关于应届大学生找工作的个人参考建议
本人来自江苏大学，非211、非985院校。虽然，本人找的工作也并不算多么成功，在找工作的过程中，也遇到不少问题，有成功的，也有不足的，以下作为个人总结，以便分享。
关于到底找工作还是考研，只是一个决定。
本人在进入大学的时候，还稍有一些考研的想法。但是，主要考虑家境和父母负担，还是决定大学毕业后，直接找工作。不过，一个客观的现实情况是，目前，读研，政策上对研究生会有许多的补贴。因为本人在院学工处有工作经历，负责研究生的老师说，研究生基本都会有奖学金、助学金，覆盖率能达到100%，并且额度也很大。学校每个月对研究生也会有生活补贴。也就是说，其实家境并不再是影响考研还是找工作决定的一个重要因素。考研还是找工作，要尽早作出一个决定。如果考研，大三下学期基本上就要开始做准备。也就是说大三上学期结束，对找工作和考研就要作出一个决定。切忌边找工作边考研，这样会分散精力与时间。即使最终可能会有一个看似不错的结果，但是，如果你的精力专注些，结果会更好。大四的上学期，是考研的关键时期，也是各种公司宣讲会集中的时间段，既找工作又考研，自己犹豫不决，效率低下，最终的结果也会两边吃力不讨好。
简历什么时候开始写？怎么写？
简历一定要尽早写，最好大三暑假就应该准备好。越早写，给自己修改的机会。大学三年，能写在简历上，展示自己的事情一定有很多，而这些事情不可能一下子想起来会总结起来。尽早写好自己的简历，想起来了就补上去。再者，在这样的过程中，自己也会参观其他人的简历或网络的优秀简历，即使真的并不如他们精彩，但是格式至少是可以参考与更改的。简历的内容与排版都很重要。排版不妥，内容再精彩与优秀也没有吸引力。
简历至少包含：求职意向（正规的招聘，都会涉及，要么直接写在简历上，要么至少自己在招聘简章上留意一下，防止问起来没任何准备）、个人信息（姓名、手机、邮箱必须要有。另外，大学、户籍所在地，等也要涉及）、大学经历（如果有阶段性的，尽量以时间分段书写。注意，并不要按时间顺序排版，把最有优势的经历，放在最前面。如果经历少，舍长、组长也可以写）、社会经历（公司实习、志愿者等等都可以写）、个人奖励（奖学金、校级以
上荣誉优先写；如果，所获奖较少，哪怕一次小小的奖励都可以写）、个人技能（有证书的优先写；分类写，如语言技能、办公技能、专业技能等）、个人爱好与评价等等。
总之，简历尽量要布满一页纸，不管通过加内容，还是通过调整排版、字体等。如果较多，必须超过一页的，第二页内容也要尽量布满整页，至少三分之二。如果没法做到，删除不必要内容，控制在一页。排版时，讲求：信息分类思路清晰。把与你求职职位目标最相关最有力的内容体现出来，并放在最明显的位置，尽量放在前面。
啥是面试，面试要准备些啥？
面试，面试官只有一个目标：通过面试交流，更多了解你，以判定你是否适合需求岗位，以被录用。所以，针对面试官的目的，自己就应该在各环节尽量全面相关性地展示自己，甚至适当的时候可以给自己加词。面试又有多种形式，一对一面试（聊天）、压力面试（刻意否定你的优秀，挖掘你的不足）、无领导小组讨论（结果必须有一个领导者出来总结，不然本组性质是失败的。那么每个小组成员都会被减分。）、笔试等等，但是目的是统一的。
面试，需要准备简历、证书等，主要依据各公司的，面试通知。如果什么都没要求，简历最好带1-2份。面试最好正装，没有正装，至少穿着给人要看上去正式，不随意。
面试大致环节：自我介绍+问题交流。需要提前准备自我介绍。自我介绍要简洁，涵盖主要的、与求职相关的内容。自我介绍要立足于求职目标，除基本信息外（姓名、大学、求职意向等），多一些总结性的内容，所以在此，自己要先花些时间对自己的大学经历有意识的总结。自我介绍，不要过长或过于详细，要做到点到为止，欲言又止的效果。吸引面试官，面试官会因为好奇，就自我介绍的要点，相应提出问题，具体交流。这样，整个面试就有机会实现化被动为主动的效果。
关于面试心态
面试心态很重要，不仅仅是心中想着面试中努力展示自己的目标，而且任何面试都应该抱着全力以赴，努力被录用的心态。就像不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓一样，不以录用为目的的面试也是耍流氓。既耍了公司，也耍了自己。当然，我的意思，是要有这样的心态，并不是强调必须留的结果。面试环节一环接一环，只有到最后的面试，开始谈薪资待遇的时候，这个时候，你已经化被动为主动，选择权在于你，再考虑签与不签。在没有进入最后一个环
节，考虑签与不签都是徒劳。而且最悲哀的是，自己在一开始就不抱希望，总是抱着试一试与侥幸心理，这样既是耽误面试官的时间，也是浪费自己的时间。
还有一种情况，每到毕业找工作潮时，许多同学大多海投，一方面，最好做一个简要的记录，别自己都不知道投了哪些公司，另一方面，因为本身是海投，大多一开始是试一试，有收到面试通知，但是仔细一看，专业与公司毫无干系，于是犹豫再三，最终决定不去。这也是错误的做法，既然公司通知面试，你的简历中，必然有公司认可的，可适合某一岗位的地方。既然公司都不考虑你的专业限制了，为何你还要纠结这个问题呢？只要有面试，都要去，虽然不能保证结果，但是积累面试经验也是必要的，尤其是遇到大公司的面试机会，小小的面试，都有可能带给自己新的收获与体验。
关于何时签协议，总是患得患失怎么办？
作为没有任何工作经验的大学生，找工作的唯一优势就是：应届。优势本来就很少，所以犹豫再三，患得患失也是可以理解。笔者认为，既然是第一份工作，不应该过于紧张与苛求。笔者签工作注重两个方面：大公司+大城市。大公司，制度健全，对没有经验的大学生来说是一个非常好的学习机会。而且大公司的工作经验，有利于以后的跳槽。大城市，有助于开阔自己的眼界，有较好的设施资源与条件。如果公司满足两者之一，可以考虑。如果公司两者都满足，可以直接考虑签。
对于大公司，也有人认为，大公司学不到东西，要进小公司才是。道理确实正确，不过大公司也有小公司没有的，制度、技术等对大学生来说，都是一个可供学习的地方。大公司的待遇较全面，氛围也较公平，生活条件也会比小公司好。小公司，加班费有没有不说，有时法律遵守意识不够，对没有经验的大学生来说，也是一个个新的挑战与压力。
关于协议
应届大学生找工作，需要企业协助签订就业协议。大学生大四，会收到学校发的：成绩单、就业协议（分甲乙两份）、就业推荐表（算是一份经学校证明的基本信息简历）。成绩单，有的公司不会要。另外，有的公司还会要求提供四六级证书，并要求原件，不返还。值得提醒的是，这些文件，一般比较难以补办，尽量不要丢失。就业协议，内容相同，甲联给公司留存，乙联学生留存。就业协议是以后学生毕业户籍、档案、报到证的主要依据。签了就业协
