表1
云南大学旅游文化学院毕业设计（论文）开题报告
课题名称：关于会计法律责任的分析与思考
院（系）：会计系
专业：会计学
学号：
学生姓名：
指导教师：
职称：讲师
题目类型：□理论研究□应用研究
年月日
表2
云南大学旅游文化学院201 8届本科毕业论文（设计）中期检查表教学系：会计系专业：会计学
表3
云南大学旅游文化学院
毕业论文(设计)评审
表
题目_______________________________
姓名
学号
专业班级
指导教师
云南大学旅游文化学院本科毕业论文(设计)评审表
云南大学旅游文化学院本科毕业论文(设计)评审表
云南大学旅游文化学院本科毕业论文(设计)评审表
网络会计开题报告 网络会计的产生与发展提高了会计核算的充分性，改变了会计 信息的载体和信息存储方式，加快了信息处理、披露和使用的及时性，增强了信息的共享性，因而具有传统会计不可比拟的优势。既提高了资源的使用效率，又减少了投资。另外，在网络环境下，在线数据库还包括了网上所有企业的信息，企业依此可以科学地进行预测和决策。因而，会计信息资源能做到充分共享。下面是整理的网络会计开题报告，希望对你有用! 一、毕业设计(论文)选题依据、意义和研究目的： 随着21世纪互联网与电子商务的飞速发展，网络会计慢慢兴起，并逐渐得到推广和应用。会计网络化是采用现代信息技术，对传统的会计模型进行重整，在重整的现代会计基础上，建立信息技术与会计学科高度融合的，充分开放的现代会计信息系统。会计网络化是会计发展的必然趋势，是会计核算顺应信息化发展对传统会计进行变革的必然结果，而且是企业生存发展的迫切要求。会计网络化不仅能够促进企业重新考虑自己的信息化战略，还能提高企业各层管理人员信息化素养和会计知识管理的水平，并且为企业构建信息化管理平台提供参考，提高对竞争环境的快速反应的能力。在可预见的未来，会计网络化是会计发展的必然趋势。会计网络化对它所处社会的经济发展有很大的促进作用。
本文通过分析网络会计的特点及优势，阐述了网络会计的意义，重点分析了网络会计发展中存在的问题及解决对策，对网络会计前景的展望做了一些探讨。 二、毕业设计(论文)结构的初步设计和进度计划： 论文的初步设计： 一、网络会计的概述 二、我国网络会计发展的特点及优势 (一)核算的充分性和信息的无纸性(二)信息处理、披露和使用的及时性 (三)会计信息的获取更具针对性 三、网络会计在发展中面临的问题 (一)信息在传递中存在问题1.会计信息的真实性、可靠性 2.财务机密的保密性 3.会计信息是否被篡改 (二)计算机系统的安全性存在隐患 1.计算机硬件的安全性 2.网络系统的安全性 (三)对会计软件的新要求 1.对会计软件开发的要求 2.会计软件运行环境的要求 四、应对网络会计问题的对策 (一)加快立法工作(二)健全内部控制第一,建立会计电算化岗 位责任制 第二,做好日常操作管理第三,做好会计档案管理。
会计专业论文开题报告 题目：浅谈谨慎性原则在会计实务中的应用 一、论文(设计)选题的依据(选题的目的和意义、该选题国内外 的研究现状及发展趋势等) 选题的目的和意义： 近年来，随着改革开放的深入和市场竞争的日渐激烈，会计所处 的客观经济环境越来越具有不确定性。作为经济管理的重要组成部分，作为一种国际通用的商业语言，会计信息全面、系统、准确地反映企 业的实际情况，无论是对国家的宏观调控，还是对企业的经营管理以 及对投资者的准确决策，都起着至关重要的作用。会计信息使用者应 更加重视与不确定性相关的风险信息的揭示。所以，谨慎性原则在会 计实务中的准确使用应引起我们的充足重视。 谨慎性原则是指在有不确定因素的情况下做出判断时，保持必要 的谨慎，既不高估资产或收益，也不低估负债或费用，而是在会计核 算中对企业可能发生的损失和费用做出合理预计。在市场经济条件下，企业不可避免地会遇到风险，比如金融风波、债务人的死亡、企业破产、固定资产因技术进步而提前报废、恶性竞争等情况，所以，采用 谨慎性原则，对存有的风险加以合理估计，就能在风险实际发生之前 化解风险，并防范风险。采用谨慎性原则，有利于企业做出准确的经 营决策，有利于保护所有者和债权人的利益，真实考核经营者，有利 于提升企业在市场上的竞争力。 国内外研究现状及发展趋势： 谨慎性原则起源于中世纪财产托管人解脱其受托责任的策略，二 十世纪初至三十年代前是一项占支配地位的会计原则，当时主要表现 为对资产的低估;经济危机之后，谨慎性原则所体现的内容扩大到对收
益的确认和会计报表披露。随着会计环境的变化，会计目标从报告经 管责任向为信息使用者提供决策有用的会计信息转化，谨慎性原则也 逐渐成为对披露具有相关性和可靠性质量特征的会计信息的修订性原则。我国《企业会计准则》中规定：会计核算理应遵循谨慎性原则的 要求，合理核算可能发生的损失和费用;在《企业会计制度》中规定： 企业在会计核算时，理应遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益，少计负债和费用，但不得计提秘密准备。由此我们看到，我国会 计规范中关于谨慎性原则有以下几个要求： (一)谨慎性原则存有的基础是不确定性，所处理的是“可能发生”的事项。 (二)对各种可能发生的事项，特别是费用和损失，在会计上确认 和计量的标准是“合理核算”，对可能发生的费用、负债既不视而不见，又不计提秘密准备。而对“合理”的判断则事实上取决于会计人 员的职业判断。 (三)使用谨慎性原则的目的是在会计核算中充分估计风险的损失，避免虚增利润、虚计资产，保证会计信息的决策有用性。 谨慎性原则在我国的使用开始于1992年，在近十年的应用中，能 够按其使用水准和范围的不同，分为三个阶段： (一)1992年至1997年。1992年发布，并于1993年7月1日起施 行的《企业会计准则》中首次明确了谨慎性原则，要求企业会计核算 理应遵循谨慎性原则的要求;合理核算可能发生的损失和费用。同时， 在行业会计制度中主要体现为三个方面：即存货计价方法采用后进先 出法、应收账款计提坏账准备、固定资产折旧采用加速折旧法。 (二)1998年至2000。1998年陆续颁布的《投资》等一系列具体会计准则及《股份有限公司会计制度》中，谨慎性原则得到进一步的使用，具体包括;
