泗洪县第一人民医院集团人才信息登记表
备注：个人需对所填内容的真实性负责，如有虚假填报将取消聘用资格。
高一年级期末调研测试 语文 （满分150分，考试时间150分钟） 一、现代文阅读（35分） （一）现代文阅读Ⅰ（本题共5小题，19分） 阅读下面的文字，完成1～5小题。 材料一： 费孝通创建的新名词——长老统治，确实抓住了教化权力在乡土社会里的本质。乡土中国里能形成这种教化权力，确实是来自稳定的文化。这种教化权力，既不是横暴权力，也不是同意权力，因为其年龄因素决定了经验的多少，而经验又是文化稳定下讨生活的优势，从而“长老”就拥有了这种教化的权力。 如果我们深入事实考察的话，这种教化权力其实不仅仅来自年龄上的“长”或者“老”，长老的权力，还来自于辈分、地位、声望等因素。他的权力是在日常生活中自然形成的。他们平时给村民东家西家评理说事儿，是中间协调人，“情面”很大，也是这种声威和情面，使他们取代了诉讼在乡村里维持司法公平的功能。他们与地方官一样在传统社会里承担有教化功能。小说《白鹿原》里的白嘉轩就是一个例子，他是族长，在村里的作为就有“长老统治”的味道。 在现代化过程中，国家权力逐渐进入乡村，自发的“长老”与上级中意的人选不少时候是不一致的，这样就产生冲突。同时，因为文字下乡，新生代知识阶层进了城，也很难找到优秀的人才来继替原来的“头人”。20世纪初废科举，在知识西化，也就是按照西方的学科体系安排语文数理化等课程之后，新兴知识阶层在乡村找不到用武之地，就奔向了城市，乡村没了传统的维持地方秩序的绅士阶层。 在这个过程中，长老统治逐步弱化。“文革”之后，随之而来的是前所未有的改革开放和经济建设的迅猛发展，一切都是新的。20世纪80年代，那是一个千年难逢的年代，剧烈的变迁，让老年人一下子成了“弱者”的代名词，长老统治的基础几乎荡然无存。当农村有了电视之后，年轻人迅速了解了许多外面的东西，老年人则很不明白了。邓丽君和崔健让年轻人的活力火上浇油，时代如滚滚列车，火车头则是年轻人。那是个人才辈出、理想勃发的年代，但这些都不属于“长老”们。早期的进城打工潮的先锋队是年轻人。 如今，村民大都到各地的城市谋划自己的生计，空洞的村庄，再也没有了“长老统治”的土壤。即使在学校，师生关系也不同于传统了，以知识为消费品的教育，几乎脱离了乡土社会里教育是为了“知书达理”如何做人的学问。 这一点似乎预示着，我们已经把乡土社会甩了很远。但是，称呼中的“长”和“老”的长幼尊卑文化，仍然还会存在一定的时期，在可预见的未来也不会消失。中国文化会有自己的逻辑，走出一条属于自己的道路。 (摘选自《走出乡土：对话费孝通<乡土中国>》有删节）
参加社会保险人员情况登记表 社会保险登记证编码：单位名称： 备注：此表作为过录表使用，即进行基本信息的初次填写登记，不作为正式上报表之用。
《参加社会保险人员情况登记表》数据项填写说明 1、社会保险登记证编码：参保人员所在单位的社会保险登记证编码。 2、单位名称：参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。 3、姓名（必录指标）：与居民身份证和居民户口簿内容一致。 4、公民身份号码（必录指标）：本市城镇或农村户口参保人员必须填写经公安机关进行升位处理后 的18位号码（以户口簿内容为准）；在本市参加基本医疗保险的外埠人员和异地安置的退休、退职人员，原则上应填写公安机关进行升位处理后的18位号码，如无法提供18位的号码，可填写原15位号码。 5、性别、出生日期、民族：与公民身份证和居民户口簿内容一致。此三项指标均为必录指标。 6、缴费人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-本市城镇职工 6-退职人员 2-外埠城镇职工 7-离休人员 3-本市农村劳动力 8-非缴费人员 4-外埠农村劳动力 9-其他人员 5-退休人员 7、医疗参保人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 11-在职；12-在职长期驻外；14在职二等乙级伤残军人；21-退休；22-退休异地安置；23-退职二等乙级伤残军人；24-退休二等乙级伤残军人；25-退职；26-退职异地安置；31-离休；91-其他人员（其他略） 8、上年月平均工资（按照国家统计局的规定列入工资总额统计范围内发放的工资）（必录指标）： 用人单位与参保人员依据实际情况如实填写。 9、出生地：与居民户口簿内容一致。 10、婚姻状况：原则上与居民户口簿内容一致，按以下类别选择填写中文含义。 1-未婚；2-已婚；3-丧偶；4-离婚；5-其他 11、户口性质：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-城镇（非农业户口） 2-农村（农业户口） 12、文化程度（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 11-博士；12-硕士；21-大学；31-大专；40-中专；50-技校；61-高中 62-职高；70-初中；80-小学；90-文盲或半文盲 13、个人身份：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-工人； 2-农民； 3-大学生； 4-干部； 5-国家公务员； 6-现役军人；7-无业人员； 8-职员； 9其他 14、参加工作日期：以参保人员个人档案中可以证明的第一次参加工作的日期为准。 15、行政职务（必录指标）：国家机关的参保人员按照以下类别选择填写中文含义，其他单位的参 保人员不填写此项。