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事业单位人员竞聘上岗实施方案 各事业单位： 根据xx市人民政府办公室《关于印发＜xx市事业单位岗位设置管理实施细则＞的通知》、xx市xx区人民政府办公室《关于印发＜xx市xx区事业单位岗位设置管理实施细则＞的通知》等有关文件精神，经镇党委会议研究，决定在我镇事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下：一、事业单位人员竞聘上岗的指导思想 事业单位工作人员竞聘上岗应坚持公开、公正，竞争、择优，适应岗位、专业对口，注重实绩、群众公认和党委批准的原则。 二、事业单位人员竞聘上岗的领导机构 成立xx镇“事业单位人员竞聘上岗”工作领导小组，组长由党委书记黎剑同志担任，镇长陈泊如、党委副书记阳贵清任副组长，王敬、张绮维、袁慧、张世全、吴传彬、申国勇为成员。 三、事业单位人员竞聘的范围 （一）事业单位需要在内部产生管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人选的，应当实行竞聘上岗。法律、法规规定不宜竞聘的岗位，不列入竞聘的范围。 （二）竞聘上岗必须在岗位有空缺的情况下进行。竞聘上岗原则上在本单位内部进行。对本单位有编制但无合适人选的岗位，经组织人事部门批准，可面向本部门所属的其他事业单位选聘。 （三）事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗： 1、事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员； 2、机构调整、重组或现有人员超过岗位总量； 3、出现岗位空缺或新设岗位的； 4、其他情况需要实行竞聘上岗的。四、事业单位人员岗位任职条件（一）基本条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 5、年度考核结果为合格及以上等次。 6、竞聘管理人员应具有一定管理能力，能够胜任所任岗位职务，竞聘专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗位职责的能力，须获得技术岗位等级证书。 （二）符合下列条件之一者，根据本人专业技术职务情况，直接聘用到单位专业技术岗位内部所设的同级最高等级岗位： 1、“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 2、国家级有突出贡献的中青年专家； 3、享受国务院特殊津贴人员； 4、四川省学术和技术带头人； 5、四川省有突出贡献的中青年专家； 6、四川省基础专业技术人才； 7、获得全国、全市（市委、市政府授予）和国家部委（与人事部门联合授予）表彰者； 8、获得国家、省（部）级奖项的主要完成者。 （三）具备基本任职条件，在岗位有空缺情况下，符合下列条件之一者，优先聘用到单位专业技术岗位内部所设同级高等级岗位： 1、四川省专业技术带头人后备人选； 2、四川省优秀专业技术人； 3、xx市学术和技术带头人； 4、xx区科技进步一等奖； 5、xx区委、区政府记三等功人。 （四）有下列情况的，暂不参加竞聘上岗： 1、在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员。 2、年度考核结果为不确定等次及以上的人员。 3、当年因病、事假累计超过半年的人员。 4、其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。五、事业单位人员竞聘上岗的方法和程序
2020年天津市南开区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、医生在给人抽血化验时，用一根橡皮胶管将上肢的上臂扎紧，一会儿上肢前臂靠肘关节处的血管暴起，该血管是（）。 A、动脉 B、毛细血管 C、静脉 D、毛细淋巴管 【答案】C 【解析】抽血一般从静脉血管抽，因为静脉血管压力小，出血后可以很快止住，而动脉由于血流速度快，对血管冲击力和侧压力较大，不容易止血，所以不从动脉抽血。题干所述血管就是静脉，C项当选。 2、下列名医与著作的对应关系不正确的是（）。 A、华佗─《伤寒杂病论》 B、葛洪—《抱朴子》 C、孙思邈─《千金方》 D、李时珍─《本草纲目》 【答案】A 【解析】《伤寒杂病论》的作者是张仲景，华佗的著作是《青囊经》，因此A项错误，当选。 3、剩余价值转化为利润，是由于将剩余价值看作是（）。 A、全部预付资本的产物 B、不变资本的产物 C、所费资本的产物 D、可变资本的产物 【答案】A 【解析】本题考查经济的相关知识，在资本主义生产中，不仅耗费的资本（生产成本）发挥作用，而且预付资本中没有被消耗的不变资本也参加到商品的生产过程中来。这样，剩余价值就表现为全部预付资本的增加额。当剩余价值被看作是全部预付资本的增加额时，便取得了利润的转化形式。根据题意，剩余价值转化为利润，是由于剩余价值可以被看作是全部预付资本的产物。故选A。 4、收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（）。 A、签收 B、登记
