山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管企业财务总监工作报告办法（试行）》的通知 (1)
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管企业财务总监工作职责（试行）》的通知 (11)
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管企业财务总监用工薪酬管理办法（试行）》的通知 (17)
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《关于加强省管企业财务监督管理工作指导意见》的通知 (21)
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《省管企业全面预算管理指引》的通知33
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管企业财务总监工作报告办法（试行）》的通知
鲁国资考评[2006]15号
有关省管企业：
现将《山东省省管企业财务总监工作报告办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。执行过程中存在的问题和建议，请及时反馈我委。
二〇〇六年九月十九日
山东省省管企业财务总监工作报告办法（试行）
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为保证财务总监有效履行工作职责，根据《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》和《山东省省管企业财务总监工作职责（试行）》，制定本办法。
一、财务总监工作报告的形式
省管企业财务总监工作报告分为三类：一类为常规性报告，主要包括季度工作报告和年度述职报告；第二类为重大事项报告，主要是指对企业发生的需要报省国资委审核或核准的投融资、担保、改革改制等重大经济事项进行审核或调研后，形成有关意见和建议的报告；第三类为专项报告，主要指对监管企业某一方面问题进行专题调研分析或提出有关意见和建议的报告。
二、财务总监工作报告的主要内容
（一）常规性报告的主要内容：
1、季度工作报告内容主要包括季度内的工作基本情况，对月度财务快报的审核意见及对重要事项的说明，日常工作发现的企业经营管理中存在问题及提出的意见建议，以及取得的成效等。季度报告采用书面形式，附《季度报告表》，于报告期满20日内上报。
2、年度述职报告主要内容包括全年工作情况，发现的问题，提出的意见和建议，工作中采取的措施，取得的成效等。年度述职报告于次年2月底前报送省国资委。
（二）重大事项报告的主要内容：
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1、列席企业董事会和参加企业经营班子有关会议，对有关重大经济事项发表的意见及与企业意见不一致的情况。
2、对企业重大投融资计划及项目、重大经济合同、贷款、担保、人工成本控制、收入分配政策、资产损失、资产减值准备计提及财务核销等重大经济事项，出具审核意见及与企业不一致的情况。
3、对企业清产核资、年度预决算报告和业绩考核结果的审核意见。
4、对企业改制方案、财务审计、资产评估、资产处置等项目发表的审核意见及与企业意见不一致的情况。
5、对联签事项提出异议并拒签，企业继续组织实施的情况。
6、其他需要上报的重大事项。
（三）专项报告的主要内容：
1、企业财务监督管理规章制度的建立及执行情况。
2、对省国资委规定上报审核备案的有关事项，企业按照规定和要求上报以及相关规定的落实情况。
3、对企业经营管理特别是财务管理中存在的问题的意见和建议。
4、对企业存在的重大财务风险和可能的财务危机以及可能造成国有资产损失的事项，审核披露和指导处置的情况。
5、对企业有关重大经营事项，进行调研后的独立论证意见。
6、其他需要上报的专题报告。
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三、财务总监工作报告的要求
（一）财务总监工作报告主要采取书面形式，不涉密的可以采取电子邮件方式报告。重大事项紧急报告采取口头或电话等方式的，事后要以书面形式进行补报。
（二）重大事项根据事项的紧急程度随时上报，专项报告根据工作需要及时上报。
（三）对于财务总监职责范围内企业上报的需要省国资委审核、备案的有关重大经济事项，财务总监必须签署意见，随上报材料一并报省国资委相关处室。对本办法要求的常规性报告、重大事项报告和专项报告统一报送省国资委考评处。
（四）财务总监工作报告应及时、准确、全面反映有关工作情况，由本人签名，并注明报告日期。
四、财务总监工作报告的应用
（一）省国资委建立财务总监工作报告管理制度，对财务总监的工作报告进行规范管理，考评处及时整理有关情况报委领导及相关处室。
（二）省国资委对企业上报的有关事项审核备案时，财务总监的审核意见作为审核备案工作的重要依据。
（三）财务总监工作报告中反映的需要省国资委研究处理的有关事项，由考评处会同有关处室研究处理，重大事项提交主任办公会议研究，办理情况及时反馈财务总监。
（四）财务总监的工作报告情况，作为对其业绩考核、奖惩— 4 —
和聘用的重要依据。
（五）省国资委有关人员对财务总监工作报告内容要严格保密，擅自向监管企业和当事人泄密的，追究有关人员责任。
附件：财务总监季度报告表（参考格式）
附件：
山东省人民政府国有资产监督管理委员会
财务总监季度报告表（参考格式）
（）季度
本人承诺：报告表中所有内容真实、完整，未有故意隐瞒。
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如有不实，愿意承担相应责任。
报告人（签名）：
任职单位：
报告日期：
一、季度小结
二、参与企业管理和决策情况
备项目参与情况发表意见及建议
注
企业发展战略和规划
企业年度投资计划
企业年度经营目标
企业资金使用
企业费用开支
企业物资采购
企业资金筹集
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重大经济合同评审
制定财务监管制度和指导工作的情况
会计核算
资金管理
费用管理
资产管理
投资管理
贷款担保
其他
列席参加会议提出意见和建议的情
况
项目
论证
投资
项目
贷款
担保
产权
转让
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资产
重组
企业
改制
财务
审计
人工
成本控
制、收入
分配
其他
三、审核监督企业重大事项情况
项目审核笔数
与企业意见不
一致笔数独立审核意见
备
注
企业投资
企业融资
重大经济合同
大额资金使用
担保
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资产评估
资产抵押
(质押)
年度财务
预算
利润分配
计划或方案
改革改制
兼并收购
资产划转
债务重组
资产重组
资产处置
资产损失
核销
月度财务
会计报告
财务决算
主要经济
指标
经营业绩
材料
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财务会计
制度
子企业重
大财务事项
其他
四、联签情况
项目
笔
数拒签笔
数
拒签理由备注
借入资金
借出资金
信用担保
资产抵押(质押)
投资项目
对外捐款或赞助
兼并、收购、出让
向境外汇出资金
开出信用证
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购置固定资
产
企业财务会
计报告
企业设立、合
并、撤销银行账户
和证券账户
其他需要联
签的事项
五、其他需要说明的事项：
说明：1、本季度没有此项工作内容的，本项目后各栏目内划“×”；
2、“二”中参与情况分“参与”、“没参与”或“×”，“发表意见和建议”填写表态情况，“备注”填企业对表态意见采纳情况；
