职业技能晋升培训补贴个人补贴申请指南
一、项目名称：
技能晋升培训补贴
二、政策依据：
1. 佛山市财政局佛山市人力资源和社会保障局转发省财政厅省人力资源和社会保障
厅关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知（佛财社〔2 014〕83号）；
2. 关于印发《广东省省级劳动力培训转移就业专项资金管理办法》的通知（粤财社〔201
4〕128号）。
三、受理条件：
技能晋升培训补贴的对象为男16-60周岁、女16-55周岁的以下人员（统称学员）：
1. 除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力；
2. 外省来粤务工人员；
3. 余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员。
学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴。学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书（可跨工种），但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴。本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，给予生活费补贴。
四、申请材料：
1. 技能晋升培训补贴申请表，收原件（1份，完成网上申请后自动生成打印）；
2. 身份证或户口本，验原件收复印件（1份）；
3. 居住证复印件（仅限外省户籍学员以及需要在居住地申请补贴的本省户籍学员提供），
验原件收复印件（1份）；
4. 资格证书，验原件收复印件（1份）（如考试通过但未取得证书原件，可提供http://w
https://www.doczj.com/doc/146757089.html,/“证书查询”栏目的个人资格证书验证信息页面打印件）；
5. 广东省区域内制发的社会保障卡，验原件收复印件（1份）；
6. 贫困户帮扶记录卡（或低保户凭证）复印件（仅限贫困家庭学员提供），验原件收复
印件（1份）；
7. 申请人递交申请材料时填写的广东省区域内制发的银行卡，验原件收复印件（1份），
申请人在纸质申请表“开户行名称”栏空白位置注明开户行全称，如中国建设银行佛山三水支行。
五、办理程序：
1. 注册并登录广东省劳动力培训转移就业专项资金网上申报系统，按照《佛山市人力资
源和社会保障局佛山市财政局转发关于进一步落实劳动力技能晋升培训政策的意见的通知》佛人社函〔2014〕351号文的申报流程完成网上申请。
申报流程：系统网址（打开三水区人力资源和社会保障局网站→便民办事→网上
办事→劳动力培训转移就业专项补助资金申报→注册账号→业务菜单→个人业务
→个人信息维护（红色 * 号标识的内容必填）→个人补贴申报→在线办理（申请
补贴地必须填“三水区”）
申报网址：http://210.76.66.109:7006/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwldl.do
2. 申请人持相关材料到行政服务中心综合窗口申请；
3. 行政服务中心综合窗口受理，材料齐全且符合受理要求的，由窗口工作人员在一门式
系统中对申请材料进行电子扫描，在一门式系统上选择执行受理操作。将申请材料封装到文件袋里面，并出具受理回执单，办事人留存联交给申请人，部门留存联放入文件袋封装。不符合受理要求的，需告知申请人不予受理原因；
4. 区人社局培训就业科通过一门式系统接收业务审核单，在纸质材料送达前可对电子材
料进行预审核，符合审批要求的，在纸质材料送达后按照业务规则审批，通过后在人社局网站公示（5个工作日）。审批完成后，在一门式系统里选择相应的审批结果办结，并记录审批信息；
5. 公示无异议后，区人社局会同区财政局按照有关拨款流程规定发放个人补贴到申请者
本人社保卡或金融卡账户。
六、受理地址：
1. 三水区行政服务中心：三水区西南街道同福路10号：87612345
2. 白坭镇行政服务中心：白坭镇府前路23号
3. 大塘镇行政服务中心：大塘镇大兴大道中96号
4. 云东海行政服务中心：三水区云东海大道大学路云东海街道办事处办公大楼二楼
5. 芦苞镇行政服务中心：芦苞镇龙坡一路1号
6. 乐平镇行政服务中心：乐平镇府前路1号
7. 西南街道行政服务中心：西南街河口车仔路18号
8. 南山镇行政服务中心：南山镇迳口侨新路行政服务中心大搂
9. 西南街道沙头社区居委会：西南街道涌南路9号
10. 西南街道文锋西社区居委会：西南街道站前街2号二楼
11. 大塘镇大塘村委会：三水区大塘镇大塘村村民委员会（大塘圩市场北侧）
12. 白坭镇富景社区；三水区白坭镇府前路62号
七、、咨询查询：
1. 西南街道人力资源和社会保障局（西南街道河口车仔路18号行政服务中心）：876189
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2. 云东海街道人力资源和社会保障局(云东海大道内环北路1号云东海街道办事处)：861
62637
3. 乐平镇人力资源和社会保障局(乐平镇盘龙东路12号)：87380355
4. 白坭镇人力资源和社会保障局(白坭镇三水大道南139号)：87563309
5. 芦苞镇人力资源和社会保障局(芦苞镇华龙路六号综治中心二楼)：87233283
6. 大塘镇人力资源和社会保障局(大塘镇大兴大道中84号)：87299887
7. 南山镇人力资源和社会保障局(南山镇行政服务中心：)87218020
7. 三水区人力资源和社会保障局培训就业科（西南街道康乐路8号1号楼7楼）：87717
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十、特别说明：
1. 每页书面申请材料均需本人亲笔签名及加盖指印；
2. 技能晋升培训补贴申请表（请在“开户行名称”栏空白处注明开户行全称，例如：中
国农业银行佛山三水金城支行），申请人可通过拨打银行电话客服查询开户行全称信息；
3. 银行账户填写，建议提供建设银行账户；
4. 技能晋升培训补贴申请表需提前贴上红底或蓝底小一寸照片；
5. 参加未经与我区人社局签订相关培训协议的机构开办的培训班取得相关资格证书的申
请人，仅能以个人名义申请补贴，不允许委托该培训机构或他人代办申请。