本科生毕业论文 开题报告 题目：分析我国在网络时代会计信息系统的适应性 姓名： 学号： 指导教师： 班级： 所在院系： 年月日
分析我国在网络时代会计信息系统的适应性 一、选题的依据和意义 1.选题依据： 随着微电子技术、网络技术在会计领域的应用与发展，预示着会计技术将跨越到信息化阶段，由此引发对现行会计规则的挑战及对传统会计理论、方法的整合。引入了新的会计概念：网络会计。 网络会计是网络经济发展的必然产物。网络经济改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构，打破了传统的企业管理模式和会计模式，由此，也动摇了传统会计理论的框架。在网络经济环境下，会计系统以计算机、网络技术等新型的信息处理工具置换了传统的纸张、笔墨和算盘，而这种置换不仅仅是简单的工具的改变，也不再是手工会计的简单模拟，更重要的是它所带来的传统会计理念、理论与方法前所未有的冲击和反思，并由此而引发一场会计发展史上的大革命。 2.课题意义： 动用网络将物质、能量和信息三个基元高效快速有机整合以提高企业竞争力是网络财务与会计的强大拉力，市场化的基于Internet的财务软件是网络财务会计的巨大推力，网络财务会计正在取代计算机会计。选题的意义有这样几点：第一，网络会计替代传统会计的必然性。网络会计的四大优势使得其更加符合现代企业管理信息系统。（1）财务管理成本低（2）提供即时信息（3）会计核算方式发生变化（4）真正实现资源共享。 第二，会计电算化的更高形式将是网络财务会计。随着经济的一步步发展，会计形式也必然要伴随着有所改变。会计电算化已经不能满足现在经济发展的需求了，网络财务会计才是在未来几十年里的主流记账形式。 第三，市场需求引力与财务软件的推力促进网络财务会计的实践。（1）企业信息化建设引领网络财务会计应用的全面展开；信息是当今社会的新的基础资源，是与物质、能源并列的三大基础资源之一。以计算机和计算机网络技术为代表的现代信息技术，通过对信息资源的挖掘和创造，将信息利用水平发展到一个从未有过的新阶段，对人类社会的发展与进步产生了巨大的、广泛的、极其深刻的影响。（2）专业化的网络财务软件推动了网络财务会计的发展；财务软件是IT 技术在管理应用中的重要产品领域，每一次IT技术或市场的变化都影响着财务软件的发展进程。随着我国互联网的迅速发展，财务软件在这个领域也有了重大突破，现在的财务软件已经可以做到事前、事中和事后全程核算、监督和控制。 二、研究概况及发展趋势综述 （一）国内相关论述
第二章人力资源会计的基本理论 美国会计学会人力资源会计委员会为人力资源会计下的定义 是：“人力资源会计是确认和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。” 人力资源会计的基本概念、会计目的、会计对象、会计假设等构成了人力资源会计的基本理论。 与其他会计学相比，人力资源会计的基本理论存在自身的特点。研究人力资源会计的基本理论，认识它的一些特点，对于进行人力资源会计理论研究并将理论应用于会计实务工作是非常必要的。 第一节 人力资源会计的基本概念 人力资源会计的基本概念主要有人力资源、人力资产和人力资本。 一、人力资源 人力资源会计核算所涉及的都是有关人力资源的资料。因此，在进行人力资源会计研究时，首先要明确“人力资源”的含义。 （一）资源的含义 《辞海》（1989）将资源定义为“资财的来源”。 韦伯·斯特《新世界词典》（1974）称资源为“某种可备以利用、提供资助或满足需要的东西”。 人力资源是以人力形式存在的一种经济资源。人力资源投入到生产活动中并与物质资源相结合，就能为社会创造出新的物质财富。 （二）人力资源的定义 有关人力资源的定义，可以分为两大类。 一类是从人力资源载体的角度出发，认为人力资源是一定社会区域内具有劳动能力的人口的总和。 另一类是从人力（包括体力、技能和知识）的角度出发，认为人力资源是指一定社会区域内具有劳动能力的人口所拥有的创造社会财富的能力（包括已经投入和尚未投入社会财富创造活动的能力）的总和。 应该指出的是，人力资源会计中所使用的人力资源的概念是后一种。在这个问题上，中国会计学会首届“人力资源会计理论与方法”专题研讨会的与会代表们已经达成了共识。他们认为：“人力资源的本质是人的能力，与人本身是不同的两个概念。人力资源是商品不是指人是商品，而是说人的某种技能是商品。”这就确立了我们进行人力资源会计研究的科学的理论基础。 （三）能力的形成方式 按照能力的形成方式，人力可进一步分为自然人力和人力资本两个
