第一期书目:
《马克思恩格斯文集》
《列宁专题文集》
《毛泽东著作专题摘编》
《邓小平文选》
《江泽民文选》
《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》
《科学发展观重要论述摘编》
书目简介：
《马克思恩格斯文集》
中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编译
内容简介：
《马克思恩格斯文集》编为十卷，精选了马克思和恩格斯各个时期有代表性的重要著作。第一卷选收马克思和恩格斯1843—1848年的著作，系马克思主义形成时期的主要著作，第二卷选收马克思和恩格斯1848—1859年的著作以及他们后来为一些著作写的序言，第三卷选收马克思和恩格斯1864—1883年的著作，以及他们后来为一些著作写的序言和导言，第四卷选收恩格斯1884—1895年的著作，以及他为一些著作写的序言、导言和跋，第五、六、七卷为马克思的《资本论》第一、二、三卷，第八卷为《资本论》手稿选编，节选了马克思的三部经济学手稿，即1857—1858年手稿、1861—1863年手稿、1863—1865年手稿的重要内容，作为对《资本论》的理论观点的补充和阐发，第九卷收入恩格斯1876—1878年写的
《反杜林论》，并节选恩格斯1873—1882年写的《自然辩证法》，第十卷为书信选编，按时间顺序收录马克思和恩格斯在1842年至1895年期间写的280封重要书信。
《马克思恩格斯文集》的内容涵盖了马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义，以及马克思和恩格斯在政治、法学、史学、教育、科学技术、文学艺术、军事、民族、宗教等方面的重要论述，体现了马克思主义理论体系形成和发展的历史进程。
《马克思恩格斯文集》是马克思主义理论研究和建设工程的重点项目，为深入学习和研究马克思主义理论提供了译文更准确、资料更翔实的基础文本。
《列宁专题文集》
中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局编
内容简介：
《列宁专题文集》精选了列宁各个时期的重要著作、文章、报告、笔记和书信，既注重反映列宁毕生坚持和发展马克思主义的主要理论成果以及对无产阶级革命和社会主义建设实践经验的科学总结，又着眼于适应干部群众学习和研究中国特色社会主义理论体系的实际需要。
《列宁专题文集》采用文献选编与重要论述摘编相结合的形式。各卷精选了列宁最具代表性的著作，或全文收录，或部分节选，同时从本卷未选收的著作中摘选与本专题有关的重要论述，编成《重要论述摘编》，作为本专题所收文献的补充。
《列宁专题文集》分五个专题，编为五卷。《论马克思主义》卷收入列宁著作18篇，相关重要论述27条。《论辩证唯物主义和历史唯物主义》卷收入列宁著作14篇，相关重要论述23条。《论资本主义》卷收入列宁著作19篇，相关重要论述26条。《论社会主义》卷收入列宁著作35篇，相关重要论述51条。《论无产阶级政党》卷收入列宁著作29篇，相关重要论述50条。
《列宁专题文集》是马克思主义理论研究和建设工程的重要项目，为广大干部群众学习马克思列宁主义基本理论提供了重要基础文本。
《毛泽东著作专题摘编》
中共中央文献研究室编
内容简介：
毛泽东是伟大的马克思主义者，无产阶级革命家、战略家和理论家，是毛泽东思想的主要创立者。他一生的著述非常丰富，从20世纪三四十年代以来，陆续出版的著作集就达数十种。为了帮助读者了解、查阅毛泽东著作中各方面的重要论述，深入学习和研究毛泽东思想，中共中央文献研究室编辑了《毛泽东著作专题摘编》。
本书的专题划分是按照中共十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》对毛泽东思想的组成部分的科学概括确定的。全书分为九编（含副编），摘编毛泽东重要论述共约6000段，包括关于世界观和方法论，关于新民主主义革命，关于从新民主主义到社会主义的转变，关于社会主义建设，关于人民军队、人民战争、战略战术和国防建设，关
于思想宣传工作和文化工作，关于政策和策略，关于党的建设以及对若干历史事件、人物和文献著作的评述等方面，力求较全面、系统、准确地反映毛泽东思想的科学体系和基本内容。
编入本书的论述，主要摘录自《毛泽东选集》（第二版）、《毛泽东文集》、《毛泽东军事文集》、《毛泽东书信选集》、《毛泽东外交文选》、《毛泽东新闻工作文选》、《毛泽东文艺论集》、《毛泽东西藏工作文选》、《毛泽东哲学批注集》、《毛泽东读文史古籍批语集》等公开出版的毛泽东著作集，《建国以来毛泽东文稿》、《毛泽东读社会主义政治经济学批注和谈话》等内部出版的毛泽东著作集，以及未收入各种集子的毛泽东著作单行本和散见于各个时期报刊的毛泽东著作；少量转摘自中共中央文献研究室编写的《毛泽东年谱（1893—1949）》；还有少量是从文稿档案节录的，第一次公开发表。
《邓小平文选》
中共中央文献编辑委员会编
内容简介：
邓小平的主要著作集，共3卷，收入邓小平自20世纪30年代末至90年代初长达半个多世纪的主要著作共222篇，约85万字。第一卷编入邓小平1938年1月至1965年12月的主要著作43篇，反映了抗日战争、解放战争、中华人民共和国建立后17年这几个历史时期，邓小平在军事、政治、经济、党的建设等方面的重要思想。第二卷编入邓小平1975—1982年这段时间内的主要著作60篇，反映了邓小平在1975年整顿、中共十一
届三中全会前后拨乱反正和改革开放起步时期的历史贡献。第三卷编入邓小平1982年9月至1992年2月这段时间内的主要著作119篇。作者亲自指导这一卷的编辑工作，逐篇审定了全部文稿。这一卷文选同第二卷相衔接，汇集了邓小平在形成和发展中国特色社会主义理论过程中最重要、最富有独创性的著作，是邓小平领导推进改革开放和社会主义现代化建设丰富经验的理论总结，是指引党和国家继续前进的科学指南。
三卷文选包含政治、经济、文化、军事、外交、党的建设等各个方面的丰富内容，反映了邓小平把马克思列宁主义的基本原理同中国革命和建设的具体实践相结合，同时代特征相结合，形成的基本理论观点和政策策略思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想的继承和发展。特别是第二卷和第三卷主要是改革开放和社会主义现代化建设新时期的著作，在内容上前后衔接，相互贯通，形成一个科学体系，是中国特色社会主义理论这一当代中国马克思主义的奠基之作。
《江泽民文选》
中共中央文献编辑委员会编
内容简介：
江泽民的重要著作集，共3卷，收入江泽民1980年8月至2004年9月发表的具有代表性和独创性的重要著作203篇，约124万字，文选所收著作经作者逐篇审定。第一卷以1980年8月21日的《设置经济特区，加快经济发展》为开卷篇，以1997年8月5日的《再造一个山川秀美的西北地区》为结束篇，收入著作81篇；第二卷以1997年9月12日的《高
举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》为开卷篇，以2000年2月1日的《正确引导青少年健康成长》为结束篇，收入著作59篇；第三卷以2000年2月25日的《在新的历史条件下更好地做到“三个代表”》为开卷篇，以2004年9月20日的《我的心永远同人民军队在一起》为结束篇，收入著作63篇。
文选生动记录了以江泽民为核心的中国共产党第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程，科学总结了中国共产党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验，集中反映了中国共产党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合创造性地提出的新的重大理论成果。
文选深刻反映了“三个代表”重要思想孕育、形成、发展的历史过程，系统阐述了“三个代表”重要思想的科学体系，是中国特色社会主义理论体系中的经典著作。