议，就意味着公司与学生相互认可的意向，至学生毕业后，至公司签订劳动合同。若签了协议，公司或学生任何一方面违约，都要支付违约金（违约金金额，要么签订前商议，要么依据公司所在地的规定）。所以，签了就业协议，基本可以确保已经录用。
有时公司会要求实习，有的短则几周，长则三至六个月。其实，这个实习，并没有法律相关说明，一般只有事业单位会有实习期（又称见习期）这一说法。一般企业不应该有实习期。实习期最长不应超过6个月。在转正之前，有试用期。如果签订的劳动合同是3年，试用期不可超过3个月。如果签订的劳动合同是6年，试用期不可超过6个月。试用期工资是正式员工工资的80%，不过大多数大公司，会将试用期的工资与正式员工的工资相同，所有的待遇一致，这需要提前咨询沟通清楚。
个人简历个人简历
个人简历 个人简历
个人概况: 求职意向：__________________ 姓名: _______________性别: ________ 出生年月: ____年__ 月日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________专业: _____________ 电子邮件: _______________传真: ____________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________邮编: ____________________ 教育背景: ______年月______年月___________ 大学__________专业(根据个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: ____________________________________________________(注:注明是否已发表) 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年____月____年____月_________公司__________工作 ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________
个人求职简历简单范文3篇 基本信息 姓名：张女士 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖北-武穴 年龄：24 现所在地：广东-东莞 身高：165cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事文员 行政/人事类-招聘专员/助理 寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员 待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中 培训经历 2010-05～2010-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
2008-06～2010-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证 书 工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作 公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业 担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排 及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求; 2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合 同的签订与存档; 3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬 数据分析及统计报表; 4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社 保商保费用缴纳; 5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作; 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理 问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订 及完善，并执行。 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事专员 岗位类别：人事专员 工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘， 渠道主要通过人才市场及网络进行招聘; 2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
就业经验交流会(精选多篇) 第一篇：就业经验交流会 讲座策划书 一、讲座主题：就业经验交流会 二、演讲嘉宾： 三、活动时间： 四、活动地点：商院b103 五、活动的目的及意义：帮助大三大四学长们了解就业方面可能存在的问题, 解答他们对即将到来的招聘、面试，工作等方面的疑惑，指导他们如何顺利的走好就业之路。 六、活动组织机构：江南大学商学院科协就业创业促进部 七、活动背景：毕业将至，学校里送走了一届的大四老生。刚刚离开大学校园
的他们在走向社会,开始就业的进程中会遇到各种各样的问题，而作为在社会中已经有过历练的已工作的学长学姐们以及对就业指导有着丰富经验的老师们,非常迫切地想要去帮助他们解决这些问题,告诉他们更多更内幕的消息,让他们的就业之路更加平坦。 讲座流程： 前期：提前两天到辅导员办公室，在签到本上写上讲座的时间、地点、举办方 及主题，以便各年级学生都能知道这次讲座。讲座前一天备好所有所需物资，部门开会分配好每个人的任务。 中期：工作人员提前一个小时到场，布置会场：摆放茶水，装饰舞台（彩色 气球），调试音响设备、话筒及投影设备，在会场后方的墙面上挂置宣传横幅、在会场门口放置宣传海报及展板。 1、引导学生和嘉宾、指导老师进场
