保密教育及安全文明培训记录表
保密工作台账 （年度） 第一部分 保密组织名称： 1、为落实保密工作领导责任制，使保密工作制度化、 规范化，特编制本台账。 2、本台账用于记录保密组织各项工作的主要内容，作 为各机关单位保密工作年度考核的重要依据。 3、本台账分两部分，第一部分由各机关单位保密办负 责记载，第二部分由各机关单位保密办复印分送至相关职能 处室填写，每半年由处室领导签字后交保密办合并归档。 本台账由各机关单位保密办负责保管，要确保保密工作 档案完整、齐全。 4、台账中未反映的事项，如单位领导对贯彻上级文件 精神的批示、涉密人员签订保密责任书、承诺书、涉密载体 销毁凭证等作为附件全并归档。 5、台账内容不够填写时，可另附页。 6、各种记录应按要求实事求是填明，使用钢笔（或签 字笔），书写工整清楚。 一、保密委员会（保密工作领导小组）简况及分工二、保密工作专（兼）职人员情况 三、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作计划四、保密委员会（保密工作领导小组）会议记录
（党委（组）、行政会议研究保密工作内容可抄录此栏）五、参加保密会议、活动（含协作组活动）情况六、保密工作制度建设情况 七、开展保密宣传教育、培训情况 八、开展保密监督检查工作情况 九、查处失泄密事件情况 十、对泄密隐患预警信息的排查和处置情况 十一、保密要害部门部位登记确定情况 十二、保密工作实施奖惩情况 十三、刊稿、论文评奖、杂志订阅及承担课题（试点）情况十四、涉密载体销毁、涉密办公设备报废情况十五、保密委员会（保密工作领导小组）年度工作总结 注：成员工作岗位变化时应及时调整充实，并有正式文件可查 是否接受保密培从事保密专（兼）姓名职务文化程度 训（时间、内容）工作年限职 注：单位设定密责任人的请将定密责任人登记在此栏目，并在职务一栏内注明。 议题： 主持人：出席人员：记录人： 议题： 主持人：出席人员：记录人： 议题： 主持人：出席人员：记录人： 议题： 主持人：出席人员：地点：
二、保密工作自查情况记录表（100+10分） 单位： 2012年月
附表1 保密工作（100分） 项目分类分值检查内容检查方式评分标准自评分考评分 1．领导重视（7分）领导 班子 1 领导班子是否专题研究保密工作 查阅相应的会议纪要、记录及相 关公文等材料 领导班子组织研究部署保密工作，并对保密工 作提出了明确要求的，得1分，否则不得分1 保密工作是否列入领导干部民主生活 会内容 查阅民主生活会相关会议纪要、 记录和相关材料 民主生活会的会议纪要、记录或相关材料中有 相关内容的，得1分，否则不得分1 领导班子成员对保密工作的分工是否 明确，责任是否落实 现场询问保密领导干部职责分工 情况 领导班子成员就保密工作有明确分工，责任落 实到位，得1分，否则不得分1 将保密工作纳入领导班子年度考核内 容 询问领导班子年度考核指标是否 包含保密工作 纳入考核的，得1分，否则不得分 领导 干部 1 主要负责同志对保密工作是否有批示 和要求 提供相应会议纪要、公文或批示 等相关材料 主要负责同志对保密工作有过批示和要求的， 得1分，否则不得分 1 领导干部是否了解和掌握分管业务工 作中保密范围和事项 现场访谈，了解保密工作的开展 情况 分管领导熟悉并掌握分管业务工作中保密工 作相关规定和要求，关心支持保密工作，对保 密工作机构履行的职责监督指导得力的。得1 分，否则不得分 1 领导干部是否能做到保密工作和业务 工作同计划、同部署、同安排、同总 结、同奖惩 查阅领导干部年度工作部署或讲 话内容 在材料中有对保密工作提出明确要求，并部 署、安排、总结保密工作的，得1分，否则不 得分 2．组织机构及人员管理（12分）保密 委员 会 1 保密委职责、分工是否明确，是否能 够根据工作需要和人员变动及时进行 调整 查阅本单位《保密工作管理办法》 中相关条款，查阅人员变动时保 密工作调整的相关记录或领导干 部职责分工说明 保密委员会职责明确、分工明确、人员调整及 时，能够提供相关的公文材料的，得1分，否 则不得分 1.5 保密委是否施行例会制度 提供会议纪要、记录或其他相关 材料。 有保密工作例会制度，每年至少召开二次会议 的，得1.5分；召开一次保密委工作会议的， 得0.5分；不实行例会制度的不得分
保密监督检查制度 第一条为落实公司的各项保密制度,确保各项保密工作得到贯彻执行,特制定本制度。 第二条公司进行保密工作检查的依据是保密管理制度及各项保密规定,对其实施情况进行检查,以验证各项制度执行的有效性,同时对各业务部门进行保密提醒。 第三条公司保密委员会每年12月份组织对公司总经理的保密检查,填写《总经理保密工作检查表》（见附件一)。 第四条保密室每月进行1次保密安全自查,填写《保密室保密工作自查表》（见附件二)。 第五条保密办公室每月进行1次保密安全自查,填写《保密办公室保密工作自查表》（见附件三) 第六条保密办公室每年要组织两次以上的全公司范围的安全保密检查,填写《全公司保密工作检查表》（见附件四)。 第七条保密办公室负责每季度对涉密部门的负责人进行监督检查,填写《涉密部门负责人保密工作检查表》（见附件五),并上缴保密办,公司留存备查。 第八条所有涉密人员每月进行本岗位保密自查,填写《涉密人员保密工作自查表》（见附件六),上缴自查报告到保密办公室。 第九条保密委员会、保密办公室应针对保密检查中发现问题和簿弱环节,及时发出书面整改意见,并做好整改的复查及记录工作。公司专职保密员要积极协助各部门做好保密检查工作。 附件一《总经理保密工作检查表》 附件二《保密室保密工作自查表》 附件三《保密办公室保密工作自查表》 附件四《全公司保密工作检查表》 附件五《涉密部门负责人保密工作检查表》 附件六《涉密人员保密工作自查表》
