附件1：
公务员信息采集软件操作说明
一、安装采集软件并升级
双击安装文件“setup.exe”→在“安装向导”弹窗下方点击“下一步”按钮→“浏览”选择安装位置后，点击“安装”按钮，完成软件安装→按先后顺序分别双击第一次升级程序和第二次升级程序，完成采集软件升级。
二、系统登录
双击桌面“公务员信息采集软件”图标→在用户登录界面登录（登录初始密码为000000）
三、信息输录
3.1单位信息输录
注意：先建单位机构树，再进行单位信息输录
第一步：在“公务员信息采集软件”界面点击“机构维护”→选中“法人单位”后，在空白栏输入正确的信息后，点击“保存”；
有市编委发文批准设立内设科室的单位操作第二步：点中左边机构树下本单位→选择“新增机构”→点击“内设机构”（严格按照“三定”方案标准，把本单位的各个内设科室建立好），并正确输入相关的信息后，点击“保存”。
3.2单位信息输录注意事项
法人单位编码（字母统一大写）、单位全称、单位简称必须完全正确输入，否则采集数据将无法导入公务员管理信息系统。
“机构级别”、“机构类别”栏点击选择对应本部门（单位）的级别和类别；“所在政区”栏点击选择到“浙江桐乡”→点击“确定”；在“隶属关系”空白栏，点击选择到“县级市”→点击“确定”。
在“当前机构职数配置”下“应配职数”和“编制数”相应空白栏，严格依
据本部门（单位）“三定”通知等编制文件，对应输入正确数字，“参照公务员法管理事业单位编制”栏输入编制部门批准的本单位参照公务员法管理的事业单位编制人数，
3.3 人员信息输录
本次信息采集的核心内容是《干部任免审批表》，因此，各单位人事干部要仔细核对《干部任免审批表》及《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》草表，同时认真、严格审核。
3.3.1 人员基本信息输录
在“公务员信息采集软件”界面点击“人员维护”→定位选中左侧“机构树”下的具体单位→点击“人员增加”，在“公务员信息维护”界面进行如下分步输录操作：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“民族”、“籍贯”、“出生地”、“第一党派”、“参加工作时间”、“身份证号”为必输项目，请按照要求认真填写，其中：“出生年月”和“参加工作时间”栏以“yyyymm”格式（如198005）输入；
“籍贯”、“出生地”须选择到具体县（市、区），如“浙江桐乡”、“浙江嘉兴南湖”；
在“第一党派”空白栏双击选择人员所加入第一党派的名称；
在“入党时间”空白栏以“yyyymm”格式输入加入中共的时间；民主党派成员或无党派人士，需注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，需如实填写，如“民建；民盟”；是民主党派又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入加入中共的时间；
“熟悉专业有何专长”栏输入人员的业务专长；
“健康状况”栏输入人员健康状况描述（用“健康”、“一般”或“较差”），有慢性疾病、严重疾病、伤残的，简要填写；
“人员类别”栏选择“参照管理的事业单位工作人员”。
“管理类别”栏除市管干部选择“县级党委管理干部”外，其余人员均选择
“其他”。
3.3.2 专业技术职务信息输录
“专业技术资格”选择人员取得的中级及以上的最高专业技术职务规范全称（如“工程师”、“高级经济师”）。
3.3.3 学历学位信息输录
“学历学位信息”表的“教育类别”、“学历”、“学位”、“所学专业”栏分别选择人员相关教育信息，均须选择到信息代码树的最底部，如“中央党校大专”、“工学学士”、“建筑学”；其中取得高中及以下学历的，“学位”、“所学专业”、“学位授予时间”信息不输，取得大专学历的，“学位”、“学位授予时间”信息不输，取得大学本科学历但未授予学位的，“学位”、“学位授予时间”信息也不输；多学位的应同时填写，如“文学学士”、“理学硕士”等。仅有学位而无学历的，只填写学位；
“入学时间”、“毕业时间”栏以“yyyymm”格式分别输入相应的时间；
“学制年限（年）”栏输入相应的学制（如“4”）；如原有信息栏不够填写，可根据实际情况点击表格右下方“添加”按钮进行添加。
毕业学校名称须以规范全称格式填写，如“浙江省桐乡市高级中学”、“浙江省原桐乡县石门中学”、“中共浙江省委党校函授”、“浙江广播电视大学桐乡分院”、“浙江大学自学考试”。
3.3.4 现工作单位及职务信息输录
“工作单位及职务简称”栏输入人员现编制所在工作单位及职务的简要描述，用于名册输出打印；
“工作单位及职务全称”栏输入人员现编制所在工作单位及职务的规范全称，用于任免表，其中工作单位须以“省+市（县）+单位”的格式填写，如“浙江省桐乡市xxxx局”）；
3.3.5 现任工作单位及职务信息输录
本表描述人员任职情况，为多记录信息集，在现工作单位的职务信息行政职务和非领导职务要分别录入（具体请点击表格右下方“添加”按钮添加表格）。
“岗位类别”栏选择“公务员、参照管理人员岗位”；
“任职机构”栏选择人员任职单位；
“职务名称”栏输入人员担任的职务名称；
“班子成员”栏选择“是”或“否”；
“集体内排序号”栏输入人员在领导班子内排列的顺序号或在所在集体内排列的顺序号；
“主管工作”栏简要输入人员分管工作范围或从事工作的领域及岗位名称；
“任职时间”栏以“yyyymm”格式输入由任命文件确定的人员任职时间，其中非领导职务统一填写为“201210”；
“选拔任用方式”栏选择相应的任职方式，一般选择“无”；
“任职务层次时间”栏输入由任命文件确定的人员担任该职务层级的起始时间（统一填写为“201210”）；
需注意的是：1.同一机构多条职务也应逐条录入，不可合并；2.现任职务信息中的单位名称必须在机构树中选择，由系统自动生成（非本级单位，可通过机构外职务功能手动录入，具体操作是：先选择“其他单位”，然后再双击进行修改）；
3.3.6 简历信息输录
严格按照右侧简历范例进行输录，每一条简历信息输入的格式均为：“yyyy.mm--yyyy.mm xxxxxxxx”（注：工作年份与工作单位之间须空两格）。
