中国铁建股份有限公司关于分拆 所属子公司中国铁建重工集团股份有限公司 至科创板上市的预案 2019年12月18日，中国铁建股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第三十一次会议审议通过了《关于中国铁建重工集团股份有限公司首次公开发行股票并在上海证券交易所科创板上市的议案》、《关于公司所属企业分拆上市符合<上市公司分拆所属子公司境内上市试点若干规定>的议案》等。根据上述决议和《上市公司分拆所属子公司境内上市试点若干规定》等法规,参照《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第26 号——上市公司重大资产重组（2018 年修订）》，公司编制本预案。 一、重大事项提示 （一）本次分拆对公司的影响 1、本次分拆对公司业务的影响 公司的主营业务为工程承包、勘察设计咨询、工业制造、物流与物资贸易等，目前各项业务保持良好的发展趋势，公司所属子公司中国铁建重工集团股份有限公司（以下简称“铁建重工”）与公司其他业务板块之间保持高度的业务独立性，本次公司分拆铁建重工至上海证券交易所（以下简
称“上交所”）科创板上市（以下简称“本次分拆”）不会对公司其他业务板块的持续经营运作构成实质性影响。 2、本次分拆对公司盈利能力的影响 本次分拆完成后，公司仍将控股铁建重工，铁建重工的财务状况和盈利能力仍将反映在公司的合并报表中。尽管本次分拆将导致公司持有铁建重工的权益被摊薄，但是通过本次分拆，铁建重工的发展与创新将进一步提速，进而有助于提升公司未来的整体盈利水平。 3、本次分拆对公司股权结构影响 本次分拆不会导致公司股权结构发生变更。 （二）本次分拆尚需履行的批准程序 截至本预案公告日，本次分拆尚需表决通过或核准的事项包括但不限于： 1、本次分拆相关议案尚需公司股东大会审议通过； 2、铁建重工首次公开发行股票并在上交所科创板上市的相关议案尚需铁建重工股东大会审议通过； 3、相关法律法规所要求的其他可能涉及的批准。 二、重大风险提示 （一）审批风险 本次分拆尚需满足多项条件方可实施，包括但不限于取得公司股东大会对本次分拆方案的正式批准、履行上交所和中国证监会相应程序等。本次分拆能否获得上述批准或核准以及最终获得相关批准或核准时间，均存
第一篇公司背景分析 (2) （一）企业的发展变革 (2) （二）企业控股股东的持股及背景情况 (2) （三）企业的基本经营业绩，生产经营特点以及所处的行业 (2) 第二篇会计报表分析 (4) （一）资产负债表分析 (4) （二）利润表分析 (18) （三）现金流量表分析 (23) 第三篇财务效率分析 (31) （一）盈利能力分析 (31) （二）营运能力分析 (35) （三）偿债能力分析 (38) （四）发展能力分析 (41) 四篇杜邦分析模型 (46) 因素分析 (47) 第五篇结论及未来展望 (49) （一）取得业绩 (49) （二）存在问题及解决方案 (50) （三）未来展望 (51)
第一篇公司背景分析 （一）企业的发展变革 中国铁建股份有限公司（简称“中国铁建”）是一家在中国北京市注册的股份有限公司，经国务院国资委于2007年8月17日批准，有中国铁道建筑总公司独家发起设立本公司，并经北京市工商行政管理局核准登记，企业法人营业执照注册100000000041302。本公司及子公司（统称“本集团”）主要从事建筑工程承包、勘察设计及咨询、物流贸易、工业制造、房地产开发等业务。公司总部位于北京，公司A股在上海证券交易所上市，H股在香港联合交易所上市。截至2013 年12月31日，公司累计发行股本总数1,233,754.15万股，公司注册资本为1,233,754.15万元。 （二）企业控股股东的持股及背景情况 公司的控股股东人是中国铁道建筑总公司。中国铁道建筑总公司持7,566,245,500.占比61.33%。而中国铁道建筑总公司的最终控制人为国务院国有资产监督管理委员会。 （三）企业的基本经营业绩，生产经营特点以及所处的行业从本年度财务报告的有关信息，可以了解到，2013年，公司实现营业收入58,678,959
中国铁建股份有限公司 生产安全事故管理规定 第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少各类事故的发生，根据国家和行业有关规定，结合股份公司实际，制定本规定。 第二条本规定所指“事故管理”包含对生产安全伤亡事故、险性事件和重大事故隐患治理的管理。 生产安全伤亡事故是指在生产经营活动或与生产经营有关的活动中发生的造成人员伤亡的事故。 险性事件是指未造成人员伤亡的事故。 重大事故隐患治理是指对重大事故隐患的识别、预防、消除和整改的管理行为。 第三条对造成人员死亡的事故，划分四个等级。 1.特别重大事故，指造成 30 人及以上人员死亡的事故； 2.重大事故，指造成 10～29 人死亡的事故； 3.较大事故，指造成 3～9 人死亡的事故； 4.一般事故，指造成 1～2 人死亡的事故。 第四条险性事件主要包括: 隧道塌方；模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；梁体、提运架梁设备、铺轨机、起重设备（塔吊、吊车等）倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；在施边坡滑塌；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故；在建铁路工程溜车；危爆物品丢失、爆炸等。 第五条重大事故隐患主要指可能导致群伤群亡事故的潜