《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》
中共中央文献研究室编
内容简介：
党的十七大决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。为配合这项工作，中共中央文献研究室编辑了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》两本书，供党员干部学习。这两本书，分别收入了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要论述，收入了
党的十六大以来胡锦涛同志、中央文件中关于科学发展观的重要论述，集中体现了科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
第二期书目:
《转变经济发展方式研究》
《社会主义法制理念读本》
《国情备忘录》
《苦难辉煌》
《解放战争》
书目简介：
《转变经济发展方式研究》
国家发展和改革委员会学术委员会办公室编
内容简介：
《转变经济发展方式研究》是由国家发展改革委学术委员会办公室课题组和东、中、西部有代表性的地方发展改革委学术委员会课题组共同完成的研究成果，中国计划出版社2009年9月出版。
本书包括一篇总报告和14篇分报告，从历史与现实、国际与国内相结合的角度，结合贯彻落实科学发展观的工作实际，较为全面深入地阐明
了转变经济发展方式的重大意义、基本内涵、有利条件、制约因素、实施目标和主要措施，对不同地区、不同领域转变经济发展方式的成功做法进行系统回顾，对转变经济发展方式遇到的突出矛盾和问题进行专题研究，并提出相应的对策建议。
本书既有理论阐述，又有实践总结，特别是在当前深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的背景下，对引导党员干部认真总结应对国际金融危机冲击经验，完善推动经济社会又好又快发展的思想和措施，更具重要的现实意义。（国家发展和改革委员会推荐）
《社会主义法治理念读本》
中共中央政法委员会编
内容简介：
《社会主义法治理念读本》由中央政法委员会会同中央组织部、中央宣传部、中央政策研究室、中央文献研究室、教育部等单位组织编写，中国长安出版社2009年9月出版。
本书共分上、中、下三编，初步回答了“什么是社会主义法治国家”和“怎么样建设社会主义法治国家”这一重大理论和实践问题。上编论述了社会主义法治理念的基本理论，包括基本特征和本质属性、理论渊源、实践基础和地位作用。中编论述了社会主义法治理念的基本内容，包括依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导等五方面的基本内涵。下编论述了社会主义法治理念的基本要求，包括对立法、执法、司法、守法、法律监督、法学教育与研究以及党的执政等各领域的要求。
本书具有较强的理论说服力和现实针对性，有助于推动中央关于树立社会主义法治理念战略部署的贯彻落实，推动广泛开展社会主义法治理念教育活动，促进全社会自觉维护宪法法律、自觉守法用法。（中共中央政法委员会推荐）
《国情备忘录》
中央电视台《国情备忘录》项目组著
内容简介：
《国情备忘录》由中央电视台《国情备忘录》项目组著，北方联合出版传媒（集团）股份有限公司、万卷出版公司2010年1月出版。
本书是由同名大型电视纪录片脚本改编，共分为中国之谜、人口大计、农字当头、苍茫大地、资源扫描、山水之间、民生纵横、创新元素以及中国脚步九部分。全书以国家统计局权威数据为参照，围绕当前我国人口、“三农”、耕地保护、资源环境、社会保障以及创新能力等最基本、最核心的问题，对我国国情的基本状况进行了全面详细的讲述，分析了我国发展的有利条件和不利因素，深刻揭示了我国现阶段的发展状况和发展要求。
本书内容丰富、数据翔实、史论结合、说服力强，通过专家评论、百姓感受以及典型案例等多角度反映真实国情，是进行国情教育的生动教材，有助于深化党员干部对党的理论和路线方针政策以及各领域重大决策部署的认识。（有关专家学者推荐）
《苦难辉煌》
金一南著
内容简介：
《苦难辉煌》由金一南著，华艺出版社2009年1月出版。
本书联系苏联社会主义革命、共产国际活动以及日本军国主义兴起等国际背景，从有重大影响的政治力量、政治事件、政治人物入手，对上世纪二三十年代中国社会错综复杂、恢宏壮阔的历史进程，进行了全景式的揭示和剖析，展现了毛泽东等老一辈无产阶级革命家在极其困难的环境下，建立红色政权、率领红军进行战略转移的伟大壮举，展现了中国共产党领导人民进行革命战争的正义、艰辛和伟大。
本书视野开阔、思路新颖、文笔生动，运用了许多鲜为人知的史料资料，在许多重大事件上做了独特的解读和分析，对于加深人们对中国革命艰巨性、复杂性的认识，激励党员干部牢记革命先驱的不朽功绩和崇高精神，进一步弘扬党的优良传统，坚定正确的理想信念具有积极意义。（新闻出版总署推荐）
《解放战争》
王树增著
内容简介：
《解放战争》由王树增著，人民文学出版社2009年8月出版。
本书是一部全面记录解放战争的纪实文学作品，分上、下两册，主要反映了解放战争时期中国共产党领导人民军队，紧紧依靠广大人民群众，
为推翻国民党反动统治、解放全中国而进行的伟大斗争。从军事谋略、政治智慧、民心向背、国际风云等多角度多层面，展示了这场中国历史上规模最大的战争历程，刻画了战争参与者丰富的精神世界，揭示了武器简陋、兵力不足的人民军队战胜拥有现代武器装备、兵力庞大的国民党军队的历史必然性。
本书史料丰富、视野开阔、语言生动，有较强的历史纵深感和厚重感，对广泛开展党的光荣传统和优良作风教育，增强人民对党的领导和国家发展的信心，具有重要意义。（新闻出版总署推荐）
第三期书目:
为迎接中国共产党成立９０周年，加强党的历史学习和教育，中宣部理论局、中组部干部教育局日前推出８种党史方面的权威读物，作为向党员干部推荐的第三批学习书目。
这８种图书包括：《中国共产党历史（第一卷）》《中国共产党简史》《中国共产党历史二十八讲》《中国共产党新时期简史》《党的历史知识简明读本》《复兴之路》《二十世纪中国史纲》《毛泽东传》等。这批图书充分反映了党领导全国各族人民实现民族独立、人民解放、建立新中国、开展社会主义建设、实行改革开放、开创中国特色社会主义道路的探索历程和辉煌成就，是党员干部学习党的历史的重要辅助材料。
优秀通俗理论读物推荐作品简介
《理论热点面对面·2009》
作者：中央宣传部理论局
出版单位：学习出版社、人民出版社
出版时间：2009年7月
发行量：1800000册
该书紧紧围绕宣传普及中国特色社会主义理论体系，结合国内外形势的新变化和党的事业的新发展，把握干部群众的思想脉搏，深入浅出地回答广大干部群众关心的理论热点问题。作品内容涵盖中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等各个方面，坚持以事实为依据，将深入透彻的说理与鲜活可靠的事实有机结合，力求准确反映世情、国情、党情的客观实际及其发展变化，语言生动、图文并茂，具有很强的针对性和说服力。
《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》
作者：中央宣传部理论局
出版单位：学习出版社
出版时间：2009年5月
发行量：3000000册
该书紧密联系国际国内形势的深刻变化，紧密联系改革开放和现代化建设实际，紧密联系干部群众的思想实际，以鲜明的观点、深入的分析、生动的事例，全面准确地阐述关于社会主义核心价值体系的六个重大问
题。作品坚持马克思主义立场、观点和方法, 从人们的关注点和兴奋点入手, 运用鲜活事例为广大干部群众解疑释惑，既有国际视野,又注重从我国实际出发,既有理论阐释,又注重用事实证明,是一本帮助广大干部群众深入学习掌握中国特色社会主义理论体系的优秀读物。
《党的十七届四中全会〈决定〉学习辅导百问》
作者：本书编写组
出版单位：党建读物出版社、学习出版社
出版时间：2009年9月
发行量：1100000册