（略） 16、专业技术职务：依据参保人员目前实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-正高级技术职务 3-中级技术职务 2-副高级技术职务 4-初级技术职务 注：参保人员在手工填写时，此数据项可依照以下简称方式填写中文内容： 1-正高级 2-副高级 3-中级 4-初级。 17、国家职业资格等级（工人技术等级）：依参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-国家职业资格一级（高级技师） 4-国家职业资格四级（中级） 2-国家职业资格二级（技师） 5-国家职业资格五级（初级） 3-国家职业资格三级（高级） 注：参保人员在手工填写时，此数据项可依照以下简称方式填写中文内容，如：国家职业资格一级简称国家一级 18、离退休日期（必录指标）：以参保人员个人档案中劳动或人事部门正式批准的离退休日期为准。 19、离退休人员类别（必录指标）：依据参保人员实际情况，按照以下类别选择填写中文含义。 1-离休；2-退休；3-退职；4-因病提前退休；5-特殊工种提前退休；6-工伤退休；
个人信息登记表 岗位：日期： ★基本信息 姓名性别出生年月____年 ___月 __日民族籍贯血型 婚姻状况身高CM最高学历请在此处粘贴一寸免冠彩照 毕业院校最高学位 身份证号码手机号码 身份证住址家庭住址 现所住地址邮箱或 QQ 紧急联系人：与本人关系：联系电话： ★工作经历（请按照最近工作经历倒推次序填写） 起止时间工作单位职务证明人联系方式年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 ★教育 / 培训经历（请按照第一学历教育、最高学历教育、培训经历的顺序填写） 起止时间学校名称专业获得何证年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 专业技术资格证 (职称 )级别系列专业 个人所执业 /职业资格证类别级别专业 持证书现场专业人员岗位证职务有效日期安全生产考核合格证类别有效日期 ★家庭资料 家庭成员姓名出生年月家庭电话工作单位与职务
特别说明 1.本人在填写个人信息登记表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与 其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，应以书面形式向 用人单位说明。 3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向用 人单位说明情况。 4.本人填写的本信息登记表时所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权 其他机构）对本人填写的内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位 规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5.本人不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三 方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布 或向有需要的第三方提供。 6.本人所提供的个人材料是虚假的或有虚假成份，本人愿意接受公司按照公司管理制 度和劳动合同的相关条款做出的处理结果 7.本人出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及 向第三方的赔偿损失。 8.如本信息登记表中的信息有变化，本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交 变更申请。 9.本人入职后有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合 同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度 10.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时 关注公司在公司网站、公司 QQ 群或微信群、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为 严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动 合同且不用支付经济补偿金。 本人签字： ______________ 日期： ______年___月 ___日
宿迁市人民政府关于表彰宿迁市第六届自然科学优秀学术论 文奖的决定 【法规类别】科学研究与科技项目 【发文字号】宿政发[2014]97号 【发布部门】宿迁市政府 【发布日期】2014.07.03 【实施日期】2014.07.03 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 宿迁市人民政府关于表彰宿迁市第六届自然科学优秀学术论文奖的决定 （宿政发〔2014〕97号） 各县、区人民政府，市各开发区、新区、园区、景区管委会，市各委、办、局，市各直属单位： 为进一步激发广大科技工作者的积极性和创造性，推动学术交流，促进科技创新，根据《市政府办公室关于印发宿迁市自然科学优秀学术论文评奖暂行办法的通知》（宿政办发〔2003〕116号）要求，我市对2012年以来全市广大科技工作者在生产、科研等领域撰写的学术论文进行了征集与评选。经评审，决定对“纳米摩擦中极性有机分子超薄膜的结构、对称性及能量机理”等100篇优秀学术论文授予宿迁市第六届自然科学优秀学术论文奖，其中一等奖10篇，二等奖30篇，三等奖60篇。
