公需科目专业技术人员职业幸福感的提升

以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕 2016 年 公 需 科 目 ： 专 业 技 术 人 员 职 业 幸 福
感的提升模拟考试题 一、判断题(每题 2 分)
1.1985 年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 错误 2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 正确 错误 3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 错误 4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误 5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低 正确 错误 6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界 正确 错误 7.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可 正确 错误 8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞 职 正确 错误 9.职场新人进入企业后， 在适应新环境的过程中， 一般会遇到这三道 “关” ： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关” 正确 错误 10.有钱就是成功， 所以我们要不断努力赚钱， 将赚钱作为最主要的事来做， 以达到成功 正确
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错误 11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 正确 错误 12.机会是领导给的 正确 错误 13.三观包括世界观、人生观和价值观 正确 错误 14.人格独立是自信的表现 正确 错误 15.人要自尊，必须抛掉自卑 正确 错误 16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确 错误 17.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足 程度 正确 错误 18.努力一定有好结果 正确 错误 19.知识不是力量，会用才是力量 正确 错误 20.你今天所有一切与你的状态相匹配 正确 错误
二、单项选择(每题 2 分)
21.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000 种 B.10000 种
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C.15000 种 D.20000 种 22.德国企业和人才之间的关系是（） A.社会雇佣关系 B.社会合作关系 C.社会伙伴关系 D.社会附属关系 23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主 24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（） A.工作会 B.员工会 C.企业会 D.交流会 25.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 26.积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好的名声 B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要 27.参加公益的意义在于（） A.积累好的名声 B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全 局意识 D.与我们普通人没什么很大的关系 28.使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记
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29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书 30.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的 人?() A.文字 B.画画 C.聊天 D.语言动作表情 31.AQ 是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 32.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 A.创造能力 B.综合能力 C.分析能力 D.实践能力 33.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们 与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、 态度等影响胜任力的直接发挥 D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响 36.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见
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A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 B.在二三线等压力比较小得 C.在乡村 D.美国 37.研究表明，工作业绩与幸福感之间（） A.存在联系 B.毫无关系 C.没有研究结论 D.学术界无此说法 38.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感 39.世界上 80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40% 40.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医 生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能 为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（） A.实践能力 B.学习能力 C.执行能力 D.专业知识
三、多项选择(每题 2 分)
41.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的 A.收入 B.福利 C.个人能力 D.个人兴趣 42.价值观应该包含哪几个因素 A.天赋 B.随性 C.职业道德和职业准则 D.职业操守和职业追求 43.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？ A.身体突然不舒服
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B.只跑十分钟 C.天气不好不想去 D.想睡懒觉 44.合理的职业规划有哪三个步骤？ A.正确的自我评估 B.良好的自我发展 C.职业机会评估 D.职业规划修订 45.与人沟通时应该是什么样的？ A.自信满满的言语 B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是 46.缺乏幸福感的心智模式包括 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 47.职业规划包括（）内容 A.职业定位 B.目标设定 C.通道设计 D.人脉关系 48.职场必剩一族的特征（） A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感 B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人 C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流 D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄 49.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作 50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种 职业 自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要
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D.自省的才干和能力
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2016 年 公 需 科 目 ： 专 业 技 术 人 员 职 业 幸 福 感 的 提 升 模 拟 考 试 题
一、判断题(每题 2 分)
1.学习型组织以个人素质提高为目的 正确 错误 2.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 正确 错误 3.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 正确 错误 4.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非 常人性化，尊重员工人格及其自身价值 正确 错误 5.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代 企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 正确 错误 6.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣 正确 错误 7.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误 8.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界 正确 错误 9.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做， 以达到成功 正确
