安徽省事业单位招聘考试面试真题及答案78套
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2015年7月11日安徽省宣城市郎溪县事业单位面试真题及答案.
2015年7月11日安徽省巢湖市事业单位面试真题及答案.
2015年7月安徽省宣城市广德县事业单位面试真题及答案.
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2015年8月2日安徽省水利厅面试真题及答案.
2015年8月安徽省宣城市绩溪县事业单位面试真题及答案.
2015年9月12日安徽省黄山市事业单位面试真题及答案.
2015年9月2日安徽省黄山市休宁县事业单位面试真题及答案.
2015年9月5日安徽省黄山市黄山区事业单位面试真题及答案.
2016年11月18日安徽省六安市事业单位面试真题及答案.
2016年12月17日安徽省马鞍山市科技服务中心面试真题及答案.
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2016年6月26日上午安徽省蚌埠市事业单位面试真题及答案.
2016年6月26日上午安徽省蚌埠市固镇县事业单位面试真题及答案.
2016年7月3日安徽省铜陵市事业单位面试真题及答案.
2016年7月9日安徽省经济研究院面试真题及答案.
2016年8月20日下午安徽省淮南市事业编面试真题及答案.
2016年8月6日安徽省黄山市事业单位面试真题及答案.
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2017年11月4日安徽省淮北市事业单位面试真题及答案.
2017年11月5日安徽省淮北事业单位面试真题及答案.
2017年1月15日安徽省亳州市谯城区事业单位面试真题及答案.
2017年2月18日安徽省蚌埠市事业单位面试真题及答案.
2017年2月18日安徽蚌埠事业单位面试真题及解析.
2017年2月19日安徽省蚌埠市事业单位面试真题及答案.
2017年2月19日安徽蚌埠事业单位面试试题及解析.
2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位招聘考试面试真题及答案. 2017年5月13日安徽省淮北市事业单位面试真题及答案.
2017年5月14日安徽池州市事业单位面试真题及答案.
2017年5月14日安徽省池州市市直事业单位面试真题及答案.
2017年7月20日安徽省阜阳市阜南县事业单位面试真题及答案.
2017年7月22日安徽省阜阳市颍东区事业单位面试真题及答案.
2017年7月22日安徽省黄山市休宁县事业单位面试真题及答案.
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2017年8月30日安徽省六安市生产管理队面试真题及答案.
2017年8月5日黄山事业单位招聘面试真题及答案.
2017年8月7日安徽省淮南市事业单位面试真题及答案.
2017年9月10日安徽省铜陵市社区工作者面试真题及答案.
2018年10月23日安徽省六安市事业单位面试真题及答案.
2018年12月22日安徽省淮南市事业单位面试真题及答案.
2018年12月22日淮南市事业单位面试真题和答案.
2018年12月23日安徽省淮南市事业单位面试真题及答案.
2018年12月23日安徽阜阳市事业单位面试真题及答案.
2018年1月14日安徽兴安盟事业单位面试真题及答案.
2018年2月4日安徽事业单位面试真题及答案.
2018年7月1日安徽黄山事业单位面试真题及答案.
2018年7月21日安徽马鞍山事业单位面试真题及答案.
2018年7月22日安徽马鞍山事业单位面试真题及答案.
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2018年7月28日安徽铜陵事业单位面试真题及答案.
2018年7月28日安徽马鞍山事业单位面试真题及答案.
2018年7月29日上午安徽宿州事业单位面试真题及答案.
2018年7月29日安徽六安金寨县事业单位面试真题及答案.
2018年7月8日安徽宿州市直事业单位面试真题及答案.
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2018年8月5日安徽省铜陵市枞阳县事业单位面试真题及答案.
2018年9月15日安徽省安庆市望江县事业单位面试真题及答案.
2018年9月18日安徽黄山事业单位面试真题及答案.
2019年12月28日安徽省检察机关招聘聘用制书记员面试真题及答案.
2019年1月12日安徽省六安市霍邱县下半年事业单位面试真题及答案.