这批优秀学术论文是我市广大科技工作者在经济建设与科研实践中的研究成果，对我市经济社会发展起到了积极的推动作用。希望获奖同志发扬成绩，再接再厉，在科研领域不断探索，再创佳绩，为提高我市科技进步水平、促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。 附件：宿迁市第六届自然科学优秀学术论文获奖名单 宿迁市人民政府 2014年7月3日附件 宿迁市第六届自然科学优秀学术论文获奖名单 一等奖（10篇） 1．题目：纳米摩擦中极性有机分子超薄膜的结构、对称性及能量机理完成人：张兆慧李海鹏韩奎 单位：宿迁学院中国矿业大学 2．题目：硅纳米线表面Si/SiO2的缺陷研究 完成人：崔磊夏炜炜王帆 单位：宿迁学院扬州大学 3．题目：洋河大曲中抗胁迫酵母菌的筛选及生物特性初探 完成人：周新虎陈翔张龙云 单位：江苏洋河酒厂股份有限公司（苏酒集团） 4．题目：宿迁市水稻纹枯病连年重发原因分析及综合治理对策
宿迁市高三上学期语文第三次调研考试试卷 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 一、选择题 (共1题；共6分) 1. （6分）阅读下面一段文字，按要求答题。 在遥远的山谷里，有一处高数千尺的断崖，崖上有一株小小的百合，小百合和野草长得一模一样，但它知道自己并不是野草。它心里有一个内在的念 ① ② ③ 头：“我是百合，不是野草。唯一能证明这一点的，就是开出美丽的花朵。”百合深深地扎根，努力地吸收水分和阳光，终于结出了第一个花苞。百合很 ④ 高兴，周围的杂草却很不屑，七嘴八舌地嘲讽道：“你别费力气了，即使你真的能开花，在这偏僻的荒郊野外，不也是没人欣赏吗？”百合说：“我会开 ⑤ ⑥花，__________________。”有一天，百合终于开花了，那洁白成为新崖上最美的颜色。 （1）请在横线上补写一句话，要求：①既能回应野草的讽刺，又能表现百合坚定地信念；②不少于20字，不多于25字。 （2）文章①②③④⑤⑥处，有三处多余，这三处是__________________。 二、现代文阅读 (共2题；共26分) 2. （14分） (2020高三下·广州月考) 阅读下面的文字，回答问题。 材料一：
从乡村群众患病找“赤脚医生”，到现在签约家庭医生提供上门服务；从缺医少药看病难，到覆盖城乡的医疗卫生服务体系建立……我国医药卫生事业蓬勃发展。新中国成立初期，全国只有医疗卫生机构3670个，医疗床位8.5万张，卫生技术人员50.5万人。医疗设备极其简陋，医疗技术水平低下，人民群众得不到基本的医疗卫生保障。现在，情况发生了翻天覆地的变化。目前，我国医疗卫生机构总数达99.7万个，医疗卫生机构床位840万张，卫生技术人员达952.9万人。70年来，我国人民健康水平显著提高，主要健康指标优于中高收入国家平均水平。目前，居民人均预期寿命从新中国成立前的35岁上升到77岁。我国医疗技术能力和医疗质量水平持续提升。“互联网+医疗健康”发展迅速，远程医疗服务全面推开，覆盖所有县域医共体，所有三甲医院都开展了远程医疗服务。国际权威医学期刊《柳叶刀》对全球195个国家和地区医疗质量和可及性排名显示，1995年我国位列第110名，2015年提高到第60名，2016年提高到第48名，是全球上升幅度最大的国家之一。 （摘编自《健康中国步履稳健》，《人民日报》2019年6月4日） 材料二： 《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》提出实施健康扶贫工程。卫生健康部门进一步细化措施，将妇幼健康作为重要内容。一是推进妇幼重大公共卫生服务项目优先保障贫困地区妇女儿童。实现了新生儿疾病筛查项目覆盖所有贫困地区；加强贫困地区出生缺陷防治，启动实施遗传代谢病救助项目和先天性结构畸形救助项目，截至2018年底累计救助出生缺陷患儿1.3万名，拨付救助金超过1.5亿元。二是加强对患病贫困妇女儿童的救治保障。通过确定定点医院、诊疗方案和单病种收费标准，加强对农村贫困家庭患有儿童白血病、先天性心脏病等大病进行集中救治，并逐步扩大救治病种。对患有慢性疾病的农村贫困人口实行家庭医生签约服务，加强健康管理和指导。对患有重病的农村贫困人口提高医疗保障水平，实行倾斜性保障政策，提高报销比例，采取“一站式”结算，切实减轻医疗费用负担，有效防止因病致贫返贫。 （摘编自《中国妇幼健康事业发展报告（2019）》） 材料三： “中国采取了历史上最勇敢、最灵活、最积极的防控措施。” 在2月29日发布的《中国-世界卫生组织新型冠状病毒肺炎（COVID-19）联合考察报告》中，这一表述令人印象深刻。这是25名来自德国、日本、美国等8国和世界卫生组织的专家，通过对中国9天的实地考察得出的一致结论。 联合考察组外方组长、世卫组织总干事高级顾问布鲁斯·艾尔沃德博士近日在新闻发布会上，谈了实地考察后的感受：中国的方法是目前我们唯一知道的、被事实证明成功的方法”。基于对生命的尊重与保护，中国展现的强大动员能力、果断的执行能力以及利他主义的集体意愿，给考察组留下深刻印象。
部门招聘人员信息表 表1