在风险，其危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产进行整治方能排除。比如季节性施工和运用新技术、新工艺、新设备、新材料等带来的风险，如果安全教育不到位，采取措施不合理，管理不作为，容易导致重特大事故发生。 第六条对发生事故（事件）和重大事故隐患治理不力的单位主管领导，按照干部管理权限和事故等级，由其上一级单位分别进行处理。 （一）对集团公司、公司主管领导的处理： 1.发生 1 起特别重大事故，撤职； 2.发生 1 起重大事故，免职降为副职，可继续履行原岗位职责； 3.发生亡人事故，股份公司约谈。 4.一年内，发生 3 起一般事故视同 1 起较大事故，2 起较大事故视同 1 起重大事故，1 起重大事故、1 起较大事故、1 起一般事故的叠加视同 1 起特别重大事故。 （二）对工程公司主管领导的处理： 1.发生 1 起重大及以上事故，撤职。 2.一年内发生 1 起较大事故加 1 起险性事件，免职降为副职，可继续履行原岗位职责。 3.一年内，发生 2 起险性事件视同 1 起一般事故，2 起一般事故视同 1 起较大事故，2 起较大事故视同 1 起重大事故。 （三）对项目部主管领导的处理： 1.发生 1 起较大及以上事故，撤职，并处行政降级。 2.一年内发生 1 起一般事故加 1 起险性事件，免职降为副职，可继续履行原岗位职责。
中国中铁股份有限公司简介 中国中铁股份有限公司是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托、资源开发和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团,总部设在北京。中国中铁股份有限公司具有国家建设部批准的铁路工程施工总承包特级资质、公路工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包一级资质以及桥梁工程、隧道工程、公路路基工程专业承包一级资质,城市轨道交通工程专业承包资质,拥有中华人民共和国对外经济合作经营资格证书和进出口企业资 格证书。2000年通过质量管理体系认证,同时获得英国皇家UKAS证书。2002年被北京市确定为高新技术企业。2003年通过环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。2004年通过香港品质保证局质量/环保/安全综合管理体系认证,并获得国际资格证书。作为全球最大建筑工程承包商之一,连续七年进入世界企业500强,2012年排名世界企业500强第112位,排名全球225家最大承包商第39位,在中国企业500强中排名第12位。 中国中铁股份有限公司的前身是1950年3月成立的铁道部工程总局和设计总局,后变更为铁道部基本建设总局。1989年7月,铁道部撤销基本建设总局,组建中国铁路工程总公司。2000年9月,与铁道部“脱钩”,整体移交中央大型企业工作委员会管理。2003年4月归属国务院国资委管理。2006年11月,成为首批国有独资企业董事会试点企业。2007
年9月12日,中国铁路工程总公司独家发起设立中国中铁股份有限公司,并于2007年12月3日和12月7日,分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。截至2012年底,职工总数为287813人,其中在岗职工234219人,管理人员154528人。中级职称及以上专业技术人员56095人,股份公司高级专业技术人才达到14294人,其中:教授级高级工程师971人,高级工程师9326人,高级会计师919人,高级经济师971人。拥有高层次技术专家644人,其中中国工程院院士3 名、国家级突出贡献专家5名、国家勘测设计大师5 名、享受国务院政府特殊津贴专家人员285名。 中国中铁股份有限公司是中国铁路工程总公司经营业务的运营主体,拥有下属子、分公司48家和其它项目机构,主要分布在全国除台湾省以外的各省、市、自治区,并在60多个国家和地区设有公司办事处、代表处和项目部等境外机构。具体包括中铁一局、二局、三局、四局、五局、六局、七局、八局、九局、十局、大桥局、隧道、电气化局、建工、港航局、航空港、上海局等17家施工企业集团;中铁二院、设计咨询、大桥院、西北院、西南院、华铁咨询等6家勘察设计科研企业;中铁山桥、宝桥、科工、装备等4家工业制造企业;中海外、中铁国际、委内瑞拉分公司、老挝分公司、东方国际分公司等5家国际业务公司;以及中铁置业、资源、信托、物贸、交通投资、建设投资、海西投资、中原投资、成都投资、昆明投资、青岛投资、北方投资和建设分公司等10余家房地产、金融、投资管理公司。
中国铁建股份有限公司 专业技术职务任职资格评审暂行规定 第一章总则 第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格(简称：专业技术资格)评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。 第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。 第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。 第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。 股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。 第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员(以下简称专业技术人员)。