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错误 10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力， 过于表现得锋芒毕 露、急于求成是非常不利 正确 错误 11.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以 正确 错误 12.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识 正确 错误 13.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误 14.职业生涯规划中， 员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程 中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 错误 15.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间 正确 错误 16.君子无德怨自修，小人有过怨他人 正确 错误 17.量小福小，量大福大 正确 错误 18.智慧是人生最大的福 正确 错误 19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”是孔子说的 正确 错误 20.学习是开启智慧的有效途径 正确
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错误
二、单项选择(每题 2 分)
21.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000 种 B.10000 种 C.15000 种 D.20000 种 22.德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化 23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（） A.50 岁 B.55 岁 C.60 岁 D.65 岁 24.德国社会保障制度的核心部分是（） A.发放“绿卡” B.社会保险 C.持续的企业人才培训制度 D.全力抢滩全球人才 25.日本是一个以什么立国的国家， 对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 （） A.技术 B.培训 C.高科技 D.制度 26.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 27.下面关于价值观的说法不正确的是（） A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 B.价值观没有对错之分，可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的 判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我
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设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路 28.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） A.可以升华我们的心灵 B.加强我们的劳动观念 C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 D.以上都是 29.个人竞争力的强弱决定（） A.自信心的高低 B.幸福感的高低 C.成就感的高低 D.核心价值的高低 30.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书 31.AQ 是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 32.顺心而为是（） A.别人说什么就是什么 B.完全不理会他人 C.有原则的听取意见 D.看别人怎么做事 33.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能， 还要 （） A.参加实践 B.开展协作 C.学习和运用创新思维 D.善于倾听他人意见 34.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 A.锻炼最大 B.收入最多 C.实现人生价值最大 D.最轻松 35.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） A.市场竞争的结果
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B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果 36.年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁 37.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时， 其中心态的差距属于 （）差距 A.观念 B.知识 C.阅历 D.能力 38.对人才的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 39.对成功的误解来自于（） A.对教育的误解 B.对人才的误解 C.对幸福的误解 40.今天我们为何学习传统文化？（） A.预见人生，趋吉避凶 B.提高自身修养 C.缅怀先人
三、多项选择(每题 2 分)
41.什么是职场基本知识？ A.打印文件 B.编写程序 C.填写报单 D.处理文档和数据 42.频繁跳槽的危害是什么？ A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道 43.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？
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A.高层人员的企业领导者素质问题 B.企业文化因素 C.心情因素 D.薪酬管理因素 44.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些 人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系 45.形成一个人职业幸福感的基础包括 A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义 B.需要与同事建立良好的人际关系 C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息 D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点 46.职业规划到底对我们有（）重要的作用 A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标 B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式 C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入 D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 47.使用什么办法可以积累幸福感？（） A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记 48.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种 职业 自我观的组成包括：（） A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力 49.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） A.国际交往的拓展 B.导向要素及分类标准的确定 C.评价体系和管理平台的建立 D.改革谏度的把握 50.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（） A.设计方案 B.绘制具体实施图
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C.设置目标 D.研究可行性
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2016 年 公 需 科 目 ： 专 业 技 术 人 员 职 业 幸 福 感 的 提 升 模 拟 考 试 题
一、判断题(每题 2 分)
1.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误 2.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 正确 错误 3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 正确 错误 4.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误 5.社会环境纷繁复杂，诱惑颇多，很多人会从好的正确的职业价值观滑向 错误的方向 正确 错误 6.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确 错误 7..当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候会责任和社会价值， 提高使命感，陶冶情操 正确 错误 8.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 正确 错误 9.中国职场人的失衡主要来自 6 大压力源，从全国总体调查情况显示，依 次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊 与冲突 正确
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错误 10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉， 向老员工打听工资、 升职加薪、 福利等方面问题 正确 错误 11.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力， 过于表现得锋芒毕 露、急于求成是非常不利 正确 错误 12.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产 业结构中的比重将得到很大的提高 正确 错误 13.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式 正确 错误 14.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始 于足下。” 正确 错误 15.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误 16.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载 正确 错误 17.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现， 是维 护专业技术人员整体积极性的保证 正确 错误 18.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 正确 错误 19.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误