笔试（1） 表2
笔试（2） 您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？ 1、鹏驰一站团队愿景：完美追求 您的理解是： 2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是： 3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店 您的理解是： 4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想 您的理解是： 5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久 您的理解是： 6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊 您的理解是： 7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百 您的理解是： 8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金 您的理解是： 9、鹏驰一站品牌观：产品源自人品 您的理解是： 10、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人 您的理解是： 11、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事 您的理解是： 12、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己 您的理解是： 13、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜 您的理解是： 评分及评语：
面试 表3 评分及评语： 性格测试 表4 评分及评语：
互动测试 1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？ 2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？ 3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？ 4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？ 5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？ 6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？ 7、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。理由何在？ 8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？ 9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？
新进人员入职院感考试题 科室：姓名：得分： 一、问答题（30分） 1、什么叫手卫生？请问洗手指征、手消毒指征？（10分） 手卫生：洗手、卫生手消毒和外科手消毒。直接接触病人前、后； 摘手套后（戴手套不能代替洗手）； 进行侵袭性操作前，不论是否戴手套； 接触体液或排泄物、黏膜、破损皮肤或伤口敷料之后； 护理患者从污染部位移到清洁部位时； 接触患者周围的物品（包括医疗设备）之后； 2、什么叫标准预防？标准预防主要有哪些措施？（10分） 患者的血液、所有体液(汗液除外)、分泌物和排泄物都可能具有传染性，具体要求： 预计会接触到患者的血液、体液、分泌物和排泄物的操作，要戴手套； 接触不同患者时要换手套，脱手套后要洗手; 进行任何有血液或体液溅出的操作时，要加穿不透水的隔离衣、戴口罩、护目镜或者面罩。3、什么是多重耐药菌？（5分） 多重耐药菌株是指同时对三种和三种以上不同类型的抗菌药物产生耐药的细菌。 4、什么叫医院感染？（5分） 医院感染：是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。 二、判断题（每题1分，共10分） 1、锐器伤是由锐器造成的皮肤损伤。（错） 2、锐器盒盛满整个锐器盒的三分之二时，应及时处理。（错） 3、MRSA是耐万古霉素金黄色葡萄球菌（错） 4、医生为病人查体前可以采用速干手消毒剂进行手的消毒然后为病人查体（对） 5、洗手的目的是保护医务人员自身不受病原微生物的污染（错） 6、手皮肤消毒方法：用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10-15秒钟，流动水洗手（对）。 7、碘类、醇类消毒剂是中水平消毒剂。（对） 8、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物等，不得混合收集，少量的药物性废物可以和感染性废物一起收集。（对） 9、废弃的体温表、血压计属于生活垃圾。（错） 10、当医务人员被艾滋病病毒污染的锐器刺伤后，应当立即向近心端局部挤压伤口，以减少伤口污
