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关于调整建设工程定额人工工资单价
和费用定额有关费率的通知
桂建标字[2008]5号
各市建委、发展和改革委、财政局，各有关单位：
为全面贯彻落实科学发展观，加强建设工程定额人工工资单价和费用定额有关费率的动态管理，缓解目前建设工程人工工资单价偏低的矛盾，降低因材料价格上涨、调整定额人工工资单价对管理费和利润的影响，合理确定和有效控制工程造价，根据《广西壮族自治区建设工程计价办法》（桂建管〔2006〕61号）和《自治区财政厅自治区物价局关于公布广西壮族自治区行政事业性收费清理整顿结果的通告》(桂财综[2007]55号)的规定及我区建筑市场的实际情况，经测算,现将定额人工工资单价和费用定额有关费率调整规定予以发布，并就有关事项规定如下：
一、定额人工工资单价调整
（一）1998年《全国统一建筑工程基础定额广西壮族自治区单位估价表》、1998年《全国统一房屋修缮工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》（包括土建、安装、仿古）、2001年《全国统一市政工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》、2002年《全国统一安装工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》的定额综合人工工资单价调整为33元/工日。
（二）2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》、《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》（以下统称“05年消耗量定额”）的定额人工工资单价调整如下：
1、建筑综合工日：一类工30元/工日、二类工36元/工日；
2、装饰综合工日：一类工36元/工日、二类工41元/工日；
3、园林绿化综合工日：一类工30元/工日、二类工36元/工日、三类工41元/工日。
（三）2007年《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》（以下称“07年市政消耗量定额”）的定额人工工资单价调整：一类工30元/工日、二类工36元/工日、三类工41元/工日。
二、2005年《广西壮族自治区建筑装饰装修安装园林绿化工程费用定额》（以下称“05年费用定额”）和2007年《广西壮族自治区市政工程费用定额》（以下称“07年市政费用定额”）有关费率调整
（一）调整后的管理费率及利润率表如下：
建筑装饰装修工程的管理费及利润费率表表1
安装工程管理费及利润费率表表2
（二）规费中的“工程定额测定费”的费率调整由原来的0.13%调整为0.04%。
三、计算规定
（一）定额人工工资单价计算。
1、按照1998年《全国统一建筑工程基础定额广西壮族自治区单位估价表》、1998年《全国统一房屋修缮工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》（包括土建、安装、仿古）、2001年《全国统一市政工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》等及其相应费用定额执行时，所调增的定额人工费按独立费计算。
2、使用2002年《全国统一安装工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》，若配套2002年《广西壮族自治区安装工程费用定额》执行时，所调增的定额人工费按独立费计算；若配套“05年费用定额”执行时，调整后的人工工资单价，按照“05年费用定额”的规定，应计入基价作为取费基础。
3、执行“05年消耗量定额”者，调整后的人工工资单价，按照“05年费用定额”的规定，应计入基价作为取费基础。
4、执行“07年市政消耗量定额”者，调整后的人工工资单价，按照“07年市政费用定额”的规定，应计入基价作为取费基础。
（二）“05年费用定额”和“07年市政费用定额”有关费率计算。
1、管理费及利润计算：应按照本规定各专业“管理费及利润费率”表的费率区间和费用定额的规定计算。
2、工程定额测定费按照本规定的费率和费用定额的规定计算。
四、执行时间
本规定自2008年1月1日起执行。已发出招标文件（仅适用“05年消耗量定额”和“07年市政消耗量定额”）或已签订合同的工程，仍按原招标文件的规定或合同的约定执行。原招标文件规定或合同约定可调整的工程，2008年1月1日起完成的工程量按本规定调整；原招标文件规定或合同约定不可调整的工程，若合同双方协商一致，可参照本规定签订补充协议并进行调整；本通知颁发之日前，已办理结算的工程，不得调整。
各有关单位执行中遇到的问题，请及时向有关部门反映，本通知的解释由广西壮族自治区建设工程造价管理总站负责。
广西壮族自治区建设厅
广西壮族自治区发展和改革委员会
广西壮族自治区财政厅
二○○八年四月二十二日
通信建设工程费用定额 中华人民共和国工业和信息化部 二00八年五月
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目录 第― 力 通信建设工程费用构成 (3) 章 第二章通信建设工程费用定额及计算规则 (10) 心刀 通信建设工程项目总费用由各单项工程项目总费用构成；各单项工 -条 程总费用III 工程费、工程建设其他费、预备费、建设期利息四部分构成。具体项 目构成如下： 建筑安装匸程费 工程费 设备、工器具购置费 工程建设其他费 预备费 建设期利息 第 直接费山直接工程费、措施费构成。具体内容如下： 二条 -章第 通信建设工程费用构成 通 信 建 设 单 项 工 程 总 费 用 直接费 宜接工程费 措施费 材料费 机械使用费 仪农使用费 间接费 规费 企业管理费 利润 税金 人工费
一、直接工程费：指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用，包括人工费、材料费、机械使用费、仪表使用费。 (-)人工费：指直接从事建筑安装工程施工的生产人员开支的各项费用。内容包括： 1?基本工资：指发放给生产人员的岗位工资和技能工资。 2. 工资性补贴：指规定标准的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴等。 3. 辅助工资：指生产人员年平均有效施工天数以外非作业天数的工资。包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。 4. 职工福利费：指按规定标准讣提的职丄福利费。 5. 劳动保护费：指规定标准的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温等保健费用。 （二）材料费：指施工过程中实体消耗的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用与和周转使用材料的摊销，以及采购材料所发生的费用总和。内容包括： 1?材料原价：供应价或供货地点价。 2.材料运杂费：是指材料（或器材）自来源地运至工地仓库（或指定堆放地 点）所发生的费用。