该书以学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神为主题，对加强和改进新形势下党的建设的100多个问题进行解答和阐述，着力阐明加强党的建设的重大意义和主要任务，对提高党的建设科学化水平、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建设学习型党组织、加强党风廉政建设等重大课题进行了扎实准确的论述，内容通俗易懂，针对性和说服力强，是一本帮助广大干部群众认真学习和全面理解党的十七届四中全会精神的权威辅导读物。
《马克思主义发展史话》
作者：奚广庆、马绍孟、谢淀波
出版单位：山东人民出版社
出版时间：2009年9月
发行量：20000册
该书以简洁生动的语言阐述了马克思主义自诞生至今的发展历程及其对世界的影响，阐明了马克思主义之所以能够战胜各种艰难险阻，就在于它始终是一个实事求是、与时俱进的科学理论体系；马克思主义只有与本国国情相结合、与时代发展同进步、与人民群众共呼吸，才能焕发出强大的生命力、创造力、感召力；在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。作品论述脉络清晰，理论功底厚重，篇章题目简洁明快，用平实质朴的语言讲述深邃的理论，是一本推动马克思主义大众化的优秀作品。
《社会主义荣辱观教育读本》
作者：黄蓉生、陈跃
出版单位：西南师范大学出版社
出版时间：2009年2月
发行量：10000册
该书以大学生为主要对象，分8个专题，对胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要论述作了逐一阐述和详尽解读，阐明了树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性，阐释了社会主义荣辱观的思想渊源、主要内涵和基本要求。特别是对践行社会主义荣辱观鲜明地提出了具体要求，不仅让人们在认识上清楚什么是真善美、什么是假恶丑，而且让人们明白应该崇尚什么、反对什么、抵制什么。作品坚持“讲道理”与“说故事”相统一，从人们的身边事谈起，把抽象的道理转化为读者能够把握的生动事例，并穿
插许多相关链接和思考题，进一步增强了说服力和可读性。
《军营理论热点怎么看·2009》
作者：解放军总政治部宣传部
出版单位：解放军出版社
出版时间：2009年10月
发行量：200000册
该书紧紧围绕当前军队建设带有全局性、根本性的18个理论问题，比如从国庆60周年阅兵讲到富国强军的统一、从国际金融危机讲到中国特色社会主义的制度优势、从筑牢科学发展的基石讲到搞好基层深入学习实践科学发展观活动，运用党的理论创新成果给予深入浅出的回答，体现了时代特征、中国特色、军队特点的有机统一。作品具有浓郁的军营气息，用官兵身边事阐发深刻道理，使官兵心灵产生共鸣、情感受到触动、思想得到升华，是一本推动科学理论进军营的优秀作品。
《与农村党员谈心：说一说农村学习实践科学发展观》
作者：中共山西省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室
出版单位：山西人民出版社
出版时间：2009年9月
发行量：100000册
该书针对农村实际情况，围绕社会主义新农村建设的理论和现实问
题，深入浅出地向广大农村党员阐释科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，阐述中央关于建设社会主义新农村的重大部署和政策措施，把理论和政策的宣传寓于做好农村各项工作的要求中，使科学发展观更好地落实到农村经济社会发展的实践中。作品定位清晰，着力把理论问题讲透彻、把深刻道理说明白，形式新颖、语言通俗，具有鲜明的时代特征和浓郁的生活气息，说服力和感染力很强。
《新时期反腐倡廉若干问题透视》
作者：中央纪委宣传教育室
出版单位：中国方正出版社
出版时间：2008年11月
发行量：35000册
该书直面当前广大干部群众普遍关心的重点热点问题，深入浅出地阐述了新时期我们党反腐倡廉的重大理论和决策部署，阐明了反腐倡廉建设的重要意义和科学内涵，回答了完善惩治和预防腐败体系、加强党的作风建设、强化对中央重大决策部署执行情况的监督检查、纠正损害群众利益的不正之风、加强国有企业反腐倡廉工作等重大理论和实践问题。作品运用通俗易懂的语言、夹叙夹议的风格、图文并茂的形式，推动反腐倡廉理论宣传的大众化和普及化，是一本进行反腐倡廉宣传教育的优秀通俗读物。
《通俗〈资本论〉》
作者：洪远朋
出版单位：上海科学技术文献出版社
出版时间：2009年4月
发行量：16000册
该书按照原著的篇章结构对《资本论》的基本内容做了全面系统的介绍，既保持了原著的体系和方法，又对《资本论》的研究对象和基本观点做了准确精炼的诠释。作品坚持重点内容突出介绍、重要观点详加阐述，注重把握原著的思想精华和理论精髓，不是简单复述原著的观点论断，而是注重考究其中的深刻内涵，用广大读者易于接受的表述方式，把深刻丰富的理论讲清楚，并以具体鲜活的事例相佐证，是一本出色的《资本论》普及读物。
《民族团结教育通俗读本》
作者：中央宣传部宣传教育局、教育部思想政治工作司、国家民委政策法规司
出版单位：学习出版社
出版时间：2009年8月
发行量：150000册
该书科学阐述了民族团结的历史渊源和现实基础,全面介绍了党的民族理论和民族政策,系统回答了当前我国民族领域的一系列重要问题,有助于引导广大干部群众牢固树立马克思主义民族观,树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开”的观念,巩固发展
平等团结互助和谐的社会主义民族关系。《读本》采用问答形式,全面准确、通俗易懂,有较强的针对性,是一本帮助广大干部群众学习了解党的民族理论和民族政策的优秀读物。
中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知 人社部发〔2014〕90号来源：人社部网站 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、发展改革委、物价局、财政（财务）厅（局）、档案局：为进一步做好流动人员人事档案管理服务工作，建立健全流动人员人事档案公共服务体系，更好地服务于人才强国战略和就业优先战略的实施，根据《中华人民共和国档案法》以及《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）等文件要求，现就有关问题通知如下： 一、健全流动人员人事档案管理体制。 流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。 二、明确流动人员人事档案范围。 流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。
三、加强流动人员人事档案基本公共服务。 流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务应当包括：档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转（见附件1）。各级公共就业和人才服务机构可结合本地实际，进一步拓展公共服务内容。要完善服务标准和服务流程，推进服务的规范化和精细化，不断满足服务对象的基本需求。 四、规范流动人员人事档案接收和转递。 各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。要加强与存档人员本人、工作单位及相关部门的联系，及时收集有关材料，建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单（见附件2），通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。 五、提高流动人员人事档案管理服务信息化水平。 信息化是流动人员人事档案管理服务的重要手段和发展方向。各地要大力推进流动人员人事档案信息化建设，全面掌握流动人员的数量、结构、分布、