D、注办 【答案】A 【解析】登记是指把有关事项或东西登录记载在册籍上，不合题意，排除B；签发是指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文进行终审的工作，排除C；注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况（如是否办理，复文字号和日期等），以备日后查考，D项不合题意，排除；签收是收到公文、信函后，在送件人指定的单据上签名或盖章，表示收到无误，故本题选A。 5、公文对结构的要求是（）。 A、完整 B、生动 C、突出 D、简明 【答案】A 【解析】公文对结构的要求是完整。故选A。 6、“旅行者1号”空间探测器历经36年的人类星际探索，沿途探测①木星、②土星、③土卫二、④土卫六是否存在生命痕迹，并发回资料。阅读表格，依据探测资料判断将来最有可能孕育生命的天体是（）。 A、① B、② C、③ D、④ 【答案】C 【解析】生命产生的条件： （1）有必要的组成物质，能合成有机物的碳、氢、氧、氮等元素。 （2）生命需要适中的光和热，温度过高，碳原子的化学键被破坏；温度过低，又会使生物过程停顿。 （3）有液态的水，这是生物体绝对不可缺少的组成部分，也是生命存在的基本条件。 （4）有大气，大气有三个作用，一是大气通过紫外线照射和电火花合成有机物；二是保护生命安全不受陨石和宇宙线损伤；三是保护地球表面的热量。 （5）上面的条件能维持很长时间，使生命有一个产生、发展、进化的过程。 因此，C项最可能孕育生命，当选。 7、市场机制体系的核心是（）。 A、价格 B、竞争
中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 关于印发《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知 发文单位：天津市人民政府办公厅中共天津市委办公厅 文号：津党办发[2008]2号 发布日期：2008-1-23 执行日期：2008-1-23 民政府，市委各部委，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组： 《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》已经市委、市人民政府同意，现印发你们，请认真执行。 中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 2008年1月23日
天津市事业单位岗位设置管理实施办法第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于为了社会公益目的，由本市各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，均应纳入岗位设置管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照事业单位机构编制管理和干部人事管理权限的有关规定执行。 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本办法纳入岗位设置管理。 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本办法。 第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、所属类别等级、职责任务、工作标准和任职条件。 第四条事业单位应按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 第五条事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定程序和管理权限进行审核。 第六条市和区县政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。 第七条事业单位根据机构编制管理机关批准成立文件规定的主要职责、等级规格和人员编制（含领导职数），按照国家通用岗位类别和等级，确定单位的岗位总量、结构比例和最高等级，经核准后自主设置岗位。 第二章岗位类别设置 第八条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 第九条管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，包括领导岗位和普通职员岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
天津市事业单位招聘考试《综合知识》真题 一、单选题 (1).“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行。”在哲学上属于() A.辩证的唯物主 B.唯物的辩证法 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义 (2).真理和谬误的主要界限在于() A.是否反映了客观存在 B.是否符合无产阶级的根本利益 C.是否完全符合人民群众的意志和愿望 D.是否正确反映了客观事物及其规律 (3).历史唯物主义认为，阶级、政党和国家政权三者间的关系是() A.阶级都是通过政党来夺取政权的 B.政党都是通过掌握阶级政权来实现本阶级利益的 C.国家政权都是在政党领导下阶级统治的工具 D.政党的阶级性质决定着国家政权的性质 (4).质量互变规律指出了事物发展的() A.形式和状态
B.源泉和动力 C.方向和途径 D.内因和外因 (5).在实际工作和生活中，凡是都要注意掌握分寸，坚持适度原则，防止“过”和“不及”。这在哲学上符合() A.内因和外因关系的原理 B.质和量相互制约关系的原理 C.“两点论”和“重点论”相统一的原理 D.理论和实践相统一的原理 (6).下列不属于宏观调控经济目标的是() A.社会总供求基本平衡 B.收入的平均分配 C.充分就业 D.国际收支平衡 (7).在市场经济条件下，不是政府的经济职能的是() A.保障职能 B.参数调节职能 C.价格决定职能 D.间接的资源配置职能 (8).市场经济条件下，宏观经济调控以()]
A.微观管理为主 B.直接管理为主 C.计划手段为主 D.宏观管理为主 (9). ()不是市场经济的主要规律。 A.价值规律 B.竞争规律 C.调节规律 D.供求规律 (10).我国经济体制改革的目标是() A.增强大中型企业活力 B.建立社会主义市场经济体制 C.建立国家对市场物价调控体系 D.建立以计划经济为主的市场体制，以利于促进社会主义生产力的发展 (11).下列行政行为中，不属于行政确认的形式是() A.证明 B.认可 C.检查 D.登记 (12).听证制度是指()