附件一编号：年第号 总经理保密工作检查表 附件二编号：年第号 保密室保密工作自查表
附件三编号：年第号 保密办公室保密工作自查表
保密监督抽查记录表 保密检查部门I I检查时间 1、近三个月内是否产生过涉密文件或电子文档？ 是口是否对定密工作进行了指导和监督？是口否口 涉密文件或电子文档是否按规定进行管理？是口否口否口 2、非涉密电子公文传输系统、电子邮件系统是否符合保密管理要求？ 是口是否用其系统处理传输过涉密电子文件？是口否口 是否对其系统操作进行监督？是口否口 否口 3、是否存在下载0A系统中涉密电子文件上传到非涉密系统存储和处理？ 是口否口4、是否利用公司0A系统以外的电子公文传输系统传送涉密电子文件？ 是口否口 5、近三个月内是否进行了涉外活动？是口是否按规定进行 了审批？是口否口 安全保密措施是否完备？是口否口 出国（境）人员是否签订了保密责任书？是口否口 否口 检 6、近三个月内是否对外提供过资料或物品？是口是否按规 定进行了审批？是口否口 查提供密品密件是否与接收方签订了保密协议? （如提供的资 料或物品不涉密可不选择）是口否口 记 7、否口 近三个月内是否由涉密人员撰与过文早或论文？ 录是口是否按规定进行了审批？是口否口否口 8、三个月内是否对保密要害部门进行过检查？ 是口 是口保密要害部门管理规定是否得到遵守？否口 保密要害部门保密措施是否有效？是口否口否口 9、近三个月内对涉密人员保密自查表是否进行了审核？是口否口 10、近三个月内涉密人员有无变动？ 是口新增涉密人员有无按规定进行了审查？是口否口 离职的涉密人员有无按规定进行审批和管理，并对涉密文件 进行清退处理？是口否口否口 11、近三个月内对涉密计算机是否按规定进行管理？是口否口 12、近三个月内对非涉密计算机是否按规定进行管理？是口否口 13、近三个月内有无发生泄密事件？是口否口
培训材料 保密基本知识 一、日常工作中的保密 （一）涉密文件的处理和档案资料的保密 涉密文件的处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交和销毁等各个环节。档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸、期刊、教材、图表、照片（含底片）、以及各类资料汇编、工作手册的保密管理。 1、涉密文件的拟写与印制。秘密资料的拟制，应在符合保密要求的场所进行。承办人起草文件时，应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见，报签发领导一并核定。文件的草稿应按正文的密级管理。承办人拟制完毕以后，应将文件的定稿由保密人员分发、保存。秘密文件的复印、打印、铅印等，须经有批准权限的领导批准后，在公司内部或指定的地方场所进行，并严格控制份数。文件印制过程中的校对稿和废页，要及时彻底销毁。 2、涉密文件的传递。发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。发往外地的秘密文件资料，要经有保密措施的渠道传递，不得经普通部门邮寄，传递时要有专人专车直送。 3、涉密文件的承办与使用。承办人在收发秘密文件时
要及时做好登记。借阅文件时要有领导的批准，并按规定办理借阅手续，无关人员不得阅知。组织传阅的秘密文件要及时崔退，不得失去控制。 4、涉密文件的移交。一切秘密文件资料使用后，均须存放在档案室。确需业务部门自己保管的秘密文件资料，应放在有安全保障的保密柜内。绝密件应专门保管。交接保密文件资料时，双方人员要当面点清，在移交文据上共同签字盖章，必要时由领导派人监交。调动工作、离职人员必须把承办、保存的秘密文件资料和工作记录本全部清退给档案室（保密员），不得私自转交他人，交接不清不办理离职手续。 5、档案资料的管理。档案资料是指具有查考使用价值、经过立案归档集中保管起来的各种文件资料。在档案资料中有相当一部分涉及秘密，有的甚至是核心秘密。因此，必须严格档案资料的保密管理。查阅档案资料，必须按借阅档案的要求，写明使用目的、内容和方法，经领导同意由档案室按有关规定办理。借阅的档案材料，不得转借他人。 6、废旧资料的销毁。废旧资料，是指按规定不需要归档的文件资料和已经超过保密期限、无存档价值的档案资料，以及办公所用的废旧报纸等文字资料。由于在这些资料中也有一些公司的秘密，所以对这些资料的销毁，也必须要按规定进行。销毁应选择安全保密的场地进行，由两人以上监销。严禁将秘密文件资料当废纸出售。