教师必看的100本书籍 一、教育名著 1、《陶行知文集》陶行知，江苏教育出版社，2001年3月 2、《新教育之梦》（朱永新）人民教育出版社，2002年7月版 3、《中国古代教育论著选读》（已经编好） 4、《苏霍姆林斯基选集》[苏]苏霍姆林斯基著译者：蔡汀王义高祖晶主编，科学出版社出版。2001年8月 5、《教育的经济价值》【美】舒尔茨著《教育的经济价值》,吉林人民出版 社,1982年版,[影响现代比较教育类理论] 6、《终身教育引论》[法]保罗·郎格朗《终身教育引论》,中国对外翻译出版公司出版,1985年版[教育管理专业必读书目] 7、《明日之学校》（杜威著，赵祥麟、王承绪编译，华东师范大学出版社1981年1月第一版） 8、《民主主义与教育》（写于1916），[美]杜威,王承绪译,人民教育出版社, 1990年10月第1版 9、《教育和美好的生活》杨汉麟译，作者:(英)伯特兰·罗素出版社:河北人民出版社，出版日期: 2001年6月 10、《爱弥尔》[法]卢梭，李平沤译，商务印书馆, 1978年版 11、《教育过程》（美国，布鲁纳）邵瑞珍译文化教育出版社1982年2月 12、《教育过程最优化》[苏]巴班斯基吴文侃等译教育科学出版社2001-01 13、《课堂中的皮格马利翁——教师期望与学生智力的发展》[美 国]罗森塔尔、雅各布森著，唐晓杰、崔允潡译，人民教育出版社1998.3. 14、《孩子们！你好！》苏联，阿莫纳什维利著，朱佩荣先生翻译，教育科学出版社出版，2002年2月，（《孩子们，你们好！》、《孩子们，你们生活得怎样？》、《孩子们，祝你们一路平安！》学校无分数教育三部曲） 15、《学习，别听学校的》（德国，菲拉·费·毕尔肯比尔著，江苏人民出版社，2000年9月注：此书为德国中小学教师必读书） 16、《和老师的谈话》（赞科夫）〔苏〕JI.B.赞科夫著杜殿坤译，教育科学出版社出版、发行 17、《多元智能》[美国]加德纳著，沈致隆译，新华出版社出版 18、《斯宾塞的快乐教育》（英国）斯宾塞著颜真译海峡文艺出版社出版 19、《教育诗》[苏]柯著磊然译人民文学出版社1957年版。（三七作家，专门在2003-02-13的《南方周末》上推荐此书） 20、《大教育论》1957年，[捷克]夸美纽斯，人民教育出版社加以修改，用《大教学论》的书名重新出版。影响历史进程的一百本（社会科学类）
中央组织部《干部档案整理工作细则》 第一章总则 第一条为了实现干部档案整理工作的规范化，搞好档案建设，便于档案的保管和利用，根据《干部档案工作条例》（以下简称《条例》）及有关规定，特制订本细则。 第二条干部档案的整理工作，是档案建设的基础工作之一。它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作。 第三条各级干部档案管理部门，均应按本细则和有关规定的要求，对所管理的干部档案进行认真的整理。 第二章整理工作的基本要求 第四条整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。 第五条整理干部档案，事先要收集好干部档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。 第六条整理干部档案的人员，必须努力学习党的干部工作方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理干部档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。 第三章档案材料的鉴别 第七条干部档案材料的鉴别工作，是干部档案管理部门对收集起来准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否归入干部档案的工作。 第八条鉴别归档材料，必须根据中央有关文件的精神，以《条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真地进行。 第九条鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点，具体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值，确定材料是否归入档案。 第十条鉴别归档材料的具体做法： （一）判定材料是否属于所管干部的材料及应归入干部档案的内容。发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于干部档案内容和重复多余的材料，应清理出来。对其中有保存价值的文件、资料，可交文书档案或转有关部门保存。不属于干部档案内容，比较重要的证件、文章等，组织不需要保存的，退给本人。无保存价值又不宜退回本人的，应登记报主管领导批准销毁；（二）审查材料是否齐全、完整。政审材料一般应具备审查结论、调查报告、上报批复、主要证明材料、本人的交待等。处分材料一般应具备处分决定（包括免予处分的决定）、调查报告、上级批复、个人检讨或对处分的意见等。上述材料，属于成套的，必须齐全；每份归档材料，必须完整。对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档； （三）审查材料是否手续完备。凡规定需由组织盖章的，要有组织盖章。审查结论、处分决定、组织鉴定、民主评议和组织考核中形成的综合材料，应有本人的签署意见或由组织注明经过本人见面。任免呈报表须注明任免职务的批准机关、批注时间和文号。出国、出境审批表，须注明出去的任务、目的及出去与返回的时间。凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后归档； （四）鉴别中发现涉及干部政治历史问题或其它重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归入干部档案，应交有关组织处理； （五）鉴别时，发现档案中缺少的有关材料，要及时进行登记并收集补充。 第四章档案材料的分类 第十一条对归档的材料必须按照《干部档案工作条例》中关于正、副本十类内容的划分进行分类。
一、中央组织部主要职责 (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题;研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作;组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理;负责干部档案和干部统计工作的综合指导;指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设;负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。 (三)组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划或方案。 (四)负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向中共中央和中央政治局反映重要情况，提出建议;负责中央管干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的省、直辖省、自治区和国务院部委行署办领导班子情况的调查了解，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。 (五)制订干部教育规划，组织中央管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训;指导、协调、检查省、直辖省、自治区和国务院部委行署办的干部教育工作。 (六)调查了解知识分子工作情况，参与制订知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织、指导部分杰出专家开展有关活动。 (七)承办中共中央和中央政治局交办的其他事项。 二、中央组织部内设机构 设有 办公厅 党建研究室 组织局 干部监督局 干部教育局 干部调配局(一局) 党政与外事干部局(二局) 经济与科技教育干部局(三局) 中央与国家机关干部局(四局) 企业干部局(五局) 老干部局
