药具工作自检自查报告
【篇一：药具工作自查报告】
国家免费提供的计划生育避孕药具进行了一次彻底自查，现将药具
工作自查情况汇报如下：
随访率达100%；知情满意率达100%。根据我辖区的实际情况，
建立避孕药具发放以现居住地为主的管理机制。对常住人口避孕药
具的发放采取了定人定量逐月发放，并做好及时随访；
对流动人口避孕药具的发放采取跟踪发放，实现和常住人口同宣传、同管理、同考核、同服
务。
同时，为进一步提高药管人员的综合素质，建立药管人员业务培训
制度，于每周二召开工作例会，有专门人员做好会议记录。会上，
传达学习上级
文件，安排下一步工作，并培训专业业务知识，培训内容涉及园区
药具保管帐、明细帐、分
户帐及各种规范表格的记录，各村村级药具购调存登记本、药具随
访本、发放卡及药具使用
人员明细表的登记等。
记，做到帐物相符，帐实相符。
二、存在问题
通过检查评估，计生办药具工作管理有序进行，取得了初步成效。
但个别村村级药具材
料未按年度归档；个别村药管员责任心不强、业务不熟练，有待进
一步加强；个别村随访工
作反馈不及时，在常期的随访工作中搜集的情况，有时不能及时反
馈到计生办。
三、整改措施
1、健全药具发放渠道,按各村居用药计划及时将药具发放到位。
2、加大药具管理人员培训力度，不断提高药具管理人员业务水平。
3、继续完善各种纪录本、账本的登记工作，做到账实相符，帐数准确。
4、理顺随访服务反馈渠道，制定科学合理的药具计划。总之，经过此次自查，计生办还存在着一些不足之处。今后在药具管理工作中，我们要
牢固树立改革创新观念，加强宣传，加大培训力度，全面提高药具
管理和服务水平，不断满
自查前，我们首先成立了由镇计生主管人大副主席____同志为组长，计生办主任____同志为
副组长，药具管理人员，技术管理人员、规划统计人员、协会主管
人员、政法主管人员为成
员的药具自查领导小组。在自查过程中，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和《中共中
央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为指导思想，坚持实
事求是的原则逐项检查，针对自查中出现的问题认真地分析，现将
自查结果汇报如下：一、
机构健全，编制落实
1、双桥街办高度重视药具工作，将药具管理纳入人口与计划生育目
标责任制中，统一布
置，统一检查，统一考核，统一评估。明确分管领导，有专人负责
药具工作。2、4个社区均有计生专干负责药具管理工作，责任落实，报酬落实。药具管理人员均执
证上岗。
3、积极开展新药具、新知识的业务培训，提高药具从业人员业务水平，并通过平时与定
期自查与检查相结合等多种形式和手段，考核工作完成情况，促进
工作落实，促进工作质量
和水平不断提高。
二、药具管理到位，报表编制合理
1、做到药具需求计划编报，以当年报表使用药具人数和现存各类药
具数量、品种为主要
依据，并结合社区需求，做到既保证供应又不造成浪费，及时准确
编制报表。
2、药具帐目清楚，进、发、存药具时间、数量准确，做到了帐表齐全，记载及时、完整、
准确。
3、严把药具质量关，社计办和社区都有药具专柜，药具存放整齐，
没有失效、过期、变
质的药具，确保不发给群众。坚持药具不良反应报告制度，坚持随访，随访率98%。
三、药具发放网络畅通
1、严格遵守药具发放基本原则，免费发放，满足需求。减少浪费，方便群众。在具体的
发放管理中，以社区为块，男女双方均可在社区免费领取自需的药具。
2、发放形式多样，以设点发放、主动领取、上门发放、领发结合等方式，最大限度满足
广大群众需求。
3、加强流动人口药具发放工作，通过设点宣传，免费向流动人口发放药具，宣传避孕节
育的方法，并利用上门为流动人口办证、查证的机会，送避孕药具到手，方便群众。
4、及时签订避孕药具知情同意书，不定期向群众发《避孕药具使用对象问答调查表》，
及时了解反馈群众对药具发放的意见、满意度，以提高工作效率，改善工作方式。药具的应
用率98%，药具工作群众满意度95%以上。
四、加强药具宣传工作
1、每次计生宣传活动都贯穿药具的宣传，使群众充分了解药具管理的政策，熟悉药具知
识，做到会选择，会使用，用之有效。
2、将《给育龄妇女的一封信》、《常用避孕药具小知识》、《避孕方法知情权》等相关知识
编印成册，发给群众，提高了群众选择药具的自我意识。
3、通过宣传活动，免费向群众发放避孕药具，扩大了避孕药具的发放面。篇三：计生药
药具管理工作进行全面自查。自查情况汇报如下：
一、免费为育龄妇女发放避孕药具，开展生殖健康宣传咨询，配合生殖健康保健服务。
二、药具统计报表、资料齐全；有“b”超三查记录、避孕药具知情同意书、避孕药具免
费发放册、流动人口避孕药具免费发放册等；建立了避孕药具使用登记表；避孕措施及时率
达95%以上；已婚育龄妇女终合避孕率达90%以上。
三、试行药具发放“一卡通”，发卡率达95%以上。
四、药具周转量（单品种）社区不低于1个月，品种齐全。
五、避孕药具应用率达95%以上，有效率达96%以上，随访率达100%。篇四：计生工作
自纠自查报告计划生育自查自纠报告近日，我社区根据平庄城区街道办事处的会议精神，在城区内开展自查自纠活动，从计
生工作中的具体环节入手，查找不足，进一步完善、规范了各项制度。
一、高度重视、迅速部署，自纠自查工作迅速展开。按照平庄城区街道办事处的会议精神，我社区全体工作人员，认真学习会议内容，落实
会议精神，成立了由社区工作人员组成的自纠自查领导小组，全力开展自查工作。
二、严格办证程序，杜绝各种乱收费现象。我社区严格按照相关法律法规的要求办理一胎生育证，对依法登记的夫妻，带齐有关证件到我社区免费办理一胎生育证。在优生检测过程中，对育
龄妇女进行优生优育、避孕节育等计生知识进行宣传，对药具服务工作，实现避孕药具知情
选择、免费发放、安全健康服务，提高了避孕药具的使用率和群众的满意率。对外出育龄妇
女办理流动人口证明，实行完全免费制度。
三、加大教育宣传力度，强化计划生育队伍素质。
1. 我社区结合当前计划生育工作，广泛宣传计划生育政策和生殖保健知识，对办证程序、优质服务，进行大力宣传，保障广大人民群众的知情权。为了提高计生人员的思想政治素质和业务水平，平庄城区计生办利用计生专干会的机会，组织业务培训，认真学习计划生育法规政策和业务知识，并做好当前计生工作内的重点工作，不断提高计生工作人员的服务质量，努力树立为民服务和群众至上的思想理念。
2. 树立全心全意为人民服务的思想，强化公仆意识，一切从人民利益出发，一切以人民的利益为重。
四、存在的问题
从这次人口与计划生育督查工作所反映出来的问题来看，主要出现在以下几个方面的原
因：
1.
2. 人口与计划生育法律法规宣传深度不够，群众知晓率不高。流动人口管理服务难度
很大，由于人户分离以及再婚、离婚率不断升高，导致对育龄对象生育情况难以准确掌握，给办理计划生育相关证件带来
工作难度
3. 在思想方面，对人口与计划生工作没有认真的贯彻落实起来，对半年度人口与计划生育督查工作抱有侥幸心理，认为不可能，那样才有最大的可
能，从而导致问题的出现，细节决定成败。
五、整改措施
针对我社区上半年度人口与计划生育考核中所出现的问题，作为一名社区计生专干，我
个人认为在以后的工作中做到以下几点：首先，要有积极向上的工作热情及端正的工作态度，