中公教育? 给人改变未来的力量
2012 年天津市事业单位公开招聘工作人员考试 《综合知识》模拟卷
注意事项 1.此项测验总时限 150 分钟，满分为 100 分。各部分不单独计时，但都给出参考时限，供答题时合理 分配时间。 2.请按照要求在答题卡上填写好自己的姓名，涂写好准考证号。 3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上制定的区域内作答，超出答题区域的作答无效 4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。 5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。 6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待 监考人员确认数量无误，允许离开后，方可离开。 7.试题答错不倒扣分。 严禁折叠答题卡！ 一、单项选择题（在下列各题的选项中只有一项最符合题意，请在答题卡中将所选选项对应的信息点 涂黑。本题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 1．哲学与具体科学之间的最主要区别是（ ） 。 A．哲学是一门抽象的理性学说，具体科学是具体化感性学说 B．哲学研究世界发展最一般规律，具体科学研究世界单一领域或方面的规律 C．哲学具有民族性、阶级性，具体科学没有国界，是超阶级的学说 D．哲学思想源于理论斗争，具体科学研究源于实践需要 2．“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”恩格斯这句话蕴含的哲理是（ ） 。 A．矛盾双方相互排斥 B．矛盾双方相互渗透 C．矛盾双方在一定条件下相互依存 D．矛盾双方在一定条件下相互转化 3．列宁说过“没有革命的理论，就不会有革命的运动”。这句话的哲学含义是（ ） 。 A．哲学对经济、政治有着决定性的作用 B．哲学是社会变革的先导 C．哲学指引人们追求美好的未来 D．哲学反映了时代的任务和要求 4．“心诚则灵，心不诚则不灵”的说法是（ ） 。 A.主张物质和意识具有统一性的辩证唯物主义观点 B.主张思想就是物质的庸俗唯物主义观点 C.认为世界是绝对精神外化的客观唯心主义观点 D.夸大了意识能动作用的唯心主义观点 5．胡锦涛同志在纪念十一届三中全会召开 30 周年大会上指出，我们要不动摇、不懈怠、 （ ） ，坚 定不移地推进改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路。 A．不折腾 B．不改变 C．不踌躇 D．不放弃 1.根据《宪法》和《物权法》 ，下列自然资源中不专属于国家所有的财产是（ ） 。 A．矿藏 B．土地 C．水流 D．海洋 2.税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税，这一行为是（ ） 。 A．自由裁量行政行为 B．不要式行政行为 C．双方行政行为 D．羁束行政行为 3.甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求
1 总部地址：北京市海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层、11 层 全国统一报名电话：4006-300-999 网址：https://www.doczj.com/doc/1010481531.html,/
天津市事业单位工作人员考核暂行办法 第一条为加强聘后管理，建立与人员聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《天津市人民政府批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》，制定本办法。 第二条本市实行人员聘用制的事业单位对管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位工作人员的考核，适用本办法。 第三条考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以聘用合同为依据，体现岗位管理的要求，围绕聘用合同规定（约定）的岗位职责、工作任务进行。 第四条考核应当采取领导考核与群众评议相结合的方法，坚持定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合，注重实效，简便易行。 第五条市和区县政府人事行政部门负责事业单位考核工作的综合管理。 事业单位主管部门负责指导、监督所属事业单位的考核工作。 第六条事业单位应当建立考核组织，负责组织实施本单位考核工作。考核组织的主要职责是： （一）制定本单位考核实施办法； （二）审核主管领导的考核评语和建议，提出考核等次意见； （三）处理被考核人对考核结果不服的复核申请。 考核组织的成员由本单位聘用工作组织成员兼任，日常工作由人事部门负责。 第七条考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，