需要注意的是：
1.从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后直接参加工作的，从大、中专院校学习时填起；
2.时间必须前后衔接，不得间断；
3.工作单位须以“省+市（县）+单位”的格式填写，如“浙江省桐乡市xxxx 局”；
4.党内职务以党委批准任免的时间为准；行政职务以行政任免或有关会议通
过或选举的时间为准；党内职务和行政职务一并任免的，可按党内批准的时间合并填写。
3.3.7 奖惩信息输录
“奖惩名称”、“受奖惩时职务层次”、“批准机关”、“批准机关性质”栏分别选择相应的信息，均须选择到信息代码树的最底部；
“批准机关”栏填写批准给予奖励或惩戒的组织机关名称；
“批准时间”、“撤销时间”栏以“yyyymm”格式分别输入批准机关给予或撤销该奖励、惩戒的时间。
3.3.8 年度考核信息输录
“年度考核”栏分别输入近3年的年度考核结果，考核结果可双击选择。
3.3.9 家庭成员及社会关系信息输录
“家庭主要成员及重要社会关系”表栏须逐项输入配偶、子女、父母、兄弟姐妹等直系亲属及重要社会关系的信息（勿漏填直系亲属和重要社会关系），其中出生日期以“yyyymm”格式填写，工作单位须以“省+市（县）+单位”的格式填写，如果是“在家务农”的统一格式为“XX省XX市（县）XX乡镇（街道）XX 村务农”，家庭成员已去世的，在去世前的工作单位及职务后注明“（已死亡）”；已退（离）休的，在退（离）休前的工作单位及职务后注明“（已退休）”或“（已离休）”。
如原有信息栏不够填写，可根据实际情况点击表格右下方“添加”按钮进行添加（最多可填写7人）。
3.3.10 进入管理信息输录
“进入公务员队伍时间”和“公务员登记时间”为必输项，以“yyyymm”格式分别输入人员进入公务员队伍和进行公务员登记的具体时间，均统一填写为“201210”。
3.3.11 人员多媒体信息上传
准备人员近期彩色免冠电子照片一张，须为JPG格式，长宽比例为5：4，分辨率200DPI以上，大小建议在50K左右，最大不超过200K。
双击人员基本信息表右上方“照片”空白框，选定需人员符合上述规格的电子照片进行上传。上传完毕，点击“保存”。
要继续输录新人员信息，再点击“人员增加”按钮，进行如上重复操作。
3.3.12 人员信息修改
人员部分信息需修改的，点击“人员修改按钮”→双击人员名单列表中需修改的人员表列→修改信息→点击“保存”。
四、密码修改
在“公务员信息采集软件”界面点击“密码修改”，在“密码修改”弹窗按照要求设置登录新密码，点击“保存”完成密码修改。
五、信息备份
在“公务员信息采集软件”界面点击“信息备份”，为备份文件命名后，选定保存位置，点击“保存”完成信息备份。
因信息采集工作量较大，建议各部门（单位）对已采集到的信息要及时进行备份。
六、信息上报
在“公务员信息采集软件”界面点击“信息上报”，为上报文件命名（命名格式统一为“单位名称+yyyymmdd格式报送日期”,如“桐乡市xxxx局20120815”），选定保存位置，点击“保存”生成上报信息数据文件。然后用U 盘拷贝，报送至市人力社保局公务员管理科（市振东新区中华路98号510室）。
七、信息日常维护
省级组织人事部门每年均要求至少汇总上报一次公务员最新信息，因此各部门（单位）要指派专门人员对本部门（单位）的人员信息根据实际变化情况，定期、及时地进行日常修改更新维护，以确保每次报送信息的准确性、真实性和动态性。同时，为确保信息安全，本信息采集软件必须安装在不联网的专用计算机上进行信息录入等操作。
公务员管理个人信息采集表 填表人签名：审核人签名：填表时间：
填表人签名：审核人签名：填表时间：
填表人签名：审核人签名：填表时间：
填写说明 本套信息采集表用于《公务员信息采集软件》的数据采集，应真实、准确、完整填写。填表人和审核人应在每页下方签字。 1、“姓名”和“身份证号”以公安局的户籍资料为准。 2、所有时间日期项都应明确到月和日，以个人档案记录为准。填写格式为：YYYYMMDD，8位阿拉伯数字，中间不加点。 3、“籍贯”和“出生地”，填写省与具体的县市区。 4、“基层工作经历”，指相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。 5、“人员类别”从以下项目中选填： 综合管理类公务员，专业技术类公务员，行政执法类公务员，参照管理的机关工作人员，参照管理的事业工作人员。 6、“管理类别”从以下项目中选填： 中央管理干部，省级党委管理干部，市级单位管理干部，县组单位管理干部，其他。 7、身体不健康的，“健康状况”应写明具体的病情或残疾情况。 8、“统计关系所在单位”是当兼有两职时，主要职务所在单位。 9、“学历”选择填写以下种类： ①研究生教育：研究生、研究生班、中央党校研究生、省（区、市）委党校研究生；②本科教育：大学、中央党校大学、省（区、市）委党校大学；③专科教育：大专、中央党校大专、省（区、市）委党校大专； ④大学普通班；⑤中专；⑥中技；⑦高中；⑧初中；⑨小学。 10、“学位”要求带专业名称。
公务员管理信息系统常见问题 整体要求 一、公务员管理信息系统填报整体原则。尽量详细准确注意不是所有数据都是必填项。对于非必填项可以不填比如“公务员登记级别”就不用填写。在最终审核如果报错必填的再返回根据实际情况进行填写。 二、电子照片是否要求答公务员登记管理信息系统电子照片各单位务必要准备扫描制作并上传到指定位置。 三、增加、减少人员数据库需要填写吗答因为是本年度新建立数据库还不涉及动态增减情况。并不涉及到增加、减少人员数据库。对于本年度退休死亡减少的不用录入。只将单位全部公务员参照人员录入到公务员信息数据库中即可。单位信息数据库 四、各乡镇委局填写人员信息需要细化到科室吗答各单位要将人员信息准确到科室。具体方法是首先要在【单位信息数据库】下建立本单位名称如“武清区人力社保局”然后在目录下右键“新建部门”输入科室名称如“公务员管理科”然后依次建立其他科室。对于局领导委局建立“局领导”部门乡镇建立“乡镇领导”部门然后对应录入处级领导信息. 单位和下属科室建立完整后进入【公务员信息数据库】录入个人基本信息。在“部门”项目中直接双击下拉菜单选择人员所在的相应科室。 五、单位信息库中遇到不明确的项目如何解决答【单位信息数据库】填写中遇到不清楚的指标请咨询机构编制委员会办公室电话