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2016年6月26日上午安徽省蚌埠市事业单位面试真题及答案
第1题：
当下微信盛行，微信给人们提供了便利，同时微信里也出现了很多虚假消息，对此你怎么看？
审题重点
审题点1：“当下微信盛行”
这是题目背景，也是现今我们面临的一种局面，是这道题的切入点。在各类手机软件日益丰富的今天，微信因为它的便捷性在通讯软件中独占鳌头。
审题点2：“微信给人们提供了便利”
微信给我们提供了便利，比如在电话信号不好或开会等不方便打电话的时候，可以帮助人们快速联系，不耽搁重要事情。在工作中，可以用来传图片、文件、视频，简单快捷；在生活中，可以起到备忘、记录、娱乐、收集信息等作用。所以在答题开头的时候，就可以通过简单概括微信的好处来切入。
审题点3：“同时微信里也出现了很多虚假消息”
这句话提到了微信的弊端。近些年，无论是微信群还是朋友圈，虚假信息都占据了一席之地，人们对此也是深恶痛绝。虚假信息轻则浪费读者时间、误导认知；重则谋财害命，致人家破人亡。显而易见，微信出现虚假消息是我们答题的重点，要针对这个问题来开展分析，提出解决措施。
参考答案
在各类手机软件日益丰富的今天，微信因为它的便捷性在通讯软件中独占鳌头。在工作中，可以用来传图片、文件、视频，简单快捷；在生活中，可以起到备忘、记录、娱乐、收集信息等作用，适用范围广泛。但是在微信为生活带来便利的同时，一些负面影响也开始显现。虚假信息都占据了一席之地，人们对此深恶痛绝。深究其泛滥的原因，我认为有以下三点：
一是传播速度快。因为微信普及率高，受众面大，转发操作简单，很多人不经思考就会将一些耸人听闻的信息转发出去，造成视觉污染。
二是辨别难度大。由于群众受教育程度参差不齐，加之微信中真假信息混杂，信息数量庞大，即便专家也很难进行区分，造成很多人不明真相的情况下就盲目转发信息，无意中造成虚假信息的进一步扩散，成为扩散的推手。
三是谋求利益。虚假信息的制作者归根结底是为了牟利，如：为了赚取公众号的点击率，收取更多广告费用，利用人们的需求肆意敛财等。
瑕不掩瑜，虽然微信存在一些问题，但是我们可以通过以下措施来净化微信环境，使人们可以放心使用，用心享受：
首先，政府加大对虚假信息的打击力度，对于恶意散布虚假信息的个人和公司加大惩处力度，可以处以高额罚金，对造成重大恶劣社会影响的、伤人性命的甚至可以采取刑拘等制裁手段。同时鼓励群众、媒体等积极行动起来，全民监督虚假信息，及时举报，降低危害。对于发布虚假信息的公众号和个人账号进行永久封号处理，并在媒体上公示。
其次，运营企业要严格管理，提高个人账号和公众号的准入门槛，要求实名认证。24小时搜索后台，发现虚假信息及时删除，同时开辟专栏进行辟谣。
最后，媒体可加大宣传力度，鼓励微信使用者树立责任意识，转发微信时要确认无误，同时普及相关常识，提高民众文化认知。对能够举报虚假信息的群众进行奖励。
相信，通过各界的努力，我们一定能够营造出风清气正的良好沟通环境，让微信成为工作上的得力助手和生活中的好帮手。
第2题：
进了新单位，你如何处理和同事的关系？
审题重点
审题点1：“新单位”
新单位意味着进入一个陌生的环境，陌生的环境对我们来说不太熟悉，对工作、对周围的同事都不是很熟悉。
审题点2：“和同事的关系”
在工作中，和同事之间的关系处理关系着我们工作的进度，关系着我们工作是否能够按时完成，因此和同事关系的处理尤为重要。我们可以采取一些基本的原则来处理和同事的关系，达到和谐融洽相处。
参考答案
到了新单位，与同事之间关系的处理对工作的开展至关重要，我会从以下几个方面着手：
第一、尊重同事，真挚坦诚。同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。在日常工作中也是如此，尊重同事是日常工作的基本要求。