江苏省三甲医院名册 南京（24） 江苏省人民医院 (三甲, 特色:综合) 江苏省中医院 (三甲, 特色:中医) 南京军区总医院 (三甲, 特色:综合) 南京市鼓楼医院 (三甲, 特色:综合) 南京市第一医院 (三甲) 东南大学附属中大医院 (三甲, 特色:综合) 南京市儿童医院 (三甲, 特色:儿童) 南医大二附院 (三甲) 南京市脑科医院 (三甲, 特色:神经、精神、心理) 江苏省妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼) 南京市口腔医院 (三甲, 特色:口腔) 南京市第二医院 (三甲, 特色:传染) 南京市妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼) 江苏省肿瘤医院 (三甲, 特色:肿瘤) 解放军81医院 (三甲) 江苏省中西医结合医院 (三甲) 南京市胸科医院 (三甲) 中国医学科学院皮肤病研究所南京明基医院 (三级) 江苏口腔医院 (三甲, 特色:口腔) 454医院 (三甲) 南京市江北人民医院 (三级) 江苏第二中医院 (三级) 长征医院南京分院 (三甲)
徐州（11） 徐州市医学院附属医院 (三甲, 特色:综合) 徐州市中心医院 (三甲, 特色:综合) 徐州市中医院 (三甲，特色：中医) 徐州市矿务集团总医院 (三级) 徐州市第一人民医院 (三级) 徐州市第三人民医院 (三级) 徐州市97医院 (三甲) 徐州医学院附三院 (三级) 徐州市妇幼保健院 (三甲, 特色:妇幼) 徐州市儿童医院 (三级, 特色:儿童) 徐州市东方医院 (三级, 特色:精神) 苏州（9） 苏州市第一人民医院 (三甲, 特色:综合) 昆山市中医院 (三级，特色：中医) 苏大大学附二院 (三甲, 特色:综合) 苏州市市立医院 (三级，特色：综合) 苏州市第四人民医院 (三级) 苏州市中医院 (三甲, 特色:中医) 苏州市儿童医院 (三甲, 特色:儿童) 苏州市立医院北区 (三级，特色：综合) 苏州市第五人民医院 (三级, 特色:传染) 无锡（8） 无锡市人民医院 (三甲，特色：综合) 无锡市第二人民医院 (三甲，特色：综合)
宿迁医改调查报告 2006年4月6日至10日，4月28日至30日，北京大学中国经济研究中心医疗卫生改革课题组两次赴江苏省宿迁市，对宿迁市区、沭阳县以及乡村的医疗卫生状况进行调研。 调研的基本方法是不惊动当地政府，近十名卫生经济学者和学生作为患者去各医院就诊，在就诊过程中调查和访谈医生和患者，然后再与卫生主管部门领导和医院院长及相关人员进行交流，汇报所见所闻，听取他们的意见和解释，以校对和证实调研结果。 我们认为，近几年来宿迁市领导率领宿迁人民所进行的以经济建设为中心的改革，敢想敢干、惊心动魄、可歌可泣，但是改革思路在某些方面违背了社会和经济发展的客观规律，尤其是将全面市场化的改革手段用于已被理论和实践证明行不通的医疗卫生领域。所以，目前宿迁市“看病贵”的问题没有得到解决，老百姓的医疗负担反而加重，潜在医疗卫生问题令人担忧。 本报告结合调研的情况、相关背景资料以及卫生经济学的有关理论，对宿迁市医疗改革的成绩和产生的问题进行初步的分析。
一、宿迁市超常规赶超发展是大背景 （一）医改前，政府没能力对医卫事业进行必要的投入宿迁地处苏北，是1996年新组建的地级市，下辖沭阳、泗洪、泗阳三县和宿豫、宿城两区及一个省级经济开发区，总人口达517万，陆地面积8555平方公里，经济比较落后。比如，沭阳是全国19个革命老区之一，当时的经济实力在江苏倒数第一，全县38个乡镇有8个是省级贫困乡镇。 经济落后导致宿迁地区财政的困顿，基本处于“吃饭财政”的状况。需要财政支持的医疗、教育等社会事业的发展，面临极大的困难。尤其是财政分权改革后，社会公共支出的职责也分权到地方，宿迁政府确实没有很多资金投入医疗卫生事业，直接导致卫生资源不足，基层医疗卫生单位条件差、水平低。据《人民网-时代潮》，1999年底，宿迁地区拥有卫生资产4.95亿元，卫技人员8332人，人均卫生资产和千人拥有卫技人员处在江苏省最后一位。截至2000年，全市乡镇卫生院总资产为17058.6万元，负债总额为8316.7万元，资产负债率为48.8％，床位利用率是20%；全市1万元以上设备总值仅为1868.6万元；乡镇卫生院在职职工中具有本科学历的仅34人，占职工总数的0.6％，大专学历669人，占12.3％，初级和无职称人员占近90％。[1] （二）医改是宿迁经济超常规赶超发展的一部分
对于宿迁医改模式成败得失的评价 2000年，宿迁以卖公立医院开始卫生改革。2003年，该市最大的公立医院宿迁市人民医院成为民营医院后，宿迁地区各个层次的医疗服务机构都已经由民间资本购买或经营，政府完全从办医中退出，宿迁成为全国仅有的全是民营医疗机构的地级市。按照当时的说法，三分之二的公立医院发不出工资，改民营“是被逼出来的”。在这场轰轰烈烈的运动中，宿迁地区 134 家公立医院进行了产权制度改革，形成了合伙制、混合所有制、股份制、独资等办医主体。 宿迁市进行的医疗卫生体制改革，敢想敢干、惊心动魄，但是改革思路在某些方面违背了社会和经济发展的客观规律，尤其是将全面市场化的改革手段用于已被理论和实践证明行不通的医疗卫生领域。所以，目前宿迁市"看病贵"的问题没有得到解决，潜在医疗卫生问题令人担忧。不同学者对于宿迁医改的评价，成绩的认定、存在的问题以及发展建议等方面也都略有差异，莫衷一是，各自持有不同看法。在综合了各派学者对于宿迁医改的评价之后，本人认为宿迁医改模式的得失主要有以下几个方面。 宿迁医改的成就和可取之处主要有： 1.公立医院垄断时期的许多顽疾得到很好解决。“看病贵”的问题有所改进，通过竞争降低了原有医疗服务的价格。