附件1：
2011年全国先进会计工作者评选表彰工作实施方案
为了深入贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会[2007]7号），财政部决定于2011年组织开展全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作。有关实施方案如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和国家人才强国战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出重大贡献、取得突出业绩的优秀注册会计师，树立当代注册会计师楷模，塑造注册会计师行业良好形象，激励广大注册会计师崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，促进社会和谐和经济社会健康发展。
二、组织领导
成立全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），财政部副部长王军担任组长，财政部会计司、监督检查局、中国注册会计师协会等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组负责研究、规划、决议评选表彰工作中的重大事项。
领导小组下设评选表彰办公室，办公室主任由会计司司长杨敏、中国注册会计师协会秘书长陈毓圭共同担任，会计司副司长欧阳宗书、监督检查局副局长郜进兴、中国注册会计师协会副秘书长杨志国担任办公室副主任。评选表彰办公室负责评选表彰活动相关的各项日常工作。
2011年全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰活动总体方案由财政部会计司、监督检查局和中国注册会计师协会共同协商拟订；候选人初审相关工作由中国注册会计师协会牵头，会计司参与；相关文件材料制发以及评选出来的全国先进会计工作者申请作为全国“五一劳动奖章”候选人等相关工作由会计司牵头，中国注册会计师协会参与；候选人公示、公众投票等事宜由中国注册会计师协会牵头，会计司参与；组织专家委员会评审、进行实地考察、上报评选结果、召开评选表彰大会等由会计司会同中国注册会计师协会组织实施。
专家评审委员会作为评选表彰工作的初评机构，由财政、工商、税务等有关政府部门、行业组织、企业界、会计理论界的专家、学者组成。
各省级财政部门应当设立相应的机构，负责本地区的评选表彰和推荐工作。
三、评选范围
取得中国注册会计师证书后最近连续5年（或5年以上）在会计师事务所专职执业的人员。
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四、评选条件
参加评选的候选人必须热爱祖国，坚持中国共产党的领导和社会主义制度，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，在社会上、行业内得到广泛认可，并具备下列条件之一：
（一）在依法执行注册会计师业务、提升所在会计师事务所执业质量，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济秩序和国家经济信息安全等方面作出突出贡献的；
（二）在宣传贯彻国办[2009]56号文件和贯彻落实特殊普通合伙转制、事务所内部管理一体化等行业改革、管理与发展重要决策部署中发挥表率作用、作出突出贡献的；
（三）在行业党建和创先争优活动中作出突出贡献的；
（四）在积极履行公民义务和社会责任，投身社会公益事业，树立和维护注册会计师行业良好形象和声誉等方面作出突出贡献的；
（五）积极推动所在会计师事务所“走出去”参与国际竞争，为扩大我国注册会计师行业国际影响力和话语权作出突出贡献的；
（六）在注册会计师工作其他方面取得显著成绩和作出突出贡献的。
凡因执业活动违法违纪受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚，或因本人过错给本会计师事务所造成不利后果或不良影响的，实行一票否决，不得作为推荐对象。
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凡本人所在会计师事务所在最近5年（或5年以上）存在严重违反注册会计师法及有关财经法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，或本人所在会计师事务所有拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费，违规裁员等情形之一的，该会计师事务所的注册会计师不得参与评选表彰活动。
五、评选方式
评选工作采取各省级财政部门推荐与财政部集中审核相结合、专家评议与社会公众投票相结合的方式。其中，专家评议意见的评定权重占70%，社会公众投票的评定权重占30%。
六、评选程序
（一）评选推荐候选人。各会计师事务所应在接到本通知后，向候选人注册地省级财政部门推荐候选人，原则上每个会计师事务所（含分所）只能推荐1名。各省级财政部门应采取适当方式，自下而上组织本地区先进会计工作者评选表彰活动，选出本地区的先进会计工作者，并在此基础上，形成全国先进会计工作者（注册会计师系列）推荐人选。在省级注册会计师协会注册的执业注册会计师人数（截至2011年3月31日，下同）超过10000人的，省级财政部门推荐人选最多不超过3人；执业注册会计师人数为5000－10000人的，推荐人选最多不超过2人；执业注册会计师人数低于5000人的，推荐人选最多不超过1人。
各省级财政部门的推荐对象须经所在会计师事务所所属省级以上财政、注册会计师协会等部门签署意见。
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（二）申报候选人材料。各省级财政部门对经审查无异议的候选人，应组织填写《全国先进会计工作者候选人推荐表》（详见附件2）、整理有关材料，并于规定申报截止日期之前将候选人名单及有关材料同时报财政部会计司和中国注册会计师协会。2011年的评选表彰候选人申报截止日期为7月31日。
（三）组织评审。收到申报材料后，评选表彰办公室首先按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认；对审查、确认后的候选人，通过有关新闻媒体向社会进行公示并开展社会公众投票（投票方式为报纸投票）；根据公示投票情况及候选人的事迹，由评选表彰办公室组织专家评审委员会逐一进行评比、打分，评选产生前10名候选人；最后，由评选表彰办公室组织人员对经评选产生的前10名候选人的有关情况进行实地考察核实，如有异议，按照评审排名顺序追加考察；经考察核实无异议后，报经财政部核准并授予“全国先进会计工作者”称号。