附录一通信工程预算定额 通信建设工程预算定额的内容较多，这里仅根据本书的教学需要，收录第三册《无线通信设备安装工程》、第四册《通信线路工程》和第五册《通信管道工程》的部分内容。 第三册《无线通信设备安装工程》部分定额 第一章安装机架、缆线及辅助设备 安装室内外缆线走道见附表1-1。 安装机架（柜）、配线板（箱）、附属设备见附表1-2。 附表1-1 安装室内外缆线走道 附表1-2 安装机架（柜）、配线板（箱）、附属设备 第二章安装移动通信设备 安装移动通信天线见附表1-3。 安装移动通信馈线见附表1-4。 安装、调测天线、馈线附属设备见附表1-5。 调测天线、馈线系统见附表1-6。 安装、调测基站设备见附表1-7。 附表1-3 安装移动通信天线
附表1-4 安装移动通信馈线 附表1-5 安装、调测天线、馈线附属设备 附表1-6 调测天线、馈线系统 附表1-7 安装、调测基站设备
第四册《通信线路工程》部分定额 第一章施工测量与开挖路面 施工测量见附表2-1。 开挖路面见附表2-2。 附表2-1 施工测量 附表2-2 开挖路面
第二章敷设埋式光（电）缆 挖、填光（电）缆沟及接头坑见附表2-3。 敷设埋式光（电）缆见附表2-4。 专用塑料管道内敷设光缆见附表2-5。 埋式光（电）缆保护与防护见附表2-6。 附表2-3 挖、填光（电）缆沟及接头坑 附表2-4 敷设埋式光（电）缆 附表2-5 专用塑料管道内敷设光缆
附表2-6 埋式光（电）缆保护与防护 第三章敷设架空光（电）缆 立杆见附表2-7。 安装拉线附表2-8。 架设吊线见附表2-9。 架设光（电）缆见附表2-10。 附表2-7 立杆
通信建设工程费用定额及计算规则 第四十条直接工程费 一、直接费 （一）人工费 1.通信建设工程不分专业和地区工资类别，综合取定每工日人工费标准： 一、二级施工企业技工费为24.00元; 三、四级施工企业技工费用标准为一、二级施工企业技工的70%。 普工一、二、三、四级企业及成建制普工为11.00元。 2.概（预）算人工费=技工费+普工费 3.概（预）算技工费=技工单价×概（预）算技工总工日； 概（预）算普工制=普工单价×概（预）算普工总工日。 （二）材料费 材料费=主要材料费+辅助材料费 1.主要材料费=材料原价+供销部门手续费+包装费+运杂费+采购及保管费+运输保险费。 式中： (1)材料原价：出厂价或供货地点价； (2)供销部门手续费 供销部门手续费=材料原价×供销总门手续费费率1.8%; (3)包装费:应根据具体情况计算; (4)运杂费:编制概算时,运输距离光缆、电缆、钢材、木材及木制品按 1500km计算；水泥及水泥制品、塑料及塑料制品按500km计算。 编制预算时，按主要器材的实际平均运距计算。 运杂费=器材原价×器材运杂费费率表（见表02）
表02 器材运杂费率表 光缆电缆 钢材及 其他塑料及塑 料制品 木材及 木制品 水泥及 水泥制品 100以下 1.0 1.5 3.6 4.3 8.4 18.0 101-200 1.1 1.7 4.0 4.8 9.4 20.0 201-300 1.2 1.9 4.5 5.4 10.5 23.0 301-400 1.3 2.1 4.8 5.8 11.5 24.5 401-500 1.4 2.4 5.4 6.5 12.5 27.0 501-750 1.7 2.6 6.3 - 14.7 - 751-1000 1.9 3.0 7.2 - 16.8 - 1001-1250 2.2 3.4 8.1 - 18.9 - 1251-1500 2.4 3.8 9.0 - 21.0 - 1501-1750 2.6 4.0 9.6 - 22.4 - 1751-2000 2.8 4.3 10.2 - 23.8 - 2000km以上每增 250km增加 0.2 0.3 0.6 - 1.5 - （5）运输保险费：运输保险费=材料、器材原价×保险费率0.1%。 （6）采购及保管费：采购及保险费=材料原价×采购及保管费费率表（见表03）表03 材料采购及保管费费率表 名称计算基础费率(%) 通信设备安装工程材料原价 1.0 通信线路工程材料原价 1.0 通信管道工程材料原价 2.8 （7）凡由建设单位提供的利旧料，其材料不计入工程成本。 2.辅助材料费=主要材料费×辅助材料费系数。
湖南人工工资单价的通 知湘建价号 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 2012-09-29 湖南省住房和城乡建设厅文件 湘建价〔2012〕237 号 关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局、株洲市招标局、各有关单位： 根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、《湖南省建设工程造价管理办法》的有关规定，我厅组织各市州对近期建设工程人工工资单价进行了调查与测算，同时征求了建设各方意见，现予发布（见附表），并就有关事项规定如下，请一并遵照执行。 一、人工工资单价适用的范围 本通知所指人工工资单价包括建安工程与装饰工程最低工资单价和综合工资单价。建安工程工资单价适用于建筑工程、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（包括城市轨道交通工程）以及建筑工程概算；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中的第五章木作、第六章楼地面、
第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、合同签定、招标投标或工程结算时，应按以下规定执行： 1.招标单位编制招标控制价(包括上限值、标底价)时，其工资单价应按综合工资单价计取，不得上调下浮。 2.投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于成本价的规定处理。 3.发包单位与承包单位签定施工承包合同时，其工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。已签定的施工合同其工资单价低于施工期发布当地最低工资单价时，发包单位与承包单位应另行协商签定补充协议。 三、《湖南省建设工程消耗量标准》(基期基价)、《长株潭城市轨道交通工程单位估价表》及建筑工程概算定额取费基价，其人工工资单仍按30元计算，超过取费基价部分按价差考虑，计取相应规费与税金。 新的人工工资单价从2012年10 月 1日起执行。9月30日以前完成的工程量仍按原规定及合同约定执行。 二O一二年九月二十九日附件：湖南省各市州建设工程人工工资单价
