科威特工作签办理流程
一．办理无犯罪证明公证书
1．收到科威特临时劳工签后通知本人开始办理国内工作签手续。首先根据本人户籍所在地办理无犯罪证明，户籍在河口人员到渤海钻井总公
司保卫科开无犯罪证明；户籍在仙河人员到渤海钻井一公司保卫科开
无犯罪证明。
2．拿着保卫科证明到当地油田派出所开无犯罪证明(河口人员到油城派出所、仙河人员到孤岛—河滨派出所)。
3．拿着油田派出所证明到地方派出所开无犯罪证明(河口人员到河口派出所、仙河人员到仙河派出所)。
4．拿着地方派出所无犯罪证明、身份证复印件、本人户口本复印件到东营公证处(地址:东营黄河路与胶州路交叉处右拐50米)找周科长
（0546-7825567）办理无犯罪证明公证书（加急办理大概需一周时
间）。
5．将办理完的无犯罪公证书（附件说明什么单位办理去哪的公证）寄到北京签证代办处办理无犯罪公证（大概需要两周到三周时间）。二．体检：在等待北京无犯罪公证书办理的期间到青岛(地址:福州南路85号，交通银行旁边)进行体检，体检要求需注意如下（血压140/90、乙型肝炎表面抗原阴性、丙型肝炎抗体阴性、丙氨酸氨基转移酶不超过40U/L、其它项须注明疟原虫、微丝蚴未找到）。
三．向科威特大使馆提交办理工作签材料
1．体检结束后及时将体检证书、两张一寸照片、护照等交至国际钻井事业部321房间马工（原渤海钻井二公司旧楼，联系电话0546-8576519）。
2．海外中心出具委托函。
3．告知祝经理通知国工相关人员。
4．北京无犯罪公证书出来后，带着准备好的材料（海外中心出具的委托函、国工外事处出具的照会、签证申请表一份、护照原件及复印件一份、科威特劳工部签发的临时工作签原件和复印件一份、体检证书和复印件一份、无犯罪证明公证书一份、每人签证费350元）去北京办理工作签。
5．到北京后先到中石化国际石油工程公司办理照会，然后到北京签证代办处领取无犯罪公证书，最后到科威特大使馆提交材料等待办理（大概需一周时间）。
新员工入职程序及流程 图 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
新员工入职工作程序及流程图 一、目的 对新员工的入职程序进行规范，确保入职有序进行，提高工作效率。 二、新员工入职工作程序 1、办理入职手续： ⑴被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续，否则按放弃处理。 ⑵新入职人员应向公司行政客服部提交以下资料： 身份证复印件1张； 最高学历证及学位证复印件各1张； 技术职称证或技工上岗证（特种作业证）复印件1张； 个人一寸免冠照片1张； 其他必要证件复印件。 2、参加晨会：晨会执行官介绍新员工，新员工做自我介绍。 3、行政客服部带领新员工参观公司办公区，到各部门拜码头，介绍公司工作环境、生 活环境。管理人员须安排座位、办公电话等。 4、行政客服部对新员工进行入职培训，为期半天，培训内容详见《新员工入职须 知》。 5、入职第一天新员工须在行政客服部领取办公用品（本子和笔）；第六天须在人力资 源专员处领取工牌，在前台录入指纹，自办招商银行卡或陕西信合（卡号交财务部）。 6、试工期过后，公司统一与员工签订劳动合同。 7、建立新员工个人档案：入职提交资料、劳动合同。 8、人力资源专员制作《员工流动统计表》，记录新员工入职情况。 注意事项： ①新员工办理入职手续时，若资料不全，应限期补办（试工期内），否则暂停薪资发放。 ②员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。
③新员工入职前5天为试工期，新员工上班不满5天提出辞职或公司辞退，公司不予计算工资。 三、新员工入职工作流程图
外国人来华工作手续办理流程是： 外国人就业许可证书-- 外国人工作签证邀请函-- 到中国驻境外大使馆或者香港特派员公署领取临时工作签证-- 入境-- 外国人就业证-- 外国人居留许可证 用人单位聘用外国人首先应在外国人入境之前为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。 所需外国人材料 官方要求外国人年龄须在24-60岁之间 1 护照复印件(相片页，有效期须6个月以上，如曾来华，须提供最近一次的出境记录。) 2 二寸白底或蓝底照片一张 3 境外人员体检证明复印件 4 中文简历 5 本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件 6 学历中文翻译件(盖翻译公司公章) 7 本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。 8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章) 所需公司材料 1 营业执照副本原件及复印件（盖公章） 2 批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供） 3 公司章程复印件 4 合资合同复印件（合资、合作企业提供） 5 企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供） 6 聘用外国人书面申请报告（详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章） 7 企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议，盖公章） 8 外国人就业申请表一份（在申办单位处盖公司公章），二寸招聘一张贴表上 外国律师事务所或国内律师事务所所聘外籍货台港澳人员，凭市司法局颁发的有效证件并经市司法局盖章后携上诉有效文件办理。 注意事项： 1、请经办人员持单位介绍信及本人工作证携相关有效文件到窗口办理申请手续，如委托他人代办，需提交授权委托书，代理机构营业执照副本复印件及本人身份证复印件； 2、外省市企业在京分支机构均需提供总公司营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）和分支机构营业执照原件及复印件； 3、用人单位聘用副总以上职位人员的，设董事会的须同时提供企业董事会2/3以上成员签字的决议；不设董事会的提交由公司章程规定的负责人签字的决议； 4、《外国人就业许可证书》自签发之日起六个月有效期，过期不办有关手续的，许可证书自动失效。 第二步外国人工作签证邀请函办理 办理时间：5个工作日 办理地点：北京市商务局 外国人工作签证邀请函官方名称叫做“被授权单位签证通知表”。