2、学生进场的同时播放开场音乐并在投影上展示宣传ppt，工作人员发放听课笔记 3、主持人引言及介绍嘉宾、指导老师 4、嘉宾讲授个人经历以及给学弟学妹的建议 5、指导老师讲授建议指导 6、提问互动环节：由在场学生向嘉宾提问，由嘉宾回答（安排人员传递 话筒） 7、主持人结语 8、学生有序退场（收回听课笔记） 9、清理会场 后期：部门内部开会对这次讲座做一个小结，提出此次活动的
求职的一些经历和总结 感悟篇 知道自己喜欢做什么 研二的时候和导师聊天，个人认为我的导师还是很牛B的：全国第一位获得软件xx认 证的女性，之前的职业生涯非常成功，人脉非常及其以及十分的广；在聊天中，她感慨到，人这一辈子就是在苦苦的追寻自己喜欢的工作，只有真正的喜欢的东西，才能在每 天的工作中获得快乐，否则赚更多的钱也觉得缺少了点什么。她最后觉得还是做一名教 师开心，压力也不是很大，也在传授知识的过程中体验着快乐。 我的总结：一切找工作的根源，千万不要盲目的跟风。不要因为某个职业有钱途或 者周围的人都选择某种职业而忘记了自己的喜好。也许，缺乏工作经验的我们，还不知 道我们到底喜欢做什么，那么至少不要继续走让我们已经感到厌倦的道路。 保持良好的心态 缘分，妙不可言。找工作个人觉得就和找男女朋友一样，也得靠一个缘字。不因为 你付出了很多就一定会得到什么，往往还是竹篮打水一场空；反之，真的得到的东西， 却是不怎么费力气就会有的，感觉就是从天上掉下来的馅饼。所以，找工作的心态最为 重要。 我的总结：不要认为你付出了就会得到什么，不要认为你能力够了别人就一定会聘 用你，不要活在自己对自己的评价中，也许你在别人眼里，只是一个心高气傲什么都不 是学生罢了。 充分的认识自己 知己知彼，方能百战百胜。找工作也是如此。只有最清楚的明白自己的优势和缺点 ，才能在各种面试笔试中脱颖而出。也许有的人专业技能方面特别强悍，有的人在soft skill方面有特殊的魅力。 我的总结：只要是个人，就一定有闪光的地方，擦亮自己的闪光点，让它闪的更绚 烂夺目吧～～～ 诚实，勇敢，谦虚，踏实 有一次和一个朋友一起吃自助餐。非常凑巧，旁边有两个中老年人也在用餐。不经 意的时不时的听到他们的谈话，让我觉得他们应该是公司老总级别的人物。一个偶然的 机会，让我成功和他们搭讪，既然机会难得就随便聊聊。我就随意的问了问，如果让他 们招聘员工，他们最看重什么素质。"什么硕士，什么大学，什么很好的专业，最 能动人的还是一些最基本的东西：诚实，勇敢，谦虚，踏实；"之后又聊了很多，最后 他们给我的点评是，我略显弱势，让人容易怀疑你的能力。呵呵。 诚实，让人觉得你是一个可靠的人； 勇敢，让人觉得你是一个关键时刻能挺住的人； 谦虚，让人觉得你是一个能不断进步的人； 踏实，让人觉得你是一个不会阴沟翻船的人； 趣事篇 IT技术类的全军覆没，不是笔试挂，就是面试挂，总之挂了又挂，被鄙视了100遍。 所以如果要面技术，一定要好好的复习，否则早晚都是挂。。。 下面就谈谈一些面非技术类的趣事吧。
求职经历与感悟报告 理学院数学系信息与计算科学081班*** 时光如流水般逝去，大四以前觉得时间过的挺慢，而到了大四却好像转眼间就要毕业了。终于要走向社会这个大家庭，虽然人们经常说社会很复杂，但是我还是期盼，期盼着自己在学校中所学到的知识能充分发挥到自己今后的工作中去，期盼着自己终于可以通过自己的努力养活自己，不用再花父母的血汗钱了。而还在学校的这段期间，经历过许多次求职经历。而求职的结果却一丁点都不像自己曾经来到这个学校是想象，艰苦了那么长时间，却没什么收获。而就在这个就要离别的时候，我也不禁想起周华健唱的那首歌《其实不想走》里的歌词，“其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬”。可是我们又怎么还能厚着脸皮留下来呢。 根据企业的实际情况对自己的求职简历的进行封面设计。经过自己前期求职经历过程的观察和分析，一般大型企业或国有企业都比较务实，注重实在性的东西，不注重花里胡哨华而不实的东西，所以在面向这类企业求职时，整个简历的风格不能太华丽；相反的，一些年轻型的公司或现代感强的公司，如广告设计，电脑科技，摄影公司等，会注重个性的张扬，面向这一类单位时整个风格都可以低调地华丽。在这之间我还有一个更重要的环节，就是尽量的利用自己身边的资源，例如在公司上班而且负责过公司招聘工作的亲戚或者朋友，把自己弄好的简历发给他们看，让他们给出建议，我想他们的建议是最接近现在招聘企业所需要的，这会大大提高应聘的机会。我的擅长项是Java和网页开发，因此在这一方面我对自己学过的计算机技术进行了简单介绍，然后将自己做过的相关项目也列了出来，把这些情况都告诉我这方面有插足的亲戚朋友，综合他们的建议，整理出我的简历。我想这样的简历才能得到我所期望的IT公司的肯定和聘用。 做好求职面试前的准备工作。对于自己有意向的单位，提前了解单位的基本情况以及主营业务，并在网上提前查阅单位的相关资料，做到知己知彼；在面试过程中尽量放松自己展示出自己的才华，避免因为过度紧张而束缚了自己，影响自己的发挥。从进入单位的走姿、面部表情、握手的姿态、就坐时的姿态、谈吐的方式、表达沟通及反应能力等，都会影响面试的结果，所以要提前多加练习，尽量大方得体，做到最好。而我所要应聘的公司为IT公司，所以在面试的时候涉及的专业技术问题应该会比较多。同时，面试的时候可能还伴随这一些专业或者项目的测试，这就要求在面试之前就应该进可能的去熟悉专业知识，这些跟平时的学习是分不开的。也只有扎实的基础才能跟上企业面试人员的问题。 在去了几个学校的招聘会上，投了许多份的简历，也经历过几次面试。但最后尽管做了那么多的准备，失败还是一次一次的袭来，每一次都在刺痛着我的心。但是想一想，找工作