主要考核政治思想表现、职业道德表现和廉洁自律表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，以及业务技术提高和知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率情况，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益。 第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次要严格标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总数的10%左右，最多不得超过15%。 第九条事业单位可以在政府人事行政部门和主管部门的指导下，根据本单位实际和不同岗位特点，确定具体的考核内容和各等次考核标准，制定考核实施办法。 考核标准应当具体明确，能量化的应当量化，对不同岗位、不同专业、不同层次的工作人员，在业务水平和工作业绩方面应当有不同要求。考核实施办法应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。 第十条事业单位应当在加强平时考核的基础上，对受聘人员的工作情况进行年度考核。根据实际需要，可以增加聘期考核。平时考核随时进行，由被考核人根据岗位职责和工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核和聘期考核由单位统一组织，年度考核一般在每年年末或者次年年初进行，聘期考核应当在聘期结束的一个月前完成。 年度考核以平时考核为基础，聘期考核以年度考核为基础。聘期考核与当年年度考核可以合并进行。 第十一条年度考核按下列程序进行：
2016年和平区教育系统事业单位招聘60人公告欢迎来到招聘考试网，中公考试网是中国教师第一门户网站，提供历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利。 为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我区教育教学需求，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)，拟面向社会公开招聘60名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 符合岗位条件要求的全日制普通高等院校2016届毕业生(不含2017届毕业生)或其他社会人员(详见招聘计划)。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行; 3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;
4.有较强的教育教学能力、扎实的专业基础知识和良好的口语表达能力; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.具有教师资格证书(详见“2016年天津市和平区教育系统事业单位公开招聘计划”); 届毕业生户口不限，具有两年及以上(截至2016年11月30日)学校(培训机构、培训学校除外)教育教学工作经历的社会人员户口不限，其他社会人员应具有天津市户口; 8.符合回避的有关规定; 9.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料; 10.具备拟报考岗位所需的其他条件。 (二)年龄条件 年龄在30周岁以下(1985年11月30日及以后出生)。 (三)学历条件 详见“2016年天津市和平区教育系统事业单位公开招聘计划”。 (四)以下人员不得报考
天津市事业单位考试试题及参考答案 《公共基础知识》 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共30分）（每题1分，共30分。） 1.决定政府机构的设置及其规模的是（ B ）. A.全国人民代表大会 B.政府职能 C.中国共产党 D.全国政协 2.下列词语中，属于公文表态词语的是（D ）. A.烦请 B.特命 C.责令 D.缓议 3.下面（D ）是政府办事机构. A.中央办公厅 B.县工商局 C.乡工商所 D.县驻京办事处 4.“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行”，在哲学上属于（ D ）. A.辩证唯物主义 B.唯物辩证法 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义 5.对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以（ D ）. A.起诉 B.上诉 C.申请复议 D.申诉 6.依据国家公务员交流制度，国家行政机关根据工作重要可有（ D ）等交流形式. A.调入.转任.轮换.挂职锻炼 B.调出.轮换.轮岗.挂职锻炼 C.调出.转任.轮换.轮岗 D.调任.转任.挂职锻炼 7.从邓小平同志关于社会主义本质的新概括来看，（ B ）是实现社会主义的关键. A.必须抓住经济建设这个中心 B.要发展生产力，就必须坚持改革开放 C.必须坚持公有制和按劳分配的主体地位Ｄ.坚持共同富裕，防止两极分化 8.物权是指权利人对物的（ A ）. A.直接占有和支配 B.直接占有间接支配
C.间接处分和支配 D.直接支配.间接处分 9.鲁迅说.“倘若说有胡子的人才有学问，那么山羊就最有学问了”.这种论证方式属于（ D）. A.例证法 B.类比法 C.对比法 D.归谬法 10.下列行为中，符合未成年人保护法要求的有（ A ）. A.国家有关执法部门查处并没收毒害青少年的淫秽光盘 B.某营业性歌舞厅向未成年人优惠开放 C.某父母因购买“六合彩”负债累累，强迫其就读初二的孩子辍学，外出打工 D.某同学违反课堂纪律，其任课老师把他赶出教室 11.下列哪种情况不可以采用越级行文的方式（ C ）. A.情况特殊紧急 B.需要检举.控告直接上级机关 C.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准 D.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告 12.某中学生在上网查询资料时，发现有人正在利用国际互联网泄漏国家重要的经济情报.他及时将此事报告了有关部门.这名中学生履行了（ A ）. A.维护国家安全的义务 B.维护国家统一的义务 C.维护民族团结的义务 D.维护国家荣誉的义务 13.政府机构构成六要素中，属于政府机构行使行政权力，履行行政职责的物质基础是（ C ）. A.机构设置 B.人员组合 C.行政经费 D.权责体系