新员工入职培训及考核方案 第一阶段员工报到阶段 1、人力资源部电话通知新录用员工至公司报到（通知报到时间，报到时需提交的证件）。 2、新员工到公司报到后《入职登记表》，由人力资源部核实新员工本人身份证、学历证原件并收取复印件备案。 3、明确告知新员工七天实习期、一个月培训期、两个月培训期及正式转正等程序及每个阶段的工作内容、考核项目及薪资标准等。 第二阶段实习期阶段（7天） 1、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，由部门经理负责安排初步熟悉部 门及其岗位的具体工作，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 2、由人力资源部发放《员工手册》并组织新员工参加入职培训，由新员工所在部门安排新员工进行岗位业务相关的专业知识和技能培训； 3、各类培训期间，部门经理安排并指导新员工参与其岗位的部分工作实践。 4、由人力资源部会同新员工所属部门对新员工入职培训、岗位培训内容进行多种方式的考核，对期间的工作情况、心态等进行评估。 5、新员工通过公司各项考核后，正式进入一个月的培训期。 第三阶段培训期阶段（一个月） 1 、新员工提交 1 寸免冠照片 4 张，提交银行账号（用于发放工资，要求工行、建行、中行、交行银行账号均可）。 2、由人力资源部根据《新员工入职流程表》，为新员工办理工作证，工牌，领用办公用品、录入考勤指纹等事宜。
3、签订劳动合同、入职承诺书、保密协议。 4、员工在此一个月内，须寻找到经济担保人，办理并签订经济担保协议。 5、汇总并建立新员工人事档案。 6、由人力资源部会同新员工所属部门对新员工日常工作、业绩指标进行全面考核。各项考核全部通过后，正式进入两个月的试用期。 第四阶段试用期阶段（二个月） 附件：表格： 1、《新员工入职流程表》 2、《转正申请表》 3、《员工试用期工作总结表》 4、《转正通知书》 入职详细流程 二.流程 （一）员工入职前 1、人力资源部电话通知新录用员工报到（入职时间、需要提交的证件）。 2、新员工报到日，为其办理相关事项。 3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门总经理确认其职位。 4、新员工报到时应提交： 1 寸照（白底） 4 张；身份证、毕业证书等原件及复印件。 （二）办理入职手续 1、填写《员工入职登记表》。 2、发放《员工手册》向新员工介绍公司情况及管理制度，使其具备基本公司工作知识，要求 其通过公司内部参观了解进一步情况。
如何申请香港身份证 前言：如何申请香港身份证；申请香港身份证的流程是什么；申请香港身份证的要求是什么；申请香港身份证需要什么；申请香港身份证的条件； 概述：根据香港入境处申请香港身份证的政策规定，办理香港身份分为：资者入境计划、来港投资（开办/参与业务）、输入内地人才计划、优秀人才入境计划、亲属移民香港。 1、投资者入境计划，俗称香港投资移民计划，投资1000万香港金融产品项目如：股票、基金、债券、保险、后偿债项、合资格的集体投资计划等七年以上时间，为香港经济做出贡献。费用包括：办理申请人一个人/一家人的第三国永居身份、香港会计师资产核算费、相关手续费、七年资金流动报表费等。 2、投资开办/参与业务签证，俗称企业主来港经商移民（商业移民香港），在港运作商业项目时间七年以上为香港经济或社会做出一定的贡献。费用包括：办理申请人一个人/一家人的第三国永居身份、香港会计师资产核算费、香港公证费、七年开办公司正常运作相关费用（租办公室/门面、雇用本香港人3个以上、交强基金保险、纳税、会计师费用等）。 3、输入人才入境计划/来港就业工作签证，俗称内地专业人才来港就业移民/香港工作签证（内地专才移民香港），由香港雇主雇用内地专业人才就业，最低全日制本科学位，享受本港同等待遇。费用包括：香港雇主雇
用、招聘广告费、香港人才委员员评估、入境处费用、七年相关费用、手续费等，费用针对本科/硕士学位个性化的处理相关解答。 4、优秀人才入境计划，俗称优才移民香港，最低本科学位以上，是香港需缺的人才/获得社会相关成就奖。 移民费用包括： A申请办理入境处官方费用 B办理手续费用 5、亲属移民香港，俗称团聚移民香港。一方必须是香港居民身份，关系人是直系亲属，分香港签发单程证、内地签发单程证二种。（二者属无条件限制性、需要消掉国内身份）。不同问题需要个化性化处理提供提供解决方案，移民费用待官方解答。 详细定居香港介绍如下： 一、资本投资者入境计划（通俗：香港投资移民） 1、本计划的目的，是让那些把资金带来香港，但不会在港参与经营任何业务人士（即资本投资者（投资者）来港居留。 投资1000万港币香港上市金融产品，如：股票、基金、债券、保险等七年以上时间，为香港的经济做贡献。 2、计划的适用范围 本计划适用于下列人士： (a) 外国国民（阿富汗、阿尔巴尼亚、古巴和朝鲜的国民除外）； (b) 澳门特别行政区（澳门特区）居民；