3、“三”、“四”中审核重大事项和联签项目“备注”主要填写财务总监提出异议的项目企业继续实施情况。
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管企业财务总监工作职责（试行）》的通知
鲁国资考评…2006?11号
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现将《山东省省管企业财务总监工作职责（试行）》印发给你们，请结合各自实际，将进一步细化的财务总监工作职责于八月底前报省国资委备案。执行过程中存在的问题和建议，请及时反馈我委。
二〇〇六年七月二十一日
山东省省管企业财务总监工作职责（试行）
为加强省管企业财务监督管理，规范财务总监工作，依据《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》，结合省管企业财务总监派出实际，对财务总监工作职责进一步明确如下：
一、工作职责
（一）依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。
（二）审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
（三）监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
（四）通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会—12 —
计数据的真实性、完整性、合法性；发现存在问题的，应督促企业进行整改。
1.对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议；
2.对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议；
3.对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。
（五）列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。
（六）审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。
1.审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押（质押）、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案；
2.审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见；
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3.及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。
（七）根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。
1.参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略；
2.参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划；
3.参与企业重大经济合同的评审；
4.其他需要参加的重大事项和活动。
（八）参与制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等，对企业各项财务规章制度执行情况进行监督指导。
（九）监测所属子企业财务收支状况和财务管理水平，重大事项要及时上报省国资委。
（十）对重要财务事项与企业负责人进行联签。
1.企业借入和借出一定数额的资金、信用担保、资产抵押（质押）；
2.对外投资、兼并、收购、出让，对外捐款或赞助等非经营性支出，向境外汇出资金及开出信用证等重大财务事项；
3.购置固定资产，企业规定应由企业负责人审批的；
4.企业财务会计报告（月报、年报及相关分析说明）；
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5.企业设立、合并、撤销银行账户和证券账户；
6.其他需要企业负责人签批的财务事项。
凡规定联签的事项，应在企业负责人签署之前送财务总监审签，具体额度及方式由企业结合实际具体规定。
（十一）对重大决策和规章制度执行情况进行监督。
1.按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督；
2.对企业有关规章制度的实施情况进行监督；
3.根据工作需要，有权查阅企业经营管理中的有关文件、合同、资料，包括年度经营计划、经营目标责任书、投资项目合同、贷款担保合同、产权转让合同、物资采购合同、基建工程合同、内部承包合同（或方案）以及项目可行性方案等，并要求相关部门或人员做出解释。
（十二）每季末20日内提交综合工作报告，对可能造成财务数据失真、国有资产损失的事项以及其他拒绝联签的重大事项及时报告。
二、工作责任
（一）财务总监对下列事项负有相应责任：
1.企业财会内部控制机制存在缺陷而未发现的；
2.企业会计核算规范性、合理性以及财务管理合规性、有效性存在问题而未发现的；
3.审核后的企业财务会计信息的真实性、完整性存在重大问
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题的；
4.企业存在违反国家财经法规造成严重后果的财务会计事项而未发现的；
5.所出具的独立审核意见，在真实、完整和合法方面存在问题的；
6.对所审核的企业重大事项，未提异议导致国有资产流失的；
7.对财务违法、违规、违纪行为不制止、不报告，或直接参与的；
8.应当联签的事项因本人失职未履行联签手续的；
9.联签后出现重大风险和经济损失的。
（二）财务总监未履行或者未正确履行工作职责，致使出现下列情形之一的，应当引咎辞职：
1.企业财务会计信息严重失真的；
2.企业财务基础管理混乱且在规定时间内整改不力的；
3.企业出现重大财务决策失误造成重大资产损失的；
4.未能履行省国资委要求的主要监管职责的。
（三）对于违反国家法律法规和财经纪律的企业财务会计行为，财务总监不抵制、不制止、不报告的，应依法追究财务总监工作责任；造成重大损失的，应追究其法律责任。
（四）企业财务会计报告的真实性完整性存在重大问题的，财务总监有责任提请董事会或经营班子讨论纠正，有责任向省国—16 —
资委报告。
财务总监工作报告的相关规定，省国资委另行制定。
派驻财务总监的各省管企业要结合企业实际，进一步细化明确财务总监的具体工作职责并报省国资委备案。
山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《山东省省管企业财务总监用工薪酬管理办法（试行）》的通知
鲁国资分配…2006?5号
《山东省省管企业财务总监用工薪酬管理办法（试行）》已于5月29日经省国资委第52次主任办公会议通过，现印发给你们。请结合实际，认真遵照执行。执行过程中发现的问题，请及时反馈给我委。
二〇〇六年六月十二日山东省省管企业财务总监用工薪酬管理办法（试行）
第一章总则
第一条为规范山东省省管企业财务总监用工、薪酬管理，
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充分调动财务总监的工作积极性，促进省管企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》，制定本办法。
第二条本办法适用于山东省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）代表山东省人民政府依法履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司（以下统称省管企业）。