会计硕士论文开题报告范文 本科开题报告是写的第一个任务，下面是搜集整理的会计开题报告范文，欢迎阅读查看。 论文题目：万科集团社会责任对财务风险的影响研究 一、选题背景 长期以来，中国经济的迅猛发展与快速增长多以环境污染、资源掠夺式利用、唯经济收益为代价，忽视了社会经济与自然环境的协调发展、忽视了经济组织的社会主体地位、忽视了企业个体的社会责任;而引发了生态环境的急剧破坏、社会民众公共权益受损、社 会贫富差距增大、社会主流价值缺失、股东权益被侵害等多元化社会问题。近年来，“苏 丹红”、“三聚氰胺”、“膨化剂”、“地沟油”等食品安全事件，甘肃武威荣华工贸的恶性沙漠 排污事件，富士康员工连续跳楼事件与中石油大连原油管线爆炸事件等充分暴露了我国企业在生产运营过程中的社会责任缺失、公共意识淡薄、价值使命弱化问题，严重地侵害了社会民众的身心健康、危及了生态环境安全、伤害了社会经济的发展活力等[1]。企业是 重要的社会经济组织，是市场经济的核心主体;而房地产作为关系民生的重要行业，更是 构建社会主义和谐社会不可或缺的重要组成部分。社会主义市场经济体系的建立健全，金融服务秩序的规范完善等促进了我国房地产行业的快速繁荣;在社会经济发展“新常态”的 格局中，房地产行业在我们国家社会经济中仍占有举足轻重的经济地位与社会价值，这当然得益于国家的经济社会发展以及房地产几十年的发展。就目前情况来看，由于房地产不受约束的发展，一些不容乐观的社会问题也摆在国人的面前。近几年，随着我们国家经济的飞速发展，城镇化的飞速提升，房地产得到了很多的投资。众多的投资者都想在房地产行业分一杯羹，但是造成的直接后果就是消费的速率远远低于投资增长率。由于人们的经济收入水平还没有达到足够的高度，较高的房价只能让很多百姓望房兴叹，严重影响房地产行业的形象。随着各国企业社会责任报告制度的完善，社会环境的变化和消费者意识的提高，企业能否履行社会责任、能否承担其应有的历史使命，而为房地产企业健康、有序、可持续发展的重要因素。 二、研究目的和意义 研究目的 进入 21 世纪以来，时代在飞速的发展，各种新生事物充斥到这个社会。我们国家社 会不断的发展，经济也有了长足的提高。万科集团作为一家在国内外都颇具有影响力的企业，在履行企业社会责任方面可谓是典范。万科集团的管理层认识到万科集团的任务或者说追求不仅仅是企业获得利润的最大化，万科已经有了足够强大的实力和影响力。因此，
贵州民族学院人文科技学院系别：管科系年级：2009级 毕业论文（设计）任务书 学生姓名；专业：人力资源管理指导教师： 毕业论文（设计）题目： 企业财务管理人员素质结构分析 毕业论文（设计）工作内容： 财务管理人员全面负责与领导一个单位的财务工作，是单位财务的负责人。一个高素质的财务主管对于提高企业的经营管理和财务水平工作，提高经济效益，保证会计信息质量，提高企业经济决策水平，具有举足轻重的作用。面对日趋复杂的经济环境，财务主管应具备哪些素质？本文主要从财务管理人员的意识结构、职业道德以及思想素质、业务素质及能力素质等几方面展开分析。 ?指导教师：（签名）年月日 ?教研室主任：（签名）年月日 ?学院院长：（签名）年月日
贵州民族学院人文科技学院 本科毕业论文（设计）开题报告 论文题目 企业财务管理人员素质结构分析 系别管科系 专业人力资源管理 班级人力资源管理一班 姓名 学号200911205005 指导教师 填表日期2012-10-12 二0一0 年月
说明 1、毕业设计的开题报告是保证毕业设计质量的一个重要 环节，为规范毕业设计的开题报告，特印发此表。 2、学生应在开题报告前，通过调研和资料搜集，主动与指 导教师讨论，在指导教师的指导下，完成开题报告。 3、此表一式二份，交学院装入毕业设计（论文）档案袋。 4、开题报告需经指导教师、院（系）领导审查合格后，方 可正式进入下一步毕业设计（论文）阶段。 5、理工类不得少于10篇，其他专业类不少于15篇相关文 章的阅读量。 6、开题报告撰写不少于1000字。
研究的现状： 从目前关于企业财务管理人员素质研究来看，我国企业财务管理人员的素质普遍偏低，据调查，目前我国的财务管理人员中，受过高等教育的仅占很少的比例，绝大多数是只有初级文化水平的会计人员，由于财务人员素质过于偏低，直接造成企业财务管理水平差，有的甚至造成企业巨大的经济损失。企业需要拥有良好素质的财务管理人员。 研究目的和意义： 财务管理工作是一项专业技术性、政策性和法制性都很强的经济管理工作，在企业管理中占举足轻重的地位，对财务管理人员的素质结构进行分析，可以使财务管理人员清楚认识到自己应该具备什么样的胜任力素质，达到岗需其人，人得其位的人岗合理匹配，在工作中能够得心应手，从而提高企业经济效益，规避风险，最终实现企业利润最大化。在我国加入WTO之后，特别是近年来全球性金融危机的爆发，企业直接面临复杂的竞争环境，企业财务管理业务水平直接关系到企业的发展和生存，企业如何应对危机走出困境，这使得企业财务管理人员的素质提高更是迫在眉睫。
会计专业本科毕业开题报告范文 随着资本市场对经济发展日益突显的促进作用，世界各主要证券市场都把信息披露制度作为证券监管的核心，而上市公司会计信息披露制度更是核心的核心。一个有效的上市公司会计信息披露制度, 应该能够提供各方利益相关者所需要的真实的会计信息, 并能够得到有效的执行。 然而我国上市公司的会计信息披露却存在着诸多问题。本文在研究会计信息披露相关理论的基础上，指出了我国会计信息披露的存在的问题，依据现有的披露体系从几方面提出关于具体完善我国上市公司会计信息披露的对策，从而进一步推动证券市场真正实现公平、公开、公正。 2.研究内容和拟解决的关键问题： 主要从三方面来论述： 第一方面会计信息披露的相关概述(包括会计信息、会计信息披露及会计信息披露制度的涵义;会计信息质量要求;会计信息披露的主要内容和形式)