开放准入的竞争环境,加上必要的监管,医院服务的品质和技术水平得以提升,服务项目得以增加,费用得到控制,综合表现就是区内医疗服务的需求量上升,原先外出的医疗需求回流。医院治理有所改善，医院、医生收入阳光化，“收红包”现象基本消失。 2.医院由垄断向不完全竞争转变，医院的技术水平和资产显著提升。转制后的医院普遍增加了投资和设备扩充,而且也表现在新设医院和医疗服务机构的显著增加。整合起来,2006年全市医疗卫生资产20.4亿元,是改革前2000年初的4.12倍,其中非政府机构的资产1 3.71亿元,占67%。 3.新型公共卫生防保体系基本框架已经形成，政府与市场开始各司其职。政府对医疗与公共卫生的监管理念开始转变，经济与法律手段为主、行政手段为辅。宿迁市卖掉公立医院,既有利于政府集中有限财力办公共卫生,也让行政当局不当运动员而当裁判。 4.政府财政压力开始下降，公共卫生投入大幅度增加，政府在卫生领域的职能开始正常发挥。政府盘活医院资产的财务收入,悉数进入专项基金,全部用于公共卫生的开支。宿迁市的卫生防保资产,已从1999年的4100万元,增加到 5.97亿元,新建、扩建了五大中心,显著增强了公共卫生的基础设施。
阳光融和医院人员信息登记表 基本信息 应聘部门应聘岗位/职务人才评级 姓名性别民族一寸 免冠 照片 （附电子照片 或粘贴纸质照 片） 政治面貌籍贯出生年月 户口所在地婚姻状况身高/体重 学历学位毕业院校专业 原工作单位岗位/职务 外语熟练程度专业职称 计算机等级 常用 办公软件 使用过何种医 院信息系统 身份证号家庭电话 电子邮箱手机号码 现居住地址邮编 工 作 经 历 起止时间工作单位岗位/职务证明人证明人电话 学术 团体 及专 业杂 志任 职情 况 起止时间学术团体或专业杂志名称职务证明人 医疗 专业 贡献 及获 奖情 况 时间医疗贡献或获奖内容证明人
参与时间科研项目或课题名称职务单位参与 科研 学术 项目 论文或著作名称刊物名称或出版单位期号论文 著作 发表 情况 项目次数项目次数医疗 项目 （如手 术、 检查、 内镜等） 起止时间院校名称学历/学位专业研究方向学 习 经 历 获得时间证书名称证书编号 执业 资格、 专业 资格 证书 起止时间培训内容培训单位所获证书培 训 经 历 时间荣誉/奖励/处罚所在单位证明人其他奖 惩及 重大事 故
声明：1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》，并保证所填内容真实有效，如有不实，本人愿承担相应责任； 2.本人愿提供以下《薪酬声明》，并保证所提供的原单位收入情况属实，如有不实，经查实后，本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分，并接受相应处理； 3.如本人确定前来就职，愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。 本人签名： 日期： （如提交电子表格，录用入司后须手签存档） 家 庭 成 员 姓名 关系 年龄 工作单位 职 务 主要 社会 关系 姓名 关系 年龄 工作单位 职 务 离 职 说 明 脱离原岗位时间(请涂黑或将■复制到您的选项上) □已脱离 □未脱离，预计需脱离岗位时间 天 有无违规违纪情况 是否受到过处分 有无经济问题 有无违法犯罪情况 有无医疗事故 （请填写“有”或 者“无”）
登记表个人总结的范文参考：一转眼， 20XX年过去了。在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。一、思想政治上。作为一名后勤技术人员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。平时认真学习专业理论知识，及时更新 理念。能够理论联系实际，坚决贯彻执行院委的各项方针、政策，积极在集体中做好自己的 本职工作，能够积极参加各项集体活动。二、业务工作上。一年来，我始终坚持严格要 求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上， 努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有后勤物资管理，还协助领导管理后勤工作。一年 的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。整理和起草各类技术文件和总结，做好领导 安排的各项工作和任务。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和 掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让 领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作，分清轻 重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和 帮助下，各项工作均圆满完成。三、生活学习上。一年来，我认真学习业务知识，始终 保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请 教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知 识，取得维修电工高级职称和机电一体化专业专科结业证书。我与同事保持良好的工作关系， 求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个作为一中医院员工的责任和义务， 严格要求自己。一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法， 提高工作效率，较好地完成各项工作。虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足， 在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。