带着情绪搞工作往往会出现适得其反的效果，侥幸心理要不得；其次，加强业务能力，对不
清楚或者不太清楚的问题要向老干部及时询问学习搞清楚，并及时做好记录，以防下次再碰到此类问题；再次，就是在平时入户时，抓重点户，对一般
户最起码要做到户内信息准确掌握，确保户内资料袋及宣传服务资料达到100%，真正做到不
漏户、不漏人的工作作风。通过认真上户，严把质量关，争取在年终人口与计划生育工作考核中使我乡人口与计划
生育工作取的新的突破及进展，以上所述如有不妥之处敬请有关领导批评指正。篇五：药具
工作自查评估总结报告药具工作自查评估总结报告我区按照市计生委药管站有关药具评估精神，进一步落实了药具自查评估工作，为认真
贯彻中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，按照
省、市人口计生委“关于实施《计划生育药具改革评估方案》和《计划生育药具管理机构标
准化建设意见的通知》的文件要求，我区的药具评估工作已全面落实。我区树立了药具“以
人为本、创新药具、满足需求、服务社会”新理念，药具管理工作在
各级领导的重视和上级
业务主管部门的大力指导下取得较好的成绩，现将药具工作自查评
估总结情况汇报如下：
一、主要药具工作情况
1、药具业务指标：目前，纳入我区管理总人口为126666人（其中
流动人口为30269人）；
已婚育龄妇女人数有27966人；采取综合节育措施人数有24709人；综合节育措施占已婚育
龄妇女88.35%；采取绝育措施人数有969人；其它避孕方法人数
有209人；长期使用药具人
数为23531人；药具占综合节育措施比例为94.46%，避孕药具应
用率达100%；避孕药具有效
率达99.89%；随访率达100%；知情满意率达9
9.65%；落实男用避孕措施26.95%。
2、强化药具质量管理，做好药具评估自查。从我区对下属9个街办、1个银江镇的避孕
药具质量管理评估自查情况来看，本着实事求是的宗旨,很抓了药具
基层基础工作的规范化管理和建设，新一年的
药具工作很快得到逐级落实。逐级健立建全规范了药具管理各项制度，规范了药具管理帐、
表、册、药具工作记录本、药具合同书、长期使用药具登记表、药
具临时发放登记表、药具
严重不良反应监测的收集和登记工作，切实为育龄群众提供更多可
供选择安全简便经济有效
的避孕节育措施和技术指导服务。东区弄弄坪街道（东风社区）和
炳草岗街道（湖光社区）
是市设立的避孕药具优质服务示范评估点，这两个街道和两个社区
药具优质服务示范评估点
的建设，是严格按照《攀枝花市计划生育药具工作改革评估实施方案》文件要求实施落实，
着重规范药具管理的基础上改革创新药具新内容。弄弄坪街道和炳
草岗街道，在规范了药具
业务目标管理的基础上，规范了药具储存室和药具柜的建设。一是
弄弄坪东风社区以不同的
宣传方式在广场树立了大幅计生宣传标语、药具宣传售袋、药具知
心话室、药具柜；开展以
不同形式对流动人口进行大规模药具宣传、发放、咨询、随访、定
期为育龄妇女普查和技术
服务；为流动人口送药具上门，并教会怎样使用安全可靠的避孕药
具等宣传服务，给育龄群
众带来极大的方便，规范避孕药具管理。二是炳草岗湖光社区规范
了药具管理基础建设，在
社区内设立了药具临时发放点，把药具柜和药具发放直接拿入生育
文化之家中，在隆重的文
化氛围里，为育龄群众随时提供药具知情选择与优质服务，增强药
具发放覆盖面，全面提高药具的使用率和及时率，
得到了群众一致好评。
3、加强药具库存管理，认真做好药具帐卡册。一是区级避孕药具管理建立并落实了避孕
药具入库质量验收登记，库房药具养护检查记录，药具质量信息报
告表，药具严重不良反应
个例报告表，库存药具实行按批号规范化管理，健全了药具进、销、存帐目，药具有总帐、
明细帐、分户帐、药具统计报表及各种规范表格和药具日常工作记
录本，制定了全年药具需
求计划，保证了全年全区药具的发放量和供应需求。街道（镇）建
立了明细帐、分户帐、药
具统计报表、药具申请书、药具日常工作记录本、药具不良反应监
测记录本。社区（村）建
立了基层药具基础帐册、药具合同书、药具申请书、药具不良反应
监测记录本、临时药具发
放记录表。2007年1-3月从市药管站调入避孕套220000只，加上
库存102000只，发往各街
办（镇）250000只，药膜从市药管站调入9000本,加上库存650
本,发往各街办(镇)5450本,
长(短)效避孕药、避孕针、避孕胶冻、避孕节育环及抗副反应片的发放均达100%。平时认真
对药具质量进行检查做好登记，做到帐物相符，帐实相符。二是加
强了区级药具库房的规范
化管理。区药具库房面积约占有12平方米，卫生整洁，通风良好。室内配备有空调，防盗门，
合理的药架、灭火器、温湿度计、药具柜等设施，药具按要求分类
摆放，建立健全药具库房管理管理制度。为计划生育药具的管理和
对育龄群众的优质服务提供了方便。
4、建立避孕药具发放以现居住地为主的管理机制。计划生育药具工
作要顺应市场经济发
展的要求，加大改革力度，健全药具服务网络，畅通药具免费发放
渠道。对常住人口避孕药
具的发放采取了定人定量登门逐月发放，并做好及时随访；对流动
人口避孕药具的发放采取
跟踪发放，实现和常住人口同宣传、同管理、同考核、同服务之中。因流动人口流动性大，
为方便不同人群更好领取避孕药具，我们在人口密集的农贸市场建
立了流动人口避孕药具发
放点，按要求还配备了药具发放人员；社区卫生服务站避孕药具免
费发放点，设立了社区避
孕药具专柜、投币避孕药具自动售套机等，不同层次方便了群众需求，保证了药具发放渠道
畅通，规范了服务流程。
5、加大药具宣传力度，增强群众对药具的知情满意。一是二月六日，开展了走访慰问计
生独生子女特困户，避孕药具跟踪服务活动，同时我们给独子家庭
送去了大米、食用油、免
费避孕药具和药具宣传资料，并进了药具咨询服务。二是二月九日，我区全面开展中共中央
国务院关于《决定》的落实计生宣传周活动。这天组织了全区十个
街道（镇）和61个社区9
个村（居）委同时展开了大型计生宣传活动，为育龄群众发放大量
免费避孕药具和药具宣传
资料，为降低人口数量，提高人口素质起到积极推动作用。三是三
月十五日下午六点钟，在瓜子坪兰尖
矿灯光球场开展了树立药具科学发展进社区，促进和谐社会人群计
生宣传活动，在场发放了
各种免费避孕药具和药具宣传资料，给广大群众播放科普光碟2部、电影1部，增强了群众
对药具科学咨询力度和对药具的知情选择和使用知晓率，从而形成
了“学科学、爱科学、懂
科学、用科学”的良好局面，促进了和谐社区的稳步发展。四是三月
二十上午八点，在市计
生委的统一布臵下，我区积极响应在五十四“生育文化广场”开展了
大开型东区“贯彻落实
中央《决定》宣传服务巴蜀行动活动”启动仪式。挂上大幅宣传标语，发放了大量《决定》
宣传资料，致流动群众的一封信，展开计生政策法规咨询、避孕药
具宣传、生殖健康咨询和
服务等，同时免费发放大量避孕药具和药具资料和生殖健康手册。
五是在大力宣传避孕药具
的同时，开展了避孕药具知情选择，为已婚育龄妇女在生育后42天及时采取有效避孕节育措
施提供服务，同时向她们介绍各种避孕妇方法和使用效果，强化对
育龄群众面对面的咨询，
提高群众避孕节育自我适应能力。六是坚持随访制度，我区基层药
具工作人员针对辖区外出
务工的已婚育龄妇女，采取了电话随访形式，对居住在辖区内的已
婚育龄群众，采取了送药