广西调整建设工程定额人工工资单价和管理费费率 桂建标[2011]21号 关于调整建设工程定额人工工资单价和管理费费率的 通知 桂建标[2011]21号 各市住房和程序建设委（局），各有关单位： 为加强对建设定额人工工资单价和管理费率的动态管理，缓解建设工程人工工资单价偏低的矛盾，减少因材料价格波动和调整定额人工工资单价对管理费造成的影响，合理确定和有效控制工程造价，根据《广西壮族自治区建设工程造价管理办法》（广西壮族自治区人民政府令第43号）和《《建设工程工程量清单计价规范>(GB50500-2008)广西壮族自治区实施细则》的规定以及我区建筑市场的实际情况，现对建设工程人工工资单价和管理费费率进行调整，具体规定如下： 一、建设工程人工工资单价调整 (一)2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》、《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》、《广西壮族自治区建筑装饰装修工程节能消耗量定额》的定额人工工资单价调整为： 1.建筑综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日； 2.装饰综合工日：一类工47元/工日、二类工54元/工日；
3.园林绿化综合工日：一类工39元/工日、二类工47元/工日；三类工54元/工日。 （二）2007年《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工39元/工日、二类工47元/工日；三类工54元/工日。 （三）2008年《广西壮族自治区安装工程消耗量定额》的定额人工工资单价调整为：一类工47元/工日、二类工54元/工日。 （四）2010年《广西壮族自治区城市园林绿化养护消耗量定额及费用定额》的绿化综合工日定额人工工资单价调整为42元/工日。 （五）停工窝工人补贴由16元/工日调整为21元/工日；夜班施工增加费由8元/工日调整为11元/工日。 二、管理费费率调整 除2010年颁布的城市园林绿化养护工程管理费费率不作调整外，其余状元调整后的管理费率如表1～表4. 建筑装饰装修工程的管理费费率表
通信工程费用定额套用解读 一、通信工程总费用构成及内容：?是按建设部?财政部?建标[2003]206号文件的规定做了调整。 单项工程总费用由工程费、工程建设其它费、预备费和建设期利息组成。 其中： ??*?工程费由建筑安装工程费和设备、工器具购置费组成。 *?建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。 *?直接费由直接工程费和措施费组成。 二、建筑安装工程费(见附件一) 1、直接工程费：指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用。 1．1．由人工费、材料费、机械使用费和仪表使用费组成。采用的是“控制量”、“技普分开”和“量价分离”的原则。?直接套定额。 (1)人工费：指直接从事建筑安装工程施工的生产人员开支的各项费用。 *?内容包括：基本工资；工资性补贴；辅助工资；职工福利费和劳动保护费。 *?通信工程不再以施工企业等级及工程类别(只是招投标时用)划分，而是综合取定。?通信工程中的计费依据中的人工费，包含着技工和普工的。 人工费计费基价为：技工为48元?/?工日；普工为19元?/?工日。 *?人工费是按计费基价计列的。措施费等是可以协商打折扣的。 *?经过协商，也可按人工费综合单价直接计取，不再计取表二中的相关费用。 （2）材料费：指施工过程中实体消耗的直接材料费用与采备材料所发生的费用总和。 *?主要材料费?= 材料原价?+?运杂费?+?运输保险费?+?采购及保管费?+?采购代理服务费。 此项费用中的后四项只是在采用包工包料方式时发生。现通信工程一般都是采用包清工方式，主要材料大多是集中采购，价格已包含到施工地点的一切费用，故工程施工时一般可只计取采购及保管费。 *?通信工程用的材料价格是购置价格，而不是预算价格。 *?辅材费：是指定额中没列出的辅助材料，是按主材费的系数取定的。?管道:0.5%；线路:0.3%；电源：5.0%；有、无线:3.0%。 *?利旧的器材：根据可利用程度的不同，建议按不超出新购同类器材价格的?10%?计材料费。
关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 湘建价〔2007〕402号 各市州建设局（建委、规划建设局），衡阳市、邵阳市建工局，株洲市招标局，各有关单位： 根据《湖南省建设工程造价管理办法》（省政府令第192号）、《湖南省建设工程计价办法》（湘建价〔2006〕330号）有关规定，我厅组织对湖南省建设工程人工工资单价进行了调查与测算，现予发布新的人工工资单价（详见附件），并就有关事项规定如下： 一、新的人工工资单价适用范围 新的人工工资单价包括最低工资单价和市场工资单价。其中附件中所指其他工程工资单价适用于建筑工程、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不包括装饰部分）、市政工程、房屋修缮工程；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中第五章木作、第六章楼地面、第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、建设各方在合同签定、招标投标或结算时，应遵循以下规定： （一）发包单位与承包单位签定施工承包合同，其工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。 （二）招标单位编制工程标底或上限值时，其工资单价应按照市场工资单价计取，其中装饰装修工程可根据工程复杂程度在规定范围内计取。但按相关规定确定工程标底或上限值时，其优惠下浮后体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。 （三）投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于其成本价的规定作出处理。 （四）招标投标工程，当分部分项工程量变更后调增量大于原工程量10%以上部分或工程量漏项、新增项目，其人工工资单价合同有约定的按约定执行；没有约定的按发布的当地市场工资单价执行，其中装饰工程按发布的当地市场工资单价平均值计取。合同约定的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。