第二、交流沟通，谦虚谨慎。有句话说“交流无限，沟通永恒”。与同事矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中；在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。交流在实际工作中至关重要，交流不仅仅是和同事，还有和领导，其他部门的同事等。
第三、宽容大度，求同存异。“海纳百川，有容乃大”，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。宽容是工作中体现一个人素养的重要品质，宽容对一个事业工作中的人非常重要。
第四、积极主动，学习经验。与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。作为单位新人，有很多方面不了解的地方，要多跟老同志了解相关知识，加强业务能力学习。学习是一个工作者必须具备的素质，无论你身居什么位置，均要学习。
第五、良性竞争，合作共赢，以工作为重。同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：“人无完人，金无足赤”，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
我相信通过这些努力，我一定能够与同事相处融洽。
第3题：
领导让你组织一次体育活动，你如何组织？
审题重点
审题点1：“领导让你组织一次体育活动”
题干简短没有明确说明什么体育活动，猛然一看感觉体育活动非常抽象无从下手。因此我们要想知道体育活动需要哪些方面的准备，可以参照自身的所见所闻，比如学校举办运动会经验，或者是大型体育赛事如奥运会等经验。又通过领导让你组织明确此次活动应该面对的对象是本单位人员。
审题点2：“你如何组织”
问题是如何组织，是一道非常典型的组织活动的题目。因此需要将组织体育活动的前期工作、体育活动过程中的情况、及赛后的收尾工作都要涵盖其中。
参考答案
由我负责组织此次体育活动，我会从以下几个方面展开工作：
第一、做好前期准备工作。首先，我会询问清楚领导此次体育活动的经费预算，以便合理安排使用资金。其次，我会选取单位热爱体育运动，且相对比较年轻有活力的同事组成团队。再者，我会查阅之前单位举办类似活动的档案，对组织体育活动有个基本了解。
第二、确定体育活动的方案：根据我单位老中青不同人员的年龄进行合理划分：年轻人富有朝气和体力充沛的可以参加竞技项目，如跑步跳远；中年人可以根据自身的情况参加一些趣味性较强的比赛，如两人三足等；老年人可以安排比赛打太极拳或者其他相对较为和缓的运动。保证此次运动会既可以促进大家的沟通交流又可以引起大家对于运动的重视。
具体活动时间安排在温度及气候都比较适宜进行体育活动的时候。地点初步暂定为我市体育馆。裁判选取可以委托高校体育老师，做到公开公平公正。比赛项目分为个人赛及团体赛，个人赛需要自己报名参加，以短跑、长跑、跳远、铅球等竞技项目为主；团体赛为趣味体育项目比赛，可以以各科室为单位，要求所有人都参与进来，增强大家的凝聚力及培养大家的团队协作意识。奖项设置为个人奖及团体奖，个人奖评一二三等奖，奖品为体育运动的运动器材及装备；团体奖也分为一二三等奖，给获奖科室颁发奖状及奖杯并在年终考核时给予该科室全体人员加分的奖励。为鼓励大家踊跃报名，凡是参加人员都可以获得参与奖一份，奖品为一袋大米。方案初步确定后交由领导审阅，经领导同意后下发通知。
第三、举办注意事项：一是要留存影像资料，既可以为此次活动留下珍贵记录，也可以为以后举办类似活动提供经验；二是活动结束后要注意打扫卫生，保持会场干净整洁。三、尤其需要注意的是本次活动为体育活动，为保证活动安全，还需准备好相应的医疗急救保障措施，避免发生意外。
第四、宣传动员报名。通过单位内网、公文系统、微信工作群等下发宣传链接，告知单位人员将要举办本次体育活动，希望大家积极报名；在单位宣传栏张贴本次体育活动的具体流程、奖品设置等，以此吸引更多工作人员参加，调动起大家的积极性。
最后，要及时总结此次体育活动的经验及不足之处，下次举办类似活动时进行改良。