在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7.你为什么离开以前的公司？
8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10.公司成本如何核算？（一般为制造企业）会计面试常见问题大全：纳税申报流程如下：1、增值税、消费税申报
纳税人本人或委托社会中介机构到所在地国税机关办税服务厅纳税申报窗口办理纳税申报，申报里须持下列资料：
（1）纳税申报表；
（2）财务会议报表及说明资料；
增值税一般纳税人还需提供：增值税申请抵扣凭证，发票领、用、存月报表，增值税销项税额和进项税额明细表，国税机关要求申报的其他资料。
2、营业税申报
金融业营业税纳税人在季度终了后十日办理纳税申报，保险业营业税纳税人在月份终了后十日办理纳税申报，申报须持下列资料：
（1）营业税申报表；
（2）财务会议报表及说明资料；
（3）其他要求申报的资料。
3、企业所得税纳税申报
企业所得税纳税人应当在月份或季度终了十五日申报预缴，年度终了四十五日进行年度申报（汇总纳税成员企业和单位在季度终了十五日或年度终了四十五日向所在地税务机关报送申报表），年度终了四个月汇算清缴。申报时必须持下列资料：
A、季度预缴
（1）所得税申报表；
（2）财务会计报表及说明资料。
B、年度汇缴
（1）所得税申报表；
（2）所得税申报表附表；
（3）财务会计报表及说明资料；
（4）其他资料。
4、专用缴款书开具出口货物
纳税人开具出口货物专用缴款书时，应提供下列资料：
（1）《出口货物专用纳税申请表》；
（2）销售货物开具的增值税专用发票；
（3）出口销货合同或提供劳务的合同协议；
（4）购货单位出口的货物明；
（5）购货单位税务登记证副本（复印件）
（6）购销双方营业执照复印件；
（7）企业提供的产品名称目录表。
5、逾期申报应纳税款的处罚
纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。
一般纳税人可抵扣票证有哪些?
只要是用于应税活动取得的增值税专用发票，公路铁路运输发票，进口增值税缴款书都可以抵扣。另外购入的农产品也可以抵扣
客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据
看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用
即
借：财务费用
贷：应收账款 **客户
或，走销售费用，然后转坏账处理
借：现金折扣贷：应收账款
年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
一般来说，年终奖是/12 （如果高于起征点2000）来确定其税率商数，根据个调税税率表公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数
如果低于起征点2000，由年终奖/12 确定税率
公式：（全年一次性年终奖-2000）*税率-速算扣除数
财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异
财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。
公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理
公司购买装饰材料装饰租用办公室，这样处理。购入材料时，借：在建工程，贷：现金(银行存款)；完工时，借：长期待摊费用，贷：在建工程；在摊销时，可一次摊销，借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。摊销期应当等于租赁期。
公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
开办费计入“管理费用—开办费”
开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整！
没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润。
你为什么离开以前的公司",该如是何回答
因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合，对我的能力发挥有很大限制。我觉得我有必要离开。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献。希望贵公司能给我这个机会。
你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
如何有效控制企业成本服装厂成本这块，算出产品的实际成本
没有办法算出实际成本是指没有部门提供生产领料数据吗？
那就要发料部门严格执行计划领料程序，提供准确的生产领料数据，这样原材料的数据不就有了吗！人工工资最好和生产要求计件工资，按照办本月实际入库产品计提生产工资，费用
吗，就按照比例来分摊，可以按人工工资，可以按生产工时，你觉得最合适你个企业的方法，不能随意改动。这样你的生产成本料工费不都有了吗！
公司成本如何核算
设计公司除了员工工资福利之外就是房租,电脑打印耗材,没有什么了
人工成本是主要成本,很合理.至于为什么比较,主要原因可能是:
1.员工工资福利太好了
2.为了拉业务,把价格下调大比例,导致毛利率很低
3.员工配置,养了一些吃干饭的.
4.业务介绍费(佣金)比例是不是过高(行规10%)
5.薪酬系统,佣金系统是不是有问题?
你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作容有什么区别？很多小公司其实不分这么多职能啊，但是在一些型公司，这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。
在以前的工作中学到了什么?这个问题其实非常重要啊，反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答，遇到了哪些困难，怎么解决了，学到了哪些经验等等。
常用会计分录大全
第一章货币资金及应收款
1．现金
⑴备用金
①开立备用金
借：其他应收款－备用金
贷：现金
②报销时补回预定现金
借：管理费用等
贷：现金
③撤销或减少备用金时
借：现金
贷：其他应收款－备用金
⑵现金长短款
①库存现金大于账面值
借：现金
贷：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢
查明原因后作如下处理：
借：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢
贷：其他应付款－应付现金溢余（X单位或个人）
营业外收入－现金溢余（无法查明原因的）
②库存现金小于账面值
借：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢
贷：现金
查明原因后作如下处理：
借：其他应收款－应收现金短缺（XX个人）
其他应收款－应收保险赔款
管理费用－现金溢余（无法查明原因的）
贷：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢
2．银行存款
①企业有确凿证据表明存在银行或其他金融机构的款项已经部分或全部不能收回
借：营业外支出
贷：银行存款
3．其他货币资金（外埠存款）
①开立采购专户
借：其他货币资金－外埠存款
贷：银行存款
②用此专款购货
借：物资采购
贷：其他货币资金－外埠存款
③撤销采购专户
借：银行存款
贷：其他货币资金－外埠存款
4．坏账损失
⑴直接转销法
①实际发生损失时
借：管理费用
贷：应收账款
②重新收回时