第二方面上市公司会计信息披露的现状及存在问题(包括信息披露的不真实性;不及时性;不充分性;不规范性;不可比性) 第三方面上市公司会计信息披露体系的完善对策(这是需要解决的关键问题，包括：建立规范上市公司会计信息披露的内部制度和外部制度两大方面论述) (1)内部制度的完善包括：上市公司治理结构和内部控制制度 (2)外部制度的完善包括：建立健全的法律法规体系;加强中介机构的管理作用;加大监管处罚力度;加强财会专业队伍的建设) 3.国内外研究现状: 任何事物的发展都需要经历一个从无到有的发展过程。中国证券市场作为全球新兴的证券而场之一，其发展也不例外。研究当前我国有关上市公司信息披露的可以发现这些可以分为以下四种:第一类，对上市公司信息披露的动因、行为模式、社会
会计专业开题报告范文 会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。下面是为大家带来的，仅供参考。 1： 1.开题报告作为毕业设计(论文)答辩委员会对学生答辩资格审查的依 据材料之一。 2.此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计(论文)工作前期完成，经指导教师签署意见、相关系主任审查后生效。 3.学生应按照学校统一设计的电子文档标准格式，用 A4 纸打印。 4.参考文献不少于 8 篇，其中应有适当的外文资料(一般不少于 2 篇) 。 5.开题报告作为毕业设计(论文)资料，与毕业设计(论文)一同存档。 设计(论文) 题目设计(论文) 后金融危机时代我国企业财务管理模式研究 工程设计应用研究开发研究基础研究其它类型(划"" ) 一、本课题的研究目的和意义研究的目的：财务管理是一种价值管理，是现代企业制度管理的一个子系统，具有综合性的功能。随着市场经济的发展，财务管理在现代企业管理中的中心地位日益明显。基于 2008 年的金融危机带来的破坏性影响及企业财务管理模式在其中所起作用的思考，由于之前的财务管理严重滞后于市场经济对企业的要求，影响了
企业效益的提高，妨碍了现代企业制度的建立。因此，在金融危机影响尚未完全退去的后金融危机时代，深化财务改革，挖掘财务潜能，提高财务管理水平，对财务管理的运作方式进行改革，构建与现代企业制度相适应的财务管理模式，乃是当务之急。本文首先阐述了后金融危机时代的总体情况，以及在这其中财务管理模式所起的作用。其次从财务管理模式的基本理论、特征及影响因素出发，归纳并指出分析了在后金融危机时代现代企业在财务管理模式中存在的的问题，现有的财务管理制度的局限性现有的财务机构设置的滞后性。再次阐述了对企业财务管理模式进行改进的必要性，以及对其进行改进的研究价值及意义最后在对企业集团财务管理模式运行的配套条件及应遵循的原则进行研究的基础上，提出了在后金融危机时代适应我国现代企业制度要求的企业集团财务管理模式的改进方案。研究的意义：1 财务管理是随着生产发展和人们管理经济的需要而产生的，是企业经济活动中具有独立特定职能的管理活动。它是整个企业管理的重要组成部分，它担负着为企业稳健理财、促进生产发展和提高经济效益的艰巨任务。财务管理是企业管理的重要组成部分，它贯穿于企业管理活动全过程。 2 有利于配合我国新型的财务管理理论发展，完善企业财务管理目标，改善我国企业财务管理现状，提高企业财务管理水平，使企业财务管理工作国际化 3 为企业在后金融危机时代反思总结，抓住机会恢复元气奋勇前行提供一点建议因此, 研究企业财务管理策略, 改善现行企业财务管理模式中存在的问题, 对企业更好发展有着重大意义。二、本课题的主要研究内容(提纲) 1 绪论1.1 选题的背景 1.2 选题的意义 1.3 企业财务管理模式研究现状 1.4
会计毕业设计开题报告范文3篇 毕业设计是高等院校培养合格人才的主要教学程序和教学手段,是一项理论与实践密切结合的创新活动,是设计者理论水平、创新能力、专业实践能力等综合素质的全面展示,是培养学生创新能力的重要环节。会计学专业本科学生毕业论文的质量是困扰高校会计人才培养的难题。本文是笔者为大家整理的会计毕业设计开题报告范文，仅供参考。会计毕业设计开题报告范文篇一： 题目： 专业班级： 学生姓名： 学号： 题目：哈尔滨中南商贸有限公司内部审计质量问题研究 一、选题背景介绍 随着我国市场经济的蓬勃发展，企业相关制度改革的不断加强，公司内部审计及其内部审计机构在企业经营管理中起着越来越重要的作用,它关系到诸多方利益实现的最终保障,其信息管理的审计质量控制状况更应受到关注。特别是随着国内外一些恶性会计舞弊案件以及上市公司造假事件的相继发生,使得企业内部审计成为了国内外所有相关人员关注的焦点，尤其对其内部审计质量的控制情况提出了更高的要求。