***有限公司 关于调整各类专业执业资格注册 人员津贴发放标准的管理办法 根据《**集团总公司关于调整执业资格津贴发放范围及标准的通知》（**总发〔2016〕132号）规定，为不断鼓励职工多考证、多取证，促使企业可持续发展，现将各类资格注册人员津贴发放范围标准调整如下： 一、各类执业资格注册人员津贴发放标准： （一）取得一级建造师执业资格且在企业注册，取得注册证书，每一专业每月发放津贴2000元； （二）一级建造师资格注册后，又取得第二、第三增项专业注册证书，还可每月分别增发津贴对应标准的80%。 （三）取得造价工程师执业资格且在企业注册，取得注册证书，每月发放津贴1000元；甘肃省（内）造价工程师的执业资格已规定从2016年3月31日起取消，不再享受相关待遇，遇上级有新规定时，按上级新规定再予通知执行。 （四）取得一级建造师注册证书，同时又取得造价工程师注册证书或取得其他专业注册证书，同时可享受月度各自对应的津贴发放标准。 （五）取得注册会计师执业资格且在企业注册，取得注册证书，每月发放津贴1000元；
（六）取得注册安全工程师且在企业注册，取得注册证书，每月发放津贴600元。 （七）取得二级建造师执业资格且在企业注册，取得公路工程、水利水电工程专业注册证书，每项每月发放津贴500元；其他专业注册的（如：市政公用工程、交通运输工程、民航、等专业）每项每月发放津贴400元；取得建筑专业注册证书，每项每月发放津贴300元。 （八）取得二级建造师注册证书后，又取得第二、第三增项专业注册证书，还可每月分别增发津贴对应标准的80%。 二、对考试取得注册执业资格且注册，还可另行享受一次性奖励： （一）取得一级建造师注册证书，公路专业、水利水电一次性奖励50000元；其他专业（如：市政公用工程、交通运输工程、民航、等专业）一次性奖励40000元；建筑一次性奖励30000元。 （二）取得全国造价工程师注册证书，一次性奖励20000元； （三）取得一级建造师注册证书后，又取得第二、第三增项专业注册证书，还可分别再享受一次性奖励30000元； （四）取得注册会计师证书，一次性奖励20000元。 （五）取得注册安全工程师证书，一次性奖励15000。 上述一次性奖励的5项，执行范围为取得各专业注册执业资格并注册本企业的人员，基层各单位不再另行进行奖励。 三、其他事项：
2017年上海法律职业资格证考试试卷 本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。 一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.根据我国《国家赔偿法》的规定，行政赔偿的主体是（） A．实施了违法侵权行为的公务员 B．实施了违法侵权行为的公务员所在的行政机关 C．国家 D．实施了违法侵权行为的公务员及其所在机关 2.《刑事诉讼法》规定，未成年人犯罪的案件一律或一般不公开审理。关于该规定中未成年人“年龄”的理解，下列哪一选项是正确的？ A．张某被采取强制措施时十七岁，不应当公开审理 B．李某在审理时十五岁，不应当公开审理 C．钱某犯罪时十六岁，不应当公开审理 D．赵某被立案时十八岁，不应当公开审理 3.关于法律要素，下列哪一说法是错误的？ A．《反垄断法》第三十七条：“行政机关不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定。”这属于义务性规则 B．《行政处罚法》第三十七条第三款：“执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。”这既不属于法律原则，也不属于法律规则 C．《政府信息公开条例》第三十七条：“教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开，参照本条例执行，具体办法由国务院有关主管部门或机构制定。”这属于委任性规则 D．《婚姻法》第二十二条：“子女可以随父姓，可以随母姓。”这属于确定性规则 4.对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由（）决定。 A、本级人民政府 B、同级人民代表大会 C、上一级人民政府 D、同级人民代表大会常委会 5. 甲公司开具一张金额50万元的汇票，收款人为乙公司，付款人为丙银行。乙公司收到后将该汇票背书转让给丁公司。下列哪一说法是正确的？ A．乙公司将票据背书转让给丁公司后即退出票据关系 B．丁公司的票据债务人包括乙公司和丙银行，但不包括甲公司 C．乙公司背书转让时不得附加任何条件 D．如甲公司在出票时于汇票上记载有“不得转让”字样，则乙公司的背书转让行为依然有效，但持票人不得向甲行使追索权
执业资格证书补贴管理办法（暂行） 为满足公司人才战略发展需求，提高员工学习积极性，促进员工整体素质提升，建立学习型组织。现结合公司实际，对公司需求的相关证书给予相应补贴，特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于公司在编人员考取并服从调配的注册类、职称类证书：一级建造师、二级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程师、甲级造价工程师、高级工程师等。 二、证书考试、补贴管理 1、公司要求员工积极参加建造师、造价师等资格考试，凡在编人员符合报名条件的在本公司三年内必须取得建造师等资格证书。 2、公司人力资源部按照国家相关考试日期安排，组织报名、发放准考证、组织参加考试。 3、取得资格人员由公司人力资源部统一按照国家规定领取合格证书，安排注册和延续注册，注册人员每年的继续教育培训由公司统一组织，其费用也由公司承担。 4、注册人员的继续教育及使用协议书的签定、补贴的发放等工作，由总裁办公会批准，人力资源部统一管理。 5、本公司取得执业资格证书的人员（包括申报考核认定形式取得资格的员工），必须注册在公司，公司在编人员取得证书后，出租、转借、授权他人（单位）使用的，一经发现查实，将取消其所有补贴，因此产生的一切后果由职工本人承担，同时，公司根据情节对责任人进行处理。 6、公司员工持有注册建造师及其他资格证书的，公司将按任职资格优先推荐各中心、事业部、分子公司主要岗位工作。 7、注册证书与执业印章由公司统一管理和使用。 8、证书补贴按月度计算，按年度结算发放，集中发放时间一般在3月份，计算区间自证书注册成功（公告）当月起至当年12月。如遇持证人员离职，按离职时间退还剩余补贴费用。同一注册类别证