一、新员工入职办理流程 第1步：新员工报到，人事专员接待（谁招聘谁办理）。 第2步：人事专员先收集：员工应提供的资料，核对并复印。 第3步：人事专员提供我方应准备的资料：劳动合同、保密协议、告知函、人事制度等，给新员工学习，并讲解，时间控制在15分钟以内。 第4步：告知其薪酬为面试时的约定，一周内由财务来核定其薪酬如何切分。 第5步：员工签订相关资料后，用手机钉钉通知IT部，开通邮箱/钉钉等权限，开通后由IT部发到其钉钉上。 第6步：人事讲解公司基本考勤制度。 第7步：人事介绍公司/部门/岗位基本情况。 第8步：人事协助员工安装钉钉，并讲解基本的钉钉使用技能。 第9步：引领员工，认识主要部门负责人，并熟悉公司环境。 第10步：引导员工：到IT部领取电脑设备，到行政部领取办公用品。 第11步：引导员工到部门负责人处报到，并安排好办公桌。 第12步：邮箱发送新员工报道通告，员工档案转交。 第13步：员工入职报到流程结束。 二、员工基本档案资料 员工提供资料： 1.身份证原件、复印件，公司核对原件，留存复印件； 2.学历证书原件、复印件、学位证书原件、复印件（一般为最高学历），公司核对原件， 留存复印件； 3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件，公司核对原件，留存复 印件； 4.上家公司离职证明（原件）； 5.上家公司劳动合同，公司核对原件，留存复印件； 6.体检报告：最近三个月内、三甲医院体检证明原件； 7.银行卡复印件（标配光大银行卡，入职一个星期后收取）； 8.就业失业登记证（上海户籍员工）；
9.公积金账号； 人事专员准备资料： 10.个人简历； 11.员工求职/入职信息登记表； 12.面试评估表（给入职者看薪资）； 13.劳动合同（需签收）； 14.保密协议（需签收）； 15.用人单位基本信息告知函。
工作票办理程序及填写规范（节选厂工作票填写规范部分内容） 3 工作票办理、执行程序 3.1 计划工作或经批准的临时检修工作，工作票签发人签发工作票后交工作负责人，并向其交待工作注意事项；第一种工作票提前一天将工作票送交运行人员或电话通知，有条件的可通过传真传送至待检修站所。 3.2站所值班人员接到工作票后，认真审核工作票所填内容，确认无误，并提前向调度申请并作好操作前的准备。 3.3 站所值班员按调度命令填写操作票进行倒闸操作，做好工作票所列全部安全措施，待完成后，工作负责人及工作许可人到现场对工作票所列安全措施逐条核对，再次审查安全措施是否正确完备。工作许可人向工作负责人交代清楚其他安全注意事项，确无疑问后，许可工作，双方签字。 3.4工作班全体人员进行作业分工，工作负责人宣读工作票、危险点分析及预控措施，进行开工前的作业内容、技术及安全交底，待工作班成员确无疑问并签名后方可开工。 3.5在一个电气连接部分同时有检修和试验时，可填写一张工作票，但在试验前应得到检修工作负责人的许可。 3.6高压回路上需要拆除全部或一部分接地线后始能进行的工作，如测量母线和电缆的绝缘电阻，检查断路器（开关）触头是否同时接触等需要拆除一相接地线、将接地线全部拆除或拉开接地刀闸等工作，必须征得运行值班人员的许可（根据调度员命令装设的接地线，必须征得调度员的许可）方可进行,工作完毕后立即恢复。 3.7 全部工作完毕后，工作班清扫整理工作现场，工作负责人应核对试验数据并进行细致的检查，待所有工作人员撤离工作地点后，向值班人员讲清所修项目、发现问题、试验结果和存在问题等，并与值班人员到现场共同检查验收设备，确无问题后方可办理检修工作终结手续，双方分别在工作票上签名，并在工作票“工作终结”栏盖“已执行”章。 3.8 值班人员拆除工作票上的临时遮栏，取下标示牌，恢复常设遮栏，向调度值班员汇报未拉开的接地线、接地刀闸的编号、组数，办理工作票终结手续后，在
中国大陆公民如何申请香港工作签证 （一）中国大陆公民应香港私人公司雇佣赴香港工作时: 1、雇主持填妥随附的从外地招聘工人的计划书和初步申请表，然后回顾同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括： （1）商业登记证； （2）公司注册证明书； （3）最近的财务报告； （4）详列本地工人及期所支工资的名单； （5）有关提供住房的文件； （6）曾在本地招聘工人的证明文件。 2、初步申请的结果，会直接通知雇主。 3、初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。 4、一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处，雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。 5、人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写1份保证书。雇主或许须要提供理多资料或前往人民入境事务处面谈。 6、申请的结果将通知雇主及雇员。 7、申请在香港延期居留。
工人在入境后，可身人民入境事处申请延期居留。若情况维持不变，可获准延期居留6个月或至完成合约订明的期限。每个工人延期均须缴付费用，而延期须由雇主支付。 （二）应外资企业机构雇用赴香港 1、在中国外商常驻机构雇用国员工去香港的，可由公安机关出入境管理部门按公民因私出境手续办理。批准的，发给因私普通护照。 办理出境手续，须提交与出境事由相应的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位对雇员出境意见的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位雇员出境意邮的证明，无工作单位的，须提交居住地公安派出所，街道办事处或乡人民政府对雇员出境意见的证明。 2、中国外资企业因企业业务需要，派遗聘用的中国员工赴香港、澳门地区从事业务活动，首先须报请地方人民政府经贸部门或人民政府指定的机构审查后，可自行或委托有关单位，身当地公安机关出入境管理部门申办赴香港、澳门地区的手续。申办时，递效与出境事由相应的证明，是指人民政府有关机构审查证明、外资企业证明、境外邀请证明、户口所在地公安派出所或街道办事处或乡人民政府对员工出境意见证明等。 3、在中国某单位驻港办事处担任职务的人士，任期1至2年不等，他们长驻持因公护照，有效期最长为5年，到期后可视乎情况延期，最多可延期2次。若返回中国身有关单位更换护照，也可再度赴香港工作。 因业务关系赴香港工作一段较短时间，如出席某些活动，或到某机构受讲，到大学学习等的人士。他们的蜊时因公护照，有效期为1个月至2个年不等，期间只准许出入境各1次。持因公护照赴香港短期居留者，若停留香港时间长达半年，则可获港府生吞活剥的临时身份证。无论长驻或临时居留，在延期期限到后，便需离开。 一般规定下，持中国因公护照派赴港工作的国内人士，即使在香港住满7年，也不能向人入境事务处申请香港永入居民身份证，而居留时间最长可达15年。