近几年来，在国家政策的引导下，我国也逐渐加强了对内部审计的制度建设，且取得了不少研究成果，但仍存在许多问题： 一、机构设计未完全到位，导致独立性不够;二、缺乏统一的业务规范，使得内部审计目标不明确;三、内部审计人员综合素质不高，造成审计报告专业性不强;四、未建立分级督导检查制度，客观上导致内部审计质量不高;五、与外部审计沟通不好。这些问题很大程度上影响了审计的质量，所以加强对内部审计质量控制，是提高企事业单位内部审计质量的关键。本文结合了企业内部审计质量控制的各种影响因素，以哈尔滨中南商贸有限公司(以下简称中南商贸)为例，结合其生存发展的实际情况，阐述了中南商贸内部审计质量控制的存在问题，分析了其问题的成因，接着提出了完善中南商贸内部审计质量控制的对策建议，并有系列相对应的保障措施。 哈尔滨中南商贸有限公司位于哈尔滨市道外区先锋路，该公司主营小松挖掘机、装载机、推土机及零配件等工程机械产品。本着“质量第一，顾客至上，真诚合作，共创未来”的竭诚宗旨，“人无我有，人有我优”的创业精神而逐步成长。 二、研究现状1、国外研究现状： 安德鲁·D·钱伯斯在《内部审计》中提到，在内部审计部门内部必须具有有效的控制，高层控制部门也必须对内部审计进行有效地控制。此观点表明内部审计质量控制不仅仅是内部审计部门自身的责任，高管层也应承担相应责任。 高普·V·克瑞斯南等在《国际审计杂志》中提到，要建立完备
人力资源会计考试题 人力资源会计考试题 人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，一起看看下面的人力资源会计考试题吧！ 人力资源会计考试题第一题材料1：亚当·斯密认为：“学习一种才能，须进学校，需做学徒，所费不少。这样费出去的资本，好像已经实现并且固定在学习者身上。这些才能，对于他个人自然是财产的一部分，对于他们所处的社会，也是财产的一部分。工人增进熟练的程度，可和便利劳动，节省劳动的机器和工具同样看作是社会上的固定资本，学习的时候，固然要花一笔费用，但这种费用，可以得到偿还，同时也可以取得利润。”材料2：诺贝尔经济学奖（1979年）获得者、被誉为“研究人力资本理论的先驱者”的西奥多·舒尔茨认为：“人是国民财富的一个重要组成部分，物质资本已不是使人贫穷的主要因素，而人力资本才是决定经济发展和国家贫富的关键。”根据柯布-道格拉斯生产函数，在劳动力不变的情况下，资本每增加3%，产出就增加1%。在1909~1949年间，美国经济中私人非农业部门中每人·小时的
资本额增长了31.5%，在这个基础上人均产出大约应增长10%。然而，事实上在这个时期人均产出却增长了 104.6%。也就是说，有90%的生产率的增加无法用按工人平均的资本额的增长来给出解释。舒尔茨测算出，在1927~1959年间，人力资本的增长对美国经济增长的贡献达43%，其中教育投资对经济增长的贡献最大，达到33%。同期，教育投资的平均收益率为17.3%，是收益率最高的投资。要求：结合上述材料阐明人力资本的概念与重要性，并论述人力资本理论对人力资源会计的基础性地位。答：所谓人力资本，是对人力进行投资，包括学习、上学及在职培训等所形成的资本。美国经济学家西奥多·舒尔茨认为，人力资本主要指凝结在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力，这是现在经济增长的主要因素，是一种有效率的经济。他认为人力是社会进步的决定性因素，但人力的取得不是无价的，需要耗费一定的稀缺资源，人力，包括知识和技能的形成，都是投资的结果，掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。因此，他所论述的人力资本投资概念大体包括如下内容：一是人力资本存在于人的身体之内，表现为人的健康、体力、知识、技能、经验和其他精神等，一句话，表现为人的素质；二是从经济发展的角度看，人力资本特别是企业家型的人力资本是稀缺的`；三是人力资本是通过投资于教育、健康等
人力资源管理论文选题毕业论文题目大全开题报告参考文献 一、选题技巧 论文选题标准众多，但核心的有这么几点：（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不能太少，不然浪费时间去选题和整理宏观思路还被老师否定，如你的题目太大不易写深入而pass掉。（2）紧跟热词，最近几年的社会热点问题会让论文显得很有新意，但最好也是有依葫芦画瓢的参考对象。（3）贴合案例，理论型文章对人力资源管理模型和软件仿真能力要求极高，故必须贴合案例，以便于换汤不换药，快速写好论文。（4）结构完整，选题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和人力资源管理语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的人力资源管理模型，不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。（5）字数相仿，不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数，会多写一两万字。 利用本处的参考文献题目，便于大家掌握关键词种类，然后再在知网、万方上按照专业分类浏览100页题目，并检索10个关键词，下载50篇文章，用一定标准精选5篇文章做参考，即选出工作量小、切合热点、理论充分、数据分析到位、宏观逻辑流程、个案材料好收集的可以依葫芦画瓢的好题目。 二、热词分布 人力资源管理论文的关键词众多，可供检索的有如企业管理、人力资源、人力资源管理、绩效考核、人力资本、发展战略研究、绩效管理、中华人民共和国、发展战略、财政管理、激励机制、优化研究、管理人员、管理者、有限公司、实证研究、核心能力、薪酬体系、薪酬体系设计、核心竞争力、绩效管理体系、人力资源开发、经济战略、项目管理、现代人力资源管理、培训体系、胜任力、人力资源规划、专案管理、影响因素、员工培训等。