第三条本办法所称财务总监，是指省国资委向省管企业委派，依法履行财务管理、财务监督职责的人员。
第四条财务总监实行聘任制度和劳动合同制度，聘任的财务总监订立聘书和劳动合同。
第五条聘任的财务总监执行国家对企业各项社会保险的政策规定和住房公积金的规定。
第六条财务总监的薪酬标准由省国资委确定。财务总监的薪酬、社会保险、住房公积金等由省国资委委托山东省国有资产投资控股有限公司（以下简称投资控股公司）负责发放和缴纳。
第二章合同
第七条省国资委负责人签发财务总监的聘书，聘用期限与劳动合同期限相同。
第八条投资控股公司法定代表人受省国资委委托与聘任的财务总监订立劳动合同。订立后的劳动合同需经济南市劳动仲裁委员会鉴证。
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第九条聘任的财务总监订立期限为三年的劳动合同。任期届满，经考核合格续聘的，继续订立期限为三年（或达到法定退休年龄）的劳动合同。劳动合同的续订与解除，按照考核情况，依据《山东省劳动合同条例》、《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》以及国家有关法律法规确定。
第十条劳动合同中的工作内容、劳动纪律，根据《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》确定。
第十一条劳动合同中明确财务总监各项社会保险和住房公积金缴纳标准。
第三章薪酬
第十二条财务总监薪酬管理遵循以下原则：
（一）薪酬水平与派驻财务总监省管企业负责人副职平均收入大体相当的原则。
（二）薪酬水平与派驻企业规模适当挂钩。
（三）严格考核，薪酬水平与岗位业绩挂钩。
（四）激励与约束相结合。对恪尽职守、勤勉尽责的财务总监予以奖励，对履行职责情况较差的财务总监适当惩戒，形成激励有效、约束有力的薪酬体系。
第十三条财务总监的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和特别奖励构成。但一般不超过派驻企业法定代表人薪酬水平。
第十四条基本薪酬是财务总监年度的基本收入。根据派驻财务总监全部省管企业负责人副职平均薪酬水平、所派驻企业的
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经营规模等因素综合确定。
财务总监基本薪酬="上年派驻省管企业法定代表人年平均薪酬×80%×60%×调节系数。 调节系数=35%z＋35%x＋30%p；调节系数的取值范围为0.9-1.1。z为总资产规模系数，z=0.8651×Z0.04，Z为派驻企业上年度的总资产（亿元）；x为主营业务收入规模系数，x=0.8769×X0.0417，X为派驻企业上年度的主营业务收入（亿元）；p为职工平均人数规模系数，p=1.0068×P0.0412，P为派驻企业上年度的职工平均人数（万人）。
第十五条绩效薪酬与财务总监的考核情况挂钩，根据财务总监的业绩考核级别和考核分数确定。财务总监的业绩考核办法由省国资委另行制定。
第十六条财务总监实行特别奖励制度。财务总监在聘任期内工作业绩突出，为国有资产保值增值做出重要贡献的，由省国资委给予特别奖励。
第十七条财务总监的基本薪酬每年核定一次，按月发放。在省管企业负责人薪酬确定之前，财务总监的基本薪酬暂按前年度测算标准预发。上年省管企业负责人平均薪酬确定后，经省国资委审核确认财务总监的基本薪酬后进行调整，多退少补。绩效薪酬根据省国资委对财务总监的考核结果一次性支付。
第四章其他
第十八条根据工作需要由派驻企业按本企业副职标准为财务总监提供必要的办公设备和办公条件。
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山东省人民政府办公厅关于调整征地年产值和补偿标准的通知 各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校: 为维护被征用土地农民和农村集体经济组织的合法权益,保障被征地农民的基本生活,根据《山东省人民政府关于进一步做好征地补偿安置工作切实维护被征地农民合法权益的通知》(鲁政发[2004]25号)和有关土地管理法律法规规定,现就调整征地年产值和补偿标准等有关问题通知如下: 一、限定征地年产值最低标准。根据各地经济发展水平,参照新增建设用地有偿使用费征收等别,将全省划分为四类地区。城市规划区内耕地最低年产值标准为:一类地区每亩1800元,二类地区每亩1600元,三类地区每亩1400元,四类地区每亩1200元;城市规划区外耕地最低年产值标准全省均为每亩1000元。设区的市政府可根据当地经济社会发展水平和作物产值,在上述最低标准的基础上制定具体执行标准,并报省物价局、财政厅、国土资源厅备案。其他土地年产值最低标准参照同类地区耕地年产值标准执行。 二、合理确定征地补偿标准。征地补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费标准和安置补助费标准,由设区的市政府在合理确定年产值标准的基础上,按照《山东省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》规定的倍数确定,补偿倍数原则上不低于法定倍数的中限。地上附着物和青苗补偿标准,由设区的市政府制定,报省物价局、财政厅、国土资源厅同意后执行。各地在制定年产值和地上附着物补偿标准时,要注意搞好与毗邻地区的衔接。 在城市规划区内征用土地,各地要积极推行“区片综合价”制度,合理确定不同区位的征地综合补偿标准。 三、建立征地补偿听证制度。各地在制定征地补偿标准时,要按有关规定举行听证会,广泛听取社会各方面的意见。征地补偿标准确定后,按规定进行公示,接受社会监督。 四、国家、省重点交通、水利等大型基础设施建设项目征用土地补偿标准,由省物价会同财政、国土资源等部门制定。征地补偿安置工作统一由市、县人民政府负责组织实施。国家重点工程建设项目征地另有规定的,从其规定。 五、本通知自2004年6月1日起执行。各地要在2004年12月底前确定并公布年产值和地上附着物补偿费标准。在新标准出台前,地上附着物补偿费标准仍按省物价局、省财政厅《关于调整征用土地年产值和地面附着物补偿标准的批复》(鲁价费发[1999]314号)规定执行。 附件:山东省年产值标准地区分类表 山东省人民政府办公厅 二○○四年五月二十七日
财务分析论文提纲 财务分析是经济学中的热门专业，下面就是我为您收集整理的财务分析论文提纲的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 财务分析论文提纲一 第 1 章绪论 1.1 选题背景及研究目的 1.1.1 选题背景 1.1.2 研究目的 1.2 研究意义 1.2.1 理论意义 1.2.2 现实意义 1.3 国内外研究现状综述 1.3.1 国外研究现状 1.3.2 国内研究现状 1.4 研究内容、方法及主要创新点 1.4.1 研究内容 1.4.2 研究方法 1.4.3 主要创新点 第 2 章低碳经济视角下环境会计体系相关理论 2.1 可持续循环发展理论
2.1.1 可持续循环发展理论界定 2.1.2 可持续循环发展的原则 2.2 低碳经济理论 2.2.1 低碳经济的界定 2.2.2 低碳经济的特征 2.3 环境会计理论 2.3.1 环境会计的概念 2.3.2 环境会计的必要性 2.4 企业社会责任理论 2.4.1 企业社会责任理论界定 2.4.2 企业社会责任的分类 2.5 环境会计体系相关理论关系 第 3 章低碳经济视角下环境会计框架体系3.1 低碳经济视角下环境会计的确认 3.1.1 环境会计的基本假设 3.1.2 环境会计确认的对象 3.1.3 环境会计确认的条件 3.2 低碳经济视角下环境会计的计量 3.2.1 环境会计计量的模式 3.2.2 环境会计计量的方法 3.3 低碳经济视角下环境会计的记录 3.3.1 环境会计要素