取得职业资格证书或职业技能等级证书人员 可申请补贴 自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的人员可到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。 人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知 人社部发〔2017〕40号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）： 为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下： 一、申领条件 同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴： （一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。 （二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
二、审核程序 （一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。 （二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。 （三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。 技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。 三、补贴标准 技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。 补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
员工考取国家职业资格证书奖励管 理办法三篇 篇一：员工考取国家职业资格证书奖励管理办法 第一章总则 第一条为规范员工取证管理工作，进一步提高公司专业人才的持证率，以满足加快企业战略转型的需要，根据局相关规定，制定本办法。 第二条本办法所指的国家执业资格证书包括一级建造师证书（公路工程、市政公用工程、铁路工程、建筑工程、水利水电专业）、注册安全工程师证书、注册质量工程师证书、注册试验检测工程师证书、测绘工程师证书、试验检测员证书、造价工程师证书（甲级）（交通部颁发）、注册造价工程师证书（建设部颁发）、注册会计师证书、一级注册结构工程师证书、二级注册结构工程师证书、一级注册建筑师证书、二级注册建筑师证书、注册土木工程师证书（岩土、道路）、注册公用设备工程师证书（暖通空调、给水排水专业）、注册电气工程师证书（供配电）、注册咨询师（投资）证书、企业法律顾问证书、律师执业资格证书、企业人力资源管理师资格证书（高、中级）、企业信息管理师资格证书（高、中级）等与企业开发及资质申报相关的证书。 第三条本办法适用于公司所属各单位。员工应积极参加公司鼓励支持的国家执业资格证书考试。 第四条通过社会考试取得证书，并在公司注册的员工（含公司聘用员工），均可享受本办法规定的相关奖励政策。 第二章报名及考试
第五条员工应按工作所在地就近报考的原则选择考试地点。 第六条员工报考应于每年1月20日前向所在项目提出报考申请，并由各项目汇总后于每年2月20日前报公司人力资源科审批，人力资源科于每年3月20日前将审批结果发至各项目，由项目通知员工本人办理相关手续。人力资源科将根据实际情况及时提供与报考有关的证明材料。凡是没有在规定时间上报相关表格的，后果自负。 第七条员工考试报名、参加局及公司考前培训、考试，均视为正常出勤。 第三章证书管理 第八条员工取得合格证后，应及时将考试合格证书交公司人力资源科统一管理。 第九条公司人力资源科设专人管理证书，负责证书的收集、保存和借用等事宜。 第十条对于需要注册的执业资格证书，人力资源科收到证书后，应按照国家规定及时到相关部门登记注册。 第十一条证书所有人应积极配合各类执业资格证书有效期间的继续教育、培训、年检及注册等工作，并按要求及时提供相关材料。 第十二条证书在使用期间的继续教育费、培训费、年检费、注册费、印章费等费用由公司负担。 第四章证书奖励 第十三条奖励对象：在公司工作期间取得证书的员工（含公司聘用人员）。 第十四条奖励内容包括考试费用报销和证书奖励。 第十五条费用报销包含因考试产生的报名费、教材费、培训费、考试费、差旅
*＊＊有限公司 关于调整各类专业执业资格注册 人员津贴发放标准得管理办法 根据《＊*集团总公司关于调整执业资格津贴发放范围及标准得通知》(**总发〔2０1６〕132号)规定,为不断鼓励职工多考证、多取证,促使企业可持续发展，现将各类资格注册人员津贴发放范围标准调整如下：一、各类执业资格注册人员津贴发放标准: (一)取得一级建造师执业资格且在企业注册,取得注册证书,每一专业每月发放津贴2000元; (二)一级建造师资格注册后,又取得第二、第三增项专业注册证书，还可每月分别增发津贴对应标准得80%。 (三)取得造价工程师执业资格且在企业注册,取得注册证书，每月发放津贴1000元;甘肃省（内)造价工程师得执业资格已规定从2016年３月31日起取消,不再享受相关待遇,遇上级有新规定时,按上级新规定再予通知执行。 (四)取得一级建造师注册证书,同时又取得造价工程师注册证书或取得其她专业注册证书,同时可享受月度各自对应得津贴发放标准。 (五)取得注册会计师执业资格且在企业注册，取得注册证书，每月发放津贴1０００元; (六)取得注册安全工程师且在企业注册,取得注册证书,每月发放津
贴600元。 (七)取得二级建造师执业资格且在企业注册,取得公路工程、水利水电工程专业注册证书，每项每月发放津贴５0０元;其她专业注册得(如：市政公用工程、交通运输工程、民航、等专业）每项每月发放津贴400元;取得建筑专业注册证书,每项每月发放津贴３00元。 (八）取得二级建造师注册证书后，又取得第二、第三增项专业注册证书,还可每月分别增发津贴对应标准得８0％。 二、对考试取得注册执业资格且注册，还可另行享受一次性奖励: （一）取得一级建造师注册证书,公路专业、水利水电一次性奖励５0０00元；其她专业(如：市政公用工程、交通运输工程、民航、等专业)一次性奖励40000元;建筑一次性奖励３0000元。 (二)取得全国造价工程师注册证书，一次性奖励20000元； （三）取得一级建造师注册证书后,又取得第二、第三增项专业注册证书,还可分别再享受一次性奖励30００0元； (四)取得注册会计师证书,一次性奖励20000元。 (五）取得注册安全工程师证书,一次性奖励15000。 上述一次性奖励得５项，执行范围为取得各专业注册执业资格并注册本企业得人员,基层各单位不再另行进行奖励。 三、其她事项: (一)各类执业资格注册人员，都要与企业签订各类注册人员津贴标准