工作行为规范系列 新进员工入职手续办理流 程说明 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-31276新进员工入职手续办理流程说明Explanation of the entry procedures for new employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。 2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能在劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。 3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档(档案原件)。 4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。 5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案，有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。 新员工:首先签一年以上的劳动合同(合同经鉴证)，持员工登记表+职工参加基本养老保险变动情况表(此表一式
两份，各地有可能不太一样)+身份证复印件，到养老保险中心办理。医疗保险需要合同的复印件。 退保:持解除劳动合同证明书复印件+职工参加基本养老保险变动情况表(同上)，到养老保险中心办理。医疗保险大至相同。只是表格不一样。 新员工入职时的档案有: 1、大、中专学生档案(包括毕业证书，看原件留复印件)或劳动部门、上级主管部门的介绍信; 2、招工表; 3、新员工入职登记表; 4、劳动合同; 劳动手册的办理: 关于劳动人事由公司主管劳资的人员去办或者本人去办理也可以，这样更放心一些，用什么资料也方便一些的。 社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)也就是填各一张职工增减花名册; 职称要到主管部门登记一下，时间在每年的十二月份都会有统计的，这个到时候劳资人员会主动问询的。
1.1 工作票的执行程序 1.1.1 工作票的生成 1.1.1.1 工作票签发人根据工作任务的需要和计划工作期限，确定工作负责人； 1.1.1.2 工作负责人根据工作内容及所需安全措施选择使用工作票的种类，调用标准票； 1.1.1.3 针对工作场地、工作环境、工具设备、技术水平、工艺流程、作业人员身体状况、思想情绪、不安全行为等可能带来的危险因素，工作负责人要组织分析制订预防高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、起重伤害等发生频率较高的人身伤害、设备损坏、机组强迫停运、火灾等事故的控制措施，补充和完善《危险点控制措施票》或热力机械第二种工作票（水力机械第二种工作票及热控第二种工作票）的“危险点分析及控制措施”。 1.1.2 工作票的签发 1.1. 2.1 当工作负责人填写好工作票时，应交给工作票签发人审核，由工作票签发人对票面内容、危险点分析和控制措施进行审核，确认无误后签发；实行点检定修的发电厂还应由本企业的点检员审核进行签发； 1.1. 2.2 签发工作票的同时，要签发《危险点控制措施票》，不得签发没有《危险点控制措施票》的工作票。（热机，热控和水力机械二种票除外）。 1.1.3 工作票的送达 计划工作需要办理第一种工作票的，应在工作开始前，提前一日将工作票送达值长处，临时工作或消缺工作可在工作开始前，直接送值长处。 1.1.4 工作票的接收 1.1.4.1 值班人员接到工作票后，单元长（或值班负责人）应及时审查工作票全部内容，必要时填好补充安全措施，确认无问题后，填写收到工作票时间，并在接票人处签名。 1.1.4.2 审查发现问题应向工作负责人询问清楚，工作票存在以下问题必须重新办理工作票： a. 工作票使用种类不对； b. 安全措施有错误或遗漏； c. 安全措施中的动词被修改，设备名称及编号被修改，接地线位置被修改，日期、姓名被修改等； d. 错字、漏字的修改不符合规定； e.“必须采取的安全措施”栏空白； f. 没有附带《危险点控制措施票》（热机，热控和水力机械二种票除外）； g. 在易燃易爆等禁火区进行动火工作没有附带“动火工作票”； h. 工作负责人和工作票签发人不符合规定。 1.1.5 安全措施的布置 1.1.5.1 根据工作票计划开工时间、安全措施内容、机组启停计划和值长（或单元长）意见，由运行班长（或单元长）安排运行人员执行工作票所列安全措施。运行人员根据工作票的要求填写操作票，依据操作票做好现场安全措施； 1.1.5.2 安全措施中如需由电气值班人员执行断开电源措施时，热机班长应填写停送电联系单，送电气运行班长据此布置和执行断开电源措施。措施执行完毕，填好措施完成时间，执行人签名后，通知热机运行班长，并在联系单上记录受话的热机班长姓名，停电联系单保存在电气运行班长处备查，热机运行班长接到通知后，应做好记录。对于集控运行的单元机组，使用电气倒闸操作票即可，但应在操作票的备注栏填写操作原因和相应的工作票左上角的编号。 1.1.6 工作许可 检修工作开始前，工作许可人会同工作负责人共同到现场对照工作票逐项检查，确认所列安