个人求职简历表格模板 个人求职简历表格模板(一) 个人求职简历表格模板(二) 个人求职简历表格模板(三) 个人求职简历表格模板(四) 1、简历缺陷 你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历，发现有些弱点，可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎，可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人，同时也不用去撒谎，在某些情况下，你可以用其它一个工作替代这一空白，记住附上时间。 2、职业改变 这种情况也属于上述的简历漏洞的一种，但也可通过编写简历的技巧而解决，你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整。但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累。 3、工作经历中的空缺 许多人在其工作经历中有一段时间是空白的，如果你有非常正当的理由，如再次上学深造或生孩子，你直接在履历中写明便可，几个月的空白有时根本不用作解释。你可以简单将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经历描述为“从1993年开始—至1994年”，这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你一定要诚实，耍些小聪明可以，但千万不要试图去欺骗招聘人员。 4、你很年轻
年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作，因为企业经常更愿意招一些有经验的人员。这种情况下，你通常会强调你的适应能力去克服缺少工作经验这一弱点。事实上，一份编写良好的履历会多少弱化这一弱点。比如，强调你的“工作努力”“领悟力强”等会让招聘者足够重视，使你有可能在竞争中战胜那些有经验的应聘者。同时也应该考虑在履历中表现出你愿意承担困难，并不要求很舒适的条件，这通常是打开进入某一领域壁垒并获得经验的一种方式。比如，你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在异地工作”等等，这也可能于招聘者产生影响。 你同时也可以在自己的经历中找到一些可被认为相关领域的有效经验，在履历中当然要强调这点。这些包括所做的临时工，勤工俭学，家庭责任，教育，培训，任何可以用来强调你有能力胜任该工作的理由的事情。 5、职业空白 有很多成功人士在某一段时间内没有任何工作，很多人也确有这种经历。这没有什么可耻的，我所认识的管理人员都有过这一段空白，他们或是调整自己，或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。 你可能在简历中写上“19xx年至今”来掩盖这类问题，但有时也会弄巧成拙，一旦被发现，你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说，你可以说自己那时候是自由职业者(现在很流行)，甚至你可以明确说你在打临工，这都比撒谎好，许多招聘人员自己都可能经历过这些，相信他们能理解你的处境。 6、类似被解雇这类不好的记录没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作解释，除非解释对你有利，如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会出现类似问题。就简历本身来说，上述的内容都不应出现，简历应该只描述你优秀的一面。上述的问题应该在面试中被解决，但你必须花些功夫准备一下怎么回答。
你想具备一口流利的英语，在面试中傲视群雄，脱颖而出吗？ 你想拥有优秀的专业成绩和丰富的学生工作经验，为履历增光添彩吗？ 你想在大三时觅得一份令人羡慕的暑期实习，为求职夺得先机吗？你想被多个世界500强企业垂青，置身于一叠牛气冲天的offer中难割难舍吗？ 那么，漫长而艰苦的求职历程从你一进大学就已经开始了。 1.英语能力 国企对英语的要求六级过了即可，高分当然最好；外企就上不封顶了，证书和实力相辅相成，缺一不可。（GRE, 托福，雅思等对于网申的作用很大；最能体现口语水平的当属高级口译。大家应该根据自己的基础和时间来取舍。） 2.专业基础 专业成绩多好才算好？不同企业不同岗位不尽相同。要求最高的是投行，咨询类，GPA是第一道坎；其次是技术类公司，对于与职位相关的核心课程相当重视，当然技术面环节的表现更重要，GPA是必要非充分条件；大多数世界500强企业对成绩不是太苛刻，有的会设一个不是太高的分数线，有的几乎不关注。（交大学生要获得高分不
难，但如若选择了技术类职业生涯，真才实学至关重要。） 3.学生活动 各式各样的校内外活动，志愿者，社团活动，科技比赛，文艺表演，体育竞技，商业比拼，要凭借兴趣和特长不失时机，不遗余力地参加。获奖则自然为求职增添砝码；仅参与过程中积累的人生经验和感悟也将让你快速成长，总结一下则为面试中最好的案例素材；更重要的是期间结识的良师益友，都是你一生中最宝贵的资源。（参加诸多活动应当在不影响专业学习的基础上。学生当以学为本，这一理论即使在当今以求职为终极目的的教学模式中也依然威严耸立。） 4.工作经验 无论是学生工作还是实习经历，无论是单枪匹马完成一项任务，还是带领团队攻克一个项目，都能充分体现你刻苦攻坚的钻研精神，灵活思变的协调能力和不折不扣的领导风范。在校团委、学生会、社团联能够觅得一官半职自然最好，官职不在大小，在于做了多少实事，牵头了多少活动，做出了多少成绩。同样，500强企业的实习经历自然让人垂涎，但对于没有如此幸运的学生，在自己小小的实习岗位上如何做得与众不同，如何解决棘手问题，积累了多少经验，收获了多少人脉，也会让每个人的实习收益迥然不同。（总而言之，要让自己的工作经验成为履历中的亮点，面试中值得夸夸其谈的真材实料。）
我的求职经历和感受 工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路，师弟师妹们如果觉得有用，可以借鉴一下，其实现在就可以有所准备了，特别是能力和技巧上； 在这里我主要写一些注意事项。 当然以下仅代表个人观点。 首先花点时间去学校的就业网逛逛，浏览一下别人的经验, 公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：一：定位。 我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位,除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些建筑类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。 做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像房地产之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。 总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。 