2007年注册会计师考试经济法习题与答案——合同法分则
一、单项选择题
1．甲、乙企业于2004年4月1日签订一份标的额为100万元的买卖合同，根据合同约定，乙企业应于4月10日前到甲企业的库房领取全部货物，但由于乙企业的原因，乙企业于4月20 日才领取该批货物，但4月15日甲企业的库房发生火灾，致使部分货物受损。根据《合同法》的规定，乙企业应当自( )之日起承担标的物毁损、灭失的风险。
A．4月1日
B．4月10日
C．4月15日
D．4月20日
2．根据《合同法》的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于( )。
A．委托人
B．研究开发人
C．委托人和研究开发人共有
D．研究开发人放弃专利申请权的，申请专利的权利属于委托人
3．根据《合同法》的规定，行纪人与第三人订立合同的，如第三人不履行义务致使委托人受到损害的，由( )。
A．第三人向委托人承担损害赔偿责任
B．行纪人向委托人承担损害赔偿责任
C．由第三人向委托人承担损害赔偿责任，不足部分由行纪人承担
D．第三人和行纪人向委托人承担连带赔偿责任
4．甲企业于2003年1月1日从乙银行贷款1000万元，期限为9个月，但双方在借款合同中没有约定支付利息的期限，在依照《合同法》有关规定仍不能确定的情况下，甲企业支付利息的期限为( )。
A．每月的最后1日支付
B．每季度的最后1日支付
C．前6个月的最后1日支付2／3的利息，借款期限届满时支付剩余的1／3利息
D．在返还借款时一并支付利息
5．居间合同中的居间人( )。
A．是委托人的代理人
B．是第三人的代理人
C．是委托人和第三人的代理人
D．不是委托人和第三人的代理人
6．技术合同当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在一定期限内仍未履行，另一方有权主张解除合同。该期限为( )。
A．15日
B．30日
C．45日
D．60日
7．在融资租赁合同中，因出卖人不履行买卖合同的义务产生索赔的权利，( )。
A．出租人可以转让给承租人
B．出租人不可以转让给承租人
C．经出卖人同意，出租人可以转让给承租人
D．在不损害出卖人利益的前提下，出租人可以转让给承租人
8．未经验收的建设工程，发包人不得使用。发包人擅自使用未经验收的建设工程，发现质量问题的，( )。A．承包人负主要责任，发包人承担补充责任
B．发包人应当与承包人一起承担连带责任
C．由发包人承担责任
D．由发包人承担主要责任，承包人承担次要责任
9．李某为甲单位工程师，2002年5月调到乙单位工作，甲、乙两单位商定，李某在甲单位承担的未完成的研究任务，由李在乙单位继续完成。2002年底，该项研究取得成果。该项成果应当由谁享有( )。
A．甲单位独自享有
B．乙单位独立享有
C．李某独立享有
D．甲乙两单位分享
10．技术服务合同的委托方违反合同，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受服务方的工作成果的，应当( )。
A．按照约定支付报酬
B．支付违约金和报酬
C．支付违约金或者赔偿损失
D．应当加倍赔偿
11．赵雨答应赠与刘佳800元，资助刘佳上学。刘佳只有15岁。赵雨在给刘佳500元以后，就不再给了，刘佳认为赵雨答应赠与就应全部赠与，于是向赵雨索要另外300元。则( )。
A．赵雨应再给刘佳300元，否则即违约
B．赵雨不应再给，且因刘佳未成年，赠与合同无效
C．赵雨可向刘佳要求返还已给的500元
D．赠与500元的合同有效，另300元的赠与不成立
12．某商店与某运输公司签订了一份运输合同，由运输公司将一批瓷器从唐山运往北京，商店派一名押运员同行，途中停车吃饭，司机与押运员两人喝了一瓶酒，饭后继续上路，由于饮酒与劳累，司机要求押运员代其开车，押运员也没有推辞，在一转弯处，由于车速较快，不慎翻车，车上的瓷器全部毁损，对于该瓷器毁损应由( )承担责任。
A．商店
B．商店运输公司
C．司机与押运员
D．运输公司
13．行纪人以高于委托人指定的价格卖出商品的，如果在行纪合同中没有约定或者约定不明确，依照《合同法》仍不能确定的，该利益属于 ( )。
A．委托人
B．行纪人
C．委托人、行纪人平均分配
D．第三人
14．甲因盖房急需用钱，2月4日向邻居乙提出借钱，并承诺支付一定利息。2月5日乙答复同意，2月6日双方立下字据，2月7日乙将钱交给甲。此借款合同生效日为( )。
A．2月4日
B．2月5日
C．2月6日
D．2月7日
15．甲乙两个单位共同开发研制出一项技术成果，甲单位声明放弃该技术成果的专利申请权，于是乙申请并获得了该技术成果的专利权。甲单位可以( )。
A．免费实施该专利
B．要求乙单位给予补偿
C．要求乙单位转让该专利时征求甲单位的同意
D．优先要求受让该专利
16．村民甲向村民乙借款人民币4万元，甲出具的借条上写明8个月后归还，并且双方口头商定不支付利息。借款12个月后甲欲归还所借款项。双方对归还4万元本金没有异议，但对是否要偿付利息发生争议，对于这一问题，以下意见中正确的是( )。
A．从借款之日到还款之日止支付利息
B．按口头约定，不支付利息
C．从8个月期满之日起计算利息
D．双方应另行商定是否计算利息
二、多项选择题
1．甲、乙企业于2001年4月1日订立一份标的额为100万元的买卖合同，根据合同约定，甲企业于2001年4月10日交付货物，乙企业采取分期付款支付方式，付款期限为4年。2002年4月10日，乙企业未按照合同约定支付第一期货款25万元，根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列选项中，符合法律规定的是( )。
A．甲企业可以要求乙企业一并支付到期与未到期的全部货款100万元
B．甲企业可以解除合同
C．如解除合同，双方应互相返还财产
D．如解除合同，甲企业可以要求乙企业支付货物的使用费
2．根据《合同法》的规定，在下列合同中，有关当事人可以随时解除合同的有( )。
A．买卖合同
B．借款合同
C．承揽合同
D．委托合同
3．根据《合同法》的规定，在下列情形中，赠与合同的赠与人应承担损害赔偿责任的是( )。
A．因赠与人故意，致使赠与的财产毁损、灭失的
B．因赠与人重大过失，致使赠与的财产毁损、灭失的
C．赠与人故意不告知赠与的财产有瑕疵，造成受赠人损失的
D．赠与人保证赠与的财产无瑕疵，造成受赠人损失的
4．根据《合同法》的规定，试用买卖的当事人的下列行为中，视为买受人同意购买的有( )。
A．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的
B．买受人已无保留地支付部分或者全部价款
C．买受人将标的物出租
D．买受人将标的物出售
5．根据《合同法》的规定，融资租赁的承租人经催告后在合理期限内仍不支付租金的，出租人可以( )。A．要求承担违约责任
B．要求支付全部租金
C．解除合同
D．要求赔偿损失
6．根据《合同法》的规定，下列选项中，无论赠与财产的权利是否转移，赠与是否具有救灾、扶贫性质或者经过公证，赠与人均可以撤销赠与的有( )。
A．受赠人严重侵害赠与人
B．受赠人严重侵害赠与人的近亲属
C．受赠人对赠与人有扶养义务而不履行
D．受赠人不履行赠与合同约定的义务
7．甲公司和乙公司签订一买卖合同，约定由甲公司购买乙公司一批大米。在下列情况下，甲公司有权通知乙公司解除合同的有( )。
A．乙公司因正在进行某项技术改造工程而暂时无法按期发运大米
B．乙公司因正在办理与另一企业的合并事宜而暂时无法按期发运大米
C．乙公司因正在联系大米货源而暂时无法按期发运大米
D．甲公司因正在进行一场意外火灾后的恢复工作而无法接受乙公司的交货
8．上海某工厂向广州某公司购买一批物品，合同对付款地点和交货期限没有明确规定，发生争议，根据《合同法》规定，下列表述正确的有( )。
