有家钢构企业今年的产能是15万吨，但宣传栏上的产能却只有5万吨。若企业外部人员在不了解企业状况的情况下，看到这样的数据会怎么想呢？若刚好碰到客户来厂考察，那会不会因为这一数据而丢失一个客户呢？ 宣传栏制作同样需要规划，例如，需要从哪几方面来展示公司形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊时间、更换频次等等。常规性宣传，如公司制度变革、各类通知、表彰批评等；常规活动宣传，如妇女节的活动，五一节的活动，中秋节的活动、周年庆典等宣传，这些都可以事先规划好，但同时也要注意对突发性事件的处理，及时采集信息进行报道。
企业文化宣传方案 为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计： 一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。 二、主题设置为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块：1、我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗 三、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。 2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面; 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计：1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围;⑵以蓝色为主，
比较契合公司LOGO及厂房主色调。2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息;第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具体待供应商实地考察。
南康蓝天木业有限公司宣传栏制作方案 一、企业文化宣传栏：（位置设在食堂） 1、栏目设置:时事聚焦、公司动态、员工风采、学习博览、生活贴士、万象天地； 2、版式要求:底板四周及栏目之间要求设置花纹边框、背景色； 3、底板的规格：150cm*100cm ；（注：若实际排版不下或效果不好，规格可调整） 4、制作材质：要求底板光滑平整； 5、底板设计方案：宣传栏的设计效果要求整洁、美观、大方。 6、平面示意图如下：（注：栏目下的方框代表Ａ４纸排版的张数） 更新方案：（注：编写时，各栏目的版面抬头标注“X 年 X 月第 X 期并存档） 时事聚焦：刊登国内外近期重要事件，简要报道，让员工能够及时了解环球、 国家或行业大事。也可以选取报纸的某个合适版面直接粘贴，A4 纸排版力求图文并茂。 公司动态：发布公司内部的新近动态、适时新闻，如领导来访、会议决策、各 单位部门动态等，篇幅简短精炼，图文并茂，内容更新要快、要准。 员工风采：主要宣传公司开展的各种文化活动、技能比拼、竞赛等，以及向各 部门征稿、刊登员工撰写的心得体会文章、书画等；内容新颖、丰富，贴近生活。 学习博览：摘选经典文章，体现智慧哲理，内容可拓展到安全教育、制度学习、 企业文化宣传栏 时事聚焦 公司动态 员工风采 学习博览 生活贴士 万象天地 南康蓝天木业有限公司 ＬＯＧＯ
管理技巧、领导艺术、评论议论等，力求独到精辟，耳目一新； 生活贴士：关注天气预报，饮食、卫生健康知识，传统节日习俗、温馨提醒等； 万象天地：列为自主栏目，主要是丰富娱乐员工生活，可以是精短笑话、幽默故事、脑筋急转弯、生活漫画等。 二、通知公告栏：（位置设在食堂） 1、栏目设置: 通知通告、奖惩公示、评比专栏； 2、版式要求:底板四周及栏目之间要求设置花纹边框、背景色； 3、底板的规格：150cm*100cm；（注：若实际排版不下或效果不好，规格可调整） 4、制作材质：要求底板光滑平整，宣传栏需带可拉的玻璃门设计； 5、底板设计方案：宣传栏的设计效果要求整洁、美观、大方。 6、平面示意图如下：（注：栏目下的方框代表Ａ４纸排版的张数） 更新内容方案： 通知通告：粘贴公司下发的文件通知、信息通报等； 奖惩公示：公司各种表彰奖励、惩处公告等； 评比专栏：内容可以为 6S 活动评比、6S 检查结果通报（如选取各车间 1～2 张6Ｓ检查结果典型图片彩色打印粘贴）、以及公司各部门评比（如销售/业务精英）、好人好事、优秀员工等；
公司文化宣传墙设计方案
环保公司文化宣传墙设计方案 为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下： 一、办公楼室外 1、公司文化墙（A801走廊两侧）： 1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是采油公司和环保公司的新闻，便于每个人了解公司以及采油公司最新事件，每周更新。 1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“环保公司文化建设”，三个板块，三个内容。一、环保公司活动图片；二、环保公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。