3.3.2 环境会计核算的账户设置 3.4 低碳经济视角下环境会计的报告 3.4.1 环境会计信息披露的动因分析 3.4.2 环境会计信息披露的模式 第 4 章低碳经济视角下环境会计面临的问题 4.1 企业缺乏环境会计理念 4.2 尚未出台环境会计法规准则体系 4.3 环境会计核算体系不完善 4.4 企业环境会计信息监管与披露弊端 4.5 环境会计人才缺失 第 5 章低碳经济视角下保障环境会计的对策 5.1 增强低碳经济与环境会计理论指导与环保意识5.2 尽快出台环境会计法律法规制度 5.3 借鉴成熟的环境会计核算体系 5.4 完善环境会计信息披露与监管机制 5.5 积极培养高素质环境会计人员 第 6 章结论及研究展望 6.1 结论 6.2 研究展望 财务分析论文提纲二 1 绪论 1.1 选题背景与研究意义
山东省人民政府关于废止和宣布失效一批省政府文件的决定 (2018) 【法规类别】法规规章清理 【发文字号】鲁政发[2018]3号 【发布部门】山东省政府 【发布日期】2018.01.26 【实施日期】2018.01.26 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 山东省人民政府关于废止和宣布失效一批省政府文件的决定 （鲁政发〔2018〕3号） 各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为全面深入贯彻党的十九大精神，进一步推动简政放权、放管结合、优化服务改革，激发市场活力和创造力，加快建设法治政府，在前期已经废止和宣布失效一批省政府文件的基础上，省政府对第二阶段（1979年至2000年期间）制发的省政府文件进行了全面清理。 目前，第二阶段省政府文件清理工作已经完成。省政府决定，对主要内容与现行法律、法规、规章、上级文件的规定不一致，或已被新的规定涵盖或替代，不符合公平竞争和“放管服”要求的795件省政府文件，作废止处理；对所依据的文件已失效、阶段
性任务已经完成、适用期已过或者调整对象已经消失的1492件省政府文件宣布失效。凡废止或宣布失效的省政府文件，自本决定发布之日起一律停止执行，不再作为行政管理的依据。 党的十九大提出，要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进。各级、各部门要充分认识做好文件清理工作的重要意义，切实搞好政策衔接和落实。要按有关部署要求，对本级、本部门印发的文件抓紧进行全面清理。要建立日常清理和定期清理相结合的常态化清理机制，及时关注上级文件清理动态，与上级文件清理同步进行；在起草新的政策性文件时，应同步梳理与新文件内容相关的旧文件并列出目录，尽量整合相关内容，以新废旧；在文件制发审核工作中，对清理后继续有效的文件和当年制发的文件进行梳理，特别是对制发时间较久、与当前政策和法律法规不符的文件及时进行清理；每年定期对现行有效的文件开展集中系统清理，实现清理工作的常态化、规范化和制度化，为深入推进依法行政，加快实施新旧动能转换重大工程营造良好环境，促进经济社会持续健康发展。 附件：1.废止的省政府文件目录（795件） 2.宣布失效的省政府文件目录（1492件） 山东省人民政府 2018年1月26日附件1 废止的省政府文件目录（795件） 1.关于公布省人民政府工作部门名称的通知（鲁政发〔1979〕3号）
摘要4-8 Abstract 8-10 1 绪论14-19 1.1 研究背景与意义14-16 1.1.1 研究背景14-15 1.1.2 研究意义15-16 1.2 研究思路与框架16-17 1.3 研究方法17-19 2 文献回顾19-30 2.1 债务融资与在职消费程度相关性研究的文献回顾19-26 2.2 与在职消费相关的文献回顾26-30 3 理论分析30-40 3.1 概念辨析30-34 3.1.1 债务融资的基本概念30 3.1.2 债务融资治理效应的基本概念30-31 3.1.3 管理层的基本概念31-32 3.1.4 管理层在职消费的基本概念32-33 3.1.5 国有最终控制上市公司和非国有最终控制上市公司的界定33-34 3.2 理论基础34-36 3.2.1 代理成本理论34-35 3.2.2 自由现金流假说35 3.2.3 控制权理论35-36 3.3 债务融资治理效应对管理层在职消费程度影响的理论分析36-40 3.3.1 债务融资对管理层的激励约束作用37 3.3.2 债务融资对管理层的破产威胁作用37-38 3.3.3 债务融资在不同产权性质公司中的治理效应38-40 4 研究设计40-49 4.1 研究假设40-43 4.1.1 总体负债、产权性质与在职消费40-41 4.1.2 负债来源结构、产权性质与在职消费41-42 4.1.3 负债期限结构、产权性质与在职消费42-43 4.2 样本的选取43 4.3 变量设定43-47 4.3.1 被解释变量的设定43-45 4.3.2 解释变量45-46 4.3.3 控制变量46-47 4.4 计量模型47-49 5 实证研究49-60 5.1 样本的描述性统计49-51 5.1.1 样本公司的管理层在职消费水平(NPC1)情况49 5.1.2 样本公司的负债情况49-51 5.2 回归分析51-56
以下我给大家提供了3个部分：《一》财务管理的理解和认知,《二》财务管理专业毕业论文选题思路和写作技巧，《三》最新财务管理专业毕业论文选题 《一》什么是财务管理 财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。 概念解析 财务管理属于管理学门类下的工商管理类，相近专业有工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务等。
财务管理是伴随人们对生产管理的需要而产生的。随着社会生产力的发展，财务管理也经历了一个由简单到复杂、由低级到高级的发展过程。国内所说的财务管理，一般是指企业的财务管理。 培养要求 本专业培养目标为具有扎实经济学、管理学理论基础，掌握财务管理基本知识和技能，熟悉财务管理工作流程，能够在企事业单位从事融资、投资及资本运营工作，制定财务分析报告和财务决策方案，具有预测、防范和化解财务危机能力的创新型、应用型高级专门人才。该专主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的业学生基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。 《二》财务管理专业毕业论文选题思路和写作技巧 （一）毕业论文选题思路 在选题的过程中，除了要考虑有无社会价值(围绕现实经济生活中的重点、难点和热点来做题)自身的知识结构、专业特点、资料来源的难易程度、时间上的保证等因素外，一个论文选题的确定有它的思路。 1、热门与冷门的选择
山东省人民政府关于印发《山东省行政奖励表彰规定》的通 知 【法规类别】奖惩 【发文字号】鲁政发[1998]62号 【发布部门】山东省政府 【发布日期】1998.09.15 【实施日期】1998.09.15 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 山东省人民政府关于印发《山东省行政奖励表彰规定》的通知 （鲁政发［１９９８］６２号） 各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 现将《山东省行政奖励表彰规定》（以下简称《规定》）印发给你们，望认真贯彻执行。行政奖励表彰是各级政府、行政部门鼓励先进、推动工作的重要手段，建立科学规范的行政奖励表彰制度具有十分积极的意义。本《规定》发布后，各级行政机关进行的奖励表彰活动，在奖励表彰的种类、权限、周期、数量、程序等方面均应按照《规定》执行，不得再另设名目和打破周期部署奖励表彰事宜。为减轻企业、农民负担，制止和纠正“三乱”，各级行政机关要严格控制涉及企业、农村等基层的奖励表彰活动。