社会责任会计开题报告 燕山大学本科毕业论文--开题报告 课题名称：房地产企业社会责任与财务绩效关系研究学院（系）：里仁学院经济管理系年级专业：2009级会计学学生姓名：朱晴 指导教师：宫兴国完成日期：2013年4月1日一、本课题国内外研究动态综述 从20世纪初起,国内外学者针对企业社会责任与财务绩效二者的关系问题进行了广泛而深入的研究，对企业社会责任的内涵进行了不同角度的界定,选取不同的指标来衡量企业的财务绩效。而从20世纪90年代起,企业社会责任与利益相关者在理论与实证检验方面呈现出相互整合的趋势。国内外的研究结果大致分为三种情况：企业社会责任与财务绩效的关系成负相关、正相关和不相关。 （一）国外研究动态 1972年的《商业社会评论》上出现第一篇探讨企业社会责任和财务绩效关系的学术文章，作者Milton Moskowitz认为，具有良好社会责任的企业对于投资者来说非常具有投资价值。Vance以《商业和社会观察》杂志上列出的社会责任表现好和社会责任表现差的企业作为研究对象，在分析比较
这两类企业的财务绩效后发现，企业社会责任和企业财务绩效之间是负相关关系。Vance对于这方面的研究最大的贡献是将企业社会责任与财务绩效联系在一起来研究分析。Aupperle、Carroll & Hatfield对以往关于CSR与CFP 关系研究的情况以及数据和方法论上的缺陷进行了一次非常全面、清晰的总结和分析，为了克服CSR指标代表性的问题，他们专门依据企业社会责任模型中的四种企业社会责任设计了问卷调查，并通过因子分析将四种责任归纳为经济责任和非经济责任；模型以短期（1年）、长期（5年）的资产利润率（ROA）作为企业财务表现的指标，分析其与企业两种社会责任之间的相关性，结果显示两者之间并没有出现显著相关性。 McGuire & Sundgren通过对1983—1985年期间的企业财务数据ROA和企业社会责任（《财富》杂志企业社会责任排名）之间的关系研究发现，企业的财务表现与其之前企业的社会责任投资具有更加明显的关联性。 Berman认为KLD指数从公司与利益相关者之间的八个方面的关系来衡量企业社会责任，其中主要是社区关系、员工关系、自然环境、产品的安全与责任以及妇女少数民族问题等五个方面。若公司的利益相关者可以影响到公司目标的实现，那么其财务绩效可能会受到利益相关者的影响。 此后的大多数研究开始越来越多地将影响企业社会责任、
中央广播电视大学会计（本科）毕业论文开题报告 题目：浅谈会计人员职业道德建设 分校： 学位论文： 班级： 学号： 姓名： 指导教师： 填表日期：年月日
一、选题的依据及意义： 会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用。会计人员的职业道德直接影响着单位会计工作的质量。会计职能是否有效、真实、全面发挥，在很大程度上取决于会计职业道德建设水平。 二、国内外研究现状及发展趋势（含文献综述）： 近年来由于社会经济发展迅速，但在会计行业中“诚信”这个词越来越受到人们的质疑，使会计人员的职业道德面临着严峻的考验。对于当今会计职业道德的严重丧失，国内外提出了一系列加强会计职业道德的建设的有关对策，以期尽快使会计人员的职业道德问题走出尴尬的境地。 三、本课题研究内容 1.会计人员职业道德的涵义； 2.会计人员基本职业道德规范及要求； 3.会计人员职业道德的自律机制； 4.对当前我国会计从业人员职业道德的现状分析； 5.提高会计人员职业道德的对策。 四、本课题研究方案 文章由会计人员职业道德的涵义及会计职业道德规范的内容及要求入手，引申出会计人员职业道德的自律机制，分析了当前我国会计从业人员职业道德的现状，并对如何加强会计人员职业道德建设提出了建议。 五、研究目标、主要特色及工作进度： 研究目标：会计人员的职业道德建设。 主要特色：全方面的阐述了会计人员职业道德建设的重要性及如何来提高会计人员职业道德的对策。 工作进度：参考大量文献资料，提出了六项提高会计人员职业道德的对策。 六、参考文献： 1.郭小萍。会计人员职业道德建设。《经济师》2008（1）。 2.徐江。论会计人员职业道德及自律机制的构建。《科技经济市场》2006（11）。 3.向柠。论会计人员道德建设。《金融经济》（学术版）2008（11）。 4.江红。再谈会计人员职业道德规范。《人力资源管理》（学术版）2009（6）。
会计学毕业设计开题报告模板 一、本课题的研究目的和意义 研究目的： 当前，租赁已经成为现代经济不可或缺的经济活动，租赁会计的 发展完善具有重要意义。现代租赁具有多种功能，租赁行为覆盖面广，涉及金融、贸易、法律等多学科，而我国租赁业务正处于发展初期阶段，租赁会计仍存有一些问题。为了促动租赁业的迅速发展，本文力 图通过合国际会计准则，对我国新颁布的租赁会计准则中涉及的相关 租赁业务的一些会计问题，合中国租赁业的发展，解决中国融资租赁 会计当前存有的问题并提出其发展前景，提出一些完善我国租赁会计 准则的有效措施，同时更有效地规范企业的租赁会计行为。 研究意义：关于租赁会计的研究，从理论意义上讲，能够丰富和 发展会计理论界对具体会计准则的探讨，推动和促动《企业会计准则—租赁》的完善和发展;从实践意义上讲，能够对《企业会计准则—租赁》在实行过程中出现的问题提出解决的意见和办法，从而使租赁会 计准则更加具有操作性，更有效地指导会计人员的操作。 二、本课题的主要研究内容(提纲) 1租赁会计概述 1.1租赁的定义 1.2租赁的特点 1.3与租赁会计相关的概念 2租赁业务的会计处理 2.1租赁类型的确认与计量 2.2融资租赁与经营租赁的特点