82138826. 其中【单位领导职数】是指单位处级领导职数。乡镇委局正副职领导职数。【单位领导同级非领导职数】是指单位设置的处级非领导职数如调研员、副调研员等副处级非领导职数。【内设第一机构领导职数】是指乡镇委局科级领导职数。人员基本信息 六、保留科级领导待遇的人员如何体现答保留科级干部领导职务待遇人员在现任职务中选择原任领导职务“科长”然后在“离岗退养标识”中选择“是”。处级待遇人员依照该办法。 七、乡镇单位级别和领导职务层次答按照乡镇领导的实际任职级别填写。乡镇的【单位级别】填写为县处级领导职务层次最高是县处级。 八、乡镇纪检委员、组织委员、宣传委员如何填写职务答因为在系统里没有这三类委员的职务所以在职务中选择“其他”然后在备注里标注“乡镇组织委员”“乡镇宣传委员”。 九、各乡镇街道司法助理员由谁负责统计答各乡镇街道司法助理员人事关系由司法局统一管理由司法局负责登记。行政职务子集 十、行政职务子集填写要求答行政职务子集要填写从有行政职务开始逐条填写。其中“业务名称”可以不填。“职务名称”只填写所任级别时间。比如某同志任科长以后多次轮岗。在职务里只体现一整段任科长的时间。不论科室不同单位不同。如果是保留科级待遇的要从“任职状态”中体现。 十一、任职方式的选择答任职方式凡经过区委提名并任命的副处级干部一律选择“党委党组任命”。科级以下一般干部全部选择“行
附件1: 人员信息集 基本信息子集 1 姓名 2 性别0、未知的性别 1、男性 2、女性 9、未说明的性别 3 出生日期 4 籍贯名称 5 籍贯代码见ZRB01—2006／GQMC《中国行政区划和世界各国及地区名称代码》 6 民族见国际GB／T 3304—1991 中国各民族名称代码 7 健康状况 8 参加工作日期 9 有效证件类别 1、居民身份证 2、军官证 3、士兵证 4、文职干部 5、部队 离退休证 6、香港特区护照/身份证明 7、澳门特区护照/身份 证明 8、台湾居民来往大陆通行证 9、境外永久居住证 Z、其他 10 证件号码 11 退出现役军人(武警)标识 1、专业军官、警官 2、转业文职干部 3、复员军官、警官 4、复员文职干部 5、转业士官 6、复员士官 7、退伍士兵12 离岗退养标识1、是 2、否 录聘情况子集 13 进入公务员队伍方式 1、过渡转入 2、录用 3、军转安置 4、调任 5、公开选拔 6、当选 7、聘任 9、其他 14 进入公务员队伍日期 学历及学位子集 15 学历名称 16 学历代码见ZRB64—2006／XLDM《学历代码》
17 所学专业类别见国际GB／T 16835—1997 高等学校本科、专科专业名称代码 18 入学日期 19 毕(肄)业日期 20 学校(单位)名称 21 学位名称 22 学位代码见国际GB／T 6864—2003 中华人民共和国学位代码 23 学位授予日期 24 学位授予单位 25 教育类别1、全日制教育 2、在职教育 行政、党派职务子集 26 职务属性 1、领导职务 11、领导职务正职 1 2、领导职务副职 3、非领 导职务 31、非领导职务正职 32、非领导职务副职 33、特殊 岗位非领导职务 9、相当职务 27 职务名称 28 职务代码见ZRB08—2006／ZWMC《职务名称代码》 29 任职机构名称 30 任职机构代码见ZRB02—2006／JGMC《机构名称代码》 31 任职方式 1、党委(党组)决定任职 2、行政命令任职 3、会议选举任职 4、聘用任职 5、考试录用任职 9、其他 32 职务层次 0101、国家级正职 0102、国家级副职 0111、省部级正职 0112、省部级副职 0121、厅局级正职(巡视员) 0122、厅局 级副职(副巡视员) 0131、县处级正职(调研员) 0132、县处 级副职(副调研员) 0141、乡科级正职(主任科员) 0142、乡 科级副职(副主任科员) 0150、科员 0160、办事员 0199、 未定职公务员 33 职位类别1、综合管理类 2、专业技术类 3、行政执法类 9、其他 级别变动情况子集 34 级别见ZRB09—2006／ZWJB《职位级别代码》
公务员系统信息采集表填报说明 1、籍贯：按照户口本填写，具体到县市。 2、表内涉及时间的请具体到月。 3、身份证号请严格按照身份证填写。 4、健康状况：健康、良好、一般、较差。 5、简历：从参加工作开始填写，时间请具体到月，且不能有间断（有组 织部、人事部门任命文件的主任科员、副主任科员，请将晋升时间写清楚，如在本单位晋升，请按如下格式填写：XX年XX月——XX年XX月某某市某某局科员 XX年XX月——XX年XX月某某市某某局副主任科员）； 6、进入管理：请填写在任现职的前一个单位的相关信息。“进入本单位 方式”：调入（从实施公务员法机关调入、从参照公务员法管理的事业单位（或群团机关）调入、从其他事业单位调任、从国有企业调任）、录用（录用国内学校应届毕业生（包括博士研究生、硕士研究生、高校本科生、高校专科生、中专（中技）毕业生）、从其他事业单位工作人员中录用（管理人员、专业技术人员、工勤人员、其他人员）） 7、进入公务员队伍时间：不是指进入本单位时间，是进入公务员系统的 时间。 8、专业技术职务：请将取得资格证书的相关文件报局行政办审核。 9、年度考核：请填写近三年的考核情况。 10、家庭成员及重要社会关系：请填写配偶、子女、父母、兄弟姐妹（直 系）的相关信息。 11、学历及学位信息：请填写全日制和在职教育情况。 12、岗位类别：所有人员均填“公务员、参照管理人员岗位”。