A．上海某工厂付款给广州某公司，应在上海履行
B．上海某工厂付款给广州某公司，应在广州履行
C．广州某公司可以随时交货给上海某工厂，该厂不得有任何异议
D．广州某公司可以随时交货给上海某工厂，但应给该厂必要的准备时间
9．出卖人应当按照约定的地点交付标的物，当事人没有约定或约定不明确的，下列各项中正确的认定方式有( )。
A．标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人
B．标的物不需要运输的，买卖双方订立合同时已知标的物的所在地，为交付地点
C．标的物不需要运输的，且不知标的物所在地的，应在出卖人订立合同时的营业地交付
D．标的物不需要运输的，且不知标的物所在地的，应在出卖人履行合同时的营业地交付
10．下列合同中，一方当事人不履行支付价款或者报酬义务时，另一方可以依法对对方财产行使留置权的有( )。
A．仓储合同
B．承揽合同
C．行纪合同
D．货物运输合同
11．技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同包括( )。
A．技术开发合同
B．技术转让合同
C．技术咨询合同
D．技术服务合同
12．赠与的撤销分为任意撤销和法定撤销。在下列各项中不得发生任意撤销的情形有( )。
A．汽车赠与合同已经成立，未办理车辆过户手续
B．已经将赠与的电脑交给受赠人的
C．经过公证的赠与合同
D．向灾区捐赠的救灾物品尚未交付之前
13．下列各项中属于无效合同的有( )。
A．承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B．没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C．建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的
D．将承包的建设工程非法转包、违法分包的
14．当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，应当分别情形处理，下列各项中，表述正确的有 ( )。A．建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期
B．承包人已经提交竣工验收报告的，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期
C．建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期
D．建设工程已实际交付的，以交付之日为竣工日期
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三、判断题
1.在买卖合同中，当事人约定检验期间的，买方应在检验期间内将标的物不符合约定的情形通知卖方，买方怠于通知的，视为标的物的数量和质量符合约定。（）
2.在租赁合同中，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人，承租人与出租人的租赁合同终止。（）
3.建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或建设工程合同约定的竣工之日起计算。（）
4.在保管合同中，除当事人另有约定外，保管人不得将保管物转交第三人保管。（）
5.在租赁合同中，承租人应当履行租赁物的维修义务。（）
6.在货运合同中，收货人在约定的期限或者合理期限内对货物的数量、毁损等未提出异议的，即使收货人以后有证据证明货物的毁损、灭失发生在运输过程中，也不得向承运人索赔。（）
7.承揽人对属于自己责任的工程质量问题应负责无偿修理或返工，但对因此造成逾期交付的，可免除其偿付逾期违约金的责任。（）
8.买卖合同成立后，因第三人对标的物提出权利要求造成买方损失的，应由卖方承担赔偿责任。（）
9.在赠与合同中，赠与人保证赠与的财产无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。（）
10.租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租赁期限与原租赁合同相同。（）
11.在仓储合同中，仓单持有人提前提取仓储物的，应当减收仓储费。（）
12.谢某欲卖给李某某位画家的作品，双方订立了书面买卖合同。但该画在交付之前，因发生火灾被烧毁。谢某可以免除向李某交付该画的责任。（）
13.某学校与某服装厂订立校服承揽合同，由服装厂为某学校加工校服。承揽合同履行期间，某学校到服装厂检查生产发现校服质量不理想，于是提出解除合同。如果服装厂不同意，某学校则构成违约，应承担违约责任。（）
14.保管期间届满或者寄存人提前领取保管物的，保管人应当将原物归还寄存人，孳息可以与保管费相抵，归保管人。（）
15.消费者交付购买商品房的全部或大部分款项后，承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权仍可对抗买受人。（）
16.实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或违法承包人为本案当事人，发包人应在工程价款范围内对实际施工人承担责任。（）
17.不具民事主体资格的科研组织订立的技术合同，未经法人或其他组织授权或认可，但法人或其他组织因该合同受益的，法人或其他组织应承担责任。（）
四、综合题
1.A空调生产厂与B科研所签订了一份技术合同，合同约定：B科研所将研制成功的空调制冷技术提供给A空调厂，A空调厂先支付价款10万元，其余的价款在空调上市后的获利中提取20％，从获利年度起5年后不再提取，5年后该技术归A空调厂所有。B科研所为空调厂使用该项技术提供必要的人员指导。A 空调厂利用B科研所的技术后，制出的空调因为质量上乘，所以销路挺好，当年就获利。第二年，另一地的C空调厂看到后，找到B科研所，也想利用该技术。于是双方签订了一个同样的技术服务合同，合同有效期3年，到期双方合同终止，B科研所收回该项技术。不料，这项合同被A空调厂得知，于是向B科研所交涉，要求解除与C空调公司的合同，因为该项技术已归其所有。B科研所说，该项技术4年后才归A 空调厂所有；在此之前其有权与他人订立合同，况且合同在3年后就终止了。A空调厂交涉没有结果，就不再交纳提成费。B科研所遂以A空调厂为被告提起诉讼要求被告停止使用、赔偿损失。
要求：根据上述材料，回答下列问题：
（1）A空调厂与B科研所签订的合同是技术服务合同吗？为什么？
（2）A空调厂与B科研所签订的合同中采用了哪种使用费计算方法？
（3）B科研所是否可与C空调厂签订一份与A空调厂相同的期限为3年的合同？
（4）若A空调厂在经营中将该技术泄露给他人，B科研所如何保护自己的权利？
（5）假设B科研所与A空调厂签订的合同中约定A空调厂不得在B科研所的技术上发展新技术，该约定是否合法，为什么？
（6）假设A空调厂在B科研所技术的基础上，获得了后续改进的新技术，则该新技术成果应归谁所有？为什么？
（7）若有关部门裁定A空调厂使用的技术侵犯了D公司的专利权，谁应当承担赔偿责任？