关于调整建设工程定额人工工资单价和费用定额有关费率的通知 [发文单位：广西建设厅] [文件号：桂建标字[2008]5号] 各市建委、发展和改革委、财政局，各有关单位： 为全面贯彻落实科学发展观，加强建设工程定额人工工资单价和费用定额有关费率的动态管理，缓解目前建设工程人工工资单价偏低的矛盾，降低因材料价格上涨、调整定额人工工资单价对管理费和利润的影响，合理确定和有效控制工程造价，根据《广西壮族自治区建设工程计价办法》（桂建管〔2006〕61号）和《自治区财政厅自治区物价局关于公布广西壮族自治区行政事业性收费清理整顿结果的通告》(桂财综[2007]55号)的规定及我区建筑市场的实际情况，经测算,现将定额人工工资单价和费用定额有关费率调整规定予以发布，并就有关事项规定如下： 一、定额人工工资单价调整 （一）1998年《全国统一建筑工程基础定额广西壮族自治区单位估价表》、1998年《全国统一房屋修缮工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》（包括土建、安装、仿古）、2001年《全国统一市政工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》、2002年《全国统一安装工程预算定额广西壮族自治区单位估价表》的定额综合人工工资单价调整为33元/工日。 （二）2005年《广西壮族自治区建筑工程消耗量定额》、《广西壮族自治区装饰装修工程消耗量定额》、《广西壮族自治区园林绿化工程消耗量定额》（以下统称“05年消耗量定额”）的定额人工工资单价调整如下： 1、建筑综合工日：一类工30元/工日、二类工36元/工日；
2、装饰综合工日：一类工36元/工日、二类工41元/工日； 3、园林绿化综合工日：一类工30元/工日、二类工36元/工日、三类工41元/工日。 （三）2007年《广西壮族自治区市政工程消耗量定额》（以下称“07年市政消耗量定额”）的定额人工工资单价调整：一类工30元/工日、二类工36元/工日、三类工41元/工日。 二、2005年《广西壮族自治区建筑装饰装修安装园林绿化工程费用定额》（以下称“05年费用定额”）和2007年《广西壮族自治区市政工程费用定额》（以下称“07年市政费用定额”）有关费率调整 （一）调整后的管理费率及利润率表如下： 建筑装饰装修工程的管理费及利润费率表表1
通信建设工程预算定额 第四册 通信线路工程 中华人民共和国信息产业部 二00八年五月
工业和信息化部文件 工信部规﹝2008﹞75号 ___________________________________________________________________________________________________ 关于发布《通信建设工程概算预算 编制办法》及相关定额的通知 各省、自治区、直辖市通信管理局，中国电信集团公司、中国网络通信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合通信有限公司、中国卫星通信集团公司、中国铁通集团有限公司： 为适应通信建设发展需要，合理和有效控制工程建设投资，规范通信建设概算、预算的编制与管理，根据国家法律、法规及有关规定，我部修订了《通信建设工程概算、预算编制办法及费用定额》（邮部[1995]626号）以及通信建设工程预算定额等标准。 新修订的通信建设工程概算、预算定额配套文件包括：《通信建设工程概算、预算编制办法》，《通信建设工程费用定额》，《通信建设工程施工机械、仪器仪表台班定额》，《通信建设工程预算定额》（共五册：第一册通信电源设备安装工程、第二册有线通信设备安装工程、第三册无线通信设备安装工程、第四册通信线路工程、第五册通信 3
管道工程.）现予发布，自2008年7月1日起实施。 自实施之日起原邮电部《关于发布<通信建设工程概算、预算编制办法及费用定额>等标准的通知》（邮部【1995】626）以及《关于发布<通信建设工程施工机械台班费用定额>等2项定额标准的通知》（邮部【1996】582）同时废止。 附件：1.通信建设工程概算、预算编制办法 2.通信建设工程费用定额 3.通信建设工程施工机械、仪器仪表台班定额 4.通信建设工程预算定额 中华人民共和国工业和信息化部（章） 二00八年五月二十四日（附件另发） 4
湖南省住房和城乡建设厅文件 湘建价〔2012〕237?号? ? 关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 ? 各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局、株洲市招标局、各有关单位： 根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、《湖南省建设工程造价管理办法》的有关规定，我厅组织各市州对近期建设工程人工工资单价进行了调查与测算，同时征求了建设各方意见，现予发布（见附表），并就有关事项规定如下，请一并遵照执行。 一、人工工资单价适用的范围 本通知所指人工工资单价包括建安工程与装饰工程最低工资单价和综合工资单价。建安工程工资单价适用于建筑工程、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（包括城市轨道交通工程）以及建筑工程概算；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中的第五章木作、第六章楼地面、第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、合同签定、招标投标或工程结算时，应按以下规定执行： 1.招标单位编制招标控制价(包括上限值、标底价)时，其工资单价应按综合工资单价计取，不得上调下浮。 2.投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于成本价的规定处理。
??3.发包单位与承包单位签定施工承包合同时，其工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。已签定的施工合同其工资单价低于施工期发布当地最低工资单价时，发包单位与承包单位应另行协商签定补充协议。 三、《湖南省建设工程消耗量标准》(基期基价)、《长株潭城市轨道交通工程单位估价表》及建筑工程概算定额取费基价，其人工工资单仍按30元计算，超过取费基价部分按价差考虑，计取相应规费与税金。 新的人工工资单价从2012年10?月?1日起执行。9月30日以前完成的工程量仍按原规定及合同约定执行。? 二O一二年九月二十九日 附件：湖南省各市州建设工程人工工资单价 ?