具上门和随访服务，发现问题及时处理，切实保证了育龄群众安全
有效地使用各种避孕药具。
【篇二：计生药具自查报告】
1、双桥街办高度重视药具工作，将药具管理纳入人口与计划生育目
标责任制中，统一布置，统一检查，统一考核，统一评估。明确分
管领导，有专人负责药具工作。
2、4个社区均有计生专干负责药具管理工作，责任落实，报酬落实。药具管理人员均执证上岗。
3、积极开展新药具、新知识的业务培训，提高药具从业人员业务水平，并通过平时与定期自查与检查相结合等多种形式和手段，考核
工作完成情况，促进工作落实，促进工作质量和水平不断提高。
二、药具管理到位，报表编制合理
1、做到药具需求计划编报，以当年报表使用药具人数和现存各类药具数量、品种为主要依据，并结合社区需求，做到既保证供应又不
造成浪费，及时准确编制报表。
2、药具帐目清楚，进、发、存药具时间、数量准确，做到了帐表齐全，记载及时、完整、准确。
3、严把药具质量关，社计办和社区都有药具专柜，药具存放整齐，没有失效、过期、变质的药具，确保不发给群众。坚持药具不良反
应报告制度，坚持随访，随访率98%。
4、加强廉政教育，落实药具管理，免费药具未进入流通市场。
三、药具发放网络畅通
1、严格遵守药具发放基本原则，免费发放，满足需求。减少浪费，方便群众。在具体的发放管理中，以社区为块，男女双方均可在社
区免费领取自需的药具。
2、发放形式多样，以设点发放、主动领取、上门发放、领发结合等方式，最大限度满足广大群众需求。
3、加强流动人口药具发放工作，通过设点宣传，免费向流动人口发放药具，宣传避孕节育的方法，并利用上门为流动人口办证、查证
的机会，送避孕药具到手，方便群众。
4、及时签订避孕药具知情同意书，不定期向群众发《避孕药具使用对象问答调查表》，及时了解反馈群众对药具发放的意见、满意度，以提高工作效率，改善工作方式。药具的应用率98%，药具工作群
众满意度95%以上。
四、加强药具宣传工作
1、每次计生宣传活动都贯穿药具的宣传，使群众充分了解药具管理的政策，熟悉药具知识，做到会选择，会使用，用之有效。
2、将《给育龄妇女的一封信》、《常用避孕药具小知识》、《避孕方法知情权》等相关知识编印成册，发给群众，提高了群众选择药
具的自我意识。
3、通过宣传活动，免费向群众发放避孕药具，扩大了避孕药具的发放面。
【篇三：药具管理自查报告】
根据我辖区的实际情况，建立避孕药具发放以现居住地为主
的管理机制。对常住人口避孕药具的发放采取了定人定量逐月发放，并做好及时随访；对流动人口避孕药具的发放采取跟踪发放，实现
和常住人口同宣传、同管理、同考核、同服务。
同时，为进一步提高药管人员的综合素质，建立药管人员业
务培训制度，于每周二召开工作例会，有专门人员做好会议记录。
会上，传达学习上级文件，安排下一步工作，并培训专业业务知识，培训内容涉及园区药具保管帐、明细帐、分户帐及各种规范表格的
记录，各村村级药具购调存登记本、药具随访本、发放卡及药具使
用人员明细表的登记等。
二、存在问题
通过检查评估，计生办药具工作管理有序进行，取得了初步成效。
但个别村村级药具材料未按年度归档；个别村药管员责任心不强、
业务不熟练，有待进一步加强；个别村随访工作反馈不及时，在常
期的随访工作中搜集的情况，有时不能及时反馈到计生办。
三、整改措施
1、健全药具发放渠道,按各村居用药计划及时将药具发放到位。
2、加大药具管理人员培训力度，不断提高药具管理人员业务水平。
3、继续完善各种纪录本、账本的登记工作，做到账实相符，帐数准确。
4、理顺随访服务反馈渠道，制定科学合理的药具计划。
总之，经过此次自查，计生办还存在着一些不足之处。今后在药具
管理工作中，我们要牢固树立改革创新观念，加强宣传，加大培训
力度，全面提高药具管理和服务水平，不断满足广大群众对避孕节育、生殖健康的需求，推动计划生育药具工作改革深入发展。
为贯彻落实省局（公司）领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》精神，全面提升XX局（部）规范水平，促使企业平稳健康发展，近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。 一、制定了《XX烟草专卖局（营销部）规范卷烟经营行为专项自查实施方案》，成立了以经理（局长）XX任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组，负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。 二、统一思想，提高认识 今年以来，我局（部）多次召开中层会议和全体职工会议，传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神，从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。 1、召开中层规范经营会议，传达了省、市局领导关于签订《XX年规范卷烟经营责任书》的精神，学习了责任书的内容，并进行了研讨，对下半年的规范经营工作进行了安排部署。 2、召开全体职工会议，局部领导传达了省局XX局长在省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神，并对今后的规范经营工作提出了更高的要求。
3、市局下发《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》之后，我局（部）根据方案要求，首先召开相关人员会议，对方案进行了学习、理解、提高；其次把自查方案下发到各科室、所（队），要求以科室、所（队）为单位组织自学，达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求，打牢思想基础。再次根据自查阶段要求，把具体的自查工作按照部门进行了分工，印发了自查表格，要求大家分工加协作，认真对自查表格进行填写和梳理，全面自查不留死角。 以上是XX局（部）自查工作的开展情况，随着自查工作的阶段性推进，我局（部）将按照自查方案的要求，稳步推进，把自查做实、做细，不走过场、不留死角，勇于发现问题，暴露问题，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上，确保广大干部职工从业的安康。
个人廉洁自律自查自纠报告 吴昊 今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级要求，时刻遵守《廉政准则》、“八个严禁”、《廉洁从检》等规定，不断加强党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。近期开展的《廉政准则》、《廉洁从检》贯彻学习情况，我认真学习，并积极参与，紧紧围绕领导干部廉洁自律自查自纠活动的十项重点内容，联系思想工作实际，本着有则改之、无则加勉的态度，照一照、想一想，看自己做得怎么样，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。 个人廉洁自律情况： 1、坚持学习制度，加强理论修养。按照院党组的安排，自觉按要求参加了中心学习组的集中学习，主动参加了机关支部的集中学习，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。认真制订学习计划，积极参与各种学习活动，坚持参加政治学习和业务学习，在年初全院举办的春季培训活动及“执法规范”岗位练兵中我都参与，圆满完成了培训练兵任务。同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强 世界观的改造，促进工作的健康发展