自本《规定》发布之日起，原发布的鲁政发［１９９０］１１４号、鲁政发［１９９１］１４１号及鲁政办发［１９９２］８８号文件同时废止。 一九九八年九月十五日 山东省行政奖励表彰规定 （一九九八年九月十五日） 第一章总则 第一条为规范行政奖励表彰行为，调动全省各行各业工作人员和广大劳动者的积极性与创造性，鼓励先进，鞭策后进，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条行政奖励表彰工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。 第三条行政奖励表彰事项，应是具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大社会影响，有利于促进改革开放、经济发展、社会稳定的事项。 第四条行政奖励表彰的给予机关为县级以上人民政府及其工作部门。 第五条行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企事业单位及其工作人员。特殊情况下也可以对个体经营者、城镇居民和农民实施奖励。 对涉及企业、农村等基层单位的奖励表彰活动，从严控制。
某集团财务部文件 欣集财（2016）6号 公司发票管理办法（暂行） 《公司发票管理办法》（暂行）由集团财务部起草，经总经理签发，现予以发布实施，望各部门（单位）认真学习，严格贯彻执行。 第一章总则 第一条为了加强某集团（以下简称“公司”）发票的管理和监督，确保纳税义务及时履行，以及成本、费用的完整、合规列支，根据《中华人民共和国发票管理办法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等现行税收相关政策，结合我公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法涉及的定义 本办法所称发票，是指公司在购销商品、提供或者接受劳务以及从事其他经济活动中，开具或收取的由税务机关监制的发票。 第三条本办法着力解决的问题 （一）规范公司日常经济业务中对发票的取得、开具、领购、保管和支领的管理； （二）防范因发票管理不到位，引发的税务稽查及处罚风险。 第四条本办法适用于集团所属子公司。 第二章职责分工 第五条集团财务部 负责制定并完善本办法，负责对各公司进行发票知识培训和业务指导。 第六条子公司财务部门 负责修订并建立本公司发票管理制度；负责对业务经办部门进行发票知识培训；负责对取得的发票进行复核，对不合规的发票退回经办部门进行更换；负责领购、保管和对外开具发票。 第七条各公司业务经办部门 业务经办部门指具体的业务承办部门，比如采购部、办公室、固定资产采购部门等，负责保证经济业务的真实性；负责对发票的真实性、有效性、合法性进行审核，并及时向财务部门传递发票。
业务经办部门须建立有效的台账管理制度，跟踪货物的入库管理，登记货物的暂估入库，并及时索取发票，并按月同财务部进行对账确认未达发票的具体情况。 第三章发票的种类 第八条按照是否可抵扣增值税可分为增值税专用发票（以下简称专用发票）和普通发票。 第九条专用发票是增值税一般纳税人（以下简称一般纳税人）销售货物或者提供应税劳务开具的发票，是购买方支付增值税额并可按照增值税有关规定据以抵扣增值税进项税额的凭证。专用发票只限于增值税一般纳税人领购使用，增值税小规模纳税人和非增值税纳税人不得领购使用。 第十条普通发票主要由增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人对小规模纳税人或其他不能开具专用发票的纳税人也可使用普通发票。 第十一条发票应当套印全国统一发票监制章。全国统一发票监制章的式样和发票版面印刷的要求，由国务院税务主管部门规定。 第十二条发票内容 普通发票的基本内容包括发票名称、发票代码和号码、联次及用途、客户名称、商品名称或经营项目、计量单位、数量、单价、大小写金额、开票人、开票日期、开票单位(个人)名称(章)等。 增值税专用发票开票信息包括购买方和销售方的名称、纳税人识别号、地址和电话、税务机关登记的开户行及账号。
财务管理2013毕业论文选题大全 1 存货管理方法探讨 2 现金管理探讨 3 ERP系统在财务管理中的应用探讨 4 ERP中的全面预算管理 5 EVA 考核问题与现状研究 6 EVA 与传统财务分析指标的比较 7 XXX公司财务报告的分析与评价 8 本、量、利法在企业经营管理中的应用 9 本量利分析法的基本原理及其应用 10 本量利分析在预测、决策中的应用 11 边际分析法的应用研究 12 变动成本法，完全成本法，制造成本法关系探讨 13 变动成本法与完全成本法的比较研究
14 变动成本法在企业中的应用 15 变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究 16 标准成本差异分析的基本模式及其应用 17 标准成本法在企业中的应用问题研究 18 标准成本制度在我国的应用 19 并购融资方式及其风险防范 20 不同融资结构下公司治理的差异分析 21 材料采购成本控制方法探讨 22 财务报表分析若干问题探究 23 财务分析指标在企业中的应用 24 财务风险的分析与防范 25 财务杠杆与营业杠杆问题研究 26 财务公司发展方向探讨 27 财务管理创新问题研究
28 财务管理的国际化研究 29 财务管理基本理论问题的探讨 30 财务管理目标研究 31 财务管理目标与企业可持续发展 32 财务管理中会计信息失真对策及研究 33 财务会计信息的可靠性及其特征 34 财务会计与管理会计的区别与联系 35 财务决策支持系统研究 36 财务危机预警模型及其在信贷风险管理中的应用 37 财务信息粉饰问题的研究 38 财务预测管理体系构建研究 39 财务预算管理与企业管理创新 40 财务指标与非财务指标在评估管理者业绩中的应用拟合 41 财务主管委派制与企业内部会计监督
山东省人民政府办公厅关于进一步提升我省高速公 路服务区服务水平的意见 山东省人民政府 各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业： 高速公路服务区是服务群众的重要“窗口”，是提升高速公路服务供给质量的重要切入点。为加快服务区供给侧结构性改革，推动服务区转型升级，满足社会公众日益提高的出行需求，充分发挥高速公路的辐射带动作用，促进经济社会持续健康发展，经省政府同意，现就进一步提升全省高速公路服务区服务水平提出以下意见： 一、坚持高点定位，加强服务区建设和改造 1.优化服务区布局。 按照“统筹规划，因地制宜，适度超前，经济实用，集约高效”的原则，对全省高速公路服务区进行科学布局，分类管理，合理确定各服务区功能定位和建设规模，着力打造区域中心服务区，整体提升周边服务区，在保障基本服务的基础上，提高综合服务能力，使服务区功能日益满足社会公众出行的多元化需求。 2.拓展服务区功能设置。 在提供旅客和车辆休憩、就餐、加油、如厕和车辆维修等基本功能的基础上，因地制宜拓展服务功能，提供物流、客运接驳、旅游咨询、旅游集散、旅游产品展示、地方特产交易、高速公路救援、医疗救助等延伸服务。根据国家有关规定及公路工程项目建设用地指标、公路工程设计规范，研究出台我省高速公路服务区设置相关规范，工程可行性研究阶段根据规范初步确定占地面积、建筑规模，按规定进行节地评价，服务区具体功能和占地面积等指标在设计阶段确定。 3.合理确定服务区建设规模。