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附件1： 2011年全国先进会计工作者评选表彰工作实施方案 为了深入贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会[2007]7号），财政部决定于2011年组织开展全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作。有关实施方案如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和国家人才强国战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出重大贡献、取得突出业绩的优秀注册会计师，树立当代注册会计师楷模，塑造注册会计师行业良好形象，激励广大注册会计师崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，促进社会和谐和经济社会健康发展。 二、组织领导 成立全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），财政部副部长王军担任组长，财政部会计司、监督检查局、中国注册会计师协会等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组负责研究、规划、决议评选表彰工作中的重大事项。
领导小组下设评选表彰办公室，办公室主任由会计司司长杨敏、中国注册会计师协会秘书长陈毓圭共同担任，会计司副司长欧阳宗书、监督检查局副局长郜进兴、中国注册会计师协会副秘书长杨志国担任办公室副主任。评选表彰办公室负责评选表彰活动相关的各项日常工作。 2011年全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰活动总体方案由财政部会计司、监督检查局和中国注册会计师协会共同协商拟订；候选人初审相关工作由中国注册会计师协会牵头，会计司参与；相关文件材料制发以及评选出来的全国先进会计工作者申请作为全国“五一劳动奖章”候选人等相关工作由会计司牵头，中国注册会计师协会参与；候选人公示、公众投票等事宜由中国注册会计师协会牵头，会计司参与；组织专家委员会评审、进行实地考察、上报评选结果、召开评选表彰大会等由会计司会同中国注册会计师协会组织实施。 专家评审委员会作为评选表彰工作的初评机构，由财政、工商、税务等有关政府部门、行业组织、企业界、会计理论界的专家、学者组成。 各省级财政部门应当设立相应的机构，负责本地区的评选表彰和推荐工作。 三、评选范围 取得中国注册会计师证书后最近连续5年（或5年以上）在会计师事务所专职执业的人员。 2
综掘二区青年岗位能手评定标准 一、岗位文明（额定20分） 1、内容及要求 （1）热爱党、热爱社会主义、热爱祖国、热爱本矿、热爱本区、热爱本岗。 （2）思想解放、锐意进取、有强烈的改革意识和竞争意识。 （3）维护社会公德、热心社会公益活动。 （4）法制观念较强，履行公民义务，抵制社会公害。 （5）廉洁奉公，不以权（职、岗）谋私，自觉维护矿井利益。 （6）遵纪守法，服从领导，听众指挥，认真执行矿及单位各项规章制度。。 （2）积极参加各类培训，刻苦学习，更新知识，钻研技术，精通业务。 （3）工时利用率85％以上（以劳资报表为准）。 （4）完成作业，工作量及产量超定额。 （5）达到规定合格率。 （6）成本利用率达到规定标准。 （7）在生产、经营、科研、管理等工作中有所发现、提高、创新，并得到有关部门认定。 2、考核条件及增减分数 （1）经考核实际技术水平低于本岗位要求，视实际情况减2--5分。 （2）技术（业务）理论考试和实际操作技能考核的平均成绩满分者得50分。 （3）在矿、公司级技术比武中，获得前三名者分别加6--1分。 （4）在集团公司以上技术比武中，获得前三名者分别加10、8、6分。 （5）公司级以上技术（管理）成果主持人，主要骨干分别加10--15分。 （6）岗位技能的考核条件中，同一成果不兼得。 三、岗位效益（额定30分） 1、内容及要求 在工作中成绩突出、完成规定效益、经济效果显著（如创节约价值、五小科技成果创效益、合理化建议创效益）、获得各类荣誉称号。 2、考核条件及增减分数 （1）在生产劳动竞赛立功受奖者，适当加分。 （2）在各类技术大赛中取得较好成绩者（矿级以上）适当加分。 （3）节能降耗突出贡献者适当加分。 （4）矿级技术（管理）成果的主持人、骨干分别以适当加20－30分。 （5）年度专业技术考核优秀者加5分，合格者加2分，不合格者减30分。 （6）获矿级以上先进荣誉称号适当加分。 四、附则 1、本活动一季度一评定，评定结果作为年度青年岗位能手岗位能手评选的依据。 2、本标准自二○○五年一月一日起生效。 3、本标准解释权属综掘二区青年岗位能手活动评定小组。
一、急遽转轨时期的社会经济特点是导致诚信缺失的主要原因（一）社会道德秩序严重失衡一般来讲，与经济生活相适应的道德状态大致可分为三类：①以“忠诚”为核心建立起来的道德世界。在这里，个人并不认为自己具有独立的人格，而是认为自己必须忠于某个偶像，其结果是个人丧失个性和自由的蒙昧主义基础上的专制。②以“诚信”为核心建立起来的道德世界。这种“诚信”以相互承认平等的权利、责任为原则，它不仅是指对人格、人品的信任，更重要的是指对能否担负起与其权利相对称的责任，特别是能否负担财产责任的信任。 ③道德的无秩序状态。即个人既不考虑忠诚，又不恪守信用，只考虑个人的利益和愿望，并且把个人利益、愿望的实现建立在损害和欺骗他人的基础之上。在传统经济向市场经济过渡时期，社会生活的经济基础和道德秩序发生了巨大的变化，以“忠诚”为核心的道德传统在动摇，而以“诚信”为核心的道德秩序又尚未确立。在这种状态下，作为社会成员之一的注册会计师很容易陷入迷茫、彷徨以至极端自私之中。当整个经济体制处于转换的时候，注册会计师的道德世界也就不可避免地出现激烈的动荡，个别注册会计师不再相信科学和知识的作用，不再追求道德的自我完善、自我约束，不再重视社会责任和职业责任，取而代之的是对特权，特别是对权钱交易的渴望，对职业的不负责、不虔诚，对自己的放纵，对社会的无信等等。这种情况蔓延下去就会导致会计服务市场道德秩序的混乱、失衡，甚至道德的无政府状态。（二）信息不对称和法制不健全我国现阶段极其严重的失信现象，除了社会道德秩序失衡外，还有一条应归因于我国经济转轨时期普遍的信息不对称和法制不健全。