定额人工单价 鲁建标字[xx]7号各市住房和城乡建设委员会（建设局）：近年来，随着我省经济的快速发展，建设市场人工费水平一直处于上涨的趋势中，现行的定额人工单价水平已不能适应市场发展的要求。为加强对建设工程造价的动态管理，促进建设市场健康有序发展，客观反映建设市场人工价格水平，保障建设市场各方权益，经研究，决定调整我省建设工程定额人工单价水平，并同时发布各市综合工日市场指导单价和最低单价。现就有关问题通知如下： 一、调整我省建设工程定额人工单价水平，由原来的53元/工日调整为66元/工日，其中包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费，该单价为全省建设工程计价依据中综合工日单价的平均水平，是建设工程费用计算程序中企业管理费、利润等各项费用的计算基础，适用于山东省建筑、安装、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑、轨道交通等各专业工程计价依据，由省建设行政主管部门统一管理。 二、按省定额人工单价66元/工日调整完成的《山东省建设工程施工机械台班单价表》和山东省建设工程各专业定额价目表，发布在“山东省工程建设标准造价信息网”上。
三、各市综合工日市场指导单价是各市以建设市场代表性工程实际人工费支出为基础进行测算，并结合各市现阶段建设市场招投标以及工程发承包、工程结算的实际情况，进行综合取定的。该单价代表现阶段各市工程计价综合工日单价的合理水平，是各市建设工程发承包双方工程招标、投标报价、签订施工合同以及实施建设市场人工单价管理的重要指导。 四、各市综合工日最低单价是各市在以省人民政府发布的全省各地区最低工资标准进行折算的基础上，结合各市现阶段建设工程人工费成本和施工企业的实际利润等情况，进行综合分析取定的。 为保障工程项目的顺利实施和质量安全，规范无序竞争和恶意压价等不合理行为，维护各方主体的合法权益，自本文件生效之日起，新签订的施工合同中确定的综合工日单价水平，均不得低于该最低单价。 五、本通知自xx年4月1日起执行，之前已签订合同的工程，仍按原合同及有关政策规定执行。原合同约定可调整但未对调整方法作出明确规定的工程，自本文件生效之日起完成的工程量，按本文件有关规定执行。 六、本通知由山东省工程建设标准定额站负责解释。 附件：各市综合工日市场指导单价和最低单价表山东省住房和城乡建设厅xx年3月12日附件：各市综合工日市场指导单价和最低单价表单位：元/工日市市场指导单价最低单价建筑/安装
关于通信工程08定额在使用情况的说明 08定额已于2010年10月份正式使用后，使用08定额的工程项目现在已有送审。为了能在审计中准确、合理的运用新定额，送审的新定额项目能顺利进行审计，现有一部分疑问需要建设主管部门给予明确和指教。 1、在表二中，临时设施费：分＞35公里和＜35公里两种情况进行 取费。在审计中，距离不容易确定。建议是否全部按照＜35公里的取费。 回复：定额标准： 设计按≤35km定额记取。 2、在表二中，施工调遣费和大型机械使用费，是否给予，不给予应 明确。 回复：施工调遣费和大型机械使用费在定额中是按实际发生金额计取，设计中一般不予计取，当新引进施工单位时，原则上计取一次。 3、在表三中，光缆中继段测试定额项目设计单位全部按40km以下 中继段测试进行计算工日和仪表使用费，施工单位就套用设计文
本送审。是否合理，应怎样套用测试定额，中继段的段数怎样计算等等。（是否考虑用户光缆测试和光缆链路测试或不计取测试）
；（重点） 回复：新定额中规定的光缆测试分中继光缆和用户光缆，中继光缆又分40公里以上和40公里以下。现在设计中根据实际情况，对于局间中继光缆按40公里以下中继段测试（本地网中继光缆一般没有超过40公里的）；用户光缆及城域网光缆全部按用户光缆测试计取。 新定额使用初期确实存在设计套用定额错误的情况（不分用户光缆和中继光缆，全部套用40公里以下中继测试），现在要求全部按定额计取。 4、小区内布放埋式光缆，原来不计取塑料子管的工日，只是套用埋 式光缆工日*1.05的系数。现应怎样给予计取工日。 回复：设计中直埋光缆加装子管的，按直埋光缆定额*1.05的系数。 如在通信工程中管道和线路同时存在，按哪种工程类型来取费，还是应该按管道和线路分开，并按不同的打折系数进行计算。 回复：管道和线路同时存在一般是在规模不大的小区工程或者应急工程当中。因为管道较少，没有办法单独立项，所以和线路放在一起立项。因为规模较小，考虑到施工难度，统一按线路工程取费。
湖南省住房和城乡建设厅文件 湘建价〔2009〕396号 关于发布2010年湖南省建设工程人工工资单价的通知 各市州建设局（建委、规划建设局），衡阳市、邵阳市建工局，株洲市招标局、各有关单位：根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、《湖南省建设工程造价管理办法》（省人民政府令第192号）的有关规定，以及人工工资变化的实际情况,为准确反映市场,我厅组织对各市州近期建设工程人工工资单价进行了调查与测算，并经征求建设各方意见，现发布2010人工工资单价(具体人工工资单价见附件)，并就有关事项规定如下，请一并遵照执行。 一、人工工资单价适用的范围 人工工资单价包括最低工资单价和市场工资单价。附表中其他工程工资单价适用于建筑工程以及建筑工程概算、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（包括城市轨道交通工程）、房屋修缮工程；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中的第五章木作、第六章楼地面、第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、在合同签定、招投标或结算时，应遵循以下规定 1.招标单位编制招标控制价(包括上限值、标底、合理价)时，其工资单价应按照市场工资单价计取。 2.投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于其成本价的规定作出处理。 3.当分部分项工程量变更后调增量大于原工程量10%以上部分或工程量漏项、新增项目，其人工工资单价（最低工资单价与市场工资单价之间的取定值）合同有约定的按约定执行，没有约定的按发布的当地