2.甲方与乙方签订了一份加工承揽合同。合同规定：甲方委托乙加工6台仪表柜，制作报酬共计3000元，甲方负责提供原材料，限期五个月交货，以备科研急用。合同签订后，甲方按合同约定提供了制作仪表柜所需的全部原材料，并支付了定金800元。乙方在检验原材料时，发现原材料质量不合格，但考虑到两单位的关系，未提出异议。乙方生产出4台仪表柜后，因其他任务较紧，怕无法按期完成定作任务，便自行将另外2台仪表柜的加工制作委托给丙方承揽加工。后丙方因发生火灾，全厂设备及乙方提供的原材料毁损，无法再加工仪表柜。合同到期后，乙方只向甲方交付了4台仪表柜，其余2台乙方无法如期交付。甲方收货后发现交付的4台仪表柜均有严重的质量问题，根本无法使用，双方为此发生争执。甲方要求：（1）乙方双倍返还定金1600元；（2）合同已无法继续履行，应予解除；（3）乙方承担全部违约责任并赔偿原材料在内的一切经济损失。乙方则称：（1）4台仪表柜不合格，纯系甲方提供原材料质量不合格造成的，应由甲方自己负责，甲方应按合同规定付报酬2000元；（2）同意解除合同；（3）所欠2台仪表柜系因丙方发生意外事故，原材料毁损不能再加工所致。属不可抗力，应免除责任。此外还表示，除不要甲方支付
该2台仪表的报酬外，不承担任何责任。后经查：乙方所交4台仪表柜质量不合格确实与甲方提供的原材料不合格有关。
根据上述情况，请分别回答下列问题：
（1）已交货的4台仪表柜质量不合格，是哪一方的过错？应由谁来承担责任？为什么？
（2）对未发货的2台仪表柜是否应免除乙方的违约责任？为什么？
（3）此案应如何处理？为什么？
3.2000年3月1日，甲、乙、丙三人共同出资设立一合伙企业美新服装厂（以下简称美新厂），三人约定以相同的比例分享利润、分担亏损。美新厂成立半年后，为了扩大生产规模，决定引进一台机械设备，但苦于资金不足，于是9月20日同永利有限责任公司（以下简称永利公司）协商，由永利公司购买实华机械设备公司（以下简称实华公司）生产的设备后，出租给美新厂。
双方书面约定租期为2年，租金共计24万元；租赁期间届满租赁物归美新厂；如发生合同争议提交某市经济仲裁委员会解决。9月22日永利公司根据与美新厂的协议，向实华公司购买设备。合同规定货到后的10日内付款。实华公司在发货前得知美新服装厂要散伙，永利公司的经营状况也严重恶化，因此立即通知永利公司解除合同，停止发货。永利公司接到解除合同的通知后。立即向实华公司表示，公司只是暂时出现资金周转困难，经营状况并未发生严重恶化，同意向实华公司提供担保。随后永利公司在5日内向实华公司提供了抵押担保。如果美新厂没有散伙，在9月28日合伙企业美华厂同意甲退伙，又吸收丁入伙，合伙企业继续生产经营。永利公司通过调整高层管理人员，从银行获得贷款，解决了资金周转困难。10月lO日实华公司向美新厂发货，美新厂验收合格，lO月18日永利公司以从其债务人安达公司获得的价值20万元的汇票背书转让给实华公司，汇票为见票后定期付款。第二天实华公司向付款人提示承兑，并获承兑。汇票到期日为10月20日，11月1日实华公司向承兑人提示付款。美新厂收到设备后，按照与永利公司订立的租赁合同的约定，在租赁期限满1年时，向永利公司支付了第1年的租金12万元。之后，美新厂发生资金周转困难，于是2001年12月向银行贷款20万元，贷款期限1年。2002年10月租赁期间届满，如果美新厂已经支付了24万元租金中的18万元，尚欠6万元无力支付，永利公司为此要解除合同收回租赁物。到2002年12月还贷期限届满，美新厂由于经营失误，发生亏损，合伙企业剩余4万多元财产，合伙人私分了剩余的财产后散伙。银行在发现该合伙企业已经解散后，向合伙人追讨欠款。
根据上述情况，请分别回答下列问题：
（1）美新厂与永利公司之间的协议属于什么合同？这类合同涉及到几个当事人？美新厂、永利公司及实华公司属于何种当事人？
（2）你认为实华公司提出单方解除合同是否正确？请说明理由。
（3）实华公司能否要求付款人付款？如果被拒绝，能否对其前手行使追索权，为什么？
（4）永利公司解除合同收回租赁物，美新厂可以请求什么权利？双方若发生纠纷应以何种方式解决？（5）美新厂欠银行贷款应如何偿还，银行可以向哪些合伙人追偿？银行贷款偿还后，合伙人应如何承担债务？
《合同法》综合试题(附答案)
合同法综合试题及答案( 一) 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分) 1.下列选项中体现合同关系相对性的是( ) A.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力 B.债务人无偿处分其财产使债权人的债权受到侵害，债权人可请求人民法院撤销债务人的处分行为 C.债务人向债权人交付标的物被第三人毁坏时，债权人追究第三人的侵权责任 D.当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任 2.在确定无名合同的法律适用时，首先应考虑适用( ) A.合同法的一般规则 B.类似的有名合同的规则 C.买卖合同的一般规则 D.交易习惯 3.甲明知自己的车子被盗，仍然积极地与乙磋商订立车子买卖合同，致使乙花费一定的订约费用，甲对乙的订约费用可基于( )获得赔偿。
A.违约责任 B.侵权责任 C.缔约过失责任 D.违约责任或缔约过失责任 4.甲对乙声称：“我正在考虑卖掉家中祖传的一套家具，价值10万元”，乙立即向甲表示：“我愿意以10万元价值购买此套家具”。下列判断正确的是( ) A.甲对乙的表示构成要约 B.乙对甲的表示构成承诺 C.甲对乙的表示构成承诺 D.乙对甲的表示构成要约 5.我国《合同法》对要约生效的时间采取( ) A.发信主义 B.到达主义 C.了解主义 D.以上答案都不对 6.甲向乙发出要约，乙于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，当时已超过了承诺期限，该承诺于6月20日到达甲处。甲随即通知乙该承诺有效，通知于6月26日到达乙处，则合同于( )成立。 A.6月20日 B.6月15日 C.6月26日 D.5月10日
第九章合同法（分则） 一、单项选择题 1.除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同标的物所有权转移时间为（）。 A.收讫货款时 B.标的物交付时 C.合同生效时 D.合同签订时 2.甲、乙企业于2004年5月6日签订一份标的额为100万元的买卖合同，根据合同约定，乙企业应于6月10日前到甲企业的库房领取全部货物，但由于乙企业的原因，乙企业于6月20日才领取该批货物，但6月15日甲企业的库房发生火灾，致使部分货物受损。根据相关的规定，乙企业应当自（）之日起承担标的物毁损、灭失的风险。 A.6月6日 B.6月10日 C.6月15日 D.6月20日 3.分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的一定比例时，出卖人可以要求买受人一并支付到期与未到期的全部价款或者解除合同。该一定的比例是（）。 A.20% B.30% C.50% D.51% 4.甲某因身体不便将自己的一辆自行车赠与邻居乙某，让乙某上班使用，并保证自行车没有任何问题，乙某同意。第二天乙某上班路上因自行车刹车不灵造成摔伤，对此（） A.甲某不承担责任 B.甲某应承担损害赔偿责任 C.乙某自行承担责任 D.此事造成赠与合同无效 5.根据《中华人民共和国合同法》的规定，在赠与合同中，赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，应当在法定期限内行使，该法定期限为（）。 A.自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起6个月内 B.自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起3个月内 C.自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起1年内 D.自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起2年内 6.甲某与乙厂签订赠与合同，甲某赠与乙厂一台设备，合同订立后，由于甲某发生经济困难，要求撤销该赠与行为，乙某以签订了合同为由，要求甲某立即交付设备，下面说法正确的是（）。 A.甲某应将设备交付给乙厂，否则即违约 B.甲某可以撤销该赠与行为 C.该撤销行为属于法定撤销情形