1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，学习心得体会，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。 1.4 环保公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。
效果图： 2.环保公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：2.1 环保公司发展史，文字图片并茂，内
容讲述环保公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大的溢油应急和重大的环评项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。 效果图：
2.2 环保公司全国各个基地的分布图，每个基地的图标上方是每个基地所有人的照片笑脸手写签名，朝气蓬勃的笑脸展现了我们蓬勃发展的气势，是我们环保文化最好的体现。 效果图： 3、环保公司业务宣传墙（C805走廊西侧）：
合同书 甲方：华道数据(以下简称甲方) 乙方：苏州市一鼎广告装饰有限公司吴江分公司(以下简称乙方)： [ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律，甲、乙双方本着平等互利的原则签订本合同，共同遵守。 一、工程名称：宣传栏制作安装 二、工程地点：昆山华道数据产业园 三、规格：；米X3米X4个米米X6个 四、材料约定见附表 五、承包项目内容： 宣传栏制作安装（含灯具，混凝土浇筑） - 六、合同价格： 1．单价：米X3米宣传栏19000元/个 米米宣传栏5000元/个 2．工程造价（不含税）：￥：元，大写(人民币) 壹拾万陆仟元整。 七、交付使用期： 合同签订30天竣工。遇雨天或甲方原因顺延。 八、付款方式:分期付款 第一期：合同签订之日，即付50%￥：元，大写(人民币)：伍万叁仟元整。 ， 第二期：工程完工后待甲方验收合格（7个工作日内），即付40%￥：元，大写(人民币)：肆万贰仟肆百元整，剩余款项10600元整作为质保金 一年质保期满付清。
九、工程施工及验收： 1、乙方必须严格按照图纸精心组织施工，基础深度达到1米， 2、制作安装完成后，乙方应以书面的形式通知甲方。甲方按本合同有关材料 要求验收，如无质量问题后在3个工作日内实施验收。3日内如未提出问题，视为本项目验收合格。 十、售后服务 1、保修期：整体钢架保质期壹年,以验收合格之日起计算。保修期内如出现质量问 题，乙方应在48小时内到达现场，实施维修；保修期内因人为损坏或不可抗力的自然灾害造成的故障不属于保修范围； 2、灯具免费保修期一年。 ： 十一、违约责任： 甲方违约： 1、因甲方原因(如政府、场地、及供电原因)导致工程无法正常施工，造成的经 济责任由甲方负责； 乙方违约： 1、在甲方按时付款的条件下，未经甲方同意，乙方延误制作生产工期时，每延误 一天，乙方应向甲方支付每日违约金按造价的%计算。（注：当发生不可抗力的自然灾害及因天气因素而无法按时进场施工，不属于违约范围）； 2、乙方必须严格按照高空作业安全规范实施，在施工期间发生的一切安全事故由 乙方负责。 十二、双方责任： 甲方责任： 、 1、负责提供施工电源、水、以及施工场地（费用由甲方承担）。 2、负责宣传栏安装过程中与有关部门的协调工作； 3、按合同约定支付工程款； 乙方责任： 1、宣传栏制作安装现场的施工管理及实施；
关于公司宣传栏内容的初步设计方案 （待审稿） 为进一步提升企业文化打造员工团队整体发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据公司领导指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等,后续伴随公司发展及工作重心主题，还将加设穿插变换诸如生产竞赛、消防安全、活动展播、班组活动、管理访谈、员工生日、户外联谊等等内容栏目。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承“学习创新务实高效”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，推行“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。在此，号召和凝聚竤泰的每一位员工，依照“学习创新务实高效”，时刻的践行“实业报国”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如： 惠州市XX科技有限公司位于惠州市仲恺高新技开发区24号小区，注册资金1100万元，厂房面积10000平方米，办公及宿舍面积5000平方米，是从事锂离子电池(移动电源、动力电池)的生产、销售为一体的高新技术企业。 公司坚定不移地立足科技创新，潜心产品技术研发，注重产品品质和节能降耗，汇集了一批专业技术领域的优秀人才，组成了以中青年科技精英为骨干的高效的团队，公司着力打造科技兴业，节能环保的企业，为社会的和谐发展做出应有的贡献。