13、任职机构：“阜康市水利局”或者“阜康市水政渔政监察大队”，按编 制填写。 14、职务：主任科员、副主任科员（以组织部、人事部门任命为准）、科 员。没有任命文件的，均填“科员”。非领导职务的主任科员和副主任科员，请将任命文件的复印件一并交局行政办。 15、职务层次：乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。 16、职务类别：领导职务、非领导职务。 17、职动类别：新定职、逐级晋升、越级晋升、平级兼职、向下兼职、平 级调动、保留原级别任职、挂职、降职、其他。 18、任职时间为任现职时间；选拔任用方式为“无”、“公开选拔”或“竞 争上岗”。 19、奖惩情况：奖励：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、 嘉奖（年度考核优秀记为“嘉奖”）、其他。惩戒：公务员纪律处分、企业职工纪律处分、中国人民解放军军人纪律处分、中国共产主义青年团团员纪律处分、中国共产党党员纪律处分。注意：请填写中共阜康市委、市政府及以上部门授予奖励。 20、受奖惩时职务层次：乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。 21、批准机关级别：年度考核优秀的批准机关级别为县、处级。 22、批准机关性质：年度考核优秀的批准机关性质为县、处级公务员主管 部门。其他奖励批准机关性质填：各级党委、政府；各级公务员主管部门； 其他。 23、培训：请填写近三年培训情况。注：近三年参加的公务员初任培训、 中青班等必须填在培训信息中。
全国公务员信息管理系统信息填写规范 一、机构信息集 （一）信息项 机构编码、机构名称、机构简称、所在政区、隶属关系、机构类别、机构级别、正职领导职数、副职领导职数、内设机构领导职数、行政编制数、事业编制（参公）、事业编制（非参公）、工勤编制数、其他编制数、参照公务员法管理审批时间、参照公务员法管理审批文号。 （二）填写要求 1．“机构编码”指法人单位、内设机构、机构分组的编码，具有唯一性。详细编码规则见《全国公务员信息管理系统机构编码规范》。 2．“机构名称”栏填写单位的全称。 3．“机构简称”栏填写单位的规范简称。 4．“所在政区”指该单位所在的（或注册地所在的）当前国家政区的行政区划代码，在软件固定的下拉列表中选择。 5．“隶属关系”指该单位按国家行政分级管理的系统隶属层次，在软件固定的下拉列表中选择。 6．“机构类别”栏填写该单位按性质划分的类别，在软件固定的下拉列表中选择。 7．“机构级别”栏填写该单位经机构编制管理部门批准的级别，在软件固定的下拉列表中选择。
8．“正职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位（机构）的正职领导职数。 9．“副职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位（机构）的副职领导职数。 10．“内设机构领导职数”栏填写编制管理部门批准的内设机构领导职数。（未明确核定正副领导职数的，可以仅填此项）11．“行政编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）的行政编制数。 12．“事业编制（参公）”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）参照公务员法管理的事业编制人数。 13．“事业编制（非参公）”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）非参公的事业编制人数。 14．“工勤编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位（机构）工勤编制数人数。 15．“其他编制数”栏填写企业编制、社团编制等其他编制数。 16．“参照公务员法管理审批时间”栏填写公务员主管部门批准的该单位（机构）参照公务员法管理的时间。 17．“参照公务员法管理审批文号”栏填写公务员主管部门批准的该单位（机构）参照公务员法管理的文件编号。 二、人员基本信息集 （一）信息项 姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、入党时间、参加工作时间、健康状况、熟悉专业有何特长、身份证号、管
附件1 ＊机构信息采集表 ＊单位名称＊单位简称 ＊单位所在政区＊单位级别 ＊单位隶属关系△单位性质类别 ＊机构性质＊法人单位标识 ＊参照公务员管理标识法人单位编码不填写联系电话联系地址 联系人邮编 ＊行政编制数＊参公管理事业编制数 ＊其他事业编制数＊同级正职非领导职数 ＊正职领导职数＊同级副职非领导职数 ＊副职领导职数＊内设机构副职领导职数 ＊内设机构正职领导职数＊内设机构同级副职非领导职数 ＊内设机构同级正职非领导职数内设机构领导职数 ＊批准编制总数 注：“＊”为必录指标项；“△”为统计参考选填项。机构信息采集表有20项信息为必录指标项。
附件2 干部（公务员）信息采集表 姓名 任职单位 职务 填表日期 中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅制 四川省公务员局 2012年9月
＊人员基本信息集（A01） ＊姓名＊性别 ＊出生日期＊籍贯名称 ＊出生地名称＊民族 ＊健康状况描述＊参加工作时间 ＊政治面貌＊第二党派 第三党派＊参加组织日期 ＊人员类别＊人员管理状态 ＊管理类别＊专长 *单位部门 ＊使用何种编制△基层工作经历时间 ＊身份证号 ＊照片 注：“＊”为必录指标项；“△”为统计参考选填项。人员基本信息集有19个信息项为必录指标项。 ＊职务信息集（A02） ＊任职机构名称（一）＊职务名称 ＊职务层次＊是否班子成员 △班子成员类别＊是否领导职务 ＊岗位类别＊多职务主次序号 集体内排序号＊分管（从事）工作 ＊决定或批准任职的日期决定或批准任职的文号 ＊选拔任用方式△任职变动类别 ＊是否破格提拔＊任职状态 △决定或批准免职的日期决定或批准免职的文号
附件二 复旦大学公共绩效与信息化研究中心 公务员平时考核信息管理系统介绍 该系统以《中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》（组通字[2014]36号）和自治区公务员局下发的《关于进一步加强全区公务员平时考核工作的意见》为设计蓝本，融合了全国各地多年来的公务员考核系统建设经验，具有“简便、科学、灵活、安全”等诸多特点。