关于鼓励员工考取职称及职业资格证书的奖励办法 为加快推进“学习型”组织建设，推动员工争做知识型职工活动的开展，营造良好的学习氛围，引导和鼓励员工参加在职学历学位教育和各类证书的考试，努力提高员工的学历水平和操作技能水平，进一步提高员工的整体素质和创新能力，增强公司核心竞争力，结合实际情况，制定本办法。 一、适用对象 公司全体正式员工。 二、证书范围 1、在职学历学位教育： 包括高教自考学历、远程教育学历、成人教育学历和研究生的学习。 2、鼓励报考与我司经营发展相关的职称、职业资格证书及金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试： 主要包括法律职业资格证、高级经济师、人力资源管理师（二级、一级）、审计师（初级、中级、高级）、理财规划师（三级、二级、一级）、会计职称考试（高级会计师）、注册会计师等国内认证。 注册金融分析师（CFA）、注册财务顾问师（CFC）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）等国际认证。 金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试。 注：岗位要求的职称和资格证书不作为奖励 三、公司支持 为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列支持，具体如下：费用报销 对于报考相关学历、职称或资格证书的员工，考试通过后，当次考试过程中涉及的报名费、书本费、及必要的培训费、差旅费等（最多不超过500元），凭发票公司将予以一次性报销。补贴 员工报考相关在职学历、职称或资格证书，参加考试、短期培训或学习（累计不超过15个工作日）按照正常出勤计算工资，超过的，按实际出勤日计发工资。 表彰 在员工取得学历或学位证书、相关职称或职业资格证书后，每半年组织召开一次表彰大会，为员工授予荣誉，并记入员工档案。 三、奖励办法 取得相应证书后，在评优评先、晋职晋级中优先考虑。 四、奖励标准 公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训，并通过自身的努力取得相关资格证书满足公司发展需要的，公司将给予一定的奖励和补贴，奖励标准具体如下： 1、对参加在职学历学位教育的员工并取得国家承认的学历或学位证书的，取得本科学历的给予一次性自学成才奖励1500元，取得研究生以上学历的给予一次性自学成才奖励3000元。 2、对取得初级职称的给予一次性奖励500元；对取得中级职称的给予一次性奖励1500元；取得高级职称的给予一次性奖励3000元。 3、对取得法律职业资格证、注册会计师、注册金融分析师（CFA）、注册财务顾问师（CFC）、金融风险管理师（FRM）和注册国际投资分析师（CIIA）等认证的，给予一次性奖励3000
2017年护士资格证考试真题及答案解析 A1／A2型诜柽颞(1～99题) 答题说明 以下每一道考题下面有A、B、C、D、E五个备选答案。请从中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。 1．慢性腹泻指病程至少超过 A．2周 B．1个月 C．2个月 D．6个月 E．1年 2．大便呈白陶土色常见于 A．肉类饮食过多 B．上消化道出血 C．肝细胞性黄疸 D．胆汁淤积性黄疸 E．溶血性黄疸 3．慢性胃炎最主要的病因是 A．Hp感染 B．理化因素 C．自身免疫 D．老年胃黏膜退行性变 E．胃黏膜营养因子缺乏 4．引起上消化道出血最常见的疾病是 A．食管癌 B．胰腺炎 C．急性胃炎 D．胃黏膜脱垂 E．消化性溃疡
B．肾上腺素 C．葡萄糖酸钙 D．去甲肾上腺素 E．糖皮质激素 6．肺结核最主要的传播途径是 A．呼吸道传播 B．消化道传播 C．皮肤黏膜传播 D．泌尿道传播 E．生殖道传播 7．病人出现呕血提示胃内积血至少超 A．100ml B．200ml C．250ml D．300ml E．350ml 8．呕吐物为隔宿食物多见于 A．胃癌 B．幽门梗阻 C．肠梗阻 D．食物中毒 E．急性胃炎 9．壁细胞主要分泌 A．盐酸、内因子 B．胃蛋白酶原 C．胃蛋白酶 D．胃泌素 E．双糖酶
B．心包炎 C．胸膜炎 D．食管炎 E．心血管神经官能症 11．最常见的继发性肺结核是 A．I型肺结核 B．Ⅱ型肺结核 C．Ⅲ型肺结核 D．Ⅳ型肺结核 E．V型肺结核 12．肺气肿的发生与遗传因素有关是指人体缺乏 A．肌酸磷酸激酶 B．α-糜蛋白酶 C．乳酸脱氢酶 D．葡萄糖醛酸转移酶 E．α-抗胰蛋白酶 13．急性阑尾炎腹痛起始于脐周或上腹的厉因是 A．胃肠功能紊乱 B．内脏神经反射 C．躯体神经反射 D．阑尾位置不固定 E．阑尾管壁痉挛 14．特发性血小板减少性紫癜患者体内产生血小板特异性IgG的部位主要是A．脾 B．肠 C．肾 D．骨髓 E．胸腺
2017年育婴师上岗职业资格证考试试卷及答案 1、( D )是婴儿大动作发育的顺序。 A、抬头、坐、立、行、跳、跑等 B、抬头、立、坐、行、跑、跳等 C、抬头、行、立、坐、跳、跑等 D、抬头、坐、立、行、跑、跳等 2、婴儿的人际交往关系是按照( A )的顺序发展起来的。 A、亲子关系——玩伴关系——群体关系 B、亲子关系——群体关系——玩伴关系 C、玩伴关系——陌生群体关系——亲子关系 D、玩伴关系——亲子关系——群体关系 3、( C )是0-3岁婴儿情绪、情感的特点。 A、冲动、易变、外露，年龄越大特点越突出 B、冲动、易变、内敛，年龄越小特点越突出 C、冲动、易变、外露，年龄越小特点越突出 D、冲动、易变、内敛，年龄越小特点越突出 4、( D )是新生儿行为产生的主要原因，没有意志力。 A、主观意愿 B、母亲的暗示 C、客观条件 D、本能的反射 5、碳水化合物的生理作用是( B )。 A、积累热能 B、供给热能 C、维持体内环境稳定 D、维持和调整机体