江苏省住房和城乡建设厅 文件 苏建价〔2010〕494号 关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知 各省辖市建设局（建委）： 为促进建设市场健康有序发展，合理确定和提高建筑业人工工资水平，经研究决定，调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下： 一、调整标准 1、包工包料工程调整为以下标准： 建筑、安装、市政工程：一类工56元/工日，二类工53元/工日，三类工50元/工日；单独装饰工程：61～78元/工日；修缮加固工程：53元/
工日；仿古建筑及园林工程：执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册53元/工日，第二册60元/工日，第三册50元/工日。 2、包工不包料工程调整为以下标准： 除单独装饰工程78～96元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册77元/工日，其余工程70元/工日。 3、点工调整为以下标准： 除单独装饰工程67元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册63元/工日外，其余工程58元/工日。 4、机械台班定额中的预算工资单价按照53元/工日执行。 二、调整办法 1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。 2、招投标工程编制标底、招标控制价和依法不招标工程编制预算的 工资单价确定，均按本通知规定标准执行。 3、本通知规定的工资标准调整适用于固定总价合同、固定单价合同 和可调价合同。 4、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规 定，应计入基价，作为取费基础。 三、执行时间 本通知中的预算工资单价标准自2010年11月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行；合同中未约定人工工资调价方法或未规定国家政策性调整不调整的工程，2010年11月1日之后完
2008版和2017版预算编制及定额简单对比 一、费用架构对比 1、直接费--措施项目费中，取消了环境保护费； 2、间接费--规费--社会保险费中，增加了生育保险费和工伤保险费； 3、税金改为销项税额； 4、工程建设其他费--劳动安全卫生评价费取消； 5、工程建设其他费--工程质量监督费取消； 6、工程建设其他费--工程定额编制测定费取消； 7、工程建设其他费--其他费增加。 二、计费依据： 1、直接费--直接工程费 （1）08版：技工48元，普工19元；17版114元普通61元； （2）材料费--运杂费，光缆变大，电缆变小； 2、直接费--措施项目费 （1）文明施工费（原1%），无线（1.1%）、传输管道、传输线路变大（1.5%）；传输设备、电源设备变小（0.8%）； （2）工地器材搬运费变小； （3）工程点交、场地清理费变小； （4）临时设施费变小； （5）工程车辆使用费变小； （6）夜间施工增加费通信设备变大，通信线路变小； （7）冬雨季施工增加费，一二类地区变大，三类地区变小； （8）生产工具用具使用费大幅变小； （9）特殊地区施工增加费大幅变大； （10）已完工程及设备保护费，大幅变大； （11）施工队伍调遣费变大； （12）大机械施工调遣费变大；
3、间接费--规费 （1）社会保障费变大。 4、间接费--企业管理费 （1）介于08版本不同专业之间。 5、利润 （1）费率变小。 三、工程建设其他费 1、可行性研究费 从计投资[1999]1283号改为发改价格[2015]299号； 2、勘察设计费 从计价格[2002]10号改为发改价格[2015]299号； 3、环境影响评价费 从计价格[2002]125号改为发改价格[2015]299号； 4、建设工程监理费 从[2007]670号改为发改价格[2015]299号； 5、安全生产费 从财企[2006]478号改为财企[2012]16号； 6、工程招标代理费 从计价格[2002]发改价格[2015]299号； 7、机械及仪表台班总体下调。 四、预算定额部分 1、无线通信设备安装工程定额，增加了第五章铁塔安装工程； 2、拆除系数取定：天馈及室外设备1.0，铁塔0.7，其他0.4； 3、第一章第二节，增加了防雷接地定额； 4、第二章增加第四节，安装、调测无线局域网设备（WLAN）； 5、TSW1-072定额技工1015应该是错的； 6、整体定额下降，但结合人工费用增长，总价上升。
项目成本编制之人工费计算（人工工资 部分） 管理人员和劳务人员工资 一、工资费用单价包括的内容 1、管理人员的工资费用 包括工资、资金、五险两金、个人所得税，还包括工资性补贴（如伙食费、通讯费等）。 大家结合发在群里的实例表格看一下包括这几项内容。 这部分费用比较容易确定，每个公司都有自己的工资体系，但对一些项目偏远、艰苦的地区，要考虑这些项目的一个补助，对国际工程，工资标准远远不同于国内，国际工程正式职工收入一般为国内收入的2陪，视项目而定。 管理人员包括正式职工、外聘管理人员。管理人员同岗同酬，但正式职工五险两金部分公司要承担的多一些。 2、外聘劳务的工资费用 包括工资、医疗保险、工伤保险、加班费、劳务派遣公司的管理费。现在施工单位和劳务人员一般是通过劳务派遣建立关系，所以还要担负劳务派遣公司的管理费。 3、计件、劳务分包 外聘劳务的费用还可以通过计件、劳务分包进行计算，比如浇筑
