考勤表规章制度
【篇一：员工考勤管理制度+考勤表+请假条】
员工考勤管理制度
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守纪的自
觉性，结合我公司的实际情况特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、矿工、迟到、早退。延迟30分钟之内上班为迟到行为，提前30分钟以上下班的，为早退行为。
三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调度、铲车驾驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员；机关
制人员包括各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任务的调整，轮班制与标准制员工都需服从公司的生产安排。
四、工作时间：
轮班制：轮休（随各部门实际情况调整上班）
标准制：5月1日至9月30日，上班时间：8：00——18：30，午
饭及午休时间：12:00——14:30；
10月1日至次年4月30日，上班时间：8:30——17:30，午饭及午
休时间：12:00——13:00.
标准制员工每星期轮休一天。
五、假期管理：
1、因公出差
凡属于下列情况之一者均属公差：
⑴、因公司技术、业务出差；
⑵、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅
游活动等；
⑶、经批准外出参加各类社会公益活动。
2、法定休假
3、病假
员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为
病假。
4、事假
因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；
六、请假审批权限
公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意，由总经理审批统一。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。七、考勤管理
部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司综合部负责员工考勤，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，综合部不定期监督检查员工出勤状况。考勤人员每月负责统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。
附：《员工考勤表》、《请假条》
员工请假条
员工请假条
【篇二：公司考勤规章制度】
公司考勤制度
第一章总则
第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度
第二条公司上班时间为9：00～17：00.
第三章工作制
第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：
1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。
1. 每周公休日2天。
2. 法定节假日：
（1）元旦，放假1日；
（2）春节，放假3日；
（3）国
际劳动节，放假1日；
（4）国庆节，放假2日；
（5）法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
第四章考勤范围
第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章考勤办法
第八条在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
第十条员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
第十一条考勤设置种类：
1. 迟到。比预定上班时间晚到。
2. 早退。比预定下班时间早走。
3. 旷工。无故缺勤。
4. 请假。可细分为几种假。
5. 出差。
6. 外勤。全天在外办事。
7. 调休。
第十二条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
第六章考勤统计及评价
第十三条行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
第十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
第十五条考勤计分办法。
1. 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到
30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
2. 早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退
30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。
3. 旷工。旷工一次扣20分。
4. 请假超期。一天扣20分。
以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：
优： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。
第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
第七章附则
第十七条本制度经公司总经理批准颁行。
【篇三：考勤打卡规章制度】
考勤打卡规章制度
为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避
免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守
公司考勤制度：
1、严禁代替他人打卡
2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情
3、严禁打完上班卡后吃早餐
4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕
5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事
与工作相关的事情 6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早
退（节假日或请假等情况除外）
7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢）
8、打不上卡请及时报告综合部
9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系
一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：
上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始
二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；
三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许
可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次
以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事
假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班
时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间
识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期
无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事
签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。
员工考勤打卡奖罚制度
一、考勤制度
1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元，如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。
2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。
3、全年出勤奖：根据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。
二、调休和请假
1、按每月规定的2天正常休息时间为调休。
2、每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。
3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天则须由厂长签字批准。
4、
三、打卡制度
5、员工每天上下班应按时打卡，每日4次。
6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字（员工—主管—店长—总经办）。签字须在24小时内完成，超出24小时一次罚款10元。
7、无故不打卡一次罚款10元。
8、迟到、早退在5分钟以内每分钟罚1元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工，每次罚20元。
9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否则发现一次，代打者与被打者各罚款20元。发现二次者公司将给予除名。