6、矿物质的功能是( D )。 A、储存热能 B、供给热能 C、维持体内环境稳定 D、维持和调整机体 7、下列对影响钙吸收的原因描述不正确的是( D )。 A、缺乏维生素D B、食物中脂肪过多或脂肪吸收不良 C、食物中草酸盐或植酸盐，与钙形成不容性的钙盐 D、黄瓜与花生同吃促进钙吸收 8、食物中钙磷比为( A )时钙吸收率最高。 A、1：1 B、1：2 C、1：5 D、2：1 9、人体测量学的各个参数属( C )范畴。 A、营养结局 B、营养状况 C、生长发育指标 D、健康水平指标 10、健康水平指标是体现营养结局的两组指标之一，包括( C )。 A、生长和营养参数 B、生理和营养参数 C、生化和生理参数 D、营养参数 11、营养素的投入要遵循( C )规则。 A、稀少食物 B、高热量食物 C、自然食物、均衡膳食 D、营养卫生 12、婴儿摄取的各类食物都有一定的量，即( B )。 A、食品种类越复杂越适宜 B、膳食结构的科学合理 C、食物要是婴儿喜欢的 D、食品越是贵重，营养价值越高
2017年国家司法考试法律职业资格申请及证书颁发 根据中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公告得知，2017年国家司法考试法律职业资格申请及证书颁发事项如下： 应试人员达到2017年国家司法考试合格分数线的，应于2017年11月25日8时至12月5日24时，登录司法部网站(https://www.doczj.com/doc/146757089.html,),填写申请授予法律职业资格的相关信息，自动生成《2017年国家司法考试法律职业资格授予申请表》。完成网上申请程序后，应于2017年12月15日至29日，到报名地司法行政机关指定地点现场提交申请材料，申请授予法律职业资格。 报名时户籍在放宽报名学历条件地方，符合放宽合格分数线条件的申请人完成网上申请程序后，应于12月15日至29日，到户籍所在地市级司法行政机关指定地点现场提交申请材料，申请授予法律职业资格。 普通高等学校2018年应届本科毕业生参加国家司法考试达到合格分数线的，取得毕业证书后向报名地司法行政机关提出授予法律职业资格申请。具体时间和办法另行公告。 香港、澳门特别行政区居民和台湾地区居民在内地参加国家司法考试达到合格分数线的，到报名地司法行政机关指定地点现场提交申请材料，申请授予法律职业资格。 应试人员在香港、澳门考区参加国家司法考试达到合格分数线的，向司法部委托的内地驻港、澳机构提交申请材料，申请授予法律职业资格。 居住在台湾地区的居民参加国家司法考试达到合格分数线的，在接到《2017年国家司法考试成绩及办理法律职业资格事宜通知书》后，可在台北市办理授予法律职业资格申请材料转递事宜。 申请授予法律职业资格人员，应当如实填写《2017年国家司法考试法律职业资格授予申请表》，本人应现场提交下列材料： (一)身份证件原件; 符合放宽报名学历条件、放宽合格分数线条件的申请人，需提供本人户口簿原件。 (二)高等学校毕业证书原件; 持港、澳、台地区或国外高等学校学历学位毕业证书的，须提交教育部留学服务中心出具的认证书。 (三)与本人2017年国家司法考试网上报名上传照片同一底片2寸(46mm×32mm)免冠彩色证件照片4张;
为贯彻落实《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（鲁人社规〔2017〕15号），提升参保职工的职业技能，进一步发挥失业保险预防失业促进就业作用，我市将对符合条件的企业参保职工，发放技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支。现就有关问题通知如下： 一 申领条件 同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费 36 个月（含36 个月）以上。 （二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。 二 补贴标准 取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1000元，中级（四级）为1500元，高级（三级）为2000元。 职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业 资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴；不同职业（工种）可按等级分别申请享受技能提升补贴。在本市行政区域内参加失业保
险，非本市考取的证书，符合条件的可申请享受技能提升补贴。 三 申领程序 （一）申报。职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，凭社保卡、职业资格证书或职业技能等级证书，登陆“滨州市人力资源和社会保障局官网（https://www.doczj.com/doc/146757089.html,）→快捷入口→职工技能提升补贴申请模块”，按照要求填报相关信息并提交。 （二）审核。市、县（区）失业保险经办机构依托我市智慧社保系统在7个工作日内对申请人员的资格条件进行网络初审。对初审通过的人员，系统形成“技能提升补贴人员公示名单”。审核结果通过系统推送短信告知申请人，申请人也可以登录市人社局官网“职工技能提升补贴结果查询”系统查询。对尚未办理社会保障卡的申请人员，应先行办理社会保障卡，再进行申请。 （三）公示。“技能提升补贴人员公示名单”通过市人力资源社会保障局门户网站按月公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。
含金量最高的职业资格证书，你也可以考 来源：智阅网 俗话说得好，大学不考证，读尽教材也枉然！ 大学期间，能够获取职业资格证书，不仅说明了你的考试能力，而且也说明你的职业能力，得到正规部门的认可。所以，在职场里，获得职业资格证书是非常重要的。 可有同学也有这样的疑问——我该考取哪些职业资格证书？ 看看下面的文字，你或许会有答案！ 法律职业资格证书（原称：国家司法考试） 推荐理由：国内急需面向司法和涉外法务方向高端律师人才。初执业，外资所或从事涉外事务的律师月薪就可以在1万到2万之间的（除开业务费），而2017年的大学生毕业平均薪酬才5074元。所以，这个证有多好，你该清楚了吧！ 报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业生，并具有法律专业知识。但2017年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德 考试时间：每年9月份的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。