二：准备。 1：简历。 简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。 2：能力。 我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做设计的同学，不管有没有扎实基础的，要提前补习基本的理论知识和实践能力等等。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。 3：资料收集 包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job,chinahr,zhaopin外，还有https://www.doczj.com/doc/0e15018178.html,，职友集(https://www.doczj.com/doc/0e15018178.html,)等等，
学长经验交流会会场记录之 FMGC（快销行业）专场 5月25日下午，我们过来人协会在叶耀珍楼217室举办了一场学长经验交流会。今天活动的主要目的是由嘉宾向大家介绍一下FMGC（快销行业）的概况，介绍一下在相关行业的工作、实习经验以及促进大家相互间的交流和联系。此次邀请的嘉宾学长分别是来自04英语，现在可口可乐工作的李晨彪学长；来自研三新闻的葛丽丹学姐；以及来自01微电子现在联合利华市场部工作的潘浩栋学长。 交流会开始前，先由主持人介绍了一下与会的各位嘉宾学长。然后，主持人组织大家先玩了一个小游戏，大家借机相互认识一下。游戏很成功，现场的气氛立刻热闹起来。 接下来进入交流正题。首先由李晨彪学长介绍他的实习经历和经验。学长很喜欢英语，所以很想在于英语有关的媒体工作。他先是获得了在东方卫视外语中心的实习机会，在一个英语财经类节目《商贸周刊》组工作。他觉得这个工作既能锻炼英语，又和商贸有关，可以了解大公司动态，所以对他来说很有意义。但开始并没有很多锻炼机会。于是他自己主动向编导申请，终于被委派做一个名为《港股直通车》的大约一分钟左右的节目。整个过程都需要他自己独立完成。他用了五天的时间完成了构思、采访、拍摄、撰稿、剪辑等工作，最终比较成功地做成了这个节目。尔后，他又受托完成了一个关于公司执行力方面的片子，并在央视财经频道播出。所以，他得出的经验是，实习中要抱着学习、锻炼的态度，主动给自己创造学习、锻炼的机会。 但在工作了一段时间之后，他发现自己不太适应媒体较复杂的工作环境，而且对在媒体工作的相应职务和工作的位置不十分满意，就萌生了离开的念头。但由于这段实习经历使他对相关商业市场有了更多的了解，所以他接下来获得了到可口可乐市场部实习的机会。在这里他找到了自己的舞台。 于是他和大家分享了他在可口可乐工作的经验教训。 一、有相关公司的实习经验对进入本公司有很大的帮助。可口可乐市场部在招聘实 习生的时候很喜欢有在保洁、联合利华工作经历的人。因为相关联的工作经历 可以使我们对相应市场比较关注，使我们能够表达出对相关行业的独立见解， 而且可以使本人形成较独特的外在气质。比如去年可口可乐公司招的六个MT 中有五个都有在相关公司的从业经历。 二、在找准工作方向后需做一些深入的了解。每份实习要尽量做的长些。在一个公 司经历多、了解多、有较长的时间积累，才会让你有一定的收获。多和带教沟 通，多创造些机会。另外，通过网络、报纸等相关媒体多了解一些公司的相关 状况。总之，经历越多，受益也就越多。 第二位发言的是曾经在保洁实习的葛丽丹学姐。她主要为我们讲述了一下有关职业规划的问题。学姐是一个比较理想化的人，希望自己能为别人、为社会做点事。本来，学姐的理想就是要好好读书，然后读研、读博，最后留校任教。但后来她发现，光读书做不了多少事情。于是她打算进媒体，借助媒体的宣传效应做点有益意义的事，所以她读了新闻系的研究生（本科读的是哲学），然后进媒体实习。然而，她发现在媒体的工作环境下不是很开心，没有个人成就感，而且好多事情同样做不了。最后，她投入到ＦＭＧＣ领域。她也为大家提了几点建议。 一、面试时底气要足，要有自信。要告诉别人自己能把这个工作做好。不要把自己 当实习生，要注意礼仪和着装，穿得要比较专业。 二、获得实习机会（怎样进去）是关键，要找到获得实习的技巧，把握好时机很重
一个大学生的求职故事经历总结 不是每个人的求职路都会很顺利，或者很崎岖，但是不管我们遇上怎样的一种境况，我们都不能逃避，要勇于挑战与面对，下面让我们一起来看看“一个大学生的求职故事经历总结”。 每个人都会总结自己这一年的得失收获，而回看自己，一样的生活，一样的故事，唯一不同的就是这是我人生最重要的关头，在这一年，我收获了自己第一份工作，虽然和很多同学相比是一个很一般的offer，但是，也有故事，更多的夹杂了自己的思考，也希望，可以对我们的后来者有所帮助。 一、迷茫的开始 和很多同学不同，我对于找工作的觉悟晚得有点可怕。我甚至到了9月底十月初刚刚开始自己的网申，看看自己的求职记录excel文档，第一个网申是SC的网上测试，很晚了。在那个时候，很多公司都已经开始准备网申收尾了，比如citibank，比如P&G，所以，不出意外地，我错过了他们的网申，也就是在这么一个迷茫的状态中，我开始了自己第一章节的求职故事。 二、空白的准备 开始了网申才知道很多公司看中的主要有2点，学习，
实习，而很不幸的就是，这两个方面我几乎可以说空白，没有奖学金，在学院的成绩是中等偏下，而且下得不少。实习除了在一个很小的公司打过一个月的工，什么也没有了。回想上个学期和一个学姐交流的她的实习经验，10+的世界500强实习经验，让我可以感到自己跟她相比之下的渺小。可既然这已经成为现实，现在再后悔也已经于事无补了，毕竟生活的脚步要往前走，调整好心态之后，拿着自己可以说很poor的resume，开始一个一个公司的网申了。 三、欣慰的第一次 我的第一个网申是SC的，当然，也经历那个可以说bt 的性格测试，早先问了去年进去的一个过来人的经验，告诉我不需要太保守，有时候中国人的谦虚并非好事，所以性格测试的时候，只要觉得自己确实符合的，我都选择5，从来不选择4，不符合的则几乎都为1，所以我的结果很漂亮，1、3、5，而看到最后跳出来的congratulations，我很高兴，至少，我第一次有了被认可的感觉，随后的shl也很顺利，虽然是第一次做，不过感觉很好，也全对通过，自此也建立了我对shl的信心。最值得一提的是，我的网申是在Cyber Arena进行的，看着旁边的兄弟在war3时手指灵活的跳动，而我的手指则是在计算机上啪啪狂按，那种感觉真的很复杂。。。