在传统的计划经济条件下，几乎所有的经济活动都是在各种计划的控制之下进行的，资源的配置也是根据计划指标的安排来垂直进行的，因此根本就不需要信用关系来调节人们之间的经济行为，交易意义上的社会信用体系也形同虚设。在市场经济条件下，经济活动主要通过各市场主体之间的相互交易来进行，信息主要是在各个交易主体之间横向传递。同时，市场上的信息量空前增大，并且瞬息万变。加上由于我国目前市场机制远未完善，尚未形成一套有效机制来保证信息的公开、公正和有效传递，这就使得市场交易主体之间，如会计师事务所与上市公司之间、会计师事务所与监管部门之间、注册会计师与客户之间、注册会计师与普通投资者之间，所了解和掌握的信息不对称，这就给失信和欺诈提供了可能。与此同时，法制不健全、舆论监督不力等因素，又使得失信者难以受到应有的惩罚，失信者的失信成本远远小于失信收益。这种失信的成本和收益的不对称就使得失信从可能转化为现实。（三）政策的多变性和改革的艰巨性我国符合市场经济体制要求的会计服务市场远未最终形成，会计服务市场的内在机制、操作规则和有效秩序尚在摸索和完善之中。面对中国已加入ｗｔｏ的现状，一些旧的、不适应市场经济发展的政策法令和规章制度应逐渐被淘汰，新的、符合世界经济潮流的有关会计服务市场的政策法令和规章制度应不断出台。在这一层面上，政策的多变性难以避免。而１９９８年开始的注册会计师行业的体制改革，由于诸多方面的阻力，在脱钩改制过程中，有的会计师事务所采取了“欺诈”的手段，脱钩不彻底，为其后的改革埋下了隐患。另外，有关政府部门尤其是一些地方政府仍然摆脱不了计划经济的思维模式，对会计服务市场活动干预过多。一些地方政府出台的各种“土政策”经常是朝令夕改，缺乏透明度，使会计师事务所无所适从。更有一些地方政府出于地方保护的需要，直接以行政手段干预正常的市场行为，严重扰乱了会计服务市场秩序，也为会计师事务所的改制设置了障碍。政策的多变性和改革的艰巨性大大增加了会计服务市场的不确定性，使注册会计师对会计师事务所的发展前景难以形成良好的预期，这无疑也助长了其短期行为的发生。二、从道德规范、制度保障和体制改革方面加强诚信建设（一）倡导以“诚信”为核心的与市场经济体制相适应的道德规范１．要认识道德在市场经济中的重要地位。在市场经济中，道德的地位是法律和规范无法替代的。法律和规范是正式的、有形的制度，它们对注册会计师个人行为的约束需要社会的强制。而道德是一种非正式的、无形的制度，其特征在于得到绝大多数注册会计师的自觉遵守和维护。更为重要的是，法律和规范之所以行得通和有效率，不仅仅因为它们的绝
注册会计师工作内容 一、审查会计帐目、会计报表和其他财务资料，出具查帐报告书; 二、验证企业的投入资本，出具验资报告书; 三、参与办理企业解散、破产的清算事项; 四、参与调解经济纠纷，协助鉴别经济案件证据; 五、其他会计查帐验证事项。 第十二条注册会计师办理下列会计咨询业务： 一、设计财务会计制度，担任会计顾问，提供会计、财务、税务和经济管理咨询; 二、代理纳税申报; 三、代办申请注册登记，协助拟订合同、章程和其他经济文件; 四、培训财务会计人员; 五、其他会计咨询业务。 1、关于考试大纲 考试大纲虽然只是每个科目的章节知识点的摘抄，但是它还是有很大的研究价值的，具体有以下几个方面的原因，首先它是对考试 范围的一个划定，其次它要比指定的教材早出来大概两三个月的时间，在复习的时候，有必要对考试大纲进行对比研究，这对于后面 的复习范围和复习内容、甚至包括复习的广度和深度都是非常有用的。所以说，考试大纲是在CPA备考前最先应该了解的东西。 2、关于时间安排 想要注会备考有一个良好的成果，制定一个合理的计划是非常主要的，要保证复习计划的有效实施，学习计划要有总的计划和阶段 性计划之分，每个阶段的计划都要留有一定的空白，因为计划赶不
上变化，不可能所有的计划都能按照之前制定的完美执行，它会受 到其他不可抗力的干扰，很容易被打乱，学习时间要得到基本保证，复习的时候注意每个科目之间系统的联系和差异，确定好学习顺序，比如会计就是其他几门科目的基础，其他几门里面的知识多少都会 有点与会计相关。 3、关于考试课程的选择 CPA考试共设为六门课：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《税法》、《经济法》、《战略》 面临的问题是两个：一是报考科目的选择 回答：这要根据实际情况、实事示是地把握。一般零基础考生建议不超过两科，东奥的学员里，也有很多零基础过四科或六科的， 根据自己的学习能力而定。 二是：是从哪门入手?是从最难的入手?还是从最容易的入手? 集中优势考一二门，不要一味贪多。注册会计师考试的难度是有目共睹的，在客观条件不具备的条件下，盲目地同时准备多门考试，只会分散精力使每门都考不好。此时应集中优势兵力主攻一两门考试。可以第一年报三门，难易结合，保证过两门，这样第二年报余 下的三门，不出意外应该至少能过两门，第三年过余下的一门。这 样三年通关顺利实现，你就成为金领了。 4、关于复习中的一些技巧 (1)关于辅导班：注会考试的难度是有目共睹的，因此报班学习 还是十分有好处的，注会备考也会事半功倍。 (2)关于教材：一定要买新教材。旧教材只可以用在预习阶段， 教材年年变，而变的部分通常是每年考试重点。多花几个钱换来重 点的准确把握，是很值得的。 (3)关于做题：注会考试离不开习题的练习，但是如果要做题， 最好就做真题，历年真题是最接近考试难度的，把真题弄懂，比做 预测卷有帮助的多。
一、简述注册会计师发展的三个阶段 (1)会计账目审计阶段(主要特点) 时间：1844 年一 20 世纪初 审计目的：查错防弊，保护企业资产的安全和完整 审计方法：对会计账目进行详细审计 审计报告使用人：企业股东 注册会计师审计逐渐由任意审计变为法定审计 (2)资产负债表审计阶段(主要特点) 时间：20 世纪初至 20 世纪 30 年代 审计对象：由会计账目扩大到资产负债表 主要目的：通过对资产负债表数据的检查，判断企业信用状况 审计方法：初步转向抽样审计 审计报告使用人：企业股东、债权人 （3）会计报表审计阶段(主要特点) 时间：20 世纪 30、40 年代 审计对象：以资产负债表和损益表为中心的全部会计报表及相关财务资料 主要目的：对会计报表发表审计意见，以确定会计报表的可信性审计范围：扩大到测试相关的内部控制 审计方法：广泛采用抽样审计 审计准则开始拟定，审计工作向标准化、规范化过渡，注册会计师资格考试制度广泛推广