根据车流、客流情况及功能定位，分类提出各服务区建设规模并预留发展空间。服务区停车场、公共厕所、加油站、车辆维修站、餐饮与小卖部等基本功能区用地面积按照《公路工程项目建设用地指标》有关规定合理确定。与服务区配套的客运接驳、物流中心、治理超限超载、联合执法、应急保障、旅游咨询、旅游展示、特产经营、汽车露营地等拓展服务设施可与服务区统一规划、分别建设，根据实际需求按照节约集约用地的原则科学确定用地面积并单独计列。新建服务区基本功能区与拓展功能区为同一法人投资建设的，原则上统一规划、立项、征地、设计、运营，统筹组织建设实施。 4.努力提高服务区设计水平。 坚持高标准设计，设计风格要体现当地自然和人文特点，融入当地特色和文化元素，防止千区一面。要因地制宜布设服务区基本功能区和拓展功能区，合理分配各功能区位置和建筑面积，提高人性化服务水平，使服务区功能布局更加完善科学。要加强方案论证，提前征求运营单位、当地政府及相关部门的意见，优化服务区建筑风格及设施布置，确保设计符合当地特点、符合实际运营需求。 5.有序推进既有服务区改造。 按照全省高速公路服务区布局规划和建设规范，突出重点，科学组织既有服务区改扩建工作。服务设施老化或不足的，要加快实施改造，重点解决停车场容量不足、建筑功能分区和公共卫生间配比不合理等突出问题，确保满足实际需求并预留适度扩充空间；有条件的服务区，应采用绿色建筑的建设标准，实施节能减排技术改造，实现污水处理、中水利用、生活垃圾集中无害化处理。交通量已经或趋于饱和的，运营主管单位要积极与当地政府及相关部门沟通，当地政府及相关部门要给予支持，加快实施扩容改造，或在上、下游路段加密服务区，科学分流，满足不同服务需求。 二、坚持机制创新，加强服务区运营管理 6.加强专业化经营管理。 择优引进社会知名品牌，加快培育自主品牌，推进专业化、连锁化经营管理，统筹相邻
设计（论文）题目沿海地区微企业持续经营面临的问题与应对研究选题依据： 1.国内外有关的研究动态本课题涉及的理论部分，从目前国外文献资料来看，关于对小微企业的研究还是属于比较新的，而且研究小微企业的领域大多数文献是以小微企业的融资方面为研究领域的。霍尔斯特德·艾莉森的文章《以学习型社区的倡议或增长的鼓励措施来吸引微型企业》（2004）以微型企业在产业园中的人力资源利用为基数，利用参数估计和假设检验来验证人力资源对小微企业融资的影响，从而提高获取信贷机构贷款的可能性。比塞尔·米安妮也在自己的文章《对小企业和微型企业连续资本支持》（2005）中利用计量模型来验证人力资源对小微企业融资的影响，从而得出相关结论。我国对小微企业的研究也比较集中于融资方面的领域，而且是集中于机构方面针对小微企业融资问题的研究。当前国内相关的研究起步晚，但进展快。很多金融机构，非金融机构和其他组织的个人都在对这个问题进行有益的探索，包括：魏国雄在《商业银行如何拓展小微企业信贷业务》（2005）指出商业银行要更广泛、有深度地开拓小微企业信贷市场，就必须在内部建立一整套更有效率的适应开拓小微企业融资业务的管理体制、经营机制和管理方式。王文烈在《中型银行小型企业融资业务的发展模式研究》（2010）指出，商业银行对小型企业金融发展的战略和策略是当前银行业务创新的重点，如何在不违背商业化原则的基础上，既支持小型企业发展，又符合自身利益，是今后商业银行需要重点考虑的。 2.理论及实际意义希望通过本课题的研究，简单探讨当前以沿海地区小微企业为代表的我国小微企业持续经营所面临的问题，并尝试通过自己的努力，简要分析其相关对策，得出如何帮助沿海乃至我国小微企业持续健康发展的结论。为在新时期的经济环境下，更多想了解这个企业群体的人或者小微企业的管理经营者多一份参考。再且，2011 年我国江浙一带不少小微企业纷纷破产倒闭，势必会有更多的人和相关机构单位关注和研究这一群体。作为一个即将走向社会的大学生以论文课题的形式来研究这样的热点，更有现实的必要。毕业设计（论文）的主要内容及可能的创新点：1. 主要内容第一部
TO 致：上级领导 FROM由：财务部/信息部 SUB事宜：财务部办公电脑管理制度 DATE日期：2011年5月2日 财务部办公电脑管理制度 为了更好的使用和维护财务部办公电脑，在提高工作效率的同时最大限度的延长电脑的使用寿命，现就财务部办公电脑及其配套设备的使用和维护作如下规定： 一、为提高办公自动化的水平，财务部各岗人员均配备电脑，按要求由专人 负责操作，设备不得串用或随意调整。 二、按照谁使用谁负责的原则,个人必须严格遵守操作规程,保证电脑正常运转, 严禁使用来历不明的U盘及光盘,以免病毒入侵。 三、遵守法律法规不得查阅，复制和传播有碍社会治安，破坏社会风气的信息。 养成良好上网习惯，不浏览未知网站，工作时间不进行大规模数据文件下载，上网过程中遇到的问题及时反映信息部协调解决。 四、严禁外来人员使用电脑，以免财务数据资料丢失、失密，确需查阅有关资 料，需经领导同意后，监督查阅。各岗人员在离开电脑时必须锁定计算机。 五、酒管软件及金蝶财务系统的个人使用权限需由部门经理，财务部经理审核 通过后通知信息部授予权限，离职人员也应及时通知信息部进行权限删除。 六、计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并定期保持机器的清洁，周围 环境要通风、防尘、防潮。 七、信息部要每月对泰能数据库文件和金蝶数据库文件进行备份，存储。 八、计算机硬件设备管理。 计算机硬件包括：主机和外部设备（输入输出设备、辅助存储器、传输设备及其它相关设备）。 1、所有硬件设备，必须由信息部统一配置、安装、调试，各部门及工作 人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。 2、信息部将定期对计算机、电源线路、网络链路、设备接口等辅助设备 进行检查、维修，分析处理正在使用中存在的问题，使设备处于良 好状态。
财务管理硕士毕业论文提纲模板 WTT搜集整理的财务管理硕士毕业论文提纲模板，欢迎阅读参考。 财务管理硕士毕业论文提纲模板一 摘要 4-8 Abstract 8-10 1 绪论 14-19 1.1 研究背景与意义 14-16 1.1.1 研究背景 14-15 1.1.2 研究意义 15-16 1.2 研究思路与框架 16-17 1.3 研究方法 17-19 2 文献回顾 19-30 2.1 债务融资与在职消费程度相关性研究的文献回顾 19-26 2.2 与在职消费相关的文献回顾 26-30 3 理论分析 30-40 3.1 概念辨析 30-34 3.1.1 债务融资的基本概念 30 3.1.2 债务融资治理效应的基本概念 30-31 3.1.3 管理层的基本概念 31-32 3.1.4 管理层在职消费的基本概念 32-33
3.1.5 国有最终控制上市公司和非国有最终控制上市公司的界定 33-34 3.2 理论基础 34-36 3.2.1 代理成本理论 34-35 3.2.2 自由现金流假说 35 3.2.3 控制权理论 35-36 3.3 债务融资治理效应对管理层在职消费程度影响的理论分析 36-40 3.3.1 债务融资对管理层的激励约束作用 37 3.3.2 债务融资对管理层的破产威胁作用 37-38 3.3.3 债务融资在不同产权性质公司中的治理效应 38-40 4 研究设计 40-49 4.1 研究假设 40-43 4.1.1 总体负债、产权性质与在职消费 40-41 4.1.2 负债来源结构、产权性质与在职消费 41-42 4.1.3 负债期限结构、产权性质与在职消费 42-43 4.2 样本的选取 43 4.3 变量设定 43-47 4.3.1 被解释变量的设定 43-45 4.3.2 解释变量 45-46 4.3.3 控制变量 46-47 4.4 计量模型 47-49
山东省人民政府办公厅 关于印发省政府工作机构简称的通知 鲁政办字〔2009〕101号 各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 根据省政府机构设置及调整情况，参照国务院机构简称，我们对省政府工作机构简称做了修订。为方便使用，现将修订的《省政府工作机构简称》印发给你们，供内部使用。 山东省人民政府办公厅 二○○九年六月十五日 省政府工作机构简称 一、山东省人民政府办公厅(省政府办公厅) 二、省政府组成部门 山东省发展和改革委员会(省发展改革委) 山东省经济和信息化委员会(省经济和信息化委) 山东省教育厅(省教育厅) 山东省科学技术厅(省科技厅) 山东省民族事务委员会(省民委) 山东省公安厅(省公安厅)