2、坚持公正执法，反对司法腐败。在实际工作中，严 格执行“两法”和办案纪律规定，自觉遵守高检院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。在管住自己的同时， 还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着 单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。 3、树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，切实为群众办好事办实事， 解决群众实际生产生活中的困难。思想上进步、政治上过硬、 工作上规范，时刻按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识和稳定意识，更加自觉地把检察工作融入中国特
个人自查自纠报告 通过学习党的十八大三中全会，开展个人自查自纠活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。 (二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。 (三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。 二、存在问题原因分析 一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运
用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。 三、整改措施 1、刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开
[标签:标题] 篇一：自查自纠工作情况报告 枣庄市海龙化工有限公司 安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告 根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自 查自纠工作的通知》（枣安监发?2011?184号）文件精神，为进一步加强公司安全生产管理， 贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本 着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安 全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下： 一、公司安全监管机构建设情况 公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公 司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。 公司高度重视对“三员”的管理，严格执行“三员”的任职资格，培训计划和考核标准， 切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力，努力防范和遏制各类事故发生，保障公司安全生产形势稳定。 二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况 公司认真贯彻2011年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的 隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。 (一) 检查基本情况： 1、公司安全许可； 2、安全管理机构和人员资质情况； 3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况； 4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况； 5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况； 6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况； 7、重大危险源监测运行情况； 8、原材及成品包装、运输及储存情况。 9、设备检修及安全联锁运行情况。 （二）存在问题 1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路 凌乱； 2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。 3、部分灭火器材未摆放在明显位置； 4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。 （三）整改措施 针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整改，对于不能立即整改的，公司规 定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。 1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领 导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻
个人工作自查报告范文 一、对执行力的理解 所谓执行力，也就是实现既定目标的手段和能力，是对目标执著跟进的态 度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下，我们养成的大 而化之，浮而不实的作风，以及事业心、责任感弱化，干部心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。把握细节需要有责任意识，把握细节需要有务实作风，把握细节更需要有奉献精神。 二、个人在前一阶段工作中存在的问题 通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下 不足： 1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更 细致;二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证; 2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度，缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。 3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;二是缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。 