第二章评审范围 第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。 第七条工程系列评审范围：从事交通工程(铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程)、建筑工程(房建、给排水、暖通、水利水电)、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成(电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制)、机电(工程机械、机械制造、设备管理)、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验(无机非金属)、工程技术管理(科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额)、管理工程(人力资源、教育培训)等工作的专业技术人员。 第八条经济系列评审范围：从事企业管理(产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估)、经济管理(经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作)、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。 第九条会计系列评审范围：从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。 从事企业内部审计工作的专业技术人员也可以纳入会计系列范围评审。 第十条对可同时纳入两个以上系列评审范围的专业技术人员，
中国铁建股份有限公司设备管理规定目录 第一章总则 第二章组织机构与职责第三章设备规划与投资第四章设备选型与购置第五章使用、保养与维修第六章设备安全管理 第七章设备调剂与租赁管理第八章设备资产与经济管理第九章信息化与档案管理第十章境外设备管理 第十一章检查、考核与奖罚第十二章培训 第十三章附则 第一章总则 第一条为规范企业设备管理～提高企业技术装备水平和设备投资效益～保障安全生产～增强企业核心竞争力～促进企业可持续发展～根据国家有关法律法规和规定～结合中国铁建股份有限公司实际～制定本规定。 第二条本规定适用于中国铁建股份有限公司,以下简称股份公司,及所属各级子公司、分公司、培训中心、各级项目公司、指挥部、项目部等单位,以下简称各单位,。本规定所称设备是指在生产活动中可供长期反复使用的机械、车辆和机具等固定资产。 第三条设备管理要遵循依靠技术进步～促进生产经营、保障安全、保护环境、节能降耗的方针。坚持设计、制造与使用相结合,维护、保养与检修相结合,修理、再制造、改造与更新相结合,闲置设备内部调剂与市场租赁相结合,技术管理与经济管理相结合,资产管理与实物管理相结合的原则。 第四条设备管理的主要任务是:贯彻执行国家有关方针、政策、法令、条例～制定适合本单位特点的设备管理规定,通过技术、经济手段和监察措施～对设备进
行综合管理～做到全面规划、合理配置、择优选购、正确使用、精心维护、科学检修、安全运行～不断改善和提高企业技术装备水平～充分发挥设备效能～实现设备寿命周期费用经济～促进设备 投资效益最大化。 第二章组织机构与职责 第五条股份公司及所属各单位应当建立健全设备管理体系,要明确设备工作的分管领导～各级机关要设置设备管理职能机构～配备专业的设备管理和技术人员,工程项目部,指挥部,要有设备管理部门～并配备专,兼,职设备管理和技术人员。人员数量以满足工作需要为原则进行配备。 第六条按照产权管理的原则～实行股份公司、集团公司及所属子,分,公司三级管理体制。项目部要建立健全设备使用管理机制。 第七条设备管理部门主要工作职责 一、股份公司设备管理部门主要职责 1.贯彻执行国家设备管理有关方针、政策、法令、条例,制定股份公司设备管理规章制度～并监督执行。 2.制定股份公司设备发展规划～督导所属各单位制定设备发展规划～配合经营计划部门制定股份公司企业设备投资计划。 3.组织股份公司的设备集中采购工作～指导、监管所属单位的设备采购工作。审核各单位设备购置申请～按程序报 批。 4.组织利用外资购置设备的有关工作。 5.负责股份公司设备管理信息系统的建设与应用。
关于印发《中国铁建股份有限公司 发票管理办法（试行）》的通知 所属各单位： 现将《中国铁建股份有限公司发票管理办法（试行）》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。
中国铁建股份有限公司 发票管理办法(试行) 第一章总则 第一条为进一步加强中国铁建股份有限公司（以下简称股 份公司）发票管理，强化基础工作，明确管理责任，完善管理流程，防范涉税风险，依据《中华人民共和国发票管理办法》、《增值税专用发票使用规定》及相关规定，结合股份公司实际，制定本办法。 第二条本办法所称发票指公司在购销商品、提供或接受服务、劳务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的收付款凭证。 （一）各单位在经营活动中从外部取得的发票，主要包括增值税专用发票(含货物运输业增值税专用发票、机动车销售统一 发票，下同)、增值税普通发票、通用机打发票、通用定额发票、农产品收购发票、农产品销售发票等。 各单位在经营活动中从外部取得的海关进口专用缴款书，税收缴款凭证，财政部门监制的国家机关、事业单位或社会团体提供的收费票据和军队收费票据等同发票管理。 （二）各单位在经营活动中对外提供的发票，主要包括增值税专用发票、增值税普通发票、通用机打发票、通用定额发票等。 第三条本办法适用于股份公司及所属各单位。
第二章进项侧发票管理 第一节管理职责 第四条各单位各级主管领导是进项侧发票管理的第一责任人，对本单位发票管理工作承担领导责任。 第五条外来发票接收部门是外来发票管理的直接责任部门，具体职责如下： （一）及时取得发票； （二）审核发票的真实性、完整性、有效性； （三）更换不合规发票； （四）妥善保管并在规定时间内传递给财务部门； （五）配合财务部门对发票开展检查工作； （六）负责本部门取得发票的其他管理工作。 第六条财务部门是进项发票管理的专业归口部门，具体职责如下： （一）负责建立发票管理制度； （二）对接收部门提交的发票进行复核； （三）对不合规发票退回接收部门进行更换； （四）对增值税专用发票及时认证抵扣； （五）对合规发票进行归档保管； （六）负责本单位发票检查工作； （七）对发票管理知识、真伪鉴别方法等进行培训； （八）负责本单位发票管理的其他工作。