大学毕业生求职心得 大学毕业生求职心得范文一 光阴荏苒，四年的大学时光即将逝去，春华秋实，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也该硕果累累了。 经过今年暑假在一家教育培训机构的一个多月的求职实习经历，让我觉得求职应聘其实也没想象中的那么难，下面是关于我个人这 一个多月的就业实习心得： 1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领 导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是 什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。 2.多参加宣讲会，亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自 己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何 必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解， 你并不合适，浪费感情! 3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在 意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是 否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的 价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、 健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的 人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是 肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模
个人求职简历范文(行政助理)字串8 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：本科专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 Email Address：12345678@https://www.doczj.com/doc/0e15018178.html, 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北京联合大学1992.9--1996.7 工商管理专业本科 另：其他培训情况 *优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础 *熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint Access等） 工作经历 *1999.9---至今法国XX公司动物营养部 市场助理 拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务 *1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行 行政助理 汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理 *1996.7---1997.9 华威食品公司 行政助理字串9 协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务 个人简介
我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。 请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！字串8
历年学长学姐经验：专业课面试时导师最常问问题汇总 一般专业课面试过程中，考查考生的角度有：专业知识、研究方向、毕业论文、发表论文等，因此对考生的点拨也按照这几个方面进行。 1、专业知识 考研面试中对专业知识的考察更灵活，例如老师可能会问一些行业内的一些热点新闻，要求你根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点事件的理解。 对策：由于研究生教育避免的是纸上谈兵这样，因此考生一定要避免就事论事，仅仅局限于事件本身，也不能空谈理论，而是要注意将理论与实践结合起来，用理论来指导实践，或将实践总结提升为理论。 2、研究方向 很多专业在研究生阶段对于研究方向分的非常明确，考查的内容也大相径庭，对于研究方向上的准备，考生最好的参考就是导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关。 对策：对此，考生平时要多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。 特别提醒：如果你的观点和导师的一致或者可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。 3、毕业论文 如果是考大学本科专业的研究生，那么很多老师都会问及考生本科的毕业论文。因为它是大学4年专业学习的一个总结，在一定程度上显示了考生的研究能力。 对于跨专业考生，本科毕业论文方向的选择会反映考生在论文上的敏感和专业上的偏好，也是导师关注的重点。 对策：在面试前一定要好好把握毕业论文的内容，一旦老师问起，不至于说不清楚。还有，考生可以讲本科论文和研究生专业有结合点的地方好好准备一下，