山东省国家安全厅(省安全厅) 山东省监察厅(省监察厅) 山东省民政厅(省民政厅) 山东省司法厅(省司法厅) 山东省财政厅(省财政厅) 山东省人力资源和社会保障厅(省人力资源社会保障厅) 山东省国土资源厅(省国土资源厅) 山东省住房和城乡建设厅(省住房城乡建设厅) 山东省交通运输厅(省交通运输厅) 山东省水利厅(省水利厅) 山东省农业厅(省农业厅) 山东省海洋与渔业厅(省海洋与渔业厅) 山东省商务厅(省商务厅) 山东省文化厅(省文化厅) 山东省卫生厅(省卫生厅)
山东省人口和计划生育委员会(省人口计生委) 山东省审计厅(省审计厅) 山东省环境保护厅(省环保厅) 山东省人民政府外事办公室(省外办) 三、省政府直属特设机构 山东省人民政府国有资产监督管理委员会(省国资委) 四、省政府直属机构 山东省地方税务局(省地税局) 山东省广播电影电视局(省广电局) 山东省体育局(省体育局) 山东省统计局(省统计局) 山东省工商行政管理局(省工商局) 山东省新闻出版局(省新闻出版局) 山东省林业局(省林业局) 山东省质量技术监督局(省质监局) 山东省安全生产监督管理局(省安监局) 山东省旅游局(省旅游局)
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 关于财务风险论文提纲 关于财务风险论文提纲(一) 一、我国当前企业财务管理及其风险控制的现状 (一)财务管理体制不健全 虽然各个企业基本都会设立了相对独自的财务部、财务科或者是财务室，而且在开展融资业务或者是资金结算工作时也能够进行分离办理，但是，由于当前大部分的规模型的企业大部分都是由合并而来，或者是具有一定的经营历史背景，所以在此种的企业背景与企业文化的差异下，财务管理体制不健全的问题就比较凸显，最常见的就是在信息的接收、传递方面就凸显出了明显的差异，使得企业经济效益和资金利用率提升阻力较大。 (二)财务管理内部风险控制制度不完善 我国当前企业财务管理，由于内部风险控制制度不完善，所以风险控制工作很难达到企业的预期目标及、效果。当前很多企业的财务管理内部风险控制状况比较杂乱，特比值得注意的是：在利益分配、权责制、资金管理等方面比较严重，制度不完善以及规定不明确的情况比较普遍，由此而出现的风险控制工作失控情况时有发生，就此而给企业带来了极其巨大的财务和经济损失。 (三)财务信息化运用效率不高 在企业财务管理中信息具有不可或缺的重要性，但是由于财务信息量的过于庞大在一定程度上也给企业的财务管理工作带来了很大压力和挑战。随着信息产业与计算机及网络的高速发展，利用会计电算化来进行企业财务管理已经成为比较普遍的一种现象，但是仍然有很多的企业在如何有效利用财务信息方面未能得到充分认识和应用，而且没有充分的将将财务信息正真有效的应用于企业的决策以及实际管理当中，而且在企业的财务管理及信息应用实际过程中，往往还存在信息传递不安全、不可靠的实际情况，所以企业财务信息化的运用效率未能达到理想结果的情况是有发生。 (四)企业管理财务决策权问题比较明显 多数集团化企业的基层企业基本都是集团公司才具有大部分的财务管理的决
山东省人民政府办公厅印发《关于进一步规范公文处理工作 的意见》等三项工作规范的通知 【法规类别】公文处理 【发文字号】鲁政办发[2014]6号 【发布部门】山东省政府 【发布日期】2014.02.14 【实施日期】2014.02.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 山东省人民政府办公厅印发《关于进一步规范公文处理工作的意见》等三项工作规范的 通知 （鲁政办发〔2014〕6号） 各市人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 《山东省人民政府办公厅关于进一步规范公文处理工作的意见》、《山东省人民政府办公厅关于进一步规范省政府常务会议组织服务工作的意见》、《山东省人民政府办公厅关于进一步规范邀请省政府领导参加公务活动的意见》已经省政府党组会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 山东省人民政府办公厅 2014年2月14日
山东省人民政府办公厅 关于进一步规范公文处理工作的意见 为深入贯彻落实中央八项规定和省委实施办法，巩固党的群众路线教育实践活动成果，现就进一步规范公文处理工作提出以下意见。 一、控制公文数量 1.能以省政府办公厅名义发文的，不以省政府名义发文；可发便函的，不印发正式文件。属于部门职责范围内的事项，一律由部门发文或部门联合发文。 下列情况不以省政府（含省政府办公厅）名义发文：国家法律法规已作出明确规定或已公开全文播发见报的；现行文件仍适用的；上级文件明确具体，可直接依照要求组织贯彻落实的；没有新的实质内容的；贯彻国家部委文件的；调整省政府议事协调机构、联席会议的；部署以省政府名义主办各种活动的。 非紧急重要事项不以电报形式发文，已发电报的不再制发文件。贯彻省政府文件需要分解任务、明确分工的，不以省政府办公厅名义发文。严格控制以召开会议名义突击发文。省政府部门不得将市政府是否印发公文作为考核项目。 因工作需要，部门重申、整合既有政策的，可以采取编印文件汇编的形式，不再制发文电。 2.除贯彻国务院及国务院办公厅文件发文外，每年以省政府和省政府办公厅名义制发的政策性文件数量原则上分别不超过15个和25个。 各市、各部门要制定发文数量控制线。每年1月底前，各市、各部门要向省政府办公
财务部门安全防范管理制度 为加强财务部门的安全防范工作，保障国家财产安全，保证项目部财务工作的顺利进行，根据国家对企业内部金融安全防范的有关规定和《中国水利水电第四工程局有限公司第三分局渝广高速公路项目部项目部财务管理办法》制定本项目部的财务部门安全防范管理制度。 一、财务安全防范工作实行“谁主管谁负责、预防为主、综合治理、物防与技术防范相结合”的原则，逐级建立治安保卫责任制，加强制度建设，逐步实现科学化、规范化管理。 二、财务防范工作的基本任务是：防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安灾害事故，保障国家财产和员工人身安全。财务主要负责人为本单位财务安全防范工作责任人。 四、财务部门的安全防范设施：〈一〉财务部门的房屋、门窗要安全牢固，使用防盗锁、监控设备。〈二〉存放现金必须使用保险柜，不准使用普通箱柜存放现金。保险柜必须是经公安局技防办认可的产品。钥匙由专人保管，随身携带。〈三〉财务部门的办公场所不准接待外来人员，在财务部门显眼处张贴“财务重地，闲人免进”字样，确需接待的需经主管领导批准。 六．提款安全防范〈一〉提取现金时，必须专人、专
车，两人或两人以上同行。〈二〉提取现金不得让无关人员搭车，途中不得擅自办理与取送款无关的事情。〈三〉取送款时，如遇车辆发生故障，应分工协作，各负其责，由专人负责看守现金，不得随意下车走动，其他人协助司机加紧排除故障；如发生重大故障，应设法与单位取得联系或采取其它办法，尽量缩短现金滞留时间。〈四〉财务人员对取款数目、用途、行车时间、路线等不得随意泄露。 七、加强现金、票据、印章的管理，坚持检验、复核制度，防止被盗和受骗。 八、财务部门存放现金不得超过银行核定的限额。因特殊原因，滞留超额现金过夜的，必须经本单位领导批准，并采取必要的保护措施。 九、下班时，财务人员必须做到：〈一〉将保险柜锁好；〈二〉保险柜钥匙随身携带；〈三〉财务章、支票要分开存放。 十、对违反本暂行规定，存在事故隐患的单位和部门，由上级保卫部门发出通知，限期整改。因不及时整改而发生重大案件和事故的，由上级主管部门给予行政处分和经济处罚。
山东省人民政府办公厅文件 鲁政办发〔2010〕18号 山东省人民政府办公厅 关于进一步推进小额贷款公司 试点工作有关问题的通知 各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、 各直属机构，各大企业，各高等院校： 《山东省人民政府办公厅关于开展小额贷款公司试点 工作的意见》（鲁政办发〔2008〕46号）下发以来，我省小 额贷款公司试点工作稳妥有序开展，在缓解“三农”和小企业 融资困难、促进民间投资等方面发挥了积极作用，取得了较 好的效果。为进一步推进我省小额贷款公司试点工作，促进 我省小额贷款公司持续健康发展，经省政府同意，现就有关 问题通知如下： 一、试点范围 按照省政府的统一部署，逐步扩大试点范围。原则上所