中国铁建股份有限公司工程质量事故管理规定试题单位：姓名：分数： 一、填空题（每题8分，共40分） 1、在生产经营活动中、质量保修期或建设工程主体结构设计年限内，发生因造成经济损失，视为质量事故。 2、质量事故责任追总承包及分包施工单位负责任。 3、按照事故等级及社会影响分别追究责任、管理责任和责任。 4、质量事故按照造成直接经济损失共划分为级，分别为 质量事故。 5、对因发生质量事故而引发安全事故的，按照处罚，触犯法律的，移交司法机关处理。 二、选择题（每题5分，共15分） 1、对事故单位处罚，每发生1 起二级质量事故处（ )万元罚款。 A: 50～100 B: 100～150 C:50～150 D:50～200 2、质量事故发生后，事故责任单位应及时逐级报告情况。其中已交付项目，发生影响正常生产和运营安全的，应于小时内报股份公司；其他质量事故，于小时内报股份公司。（ ) A:1、12 B:1、24 C:2、12 D:2、24 3、对事故责任人处理赔偿比例，发生一级质量事故，直接经济损失不超过 30 万元的部分，按照直接经济损失的（）%计算赔偿； A:1 B:2 C:3 D:4 三、判断题（每题5分，共25分） 1、发生特大舆情，给企业声誉造成特别重大影响的负面舆情，对事 故单位和责任人增加二个等级直至最高等级处罚。（） －1－
2、对事故责任人处理，发生四级质量事故，直接责任人、负管理责任人员、负领导责任人员给予记大过以上处分，并按事故直接经济损失计算赔偿。（） 3、对迟报、漏报、谎报、瞒报事故的单位及其主管领导加重处罚。（） 4、每发生1 起五级质量事故处1600～2000 万元罚款。（） 5、股份公司所属二级单位对事故单位及相关责任人的处罚，不需要向股份公司报备。（） 三、简答题（每题 10 分，共 20 分） 1、质量事故处理报告包含内容。 答： 2、质量事故认定依据。 答：
中国铁建股份有限公司专业技术职务任职资格评审暂行 规定
中国铁建股份有限公司 专业技术职务任职资格评审暂行规定 第一章总则 第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格( 简称: 专业技术资格) 评审工作, 根据国家有关政策, 结合股份公司实际, 制定本规定。 第二条专业技术资格评审, 应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定, 统一政策标准, 确保评审质量。 第三条坚持客观公正、实事求是的原则, 建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系, 规范评审程序, 严肃评审纪律, 形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制, 创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。 第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导, 股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。 股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定, 负责做好本单位的专业技术资格评审工作。 第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员( 以下简称专业技术人员) 。
第二章评审范围 第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括: 工程、经济、会计等系列。 第七条工程系列评审范围: 从事交通工程( 铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程) 、建筑工程( 房建、给排水、暖通、水利水电) 、市政工程、勘察设计、”四电”及系统集成( 电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制) 、机电( 工程机械、机械制造、设备管理) 、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验( 无机非金属) 、工程技术管理( 科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额) 、管理工程( 人力资源、教育培训) 等工作的专业技术人员。 第八条经济系列评审范围: 从事企业管理( 产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估) 、经济管理( 经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作) 、人力资源、社会保障与医疗保险、企业法律顾问、商业经济等工作的专业技术人员。 第九条会计系列评审范围: 从事企业财务管理、会计核算、会计电算化、资金运作、资本金融等工作的专业技术人员。 从事企业内部审计工作的专业技术人员也能够纳入会计系列
中国铁建股份有限公司党委 深入开展创先争优活动实施方案 根据《中共中央办公厅转发<中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>的通知》（中办发〔2010〕12号）精神，按照中央企业创先争优活动领导小组《关于印发〈中央企业深入开展创先争优活动实施意见〉的通知》（央企创先组发[2010]1号）的统一部署，股份公司党委决定，在全系统深入开展创先争优活动。现根据中央和国资委党委的总体要求，结合股份公司实际，制定以下实施方案。 一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义 在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的一项经常性工作。我们必须从全党和全国工作大局出发，深刻认识开展创先争优活动的重要意义。 第一，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践