2、什么是截止测试，对主营业务收入如何进行截止测试 截止测试是实质性测试中常用的一种具体审计技术，被广泛运用于货币资金、往来款项、存货、长短期投资、主营业务收入和期间费用等项目的审计中。 对主营业务收入项目实施截止测试：注册会计师在审计中应该把握三个与主营业务收入相确认有着密切关系的日期：①发票开具日期或者收款日期；②记账日期；③发货日期。 注册会计师可以考虑选择三条审计路线实施主管业务收入的截止测试：1、以账簿记录为起点 从资产负债表日前后若干天的账簿记录查至记账凭证，检查发票存根与发运凭证，目的是证实已入账收入是否在同一期间已开具发票并发货，有无多记收入。使用这种方法主要是为了防止高估收入。 2、以销售发票为起点 从资产负债表日前后若干天的发票存根查至发运凭证与账簿记录，确定已开具发票的货物是否已发货并于同一会计期间确认收入。具体做法是抽取在资产负债表日前后使用的若干张发票存根，追查至发运凭证和账簿记录，查明有无漏记收入现象。使用这种方法主要是为了防止少低估收入。 3、以发运凭证为起点 从资产负债表日前后若干天的发运凭证查至发票开具情况与账簿记录，确定主营业务收入是否已记入恰当的会计期间。使用这种方法主要也是为了防止低估收入。
论当前我国注册会计师行业面临的问题与对策 摘要：我国注册会计师行业是社会主义市场经济建设中的重要组成部分，在对外开放、政府转变职能、促进企业转换经营机制、国有企业的改革与发展、财税改革和维护经济秩序以及证券市场方面发挥着不可替代的作用。但近年来，我国的注册会计师行业在发展中也暴露了很多问题，随着经济全球化不断发展，例如行业监管不善、整个行业诚信缺失、注册会计师法律责任问题、以及审计问题等等，本文根据以上三个问题，分析其具体情况并提出一些相关对策。 关键词：注册会计师行业问题对策 一、我国注册会计师行业的现状分析 随着经济全球化不断发展，注册会计师行业不断发展壮大，已成为中国社会监督体系的重要组成部分，而且也将成为社会管理体制改革创新的重点项目。显然，这个行业的发展与成熟，与改革开放及社会主义市场经济体制建设是息息相关的。目前这个行业已经成为了我国大力发展的中介组织，自从上世纪80年代恢复重建注册会计师制度以来，中国注册会计师行业得到了高度重视并且快速发展。到目前为止，已经拥有近7万人的执业注册会计师队伍，行业会员达到14万多人，基本满足了市场对注册会计师职业的需求，会计师事务所的业务范围也得到不断扩大，从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到现在的内部控制审核、盈利预测审核、会计咨询和会计服务等领域。 我国注册会计师行业的发展是不容质疑的，但现阶段其执业水平与市场经济的运行规则偏离较大，特别是进入二十一世纪后，各地的会计师事务所先后转制，实行合伙制等民营方式经营，这种偏离也是人所共知的，且有愈演愈烈之势。 我国注册会计师行业监管不善，存在法制建设滞后、政府监管分散体制、市场准入制度不科学等问题。完善我国注册会计师行业监管的合理选择是，建立以政府为主导的独立监管模式，同时，要建立、健全注册会计师民事法律赔偿机制，改进注册会计师行业市场准入的监管。 行业环境整体较差，诚信缺失严重。注册会计师参与造假事件频繁发生，严重影响了整个行业的健康发展，整个行业正面临着前所未有的诚信危机。 审计质量低下的比例还在上升；我国国家审计署日前组织对16家具有上市公司年度会计表审计资格的会计师事务所的审计业务质量进行了检查，发现有14家会计师事务所出具了23份严重失实的审计告，造成财务会计信息虚假71.43亿元。会计师事务所和注册会计师出具严重失实和有重大疏漏的审计告的行为，严重损害了投资者的合法权益和社会公共利益。结果表明，注册会计师审计业务质量令人担忧，主要表现在以下两个方面：第一，会计师事务所对已经查明的上市公司财务会计信息虚假问题隐瞒未披露。7家会计师事务所在10个项目的审计告中，对已经查明的上市公司会计表中资产不实5.91亿元、负债不实2.56亿元、损益不实4.66亿元、其他财务会计信息不实18.98亿元，共计32.11亿元的问题，隐瞒未披露。第二，会计师事务所没有查出上市公司财务会计信息存在的虚假问题有重大疏漏。11家会计师事务所在18个项目的审计告中，对上市公司
注册会计师工作职责具体内容 注册会计师需要具备良好的文字表达能力和人际沟通能力。以下是小编精心收集整理的注册会计师工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 注册会计师工作职责1 1、会计、审计、财管等相关专业大专以上学历，持有注册会计师或税务师执业资格证书; 2、有会计事务所或税务师事务所审计相关工作经验; 3、熟练并基本掌握行业职业准则及指南相关的法律法规、政策、质量管理标准; 4、工作认真、责任心强，具有良好的职业道德和团体协作精神，以及较强的沟通、书面表达能力，能承受一定工作压力; 5、熟悉使用常用办公软件及财务软件; 注册会计师工作职责2 1、负责注册会计师考试相关科目的教学工作; 2、进行学员的辅导和答疑，对学员负责，保障教学任务的完成;
3、对历届真题进行考点提炼和整理; 4、完成课程设计和课件研发。 注册会计师工作职责3 1、能独立完成本部门较大型的业务项目; 2、负责对承担项目审计(评估)计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险; 3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核; 4、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题; 5、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见; 6、与被审计单位协调处理有关业务问题; 7、完成部门经理交办的其他工作。 注册会计师工作职责4 1、设定工作目标、编制切实可行的审计计划 2、独立带队完成项目的审计工作
3、对所属审计人员进行有效的管理、协调和督导 4、监控与提升执业质量 5、团队管理和协调客户关系 注册会计师工作职责5 1、审核公司各项支出，进行成本核算、费用管理及分析，并定期编制分析报表; 2、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作; 3、参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策; 4、制定税务筹划方案，落实财税政策; 5、根据财务经理的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各方面进行分析，提供相应的分析报告。 注册会计师工作职责6 1.与业务负责人讨论采用的审计方法; 2.根据项目初步情况组成项目小组; 3.根据项目情况初步分配审计工作;