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20.高学历代表高的生活质量 正确 错误
二、单项选择(每题 2 分)
21.美国每年引进的人才数目超过（） A.10 万 B.20 万 C.30 万 D.50 万 22.激励知识型员工的四个因素不包括（） A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识 23.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000 种 B.10000 种 C.15000 种 D.20000 种 24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（） A.6.48 万马克 B.8.64 万马克 C.6.84 万马克 D.8.46 万马克 25.早在１９世纪， 美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） A.掠夺 B.培训 C.移民的方式 D.培养 26.德国社会保障制度的核心部分是（） A.发放“绿卡” B.社会保险 C.持续的企业人才培训制度 D.全力抢滩全球人才 27.价值观是（） A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
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D.不可改变的，是与生俱来的 28.职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质 29.积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好的名声 B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要 30.参加公益的意义在于（） A.积累好的名声 B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全 局意识 D.与我们普通人没什么很大的关系 31.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（） A.面子 B.高薪水 C.电影里塑造的职业形象 D.别人说的好职业 32.AQ 是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 33.练习冥想时应该（） A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的 B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 C.不停地在脑海里做未来的计划 D.不停的回忆过去 34.不属于专业技术人员的是（） A.教师 B.军人 C.民间石雕艺人 D.广告设计者 35.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队
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和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力 36.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好 说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构 37.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） A.幸福 B.收获 C.成绩 D.成功 38.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让 一味地觉得自己很可怜是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式 39.爱工作和爱自己的关系是（） A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益 B.相互矛盾 C.爱工作更重要 D.爱自己更重要 40.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 A.职业认同感 B.职场幸福感 C.职场安全感 D.职场成就感
三、多项选择(每题 2 分)
41.美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的 政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度 A.尊重人才制度 B.社会福利制度 C.退休金制度和医疗保险制度 D.培训制度
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42.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的 A.收入 B.福利 C.个人能力 D.个人兴趣 43.社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性 B.公益性和自我安慰性 C.公益性 D.无偿性 44.我们该怎么做能感知幸福？ A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心 B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素 C.愤怒暴躁，对亲近的人发脾气 D.自我封闭，抑郁 45.个人竞争力的正解？ A.是我们在社会上生存和适应的能力 B.是个人的社会适应和社会生存能力 C.创造能力和发展能力 D.抱怨领导，抱怨同事 46.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历 5 个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期 47.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征 A.对自己期望值低 B.遇事冷静，处变不惊 C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理 D.乐于迎接应急情况的挑战 48.职业规划到底对我们有（）重要的作用 A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标 B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式 C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入 D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 49.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现
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D.具体明确 50.影响幸福的三个层面有（） A.环境 B.家族共业 C.自己 D.他人
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2016 年 公 需 科 目 ： 专 业 技 术 人 员 职 业 幸 福 感 的 提 升 模 拟 考 试 题
一、判断题(每题 2 分)
1.21 世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志早就提出“科学技术是第一 生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 错误 2.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待， 终会从中寻求到职业的幸福感 正确 错误 3.我们不需要正确的价值观，没什么作用 正确 错误 4.自信是能力的铠甲 正确 错误 5.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房 正确 错误 6.两年跳 6 次槽很正常的 正确 错误 7.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞 职 正确 错误 8.职场新人进入企业后， 在适应新环境的过程中， 一般会遇到这三道 “关” ： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关”
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正确 错误 9.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习 正确 错误 10.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误 11.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能 越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强 正确 错误 12.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体 情况 正确 错误 13.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 正确 错误 14.机会是领导给的 正确 错误 15.人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误 16.1747 年，法国工程师弗朗索瓦?弗雷诺制造出世界上最早的雨衣 正确 错误 17.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 错误 18.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现， 是维 护专业技术人员整体积极性的保证 正确 错误 19.职业生涯的主体是个人，与组织无关
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