香港留学签证办理流程 香港留学生签证流程解析 1、拿到学校的录取通知书，这是前提条件。 2、上入境处网页，在电子表格里下载表格ID936，ID937(填表说明)。按说明填表，很简单，我们是就学，其它就业等不填。 3、把填好的表格以及你的学位学历证书、身份证的复印件一并寄囘给学校(研究生院)。我当初还寄了户口证明，不知是否必须。 4、等3-6周后，学校会寄给你学习签证，就是巴掌大的一块不干胶。 5、拿着你的通知书及复印件、签证及复印件、身份证户口本及复印件到市级公安局出入境管理処办理通行证和大陆的签证。要填一张表，交2张数码像，如果是国家机关公职人员等特殊规定者，还要单位的同意证明。 本条各地规定不同，具体可到公安局询问，估计大同小异。 6、2周后拿到你的通行证，这时把香港的签证的胶揭下来，贴在通行证的第二业，第一业已经贴了大陆的出入境签证。 7、可以来香港了，注意在香港过关时，有三种柜台，“访港旅客”、“香港居民”、和“香港永久居民”。我们应该在“香港居民”処办理入関手续。入境后最好马上在任何车站的售票窗口买“八达通”卡一张，150元，其中50元是押金。此卡可以乘坐绝大多数交通工具，还可以在超市购物、在食堂吃饭，当然可以充值。 香港留学费用攻略 在港三年费用： 学费：11.9×3=35.7万港币(学期长度：每年一般8个月左右) 学校食堂伙食费：60(每天)×30=1800港币/月
书本费：每学期依据专业从几百到上千不等。 其余生活费(交通、购物、同学聚会、短途旅行)：1200-2000港 币/月 住宿费：9000港币/年(如果外租的话，算上学校补助一般和住 舍堂费用相似或略多出少许。) 兼职：以教普通话为例每小时可赚100-120港币 总体而言，香港大学的学生每年的花费在16万-18万港币左右，在港念书3年，大概需花48-54万，再加上内地委培一年，总共在 50万上下，如果获得香港大学提供的全额奖学金，基本能够抵消这 一项支出。 香港留学费用---兑换港币 内地同学有些麻烦，对留学的学生所有内地银行需要如下文件才能兑换： 1)offer原件，复印件， 2)奖学金证明，原件复印件， 3)以上英文原件的中文翻译原件，复印件，需加盖翻译公司公章; 4)身份证原件复印件; 5)护照和签证原件复印件，如果没有签证只能换小额港币; 6)换完了还需在银行存入。 香港留学费用---汇款 1)所有内地银行个人每天外汇汇款不得超过2000$; 2)电汇,单笔不得少于1000$; 3)汇票，没有最低限制，但是有同样的上限，汇票上只写大学名字即可，不用写帐号。不同的银行又不同的要求。 猜你感兴趣：
员工入职手续办理流程 一、面试 1、门店店长进行员工初试。 2、初试合格的员工由区域经理进行复试，通过复试后，店长 需及时将人员简历上交人力资源部备案。 3、员工在门店进行3天实习，实习合格才可正式录用。 二、入职准备 1、店长为员工签署《员工入职申请表》，按照人力资源部派发 的《新员工入职准备资料清单》进行资料准备。 2、人力资源部安排新员工于每周二、周四，上午9:00~11:30、 下午2:00~4:30，到公司办理入职时间。 三、入职报到 1、人力资源部按照《新员工入职准备资料清单》要求办理新 员工入职手续： a)员工填写《员工登记表》； b)上交《员工入职申请表》； c)上交各种证件： ?一寸免冠照片2（白底）； ?原件及复印件（正反面，压边签字）；
?中国农业银行借记卡复印件（手写卡号及签字）； ?户口本首页、本人页原件及复印件； ?学历、学位证明原件及复印件（不强制）； ?与原单位解除或终止劳动合同的证明原件； ?体检合格证明（健康证）原件及复印件； ?无犯罪记录证明原件； d)与员工签订《劳动合同》； e)向新员工发放《考勤表》，并告知员工编号及简单填写 方法； f)办理社保手续； g)新员工阅读并签署《员工手册》阅读声明。 2、用人部门负责的工作： a)负责新员工到店后培工作指导，介绍并帮助熟悉工作环 境； b)指定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流 程。 四、入职培训 1、组织新员工进行两天的入职培训，包括：欢迎辞，公司介 绍，聘用、离职政策，工作时间及加班政策，薪酬福利及奖励，部沟通，绩效管理，职业生涯，行为规，行政管理；以及门店 运营中简单的工作容和操作方法。
工作票办理参考流程 作为新员工，办理工作票是我们必须掌握的一项技能，熟练而有效率地发票结票，为机组检修消缺的顺利进行提供了保障。 工作许可和工作终结制度是保证电力生产有序开展的重要环节，同时办理工作票也是同检修交流的一个过程，因此，办好工作票是运行工作的一项基本业务。如下就工作票的办理做了一些总结。 每天，在我们接班以前，使用BFS查看运行日志以及工作票记录是很重要的，了解最新的设备运行情况和各项工作进展情况，对当班时间可能涉及的工作提前做好准备，有利于我们运行工作的顺利开展。 工作票的状态分为以下几种：1——填写，2——确认，3——签发，4——材料核算，5——许可开工，7——正在工作，8——工作结束，9——工作完成，10——已隔离，15——工作暂停，30——终结。在常规的办票过程中，状态5和9是由我们运行人员完成的，如果检修工作出现需要暂停的情况（如跟其他的工作票在安全措施出现冲突的情况）时，状态15也由我们来完成。 正常工作中按工作票发出的时间分，涉及的工作票主要有两种。 一种是提前一天或者更长时间就处于状态1~3的票，这类票中如果涉及的安全措施需要运行人员提前进行操作的，我们就需要向工作负责人询问工作的计划开始时间，以便提前做好安全措施。现在工作票签发权由设备组移交到检修班组，每个工作票签发人的工作习惯不同，通常都是当天找到他们班组指定的工作负责人说明后，工作负责人有一段时间可以翻阅资料和到现场去核对，然后内部同意确认后工作签发人再签出票来，所以在时间上并非所有工作票都能做到提前签发，对我们运行而言，只要票到了状态3，同时是当天的，我们就要准备前期工作，等工作负责人来开票。 还有一种票是临时开出的票，这种情况一般跟工作票签发人的习惯有关，或者是工作票涉及的安全措施较少以及工作较紧急，比较紧急的工作票对于我们运行新员工来说是相对难掌握的，更需要加倍的认真和谨慎。 如下是工作票办理的参考流程： 检修人员到达办票处以后，我们应该主动询问他（她）们准备进行哪项工作或者是哪张工作票需要办理终结手续，下面分工作许可和工作终结两种情况分别阐述。（建议要把检修的师傅都认得，不能人家来了还不知道是哪张票。）一．工作许可，首先查找状态3的票，然后进入对应工作票的界面，这时第一要确认工作负责人和办票的检修人员是否对应，同时查询该工作负责人没有在其他尚未结束的工作中担任工作负责人（这时可以通过查找状态5~8的票来确