以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足，如何提升自 身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。 三、改进措施 一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学 习才能获得”，学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向 明确，学习是工作的最高境界，学习是提高能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际，如果不联系工作实际和思想实际，理论也是空洞的，灰色的，当理论 与实际相结合就会产生火花，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法，增强学习力。当今社会知识日新月异，我们仅仅重视自己所占有的 知识是不够的，更要注重增强自己的学习能力，不断学习，不断更新。 二是加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。一要用科学的实践态度，自觉地把改
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 自查自纠工作报告正式版
自查自纠工作报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 自查自纠工作基本完成，取得了实效。现将本阶段工作总结汇报如下： 一、具体工作： 为了统一思想，提高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。 ——加强组织领导，建立工作机制。我校建立了刘校长亲自抓，分管校长具体负责，部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真敷衍了
事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。 ——召开四级会议，全面宣传发动。我校及时召开校行评领导小组会议、校长办公会、行评办公室工作会、教师大会，分四个层次展开动员，做到人人皆知、全员参与。刘校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键；通过自查自纠，我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教
自查自纠工作报告格式 自查自纠是中央企业开展治理商业贿赂专项工作的重要环节,下面是WTT为大家准备的自查自纠工作报告格式，欢迎大家阅读! 自查自纠工作报告格式范文1 根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》(枣安监发 „20xx‟184号)文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下： 一、公司安全监管机构建设情况 公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。 公司高度重视对“三员”的管理，严格执行“三员”的任职资格，培训计划和考核标准，切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力，努力防范和遏制各类事故发生，保障公司安全生产形势稳定。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况 公司认真贯彻20xx年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。 (一) 检查基本情况： 1、公司安全许可; 2、安全管理机构和人员资质情况; 3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况; 4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况; 5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况; 6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况; 7、重大危险源监测运行情况; 8、原材及成品包装、运输及储存情况。 9、设备检修及安全联锁运行情况。 (二)存在问题 1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱; 2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。
篇一：财务会计工作检查报告 ××有限公司财务会计工作检查报告 根据公司领导指示，依据《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理办法》、《会计档案管理办法》《会计电算化管理办法》及《会计电算化工作规范》等财经法律法规的要求，对公司2011年至2013年的财务会计凭证进行了认真检查（注：会计没有提供会计账簿、报表及电脑软件密码等）。现本人只能就凭证检查发现的问题及提出的整改措施意见报告如下： 一、会计基础工作存在的问题： 1、2011.1月27号记帐凭证购入固定资产〔电脑5台复印机一体机〕4张发票金额28349元，但记帐凭证少计28349-28063.99＝285.01元，也未情况说明。 2、2011.1月28号记帐凭证购入办公桌椅书柜等32018元付款手续不全，凭证、发票上无领导、经办人、验收人签字（2011.7.7后付款手续开始有领导审批）。 3、公司自筹备成立以来，财务往来款项均无收款方开具的“收款收据”〔实收资本除外〕。如：2012.6月4号记帐凭证收到了股东××汇款200万元，财务没有开“收款收据”。 4、2012.6月7号记帐凭证公司支付购买砖碴款二笔共10万元，收款人××有二份打印“付款申请”，但收款人××亦为打印，没有签章，也没有“收款收据”。 5、2012.8月3号记帐凭证公司支付办公楼装修款30万元，虽然有了付款审批程序手续但仍然缺少双方签订合同、收款人张前进“付款申请”、身份证、“收款收据”及相关签章等。如发生纠纷要提起公诉会有困难，相关证据不完全。 6、2012.8月10号记帐凭证公司收到办公楼装修工程发票130万元一张，直接入账。既无结算单也无任何人签字。6、2011.9月2号记帐凭证总账科目与明细科目差0.02元、记帐凭证涂改。2012.1月7号记帐凭证存入银行出租门面收入23189元，而收款收据合计为23128元。缴存款额61元，也未作说明。 7、公司记账凭证没填制凭证人员、记账人员、出纳人员签名或者盖章。 8、2011.9月15号记帐凭证购办公室装饰用品29000元，二张领款条合计10000＋29000＝39000元。虽然将一万元领款条注明为附件，但仍然合规定。 9、已经收付款入账的原始单据发票没有加盖“银行存款收讫（付讫）或现金收讫（付讫）”。 