系统架构图 “公务员平时考核信息管理系统”部署于政务云平台，系统采用“物理统一、逻辑隔离”的B/S平台化设计模式，各级使用单位通过网络接入平台，由省公务员局进行平台管理。通过该平台，可以使全 省公务员实现“统一管理、分级监控、信息汇总、独立考核”。 系统从功能上划分为目标管理、平时考核、年底测评、重点工作、 考核监控等模块。从考核理念上又可划分为平时考核和定期考核：平
时考核以目标管理为主要手段，强调过程管理，实现计划制定与分解、工作纪实、领导评鉴、领导点赞等功能；定期考核以民主评议为主要内容，提供科学合理的评价方法和工具。 系统主要特点如下： 1、操作简便，向导式操作 根据角色不同，系统自动制定向导化工作流程，该角色可以操作的功能会出现在工作台中，而其不能操作的功能将自动隐藏，同时，所有功能图标都按照工作时序进行排列，并突出显示常用功能，易于掌握；系统将功能进行整合，可在工作台一键式操作，不需要切换复杂的菜单，简单易用。
2、“一键式”目标分解 为了保证组织目标与个人目标的一致性，同时简化用户操作，系统设计了“一键式”目标分解功能。每年，各单位只要一次性录入本单位年度重点工作，其余的工作目标设定，包括内设机构年度与日常工作目标，个人年度与日常工作目标等全部自动分解完成。 平时考核把工作任务和目标从纸上、墙上真正落到身上、行动上，关注个人成长和能力提升，激发公务员队伍的生机和活力 3、强大的人员及考核关系管理
全国学前教育管理信息系统幼儿基本信息采集表 注：红色星号为必填项 编编 项目名称单位内容项目名称单位内容号号 1幼儿学籍号 16照片 2姓名★ 3姓名拼音★17就读方式★ 4性别★18户口所在地★ 年 / 5出生日期★月 /19现住址★ 日 年 / 6民族★20入园日期★月 / 日 7国籍/ 地区 21 是否独生子★女★ 8港澳台侨外 22 是否留守儿★童★ 出生地所在 是否进城务 923工人员子女地★ ★ 10身份证件类 24 是否残疾幼型★儿★ 11健康状况★25残疾幼儿类别★ 12身份证件号 26血型码★
监护人姓名 27 13籍贯★★ 监护人身份 1428是否孤儿★证件类型★ 监护人身份 29是否来自低 15 证件号码★保家庭★ 非农业户口 16户口性质★30 类型★ 监护人电话 31 ★ 表格中以下几项信息请根据选项填写： （1）非农业户口类型：城市、县城、乡镇 （2）港澳台侨外：非港澳台侨、香港同胞、香港同胞亲属、澳门同胞、澳门同胞亲属、台湾同胞、台湾同胞亲属、华侨、侨眷、归侨、归侨子女、归国留学人员、非华裔中国人、外籍华裔人、外国人、其他 （3）健康状况：健康或良好、一般或较弱、有慢性病、残疾 （4）残疾类别：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾、其他残疾 （5）是否留守儿童：非留守儿童、单亲留守儿童、双亲留守儿童 注：请把幼儿户口本首页复印件、幼儿户口本（本人）复印件、幼儿监护人户口本复印件（爸爸或妈妈）粘贴到后面。 幼儿户口本首页粘贴
幼儿本人户口复印件粘贴幼儿监护人户口复印件粘贴
新增幼儿家庭成员信息幼儿姓名：身份证件号码： 家庭成员姓名★出生年月★ 成员关系★家庭成员性别★ 身份证件类型★身份证件号码★ 国籍 / 地区★民族★ 家庭成员联系地址 家庭成员学历★ ★ 是否监护人★工作单位： 职务：手机号码： 联系电话：电子信箱： 注：带★号必需填写
《公务员登记信息采集表》的填表说明 注意：本文中的部分代码表见光盘中的“登记代码表.DOC”文件，因人事部尚未发放代码 表，请直接点击软件中相应栏目可看出对应关系。如使用《GPMS管理信息系统》的单位， 可不必填写《公务员登记信息采集表》。 【人员信息集】 【基本信息】 1、姓名：填写身份证及户籍登记本上使用的姓名。 2、性别：填写本人性别。见国标CB／T 2261.1－2003《个人基本信息分类与代码》第1部分：人的性别代码。 3、出生日期：填写该人的出生日期，填写到日，格式如 “19820502’。 4、籍贯名称：填写本人祖籍的名称，此项如有变化可自行填写变化后的籍贯名称，如果没有变化由“籍贯代码’自动生成。 5、籍贯代码：按照软件中提供的代码值选择相对应的籍贯地址。见ZRB0l－20O6／GQMC（中国行政区划和世界各国及地区名称代码）。 6、民族：填写该人归属的、国家认可的、在公安户籍管理 部门登记注册的民族。按照软件中提供的代码值选择。见国标GB／T 3304－1991《中国各民族名称代码》。 7、健康状况：根据该人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或者伤残的要具体写明。 8、参加工作日期：经组织、干部、人事、劳动部门审定的 该人参加工作起始日期。填写到日，格式如“19800521”。 9、有效证件类别：该人持有的经有关部门核发的证明个人 身份的有效证件的类别。现统一选择“居民身份证”。见部标 ZRB76-2006／YXZJ《有效证件类别代码》。
10、证件号码：如实填写该人居民身份证 15或 18位数字号码。 11、退出现役军人（武警）标识：填写该人退出现役军人（武警）的标识，按照软件中提供的代码值进行选择，如果不是退役军人此项为空。见人事部部标RBll5－2006／BSM《退出现役军人（武警）标识》。 12、离岗退养标识：填写该人离岗或退养的情况。根据实际情况选择“是”或“否”。见人事部部标 RB006－2006／BSM《标识码》 【录聘情况】 13、进入公务员队伍方式：指1993年实行国家公务员制度 后，实行和参照试行《国家公务员暂行条例》的机关里，按照 规定通过过渡和转入、选举当选、考试录用、军转安置、调任、公开选拔和聘任等方式进入公务员队伍的情况。见人事部部标BB1O3－2006／JRGWY《进入公务员队伍方式》。 14、进入公务员队伍日期：指该人进入公务员队伍的日期。填写到月，格式如“198205”。 