劳动法试题及答案-最终版
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％ C．50％D．100％ 11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％
劳动合同法测试题含答案
劳动合同法测试题 公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
大连理工大学城市学院2009～2010学年第2学期考试课程名称：《合同法》考试类型：开卷 一、甲企业(本题下称“甲”)向乙企业(本题下称“乙”)发出传真订货，该传真列明了货物的种类、价格、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙在10日内回复是否应允出售该货物。乙接受甲发出传真列明的条件并按期回复。甲在接到传真后要求签订书面合同。乙在未签订书面合同的情况下按甲提出的条件发货，甲收货后未提出异议，亦未付货款。后因市场发生变化，该货物价格下降。甲遂向乙提出，由于双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，故乙应尽快取回货物。乙不同意甲的意见，要求其偿付货款。 根据上述情况，分析回答下列问题： (1)试述甲传真订货、乙回复这两种行为的法律性质。（15分） (2)买卖合同是否成立? （5分） （1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。 （2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形 式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方 接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。 二、甲乙双方口头约定购销合同，甲方向乙方购买20万瓶酒，货款为24万元，交货提款，同时约定乙方须加贴某名牌商标，以便甲冒充出售名酒。在合同履行时，甲方借口手头紧，只付了15万即提走全部货物。乙方一再催讨无果，遂向人民法院起诉催款。 根据上述情况，分析回答下列问题： （1）该合同是否有效？为什么？（10分） （2）双方各自返还财物给对方是否可以？为什么？（5分） （3）该合同若无效，应从何时开始？（5分） 1.该购销合同无效.因为根据合同法笫五十二条有下列情形之一的,合同无效;(一)恶意串通,损害国家.集和或者第三人利益;(五)违反法律,行政法规的强制性规定. 2.不行.根据合同法笫五十九条,当事人恶意串通,损害国家.集和或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体,第三人. 3.合同法第五十六条规定,无效的合同自始没有法律约束力
1、下列意思表示中，不属于有相对人的意思表示的是( D)。 A、悬赏广告 B、债务免除 C、代理权授予 D、遗嘱行为 2、附解除条件的民事法律行为，在条件不成就时，该民事法律行为( D)。 A、开始生效 B、开始无效 C、失去效力 D、继续有效 3、就我国无效民事行为的确认权归属的下列说法中，正确的是( D。 A、只能由人民法院确认，不能由仲裁机关确认 B、只能由仲裁机关确认，不能由人民法院确认 C、既可由人民法院确认，又可由仲裁机关确认 D、只能由人民法院或者仲裁机关任选其一 4、依据我国现行法，可撤销民事行为的撤销权行使的除斥期间是(B)。 A、9个月 B、1年 C、2年 D、4年 5、当事人约定“如果甲的儿子从外地调回”，甲乙之间的房屋租赁合同即行终止。这一民事法律行为所附的条件是(C)。 A、否定解除条件 B、否定延缓条件 C、肯定解除条件 D、肯定延缓条件 6、甲不知其女友已与他人结婚而到乙商场订购一枚戒指，以作订婚之用。甲的意思表示错误属于何种类型的错误？(A)。 A、动机错误 B、表示内容错误 C、表示行为错误 D、传达错误 7、甲家的鱼池与乙家鱼池相连，因暴雨甲家鱼池中的鱼进入乙家鱼池中，这一法律事实属于 (A)。 A、事件 B、事实行为 C、民事行为 D、民事法律行为 8、甲向乙借钱，乙说，太阳从西边出来，我就借钱与你。则( D )。 A、所附条件无效，行为有效 B、所附条件有效，行为无效 C、所附条件有效，行为有效 D、所附条件无效，行为无效 9、无效民事行为的含义是( A)。 A、不发生当事人预期法律后果的行为 B、不发生任何法律效力的行为 C、通过当事人追认以后才发生法律效力的行为 D、通过享有权利的第三人追认才发生法律效力的行为 10、A公司委托王某去某市B公司购买机械表1000只，王某见B公司还有电子表可供应，在B公司说明电子表是从正规渠道进货后，就在购销合同上添加了购买2000只电子表的条款。王某付款后将机械表和电子表运往A公司途中，2000只电子表被海关以走私品没收。A公司收到机械表后，发现不好销，遂以合同无效要求退货。下列论述正确的是( A )。 A、该购销合同中购买2000只电子表的条款无效 B、该购销合同中购买2000只电子表的条款可撤销 C、该购销合同中购买2000只电子表的条款效力未定 D、该购销合同无效 11、甲公司董事长张某与乙汽车制造厂订立一份汽车买卖合同，价格50万元。乙厂如约运汽车至甲公司所在地时，甲公司其他董事及股东以公司章程规定，因公司规模较小，每名董事对外所签订合同，如标的额超过20万元的，应经董事会讨论决定，而张某擅自订立购车合同乃属违反公司章程的行为为由主张合同无效，并拒绝收货拒付货款。乙厂对甲公司章程规定并不知晓。则张某所订合同，其效力如何？(A) A、有效 B、无效 C、效力未定 D、可撤销 12、根据我国民法实践的一般作法，书面的意思表示在需要经过传达媒介才能到达对方当事人
一. 单项选择题 1. 劳动法的调整对象是 （B.劳动关系） A. 劳动经济关系 B.劳动关系 C 劳动合作关系 D.社 会保障关系 2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B.二倍 ）的工资。 A. 、一倍 B.二倍 C.三倍 D 、四倍 3、 劳动合同关系的双方为（A. ） A.劳动者和用人单位 B. 工会与企业 C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门 4、 根据我国《劳动合同法》的规左，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是 （B.用工之日 ）A.劳动部门审批通过之日 B.用工之日 C. 依法订立劳动合同之日 D.提交公证之日 5、 在我国，未成年工是指（D.已满16周岁未满18周岁的劳动者 ） 6、 根据我国现行法律规左，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费 满（C. 15 年）A. 5 年 B. 10 年 C. 15 年 D. 20 年 7、 根据我国《劳动法》的规泄，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人 单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬 （C.不低于工资200%的工 置就业 3、 特姝和困难群体具体包括（B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等） 4、 根据我国劳动法的规左，童工是指（B.