港澳通行证办理流程及续签手续 1. 第一次去香港 广东省及28个城市的居民，可以申请自由行到港澳。如欲以个人身份来港观光旅游，必须取得由内地有关公安机关所签发的《往来港澳通行证》和可供一次或两次有效的「个人旅游」签注。否则只能以「团队旅游」来港旅行了。 28个城市：即是上海、北京、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、台州、福州、厦门、泉州、天津、重庆、成都、济南、沈阳、大连、南昌、长沙、南宁、海口、贵阳、昆明、石家庄、郑州、长春、合肥和武汉。 办理方式： 首次申请往来港澳通行证和签注，申请人本人到当地公安分局出入境办证大厅递交申请，不能委托代办？不能委托代办！ 提交申请人身份证、户口簿复印件，交验原件。军人须交验身份证明。 申请人浅蓝色底正面半身彩照（规格为48mm×33mm）一张贴在申请表上。 属首次或换发港澳通行证的，须提交已与省厅照片检测中心联网的照片回执。 签注种类： 3个月一次签注、3个月二次签注、1年一次签注、1年二次签注。（不管自由行或跟团,每次在香港或澳门逗留不超过7天） 办理需要花费的时间：
申请《往来港澳通行证》及签注：15个工作日，网上申请、电话申请签注8个工作日，窗口申请、邮政代办点申请签注10个工作日。 办理港澳通行证花多少钱： 往来港澳通行证每证100元 一次有效签注 20元 二次有效签注 40元 >>香港海洋公园攻略 >>香港购物攻略 >>香港~地铁价格及线路图 >>香港电子地图 2. 再次申请签注 再次申请个人旅游类签注的申请人，可由被委托人代为申请。 持同一本有效往来港澳通行证、再次申请个人旅游类签注的申请人可到个人港澳游邮政代办网点递交申请。 持同一本有效往来港澳通行证再次申请个人旅游类签注的申请人可登录当地公安厅出入境政务服务网，根据系统提示输入个人资料并选择申请类别。 持同一本有效往来港澳通行证再次申请个人旅游类签注的申请人可选择电话申请。
新员工入职流程及程序文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
新员工入职流程及程序 一、目的 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望； 3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台； 4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司； 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感； 6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系； 7、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法； 8、新员工试用期内的工作表现与岗位的适配度。 二、责任部门 人力资源部 三、管理内容 1、对求职人员情况进行初步了解； 2、办理入职手续； 3、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 4、入职培训； 5、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 四、流程
（一）新员工应聘接待流程 1、应聘人员在人力资源部领取并填写《应聘人员履历表》； ▲准备工具：签字笔、《格应聘人员履历表》 ▲要求：对应聘人员要热情接待、解答；要求应聘人员在填写求职登记表时统一使用签字笔，对相关的内容要如实填写。 2、由人力资源部进行初次面试，根据面试情况填写《面试评价表》，并根据面试结果将初次面试人员档案进行分类存放，即分为：A类-初次面试合格者；B类-初次面试合格但岗位暂无空缺类（作为公司人才储备档案）；C类-初次面试不合格者。 3、初次面试合格后通知相关用人部门管理者面试，对面试合格者发放《录用通知书》，并通知其入职时间和所需交资料。 ▲普通员工第二次面试由用人部门管理者负责面试； ▲中层以上管理人员除了由部门主管面试以外，还会安排公司经理面试。 ▲《录用通知书》背面注明报到时新员工应注意的相关事项，提醒新员工阅读。 （二）在新员工进入前报到流程 新员工入职前1-2天，人力资源部应做好以下几项准备工作： 1、整理报到人员个人资料，确定报到准确时间及方式。 2、通知新报到人员应准备的物品，如个人本人学历证明复印件、近期免冠彩照1寸2张，身份证复印件1份、体检健康证明原件。 3、做好新员工基本工作物件的发放及工作内容及联系人的确定：
晓李飞刀发电站检修工作票管理实施细则 第一章总则 第一条为规范晓李飞刀发电站（以下简称公司）工作票管理，明确工作票相关人员职责及流程，保证人身和设备安全，制订本细则。 第二条公司范围内严格执行中电投集团公司《电力生产安全安全规程》（发电厂电气部分、热力与机械部分）（以下简称“安规”）的有关规定。 第二章职责 第三条生产与安全环保监察部（以下简称生安部）主要职责： （一）是工作票归口管理部门，负责制定《检修工作票管理实施细则》，并监督执行； （二）负责对工作票签发人、工作负责人、工作许可人资质审查，并以正式文件形式在公司范围及各外委单位公布； （三）负责对本制度执行情况随时进行检查、考核； （四）负责每月进行统计分析，必要时对各部门及外委施工单位进行公布。 第四条公司各生产车间以及外委项目部主要职责： （一）是本制度的执行和责任主体部门，认真按照相关