【学历及学位】 15、学历名称：填写国家认可的该人在国内、外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学习经历名称。 16、学历代码：由国家认可的该人在国内、外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学习经历的代码，按照软件所提供的代码值进行选择。见ZRB64－2006／XLDM 《学历代码》。 17、所学专业类别：该人取得学历所学专业的分类，按照软件所提供的代码值进行选择。见国标 GB／T 16835－1997 高等院校本科、专科专业名称代码》。 18、入学日期：该人学历学习的起始日期，填写到月，格式如“198205”。 19、毕（肄）业日期：该人完成该学历教育并获得证书的 日期，格式如“198205”。 20、学校（单位）名称：该人接受教育并取得学历证书时 的学校或单位名称。 21、学位授予日期：该人取得的学位证书的签发日期。填写到月，格式如“198205”。 22、学位名称：由国家教育部行政主管部门认可的该人在国内、外各类教育机构授予的学位名称。
公务员管理信息系统建设工作总结 篇一：我市干部信息化建设工作总结和下一步工作打算近年来，在**市委组织部的指导和市委组织部领导的关心下，我市干部信息化建设紧紧围绕组织工作的中心任务，不断完善制度、强化管理、加大投入、健全络，信息化水平进一步提高，实现了以信息化建设提升组织工作整体水平的目标。一、以加强制度建设为基础，实现干部信息管理规范化为进一步强化干部信息化管理工作，市委组织部结合干部档案目标管理达标升级活动，加强宏观管理，强化制度规范，不断推进了我市干部信息管理的规范化。一是成立了干部信息管理领导小组，建立以分管部长为组长、职能科室负责人为副组长、档案工作人员为成员的组织络，市人事局、教育局两家管档单位也建立了相应的工作机构，不定期对干部信息化建设工作进行研究，及时提出在新形势下如何搞好信息化建设的工作措施。二是建立了各科室相互配合、相互合作的紧密型机制，实现了非涉密性信息的共享，进一步提高了工作效率。三是严格按照各项规章制度，建立、健全了干部信息收集送交责任制、交接制度、质量验收制度、鉴别归档制度、审批制度、保管保密制度等为主的各项工作制度，用制度来完善档案管理工作，使档案管理有章可循，有法可依，使干部档案管理工作自觉地置身于党的干部管理工作之中。二、以强化干部档案管理为抓手，提升干部信息化水
平加强管理，实现管档人员专业化。一是不断充实知识化、年轻化、专业化的高素质信息化管理人才，加强组织系统信息化管理的力量。选派专人参加了山东省组织干部信息管理培训，并购置了《山东组织干部人事管理信息系统》，保证了信息载体的先进性。二是建立联络员络，在各镇街道、市直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员，健全信息化管理络。从市直机关、镇街抽调4名政治素质高、业务能力强的同志专门对干部信息进行录入。三是定期集中进行系统的业务知识培训和组织纪律性教育，加强信息收集、整理、保密、安全保管等业务基本功的训练，同时专门下发了《关于对部管干部档案进行规范整理的通知》，增强了各级对干部档案信息管理工作的重视，促进了组织系统信息管理人员的业务水平。注重结合，实现档案工作拓展化。一是拓展档案人员工作范围，让管档人员参与干部工作全过程，直接面对干部工作的新情况、新问题，积极参加调研工作，在档案信息管理与干部工作联系上找准切入点，及时总结干部档案信息工作的经验和教训，推动了干部档案信息工作的开展。二是主动进行材料收集，与形成材料的主管部门建立联系，了解政策变化，掌握工作动态，确保档案材料的完整性，以促进组织系统信息化水平。加大投入，实现硬件设施标准化。按照干部档案信息化建设的要求，每年有3万元信息化工作经费，并保证专款专用，配置了电脑、激光打印机、密
《事业单位个人信息采集表》填表说明 1、姓名：填写户籍登记所用的姓名。必填。 2、身份证号码：填写18位身份证号，有英文字符的，用大写。必填。 3、性别：填写“男”或“女”。必填 4、出生年月、入党时间、参加工作时间：填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“197205”。必填。 5、民族：填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。必填。 6、籍贯：本人祖籍所在地的当前国家政区名称，填到县（市、区）一级。必填。 7、出生地：本人出生所在地的当前国家政区名称。必填。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。必填。 8、政治面貌：本人当前的政治身份，选填其中一个“中共党员、预备党员、共青团员、民革、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、台盟、无党派、群众”。必填。 9、婚姻状况：“已婚”或“未婚”。必填。
10、照片：本人近期一寸彩照。 11、学历学位：栏分为“全日制教育”和“在职教育”两类。填写的具体要求是：（1）“全日制教育”填写通过全日制教育获得的最高学历学位；“在职教育”填写以其他学习方式获得的最高学历学位；只有学历未取得学位的只需填写相应的学历情况。必填。 毕业院校及专业：填写与学历相对应的毕业院校和专业。必填。 12、最初进入事业单位方式、进入现单位方式：进入单位方式，根据以下选项填写：“公开招聘”、“军转”、“人才引进”、“调入”、“公开选调”、“外招”、“毕业生派遣”、“招工”等。必填。 13、入岗时间：填写进入现单位的工作时间，格式为yyyymm,例如：“197505”。必填。 14、现任行政职务：填写本人现处岗位及担任的职务，例：“**科科长”或“**科一般工作人员”。必填。 任现职时间：填写对应岗位的任职时间，格式为yyyymm,例如：“197505”。一般工作人员可不填。 任职文号：填写对应的任命文号，一般工作人员可不填。 15、职务级别：填写现任行政职务的职务级别，根据以下选项填写：“国家及正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、