国际注册会计师证书（ACCA） 推荐理由：ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，在财会领域的地位不可撼动，ACCA适用的是国际会计准则，ACCA学员到企业工作平均年薪能在15～30万之间。最高的能到80万年薪，而2017年全国排名前100高校大学生毕业五年的平均月薪才10600元，所以，在薪资上，国际注册师非常有竞争力。 报名条件：凡具有教育部承认的大专以上学历；或教育部认可的高等院校在校生，顺利完成大一的课程考试；或申请参加FIA基础财务资格考试，并完成ACCA基础职业模块，可获得ACCA商业会计师资格证书，资格证书后可豁免ACCAF1-F3三门课程的考试，直接进入技能课程的考试。 考试内容：ACCA共分为三个阶段14门课程，全英文答题，每次考试最多只能报考四门，所以，按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，最短也要花上将近三年的时间。 考试时间：2016年开始ACCA将会在一年有四次考试机会。时间分别为：3月、6月、9月、12月。 特许金融分析师（CFA） 推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为枪手，还可供职于银行、证券、投资公司等，进入投行的应届毕业生平均年薪为4.5万英镑（大约42万人民币），又是一个在
企业关于鼓励员工考取职称及职业资格证书的奖励办法 为加快推进“学习型”组织建设，推动员工争做知识型职工活动的开展，营造良好的学习氛围，引导和鼓励员工参加在职学历学位教育和各类证书的考试，努力提高员工的学历水平和操作技能水平，进一步提高员工的整体素质和创新能力，增强公司核心竞争力，结合实际情况，制定本办法。 一、适用对象 公司全体正式员工。 二、证书范围 1、在职学历学位教育： 包括高教自考学历、远程教育学历、成人教育学历和研究生的学习。 2、鼓励报考与我司经营发展相关的职称、职业资格证书及金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试： 主要包括法律职业资格证、高级经济师、人力资源管理师（二级、一级）、审计师（初级、中级、高级）、理财规划师（三级、二级、一级）、会计职称考试（高级会计师）、注册会计师等国内认证。 注册金融分析师（CFA）、注册财务顾问师（CFC）、金融风险管理师（FRM）、注册国际投资分析师（CIIA）等国际认证。 金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试。
注：岗位要求的职称和资格证书不作为奖励 三、公司支持 为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列支持，具体如下： 1、费用报销 对于报考相关学历、职称或资格证书的员工，考试通过后，当次考试过程中涉及的报名费、书本费、及必要的培训费、差旅费等（最多不超过500元），凭发票公司将予以一次性报销。 2、补贴 员工报考相关在职学历、职称或资格证书，参加考试、短期培训或学习（累计不超过15个工作日）按照正常出勤计算工资，超过的，按实际出勤日计发工资。 3、表彰 在员工取得学历或学位证书、相关职称或职业资格证书后，每半年组织召开一次表彰大会，为员工授予荣誉，并记入员工档案。 三、奖励办法 取得相应证书后，在评优评先、晋职晋级中优先考虑。 四、奖励标准 公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训，并通过自身的努力取得相关资格证书满足公司发展需要的，公司将给予一定的奖励和补贴，奖励标准具体如下： 1、对参加在职学历学位教育的员工并取得国家承认的学历或学
员工资格证书补贴办法 一、目的 公司为了激励员工不断发掘自身潜力和价值，提高自身业务水平，特对于考取国家级与国际级该领域最高等级资格证书与专业资格证书的员工给予一定资格津贴的奖励。 二、适用范围： 此规定之适用范围：公司所有在职正式员工。 三、监察执行 对于弄虚作假、欺骗冒领者，除追回补贴款外，公司有权利根据情况作出相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时给予辞退处置。 四、应用文件 <<资格津贴认定申请书>>(参附件2) 五、国家专业资格证书认证津贴标准 1．国家级专业资格证书介绍 通过参加国家层面统一组织考试。国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级），专业资格认证证书由中华人民共和国劳动和社会保障部或其它国务院有关部门统一考核及认证，由劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和审核颁发证书。 2．国家专业资格证书的种类及公司给予资格津贴的标准
公司给予取得国家专业资格证书或国际专业资格证书，同时是该项或领域最高等级证书的职工给予相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证必须与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴。公司给予资格津贴的标准见附件1： 3、申请国家专业资格证书资格津贴的条件: 申请资格津贴的条件，需同时满足以下三项: 1）通过国家公认权威组织或部门或国际公认权威组织统一组织考试，而取得该项或该领域最高等级或级别的证书者（不含评职称的证书） 2）所获得的证书必须 （1）国家级：国家劳动和社会保障部或人事部或国务院各部委颁发，全国通用，可根据证书号在网上查询。 （2）国际级：所获得的证书必须是国际上通行公认，且公司认可，国际通用，可根据证书号在网上查询。 3）取得国家专业资格证书后，必须从事与其相符的工种，即需把所掌握的技能运用到工作中，达到改善工作的目的。 六、国家专业资格证书认证津贴申请程序 1、公司转正的员工由本人提出申请，填写<<资格津贴认定申请书>>(参附表1)申请相应的资格津贴。(可由部门统一申请) 2、相关部门负责人进行审核后提交人力资源部审核检验。 3、人力资源部将审核后的<<资格津贴认定申请表>>提交至执行总裁、副总裁复核、董事长审批后按<<员工资格证书补贴办法>>规定执行。
