电焊工职业技能鉴定所（考场）设置标准
一、编制说明
为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134 号），《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）、《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《特种作业人员安全考核管理规定》、以及《电焊工国家职业标准2009》制定本标准。以下配置按30人/周期的鉴定能力设置。
二、适用范围（按国家标准）
本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（按国家标准）
（一）所长
负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本
专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）畐【J所长
协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，从事本专业工作上，熟悉职
5年以业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员
1.办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度，
熟悉职业技能鉴定考核工作。
2. 考评人员：自人考评员不得少于3人。持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。
3. 考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评
员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
4. 设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度,
熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
5. 财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常财务管理工作。必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度
（一）财务管理制度
（二）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）（三）岗位职责
（四）档案管理制度
（五）各种设备安全操作规程
（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度
（八）设备、设施管理制度
（九）其它
五、鉴定资料
（一）国家职业标准
（二）考核大纲
六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）
七、场地
（一）办公用房（按国家标准）：不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、传真机、电话等办公设备齐全。
（二）理论鉴定场地（按国家标准）：不少于80平方米，考场内配置不少于30套单人课桌椅，讲台、黑板等设备齐全并有良好的照明和通风条件。
（三）实操鉴定场地：应有满足操作技能鉴定需要的场地，面积不少于200平方米，能容纳8~10个独立的工作工位（按国家标准），每个工位面积不少于3 X2.5m 2，并由防火及无毒环保材料构成，工位内必须配置满足技能操
作的考核必须的设备，如：焊接设备、焊接操作台架1台、角向磨光机（①125~150 ）10台。场地还包括试件
下料切割室、机械加工室、试件钢材存放室、焊接材料烘干室，金属力学性能试验室，场地及各种设备必须符合焊接安全要求，通风要良好、照明要足够。
八、技能鉴定所用的焊接设备的配置要求（按国家标准要求的必选项目和规定的自选项目配置是建设技能鉴定所的最基本条
件）
本次标准对初级、中级、高级、技师、高级技师的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求国家职业资格五级（初级）
国家职业资格四级（中级）
国家职业资格三级（高级）
国家职业资格二级（技师）
国家职业资格一级（高级技师）
相同。
2、通用指5个级别都可以共使用，专用是指只适合于该级别的使用
3、所有设备的数量是指最低要求的数量。
4、通用指5个级别都可以共使用，专用是指只适合于该级别的使用
九、技能鉴定检测场地及仪器的配置要求（是指五个级别所必有的共同场地及检测仪器配置是建设技能鉴定所场地及
测试仪器配置的最基本要求）
* *
附：1、凡标有※符号的场地、设备、焊机、测试仪器等配置如果鉴定所（考场）条件达不到时应取得所在地的有资质的企业或部门认可，能够提供相应项目内容进行服务的凭证。
2、初级、中级、高级、技师、高级技师等各级别鉴定需要的焊接设备的型号及数量如有相同，均以高级别要求来配
置，避免重复。