保密教育及安全文明培训记录表 时间 地点 主持人 培训参会人员 培训内容 一、安全保密的基本常识 员工应当遵守单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息；发现其他人员存在保密违规行为，及时向管理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。 二、发生泄密事件应当承担的法律责任 《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，有下列行为之的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1非法获取、持有国家秘密载体的； 2买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的； 3通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的； 4邮奇、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的； 5非法复制、记录、存储国家秘密的；
6在私人交往和通信中涉及国家秘密的； 7在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的； 8将涉密计算机涉密存储设备接入互联网及公共信息网络的。 9在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的； 10使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家信息的； 11擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的； 12将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。 三、安全规则 1.凡进入工地人员必须戴安全帽，严禁喝酒上班，或带其它非工地工作人员 进入工地。 2.使用梯子不能缺挡，不可垫高使用，梯脚要有防滑措施，超过二米以上梯子要有监护人，严禁二人以上同在梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢。3?使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，金属外壳必须接地保护或接零保护。高空作业时要扎安全带、戴安全帽、脚手架外挂安全网封闭施工。 4.现场临时用电，电箱要保持完好无损，损伤的电气元器件必须及时更换。 5.照明动力要分开，并有二级保护，用电设备一机一闸，严禁乱接乱拖, 一闸多机。 6.拆除的材料不得乱扔，作业下方派人监护。
教学设计 教学目的：通过对保密常识的学习，让员工了解保密的基本知识，直到保密范围和泄密渠道，使每一个员工懂得保守公 司秘密的重要性，从而增强保密的自觉性 教学内容： 第一节保密的意义 第二节保密范围 第三节泄密渠道 第四节、公司对泄密的惩罚措施 教学重点： 第二节保密范围 第三节泄密渠道 教学要求：认真听，做好笔记 教学时间：90分钟 考核办法：毕卷考试
保密常识） 在市场经济条件下，保守商业秘密对于一个公司来讲就是保证公司的存在价值，泄漏了商业秘密就等于失去了价值，因此，在当今任何一个公司，都非常重视保密工作，我们作为大显通信××公司的一名员工，保守公司的秘密是我们每个人的职责。 第一节保密的意义 一、保密是维护公司利益的需要 秘密就是价值，对于一个公司来讲，有时在一个新项目、新产品的研究过程中，都要投入相当多的人力和物力，比如我们公司仅就一个研发部，就有近200百人，而且做的每一项工作都属于核心秘密，这样的秘密一旦泄漏，就会给我们的研发工作造成不可估量的损失。（算一算眼发中心的帐，只员工的工资就要一千五百万一年） 二、保密是确保公司生存的需要 商场就是战场，这是在市场竞争中得出的一条基本结论。保密与窃密的斗争，在同行业的商业竞争中，往往成为公司生存的重要因素。在许多情况下，获得同行业的一个重要情报，就可以节省许多资源，使自己在商业竞争中处于有利地位。而一旦泄密，就可能招来灭顶之灾。（如：宣纸技术泄漏） 三、保密是确保公司发展的需要 在公司的发展时期，保密就是保安全，保发展。公司在产品的研发、生产、对外事务交往都会涉及大量的公司机密，比如公司的发展战略、生产计划、内部组织结构、产品信息等。这些秘
保密监督检查记录表 保密检查人姓名检查时间 1、近三个月内是否产生过涉密文件或电子文档？ 是□是否对定密工作进行了指导和监督？是□否□ 涉密文件或电子文档是否按规定进行管理？是□否□否□ 2、近三个月内是否有需要变更密级或解密的项目或文件？ 是□是否对变更密级工作进行了指导和监督？是□否□ 否□ 3、近三个月内是否举办过涉密会议？ 是□是否按规定进行了审批？是□否□ 安全保密措施是否完备？是□否□ 是否指定了保密责任人？是□否□ 是否有保密管理机构进行了全面监督？是□否□ 会议文件是否由专人保管？是□否□否□ 4、近三个月内是否进行了涉密试验？ 是□是否按规定进行了审批？是□否□ 安全保密措施是否完备？是□否□检是否指定了保密责任人？是□否□ 是否由保密管理机构进行了全面监督？是□否□查试验现场的文件是否由专人保管？