公共信息管理系统需求说明书 1.1编写目的 本文档是针对公共信息管理系统（以下公务系统）从总体设计、设备配置等方面所做的说明。本文档的编写目的是： 对信息管理系统的总体架构设计进行描述。 对公共信息管理系统的业务流程作详细、准确的描述，为系统的概要设计及编码提供指导。 1.2项目提出原因 略 1.3系统功能 本系统的使用可以将工作的部分流程使用计算机的办公自动化处理，能够极大的提高办公的效率和准确程度。另外，可以便捷的统计和分析各种所需资料，方便相应政策的调整等。 该系统作为网上信息管理系统，实现网络处理功能。系统采用先进的应用系统体系结构和开发模式，提高系统的可扩展性、可维护性和交互性。该系统相对独立，接口实现简单、安全，可操作性强。 1.4项目名称 公共信息管理系统。简称“公务系统”。 项目编号：LXD003_UIAOONG 1.5 项目提出者 略 1.6 项目承接者 略
1.7 流程图 1.8 业务描述 B6.1新增公务员信息录入：当区县或市局有新增公务员时需要进行新增公务员登记，录入新增公务员信息。 B6.2上报公务员信息：区县录入完公务员信息后需要上报市局审批。 B6.3公务员审批：市局需要对区县上报的新增公务员进行审批。 B6.4查询公务员信息：对已录入公务员信息（包括未上报、正常和待审批公务员），可以进行信息查询。 B6.5修改公务员信息：各级用户可以根据自己的权限对已录入公务员信息进行修改。 B6.6减少公务员：各级用户可以根据自己的权限对已录入公务员做减少。 B6.7减少公务员恢复：各级用户可以根据自己的权限对已减少公务员做恢复。 B6.8公务员权限管理：各级用户可以根据自己的权限对公务员权限进行管理。 其中，公务员权限管理包括数据权限管理和功能权限管理。 B6.9公务员所在单位管理：该业务管理主要是对公务员所在单位进行增、删、改管理。 ◆备注：公务员管理中涉及公务员状态这一概念，是指未上报、待审批、已审批的公务员状态，下面分别对这三种状态做一下解释 1．未上报：指区县已录入但还没有上报的公务员信息状态。 2．待审批：指区县已将公务员信息上报市处，但市处还没有审批。 3．已审批：指区县已将公务员信息上报市处，并且已经过市处审批。 只有已审批的公务员才能被授予操作系统的权限。 1.9 处理过程 注：以下是业务逻辑中的处理过程要求，包括字段的要求，格式的要求。
企业安全生产基础信息采集表
下面是赠送的励志的100句经典话， 需要的朋友可以学习下，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩 【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。 【励志的话】人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三：开始不给机会；中间不给空间；结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。 【励志的话】我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力
2015年公务员年度考核登记表个人总结 XX年年，本人坚持以邓小平理论，“三个代表”和十八大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十八大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下： 一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑 这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《xxxx区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。 在过去的XX年年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为人民的社会发展做出自己的贡献。
公务员平时考核信息管理系统
附件二 复旦大学公共绩效与信息化研究中心 公务员平时考核信息管理系统介绍 该系统以《中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》（组通字[2014]36号）和自治区公务员局下发的《关于进一步加强全区公务员平时考核工作的意见》为设计蓝本，融合了全国各地多年来的公务员考核系统建设经验，具有“简便、科学、灵活、安全”等诸多特点。
系统架构图 “公务员平时考核信息管理系统”部署于政务云平台，系统采用“物理统一、逻辑隔离”的B/S平台化设计模式，各级使用单位通过网络接入平台，由省公务员局进行平台管理。通过该平台，可以使全省公务员实现“统一管理、分级监控、信息汇总、独立考核”。 系统从功能上划分为目标管理、平时考核、年底测评、重点工作、考核监控等模块。从考核理念上又可划分为平时考核和定期考核：平
时考核以目标管理为主要手段，强调过程管理，实现计划制定与分解、工作纪实、领导评鉴、领导点赞等功能；定期考核以民主评议为主要内容，提供科学合理的评价方法和工具。 系统主要特点如下： 1、操作简便，向导式操作 根据角色不同，系统自动制定向导化工作流程，该角色可以操作的功能会出现在工作台中，而其不能操作的功能将自动隐藏，同时，所有功能图标都按照工作时序进行排列，并突出显示常用功能，易于掌握；系统将功能进行整合，可在工作台一键式操作，不需要切换复杂的菜单，简单易用。
2、“一键式”目标分解 为了保证组织目标与个人目标的一致性，同时简化用户操作，系统设计了“一键式”目标分解功能。每年，各单位只要一次性录入本单位年度重点工作，其余的工作目标设定，包括内设机构年度与日常工作目标，个人年度与日常工作目标等全部自动分解完成。 平时考核把工作任务和目标从纸上、墙上真正落到身上、行动上，关注个人成长和能力提升，激发公务员队伍的生机和活力 3、强大的人员及考核关系管理