我只想在书海里静静欢喜小时候，最经常听老师说的一句话就是：书籍是人类进步的阶梯，几乎每个教室都有这句话的名人名言宣传小牌。以前，会戏谑地说一句，现在这社会钱最重要，书籍有什么用呢，有那个时间，我不如和朋友撸串，要不出去赚钱。谁愿意把时间花在这“没用的地方”上呢？是呀，高中时期我也是这样想的，有点时间就去打台球，和朋友嗨，一直觉得过得很高兴，生活很逍遥。直到。。上了大学，还是一如既往地潇洒，可是，才过了半年，发现自己和一起入学的同学有了差距。朋友在一起交流，他侃侃而谈，知道刘邦是怎么起家的，李世民当皇帝的政绩，《理想国》里主要的精髓，也会分析乞丐出身的朱元璋为什么能最后当皇帝，希特勒和拿破仑这两个同样都进攻过俄罗斯的为什么最后的结果也都是失败。。。而我，傻傻地在那听着，觉得自己弱爆了，同学之间开始产生了差距，我想当时不止我有这样的感受。从那天起，我课余时间全泡在图书馆，恨不得把图书馆的历史、哲学、文化各方面的书籍都看个遍。经过一年多囫囵吞枣式的疯狂阅读，有一天，当大伙又在一起吹牛的时候，突然发现，我能接上话了，更能自己给别人讲故事，道文化，论哲学，甚至有时觉得别人的观点还不如自己，想得不如自己深远，没有自己思考得透彻。那一刻，说实话，内心是很满足的，觉得自己赢回了面子，获得了关注。、管路敷设技术通过管线敷设技术，不仅可以解决吊顶层配置不规范问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。 、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。
中共中央组织部《党建研究》中央企业党建工作考核评价 体系研究 党建工作责任制是加强和改进党建工作的强大动力，建立完善党建工作考核评价体系是落实党建工作责任制的重要保证。新形势下，研究建立中央企业党建工作考核评价体系，既是贯彻落实中央精神、加强和改进中央企业党的建设的重要举措，又是以考核评价为动力，发挥中央企业党组织政治优势，引导和促进中央企业科学发展的迫切需要。一、中央企业开展党建工作考核评价的主要做法、存在问题及原因分析目前，中央企业及其成员单位注重发挥考核评价的导向与监督作用，积极探索建立党建工作责任制和党建工作考核评价体系，取得显著成效。调查显示，有73.91%受访者认为当前企业党建考核评价工作效果良好。（一）主要做法一是在评价内容上，围绕企业中心工作，注重将党建工作目标与生产经营业绩相结合，避免“两层皮”。大庆油田发扬“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的传统，从推动企业发展的高度将党建工作的目标、内容和责任与中心工作相结合，围绕服务油田开发建设的大局，把能否将党的政治优势转化为企业发展优势作为党建考核的重要内容，将“在引导干部员工解放思想上做了哪些工作、取得了哪些
成效、在谋划发展上有哪些突破”等情况纳入到党建工作考核内容中，将各级党组织党建工作考核结果纳入到领导班子和领导干部业绩考核体系中。武钢集团按照党建工作“融入经济中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际”的“三融入”思路，把经营业绩完成情况作为考核评价基层党组织工作成效的主要依据，对于基层单位没有完成生产经营任务的，造成重大生产、设备、环境污染等责任事故的，党委考核不能评为A档，经营业绩考核不是B档及以上的，不能受到集团公司先进党委的表彰。二是在评价标准上，区分党建工作导向要求，注重基本评价、创新评价与约束评价相结合，体现评价的差异性。大庆油田既注重上级规定的落实，也注重基层的创新实践，将基层党建工作的创新作为一项重点内容，对首创的特色工作、新鲜做法给予加分，扭转了满足于完成“规定动作”的保守意识，强调树立“不进则退”的争先精神，鼓励基层积极创新“自选动作”，打造党建精品工程。辽河油田在“四好”班子考核中，设置“加分项”和“否决项”，对未完成年度业绩指标，未完成质量、安全、环保、稳定工作目标及班子成员存在比较严重违规、违纪现象的领导班子实行一票否决；对获得局级、省部级、国家级综合集体荣誉称号的进行不同程度加分。武钢集团把党建工作“规定动作”作为扣分项，引导党建工作向标准化、规范化方向发展，
中共中央组织部文件 中组发〔2009〕12号 关于印发《干部人事档案材料收集归档规定》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，解放军总政治部干部部，武警总部政治部，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委： 为了进一步加强干部人事档案材料收集归档工作，充实、完善干部人事档案内容，更好地为干部人事工作服务，现将修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》印发给你们，请认真贯彻执行。 干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据，是干部工作、人才工作的重要信息。各级组织（人事）部门要根据修订后的《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，抓紧完善工作制度，规范材料收集归档范围，严肃工作纪律，确保干部人事档案的真实可靠。本通知下发前，已按我部有关规定归档的材料予以保留。 中共中央组织部 2009年7月16日
干部人事档案材料收集归档规定 第一章总则 第一条为了规范干部人事档案材料收集归档工作，确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息，为维护干部的合法权益提供依据，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规，制定本规定。 第二条干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则，重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料，并根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案的内容。 第三条干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理 部门，必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。 第四条本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。 国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参 照本规定执行。 流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。 第二章归档范围
人一生必读的100本书世界级经典好书推荐 人生与书本，书本与人生，两者对爱读书之人来说，是分不开的一回事。如果人生只能读100本书，你该怎样去选择?下面是出国留学网收集的一生必读的100本书，供你参考。 纵观这份书单，涵盖了文学、社科、经管、少儿、科技、艺术、生活七大品类。占据最多位置的，则是《百年孤独》、《悲惨世界》、《活着》、《围城》、《红高粱》、《倾城之恋》、《尘埃落定》等经典文学名著，以及《光荣与梦想》、《中国哲学简史》、《乌合之众》等社科巨著。这些书以各自非同凡响的思想深度和审美品位，影响着一代又一代的阅读者，温暖着不同时代爱书人的心灵。 社交媒体和移动互联网的快速崛起致使浅阅读盛行，很多读者在选书时会无所适从，“人生必读100本书”就是想为中国读者量身提供针对不同人生阶段的经典入门书籍，或许一千人眼中有一千个哈姆莱