科学发展观活动整改落实工作、继续巩固和扩大学习实践活动成果的需要。去年在全系统开展的学习实践科学发展观活动中查找出的大多数影响和制约企业科学发展的问题已得到整改，但仍有一些难度比较大的深层次问题还没有得到全面、彻底地整改，还需要各级党组织以创先争优活动为抓手，一方面努力把各级党组织建设成“四强”党组织，更加充分地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，检查督促各项确保企业科学发展长效机制的贯彻落实；一方面以“四优”标准不断教育、动员和带领广大共产党员立足本职努力工作，充分发挥出应有的先锋模范作用。通过创先争优活动，全面落实学习实践活动后续整改工作。 第二，深入开展创先争优活动，是加快中国铁建“抢抓机遇保发展，调整优化促转型”步伐、促进企业又好又快发展的需要。中国铁建近几年来的改革发展一年一个大台阶，营业额、实现利税等主要经济指标连创新高，企业始终保持了持续、稳定、健康发展的良好局面。所有这些，都与企业各级党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，以及广大党员先锋模范作用的充分发挥分不开的。面对国家新一轮的基础设施建设特别是铁路建设高潮，股份公司党委审势度势，正确研判，作出了“抢抓机遇保发展，调整优化促转型”的重大决策。但是，目前公司仍然存在着一些影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，确保企业又
第一章招标公告 中国铁建股份有限公司呼和浩特市轨道交通2号线一期工程110KV继电保护设备、综 合监控系统采购公告 （招标编号：CRCC-HSDTJD-2018-19 1. 招标条件 1.1工程项目招标情况 呼和浩特市轨道交通2号线一期工程已由国家发改委批准建设，由中国铁建股份有限公司与呼和浩特市交通投资有限责任公司以PPP模式合作建设，双方成立呼和浩 特市地铁二号线建设管理有限公司，建设工程施工由中国铁建股份有限公司组织实施。本项目建设资金来源为项目公司拨付（《发改基础【2015】772号》）。 目前，呼和浩特市轨道交通2号线成吉思汗主变电所和水上公园主变电所所需 110KV继电保护设备、综合监控系统已具备招标条件，现进行公开招标。 本次110KV继电保护设备、综合监控系统招标人为：中国铁建股份有限公司呼和浩特市轨道交通2号线一期工程建设指挥部、中铁十六局集团电气化工程有限公司、中国铁建电气化局集团第二工程有限公司；中铁十六局集团有限公司设备物资集中采购中心为本次招标工作招标机构。 请有兴趣的潜在投标人（以下简称申请人）参与投标。 1.2招标依据 （1）《中华人民共和国招标投标法》。 （2）七部委第27号令《工程建设项目货物招标投标办法》。 （3）《呼和浩特市地铁二号线建设管理有限公司甲控物资设备管理办法》（试行） （4）《中铁十六局集团有限公司物资管理办法》2018。 （5）《中国铁建股份有限公司呼和浩特市轨道交通2号线一期工程建设指挥部物 资管理办法》 （6）其它相关法律、法规、规章及有关文件。 2. 招标内容及方式 2.1项目概况：呼和浩特市城市轨道交通2号线一期工程是呼和浩特市轨道交通线网南北向“L”型骨干线，南起赛罕区中油呼炼小区，北至新城区鸿盛工业园，串联了呼和浩特
中国铁建股份有限公司文件 中国铁建工管〔2013〕173号 关于印发《中国铁建股份有限公司 工程项目环境保护目标指标考核评价 实施细则（暂行）》的通知 所属各单位: 为贯彻落实《中国铁建股份有限公司工程项目环境保护管理办法》（中国铁建工管〔2011〕9号），预防和控制施工生产中环境污染和生态环境破坏事件的发生，股份公司制定了《中国铁建股份有限公司工程项目环境保护目标指标考核评价实施细则（暂行）》，现将此细则印发给你们，请遵照执行。 中国铁建股份有限公司 2013年12月13日 －1－
中国铁建股份有限公司工程项目 环境保护目标指标考核评价 实施细则（暂行） 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》和《建设项目环境保护管理条例》，依据《中国铁建股份有限公司工程项目环境保护管理办法（试行）》（中国铁建工管〔2011〕9号），并结合企业实际制定本实施细则。 第二条本细则适用于股份公司及所属各级承担的工程 项目，涉及国家或政府安全、机密的除外。 第二章环境保护工作考核评价内容及程序 第三条考核目标指标包括：环保目标、组织体系、管理制度、作业现场环保管理措施、技术进步、统计报表填报质量等六大部分。具体内容见《中国铁建股份有限公司工程项目环境保护工作考核评价目标指标分值表》（附后）。 第四条考核采取记分制，满分为100分。 第五条考核评价时间：按照《中国铁建股份有限公司工程项目环境保护管理办法（试行）》（中国铁建工管〔2011〕9号）文第五章第十八条款执行。 －2－
第六条考核机构。在股份公司节能环保工作领导小组的领导下，由股份公司工程管理部牵头组建考核评价工作组，负责组织实施工程项目环境保护工作考核评价。 第七条考核方法： （一）听取书面汇报。考核评价组抵达现场后，由项目经理向考核评价组汇报本项目环保工作开展情况，主要包括目标指标完成情况、采取的主要工作措施、取得的成绩和存在问题等。 （二）现场实地检查。考核组依据《中国铁建股份有限公司工程项目环境保护工作考核评价目标指标分值表》，通过查看现场、查阅资料和报表等方式，对被考核项目指标达标情况进行考核打分。 （三）综合评价。考核组根据各成员考核情况对被考核项目进行综合评价，考核得分80分以上（含80分）为环保工作达标项目，低于80分（不含80分）为环保工作不达标项目。考核评价结果在全系统以通报形式公布，并作为项目部参与股份公司系统评优评先活动的重要依据，同时责成子公司（集团公司、公司）纳入对项目主要负责人（项目经理、党工委书记）年度绩效考核内容，严格兑现奖罚。 第八条股份公司所属子公司参照执行本细则。 第三章附则 －3－
