一、单项选择题
1、组织行为学研究的对象是（ E ）
A、人在管理活动中运用的手段和技术等
B、人的一般行为规律性
C、人在管理活动中应遵守的道德规范等
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
E、组织中人的行为的规律性
2、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( B )
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
3、下列说法哪个是不正确的（ A ）
A、根据行为主体的不同，组织行为可以分为个体行为、群体行为、领导行为、
组织行为、组织变革发展等
B、组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织、政治组织、军事组织、文化组
织、宗教组织等
C、组织就是由两个或两以上的人组成的
D、组织的分工与协调是通过构建权责结构来实现的
E、一定的组织具有一定的共同目标；
4、被称为研究组织人的行为的里程碑是（ B ）
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B、霍桑试验
C、1914年利莲﹒吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D、泰罗的《科学管理原理》
5、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( C )
A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力
6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( B )
A、气质
B、个性
C、能力
D、性格
7、需要层次理论的代表人物是( A )
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.亚当斯
D.斯金纳
8、下列说法不正确的是( D )
A、个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格
B、个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性
C、个性的稳定性是相对的，并非一成不变的
D、个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发
生变化
E、构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的
9、下列说法不正确的是( B )
A、气质类型不是绝对的
B、气质类型有优劣之分
C、当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时，多血质的人较合适
D、气质影响活动的效率，工作性质和个体气质具有匹配性
E、不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的；
10、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( B )。
A、知觉防御
B、晕轮效应
C．首因效应 D、定型效应
11、能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征，下列说法正确的是( B )
A、能力是顺利完成某种活动的客观条件
B、能力是完成活动的必要条件
C、只要认真执行，能力对活动的完成速度和质量并不影响
D、一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的
12、具有高水平的专长，在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( C )
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
13、下面哪一个不是组织的基本要素?( A )
A、人际关系 B．协作愿望
C．共同目标 D、信息沟通
14、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是( A )
A、抑郁
B、焦虑
C、自卑
D、压抑
15、不属于个性心理特征的是（ D ）
A、能力
B、气质
C、性格
D、智商
16、当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作（ C ）
A、刻板印象
B、社会吸引
C、从众
D、服从
17、气质类型( D )
A、有好有坏
B、都是好的
C、都是坏的
D、无好坏之分
18、人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（ D ）
A、喝酒
B、吃大量的东西
C、压抑负性的情绪
D、和朋友倾诉
19、气质类型为（ D ）的人，承受外界刺激的能力较低，所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等
A、多血质
B、胆汁质
C、黏液质
D、抑郁质
20、“以德报怨”说的是人际交往中的（ D ）
A、尊重原则
B、保持原则
C、互利原则
D、宽容原则
21、与组织行为学关系最为密切的相关学科是( C )
A．心理学B．社会学
C．人类学D．政治学
22、影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及( C )
A．认知障碍B．注意障碍
C．情绪障碍D．人格障碍
23、由来自同一种等级但不同领域的员工组成，成员之间通过交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，这种类型的团队是( B )
A．职能型团队B．问题解决型团队
C．自我管理型团队D．多功能型团队
24、组织文化的核心是( D )
A.组织作风与传统习惯
B.组织目标与宗旨
C.组织的规章制度
D.组织共同的价值观
25、改变人们态度的主要途径是( B )
A.参与
B.说服
C.沟通
D.胁迫
26、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（B）
A、一切人的心理与行为
B、一定组织中的人的心理与行为
C、一切人的心理活动
D、一切人的行为
27、个体在冲突中只寻求自我利益的满足，而不考虑对他人的影响，这属于处理冲突行为意向中的（ C ）
A、妥协
B、缓和
C、竞争
D、回避
28、下列属于领导权力性影响力的是（ C ）
A、才能因素
B、品格因素
C、资历因素
D、知识因素
29、关于省管县行政组织结构变革，实际上是行政组织结构符合下列的要求（ B ）
A、结构分散化
B、结构扁平化
C、结构网络化
D、结构职能化
30、关于冲突观念的现代观点认为（ D ）
A、冲突有害无益
B、冲突应当避免
C、冲突有利无害
D、冲突保持在适度水平是有益的
二、是非判断题
1、在影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是价值观念（√）
2、人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响（×）
3、个性中所包含的各种心理特征对人的行为的影响是一贯的，不受时间、地点限制的，这说明个性具有稳定性（√）
4、小王为人热情，活泼好动，反应迅速、敏捷，有朝气，但情绪不那么稳定，有时粗枝大叶。小王属于胆汁质类型的气质( √ )
5、动机和兴趣产生的基础是实践（×）