特，期望这份书单可以抛砖引玉，激发更多读者寻找、思考属于自己的必读之书。 此生未完成，愿总有一本书或深或浅地刻在每一位的记忆里…… 带着问题去读书：既可以避免空放子弹，也能高效地收割同类猎物。每个问题都能让你快速切入。 不做笔记枉读书：阅读需要高效，记录不仅便于回味，也利于二次阅读。徐特立说过，“不动笔墨不读书”，亦是这个道理。 跨界阅读最有益：人们总喜欢探险，而探索不同领域的奥秘且游刃有余，亦是一种探险的勇气和趣味。 读书如同访老友：读书如同访老友，每一次攀谈，都是一场心灵的对话，都是一番不同的体验。 古今中外,天南地北,读过这100本书,你的人生将从此改变!在人类历史的进程中,书籍的作用确实是无与伦比、不可替代的。书能够影响人的心灵,人的心灵和人的气质又是相通的。一个人要想把自己打扮
中共中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》 为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥中央企业党组织的政治核心作用，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展，中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》共9个部分、29条，比较系统地提出了加强和改进中央企业党建工作的指导思想、目标任务和措施方法。 《意见》指出，要充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性。国有企业是我国国民经济的支柱。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军。发挥国有企业特别是中央企业的重要作用，是坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高我国综合国力，巩固党的执政地位的必然要求。进入新世纪新阶段，面对新的形势和任务，坚持党对中央企业的领导，加强和改进中央企业党建工作，对于大力推进中央企业体制创新、技术创新和管理创新，做强做大中央企业，不断提升国有企业的竞争力，切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。 《意见》提出了加强和改进中央企业党建工作的指导思想、总体目标和主要任务。加强和改进中央企业党建工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定服务；适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理工作相结合、党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合；以加强企业领导班子思想政治建设为关键，以建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，把维护出资人利益、企业利益和职工群众合法权益统一起来，为实现国有资产保值增值，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定提供有力的政治保证和组织保证。 加强和改进中央企业党建工作的总体目标是，努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。主要任务：一是建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子；二是建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍；三是建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍；四是建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；五是形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。 《意见》强调指出，坚持党的领导、发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。要建立健全企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大问题决策的体制和机制，保证、监督党和国家方针政策在中央企业的贯彻执行。《意见》明确了党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容，并强调要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。国有独资和国有控股公司的党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员可以依照有关规定进入党委会。凡符合条件的，党委书记和董事长可由一人担任，董事长、总经理原则上分设。未设董事会的企业，可以实行党委书记兼任副总经理、总经理兼任党委副书记的交叉任职模式；根据实际情况，党委书记和总经理（厂长）也可由一人担任。已建立法人治理结构的国有独资和国有
人生必读的100本书清单 《1984》 《时间简史》 《怪才的荒诞与忧伤》 《A Long Way Gone by Ishmael Beah》 《雷蒙·斯尼奇的不幸历险》 《A Wrinkle in Time by Madeleine L’Engle》 《爱丽丝·门罗短篇小说选》 《爱丽丝漫游奇境》 《总统班底》 《安吉拉的灰烬》 《Are You There, God? It’s me, Margaret by Judy Blume》
《Bel Canto by Ann Patchett》 《Beloved by Toni Morrison》 《天生就会跑》 《Breath, Eyes, Memory by Edwidge Danticat》 《第22条军规》 《查理和巧克力工厂》 《夏洛的网》 《Cutting For Stone by Abraham Verghese》 《Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead by Brene Brown》 《小屁孩日记》 《Dune by Frank Herbert》 《华氏451度》 《远离赌城》 《Gone Girl by Gillian Flynn》 《晚安月亮》
《远大前程》 《枪炮、细菌与钢铁——人类社会的命运》 《哈利波特与魔法石》 《冷血》 《Interpreter of Maladies by Jhumpa Lahiri》 《隐身人》 《Jimmy Corrigan: Smartest Kid on Earth by Chris Ware》《厨房机密》 《Life After Life by Kate Atkinson》 《Little House on the Prairie by Laura Ingalls Wilder》《洛丽塔》 《霍乱时期的爱情》 《Love Medicine by Louise Erdrich》 《Man’s Search for Meaning by Viktor Frankl》 《Me Talk Pretty One Day by David Sedaris》 《中性》
中组部关于《党政领导干部职务任期暂行规定》等法规文件若干问题 中组部关于《党政领导干部职务任期暂行规定》等法规文件若干问题的答复以下是中组部《组工通讯》就基层在执行规定中所遇到的若干问题的解答：1、问：在地方党政领导兼任正职的工作部门和工作机构中主持日常工作的副职领导成员，如副市长兼任局长的公安局主持日常工作的副局长等，是否适用《党政领导干部职务任期暂行规定》？答：《党政领导干部职务任期暂行规定》的适用范围不包括党政工作部门和工作机构的副职领导成员，在地方党政领导兼任正职的工作部门和工作机构中主持日常工作的副职领导成员不适用该规定。但各地可以根据实际情况，按照干部管理权限，对党政工作部门和工作机构副职领导成员实行职务任期进行探索。2、