未满16周岁就业的未成年人） 5、 现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的是 （A.劳动合同制） 6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（A ） A.年满18周岁 7、 外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证） 8、 劳动合同的内容具有（B.强制性） 1、 每周应工作的天数叫 （B.工作周） 2、 （ C 、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间， 也包括劳动者某些非实际工作时间。 3、 （ D ）制度下不存在加班加点情形。 A. 标准工作日 B.缩短工作日 C.计件工作时间 D.不定时工 作日 4、 在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（C.休息时间） 资报酬） 8、《劳动法》是法律体系中的（A.基本法） A.基本法 B.根本法 C.下位法 1、 根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有 A.退休人员 B.有职业但临时没工作的人 体经营者 2、 目前我国劳动就业的形式不包括（A ） A ?、自驾游 职业介绍机构介绍就业 C 、 D.上位法 （A.退休人员） C 雇主 自谋职业 D 、 D.个 国家安
劳动合同法试题及答案 【篇一：《中华人民共和国劳动合同法》知识试题与答 案】 class=txt>一、单项选择题〔每题1分，共40分〕 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。 a、保护劳动者的合法权益 b 、保护用人单位的合法权益 c 、保护双方的合法权益 2、建立劳动关系，应当订立（）。 a 、口头协议 b 、书面劳动合同 c 、集体合同 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起（）内订立书面劳动合同。 a 、半个月 b、一个月 c、两个月 4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 a 、订立劳动合同 b、在合同文本签字盖章 c 、用工之日 5、是劳动合同必备条款的是（） a 、工作内容和工作地点 b、试用期 c 、补充保险和福利待遇 6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 a 、一个月 b 、二个月 c 、六个月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 合同约定工资的（）。 a 、60% b 、80%c、 100% 8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。 a 、劳动者严重违反用人单位的规章制度 b、劳动者营私舞弊给用 人单位造成重大损失 c 、约定服务期限的劳动合同 9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。 a、高级管理人员 b、高级技工 c 、普通员工 10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不 得超过（）。 a 、一年b、二年 c 、三年 11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 a 、十五日 b 、三十日 c 、六十日
12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 a 、三日 b 、五日 c、 10日 13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。 a、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的 b、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 c、严重违反用人单位的规章制度的 14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。 a 、用人单位与劳动者约定试用期的 b 、用人单位与劳动约定保密 事项的c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 a 、一个月 b 、二个月 c 、三个月 16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。 a 、全市上年度职工十二个月的平均工资 b 、全市上年度在岗职工 十二个月的平均工资 c、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 个月的平均工资 17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在（）内 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 a 、10日 b 、15日 c 、30日 18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 a 、劳动合同解除 b 、劳动合同终止 c 、办理工作交接 19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工 作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。 a、劳动合同 b 、集体合同 c 、专项集体合同 20、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订 立（）。 a 、集体合同 b 、专项集体合同 c 、行业性或区域性集体合同 21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。 a 、10日 b 、15日 c 、30日
合同法试题及答案 一、单项选择题(每小题2分，共10分，在每小题的四个备选答案选出一个正确的答案。请将正确答案的序号填在括号内) 1．下列合同中，属于要物合同的是：( )。 A．租赁合同B．买卖合同 C．加工合同D．借用合同 2．按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是( )。 A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立 B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立 C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立 D．可以不要求签订确认书，合同也成立 3．无处分权的人处分他人财产的合同属于( )。 A．为自始无效合同B．为效力未定合同 C．为可变更可撤销合同D．以上都不是 4．合同履行费用的负担不明确的，由( )分担。 A．履行义务的一方B．接受履行的一方 C．合同双方当事人D．协商确定 5．在合同因重大误解而订立的情况下，对合同文义应采取( ) A.客观主义的解释原则 B.主观主义的解释原则 C.折衷主义的解释原则