附件 序号项目受理号项目名称完成人（所有完成人）完成单位（所有完成单位） 1SYY2019910470胃癌精准诊疗新策略的建立及推 广应用 束永前,徐同鹏,马佩,石汉平,王德 强,王同杉,朱蔚友,蒋华 江苏省人民医院,首都医科大学附属 北京世纪坛医院,江苏大学附属医院, 常州市第二人民医院 2SJC2019220015VEGF及其受体Flt-1在结直肠癌 中的表达及预后意义 温林春,朱信强,尤传文,陆锡燕,徐 璐 南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院 3SJC2019220095天然蒽醌类化合物坏死组织靶向 性的发现及诊疗药物的设计 张健,张东建,高萌,蒋翠花,倪以成, 金乔梅,姚楠,冯元博 江苏省中医药研究院 4SJC2019220099硫熏中药专属性检控技术体系研 究与示范应用 李松林,孔铭,沈红,徐金娣,周姗姗, 朱贺,武洁,龙芳,伍城颖,毛茜,沈明 勤 江苏省中医药研究院 5SJC2019910039血栓性疾病中抗栓与止血的平衡 及相关机制研究 施小凤,周红,奚晓东,陈德玉,解鸿 翔,夏龙飞,成思,黄建松,朱彦,胥 亚,张晓蕾 江苏大学附属医院,江苏大学,上海交 通大学医学院附属瑞金医院 6SJC2019910045神经干细胞移植治疗阿尔茨海默 病的相关机制及多模态分子影像 学评价研究 陈双庆,王培军,张炜,沈玉英,蔡庆, 赵中,周华 苏州市立医院,同济大学附属同济医 院 7SJC2019910061甲状腺疾病遗传突变与精准治疗马绍刚,方佩华,阳柳雪,柏凤,彭易 根 宿迁市第一人民医院,天津医科大学 总医院,桂林医学院第二附属医院,淮 安市第二人民医院,南京市江宁医院 8SJC2019910076正常与注意缺陷多动障碍儿童脑 智功能发展特征 董选,左西年,沈惠娟,郑爱斌,任艳 玲,江凯华,易阳,杨宁,丁立,张琴芬 常州市儿童医院,中国科学院心理研 究所,常州市第一人民医院 9SJC2019910078抗血管生成联合放化疗治疗非小 细胞肺癌的协同机制、疗效预测 和临床应用系列成果 蒋晓东,惠开元,胡晨曦,刘亮,乔云, 夏铀铀,王梅 连云港市第一人民医院 10SJC2019910082肾脏纤维化多靶点调控机制研究陈晓岚,吴建华,陈旭,张义德,戴厚 永,郭乃凤,黄新忠 南通大学附属医院 11SJC2019910106高迁移率族蛋白HMGB1促进非 小细胞肺癌侵袭转移的研究与应 用 吴小进,董海北,王伟,郭雯雯,陈远 远,刘晓倩,史凌云,马高磊,许猛军, 贺广珍 徐州市第一人民医院 12SJC2019910113抑郁症的发病机制及疗效预测标 记研究 袁勇贵,张志珺,徐治,李晓莉,王赞, 吴迪,岳莹莹,侯正华,尹营营 东南大学附属中大医院 13SJC2019910124液体活检在精准医疗中的基础和 临床应用研究 鞠少卿,景蓉蓉,丛辉,崔明,申娴娟, 王旭东,谢玲玲,戚菁 南通大学附属医院 14SJC2019910128心力衰竭的心脏纤维化机制研究马根山,陈立娟,童嘉毅,鞠成伟,潘 啸东,徐荣丰,李拥军,黄嘉,何砚如 东南大学附属中大医院 15SJC2019910164心血管疾病发生的炎性致病机制 及免疫调控策略的基础与临床研 究 苏兆亮,彭天庆,戚春建,许文林,许 化溪,郑东,宁永玲 镇江市第四人民医院（江苏大学第 四附属医院）,苏州大学,常州市第二 人民医院（南京医科大学附属常州 第二人民医院）,江苏大学 16SJC2019910177急性胰腺炎发病机制及治疗的基 础与临床研究 胡端敏,殷国建,周春华,唐文,刘爱 茹 苏州大学附属第二医院 17SJC2019910187活化AMPK增敏多种抗肿瘤药物 的作用及其机制研究 陆培华,魏睦新,邹健,吴兵,孙洁,刘 超英,纪超,许隽颖 无锡市人民医院,江苏省人民医院 18SJC2019910226抑郁疾病的精准医学平台建设及 临床转化 李月峰,李国海,李素霞,严金川,张 维宁,朱小兰,朱彦 江苏大学附属医院,镇江市精神卫生 中心,北京大学中国药物依赖性研究 所,江苏大学,江苏大学第四附属医院 19SJC2019910254糖基化修饰对恶性肿瘤生物学行 为的影响及机制探讨 华东,吴士良,关锋,姜智,茆勇,李 想,王腾,刘春亮,吴小红 江南大学附属医院（无锡市第四人 民医院）,苏州大学,江南大学 江苏省卫生健康委2019年度省科学技术奖拟提名项目汇总表
宿迁市人民政府关于表彰宿迁市劳动模范的决定 【法规类别】奖惩 【发文字号】宿政发[2012]69号 【发布部门】宿迁市政府 【发布日期】2012.04.27 【实施日期】2012.04.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 宿迁市人民政府关于表彰宿迁市劳动模范的决定 （宿政发〔2012〕69号） 各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区、市软件与服务外包产业园、市洋河新城，市各委、办、局，市各直属单位： 2009年以来，在市委、市政府正确领导下，全市上下解放思想，奋力拼搏，经济建设和社会事业发展取得了显著成绩，各行各业涌现出一批业绩显著的先进模范人物，他们是开拓进取、改革创新的时代先锋，是推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。为表彰他们的突出贡献，弘扬他们的先进思想，激励全市人民积极投身“推进更大突破、实现全面小康”伟大实践，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，推动全市经济社会又好又快发展。经研究，市政府决定授予殷锟等199名同志“宿迁市