一方砼，30元/立方，这种模式现在比较多。 这是两种方式计算项目成本的问题了，根据劳务数量、工资费用计算劳务成本是一种方式（我们称为自己组织实施），根据上述说的计件、劳务分包也是计算劳务成本的一种方式（我们称为劳务分包实施）。 我们讲的、给出的例子还是根据劳务数量、劳务工资计算人工费的这种方式（自己组织实施这种方式），因为这是基础，你去计件、去劳务分包的话，你也要确定劳务分包的价格吧，劳务分包价格怎么确定，还是要根据劳务分包队伍投入的劳务数量、劳务工资、他的管理费和预期利润，来确定计件费用、劳务分包的费用。 这里也顺便给大家说了怎么去确定劳务分包价格了，按自己组织实施这种方式计算人工费成本是基本功。 二、人工费的计算 1、人工费计算 根据管理人员、劳务人员的配置，计算出人员的人月数量，根据人月数量、工资费用单价就可以计算出人工费用了。 2、费用分类 计算出的管理人员费用计入管理费用中，机械设备操作手费用计入直接费中的机械费，其他劳务费用计入直接费中的人工费。
如何自己制作手写字体 首先，本程序的命令行是fontin 。基本步骤就是： 先写字： 打印或手绘一张格子纸，做为模板，在上面拓着写字。字的次序，可以根据国标的GB2312, GBK, 或者GB18030 的次序来书写，也可以直接根据统一码(Unicode) 的次序来书写。 下载网页提供几种格子纸模板的PDF 文件可供参考。 再电脑处理： 扫描写好的字(300dpi,600dpi 或以上) ->打开扫描好的图像-> 在图像上打格子-> 对格子进行编码-> 储存生成的字体-> 输出.sfd 格式字体。 .sfd 格式的字体是用来最终生成我们应用程序可以使用的矢量字体，例如TTF, OTF 格式，需要用fontforge 这个程序打开.sfd 文件，然后生成TTF, OTF 等矢量字体就可以了。 具体步骤 打印或手绘一张格子纸，做为写字用的衬纸。可以从下载网页下载模板。 提示： 在写GB2312 或者GBK 这两个字符集的字体时，可以考虑使用96 个格子一张的衬纸，因为GB2312 是94 个字算一区，GBK 是2x96=192 个字一区，这样按照一张纸一个区，两张纸一个区来写，便于跟踪进度。当然这也不是绝对的，对于老写错别字还不喜欢用涂改液的人来说，用多少格子一张纸都差不多。写大字可以用48 个格一张的纸，两张一个区。 可以参考做字网之类的网上关于字体设计的文章。 文字设计的制图方法（印刷体制图说明） 在白纸上写字，以格子纸衬底。根据选定的字符集的次序写。最好用别针把两张纸别到一起，免得瞎晃。 写够了，把写好的字用扫描器扫进去。用300dpi, 600dpi 或者以上的解析度。黑白就可以。用.png 格式存起来就可以了。 打开字体软件。命令：fontin 打开扫描好的字体图像。(File -> Open Image) 用程序提供的橡皮筋，框出一个字的格子。 技巧：先调整右线和底线，让它们尽量处于两字之间；然后再调整左线和顶线，让这个字的上下左右的留白尽量对称。 在图像上打格子。(Action -> Create Grid) 重复以上两步，直到满意格子的大小，位置为止。 把错字，别字，不要的字上的对勾取消。 选择一个字符集做为编码次序(Order)。GB2312, GBK 选GB18030 就可以了。 对第一个字，指定一个起始编码(Char)。 可以直接输入汉字或者它的十六进制编码(0xA1A2 ...)。 保存到字体格式。(File -> Save) 字体文件的后缀是.fontin 重复以上步骤，处理下一张扫描好的字体，直到全部处理完毕。
26个英文字母规范 一、书写要求 1、斜度：每个字母都要稍向右斜约5°左右，斜度要一致。 2、大写字母的书写规格是：上不顶天下立地。即笔画的上端稍离第一线，笔画的下端必须紧贴第三线，不许离线也不许出格。 3、占中间格的小写字母有a,c,e,m,n,o,r,s,u,v,w,x,z 13个，它们笔画的上端必须紧贴第二线，下端必须紧贴第三线，不许离线也不许出格。 4、占一格、二格的小写字母有b,d,h,k,l 共5个，它们笔画的上端必须顶第一线，下端必须顶第三线，不许离线也不许出格。 5、小写字母i和t也占一格、二格。但t的上端在第一格中间，短横重合第二线；i的小圆点在第一格中间稍偏下处。 6、占二格、三格的小写字母有g,q,y 3个，它们的笔画的顶端要紧贴第二线，下端要紧贴第四线，不可离线也不可出格。 7、占一格、二格、三格的小写字母有f, j, p 3个。其中f的上端稍离第一线（和大写字母一样），下端紧贴第四线，短横重合第二线；j的小圆点与i的小圆点位置相同，下面一笔的上端顶第二线，下端紧贴第四线；p的上端略高于第二线，约占第一格的三分之一，下端紧贴第四线。 8、要注意书写的规范，字母a,d,g,o,q等上端必须封闭，不可开口。 9、字母l, k的收笔处是圆钩，不可写成尖钩或竖弯钩。
10、字母r的收笔处不可多加一个弯。 11、字母g,j,y收笔的弯钩要自然弯曲，不可太长，也不可太钩。 二、书写范例
三、书写笔画总结 （1）一笔完成的字母： 大写：C G J L O S V W Z 小写：a b c d e g h k l m n o q r s u v w y z （2）两笔完成的字母： 大写：B D K M N P Q R T U X Y 小写：f i j p t x （3）三笔完成的字母： 大写：A E F H I （4）元音字母： Aa Ee Ii Oo Uu 四、英语字母书写格式（顺口溜） 英语字母大小写,初学书写要规范; 大写一律上两格,原则顶住第一线； 小写有头上两格,b,d,h,k和l； 有尾下面占两格，g,q,y,p莫写错； 无头无尾中间格，十三字母无漏写； a,c,e,m,n,o,r,s,u,v,w,x,z； 中间i,t中上一个半，还有f,j三格点； 所有字母略右斜，笔顺笔画须记请； 始学养成好习惯，大小宽窄要协调。