会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。 但是，发展空间大，尖端人才收入很高。 会计知识更新速度快，需要不断学习。 会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。 学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。 会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。 会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监等 注册会计师就业前景 来源：百度知道责任编辑：信息中心发布时间：2011-5-29 14:39:36浏览4034次 澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。 我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。 随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。 北京注册会计师全国最多
附件： 中国华电集团公司创建“青年文明号” 和争当“青年岗位能手”活动管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为促进集团公司系统创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动（以下简称“号手”活动）广泛、深入、持久开展，充分发挥“青年文明号”和“青年岗位能手”在加快结构调整、促进管理创新、提高效益水平、激励青年成才、推动科学发展中的作用，使“号手”活动更加规范化、科学化、制度化，特制定本办法。 第二条“青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，取得突出业绩的青年集体（站、车间、班、组、队）、青年岗位和青年工程。“青年岗位能手”是具有较高政治素质和过硬业务技能，在本职岗位上做出突出贡献的青年代表。 第三条“号手”活动是集团公司青年工作融入中心、服务大局的重要抓手，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，是以倡导职业文明为核心，以职业规范、岗位规范等为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
第四条“号手”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合、重点示范与全面推进相结合的原则，围绕集团公司中心工作和本单位重点任务开展，充分发挥青年的生力军和突击队作用，为集团公司做强做优做出积极贡献。 第二章条件与标准 第五条“青年文明号”的必备条件 1. 35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 2. 该集体中的全体成员政治立场坚定，能够自觉执行党和国家政策，带头遵守国家法律法规及集团公司、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，集体成员中无违法违纪现象。 3. 青年集体所在单位团组织健全，能紧密围绕本单位中心任务开展工作，发挥团员青年的作用，有针对性地开展适合企业需要和团员青年需求的各类活动。 第六条“青年文明号”的基本条件 1. 全体成员在生产、经营、管理、服务中自觉践行创造可持续价值理念，文明素养高、敬业意识强、工作质量优、工作业绩好。 2. 创建氛围浓厚，全体成员了解“青年文明号”创建活
注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案
附件1： 2011年全国先进会计工作者评选表彰工作实施方案 为了深入贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）和《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会[2007]7号），财政部决定于2011年组织开展全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作。有关实施方案如下： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》和国家人才强国战略，表彰在社会主义市场经济建设中作出重大贡献、取得突出业绩的优秀注册会计师，树立当代注册会计师楷模，塑造注册会计师行业良好形象，激励广大注册会计师崇尚诚信、勤奋敬业、开拓创新、创先争优、多创佳绩，促进社会和谐和经济社会健康发展。 二、组织领导 成立全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），财政部副部长王军担任组长，财政部会计司、监督检查局、中国注册会计师协会等单位主要负责人为领导小组成员。领导小组负责研究、规划、决议评选表彰工作中的重大事项。
领导小组下设评选表彰办公室，办公室主任由会计司司长杨敏、中国注册会计师协会秘书长陈毓圭共同担任，会计司副司长欧阳宗书、监督检查局副局长郜进兴、中国注册会计师协会副秘书长杨志国担任办公室副主任。评选表彰办公室负责评选表彰活动相关的各项日常工作。 2011年全国先进会计工作者（注册会计师系列）评选表彰活动总体方案由财政部会计司、监督检查局和中国注册会计师协会共同协商拟订；候选人初审相关工作由中国注册会计师协会牵头，会计司参与；相关文件材料制发以及评选出来的全国先进会计工作者申请作为全国“五一劳动奖章”候选人等相关工作由会计司牵头，中国注册会计师协会参与；候选人公示、公众投票等事宜由中国注册会计师协会牵头，会计司参与；组织专家委员会评审、进行实地考察、上报评选结果、召开评选表彰大会等由会计司会同中国注册会计师协会组织实施。 专家评审委员会作为评选表彰工作的初评机构，由财政、工商、税务等有关政府部门、行业组织、企业界、会计理论界的专家、学者组成。 各省级财政部门应当设立相应的机构，负责本地区的评选表彰和推荐工作。 三、评选范围 取得中国注册会计师证书后最近连续5年（或5年以上）在会计师事务所专职执业的人员。