劳动模范”荣誉称号。 希望受表彰的劳动模范，珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，充分发挥模范表率作用，不断作出新的更大贡献。全市广大干部群众要以劳动模范为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，艰苦奋斗、甘于奉献的高尚品质，爱岗敬业、求真务实的优良作风，勇攀高峰、争创一流的精神风貌，与时俱进，创先争优，为宿迁加快全面小康建设进程，不断开创跨越发展新局面而不懈奋斗！ 附件：宿迁市劳动模范名单 二○一二年四月二十七日附件： 宿迁市劳动模范名单 （共199名） 沭阳县（38名） 殷锟沭阳县环境预警监控与应急中心 朱卫民宿迁市明星演出有限公司 胡健中国移动通信集团江苏有限公司沭阳分公司 顾亚琼（女）江苏邦源纺织有限公司 梁济辉浙江天能电池（江苏）有限公司 仲庆玉（女）瑞声科技（沭阳）有限公司 袁春才江苏宝娜斯针织有限公司
招标投标企业报告江苏禹岸医疗器械有限公司
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：江苏禹岸医疗器械有限公司统一社会信用代码：91321291MA1WC74674工商注册号：321291000087098组织机构代码：MA1WC7467 法定代表人：张云飞成立日期：2018-04-11 企业类型：有限责任公司经营状态：在业 注册资本：1000万人民币 注册地址：泰州市药城大道898号医疗器械区一期标准厂房综合楼6层-75（入驻江苏华能商务秘书有限公司）. 营业期限：2018-04-11 至 / 营业范围：一二三类医疗器械销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 6
2.2 中标/投标情况（近一年） 截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 6 宿迁市第一人民医院 （） 序号地区日期标题中标情况1宿迁2018-08-08江苏省宿迁市第一人民医院血液检测试剂采购项目中标2宿迁2018-08-08宿迁市第一人民医院血液检测试剂采购项目中标3宿迁2018-08-08宿迁市第一人民医院血液检测试剂招标项目中标4宿迁2018-08-08宿迁市第一人民医院血液检测试剂招标项目中标5宿迁2018-07-11江苏省宿迁市第一人民医院HIV检验试剂采购项目中标6宿迁2018-07-10宿迁市第一人民医院HIV检验试剂采购项目中标2.5 合作甲方前五名（近一年）
江苏省宿迁地区医改调研报告 北京大学中国经济研究中心医疗卫生改革课题组2006年4月6日至10日，4月28日至30日，北京大学中国经济研究中心医疗卫生改革课题组两次赴江苏省宿迁市，对宿迁市区、沭阳县以及乡村的医疗卫生状况进行调研。 调研的基本方法是不惊动当地政府，近十名卫生经济学者和学生作为患者去各医院就诊，在就诊过程中调查和访谈医生和患者，然后再与卫生主管部门领导和医院院长及相关人员进行交流，汇报所见所闻，听取他们的意见和解释，以校对和证实调研结果。 我们认为，近几年来宿迁市领导率领宿迁人民所进行的以经济建设为中心的改革，敢想敢干、惊心动魄、可歌可泣，但是改革思路在某些方面违背了社会和经济发展的客观规律，尤其是将全面市场化的改革手段用于已被理论和实践证明行不通的医疗卫生领域。所以，目前宿迁市"看病贵"的问题没有得到解决，老百姓的医疗负担反而加重，潜在医疗卫生问题令人担忧。 本报告结合调研的情况、相关背景资料以及卫生经济学的有关理论，对宿迁市医疗改革的成绩和产生的问题进行初步的分析。 一、宿迁市超常规赶超发展是大背景 （一）医改前，政府没能力对医卫事业进行必要的投入 宿迁地处苏北，是1996年新组建的地级市，下辖沭阳、泗洪、泗阳三县和宿豫、宿城两区及一个省级经济开发区，总人口达517万，陆地面积8555平方公里，经济比较落后。比如，沭阳是全国19个革命老区之一，当时的经济实力在江苏倒数第一，全县38个乡镇有8个是省级贫困乡镇。 经济落后导致宿迁地区财政的困顿，基本处于"吃饭财政"的状况。需要财政支持的医疗、教育等社会事业的发展，面临极大的困难。尤其是财政分权改革后，社会公共支出的职责也分权到地方，宿迁政府确实没有很多资金投入医疗卫生事业，直接导致卫生资源不足，基层医疗卫生单位条件差、水平低。据《人民网-时代潮》，1999年底，宿迁地区拥有卫生资产4.95亿元，卫技人员8332人，人均卫生资产和千人拥有卫技人员处在江苏省最后一位。截至2000年，全市乡镇卫生院总资产为17058.6万元，负债总额为8316 .7万元，资产负债率为48.8％，床位利用率是20%；全市1万元以上设备总值仅为1868.6万元；乡镇卫生
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