二、多项选择题(每小题2分，共10分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，将其序号填在括号内。正确答案未选全或选错的，该小题不得分。) 1．依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同 有( )。 A．中外合资经营企业合同B。中外合作经营企业合同 C．涉外贸易买卖合同D．技术引进合同 E．对外合作开采海洋石油资源合同 2．下列情况，属无效合同的有( )。 A．因欺诈而订立的合同 B．因胁迫而订立的合同 C．损害国家利益的合同 D．无行为能力人订立的合同 E．当事人以合法形式掩盖非法目的合同 3．在权利质押中可以质押的权利有( )。 A．汇票B．存款单C著作权中的财产权D．依法可以转让的股票 E．依法可以转让的商标专用权 4．融资租赁合同的法律特征有( )。 A．是转移财产使用权的合同B．为双务合同 C．为有偿合同D．为诺成合同E．为要式合同 5．技术咨询报告包括就特定技术项目提供的合同种类有：( )。 A．可行性论证合同B。技术预测合同 c．专题技术调查台同D．分析评价报告合同E．关于风险分担合同
2007年注册会计师考试经济法习题与答案——合同法分则 一、单项选择题 1．甲、乙企业于2004年4月1日签订一份标的额为100万元的买卖合同，根据合同约定，乙企业应于4月10日前到甲企业的库房领取全部货物，但由于乙企业的原因，乙企业于4月20 日才领取该批货物，但4月15日甲企业的库房发生火灾，致使部分货物受损。根据《合同法》的规定，乙企业应当自( )之日起承担标的物毁损、灭失的风险。 A．4月1日 B．4月10日 C．4月15日 D．4月20日 2．根据《合同法》的规定，在技术开发合同中，对于委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于( )。 A．委托人 B．研究开发人 C．委托人和研究开发人共有 D．研究开发人放弃专利申请权的，申请专利的权利属于委托人 3．根据《合同法》的规定，行纪人与第三人订立合同的，如第三人不履行义务致使委托人受到损害的，由( )。 A．第三人向委托人承担损害赔偿责任 B．行纪人向委托人承担损害赔偿责任 C．由第三人向委托人承担损害赔偿责任，不足部分由行纪人承担 D．第三人和行纪人向委托人承担连带赔偿责任 4．甲企业于2003年1月1日从乙银行贷款1000万元，期限为9个月，但双方在借款合同中没有约定支付利息的期限，在依照《合同法》有关规定仍不能确定的情况下，甲企业支付利息的期限为( )。 A．每月的最后1日支付 B．每季度的最后1日支付 C．前6个月的最后1日支付2／3的利息，借款期限届满时支付剩余的1／3利息 D．在返还借款时一并支付利息 5．居间合同中的居间人( )。 A．是委托人的代理人 B．是第三人的代理人 C．是委托人和第三人的代理人 D．不是委托人和第三人的代理人 6．技术合同当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在一定期限内仍未履行，另一方有权主张解除合同。该期限为( )。 A．15日 B．30日 C．45日 D．60日
一、填空题（每空1分，共计25分） 1、订立劳动合同，应当遵循、、、、原则。 2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。 3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同和劳动合同。 4、以完毕一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满月，不得商定试用期。 5、劳动者在试用期工资不得低于本单位相似岗位最低档工资或者劳动合同商定工资，并不得低于用人单位所在地。 6、社会保险涉及、、、和五项保险。 7、生育保险待遇涉及和。 8、停止领取失业金五个条件、、、 、。 9、个人社会保障号码为。 10、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同。 二、单选题（每题2分，共计20分） 1、用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A、三个月 B、满一年 C、半年 D、九个月 2、劳动者试用期结束后，提前以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。 A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日 3、参加基本养老保险个人，达到法定退休年龄时合计缴费满年，按月领取基本养老金。 A、十年 B、二十年 C、十五 D、二十五年 4、失业人员失业前用人单位和本人合计缴费满一年局限性五年，领取失业保险金期限最长为月；合计缴费满五年局限性十年，领取失业保险金期限最长为月；合计
缴费十年以上，领取失业保险金期限最长为月。 A、六个、九个、十二个 B、十二个、十八个、二十四个 C、九个、十二个、二十四个 D、十个、十二个、三十个 5、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年按工资原则向劳动者支付。半年以上不满一年，按计算；不满半年，向劳动者支付月工资经济补偿。 A、两个月、一年、半个月 B、两个月、一年、半个月 C、一种月、一年、半个月 D、一种月、半个月、半个月 6、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过月。 A、一种、二个、六个 B、一种、二个、三个 C、二个、三个、六个 D、二个、三个、六个 7、劳动者在试用期内提前告知用人单位，可以解除劳动合同。 A、十日 B、十五日 C、三十日 D、三日 8、同一用人单位与同一劳动者可以商定试用期。 A、一次 B、两次 C、三次 D、无多次 9、《劳动合同法》中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终结前月平均工资。 A、三个 B、十二个 C、十个 D、六个 10、用人单位对已经解除或者终结劳动合同文本，至少保存备查。 A、一年 B、二年 C、三年 D、四年 三、判断题（每题1分，共计5分） 1、同一用人单位与同一劳动者能商定无多次试用期。（） 2、试用期不包括在劳动合同期限内。（） 3、以完毕一定工作任务为期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作完毕为合同期限劳动合同。（）
《劳动合同法》测试题 一?不定项选择题（每题2分） 1. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 2. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。 A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付 C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 3. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。 A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 4. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的 5. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A. 1个月 B. 6个月 C. 1年 6. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。 A. 工作内容和工作地点 B. 劳动纪律 C. 社会保险 7. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月，劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 8. 根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时 A. 可以多次约定试用期