2017年深圳积分入户新政策哪些职业资格证书可以加分？ 紧缺工种有哪些？ 很多朋友想通过考职业资格证来积分入深圳户口，但是又不知道哪些工种可以加分。下面小编为大家带来2017年深圳积分入户哪些职业资格证书可以加分？哪些工种是紧缺类？ 深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年) 序号工种代码工种名称等级要求 1 03-048 制冷设备维修工中级以上 2 03-126 服装设计定制工高级以上 3 03-80 4 眼镜定配工高级以上 4 03-80 5 中央空调系统操作员高级以上 5 09-015 钳工中级以上 6 09-018 车工中级以上 7 09-019 铣工中级以上 8 09-024 电切削工（电火花机操作工）高级以上 9 09-024 电切削工(线切割机操作工) 高级以上 10 09-030 电工中级以上 11 09-033 电焊工中级以上 12 09-037 无损检测员高级以上 13 09-041 加工中心操作工高级以上
14 09-801 数控铣床操作工高级以上 15 09-802 数控车床工高级以上 16 09-803 数控机床装调维修工（电气）中级以上 17 11-004 燃料集控值班员(电力) 高级以上 18 11-006 卸储煤设备检修工(电力) 高级以上 19 11-007 输煤机械检修工(电力) 高级以上 20 11-008 燃料化验员(电力) 高级以上 21 11-011 电厂水处理值班员(电力) 高级以上 22 11-016 锅炉运行值班员(电力) 高级以上 23 11-017 锅炉本体检修工(电力) 高级以上 24 11-018 锅炉辅机检修工(电力) 高级以上 25 11-025 汽轮机运行值班员(电力) 高级以上 26 11-026 汽轮机本体检修工(电力) 高级以上 27 11-029 汽轮机辅机检修工(电力) 高级以上 28 11-032 电气值班员(电力) 高级以上 29 11-034 集控值班员(电力) 高级以上 30 11-035 电机检修工(电力) 高级以上 31 11-036 热工仪表检修工(电力) 高级以上 32 11-037 热工自动装置检修工(电力) 高级以上 33 11-038 热工程控保护工(电力) 高级以上 34 11-055 变电检修工(电力) 高级以上 35 11-057 电气试验工(电力) 高级以上
好消息：拿下一级消防工程师证书，部分地区可以申领证书补贴哦!一起来看看。 早在2017年，人力资源社会保障部和财政部曾发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，明确就提出了：同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴： 一、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。 二、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。 截至目前，山东、浙江、四川、海南、湖北、安徽等省都已发文明确，持有职业资格证书可申领证书补贴。 下面是小编搜集整理到的信息，供大家参考： 山东省 技能提升补贴申领条件： 同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：一、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。二、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。 技能提升补贴标准： 职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。
职工取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。不同职业(工种)可按等级分别申请享受技能提升补贴。省内参加失业保险，非本省考取的证书，符合条件的可申请享受技能提升补贴。 浙江省 在浙江省省行政区域内的企业职工同时符合以下条件，可申领技能提升补贴： 一、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含)以上的; 二、自2017年1月1日(含)后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级) 补贴标准： 职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元; 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元; 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。 四川省
2017年全国已取消的职业资格证完整名单 2017年全国已取消的职业资格证都有哪些呢，我们不妨来看看。以下是独特网小编搜集并整理的职业资格证有关内容，希望对大家有所帮助！ 国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录 一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项 序号 项目名称 实施部门（单位） 资格类别 设定依据 处理决定 备注 1 价格鉴证师 国家发展改革委、人力资源社会保障部 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 《价格鉴证师执业资格制度暂行规定》（人发〔1999〕66号）
取消 2 招标师 国家发展改革委、人力资源社会保障部 准入类 《中华人民共和国招标投标法实施条例》 《招标师职业资格制度暂行规定》（人社部发〔2013〕19号）取消 3 矿产储量评估师 国土资源部、人力资源社会保障部 准入类 《矿产储量评估师执业资格制度暂行规定》（人发〔1999〕33号） 取消 4 物业管理师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 准入类