中国中铁股份有限公司及其控股子公司主要包括： 从事基建建设业务的控股子公司 中国海外工程有限责任公司 中铁一局集团有限公司 中铁二局集团有限公司 中铁三局集团有限公司 中铁四局集团有限公司 中铁五局（集团）有限公司 中铁六局集团有限公司 中铁七局集团有限公司 中铁八局集团有限公司 中铁九局集团有限公司 中铁十局集团有限公司 中铁大桥局集团有限公司 中铁隧道集团有限公司 中铁建工集团有限公司 中铁工程苏尼特铁路有限责任公司 从事勘察设计业务的控股子公司 中铁二院工程集团有限责任公司 中铁工程设计咨询集团有限公司 中铁大桥勘测设计院有限公司 中铁西北科学研究院有限公司 中铁西南科学研究院有限公司 华铁工程咨询有限责任公司 从事工程设备和零部件制造业务的控股子公司 中铁山桥集团有限公司 中铁宝桥股份有限公司 中铁宝工有限责任公司27中铁工程机械研究设计院有限公司宝鸡中铁宝桥实业发展有限公司 地产开发业务的控股子公司 中铁置业集团有限公司房地
从事其他业务的控股子公司 中铁菏泽德商高速公路建设发展有限公司 广西岑兴高速公路发展有限公司 广西全兴高速公路发展有限公司 北京中铁工投资管理有限公司 衡平信托有限责任公司 中铁程诚源财务服务有限责任公司 青海中铁矿业发展有限公司 中铁西南投资管理有限公司 中国铁建 中国土木工程集团有限公司子公司2265071.0 100.00是中铁十一局集团有限公司子公司1893912.0 100.00是中铁十二局集团有限公司子公司2075868.0 100.00是中铁十三局集团有限公司子公司1396621.0 100.00是中铁十四局集团有限公司子公司2130105.0 100.00是中铁十五局集团有限公司子公司1446941.0 100.00是中铁十六局集团有限公司子公司1405744.0 100.00是中铁十七局集团有限公司子公司1653322.0 100.00是中铁十八局集团有限公司子公司1103234.0 100.00是中铁十九局集团有限公司子公司1454638.0 100.00是中铁二十局集团有限公司子公司1594294.0 100.00是中铁二十一局集团有限公司子公司1357251.0 100.00是中铁二十二局集团有限公司子公司1256558.0 100.00是中铁二十三局集团有限公司子公司1411847.0 100.00是中铁二十四局集团有限公司子公司1424517.0 100.00是中铁二十五局集团有限公司子公司1107177.0 100.00是中铁建设集团有限公司子公司2140101.0 100.00是中铁建电气化局集团有限公司子公司1105530.0 100.00是中铁房地产集团有限公司子公司7062941.0 100.00是中铁第一勘察设计院集团有限公司子公司623730.00 100.00是
中国铁建股份有限公司福利待遇 相关说明 我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。 薪酬体系 集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。 集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。 项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。 管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。 生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。 通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。 工资的支付 公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。 用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 公司大部分岗位实行综合计算工时制。 公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。 公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。 公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。 公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。 公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。 公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。 公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。 公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。 公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。 公司为员工建立健康保健制度和健康档案。 公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。 公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。 公司在员工死亡时依照国家有关规定支 具体工资