有县（市、区）都可开展小额贷款公司试点，经济发达县或人口大县可适当增加试点数量。 允许经济开发区、高新技术产业开发区、保税港区进行小额贷款公司试点。设区市可选择直管的经济开发区或高新技术产业开发区进行试点，试点条件包括： 1、申请试点的经济开发区、高新技术产业开发区是经国务院或省政府批准设立的。 2、开发区内设有管理委员会。管委会一般应具有经济管理和相关行政管理职能。 3、管理委员会下设相应的独立职能部门。 4、管理委员会具有承担试点风险防范和处置责任的承诺和能力。 5、开发区内有众多的中小企业，融资需求大。 保税港区试点条件参照上述条件执行。 二、注册资本 小额贷款公司组织形式是有限责任公司的，注册资本不得低于5000万元；组织形式是股份有限公司的，注册资本不得低于1亿元。取消1.5亿元注册资本上限。对现有注册资本低于1亿元的小额贷款公司，鼓励其增资扩股。 三、股东及持股比例 审慎选择主发起人，小额贷款公司主发起人除满足现有政策规定的条件外，还必须是本县（市、区）销售收入和上缴税收前20强或近三年实现利润合计1500万元以上的骨干企业，主发起人持股比例原则上不超过注册资本总额的
中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于推进美丽乡村标准化建设的意见》 【法规类别】村镇集镇建设 【发布部门】中共山东省委山东省政府 【发布日期】2016 【实施日期】2016 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 中共山东省委办公厅、山东省人民政府办公厅印发《关于推进美丽乡村标准化建设的意 见》 （2016年） 为深入贯彻落实中央关于建设美丽中国的战略部署，统筹城乡一体化发展，提升社会主义新农村建设水平，实现我省全面建成小康社会的目标，现就推进美丽乡村标准化建设提出如下意见。 一、统一思想认识，明确目标任务 推进美丽乡村标准化建设，是贯彻落实党的十八大关于“努力建设美丽中国”的具体实践，是全面建成小康社会的客观要求，是加快推进农业农村现代化的重要途径，是生态文明乡村建设的深化提升，对改善农村人居环境、培育文明新风，推进农业农村供给侧结构性改革、加快一二三产业融合发展，促进农民脱贫致富、提高农民生产生活水平
具有重要意义。各级党委、政府要充分认识推进美丽乡村标准化建设的重要性和紧迫性，切实把思想统一到省委、省政府的决策部署上来，以走在前列为目标定位，加强组织领导，强化工作措施，调动各方力量，推进我省美丽乡村建设迈上新水平，为全面建成小康社会打下坚实基础。 推进美丽乡村标准化建设，要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话、重要批示精神，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，以全面建成美丽乡村为目标，以基础设施建设、公共服务提升、村容村貌整治为重点，对照《美丽乡村建设规范》（DB37）（以下简称《建设规范》），查漏补缺、精准建设，改造升级、规范管理，突出特色、分类施策，常抓不懈、持续推进，把我省农村建成生产美、生态美、生活美宜居宜业宜游的美丽乡村。到2020年，全省70%以上的村庄达到美丽乡村建设标准，培育省级美丽乡村示范村2000个；到2025年，全省基本实现美丽乡村全覆盖，省级美丽乡村示范村达到5000个。 二、突出功能特色，实行分类推进 坚持用标准化的理念推进美丽乡村建设，实现基础设施配置标准化、公共服务功能标准化、工程建设质量标准化、长效管护机制标准化，全面提高美丽乡村建设的科学化水平。要遵循乡村发展规律，依据资源禀赋，体现区域差异，丰富文化内涵，彰显地方特色，分类推进各类村庄建设，形成一村一品、一村一韵、一村一景，坚决避免千村一面、千篇一律。 （一）全面提升乡村建设水平。按照《建设规范》的综合评价标准，美丽乡村要达到B 级标准以上。 1.基础设施完善。村内道路布局合理，主次街道硬化率100%，排水沟渠完整通畅；村内主次街道和公共场所实现亮化，路灯安装率100%，小巷胡同、宅间道路合理设置路
XX集团财务部财务管理文件 目录 一总则…………………………………………………………………….．．．２１．１目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ １．２范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ １．２．１部门范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ １．２．２资金收支预算范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ １．２．３业务范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ 二组织机构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ 三预算流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．３ 四资金预算管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．３ 五预算编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４ ５．１预算草案编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４ ５．２财务部预审与汇总．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５ ５．３预算委员会核准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５ ５．４表单编制流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６ 六预算执行、控制与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６ ６．１部门资金支出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７ ６．２资金支出审核控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７ ６．２．１时间要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７ ６．２．２支付凭证要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７ ６．２．３签章要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．７ ６．３预算执行反馈报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８ ６．３．１预算编制提交时间考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８ ６．３．２预算执行考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８ 七附表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８