10、公司2011.9月11号记帐凭证一笔经济业务需要填制三张记账凭证，没有采用分数编号法编号，只编一张号。 11、公司自制记帐凭证、工资单未留装订线，原始单据或发票整理折叠不合规，很难分辨某一经济事项，不能一目了然。如2011.9月14号记帐凭证。 12、今年1-6月记帐凭证没有装订、以前装订归档的记帐凭证没有由装订人在装订线封签外签名或者盖章。也没有使用记帐凭证盒归档。 13、2013.4月4号记帐凭证收到97万元土方发票，发票折叠装订后根本无法看清金额。 二、会计核算存在的问题： 1、2012.4月2号记帐凭证个人所得税滞纳金罚款63.94元、2012.5月6号记帐凭证个人所得税滞纳金罚款27.64元。都计入财务费用，违反财务原则和规定。 2、2012.4月4号记帐凭证发工资（2011.8-12月）232236元。没有通过“应付职工薪酬”会计科目核算。还造成成本费用波动，导致个人所得税增加及个人所得税滞纳金。 3、职工养老金、医疗费也未按正确的会计规定及方法作会计分录、核算。 4、2012.7月11号记帐凭证费用归集遗漏，业务招待费汇总少归集350元。 5、公司总（副）经理的工资未发放未预提、小车也未作财务处理。 三、会计监督监管存在的问题： 1、2012.7月23日3号记帐凭证提取大额现金129805元。2012.8月22日2号记帐凭证将该
自查自纠工作情况报告 根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动，对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自身工作和工作作风情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、存在的问题 （一）在学习上：学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是理想信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比较少。 （二）在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。责任意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够。 二、产生问题的原因分析 （一）平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。 （二）服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。 （三）思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 三、努力的方向及整改措施 （一）加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
《自查工作情况报告模板》 为贯彻落实国务院、省、市政府关于做好节能减排工作的有关要求，进一把加强和规范全省城市燃气企业的运营管理。永济民生天然气公司结合本公司实际情况，从安全生产、平安运行的宗旨出发认真做好自查工作。依据自查结果落实整改措施，保证和促进城市燃气行业的运营安全和健康发展。现就相关工作汇报如下： 一、积极落实上级精神，认真学习行业专业知识，创建良好的学习氛围。 根据公司安排，制定详尽的学习计划内容包括： 1、运行常见隐患与处理； 2、燃气施工中质量安全注意事项； 3、燃气设备运行中维护和保养知识； 4、燃气安全使用常识和用户应遵守的规定； 5、灭火器材的使用方法； 6、天然气设施事故应急抢修预案； 7、公司安全管理规章制度； 8、公司消防安全管理措施； 9、公司各部门管理制度及其他专业知识及上级文件精神。为提高学习效果，采用集中学习和平时自学相结合，以桌面推演、问答、演讲等形式相结合，激发学习兴趣。每周一次（周五下午）不低于二个小时；学习活动做到有学习材料，有发言人。公司总经理、副总经理负责对学习效果进行验收，各部门负责人落实学习任务，责任到人。
二、积极查找薄弱环节，加强隐患识别，确保运行生产安全。 针对燃气行业高风险的特点，我公司严格遵照规章制度执行24小时值班制度。对输配站及撬装设备压力进行观测做好记录。对放散口及进出阀门各个环节及时保养维护，按照要求做到开关灵活有效。做好运行、安全阀年检、灭火器年检、建档加嗅记录维修、站内流量、消防安全培训记录人员、进站记录值班人员拨打、接听电话、操作、交接班、伴热带使用等记录建档工作，确保输配站安全运行。健全安全生产组织机构、安全生产责任制和岗位管理职责落实到位。生产、办公、库房等场所的电器线路安装符合规定和标准。 三、规范建档、劳动保护和应急机制。 劳动保护保护用品配备到位，坚强值班制度的落实公布服务服务抢修电话并保持通话畅通。客服窗口按照热情服务、规范周到杜绝不良行为的发生。在通气前向用户发放安全用气宣传资料，讲解天然气使用中的安全知识，入户施工中燃气灶具和燃气设施按照规范和要求安装到位不留隐患 建立健全档案管理，对文档进行严格分类分别保管，文件出入有登记。建立应急抢修队伍通过多次应急演练改进模拟环境下隐患处置中的缺陷和不足。物资、设备、车辆等应急机具准备到位。 四、严格施工质量，加强施工环节的的监管 从材料关入手严格管控进入工地的管件等全部合格达到施工要求。开挖敷设整个施工流程实行签证制度，责任到人。施工及设计单位有相应的燃气资质。燃气管道的安装、焊接、埋设等严格把关，对
军人个人自查自纠报告5篇 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的军人个人自查自纠报告5篇，希望大家喜欢! 军人个人自查自纠报告【一】 本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在练习治理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、治理等情况自查自纠作以下报告： 一、政治思想 一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的四周，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“xxxx”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“xxxx”的专题教育，使我在思想上提高了熟悉国，作为党员要真正的把江主席的“xxxx”落到实处。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高熟悉，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。 二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班造成了各项任务。自担负弹药