到时候有话说。 4、发表论文及著作 有的导师在面试过程中会问考生是否有论文发表，尤其对于同等学力考生来说，可能是必须的，因此对于论文和著作这方面，也是有必要准备的。 对策：有论文和著作的，最好提前复印一下当面给老师留下，没有的话，可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。 5、阅读的著作 请你介绍一本自己阅读过的专业书籍，这几乎是文科专业面试时的必考题。这是导师了解考生的一个窗口。 对策：这个问题考生完全可以在平时的复习中解决。阅读相关专业著作不仅可以让你在枯燥的复习中得到读书的乐趣，而且学者们的智慧又能给自己以启迪。 除了以上导师常问的问题之外，那么导师想从我们的回答中得到什么呢？你得清楚导师们的套路！ 1、考研复试时，导师想从自我介绍中得到什么？ 首先是考生对专业方向的了解程度，是否感兴趣，希望能够通过研究生学习获得什么。其次是学生做了什么科研，发过什么文章。最后，从自我介绍中可以了解考生的性格，品质等。 2、考研复试时，面试沟通中需要注意什么？ 谈吐从容自信，心态平和；与老师交流能够准确表达自己的想法，最好有创新点和闪光点，充分显示自己的专业素养，另外回答问题时尽量使用专业词汇。 3、考研复试时，跨专业考生，导师问为什么考这个专业时，该如何回答？ 这个问题的答案不确定，建议从个人兴趣，或者从跨专业的原因入手，要证明你即使是跨专业的考生，也是有能力做好这一专业课程，在回答的过程中，凸显你的优势。一般导师不会为难学生，而是看学生有没有规划和明确的目标等。
大学生求职经历 大学生求职经历故事一 “我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。”明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯 着前方。 今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表 现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好;是 学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。 进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些“不屑”，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体 和单位不去。“当时我的想法是，自己总能在省会济南立足;退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。”说这话的时候，徐晓一脸苦笑，“现在我才明白，现实远不 是理想中的那样，我高估了自己的实力。” 春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己 的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。 经历过几次打击后，徐晓开始“怀疑”自己，也变得有些慌张。“那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。”她开始 “退而求其次”，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招 聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她 当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。 “就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为 还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。”
我的求职经历 我的求职经历--一个物流人的真实告白我的求职经历--一个物流人的真实告白题记：我早已有这个想法，记录我这一年多的求职故事，可一直懒于动笔，今天终于提笔，写下这段时间的真实感受，在此愿与各位共同分享其中的酸甜苦辣。 怀着对这座城市的憧憬与向往，毅然辞去了原来在东北一家国有公司稳定的工作，加入了都市寻梦的行列。刚来的时候一切都是那么新鲜，便捷的交通，发达的资讯，高耸的大楼，拥挤的人群，每天都感受着这座城市的快速变迁。奔走在人群中，看着周围行迹匆匆的身影，有时我也会想他们是否也像我一样，为寻找心中的梦想而四处奔波呢？不知道这个海纳百川的城市，能不能容得下我这个外来的寻梦者？ 也许我还是比较幸运的，在那个非典肆虐的季节里，我如愿进入了一家外资的公司，虽然薪水不是很多，但毕竟在这个城市里开始了自己新的职场旅途。公司里，每日的工作繁忙而紧张，凭着自己对工作的热情及高度负责的工作态度，职位一路攀升，从刚开始的一名普通职员，到后来的运作主管。一年中，我走遍了公司的各个部门，不同的工作也锻炼了自己各方面的才能。但唯一不能理解的就是公司频繁的人事变动在不到短短一年中，运作经理像走马灯似的，一连换了四五个，往往是刚混个脸熟，又换了一个新的面孔，这也构成了我
决心离开公司的主要原因。虽然我的职位还是颇令人向往的，但我还是做出了自己的选择在合同到期前一个月，我递交了我的辞职报告，逃离了这个为之奋斗的单位，踏入了漫长的求职之路。 可能因为自己的工作经历和专业以及重点大学的招牌吧，我的面试机会还是比较多的，基本上每周都有面试的机会，大大小小的单位不下三四十家，跑遍了城市的各个角落，经历了太多的面试故事。 我去的第一家单位是比较著名的跨国物流公司，位于闹市区。约好的时间是早上10:00，可到了10:30，门外已经聚集了一大帮人，就是不见有关人员来。大家就这样在外面苦苦等待，终于有人匆匆走过来，招呼大家入座，大家呼啦一下挤进办公室。不会吧，这么多人要竞争同一个职位？看来大单位还是有一定的号召力！一阵狐疑中，人事主管拿出一沓厚厚的册子，分发给大家。呵！又是卷子呀，从小到大，都不知做了多少份，又要开始与它亲密接触啦。 卷子发下来了，好家伙，足足十多页，这那是招聘呀，简直就是智力测验！不单说这满卷的e文，就是各种图表符号以及逻辑运算的题目就已经够受了，好在自己的e文能力还可以，可以从容应付。我就怀疑这种题目对实际的工作有多大关系，估计只是测试大家的智商。可惜时间过得太快，要交卷了还有不少题没做，但我还是比较自信，我能保证自己做题的准确率，就等结果吧。 考完后，我随便询问了其他人，原来他们应聘的是别的职位，和自己没有多大的冲突，心中有了一点底。但后来收到的一封人事部发来的ｍａｉｌ，打破了我等待的好梦，信中陈述了对我的情况已经基