2020年度公务员年度考核登记表个人总结 我叫***，*年*月*日出生，**人，*年*月入党，*年*月毕业于*大学，获学士学位。*年*月到部队参加工作，*年转业到*****，现在局 办公室工作。 工作以来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同 事们的协助下，认真学习、提升自我、勤奋工作、履行职责。现将学习、工作情况简要总结如下： 一、增强政治理论学习，提升思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻 领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作， 进一步夯实了理论基础，提升了党性理解和思想道德素质。坚持准确 的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、增强业务知识学习，提升综合素质 作为一名转业军人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，在新的 工作环境，自己又缺乏工作经验，所以只有持续增强学习，积累充实 自我，才能锻炼自己，提升自身综合素质水平。所以，我始终保持虚 心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动 向领导、向同事请教问题。重点学习公文写作及公文处理。在学习方 法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文 处理方面存有哪些不足之处，有针对性地实行学习，持续提升自己的 办公室业务工作水平。 三、努力工作，认真完成工作任务 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人 民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通
的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的展开情况，分析工作存有的主要问题，总结工作经验，即时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、准确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了很多，但也清醒地理解到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论使用到实际工作中去的水平还比较欠缺;其次，在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，努力完成好各项工作。 公务员年度考核登记表个人总结 自20xx年xx月被录用为法院书记员以来，在县法院的准确领导和庭室工作人员的关心、协助下，我严格按组织要求，认真学习，扎实工作，勤于进取，自己在学习、工作上取得了一定成绩、我的司法为民思想也得到了很大提升。现将相关情况汇报 一、勤于学习，努力增强先进性本领。 读书学习是我的一大爱好，自去年以第一名优势被组织部门考选进国家机关工作人员队伍以来，我更加注重各方面知识的积累，学习中不但注重学习政治理论知识，还特别学习法律知识，持续充实自身理论素养，提升业务水平。一年来，我阅读了很多法学著作，通过了法律专业自考本科考试。为使自己各方面知识均衡提升，我还注重学习文秘、新闻写作、计算机、英语、市场经济等方面知识的学习，通过学习持续提升自身素养，持续增强先进性本领。
公务员平时考核信息管 理系统 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
附件二 复旦大学公共绩效与信息化研究中心 公务员平时考核信息管理系统介绍该系统以《中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》（组通字[2014]36号）和自治区公务员局下发的《关于进一步加强全区公务员平时考核工作的意见》为设计蓝本，融合了全国各地多年来的公务员考核系统建设经验，具有“简便、科学、灵活、安全”等诸多特点。 系统架构图 “公务员平时考核信息管理系统”部署于政务云平台，系统采用“物理统一、逻辑隔离”的B/S平台化设计模式，各级使用单位通过网络接入平台，由省公务员局进行平台管理。通过该平台，可以使全省公务员实现“统一管理、分级监控、信息汇总、独立考核”。 系统从功能上划分为目标管理、平时考核、年底测评、重点工作、考核监控等模块。从考核理念上又可划分为平时考核和定期考核：平时考核以目标管理为主要手段，强调过程管理，实现计划制定与分解、工作纪实、领导评鉴、领导点赞等功能；定期考核以民主评议为主要内容，提供科学合理的评价方法和工具。 系统主要特点如下：
1、操作简便，向导式操作 根据角色不同，系统自动制定向导化工作流程，该角色可以操作的功能会出现在工作台中，而其不能操作的功能将自动隐藏，同时，所有功能图标都按照工作时序进行排列，并突出显示常用功能，易于掌握；系统将功能进行整合，可在工作台一键式操作，不需要切换复杂的菜单，简单易用。 2、“一键式”目标分解 为了保证组织目标与个人目标的一致性，同时简化用户操作，系统设计了“一键式”目标分解功能。每年，各单位只要一次性录入本单位年度重点工作，其余的工作目标设定，包括内设机构年度与日常工作目标，个人年度与日常工作目标等全部自动分解完成。 平时考核把工作任务和目标从纸上、墙上真正落到身上、行动上，关注个人成长和能力提升，激发公务员队伍的生机和活力 3、强大的人员及考核关系管理 系统提供一整套完整的考核关系与工作审核设置工具，可以实现多级考核（省-市-区县-镇街-单位）、360度考核（上级-平级-下级-服务对象），真正实现“谁了解，谁考核”。 4、灵活的考核指标管理 系统提供考核指标建模工具，各单位可使用省公务员局统一下发的考核指标进行考核，也可按照本单位自身工作特点设置专有的考核指标。