官网：https://www.doczj.com/doc/1010481531.html,/fujian / 2016春季泉州事业单位面试历年真题-530联考7月9日上午 以为为2015年真题： 第一题： 简单家居生活方式:断舍离。断是不该买的东西别买,离的该丢的东西果断丢,舍是处理掉没用的东西，谈谈你的看法？ 第二题： 邢亮，他身有残疾，在送快递的途中，他天生残疾左臂短小，只能靠右手劳作生活，一天送100多件快递，他送快递6年几乎“零差评”。网友称其“纯爷们”。谈谈你的看法？ 第三题： 小李平时工作做的不错，但是有小气鬼，爱出风头等负面评价，假如你是小李你怎么做? 以下为福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料）为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析，希望能对大家有所帮助！ 第一题： 最近，有一个参观团要来你公司参观学习，领导派你去接待这个参观团，请问你该怎么做? 【中公解析】 做好参观团的接待工作，不仅有利于本单位树立良好的形象，更重要的是能与来访单位建立良好的关系，促进双方之间的合作。所以，我一定会努力做好相关接待工作。 首先，在接到通知后第一时间与参观团的负责人进行沟通，了解来参观人员的具体情况：包括姓名、性别、职务、民族、宗教信仰、联系方式等，同时作好记录。 其次，将了解到的信息做一个详细的记录整理，做好参观计划方案给领导批示，待领导同意后，与对方负责人沟通，说明参观流程和相关的注意事项。同时，我还要通知我单位的相关部门的工作人员做好这次的接待准备工作。 再次，我会根据计划印制好接待手册，主要内容有：日程安排、来宾人员和工作人员的名单、住房、乘车、宴请安排等，并安排好讲解人员，做好每一个环节的交接工作，杜绝出现任何失误。 最后，一方面，参观团在游览过程中我会陪同领导和相关部门的工作人员，做好讲解工
2020年福建省泉州市晋江市事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答 案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、规模经济和规模不经济解释了（）。 A、固定成本和变动成本不同 B、为什么企业的短期边际成本曲线穿过短期平均变动成本曲线的最低点 C、为什么企业的长期平均成本曲线为U型 D、利润最大化的生产水平 【答案】C 【解析】规模经济，厂商由于扩大生产规模而使经济效益得到提高，而当生产扩张到一定规模以后，厂商继续扩大生产规模，会导致经济效益下降，这叫规模不经济。造成规模不经济的主要原因是管理的低效率。由于厂商规模过大，信息传递费用增加，信号失真，规模过大滋生官僚主义，使得规模扩大所带来的成本增加更大，出现规模不经济，所以，厂商的长期平均成本曲线呈现U型是由于厂商的规模不经济所致。 2、下列事项中应当制发通知的有（）。 A、某大学向某市旅游局联系有关学生毕业实习的事项 B、某银行向各储蓄所下达季度储蓄任务 C、某人事局贯彻财政局有关职工差旅费报销标准的文件 D、某公司聘任四名部门经理 【答案】BCD 【解析】通知主要适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员等。答案A属于不相隶属机关之间的商洽工作，应该用函，排除。 3、荀子提出：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣。”荀子这 里的“行”是指（）。 A、行为 B、运行 C、学习 D、实践 【答案】D 【解析】题干主要强调“行”即实践的重要性。故选D。 4、“社会一旦有技术上的需要，则这种需要比十所大学更能把科学推向前进。”这表明（）。
泉州事业单位公共基础知识精髓要点总结
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泉州事业单位公共基础知识精髓要点总结 本文详情: 更多备考资料请关注泉州中公教育官网: 1. 我国政权组织形式是人民代表大会制。 2. 行政许可是行政机关的批准行为。 ３. 行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类羁束行政行为与自由裁量行政行为。 4. 在诉讼期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。 5. 书写公文中的成文日期应使用汉字。 ６. 规定用于依照有关法律规定发布行政法规和规章。 7. 以上请示事项当否,请即批复。 8．命令不属于规定性文件，属于规定性文件的有规定、条例、办法。 9. 由机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期的活动，是发文处理中的签发。 10. 一切唯心主义哲学认为世界的本原是意识的。 １１. “静者，动之静也”的观点是认为静止是运动的特殊状态 12．运动的主体是物质 １３. 质变是事物根本性质的变化 14. 马克思主义哲学认为否定是辩证的否定。 15. “离开革命实践的理论是空洞的理论，而不以革命理论为指南的实践是盲目的实践。”这段话强调的是要坚持理论和实践相结合的原则 １6. 历史唯物主义的任务在于揭示社会发展的一般规律 １7. 社会进步的内在根据是社会基本矛盾运动 18. 在社会主义建设新时期,中国共产党完成指导思想拨乱反正的标志是党的十一届六中全会通过《关于建国以来党?的若干历史问题的决议》 19．邓小平对党的思想路线的贡献在于强调解放思想 ２０. 党的十四大把社会主义初级阶段理论作为社会主义发展阶段问题进行了新的论述,成为邓小平理论的重要基础。 ２1. 我国企业改革的目标是建立现代企业制度