湘建价〔〕号湖南定额人工调价文件 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
关于发布2019年湖南省建设工程人工工资单价的通知 - 通知公告https://www.doczj.com/doc/0f2181660.html,/zjt/xxgk/tzgg/201908/t20190801_5409006. html HNPR—2019—14014 ? 湘建价〔2019〕130号 ? ? 湖南省住房和城乡建设厅关于发布2019年 湖南省建设工程人工工资单价的通知? 各市州住房和城乡建设局，各有关单位： 根据《湖南省住房和城乡建设厅关于印发〈湖南省建设工程人工工资单价动态调整办法〉的通知》（湘建价〔2015〕33号）规定，我厅组织了2019年建设工程人工工资单价调查与测算工作，并对相关结果进行了评审听证。现发布2019年湖南省建设工程人工工资单价（见附件），并将有关事项通知如下。 一、人工工资单价适用范围。 本通知所称人工工资单价包括建安工程人工工资单价与装饰工程人工工资单价。建安工程人工工资单价适用于2001年《湖南省建筑工程概算定额》及2014年《湖南省建设工程消耗量标准》中的建筑工程（含装配式建筑）、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（含城市轨道交通工程、城市地下综合管廊工程）；装饰工程工资单价适用于2004年《湖南省房屋修缮工程计价定额》及2014年《湖
南省建设工程消耗量标准》中的建筑装饰装修工程、仿古建筑及园林景观工程第五章木作、第六章楼地面、第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画工程。 二、编制招标控制价及办理工程结算时，应按以下规定执行。 1．招标单位编制招标控制价时，其人工工资单价应按本通知规定的工资单价计取。 2．执行《湖南省住房和城乡建设厅关于发布2017年湖南省建设工程人工工资单价的通知》（湘建价〔2017〕165号）的工程，本通知执行之日起完成的工程量，其人工工资单价按投标人投标工资单价与投标当期适用的综合人工工资单价的比例进行调整。 三、2014年《湖南省建设工程消耗量标准》（基期基价）、2009年《长株潭城市轨道交通工程单位估价表》、2001年《湖南省建筑工程概算定额》及2004年《湖南省房屋修缮工程计价定额》，其人工费取费基价均按60元/工日计取。 四、本通知自2019年8月1日起执行，有效期至2022年7月31日止。 ? 附件：2019年湖南省各市州建设工程人工工资单价.doc ? ? ? 湖南省住房和城乡建设厅 2019年7月17日
通信建设工程预算定额 第五册通信管道工程 总说明 一、通信建设工程预算定额（以下简称本定额）系通信行业标准。 二、本定额按通信专业工程分册，包括： 第一册通信电源设备安装工程（册名代号TSD） 第二册有线通信设备安装工程（册名代号TSY） 第三册无线通信设备安装工程（册名代号TSW） 第四册通信线路工程（册名代号TXL）
第五册通信管道工程（册名代号TGD） 三、本定额是编制通信建设项目投资估算、概算、预算和工程量清单的基础。也可作为通信建设项目招标、投标报价的基础。 四、本定额适用于新建、扩建工程，改建工程可参照使用。本定额用于扩建工程时，扩建施工降效部分的人工工日按乘以系数1.1计取，拆除工程的人工工日计取办法见各册的相关内容。 五、本定额以现行通信工程建设标准、质量评定标准、安全操作规程为编制依据；在1995年9月1日原邮电部发布的《通信建设工程预算定额》及补充定额的基础上（不含邮政设备安装工程），经过对分项工程实体消耗量再次分析、核定后编制；并增补了部分与新业务、新技术有关的工程项目的定额内容。 六、本定额是按符合质量标准的施工工艺、机械（仪表）装备、合理工期及劳动组织的条件制订。 七、本定额的编制条件： 1.设备、材料、成品、半成品、构件符合质量标准和设计要求。 2.通信各专业工程之间、与土建工程之间的交叉作业正常。 3.施工安装地点、建筑物、设备基础、预留孔洞均符合安装要求。 4.气候条件、水电供应等应满足正常施工要求。 八、本定额根据量价分离的原则，只反映人工工日、主要材料、机械（仪表）台班的消耗量。 九、关于人工：
1．本定额人工的分类为技术工和普通工。 2．本定额的人工消耗量包括基本用工、辅助用工和其他用工： 基本用工——完成分项工程和附属工程实体单位的加工量。 辅助用工——定额中未说明的工序用工量。包括施工现场某些材料临时加工、排除故障、维持安全生产的用工量。 其他用工——定额中未说明的而在正常施工条件下必然发生的零星用工量。包括工序间搭接、工种间交叉配合、设备与器材施工现场转移、施工现场机械（仪表）转移、质量检查配合以及不可避免的零星用工量。十、关于材料： ⒈本定额中的材料长度，凡未注明计量单位者均为毫米（mm）。 ⒉本定额中的材料消耗量包括直接用于安装工程中的主要材料使用量和规定的损耗量；规定的损耗量指施工运输、现场堆放和生产过程中不可避免的合理损耗量。 ⒊施工措施性消耗部分和周转性材料按不同施工方法、不同材质分别列出一次使用量和一次摊销量。 ⒋本定额仅计列直接构成工程实体的主要材料，辅助材料的计算方法按《通信建设工程费用定额》的相关规定计列。定额子目中注明由设计计列的材料，设计时应按实计列。 ⒌本定额不含施工用水、电、蒸汽消耗量，此类费用在设计概算、预算中根据工程实际情况在建筑安装工程费中按实计列。 十一、关于施工机械：