库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。弹药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。 三、在工作上本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。 四、在治理能力上我本人自任班长以来，治理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏经常。一年来，我在治理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近一年的治理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的治理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理能力应该反反，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。 五、存在的问题：
[个人自查自纠报告范文]个人自查自纠报告 一、自己对照检查出存在的问题 1、深入学习上有差距。到xx工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。 2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。 二、整改措施 1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们
的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。 4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。 5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。[个人自查自纠报告范文]个人自查自纠报告 根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下： 1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。 2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点
办公室自查自纠整改报告 我院根据区卫生整改提高方案的要求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习方案精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下： 一、存在的问题 医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题： (一)、工作作风、精神面貌方面存在的问题 有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、责任感、主动性不强。需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不
能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 (二)、学习积极性不够高，只满足于单位组织的一 些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉 及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上 办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。 (三)、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔 有闲谈、串岗等不良现象。 二、整改措施 (一) 提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。 进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者 道德规范，加强医务工作人员道德素质修养。 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩 带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强 力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬 的工作状态投入到医疗工作当中去。 在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务 人员当中扎实开展微笑服务，四心(爱心、耐心、细心、责任心)教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容。努力全心全意为患者服务，树 立白衣天史的形象。
单位工作自查自纠报告 为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下： 一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况 1、安全管理机构方面 我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。 2、安全生产管理制度方面 通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。 3、隐患排查治理和重大危险源监控方面 目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。 4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训; 对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。 5、特种设备使用管理情况 由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。 6、安全投入情况 我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训, 在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全, 现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题, 也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。 7、应急预案编制及演练情况 根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。 二、存在问题 在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是： 1、厂区车辆未按规定停放在指定地点; 2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱; 3、施工现场缺少安全防护设施; 4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求 5、设备使用管理不规范; 6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