2.3融资租赁与经营租赁的区别 3租赁会计的现状及问题分析 3.1租赁会计现状 3.2租赁会计准则中存有的问题 3.3我国租赁业发展中存有的问题 4关于租赁会计整改的一些建议 4.1租赁交易界定标准不统一的改进 4.2租赁资产入账价值规定的改进 4.3会计人员的职业判断和处理的改进 三、文献综述(国内外研究情况及其发展) 国内研究情况： 国内对于租赁会计问题的研究主要分布在以下几个方面：一是对 我国企业租赁业务的现状的分析;二是对租赁会计准则和实务上存有的 问题实行研究;三是对如何完善租赁业务寻找对策。 纵观绝大部分学者对租赁会计的研究，他们定义了租赁的概念， 并对租赁种类实行严谨分类，各租赁研究专家及其他相关人员持续撰 文对租赁实务的若干问题提出有用的建议，积极推动租赁会计的发展，并对会计准则的推广做出了卓著贡献。 上海理工大学的张萍萍在2020年04期的商业经济中发表《我国 融资租赁业发体现状浅析》。她认为：我国融资租赁业当前存有的问题，主要是行业进入门槛较高，缺少相关税收优惠政策，相关法律法 规不健全，缺乏租赁管理专业人才，以及融资产品创新不足等。我国 政府应从建立健全融资租赁业的相关法律法规;增大政府扶持力度，发 挥政府在融资租赁业发展中的关键作用;建立全国租赁业协会，实现行
毕业论文（设计）开题报告 题目：上市公司社会责任信息披露问题分析 专业：会计学 一、选题的背景、意义 （一）选题的背景 经济发展、环境保护和社会和谐是可持续发展的重要内容。企业传统的利润最大化目标，产生了一系列的社会问题，诸如环境污染、侵犯员工权益、产品质量不合格等，这使得企业受到强烈的社会抨击，严重影响到社会对企业的信任。企业也逐渐意识到不应该盲目追求利润最大化，而应该注意到企业的社会形象。所以，企业在对外界披露的报告中包含了社会责任信息。最近几年，可持续性发展和企业社会责任在国外一些国家中得到前所未有的重视，许多国家纷纷通过立法来加强企业的社会责任意识，而在这些国家中有关企业社会责任信息披露的实践和理论研究也较丰富。相对而言，由于受到种种因素的影响，我国企业的社会责任意识差异很大，针对企业社会责任的研究成果也有限。 在2010年两会提案中有10％左右是关于“低碳”经济的，这说明社会公众也越来越关注环境问题。对于企业来说，社会责任的履行对企业的发展是有益的。道琼斯的可持续性发展指数原则指出，如果企业想要获得长期成功，就必须兼顾经济、环境、发展三者之间的利益，取得三者之间的平衡发展。正是这些外部环境促使了社会责任会计在我国的发展。我国政府、企业和理论界对社会责任会计的研究也给予了更多的关注。社会责任会计信息披露的研究与实践也在一定程度上得到了发展。 （二）选题的意义 社会责任在我国越来越受到重视，不管是从法律层面、政府政策、政府部门还是政府领导人都对社会责任表现出强烈的关注。社会责任是企业参与和谐社会的根本途径，也是建设和谐社会的重要保证。研究企业社会信息披露的目的是，引导企业将生产经营过程中承担社会责任的情况客观、公正的及时对外反映，增
会计专业开题报告 国内外研究情况,本课题特点众所周知,会计信息是经济决策的基础。投资者和债权人可以根据公司提供的会计信息,决定其投资和信贷活动, 并进而影响到公司的股价表现和资金成本,保证资金向真正有价值的公司流动,提高资源分配的效率和效果。如果会计信息不能真实地反映经营活动,相关的决策必然缺乏可靠的基础,资源分配的效率就无法得到保证,必然会带来资源的浪费。同时,会计信息还直接参与价值分配活动,如不同会计政策的选用,将直接影响到当期的盈利水平和相应的股利分配。可见,上市公司会计信息的披露是十分重要的。会计信息的披露正确与否,充分与否无论是对公司本身而言,还是对投资者,债权人都有十分重要的意义。会计信息披露的重要使命就是真实客观地反映企业经济活动过程及结果,向有关信息使用者提供准确的信息,以便进行科学决策。 随着我国股票市场的不断发展,股市的国际化,规范化程度正日益提高,我国股市的信息披露制度从无到有,已经形成一套初步的信息披露制度,对维护股市秩序,保护广大投资者利益起了积极作用。但由于我国特殊的经济环境,上市公司的出现与发展和其他国家相比还是比较晚的,而且其中也存在着一些问题。因此,深入揭示会计息披露存在的问题,寻找治理会计信息披露问题的对策,研究会计信息披露的展趋势,以提高上市公司会计信息质量,仍然是需要我们认真探讨的一个问题。
社会各界对上市公司财务报告有着广泛的需求和强烈的依赖,所有的信息用户对其均寄予厚望,希望藉此提高其决策的科学性。但会计信息披露并非至善至美,其中存在着许多缺陷。这些缺陷的存在,损害了会计信息的及时性,相关性和可靠性。因此,研究上市公司会计信息披露的发展趋势是十分必要的。 三、课题研究的主要内容,重点,难点 本文主要通过分析上市公司会计信息的重要性及其对各方面(对公司本身,投资者,债权人等等)的影响,指出会计信息披露的重要性。对目前上市公司会计信息的披露模式及其内容进行分析,指出其存在的缺陷与不足,以及需要改正和完善的地方。通过对上市公司会计信息披露内容中的几个重要组成部分(例如资产负债表,损益表,现金流量表等)的不足和需改进完善之处来预测会计信息披露的发展趋势。本文的重点在于通过对会计信息披露的模式的分析与研究,指出其缺陷与不足,从而做出会计信息披露的发展趋势预测。 本文的难点在于通过分析上市公司会计信息披露的模式中所存在的不足来预测会计信息披露的发展趋势。