注册会计师（CPA）行业分析报告 一、内容提要 注册会计师、会计师事务所是市场经济的产物，市场经济越发达该行业越重要，他得出相对维护经济发展的稳定，保护社会公众利益有着不可替代的重要作用。党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，这无疑为我国注册会计师行业的发展开辟了广阔的天地。然而，这个行业在我国起步不久，今后如何适应改革开放的需要，更有效地为社会主义经济发展服务还需要人们的慎重思考。 为了进一步增进对注册会计师这一行业的了解，提高对注册会计师事务执行的认识，本文通过对报刊、网络媒体资料的收集整理和分析，对注册会计师行业和会计师事务所所在市场主体中的地位有了更清晰的理解，并简单阐述本行业在业务开展项目方面存在的普遍问题，通过对以上问题的分析对本行业发展进行了展望。 二、职业简介 注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称CPA，指的是从事社会审计、中介审计或独立审计的专业人士。在其他一些国家，比如英国、澳大利亚、加拿大，被称作国际会计师，简称AIA。 想要成为注册会计师，要通过国家统一考试，注册会计师全国统一考试办法，由国务院财政部门制定，有中国注册会计师协会组织实施。具有高等专科以上学历或具有会计或相关专业中级以上技术职称的中国公民可以申请参加考试，考试分为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、战略与风险管理六门，考试时间为5年，从通过第一科考试时间开始算起，5年内必须全科通过考试，否则第一年通过的考试成绩作废。 考生取得全科合格证书后，可申请成为中国注册会计师协会会员。考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师，而是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员。
个人主要事迹 ——xxx事迹材料 xxx，男，侗族，1986年出生，2009年毕业贵州大学电气工程学院电气工程及其自动化专业，当年8月参加工作。在xxx运行发电部工作至今。 参加工作以来，本人思想上积极要求进步，工作上锐意进取、刻苦学习、努力创新，凭着自己踏实肯干、干必干好的拼搏精神，在短短的三年多的时间里取得了许多令人瞩目的成绩。仅仅两年时间就通过厂里的公开竞聘获得运行值长岗位，工作期间先后荣获xxx电厂“优秀学员”、“优秀共青团员”；xxx公司“先进个人”、“岗位技术能手”；xxx集团公司“技术能手”等系列荣誉称号；在2012年10月xxx集团公司第一届水电运行技能大赛中荣获个人赛二等奖，带领的团队获团体赛二等奖的佳绩。 一、政治思想明确，积极要求进步。 本人政治思想明确，在大学期间就在班团工作中表现优秀，光荣的加入了中国共产党。作为一名党员，我时刻不忘加强政治理论学习,不断提高自身政治思想觉悟和党性修养。始终坚持学习和宣传党的方针、路线、政策,忠诚于党的事业。积极参加所在党支部组织的各项支部活动和政治学习,认真学习党的基本理论和重要文件精神,学习三个代表重要思想,认真贯彻和学习实践科学发展观，领会党的十八大精神要领。树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，以基本理论作为自己行动的指南，真正理解我党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实树
立为人民服务的思想。在党组织多年的培养和锤炼下，我在思想和工作上日趋成熟，逐步成为思想、政治、技术均过硬的青年骨干力量。 二、树立终身学习理念，不断提升自身业务能力。 古人云：活到老，学到老，还有三分学不到。学习是不断进步的唯一途径，学无止境，我在工作中随时培养自己的归零心态，海绵思维。作为一名工作在一线岗位的年轻技能型职员，光有吃苦精神和干劲还远远不够，还要具备干好岗位工作的过硬本领，要向实践学习，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。在平时的工作中，我坚持学中干、干中学的思想，遇到不懂和困难的问题积极向老师傅和周围的同事学习、请教，从书籍和网上查资料，非得弄个明白，想个清楚。注重理论联系实际，在深入理解理论知识的同时也对设备的运行原理和检修技术进行系统的学习。在工作之余还阅读了大量与本岗位相关的理论知识，为自己的工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。 有付出就有收获，正因平时的刻苦学习和知识积累，在集团公司2012年首届运行技能大赛中我有幸参与，并取得个人赛二等奖，带领的团队获得团体赛二等奖的佳绩，同时被授予xxx集团公司技术能手称号。 三、踏实肯干，刻苦钻研，工作业务水平突出。 作为一名工作在一线的运行值长、全厂设备经济安全运行的第一责任人，搞好安全生产技术工作是所有工作的重中之重，工作中我加强对《电业安全工作规程》及设备《运行规程》的学习；
中国注册会计师协会关于印发《中国注册会计师行业人才发展规划（2011-2015年）》的通知 会协[2011]111号 各省、自治区、直辖市注册会计师协会： 《中国注册会计师行业人才发展规划（2011-2015年）》经中国注册会计师协会第五届常务理事会审议通过，现予印发。 各地在规划实施中所取得的进展和发现的问题，请报告我会。 附件：中国注册会计师行业人才了展规划（2011-2015） 二○一一年十二月一日 附件： 中国注册会计师行业人才发展规划 （2011-2015年） 为深入贯彻人才强国战略，落实科学发展观，建设社会主义核心价值体系，全面促进注册会计师行业人才发展，进一步提升注册会计师行业人才工作水平，推动注册会计师行业跨越式发展，更好地服务国家建设，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发[2009]56号）以及《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》、《中国注册会计师行业发展规划（2011-2015年）》的要求，制定本规划。 一、行业人才建设面临的形势与任务 注册会计师行业（以下简称行业）作为专家行业，是社会经济监督体系的重要组成部分，也是现代服务业的一支重要力量。在规范社会主义市场经济秩序，维护国家经济信息安全，促进资本市场健康发展，提高经济社会发展质量等方面发挥着重要作用。