《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》试 题 中铁二十三局集团第三工程有限公司 《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》试题题号一二总分 得分 单位: 姓名: 职务: 6、哪一类处分不适用减轻处分的规定:( ) 一、选择题(本题包括单选题和多选题。共30题，每题2分，合计60分): A、降职、降级 1、给予企业职工处分应该坚持的原则:( ) B、撤职 A、公正 C、留用察看 B、公平 D、解除劳动合同 C、公开 7、下列哪些情形，可以依照规定从重或加重处分,( ) D、教育与惩处相结合 A、隐匿、伪造、销毁证据的 2、处分的种类从轻到重依次分为( ) B、拒不退还违纪违规所得或者拒不履行赔偿责任的 A、警告、记过，6个月 C、串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料，或者恐吓威胁、打击报复举报人、证人的 B、记大过，12个月 D、阻挠、干扰组织调查的 C、降职、降级，18个月 E、在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的 D、撤职、留用察看，24个月 8、下列哪些情形，可以依照规定从轻或减轻处分,( )
E、解除劳动合同 A、主动交代违纪违规行为 3、受到处分的企业职工在受处分期间:( ) B、主动检举他人违纪违规行为，情况属实的 A、不得评选先进 C、主动上交违纪违规所得或者主动赔偿企业经济损失的 B、不得授予任何荣誉称号 D、主动采取措施，有效避免、挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的 C、不得晋升职务(含专业技术职务) 9、企业职工因违反本规定给国家和企业造成资产损失的，除给予纪律处分外，还应依据资产损失 D、不得列为后备干部情况做出( )。( ) E、不得提高级别和工资(薪金)档次 A、加重处分 4、受记大过及其以上处分的企业职工:( ) B、双重处分 A、在处分期内奖金减半发放 C、经济赔偿处罚 B、在处分期内不得发放奖金 D、没收财产 C、降低相应的工资(薪金) 10、经济赔偿可从( )等中扣除，但扣除经济赔偿后的实际工资性收入不得低于企业所在 D、在处分期内不发工资(薪金) 地区的最低工资标准。( ) 5、企业职工受到解除劳动合同处分的，自处分决定生效之日起，终止其与企业的劳动关系。人力A、职工工资(薪金) 资源部门按规定办理解除其劳动合同手续，( )不得重新录用。( ) B、奖金(绩效奖励) A、三年内 C、风险抵押金 B、四年内 11、被法院宣判构成犯罪免予刑事处分的，( )。( ) C、五年内 A、不受任何处分 D、六年内 B、根据情节给予撤职及其以上处分 1
中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定 第一章总则 第一条为加强管理，强化监督约束机制，规范企业职工从业行为和企业对违纪违规职工的处理行为，维护国家、企业和职工合法权益，保障企业健康发展，根据国家有关法律、法规，结合中国铁建股份有限公司（以下简称中国铁建）实际，制定本规定。 第二条本规定适用于与中国铁建所辖各集团公司、公司、培训中心及其所属的各子、分公司、具有独立经营权的单位和授权经营单位或分支机构（以下简称企业）签订劳动合同的职工（与企业形成事实劳务关系的劳动者可参照执行）；中国铁建总部机关三总师副职及其以下工作人员。国家另有规定的，按国家有关规定执行。 第三条企业职工违反国家法律、法规和企业规章制度，或者不履行、不正确履行职责，给企业造成资产损失以及不良社会影响的，依照本规定给予处分。触犯法律的，移送司法机关处理。 企业职工中的共产党员违纪违规，需要给予党纪处分的，按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，给予党纪处分。 第四条给予企业职工处分，应当坚持公正、公平、公开和教育与惩处相结合的原则。 给予企业职工处分，应当与其违纪违规行为的性质、情节、所造成损失和影响程度相适应。 给予企业职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备。
第一节处分的种类和适用 第五条处分种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降职、降级； （五）撤职； （六）留用察看； （七）解除劳动合同。 第六条处分期限为： （一）警告、记过，6个月； （二）记大过，12个月； （三）降职、降级，18个月； （四）撤职、留用察看，24个月。 第七条受到处分的企业职工在受处分期间不得评选先进，不得授予任何荣誉称号，不得晋升职务（含专业技术职务），不得列为后备干部，不得提高级别和工资（薪金）档次。应当取消专业技术职务任职资格的，按照有关规定办理。 第八条受到处分的企业职工，在处分期内应当减发或不发奖金。