是□否□否□ 记5、近三个月内是否进行了涉外活动？ 是□是否按规定进行了审批？是□否□录安全保密措施是否完备？是□否□ 出国（境）人员是否签订了保密责任书？是□否□否□ 6、近三个月内是否对外提供过资料或物品？ 是□是否按规定进行了审批？是□否□ 提供密品密件是否与接收方签订了保密协议？（如提供的资 料或物品不涉密可不选择）是□否□否□ 7、近三个月内是否由涉密人员撰写过文章或论文？ 是□是否按规定进行了审批？是□否□ 否□ 8、三个月内是否对保密要害部门进行过检查？ 是□保密要害部门管理规定是否得到遵守？是□否□ 保密要害部门保密措施是否有效？是□否□否□ 9、近三个月内对涉密人员保密自查表是否进行了审核？是□否□ 10、近三个月内涉密人员有无变动？ 是□新增涉密人员有无按规定进行了审查？是□否□
保密教育培训制度（试行） 为加强对涉密人员的保密知识、技能的教育和培训，根据《中华人民共和国保密法》和《涉密信息系统集成资质保密标准》的规定要求，结合我单位实际制定本制度。本制度规定了单位保密教育培训的意义、目的、职责、内容和形势。 第一章保密教育培训的意义和目的 第一条保密教育培训是保密工作的一项基础性工作，对涉密人员熟知、掌握有关保密法律法规、保密知识和保密技能是十分必要的。没有一定的知识和技能难于履行好保密责任和义务。 第二条保密教育培训是增强涉密人员保密法制观念、熟悉单位保密工作的重要途径，通过保密法制教育，不仅要使涉密人员懂得如何依法保守国家秘密，履行好各项保密义务，还要了解违反保密法律、法规和规章，不履行保密义务以及泄露国家秘密应当承担的法律责任，提高遵守保密法规的自觉性。 第三条通过保密教育培训，使涉密人员充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，充分认识保密工作同国家安全、利益和单位生存发展的密切关系，时刻提高警惕，做好内、外防范工作，杜绝泄密、窃密案件的发生。
第二章保密教育的形式 第四条保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育： (一)单位制定了年度保密教育培训计划，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。 (二)召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。 (三)邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。 (四)举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。 (五)印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。 (六)开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。 (七)各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作计划中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。 (八)在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工
保密教育培训制度与涉密人员保密管理制度 要点 单位对职工进行保密教育的制度规定；单位对涉密人员的保密管理的规定。制度比较简单。 保密教育培训制度 1.为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。 2.保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。 3.新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。 4.保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。 5.保密办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。 6.保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训教育计划和经费，由人事处负责组织，保密办公室参与实施。 7.为不断提高涉密人员保密防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行保密培训。要对核心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每年进行一次培训。 涉密人员保密管理制度 1.涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。 2.部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。 3.对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。 4.各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。 5.涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。 6.涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。 7.实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