2016年天津事业单位《职业能力测验》（文字综合） 大纲解读 天津事业单位招聘考试公告已出，事业单位考试时间确定，事业单位招聘考试大纲于2016年3月15日公布。天津中公特别根据职业能力测验大纲官方文件作出以下解读，帮助考生更清楚地掌握考试新动向： 一、考试科目 本次考试公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。 (一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分; (二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。 【中公解读】试卷形式和考试时限与往年趋同，命题趋势比较稳定。建议考生以天津事业单位考试历年真题为基础，了解命题规律和命题方向，数量掌握作答技巧和方法，提高应试的针对性和有效性。 二、作答要求 综合知识(文字综合类、财会类、计算机类) 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必 须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用2B铅笔在答题卡指定位置上作答客观题;用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答主观题。不按要求作答的，一律无效。 【中公解读】这就提醒考生在参加天津事业单位考试前要做好充分准备，避免出现使用文具错误或文具准备不足的情况。答题时不要出现因为慌张没看清答题卡指定位置就开始作答的情况。
三、题型和内容 综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事天津事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。 基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。题型为单项选择题、判断题等客观化试题。 写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。题型为主观化试题，结合给定材料的分析提炼，回答两道题目。 【中公解读】备考计划中，基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容，涉及面广而杂，考生做重点划分，记录重难点，进行针对性备考。 写作的阅读理解能力，是指要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 文字表达能力，是要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 综合分析能力，要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 问题解决能力，要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 中公教育专家建议考生在仔细研读大纲后，形成对综合知识的整体认识。做好有针对性地复习，及时发现自己能力上的不足，做好万全准备。我们相信，天津事业单位招聘成功总是留给准备最充分的人。中公教育将始终站在广大考生的身后，做大家强有力的后盾，帮助大家实现人生理想。预祝考生“事业有成”! 最新事业单位考试信息请关注：天津事业单位考试网
2020泉州事业单位申论写作技巧：作文标题多种写法 泉州中公事业单位为各位考生带来更多泉州事业单位咨询，更多精彩内容尽在泉州事业单位招聘考试网！ 作文作为申论考试高频考察的题型之一，基本大多省份每年考试都会考察，而且这个题型的分值又比较多，占比非常大，因此掌握好作文的书写对申论考试来讲具有非常重要的意义，考生在答题的时候应该予以重视。但是作文一直都是大家考试当中的拦路虎，很多同学产生畏难心理，甚至很多同学在下笔写作文的标题时就被难住，难以动笔。然而一个好的标题不仅能够展现你的文章的立意，还能够迅速获得考官的青睐，为后续得到高分打下良好的基础。因此，能很好写出一个标题至关重要。那么今天中公教育专家就在这跟大家来分享一下作文标题的多种写法。希望能对大家有所帮助。 第一、开门见山式。 对于标题来说，最直接的目的就是向考官展示文章的中心思想，因此最简单的标题不用想得太过复杂，直接清晰明确的表达文章的中心思想即可。简单来说标题可以等同于文章立意，所以文章总论点是什么，标题就可以是什么。例如文章中心思想是读书使人进步，那这个就可以直接做文章标题。文章想要快速写标题只需要尽量写清楚文章中心思想，开门见山就可。 第二、对仗式。 对仗式标题写法类似对联一样，用前后两组短语形成对仗式，例如“树立科学理念，保护海洋生态”，保持前后短语字数一致，结构一致，
我们在写对仗式标题的时候，应该更多去考虑两边的首字或者首词。一般更多地采用动宾短语的形式来进行书写。例如“完善公共政策，推动社会善治”树立良好干部形象，提升领导干部能力”等; 第三、比喻式。 很多同学可能会认为对仗式标题很平淡，那么也可以考虑使用一些修辞手法，在标题中加入一些比喻拟人等词汇，让文章看起来更出彩，常见词语词汇“良药，良方，基石，阶梯，根脉，果实，钥匙，助推器，催化剂”等等。比如普通标题是“读书使人进步”，那么我们可以加入比喻词进行优化，“读书是进步的阶梯”“执读书之笔绘制人生新蓝图” 第四、引言式。 引言式标题主要通过引用名言警句的形式对文章中心思想进行说明，共同构成标题，在第一行使用名言做主标题，在第二行用破折号引出文章中心思想作为副标题。但需要注意，选取引言时候一定要选择与副标题相切合，比如文章主题是“慢生活”，那么名言就可选择与之有关联的比如“看庭前花开花落，望天外云卷云舒”。合理使用名言能让标题更出彩，锦上添花。 “艰难困苦，玉汝于成。”备考是一个长期并且艰难的过程，提升也非一日之功，中公教育希望广大考生平稳心态，不积跬步无以至千里，发挥钉钉子精神，多写作多总结，学会适合自己的标题，提升文字综合表达能力，让申论更上一层楼!