试题类型及试卷结构举例 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．在缔约过失责任的理论体系中，（）原则成为缔约过失责任的理论依据。 A．平等B．公平 C．诚实信用D．公序良俗 2．在我国的担保制度中，法定担保仅指（）担保。 A．抵押B．质押C．保证D．留置 二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1．享有撤销权的当事人不能以自己单方的行为来撤销合同，而只能向（）主张撤销该合同。 A．法院B．仲裁机关C．工商管理机关D．有关主管机关E．合同的审批机关 2．我国合同履行制度的具体表现有（）。 A．合同履行的保全制度B．合同履行的规则C．合同履行的终止 D．合同履行中的抗辩E．合同履行的标的 三、填空题（每空1分，共11分） 1．民事行为根据是否以意思表示为要素，分为_______行为和________行为。 2．要约是_________________的意思表示。 3．要约邀请又称___________。 4．合同的移转包括_____________、__________。 5．招标签约是通过招标、__________、___________来订立合同的。 6．根据性质捐赠可分为_____________的捐赠、__________的捐赠和____________的捐赠三类。 四、名词解释（每小题3分，共15分） 1．合同 2．承诺
五、简答题（每小题7分，共14分） 1．简述区分有偿合同与无偿合同的法律意义。 2．根据我国《合同法》的有关规定，哪些债权不得让与？ 六、论述题（10分） 试论我国合同法规定合同履行规则的主要内容。 七、案例分析题（每小题10分，共20分） 1．某厂（以下简称甲方）与某科研所（以下简称乙方）于1999年10月15日签订了一份技术开发合同。合同约定，甲方委托乙方研究开发某太阳能发电装置。双方约定，研制费由甲方支付，研制出的成果归甲方使用。4个月后，乙方研制成功，甲方按约定支付研制费，同时依约定享有成果使用权。2000年4月乙方将该技术成果向专利局申请发明创造专利权。甲方得知后也向专利局申请该技术的发明创造专利权。 试分析： （1）我国《合同法》对此有无规定？若有规定，请回答其主要内容。 （2）本案是否适用新《合同法》？ （3）依我国《合同法》的有关规定，该技术成果申请专利的权利归哪方所有？为什么？ （4）若一方取得专利权，另一方可以享有什么权利？ 答题要求举例 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．在缔约过失责任的理论体系中，（C）原则成为缔约过失责任的理论依据。 A．平等B．公平C．诚实信用D．公序良俗 2．在我国的担保制度中，法定担保仅指（D）担保。 A．抵押B．质押C．保证D．留置 二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分) 1．享有撤销权的当事人不能以自己单方的行为来撤销合同，而只能向（AB）主张撤销该合同。
合同法同步练习 第一章合同的概念和分类 （一）单项选择题 1．下列观点是正确的（）。 A．合同是双方法律行为 B．技术发明是单方法律行为 C．发现埋藏物是单方法律行为 D．拾得遗失物是单方法律行为 2．遗赠扶养协议抚养（）。 A．只能适用《继承法》，不能适用《合同法》 B．是身份合同 C．不是平等主体之间的合同 D．是债权合同，适用《合同法》 （二）多项选择题 1．主合同与从合同是两个不同的法律关系，两个不同的合同（）。 A．主合同无效，从合同有效，但可以有例外 B．主合同无效，从合同必然无效 C．主合同的当事人与从合同的当事人可以重合 D．主合同的当事人与从合同当事人不能重合 2．丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，以上四种合同（）。 A．第一个合同是实践合同 B．第二个合同是实践合同 C．第三个合同是实践合同 D．第四个合同是实践合同 3．下列适用合同法的规定（）。 A．婚姻协议 B．婚前财产协议 C．婚后财产协议 D．分家财产协议 4．甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（）。 A．属于法定之债 B．属于意定之债 C．属于诺成合同 D．具有相对性 5．下列合同适用《合同法》（）。 A．政府采购合同 B．以悬赏广告为要约订立的合同 C．以招标、投标方式订立的合同 D．以拍卖方式订立的合同 6．下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些（）？ A．保管合同
B．委托合同 C．借款合同 D．互易合同 E．租赁合同 7．下列哪些合同既属于诺成合同又属于有偿合同（）？ A．买卖合同 B．两个自然人之间的借款合同 C．租赁合同 D．支付保管费的保管合同 答案 第一章合同的概念和分类 （一）单项选择题 1．【答案】A 【理由】 法律行为以意思表示为要素，合同行为符合法律行为的基本特征，B、C、D项是事实行为，即非表意行为，故排除。 2．【答案】D 【理由】 遗赠扶养协议是平等主体之间的财产关系，因此是债权合同；适用《合同法》的规定。 （二）项选择题 1．【答案】AC 【理由】 （1）《担保法》的5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。”因此排除B项，肯定A项。 （2）作为从合同的担保合同，其担保人可以是第三人，也可以是债务人自己。因此，肯定C项，否定D项。2．【答案】A、B 【理由】 （1）《合同法》第367条规定：“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外”。故A项正确。（2）《合同法》第210条规定：“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”。故B项正确。 （3）诺成合同是一般状态，实践合同是特殊状态，法律一般只对特殊状态作出规定，法律没有规定货物运输合同是实践合同，因此可以反推运输合同是诺成合同。这也符合理论界的一般认识。故C项错误。 （4）D项错误，理由与第3点相同。 3．【答案】B、C、D 【理由】 （1）《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。因此排除A项。（2）B、C、D项是关于财产关系的协议，不涉及人身关系，因此适用合同法的规定，B、C、D正确。 4．【答案】B、C、D 【理由】 （1）合同是基于当事人意志建立起来的交易关系（无偿合同除外），因此B项正确，排除A项。 （2）买卖合同不要求标的物之交付合同作为成立或生效的条件，因此属于诺成合同，故肯定C项。 （3）相对性是指债只对特定的当事人发生效力，合同之债与其他债一样，具有相对性，甲、乙之间的买卖合同，只在甲、乙之间发生效力，并不及于第三人，故肯定D项。
劳动法试题及答案-最终版..