问：地方党委、人大常委会、政府、政协的秘书长是否适用《党政领导干部职务任期暂行规定》？答：应当适用。3、问：如果干部担任同一层次领导职务累计达到15年，但所担任的职务不都是《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的职务，是否还能担任第二条所列范围内的同一层次领导职务？答：党政领导干部不论在什么职位任职，只要担任同一层次领导职务累计达到15年的，就不能再推荐、提名或者任命担任《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的同一层次领导职务。4、问：根据《党政领导干部职务任期暂行规定》，党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构正职领导成员的任期，是按所属党委、人大常委会、政府、政协的届期计算，还是按干部本人实际任职时间计算？答：党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构正职领导成员的任期，按所属
党委、人大常委会、政府、政协的届期计算。工作部门和工作机构正职领导成员在任期内调整职务的，其任期和任职年限的计算，按《党政领导干部职务任期暂行规定》第九条的规定执行。 5、问：《党政领导干部职务任期暂行规定》第六条规定，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。地方党委副书记、常委，政府副职领导成员分工调整，如副市长分管工业调整为分管农业，是否按同一职位计算任期？答：地方党委副书记、常委，政府副职领导成员分工调整，在任期计算时按同一职位掌握。 6、问：根据《党政领导干部职务任期暂行规定》，与地方党委、政府领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的干部，任地方党委、政府所属工作部门的领导成员，是否应当进行任职回避？答：与地方党委、政府领导成员有夫妻关系、血系血
一百本励志书籍排行榜推荐（人生必读） 做自己最擅长的事(317) 做事有绝招(227) 做事的资本：学会了做事你才有资格去面对挑战(322) 做人做事做生意(432) 做人做事做老板(391) 做人做事得心应手(371) 做人有绝招(224) 做人72法则(368) 做个自动自发的人(293) 做不成船长，就做海员(142) 最伟大的励志书：十诫(141) 最伟大的励志书：上帝备忘录(171) 最伟大的励志书：品格与个性的力量(312) 最伟大的成功课(382) 钻入顶级领袖的大脑(343) 走向金领(291) 走向成功的100个金点子(292) 走向成功：超越人生极限的力量和方法(332) 自助靠自己拯救自己而获得成功(382) 自信何来(366)
自信的力量(156) 自我激励的100种方法（修订版）(370) 自我成功学：每天七分钟，改变你的命运(176) 自驱力(163) 自励(292) 自己拯救自己(321) 自己挑战自己(347) 自己提拔自己：职场胜出者的52个忠告(222) 自己的乳酪自己般独立思考必有所成(123) 追求卓越的一生(285) 转折：100位名人改变命运的故事(245) 转败为胜：从失败走向成功的领导法则(266) 抓住人生中的转机(401) 煮酒论三国：做人、做事、做领导(312) 主动选择敢于放弃(398) 忠告(326) 中国历史中的生存游戏(241) 智慧人生(298) 智富(238) 致加西亚的信：哈伯德工作理念全书(283) 制造自己的靠山(355) 职业妈妈从容自如(262)
职业成功的十条黄金法则(205) 职高气扬：出人头地的35个升迁诀窍(241) 职场寓言枕边书：影响一生的120个职场寓言(322) 职场新人的入门忠告(384) 职场蜥蜴生存法则(205) 职场特洛伊(144) 职场生存智慧(227) 职场生存要则(320) 职场决胜的宝典(176) 职场红楼(290) 整合的艺术——活出生命的光彩(260) 枕草纸：一部励志的魔法书(301) 真爱像一壶温热的茶(218) 这样做，老板最满意(202) 这样最棒(271) 这些行为妨碍你成功(172) 这些事，没人会告诉你(163) 照亮你前程的七盏灯(230) 找回自我：女人如何摆脱错误的选择(293) 找到你的蛋糕(237) 战胜自己(387) 展现最好的你(247)
中共中央组织部关于积极大胆地做好选拔年轻干部工作的通 知 【法规类别】人事管理11804 【发布部门】a05 【发布日期】1992.11.03 【实施日期】1992.11.03 【时效性】现行有效 【效力级别】XR12 中共中央组织部关于积极 大胆地做好选拔年轻干部工作的通知 （1992年11月3日） 一、为贯彻落实党的十四大精神，把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体，必须按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子。这是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计，也是当前加强各级领导班子建设，适应加快改革开放和现代化建设步伐的迫切需要。目前，在各级领导班子中，年轻干部数量偏少，不少班子尚未形成梯次年龄结构；今明两年换届时，将有不少干部因达到退(离)休年龄而退出领导岗位；到本世纪末，现班子成员也将有大部分退下来。在这种情况下，各级党组织和领导干部，应当充分认识选拔年轻干部的重要性，增强责任感和紧
迫感，不失时机地积极做好选拔年轻干部的工作。 二、选拔年轻干部，要按照党的基本路线的要求，全面执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。衡量干部的德和才，主要看他在执行党的基本路线中的表现。在选拔领导干部时，一要看他听不听党的话，是不是真正的共产党人，能不能坚持党的基本路线，有没有坚定的社会主义、共产主义信念；二要看他有没有必需的知识和才能。对于那些在执行党的基本路线的实践中勇于改革、开拓创新、政绩突出、廉洁务实、群众信任的优秀年轻干部，要委以重任，大胆地选拔进各级领导班子；对于那些不胜任现职或不负责任甚至以权谋私的干部，要果断地调整下来。对个人主义严重、伸手要官的人，绝不能提拔重用。在选拔任用干部时，要严格按规定的程序办事，坚决防止和纠正用人上的不正之风。 三、选拔优秀年轻干部，要同改善领导班子结构紧密结合起来。目前，要结合换届和领导班子调整，使各级党政领导班子形成合理的梯次年龄结构。50岁以下的干部，在省区市党委领导班子中，一般要有3名，
1、《曾国藩家书》 ——曾国藩(1811年-1872年)，初名子城，潜名传豫。字伯涵，号涤生，谥文正。清朝湖南长沙府湘乡白扬坪(现属湖南省娄底请市双峰县荷叶镇天子坪)人。中国近代著名政治家、军事家、理学家、文学家，清朝“中兴名臣，之一，官至武英殿大学士、两江总督。传世作品以《曾国藩家书》、《冰鉴》影响最大。 2、罗永浩《我的奋斗》 ——“我觉得青春就是应该挥霍的。年轻时候该玩不玩、该谈恋爱不谈，然后到了二十八九岁，三十岁，就急急忙忙谈了一个恋爱，结了婚一年就生了孩子。然后有一天忽然觉得，我马上就人到中年了，我这辈子都没怎么开心过，都没玩过。” 3、克莱·舍基《未来是湿的》 ——在本书中，克雷.舍基，一个新文化的最敏锐的观察者，对此种社会革命的后果——无论是好是坏——给予了明晰而富有穿透力的解析，并思考了我们是谁，我们可以做什么。 4、李时珍《本草纲目》 5、刘震云《温故一九四二》 ——冯小刚说：“二战时，希特勒和纳粹屠杀犹太人的事情全世界都知道，但在1942年，中国河南旱灾饿死300万人，却很少人知道，不要说外国人，中国人也不知道。刘震云为此写了一本书，我在1993年看到，非常震撼。” 6、周国平《妞妞：一个父亲的札礼》 ——本书是周国平为女儿妞妞写的一本书。荣获首届全国优秀青年读物一等奖。