科室自查工作报告 科为进一步加强统计局行风建设，改善工作作风，提高办事效率和为民服务的意识。我科室认真按照我局的要求，进行机关作风整顿工作。切实把改进工作作风和实际工作结合起来，借鉴、总结好的工作经验，对存在的问题积极改进，整改，从而夯实科室工作的基础。现将自查情况汇报如下： 一、思想认识方面有待提高 我科室人员基本上能够牢记自己的使命，在本职岗位上兢兢业业地开展工作。但由于忙于日常工作，对理论学习和提高思想觉悟方面有所放松。具体表现在开拓创新意识不够。一些老同志习惯于凭经验办事，没有真正树立为民服务的意识。往往只求完成任务，不去追求质量。总是借口工作太忙，而不主动加强学习提高。只满足于单位组织的各项学习活动，而且学习中不求甚解，这就造成在日常工作中业务水平不高，处理方式单一，服务能力有限。这对上级对我们的要求和人民群众的期望是存在着很大的差距的。 二、工作作风方面有待改进 在自查整改中，我科室严格查处“六大问题及其他突出的工作作风问题。一是工作效率和服务质量都还不高。个别同志存在畏难情绪，做事拈轻怕重。二是个别同志对于我局及科室的相关规章制度没有引起足够的重视。喜欢利用上班时间作私事，如打电话、网上聊天等。三是责任意识不够。服务态度较差，办事拖拉，效率低下。没有紧紧围绕统计工作的重点，开展工作。做事只求完成任务，不顾工作质量和效果。四是与相关部门的协调不够。导致工作开展存在一些困难，或者延误了工作时间，降低了工作效率。 三、文件执行力方面 我科室严格执行国家和我局的相关政策文件，把这些文件精神有效贯彻到日常工作中。包括日常的学习活动和重点工作，都把提升我局工作执行力，做好统计工作及文件精神融入其中。规范工作人员的工作流程和服务水
个人自查自纠报告 自参加开展**评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的**评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。 一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。 二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所
处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。 三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。 以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业**评议行风活动，自己充分认识到，所存在的
报告编号：YT-FS-4548-45 个人自检自查报告范文 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
个人自检自查报告范文(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、存在的问题： 思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关 心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动， 但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动 的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找 一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本 不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的书籍， 不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理 论的积极性和主动性不够强。 作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是 一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上 级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力
干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。 工作方面： 1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。 2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、问题存在的原因 通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。 三、整改措施 通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认
工作自查报告范文4篇 Model work self inspection report 编订：JinTai College
工作自查报告范文4篇 小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工作自查报告范文 2、篇章2：深入推进效能建设活动工作开展情况的文档 3、篇章3：基层工作人员个人自查报告文档 4、篇章4：校办秋季开学工作暨“护园安校”活动督导自查报告文档 篇章1:工作自查报告范文 在市教育局的正确领导下，我校围绕市教育局“XX年度教育工作目标管理”的总体要求，把立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，加强教师队伍管理，提高师资水平，规范财务管理，在教育教学管理及督导工作、干部教师队伍建设与管理、学校基建及财务管理、党风廉正建设与安
全稳定等工作都有了较大的提升。对照《汉川市局直学校XX 年教育工作目标管理考核评估细则》，我们组织各职能部门对相关工作进行了认真的自查自评，现将自查情况汇报如下：一、教育教学管理及教育督导工作（54分） 学校全面贯彻国家的教育方针，大力推行素质教育，把 立德树人作为根本任务，把进一步提高教学质量作为重点，不断培育学校特色。重视“三操一唱”的常规过程管理，落实经典诵读活动。通过继承、创新和整合，使先进的、高品位的学校文化成为强势文化、主导文化，增强学校核心发展力。诗联文化的教育与传承，经过几年的发展，逐渐成为校园文化的特色，我们坚持把七年级乒乓球比赛、八年级足球比赛、九年级篮球比赛作为学校体育工作发展的增长点，扩大参与面，提高影响力，把优势打造成为名副其实的特色。组织了“实验中学迎新春XX年文艺汇演”，使学生在优秀传统文化中得到熏陶，在积极健康的校园环境中愉快成长。 本项为3分，自查得分为3分。 学校不断规范办学行为：一是严格执行新的课程标准， 开齐课程开足课时，坚决杜绝缺课漏课的行为，无随意增减课时的现象发生。二是面向全体学生，为学生终生发展着想，不