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个人简历 ①简历的重要性 书写你的简历是你的第一份工作，你对它的精心、投入的有效时间意味着你是否成功的获得下一份工作。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备。记住：能赢得官司的不一定是最懂法律的律师 , 而是对案子准备最充分的律师。这样做你可以充分地陈述理由，那么你在一开始就已经成功了一半。写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是第一刷选关。事实上，很多人都知道简历的重要性，却一而再，再而三的犯一些低级错误，几十份简历还收不到一份面试通知。一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历明显的，会得到更多的面试机会。 ②1~2分钟自我介绍 各位面试官，大家好!很高兴今天能够坐在这里参加面试。 我叫xxx，来自xxx，xx大学xx专业。我性格比较乐观，做事对人比较大方，我是一个很讲诚信，很守时的人，我在答应别人什么事的时候会问自
己到底能不能做到，同样，长这么大，从来都很守时，绝对不会晚到。我是一个比较负责任的人，同样也不喜欢老是推卸责任的人，一件事的失败，尽量找自己的原因，只要自己足够优秀，这件事很可能就成了，而不是一味的觉得是别人的失误，就算是别人的失误也很有可能是自己考虑不周。我做事情比较有激情，要做就做好，不然就不做。比如平时在写文档的过程中，我喜欢追求文档的逻辑性以及简单易懂，通常一篇文档我都要改很多遍都不会觉得满意，我对很多事情都精益求精。我的爱好比较广泛，喜欢唱歌跳舞摄影旅游，当然平时也很爱运动，喜欢打打乒乓球，篮球什么的。 ③个人优缺点分析 优点：大气，不容易生气。在人际交往中，善于分析别人的想法，对别人的行为比较敏感，比较清楚别人的行为意味着什么。做事有条理，有激情，我做事的时候会分析怎么做，这样做会达到什么效果，比如我投简历的时候，我会把我投过的公司全部做个记录，公司名称，所用的账号和密码，公司历史等等。
个人求职简历信息格式
个人求职简历信息格式 个人求职简历信息【一】个人信息 教师范文吧 性别：女 民族：汉族出生年月：1991年1月29日 婚姻状况：已婚 身高：158cm体重：40kg 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县 毕业学校：福建师范大学学历：专科 专业名称：财经类会计毕业年份：2012年 工作经验：二年以上最高职称：其--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
他 求职意向 职位性质：全职 职位类别：财务/审计/税务 职位名称：会计; 工作地区：福建-莆田涵江区; 待遇要求：3000-4000元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：英语一般;普通话标准 电脑水平：通过国家计算机一级考试，熟悉word、excel、ppt及相关计算机操作 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2010年9月-2012年6月福建师范大学专科 培训经历： 时间培训机构培训主题 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
2011年5月-2011年12月福建师范大学经济学院用友财务软件培训 2010年11月-2011年3月福建师范大学经济学院计算机一级 工作经历 所在公司：福州亨味食品有限公司 时间范围：2012年9月-2014年1月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：快速消费品 担任职位：内账会计兼出纳 工作描述：1、办理税务各种发票的申请、领购、开票、认证及核销等其他事务2、每月月初抄税、报税，审核票据，编制记账凭证以及登记总账、明细账并制作一些报表3、办理银行支票的领购、填写、保管，审核公司往来费用单据4、每月与供应商及合作超市对账、结账及时核对公司资金的回款及应付款5、每月核算及发放薪资6、公司相关证件的年检 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载
经历分享会主持稿 各位同学，下午好！ 我是主持人：**。 就业能力提升班进行了这么久，考虑到我突然以主持人的身份出现还是觉得比较突兀，所以请允许我自我简单自我介绍下。我是来自财金学院大四的学姐，现在学校在招生就业处实习。 经了解，我们的就业能力提升班已经进行了3次专题报告，有人才市场、也有500强企业，他们肯定为大家带来了很多职场上的信息。并且亲自去参加一场招聘会，相信大家也是收获颇多。很多同学会说，通过就业能力提升班，我明白了当今大学生的就业形势；我学会了该如何以正确的心态进行择业；通过招聘会我学到了许多关于招聘的技巧和注意事项。但是，很多学习不一定给你们带来的全是肯定的回答。 有些知识的灌输会让迷茫者清醒，反之，有些学习会让清醒者迷茫。很多人有了更多的疑问，就业压力这么大，宁大毕业的都找不到工作，我一个城市学院毕业的，怎么办？因此，就算大家现在接触到很多社会上、职场上的信息，更多的还是疑惑，因为大家现在还在学习，身份还是学生，当你还是学生时所做的一切都是模拟，只有你走出学校真正踏上求职路后，那才是真正的职场人。今天，我们就请到了4位我们的学长姐，她们将要毕业，也走上了就业岗位，就请她们给大家谈谈职场的那些事儿。大家掌声欢迎！ 首先请各位自我介绍，让大家认识这几位学长姐。 顺序：**、**、**、** **： **： **： **： 【第一问：**】 对于一个毕业生来讲，很多人第一反应就是就业，但就是有那么一群人有着不一样的想法，他们不想给别人打工，他们自己是老板，那就是自主创业。创业，简单的一个词，肯定有一个不简单的开始。**学长就是那类不一样的人，我们就请他来讲讲自己的创业经吧。 当时怎么萌发创业这个想法的？之前的职业生涯规划如何？ 创业过程 创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。 你们认为一个创业者，需要具备哪些方面的能力？（提问同学）分享创业建议。 【第二问：**】 我们也祝愿胡老板的生意越做越红火，也感谢胡总给我们分享的创业经验，希**院能涌现更多创业的人才！创业难，就业也不简单。走出学校，踏入职场，你投递的第一份简历，你参加的第一次招聘会，你面试的第一家公司，甚至面试时的第一次自我介绍，都是一个起点。下面，我们就问问王学姐，看看她是怎么度过这些第一次，直到走到现在的就业岗位的。