关于责任
对于责任首先要明确他的定义，责任就是在一个团队里的存在感。
这里有两个基础概念，一个是团队，一个是存在感。什么是团队，团队就是当自己与他人产生某种关系后形成的组织。比如当跨入一辆公交车，这一瞬间自己就与这车上所有的人就形成了一个团队；当自己承诺与他人一起去完成某种行动（吃饭、旅游、交接等），这一瞬间自己就与对方形成了一个团队；当自己与他人成为同事、家人、朋友的关系后，这一瞬间自己就与这些人形成了一个个团队。团队是随时在转换的、团队也是互相交叉的。回到家里，立即与家人形成团队；跨入公司，立即与公司所有人形成团队；进入会议室，立即与现场人员形成团队；接到一份任务，立即与这个任务里所有人形成团队。无时无刻、无影无声、随时随地，团队的意识永恒存在。
清楚了个人与团队的关系后，再来了解什么是存在感。存在感就是每个人都要非常肯定自己在团队里不管做的是什么分工、什么角色，都是绝不可缺少的、是极其重要的、对其他人和事都会有重要影响的，而不是可有可无、无人关注。很多人没有“责任感”就是没有团队意识，不知道自己已经与他人形成了一个团队，同时，更不知道自己的一言一行对这个团队非常重要，没有存在感，以为自己无意义，以为自己的行为对团队没有影响、不会有影响。
那么，当每个个体都认同“责任”的定义之后，就知道该如何行为和工作了，就不会漫不经心或者漠不关心。当每个人都知道自己的团队和自己在团队中的重要性后，自然就知道在工作中是否需要监督、催促、鞭策。
每天提醒自己两句话：我有团队，我在团队里很重要。
我行我素2017/12/12