经过30余年的努力，特别是大力实施行业人才培养战略以来，行业人才建设工作取得了长足进展。一是行业人才队伍建设制度体系基本建立。形成以《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》为指导，以《中国注册会计师胜任能力指南》为标准，以《中国注册会计师继续教育制度》、《中国注册会计师协会非执业会员继续教育暂行办法》等为政策依据的行业人才队伍建设制度体系。二是行业人才培养体系基本形成。建立了以中国注册会计师协会（以下简称中注协）为龙头、各地方注册会计师协会（以下简称地方注协）为支柱、会计师事务所为基础、国家会计学院为依托，培训内容各有侧重，面授培训、远程教育、网络教育等多种形式相结合的多层次培养体系。三是行业人才培养机制逐步完善。以行业领军人才和国际化人才培养为重点，以注册会计师继续教育为基础，以行业后备人才培养为重要补充，构建起分阶段、分层次、点面结合、自主培养与联合培养相结合的人才培养机制。四是行业人才队伍规模稳步扩大。截至2011年6月30日，中注协个人会员达18万余人，其中，执业会员（注册会计师）96442人，非执业会员86658人，海外会员469人，行业从业人员近30万人。五是高层次人才培养工作初见成效。自2005年以来，先后从行业公开选拔217名行业领军人才进行跟踪培养，3000余名注册会计师取得了境外会计师职业组织的执业资格或会员资格。 在行业人才培养工作不断取得成绩和突破的同时，也应清醒地认识到，我国经济社会发展对行业人才发展提出了新的更高要求，行业人才队伍素质还不能完全适应行业做强做大、新业务领域拓展、信息化等战略需要，在一些领域问题还比较突出。主要表现在：高层次、国际化专业人才队伍建设相对滞后，难以满足金融和国际化等高端业务发展需要；能够服务特殊业务的专门人才数量不足，专业服务能力有限，难以满足行业多元化发展需要；部分事务所内部治理机制和激励约束机制还不完善，业务骨干流失问题在一些地区、事务所相当突出，行业对人才的吸引力亟待进一步提升，行业后备人才，尤其是业务骨干后备队伍建设亟待加强；行业人才培养体制机制有待进一步完善。 “十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放和转变经济发展方式的攻坚时期，这也是注册会计师行业把握机遇实现新跨越的重要时
关于开展青年岗位能手评选活动的通知 根据根据地委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔XX〕210号文件开展XX年全地质量月活动的通知》（鲁质监质发〔XX〕62号）要求，某地委宣传部、某地质监局、团某地委等七部门联合印发了《关于在我某地开展“XX年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔XX〕30号），决定在全某地开展XX年质量月活动。 为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，某地质监局、团某地委决定在XX年质量月活动期间，举行某地青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。 一、组织领导 活动由某地质量月活动领导小组主办，某地质量技术监督局、团某地委承办，具体工作由某地质量月活动领导小组办公室会同团某地委青工部负责实施。 二、参评对象和评选条件 我某地企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州某地青年岗位能手。 1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法； 2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位； 3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；
4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。 三、评选的时间和过程 1、推荐申报（9月1目—9月9日）。各某地（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报某地质量月活动领导小组办公室（某地质监局质量科），逾期无效。某地直企业青工可由企业直接向某地质监局质量科推荐。 2、审核验证（9月10日—9月20日）。由某地质监局质量科、团某地委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。 3、评定表彰（9月21日—9月30）。某地质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报某地质监局和团某地委审查，最终确定“某地青年岗位能手”名单。某地质监局、团某地委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。 四、工作要求 1、高度重视，加强合作。各某地（区）质监局、团委等部门要相互配合，通力协作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。 2、精心组织，严格把关。要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，确保推荐对象的质量。推荐对象名额分配可适当向名牌产品生产企业、高新技术企业倾斜。 3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒介，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及事迹，营造崇尚学习、勇于创新的良好社会氛围。 某地质监局质量科联系人：
注册会计师岗位的主要职责说明篇一 职责: 1、能独立出具正式报告; 2、能够充分了解客户对于报告项目的需求和目的，制定相应的项目方案，外勤现场的管理、指导、分工，带领团队顺利完成项目任务; 3、拟定报告方案，撰写报告，督促底稿的完整归档; 4、负责对助理人员进行有效的培训和管理，提升助理的技能，培养团队精神; 5、担任客户的财务顾问，解决客户在财税方面问题，与客户建立良好的沟通，维护客户关系; 6、负责报告过程中与相关部门、客户及政府部门(工商、财政、税务等部门)的协调和沟通。
任职资格: 1、大专及以上学历，具有中级以上职称，获得注册会计师，注册税务师职称或者正在考注会、注税的优先; 2、3-5年工业会计，税务会计，成本会计工作经验; 3、熟悉国内会计准则及相关的财务、税务和政策，具备能独立带队完成项目的专业知识和组织能力、指导下级进行工作的能力; 4、具有较强的口头表达能力和报告、管理建议书的撰写能力; 5、有一定的电脑操作能力，熟练操作财务软件和报告软件; 篇二 职责:
1.税局涉税专业外包服务:涉税风险评价、纳税评估、税务专项审计等; 2.企业财税专业服务:审计、财税咨询顾问等; 3.参与公司财税风控系列产品财税业务需求的研究工作; 4.努力学习与工作相关的财税专业知识和计算机知识; 要求: 1、会计、审计或相关专业本科或以上学历，具有注册会计师执业资格; 2、精通税法，具有大中型企业审计经验者优先; 3、三年以上在会计师事务所相关工作经历，具有独立出具税务鉴证报告、撰写审计报告、咨询顾问等工作经验; 4、具备较强的综合分析能力、书面表述能力及总结归纳能力。熟悉财务软件和合并报表;
北京注册会计师行业发展规划(2011-2015年) （2011年7月28日经北京注册会计师协会第五届常务理事会 第六次会议审议通过） 引言 “十二五”是北京注册会计师行业承前启后、励志攻坚的关键时期。经历了三十多年的发展，能否在“十二五”时期进一步加快行业建设步伐，向更高水平、更高目标、更高阶段跨越，关系北京在全国注册会计师行业发展格局中的战略地位，关系行业科学发展目标的实现。科学编制和有效实施“十二五”规划，对推动我市注册会计师行业实现又好又快发展具有重大意义。 本规划制定的主要依据是：《中国注册会计师行业发展规划（2011-2015年）》、《北京市十二五规划纲要》、北京市人民政府办公厅转发市财政局《关于加快发展注册会计师行业的实施意见》。 一、“十一五”期间北京注册会计师行业发展回顾 （一）取得的主要成就 “十一五”期间，在财政部、中国注册会计师协会和北京市委、市政府、市财政局党组的正确领导下，北京注册会计师行业坚持以科学发展观为统领，锐意进取、求实创新，努力探索社会经济监督市场化的新方式、专业服务产业化发展的新路子、专业人才队伍建设职业化的新途径、行业自我管理规范化的新模式，为我国社会主义市场经济和首都经济发展做出了重要贡献，各项工作取得了显著成效。 五年来，行业发展保持良好势头，综合实力明显增强，截至2010年12月31日，本市共有会计师事务所564家，较2005年增长57.1%；注册会计师14065人，较2005年增长41.19%；全行业业务收入为82.15亿元，较2005年增长113.16%，排名全国前列。自律管理体制日益健全，业务监管与专业指导水平逐步提升，行业人才队伍建设成效显著。行业党建工作不断深化，保持共产党员先进性教育、创先争优活动等活动成效显著，得到中央、市委领导的充分肯定。全行业积极投身社会公益事业，充分履行社会责任，取得了良好的社会反响。 （二）存在的主要问题 “十一五”期间，北京注册会计师行业虽然取得了较好的成绩，但我们要清醒地认识到，在前进的道路上还存在着很多突出矛盾和问题，主要表现在：人才队伍建设急需加强，行业中青年骨干人才流失加速，国际化、复合型、管理型等高端人才供给明显不足。会计师事务所规模结构不尽合理。执业环境仍待改善，行政壁垒、低价竞争问题仍然突出。业务收入结构单一、增幅不稳。行业对传统业务的依赖性较强，新业务开拓任重道远，等等。我们一定要以高度的责任感、使命感，通过艰苦细致的工作和坚持不懈的努力，加快解决这些问题，推动行业实现科学发展。 二、“十二五”期间北京注册会计师行业发展面临的主要形势 展望未来五年，北京注册会计师行业仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期，面临着新的发展机遇和一系列有利条件。国家《十二五规划纲要》坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，明确提出了把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点，促进特大城市形成以服务经济为主的产业结构，这必将为行业的发展带来大好发展机遇。同时，地处首都的注册会计师行业，有着无可比拟的地域优势。“十二五”期间，首都城市影响力将整体提升，人文北京、科技北京、绿色北京发展战略和中国特色世界城市长远目标得到确立，全国政治中心、文化中心、国际交往中心和正在形成的国家创新中心的功能显著增强，为我们实现更高水平发展提供了强大动力，营造了更高的发展平台。 国家和北京市高度重视注册会计师行业的发展，出台了多项扶持注册会计师行业快速发展的政
注册会计师工作职责7篇 注册会计师需要具备良好的文字表达能力和人际沟通能力,工作责任心强，团队协作意识强。以下是小编精心收集整理的注册会计师工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 注册会计师工作职责1 1.带领项目组完成项目审计; 2.独立承担项目的汇总及合并工作; 3.合理制订有效的审计计划，分派组员工作并监督工作进度及质量; 4.对项目进行质量控制，识别、重视并解决发现的问题; 5.对项目组成员进行有效的指导和培训; 6.保持与客户良好的沟通，与客户讨论并起草管理建议书等。 注册会计师工作职责2 1、完成领导分配的审计项目，在团队中承担顾问角色，对审计过程中遇到的问题进行分析、解答;
2、能够独立承担一般项目审计现场负责人的工作，并在规定的时间内完成所属项目的审计工作，确保无重大遗漏事项; 3、完成领导交办的其他业务 注册会计师工作职责3 (1)具备较强的信息获取能力和敏锐的专业分析判断能力; (2)具备扎实的文字功底和书面表达能力; (3)具备良好的沟通协调能力和计划执行能力; (4)工作认真负责，严谨务实，良好的团队合作精神。 注册会计师工作职责4 1、能独立完成本部门较大型的业务项目; 2、负责对承担项目审计(评估)计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险; 3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核; 4、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;
5、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见; 6、与被审计单位协调处理有关业务问题; 7、完成部门经理交办的其他工作。 注册会计师工作职责5 1、负责研究、了解国家税收法律法规与政策，建立税收政策信息库及对税收政策的调整及时做出应对建议并参与研究税务优化方案; 2、协助完成中高端财税业务，如税收筹划、税务咨询、培训等; 3、打造个人IP，负责线上课程和线下讲座的培训和宣讲; 4、协助完成新税务服务产品的设计思路或方案，撰写涉税咨询回复、分析报告、调研报告等; 5、负责对公司内部的财税业务进行指导、培训、合规性评估等; 6、负责对外部客户及内部员工进行税务方面的咨询、答疑;