当当网2011年9月文学类畅销排行榜第64名。妞妞出生后不久就被诊断患有绝症，带着这绝症极可爱也极可怜地度过了短促的一岁半时间。周国平写下了女儿妞妞的可爱和可怜，他和妻子在死亡阴影笼罩下抚育女儿的爱哀交加的心境，在摇篮旁兼墓畔的思考。妞妞的故事是他们生命中最美丽也最悲惨的故事。 7、季羡林《季羡林谈人生》 ——人生的意义与价值、缘分与命运、做人与处世、容忍、成功、知足、朋友、毁誉、压力、长寿之道、伦理道德……学术大家季羡林先生结合九十多年的生活体验，谈对人生的感悟。 8、季羡林《这一辈子》 ——对时势的推移来说，每一个人的心都是一面镜子，我的心当然也不会例外。我自认为是一个颇为敏感的人，我这一面心镜。虽不敢说是纤毫必显。然确实并不迟钝。我相信，我的镜子照出了20世纪长达九十年的真实情况，是完全可以信赖的。 9、乔治·伽莫夫《从一到无穷大》 ——科学中的事实和臆测。是当今世界最有影响的科普经典名著之一，20世纪70年代末由科学出版社引进出版后，曾在国内引起很大反响，直接影响了众多的科普工作者。本书根据原书最新版进行了修订，书中以生动的语言介绍了20世纪以来科学中的一些重大进展。先漫谈一些基本的数学知识，然后用一些有趣的比喻，阐述了爱因斯坦的相对论和四维时空结构，并讨论了人类在认识微观世界（如基本粒子、基因）和宏观世界（如太阳系、星系等）方面的成就。全书图文并茂，幽默生动，深入浅出，适合中等以上文化水平的广大读者阅读。 10、《道德经》 ——《道德经》又称《道德真经》、《老子》、《五千言》、《老子五千文》，为春秋时期老子所撰，仅五千余言，但文约意丰、博大精深，涵盖哲学、伦理学、政治学、军事学等诸多学科，不仅对中国古老的哲学、科学、政治、宗教等产生了深刻的影响，而且对中华民族的性格铸成、政治的统一与稳定，都起着不可估量的作用。《道德经》做为中国历史上首部完整的哲
中组部中编办 关于进一步规范领导职数管理的意见 中央编办发〔2016〕82号 各省、自治区、直辖市党委组织部、编办，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、编办： 领导职数管理是贯彻落实全面从严治党要求，加强党的制度建设、巩固国家政权的一项十分重要的基础性工作。党的十八大和十八届三中全会明确要求严格按照规定职数配备领导干部，减少领导职数。经中央同意，2014年，中央组织部、中央编办、国家公务员局下发《关于严禁超职数配备干部的通知》，对超职数配备干部问题开展专项检查。各地各部门按照中央要求进行整改消化，总体情况向好，但违规核定领导职数并配备干部的问题在有的地方和部门仍然存在。为进一步规范领导职数管理，现提出如下意见。 一、总体要求 （一）管理范围。纳入本意见管理的领导职数是指领导职务的名称、层次和数量，具体范围是：各级党政群机关的部门领导职数，包括部门正副职及职务层次相当于部门副职的其他领导职数；各级党政群机关的内设机构、派出机构和直属机构领导职数，包括内设机构、派出机构和直属机构正副职及职务层次相当于内
设机构、派出机构和直属机构正副职的其他领导职数；各级事业单位领导成员及内设机构领导职数。 （二）基本原则坚持依法依规。领导职数管理以法律法规，党中央、国务院、中央编委文件及中央机构编制、组织部门文件和省、自治区、直辖市党委、政府、编委文件为依据。上级业务部门印发的文件不得作为领导职数管理的依据。 坚持从严管理。以部门职责为核心，综合机构性质、机构规格、编制规模和管理幅度等因素严格核定领导职数。强化领导职数的刚性约束，严格按核定的职数配备领导干部。 坚持稳妥推进。统筹兼顾、结合实际，逐步规范领导职数管理，不搞“一刀切”，确保党政群机关及事业单位各项工作有序运转。 二、规范核定领导职数 （三）领导职务名称。领导职务的名称和设置范围由法律、行政法规，党中央、国务院、中央编委文件及中央机构编制、组织部门文件明确规定，各级党政群机关和事业单位不得自行设置领导职务名称并配备相应干部。各级党政机关领导职务的名称应当与机构的名称、规格相对应。 （四）领导职务层次。各级党政机关领导职务层次应当与机构规格一致。除党中央、国务院、中央编委文件及中央机构编制、组织部门文件另有规定外，正部级党政机关的内设机构（包括派出机构、直属机构，下同）正职为厅局级正职，副部级党政机关内设机构正职为厅局级级副职，正厅级党政机关的内设机构正职
关于组织人事部门对领导干部进行 提醒、函询和诫勉的实施细则 （中组发〔2015〕12号） 第一章总则 第一条为从严管理监督干部，促进干部自觉践行“三严三实”，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规，制定本细则。 第二条各级组织人事部门在党委（党组）的领导下，按照干部管理权限，对领导干部进行提醒、函询和诫勉。 第三条对领导干部进行提醒、函询和诫勉，应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题；坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。 第二章提醒 第四条组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行提醒。
第五条提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单，报本部门负责人批准后确定。 第六条对领导干部进行提醒，一般采用谈话方式，也可以采用书面方式。 采用谈话方式进行提醒的，一般由组织人事部门负责人作为谈话人，也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。 采用书面方式进行提醒的，组织人事部门应向提醒对象发送提醒函。 第三章函询 第七条组织人事部门针对信访、举报及其他途径反映领导干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政、组织纪律等方面的问题，除进行调查核实的外，一般采用书面方式对被反映的领导干部进行函询了解。 第八条对领导干部进行函询，由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出意见，报本部门负责人批准后实施。 第九条对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应
中组发…2010?21号 中央纪委、中央组织部 《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》 各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部： 根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省(自治区、直辖市)、市(州)、县(市、区、旗)和乡镇四级党委进行换届。地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。这是党和国家政治生活中的一件大事。搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现‘‘十二五"规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。现就有
关事项通知如下： 一、严明纪律，维护换届工作的严肃性 要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规．针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。 严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。 严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。 严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不