程序办理和操作； （二）负责对本部门、本项目部员工培训本制度； （三）运行车间负责每月对工作票统计、检查、分析、保存，保存期至少三个月。对发现的问题应制定整改措施，及时给予纠正； 第三章工作票应用 第五条需要将生产设备、系统停止运行或退出备用，由运行值班人员采取断开电源，隔断与运行设备联系的系统，需要对检修设备进行泄压、吹扫、加锁、悬挂标示牌等任何一项安全措施的检修工作。 第六条需要运行值班人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备运行安全措施的工作。 第七条在生产现场进行安装、检修、试验、调试、检查、测量、施工等工作时必须办理工作票。 第八条办理电气第一种工作票的工作有： （一）高压设备上工作需要全部停电或部分停电者。 （二）高压室内的二次接线或照明等回路上工作，需将高压设备停电做安全措施者。 （三）其他工作需要将高压设备停电或做安全措施者。 第九条办理电气第二种工作票的工作有： （一）带电作业和在带电设备外壳上的工作。 （二）控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工
去香港要办什么手续 去香港，大体上分旅游和工作。 一、去香港旅游 去香港旅游有2种情况，一种是只去，另外一种是经中转前往第三国。如果只去的话，除了通行证外，还要办理相对应的签证，签证分为个人旅游签证和团体旅游签证，区别在于蜂蜂户口所在城市是不是自由行开放城市，如果是的话，可以办理个人旅游签证，然后自己前往；如果不是自由行开放城市的话，只能办理团体签证，通过跟团或者前往深圳，购买送关服务前往；后者经前往第三国的话，可以凭借护照和前往第三国机票订单享受过境免签停留7天的待遇，不再需要另外办理《大陆居民往来港澳通行证》和签证。 二、去香港工作 香港对于中国来说是一个非常特殊的地方，这里曾经是殖民地，后来成为世界着名的金融中心，现在回归之后，更加繁荣，目前内地居民去香港工作还是比较容易的，下面给大家分享大陆内地人去香港工作要办哪些手续和证件。 去向入境处解释是公司的事情，在办理过程中如果需要你补充材料，也是入境处通过你的公司联系你。 除了你按捺不住，亲自打电话去催入境处办理你签证的工作人员，否则你不会有机会和TA有接触;
公司的背景和需要很重要，入境处只看公司提出的理由和对你工作职位、经验等的描述，不会在意你的学历。 一句话，一个牛公司需要你这个有经验的牛人，就够了;按现行法律，住满七年，只要你申请，你就是香港永久居民了。 申请与否是个人的自由，但你申请了，又没有犯罪记录，税务等信息完整，那政府就必须把你变成永久居民，因为这是法律。 来香港最简单的方式是读书，读书毕业后就有工作签证。另外比较可行的有优秀人才引进计划和转才计划以及投资移民，具体可以看下面(由易到难): 其中专业人士来港就业的流程是： 1.香港公司愿意请你，并愿意帮你申请工作签证(拿到offer就可以填表向入境处申请工作签证); 2.香港入境处对你的资历(是否符合专才条件)和聘请 你的公司(财务状况，引进人才的理由)进行审核，一般一个月左右审核时间，通过就会给你寄工作签证; 3.拿到工作签证在户口所在地公安局办理通行证和长 期逗留签证; 最简单的方式就是留学，然后移民局无条件给一年的工签，一年内找到工作之后再续签，之后一般都是两年续签，到七年就拿PR了
员工入职等手续办理流 程 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
一、员工招聘： 1、各部门主管将所需岗位信息及要求提供给综合部， 2、综合部在51job网站刊登岗位招聘信息（此信息每天进行刷新）， 3、各部门主管删选后通知综合部安排人员面试，综合部协调会议室的使用， 4、面试合格后由综合部通知安排复试或通知入职，各部门所需人员招聘结束后，部门主管及时通知综合部停止51job的职位刷新。 注：特别招聘需求（如参加招聘会等）须至少提前一周通知综合部，由综合部统一安排。 二、员工入职： 1、新员工首先到综合部报到，详细填写《员工登记表》，交送个人资料：两张一寸免冠照片、身份证原件及真实有效的学历证明原件。领取考勤卡（当日开始打卡）. 2、由综合部安排到所属部门报到，由部门主管安排座位、电话、传真、文具等相关办公资料。同时部门主管用邮件或腾讯通等方式通知综合部为其开通日常工作所需帐号，
3、综合部通知技术部设置新员工的电脑帐号、加入局域网、开通相关帐号：腾讯通、邮箱等等。并将开通信息（用户名、密码等等）反馈给综合部进行存档， 4、综合部负责介绍公司相关制度， 5、综合部与主管经理核实新入职员工试用期及转正后工资。 注：对于各项帐号信息的开通技术部仅接受综合部的通知，其它人员无权要求技术部进行相关操作。对于新入职的业务人员，在培训期内各项帐号暂不开通，进入试用期后再开通。 三、员工转正：新员工试工期为一周，试用期为三个月（业务部另议）： 1、试工期满试用合格后进入试用期，试用期满需提交简明扼要的转正申请书，经过部门主管审核通过签字确认；（试工期不合格无工资） 2、由综合部经理批准，办理转正手续。 注：如果新员工对公司有突出贡献，并且表现优秀，经部门经理报公司主管经理批准，可以提前申请转正。 四、岗位变动： 员工进入公司以后,无论因工作需要或个人主动申请,都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请,经有关部门领导批准确认后,交
初次去香港签证流程及注意事项 为进一步便利内地居民往来港澳地区，提高往来港澳通行证、签注的签发和查验效率，增强证件防伪性能，公安部决定启用2014版往来港澳通行证（以下简称新版通行证），此外，成人电子往来港澳通行证有效期延长为10年，对未满16周岁的仍签发5年有效通行证。 以下为新版港澳通行证： 老版本港澳通行证：