中国铁建股份有限公司 项目责任成本管理指导意见 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为提高施工项目（以下简称项目）经济效益，规范项目成本管理行为，堵塞项目效益流失漏洞，提升责任成本管控能力，构建科学有效的责任成本管理体系，针对企业项目成本管理的实际情况，在总结企业责任成本管理经验的基础上，制定本指导意见。 第二条 本指导意见所称的责任成本管理是指将项目的成本控制目标通过责任预算等手段予以确定，采取逐级签订责任书或下达成本预算目标等形式，明确成本控制的责任单位和责任人，并通过考核评价激励与约束达到降本增效、循环提升的成本管理方式。 第三条 责任成本管理的根本要求是落实成本责任制。责任成本管理应遵从收支分管、预控先行、预算约束、动态管理、量价双控、责任分解、奖惩结合以及专业化管理等指导原则。 第四条 各单位应贯彻落实股份公司有关规定，以提高项目经济效益为核心，充分调动工程公司、项目部降本增效积极性，建立健全经济管理体制机制和配套经济政策，进一步理顺集团公司与工程公司、集团公司指挥部与工程公司项目部之间的经济关系。 第五条 责任成本管理工作由各级经济管理（成本）部门牵头，相关业务部门共同参与，形成领导负责、部门联动、上下协同、各司其职、各负其责的工作格局。 第六条 本指导意见适用于股份公司国内工程施工项目，海外施工项目、非工程施工项目的责任成本管理可参照本指导意见。 第二章 组织体系及职责 第七条 责任成本管理实行股份公司指导、集团公司监控、工程公司管理、项目部直接控制的分级管理体制。 第八条 股份公司作为责任成本管理的指导层。主要职责是： 1.指导各单位建立健全责任成本管控体系； 2.制定责任成本管理宏观政策和指导意见； 3.协调和加强系统内各单位之间交流、培训； 4.建立全系统的劳务分包队伍（以下简称劳务队伍）“黑名单”制度； 5.督导、考评各单位责任成本管理工作。
中国铁建股份有限公司 专业技术职务任职资格评审暂行规定 第一章总则 第一条为进一步规范和完善专业技术职务任职资格（简称：专业技术资格）评审工作，根据国家有关政策，结合股份公司实际，制定本规定。 第二条专业技术资格评审，应严格执行国家人事部颁发的各专业技术职务《试行条例》、《实施意见》和有关文件的规定及本规定，统一政策标准，确保评审质量。 第三条坚持客观公正、实事求是的原则，建立定性与定量相结合、考试与考核相结合的评价体系，规范评审程序，严肃评审纪律，形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制，创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好氛围。 第四条专业技术资格评审工作由股份公司统一领导，股份公司人力资源管理部门负责指导、监督和组织实施。 股份公司所属单位按照国家和股份公司有关政策规定，负责做好本单位的专业技术资格评审工作。
第五条本办法适用于股份公司及所属单位从事专业技术工作的各类专业技术人员和技术管理人员（以下简称专业技术人员）。 第二章评审范围 第六条股份公司开展专业技术资格评审的范围包括：工程、经济、会计等系列。 第七条工程系列评审范围：从事交通工程（铁道、桥梁、隧道与地下工程、城市轨道、公路工程）、建筑工程（房建、给排水、暖通、水利水电）、市政工程、勘察设计、“四电”及系统集成（电气化、通信、信号、电力、自动化、自动控制）、机电（工程机械、机械制造、设备管理）、计算机应用、材料工程、环境工程、工程测量、工程试验（无机非金属）、工程技术管理（科研、安全管理、质量管理、施工调度、工程造价、项目评估、劳动保护、劳动定额）、管理工程（人力资源、教育培训）等工作的专业技术人员。 第八条经济系列评审范围：从事企业管理（产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估）、经济管理（经营
中国铁建股份有限公司文件 中国铁建资本…2013?117号 关于印发《中国铁建股份有限公司投融资经营管理工作指导意见》的通知 所属各单位: 为进一步强化资本运营，规范投融资经营管理，有效防范投融资风险，提高投融资能力和投融资经营管理水平，促进企业持续健康发展，结合实际，制定了《中国铁建股份有限公司投融资经营管理工作指导意见》，现印发你们，请遵照执行。 中国铁建股份有限公司 2013年8月9日 －1－
中国铁建股份有限公司 投融资经营管理工作指导意见 第一章总则 第一条为规范企业投融资经营管理，明晰企业投融资的指导方针、管理体系、工作流程、决策程序和管控重点，有效防范投融资风险，提高投融资能力和投融资经营管理水平，促进企业持续健康发展，根据《中国铁建股份有限公司章程》、《中国铁建股份有限公司对外投资管理制度》等规定，结合企业实际，制定本指导意见。 第二条本指导意见所称投融资经营管理工作，特指围绕转型升级战略目标，在基础设施、矿产资源等领域通过投融资开展工程建设、开发经营、运营管理等业务，获取投资收益并开创新型经营领域和经营方式的有关经营管理工作。 第三条投融资是企业战略转型和经营升级的重要途径，事关企业长远发展和企业在市场高端的竞争力，必须将其臵于与生产经营同等重要的地位，在组织领导、战略布局、机构设臵、团队建设、管控措施等方面予以有力保障。 第四条企业投融资的根本目的是开发新的经营领域、开创新的经营手段、开辟新的效益来源，投融资经营管理工作必须贯彻创新经营模式与提高经济效益统筹兼顾的理念。 第五条投融资经营管理工作必须正确处理企业经济实力 －2－
与投融资能力的关系，充分认识企业经济实力与投融资能力的区别与联系，在加强生产经营管理、提高生产经营创效水平的同时，着力提高企业的投融资能力，自觉把投融资作为企业再造生机、另辟财源的重要途径。 第六条企业投融资必须强化风险防范意识，坚持把防控风险作为投融资经营管理的第一要务，在量力而行的基础上，严谨工作流程，严密前期论证，严肃决策权限，严格过程监控，确保投融资风险始终处于受控状态。 第七条本指导意见适用于全系统国内外基础设施、矿产资源等领域的投融资经营管理工作。 第二章组织管理体系及职责分工 第八条根据各级法人不同的资源优势，充分考虑防控投融资风险的需要，全系统投融资实行股份公司集中决策、投资公司专业运作、集团公司（指投资公司之外的子公司，下同）积极参与的管理体制。工程公司等三级及以下公司（不含集团公司专门成立的投资公司）禁止开展投融资业务。 加强股份公司对全系统投融资的战略引领和决策控制，确保企业投融资有序推进、风险可控；突出投资公司在全系统投融资中的重要地位和转型升级中的生力军作用，通过投资公司的投融资推进企业结构调整和产业转型；明确集团公司在全系统投融资中的重要职责，促进集团公司适度投融资，通过投融资扩大市 －3－