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％ C．50％D．100％ 11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％
《劳动合同法》网上知识知识竞赛试题答案 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 1)．2007年6月29日2008年1月1日2)．2007年6月29日2007年6月29日3)．2007年6月28日2007年10月1日4)．2007年6月28日2008年1月1日答案：1 出处：《劳动合同法讲话》第一讲 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 1).企业2)．用人单位3)．劳动者4)．用人单位和劳动者 答案：3 出处：《劳动合同法》第一条 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 1).董事会2).监事会3).工会4).职工代表大会 答案：3 出处：《劳动合同法》第四条 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 1).公道2).公认3).公开4).公平 答案：4 出处：《劳动合同法》第三条 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 1).不遵照执行2).宣布废止3).向用人单位提出，通过协商予以修改完善4).请求劳
动行政部门给予用人单位处罚 答案：3 出处：《劳动合同法》第四条 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 1).人身关系2).财产关系 3).人身关系和财产关系相结合的社会关系4).经济关系 答案：3 出处：《劳动合同法讲话》第28页 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 1).用工之日 2).签订合同之日 3).上级批准设立之日4).劳动者领取工资之日 答案：1 出处：《劳动合同法》第七条。 8、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 1).可以 2).不应 3).应当4).不得 答案：4 出处：《劳动合同法》第九条 9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 1). 可以2). 应当3). 需要4). 无须 答案：2 出处：《劳动合同法》第十条第一款 10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 1).十五日2).一个月3). 二个月4).三个月 答案：2 出处：《劳动合同法》第十条第二款 11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 1).解除2). 续订3).终止4).中止 答案：3
合同法模拟试卷及答案 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．我国《合同法》调整的是( )的合同。 A．婚姻性质 B．监护性质 C．行政性质 D．财产性质 2．公序良俗原则中的公序是指社会的( )。 A．司法秩序 B．公共秩序 C．通行秩序 D．重要秩序 3．我国《合同法》的有关规定对承诺开始生效的时间采取的是( )。 A．到达主义 B．通知主义 C．发出主义 D．双方约定 4．甲乙两公司依法签订一份药材买卖合同，合同约定甲公司向乙公司提供药材党参2吨，依规定执行国家定价。甲公司因主观原因迟延20日交货，在此之前正好赶上党参提高收购价，按照《合同法》第63条规定，此合同价款执行标准是( )。 A．遇到价格上涨时，按新价格执行 B．遇到价格上涨时，按原价格执行 C．遇到价格下降时，按新价格执行 D．遇到价格下降时，按原价格执行 5．甲乙两公司签订一份买卖合同，约定某年8月31日由甲公司向乙公司供货。同年6月初，甲公司所在地发生洪水灾害，甲公司未及时通知乙公司，至8月31 Et
乙公司催促交货，甲公司未交。同年9月31日，甲公司发货并函告遭灾一事。乙公司因货物迟到被发包方扣发工程款1万元。有关该案的正确表述是( )。 A．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚1万元只承担部分赔偿责任 B．甲公司因不可抗力而迟延交货，对乙公司被扣罚l万元不承担赔偿责任 C．甲公司在取得主管机关有关灾情的证明后，免于承担赔偿乙公司l万元损失的责 任 D．由于甲公司未能及时通知乙公司不能按时交货，故应向乙公司承担1万元损失的 赔偿责任 6．债权人转让权利的，( )。 A．应通知债务人 B．未通知债务人的，该转让无效 C．应取得债务人的同意 D．无需通知债务人，也无须取得债务人的同意 7．违约责任的一般归责原则是( )。 A．严格责任原则 B．违约责任原则 C．过错责任原则D．公平责任原则 8．依照当事人所要达到的经济或社会的效果而对合同进行的解释属于( )。 A．体系解释 B．参照习惯或惯例解释
、单项选择题 1. 根据《中华人民共和国合同法》的规定，在买卖合同中，除法律另有规定或当事人另有约定外，标的物的所有权转移时间为（）。 A. 买卖合同成立时 B. 买卖合同生效时 C. 标的物交付时 D. 买方付清标的物价款时 2. 甲供电人与乙用电人签订了一个供用电的合同，甲的工作人员丙按照甲的安排在没有通知 乙的情况下中断供电，此时乙的损失由（）承担。 A.甲 B.乙 C.丙 D.甲和丙 3. 下列各项中，赠与人不能撤销赠与的是（）。 A. 严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，但该财产已交付并办妥产权转移手续 B. 对赠与人有扶养义务而不履行的，但该赠与合同已经过公证 C. 不履行赠与合同约定的义务的，但该赠与合同具有救灾性质 D. 受赠人为限制民事行为能力人 4. 甲企业于2006年1月1日从乙银行借款1000万元。期限为1年零9个月，但双方在借款合同中没有约定支付利息的期限，在依照《合同法》有关规定仍不能确定的情况下，甲企业支付利息的期限为（）。 A. 在返还借款时一并支付利息 B. 每季度的最后1日支付 C. 前6个月的最后1日支付2/3的利息，借款期限届满时支付剩余的1/3利息 D. 在届满1年时支付一次，剩余9个月期限届满返还借款时再支付一次 5. 根据《中华人民共和国合同法》的规定，租赁合同的租赁期限在（采用书面形 ）以上的，合同必须 式，当事人未采用书面式的，视为不定期租赁。 A. 3个月 B．6 个月 C. 1年 D. 2年 6. 甲乙双方达成一份合同。其要点为：甲方按照乙方指定的型号和技术要求向指定的丙购进一套设备，交付乙方租赁使用，设备所有权属于甲方，乙方按期支付租金，租赁期满，设备仍归甲方所有。按照我国《合同法》的有关规定，该合同属于（）。A. 租赁合同