2019年天津事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读天津事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读 我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强;因而，绩效工资改革提上日程。2019年天津事业单位工资标准表如何规定的？天津事业单位工资调整新方案是什么？本文整理了一些关于天津事业单位工资的相关知识，各位读者务必以官方发布文件为主，本文仅供参考！ 一、天津事业单位人员基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、天津事业单位人员绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对天津事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。天津事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、天津事业单位人员津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。 四、天津事业单位人员其它工资： 事业单位的工资组成是什么? 现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
2020天津纪委直属事业单位招聘公告 为满足天津市纪委直属事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件要求，为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 (一)天津市惩治和预防腐败教育基地 单位性质及主要职能：天津市惩治和预防腐败教育基地是天津市纪委管理的财政补助事业单位。主要职责是：根据有关规定，承担中纪委和市纪委的相关工作;负责对全市纪检监察系统领导干部的教育培训服务工作。 (二)中共天津市纪律检查委员会信息中心 单位性质及主要职能：中共天津市纪律检查委员会信息中心是天津市纪委管理的财政补助事业单位。主要职责是：承担全市纪检监察系统信息化建设和相关技术保障工作;承担“天津纪检监察网”、“天津纪检监察信息网”等网络和业务应用系统及全市纪检监察系统密码设备的运营、维护、管理工作。 二、招聘岗位及数量 本次共招聘9个岗位12名工作人员，其中：天津市惩治和预防腐败教育基地招聘5个岗位8名工作人员，中共天津市纪律检查委员会信息中心招聘4个岗位4名工作人员，岗位职责和招聘数量详见招聘计划表。 三、招聘人员条件 1.遵守宪法和法律; 2.具有良好的品行;
3.具有岗位所需要的专业或技能; 4.具有适应岗位要求的身体条件; 5.符合回避的有关规定; 6.社会人员需具有天津市常住户口; 7.年龄在35岁以下，即1982年7月31日以后出生;年龄在30岁以下，即1987年7月31日以后出生; 8.工作经历年限截止时间为2017年5月20日; 9.具备招聘岗位所规定的其他条件。 四、招聘信息发布 2017年5月20日至5月31日，在天津市人力资源和社会保障局网(https://www.doczj.com/doc/1010481531.html,)和天津纪检监察网 (https://www.doczj.com/doc/1010481531.html,)发布招聘公告。 五、报名与资格审查 (一)报名时间、方式 1.报名时间：2017年5月20日9:00至5月31日18:00 报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。 (二)资格审查和缴费时间、方式 1.资格审查时间：2017年5月20日至5月31日 上午：9：00至12：00 下午：14：00至18：00 2.资格审查方式：现场审查
天津事业单位考试报名 表填写说明 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
2014天津事业单位考试报名表填写说明 2014天津事业单位考试报名表填写说明 该资料由北洋燕园整理提供,更多2014事业单位培训课程、考试教材、历年真题等信息可登录北洋燕园网站了解咨询,更可关注北洋的微博、微信 等客户端关注招考信息! 1. 考生填写用户名、密码、姓名、居民身份证号(二代)等内容进行注册。注册成功后,方能填写报名表。注册的用户名、密码是考生完成报考的 重要信息,务必牢记。如需短信提醒服务,须填写中国移动手机号码。 考生姓名、身份证号由系统根据注册时所填内容自动带入报名表中,考 生在填写时务必真实、准确。生僻汉字若无法输入,可用同音字替代,并在报名表备注栏内注明。 2.填写报名表时,以红色“*”号标注的项目必须填写,“工作简历”、“主要业绩”两个项目,没有的必须填“无”。照片必须传至报名表相应位置。 右侧带有图标的项目,点击该图标进入可直接选择;没有图标的,在栏内 填写(建议将“学习培训简历”、“工作简历”、“主要业绩”、“家庭情况”提前录入成电子文档,以便在报名填表时复制粘贴到相应位置,避免由于编辑时间过长导致正在编辑信息的丢失)。