（一）中国内地哪些地区可以申请G签？ 广东省及28个城市的居民，可以申请自由行到港澳（也就是大家口中的G签）。28个城市：即是上海、北京、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、台州、福州、厦门、泉州、天津、重庆、成都、济南、沈阳、大连、南昌、长沙、南宁、海口、贵阳、昆明、石家庄、郑州、长春、合肥和武汉。 （二）港澳通行证办理方式 首次申请往来港澳通行证和签注，申请人本人到当地公安分局出入境办证大厅递交申请，不能委托代办？不能委托代办！未满十六周岁的申请人，应当由监护人陪同；监护人无法陪同的，可以委托他人陪同，但还应当提交监护人委托书，交验陪同人的居民身份证明。 （1）需要用到的材料： 1、提交申请人身份证、户口簿复印件，交验原件。军人须交验身份证明。 2、申请人浅蓝色底正面半身彩照（2寸照片，规格为48mm×33mm）一张贴在申请表上。 3、属首次或换发港澳通行证的，须提交已与省厅照片检测中心联网的照片回执。 （2）办理花费时间： 1、申请《往来港澳通行证》及签注：10-15个工作日。周六周日一般工作人员不上班。 2、网上申请、电话申请签注8个工作日；窗口申请、邮政代办点申请签注10个工作日。 注意事项：申请人未满十六周岁，监护人同意不采集指纹的，可以由监护人代为申请； 在本市曾申领过电子往来港澳通行证的申请人，符合现行规定代办情形之一的，可由相关组织和个人代为申请电子港澳通行证。 首先理清一个概念，去香港是需要【一证一签】，当然去澳门也是【一证一签】。 签注种类分为： 3个月一次签注（签注的有效期是3个月，可3个月以内任何时间去一次香港） 3个月二次签注（签注的有效期是3个月，可3个月内可以去两次香港） 1年一次签注（签注的有效期是1年，可1年内任意时间去香港一次） 1年二次签注（签注的有效期是1年，可1年内任意时间去香港两次） 注意：不管自由行或跟团,每次在香港或澳门逗留不超过7天。 PS：香港签注及澳门签注都是20元一次。 G签和L签的区别 G签：就是“个人旅游签注”，是有城市限制的，可以自由出入香港，不用跟团出境，而且从内地可以直飞香港。 L签：就是“团队旅游签注”，对于大多数城市来说是L签注，要跟团出境，L签注不能直接飞香港。 （三）港澳通行证如何区分G签和L签？如果是“L”签能自己去香港澳门玩吗？ 签证在你的港澳通行证上有，会标明你的G签，还是L签，如果是“G”签，则可以已自由行的方式游玩香港，假如有位旅客港澳通行证上注明是L签注，也就是跟团签注，不用担心，一样也可以实现以自由行的方式去香港游玩，可以通过旅行社申请团体旅游，做一份过关名单表即可，或者在Tao宝上找商家做名单表也行，只需要把过关时间，通行证件号码、签注地、姓名、性别、出生年月日告诉对方即可，之后会给你一个送关员的电话号码，之后到深圳关口后打电话联系送关员就行了，一般名单表做的都是往返的，所以从香港或澳门出
新员工入职离职手续办理流程 通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。 管理内容 1、向新员工介绍其工作内容、工作时间（上午8：00-11：50；下午13：40-17：50）、工作环境及相关事项，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 2、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 流程 （一）新员工进入前 1、人事文员负责通知员工报到。 2、新员工报到日，为其办理相关事项（厂证制作、签订合同、安排宿舍等）。 3、由其所在部门直接负责人确认其岗位。 4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张；毕业证书、学位证书、职称证书、健康证、身份证等原件及复印件。 5、行政部网络管理员为办公室工作的新员工，入职一周内为其办好公司邮箱地址。 6、员工所在部门为其确定新员工负责跟进人，在入职当天和入职培训中介绍，按照《新工人试用期跟进进度表》执行。 （二）部门对新工人办理入职手续 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，工程师以上的要介绍给部各门最高负责人或部门负责人。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司周早会向全公司员工介绍。 8、更新员工通讯录。
（三）由部门办理部分 1、部门带新员工到部门后，由部门安排参观部门，并介绍部门人员及其他部门相关人员。 2、由直接主管向新员工介绍其岗位职责与工作说明。 3、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。 （四）入职培训 1、每月底组织一次新员工培训。 2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训（培训时间由行政部根据实际情况发出培训通知）。 （五）试用期跟进 新员工入职将满一个月时，由部门提交《新工人试用期跟进进度表》对其进行跟进。形式：面谈。 内容：主要了解其直接主管对其工作的评价；新员工对工作、直接主管、公司等各方面的看法。 （六）转正评估 1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 3、一般员工的转正由行政部发放《新员工试用期满考核表》、《晋升职务薪资调整表》到用人部门，员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估。直接主管的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。3天内应回复行政部。 （七）职员工离职手续办理流程 1、离职分类及定义 离职类型可分为：辞职、辞退、自离 a)辞职：由员工个人原因提出离开公司者为辞职 b)辞退：因员工不能担任本职岗位或违反厂规、厂纪被公司淘汰出厂者为辞退 c)自离：连续旷工三天或一个月内累计旷工达三天或以上者为自动离职