《物业管理师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕95号）取消 5 珠宝玉石质量检验师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 《珠宝玉石质量检验专业技术人员执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕79号） 取消 6 棉花质量检验师 质检总局、人力资源社会保障部 准入类 《棉花质量检验师执业资格制度暂行规定》（人发〔2000〕70号） 取消 7 计量检定员 质检总局
准入类 《中华人民共和国计量法实施细则》 《计量检定人员管理办法》（质检总局令第105号）取消 与注册计量师合并实施 8 地震安全性评价工程师 中国地震局、人力资源社会保障部 准入类 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 《地震安全性评价工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕72号） 取消 9 水利工程造价工程师 水利部 水平评价类 《水利工程造价工程师注册管理办法》（水建管〔2007〕83号） 取消
岗位技能津贴发放制度 一、目的：提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。 二、适用范围：国家、上海市法律法规规定或公司管理规定的，需持证上岗、有 职业技能要求的岗位。 三、解释：岗位技能津贴并入岗位津贴。 四、技能等级的划分： 1、职业资格证书：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行 职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定，人力资源和社会保障局颁发的证书： 1)国家职业资格五级（初级）。 2)国家职业资格四级（中级）。 3)国家职业资格三级（高级）。 4)国家职业资格二级（技师）。 5)国家职业资格一级（高级技师）。 2、特种设备作业人员证：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型 游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 3、特种作业操作证：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设 备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定（如：电焊工、电工等）。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业的。
五、技能等级岗位津贴的划分： 六、岗位技能津贴申请流程： 1、本人或部门主管填写“岗位技能津贴申请”，交人事课审批； 2、人事课审批同意后，交总经理室批准； 3、批准同意后，当月执行。 七、证书复审及换证说明： 1、国家职业资格证书无复审及换证要求； 2、特种作业操作证、特种设备作业人员证应根据证书要求例行复审或换证； 3、复审及换证期间培训费、教材费、考务费、交通费、餐费可由公司报销； 4、因为未及时复审或换证导致证书失效时，重新考证的费用公司不再承担， 同时证书失效期间扣发岗位技能津贴。在证书重新取得后，重新申请岗 位技能津贴。 八、本制度从发布之月起开始实施，本制度解释权归人事课所有。 2011-10-28
2017年国考资格证综合素质模拟题 1、（）是教师同事之间良好沟通的基础。 A.少争多让，善于倾听 B.容忍异己，理解宽容 C.坦诚相见，赞美欣赏 D.巧用语言，珍惜情谊 查看参考答案： 您的答案：C 参考答案：C 本题详解：教育工作的本质决定了教师之间必须是合作的关系，因此教师必须学会与同事进行良好的沟通。坦诚相见，赞美欣赏是教师同事之间良好沟通的基础 2、教师的教育人际关系，最重要的是教师与（）的关系 A.教育 B.媒体 C.领导 D.学生 查看参考答案： 您的答案：D 参考答案：D 本题详解：教师与学生的关系是教育活动过程中人与人关系中最基本、最重要的关系。良好的师生关系是教育教学活动取得成功的必要保证。师生关系是指教师和学生在教育、教学活动中结成的相互关系，包括彼此所处的地位、作用和态度等。师生关系是教育活动过程中人与人关系中最基本、最重要的关系。良好的师生关系是教育教学活动取得成功的必要保证。 3、随着时代的进步，新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系正在形成，但随着孩子的自我意识发展，很多孩子对父母的教诲听不进或当作“耳边风”，家长感到家庭教育力不从心。为此，教师应该（） A.降低或放弃对家长配合自己工作的期望 B.督促家长，让家长成为自己的“助教” C.尊重家长，树立家长的威信，从而一起做好教育工作 D.在孩子面前嘲笑这些家长 查看参考答案： 您的答案：C 参考答案：C 本题详解：教师应该尊重家长，树立家长的威信，从而一起做好教育工作。 4、通俗、生动、幽默、风趣是指教师语言要（） A.活
B.精 C.美 D.准 查看参考答案： 您的答案：A 参考答案：A 本题详解：在教学中，对教师的语言有诸多要求，例如，教师的表达要流畅，有条理等，其中，通俗、生动、幽默、风趣是指教师语言要活，即教师的语言要能够符合学生的认知水平，还要激发学生的兴趣。 5、以下叙述中，错误的是（） A.应试教育片面强调教育的选拔功能 B.考试与素质的关系是对立的 C.素质教育把面向全体学生放在首位，强化普及意识 D.应试教育只重视考试的课本内容和各种升学资料的死记硬背 查看参考答案： 您的答案：B 参考答案：B 本题详解：应试教育与素质教育有很大不同，应试教育片面强调教育的选拔功能，只重视考试的课本内容和各种升学资料的死记硬背；而素质教育则把面向全体学生放在首位，强化普及意识。考试和素质并不是对立的，通过制定合适的教学计划，能够将考试和素质更好地整合起来。 6、数学课上，老师在讲解例题的解法。小明突然举手说，他想为大家演示例题的另一种解法。老师恰当的处理方式是（）。 A.不予理睬，继续课堂教学 B.稍作停顿，批评学生影响课堂秩序 C.请小明上讲台为大家演示 D.跟小明说下课谈论 查看参考答案： 您的答案：C 参考答案：C 本题详解：素质教育要求树立以学生为本的学生观，教师对学生在课堂上的积极反映应回以关注，这样才能调动学生在课堂学习中的积极性，体现学生的主体地位。 7、关心教好每一堂课，关心班级大小、时间、压力等问题，说明教师成长进入了（） A.关注情境阶段 B.关注自我阶段 C.注他人阶段