保密监督检查记录表 保密监督抽查记录表 保密检查部门检查时间 1、近三个月内是否产生过涉密文件或电子文档, 是? 是否对定密工作进行了指导和监督, 是? 否? 涉密文件或电子文档是否按规定进行管理, 是? 否? 否? 2、非涉密电子公文传输系统、电子邮件系统是否符合保密管理要求, 是? 是否用其系统处理传输过涉密电子文件, 是? 否? 是否对其系统操作进行监督, 是? 否? 否? 3、是否存在下载OA系统中涉密电子文件上传到非涉密系统存储和处理, 是? 否? 4、是否利用公司OA系统以外的电子公文传输系统传送涉密电子文件, 是? 否? 5、近三个月内是否进行了涉外活动, 是? 是否按规定进行了审批, 是? 否? 安全保密措施是否完备, 是? 否? 出国(境)人员是否签订了保密责任书, 是? 否? 否? 6、近三个月内是否对外提供过资料或物品, 检 是? 是否按规定进行了审批, 是? 否? 提供密品密件是否与接收方签订了保密协议,(如提供的资查 料或物品不涉密可不选择) 是? 否? 否? 记
7、近三个月内是否由涉密人员撰写过文章或论文, 是? 是否按规定进行了审批, 是? 否? 录 否? 8、三个月内是否对保密要害部门进行过检查, 是? 保密要害部门管理规定是否得到遵守, 是? 否? 保密要害部门保密措施是否有效, 是? 否? 否? 9、近三个月内对涉密人员保密自查表是否进行了审核, 是? 否? 10、近三个 月内涉密人员有无变动, 是? 新增涉密人员有无按规定进行了审查, 是? 否? 离职的涉密人员有无按规定进行审批和管理，并对涉密文件 进行清退处理, 是? 否? 否? 11、近三个月内对涉密计算机是否按规定进行管理, 是? 否? 12、近三个月内 对非涉密计算机是否按规定进行管理, 是? 否? 13、近三个月内有无发生泄密事件, 是? 否? 14、近三个月内是否对涉密人员进行过培训或保密教育, 是? 是否保存了记录, 是? 否? 否? 15、兼职保密工作人员是否按规定履行职责, 是? 否? 检 查符合? 不符合? 结论检查人签名: 年月日
消防控制室值班人员检查时要点介绍 值班人员（值机、巡查） 值机人员工作要点 我叫××，今天我是这里的消防控制室值班人员，我主要负责值机，还有一个人值班负责巡查。 问：平时你们值班是怎么安排的？ 答：我们值班2人一班，实行3班倒，八小时一班，共配备6个人值班。 问：你有消控室操作证吗？ 答：有证，复印件粘贴在墙壁上了。我们值班的均取得消控室操作证。 问：你值班主要是做什么？ 答：我作为值机人员主要负责检查消防室主机，确保整个系统的正常使用，并登记在值班记录表上。 问：平时值班是如何检查的？ 答：交接班后首先是对整个消控主机进行检查，按一下“自检”的按钮，各处亮灯闪烁，主机显示屏可以反映存在的问题或反馈“系统工作正常”的字样，及时登记在值班记录表上。 问：平时值班时如果控制主机上出现报警或故障时，你怎么处置？ 答：值班时，如果发现消防控制主机出现报警或故障情况，首先消音，确定是场所（银行）存在的问题地方，叫另一值班人（巡查人）或用对讲机通知实地查看，具体问题巡查人反馈给我（值机人）。如果是属于误报或故障。待故障排除后再复位。并登记在值班记录表上。 问：如果有故障是怎么处理？ 答：有故障首先在登记表上登记，说明情况。向主要负责人报告，及时联系维护维保单位进行处理。 问：如果是发生火灾了，你作为值班人员怎么处置。 答：值班时，如果是火灾。火灾确认后，我（值机人员）必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警。并报告单位负责人立即启动单位（银行）内部灭火
和应急疏散预案。 巡查人员工作要点： 我叫××，今天我也是这里的消防控制室值班人员，我主要负责巡查，××负责值机。 问：你作为值班人员平时巡查什么？ 答：我作为巡查人员交接班后，对场所（银行）进行巡查，确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置，并登记在值班记录表上。 问：平时巡查发现故障怎么处置？ 答：我在巡查或接到值机人员的通知后立即到现场核查，如果是属于误报或故障。我马上通知值机人员叫他复位，我能当场复位处置的就立即处置，如果当场处置不了的马上通知维护维保部门及时修护好，确保正常使用。 问：如果是火灾怎么处置？ 答：火灾确认后，我组织就近的人员扑救初级火灾和组织人员疏散。 消控室统一悬挂的内容： 1、消防控制室管理制度及应急程序； 2、消防控制值班人员职责； 2、银行（场所）设施器材维护制度及维保合同； 3、所有值班人员取得消控室操作证的复印件； 4、相关负责人的通讯录（单位负责人、维护维修电话等）。