其中,“学习培训简历”从初中开始填写,填写某年某月至某年某月在某学校(系、专业)学习;上传照片点击“上传照片”按钮,选择照片电子版文件,再点击“上传”即可。 3.在填写“是否是应届毕业生”一栏时,除2014年普通高等院校应届毕业生外,2012年、2013年全日制普通高校毕业,符合《政策指南》中关于 “属于(或可视为)2014年应届毕业生”的人员,应选择“是”。其他人员选择“否”。 4.报考单位部门、报考岗位、报考单位部门代码、报考岗位代码,由考 生点击右侧图标,进入招考计划表,直接点击所选岗位即可。同时系统自动生成考试科目。 5.备注栏的填写 若招考单位对考生有特殊要求,而报名表所列项目不能反映的,考生须在备注栏内注明。例如:某一招考岗位要求“具有会计资格证书”,则考生必须在备注栏注明“本人具有会计资格证书”。 6.考生填写报名表后,可点击“保存”按钮,此时报名表并未提交,仍可 修改;也可点击“提交报名登记表”按钮,直接提交报名表。报名表一旦提交,考生不能修改。 考生必须点击“提交报名登记表”按钮,方可使报名生效。
2020年福建省泉州市惠安县事业单位考试《综合基础知识》 真题及答案解析精选 1、群众创造历史的制约条件中，具有决定意义的是（）。 A、社会生产方式 B、领导人的水平 C、人民群众的文化水平 D、国际环境 【答案】A 【解析】人民群众创造历史，但不能随心所欲的创造历史，人民群众创造历史要受到历史条件的制约，即经济、政治、文化等条件的制约。其中，经济条件对人民群众创造历史有着首要的决定性的影响作用。题干中，A项即为经济条件范畴。故选A。 2、xx县人民政府行文给xx市人民政府并报xx省人民政府的行文方式属于（）。 A、越级行文 B、逐级行文 C、多级行文 D、直达行文 【答案】C 【解析】A项越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。B项逐级行文。为
了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。C项多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。D项“直达行文”是属于同级或非隶属关系的机关之间采取的直接行文的方式。题中直接向市政府和省政府行为，应该为多级行文。故答案选C。 3、具体行政行为是指行政主体在行政管理活动中行使行政职权，针对特定的相对人，就特定的具体事项，作出的能对相对人实体权利、义务生产直接影响的行为。 以下不属于具体行政行为的是（）。 A、某县政府发布命令拆迁该县鼓楼街东西两侧30米内的房屋 B、某市住房和建设局与某建筑公司签订《住宅建设合同书》 C、某税务局向某公司送达《减免税批准通知书》 D、某工商局向公民甲颁发营业执照 【答案】B 【解析】A项县政府发布拆迁命令的行为属于行政处理中的行政命令行为，要求相对人履行义务。B项市住房和建设局与建筑公司是以平等的身份签订有关民事权利义务的合同，不涉及行政职权的运用，是民事行为。C项税务局应某公司申请作出有关税务处理的决定，属于行政处理行为。D项工商局应公民甲的申请授予其营业的资格，属于
2020年天津市河西区事业单位考试《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》 真题库 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、炎症局部组织的基本病变是（）。 A、组织充血及渗出物形成 B、组织内炎细胞浸润及增生 C、变质、渗出和增生 D、红、肿、热、痛和功能障碍 【答案】C 【解析】炎症局部组织的基本病变包括变质、渗出和增生。 2、下列哪种体征是骨折的共有体征？（） A、肿胀与瘀斑 B、疼痛与压痛 C、功能障碍 D、反常活动 【答案】D 【解析】骨折的特有体征：畸形、异常活动、骨擦音或骨擦感。故选D。 3、以无生命的有机物作为主要营养物质的细菌是（）。 A、寄生菌 B、自养菌 C、化能自养菌 D、腐生菌 【答案】D 【解析】以动物尸体、腐败食物作为营养物质的细菌称为腐生菌。 4、关于每分输出量的叙述，错误的是（）。 A、成人在一般情况下为5～6L
B、等于每搏输出量乘以心率 C、同体重的男子和女子相等 D、每分钟一侧心室输出的血量 【答案】C 【解析】女性的每分输出量比通体中的男子低１０％。 5、炎症最常见的原因是（）。 A、化学性因子 B、免疫反应 C、生物性因子 D、机械性因子 【答案】C 【解析】在众多的炎症因子中，最常见的是生物性因子。 6、淋巴结结核最多见于（）。 A、耳后 B、锁骨上 C、耳前 D、颈部 【答案】D 【解析】淋巴结结核最多见于颈部。 7、被伤寒杆菌感染后是否发病，与哪种致病因素关系最大（）。 A、侵袭力 B、变异性 C、数量 D、活力 【答案】C 【解析】常见错误：①选答“侵袭力”是指病原体侵入机体并在机体内扩散的能力，伤寒杆菌的Vi抗原有抑制吞噬作用的能力而促进病原体的扩散，但伤寒杆菌至少需10万个菌体才能导致疾病发生，应复习伤寒杆菌的致病因素；②选答“毒力”由毒素和其他毒力因子所组成，具有Vi抗原的伤寒杆菌菌株毒力较大，代表在同样的感染量下，发病率较高，但伤寒杆菌引起感染必须有一定数量。要点感染伤寒杆菌后是否发病，与感染的细菌量、菌株的毒力、机体的免疫状态等有密切关系，一般感染活菌量越大，发病的机会越大。 8、能通过胎盘传播引起胎儿先天性疾病的螺旋体是（）。 A、雅司螺旋体