财务报表分析的开题报告范文 导语：财务报表能够全面的反映企业财务状况等，但是单纯从报表上的数据不能说明企业经营状况的好坏与经营后果的上下，以下是为大家的财务报表分析的开题报告范文，欢迎大家阅读与借鉴！ 一、选题的目的、意义 财务报表分析是指财务报告的应用者用系统的理论与法子，把企业看成是在一定社会经济环境下生存发展的生产与分配社会财富 的经济实体，通过对财务报告供给的信息资料进行系统分析来领会掌握企业经营的实际情况，分析企业的行业地位、经营战略、主要产品的市场、企业技巧创新、企业人力资源、社会价值分配等经营特征和企业的盈利能力、经营效率、偿债能力、发展能力等财务能力，并对企业作出综合分析与评价，为相关经济决策供给科学的依据。 只有将财务指标与相关数据进行对比才干说明企业财务状况所处的地位，因此要进行财务报表分析。从目前的企业发展来看，财务管理不但是一项根基工作，还是关系到企业财务核算和整体经营的首要手法之一。在财务管理历程中，财务报表分析是一项首要的工作内容，通过对财务报表的有效分析，可以获知企业整体财务经营状况，并以此为依据，制定企业未来发展战略，提高企业经营管理的实效性。基于这种考虑，在企业经营管理历程中，应对财务报表分析引起足够的注重，并认识到财务报表分析的首要性，推动财务报表分析工作取得实效。它为企业的投资者、债权人、经营者及其他利益相关者领会企业过去、评价企业现状、预测企业未来、做出正确决策供给了准确
的信息和依据。它可以评价一个企业经营绩效的大小，可以为政府、税收、金融等部门进行监管供给依据，此外，通过分析，随时找出企业在理财中存在的问题，不断进行调剂，提出相应的措施，保证企业的各项工作按既定的目标进行，由此可见，财务报表分析是企业经营管理中不可或缺的一部分。 二、资料综述(字数300以上) 杨丽丽在《商品与质量：学术观察》20XX年第12期中讲述了《财务管理在企业管理中的核心地位》其中提及财务管理是企业管理的一个核心内容，所以财务核心能力也是企业核心能力的一个首要组成部分，而财务报表分析又是财务核心能力的首要组成部分，所以这两个核心能力的增强就需要企业财务能力的提高，也就是只有提升了企业财务报表分析能力，才干让企业核心能力得到发展，从而维持企业竞争力。 李振寰在《财经界》20XX年第11期发表的《浅谈财务报告分 析在评价企业经营管理现状中的作用》中描述，在市场经济体制中，企业的经营管理对企业来说越来越首要。企业经营管理中，又以财务管理最为首要，因此在企业经营管理中财务报表分析的作用也越来越大。财务报表分析的主要目的是给企业财务管理工作供给相应的信息，与此同时，企业财务报表分析还能对企业过去经营业绩进行评价，对企业经营管理现状进行准确评估以及对企业未来发展趋势的预测。
会计学专业本科毕业设计（论文）开题报告 会计学专业本科毕业设计开题报告 学院 会计学 专业 20 年 月 日 设计题目 民营企业财务风险诊断与防范 选题目的和意义： 一、目的 通过对《民营企业财务风险诊断与防范》的选题,一 是促使本人对民营企业财务管理有更深层次的理解, 提高本人的对民营企业财务管理的认识，在实际工作中做好民营企业财务风险诊断与防范，达到学以致用的目的。二是通过论方答辩等途径，让社会认同自己研究成果的价值，并讯速向广大读者传播，达到相互交流相互学习的目的。 二、意义 通过对《民营企业的财务诊断和防范》的研究，提出高效的防范
措施。使自己初步掌握进行科学研究的基本程序和方法。结合实际工作经验，能运用较扎实的基础知识和专业知识，不断解决实际工作中出现的新问题;既能运用已有的知识熟练地从事高等学校财务管理工作,又能大胆探索，不断向科学的高峰攀登。 三、主要研究内容： 民营企业的财务诊断与防范是企业在市场上生存的基本要求，是企业高效率稳定持续发展的前提。民营企业的财务诊断与防范从认识财务风险，经营者经营心态，企业资金有效运用三方面入手。通过正确了解认识财务风险的内容，提高企业的市场适应能力，优化企业内部环境，强化企业规章制度，积极培养人才力量来规避民营企业的财务风险。说白了，就是要里外结合，可管理性的对待财务风险。 正确认识民营企业的财务风险。是诊断和防范财务风险的基本要求，是企业发展的前提。明确意识认识财务风险的重要意义。 提高企业在市场的适应能力。即在了解分析市场宏观经济后,进行充分的调查研究,预测各部门经费使用情况,制定可行有效高效的经营策略,做出确实可行的决策,做到企业内部分工明确，目标一致，规章制度完善。即要求在管理决策中力求“精”， 防犯“做大做空”片面盲目。强调理性投资建设，有助于高校长期战略发展目标的决策。 企业资金的有效运用。要求管理人员有全面的财务风险的认识。在具体工作中，结合实际情况，对资金有效的利用，不只重视眼前利益导致企业失去长远收益。
浅谈人力资源会计的基本假设(一) 论文关键词：人力资源会计基本假设内涵外延论文摘要：为适应知识经济发展的需要，我们必须研究人力资源会计，文章主要分析作为人力资源会计理论体系基础的会计基本假设问题。人力资源会计作为会计学科的一个崭新分支，文章在接受与继承传统会计基本假设的同时，又扩展了其内涵与外延，进行了重新认识。 人力资源会计是会计学科的一个崭新分支。早在20世纪60年代就有大批的国外学者开始进行人力资源会计的相关研究，我国从80年代起向国内介绍研究成果和引进人力资源会计，但目前人力资源会计仍没有被纳入现有的会计体系中，完善的人力资源会计研究的理论体系还没有形成，在实践中的应用也非常有限。这严重影响了人力资源会计作为一个信息系统为企业内部战略人力资源管理提供决策有用的会计信息的作用，也影响了外部投资者的相关投资决策。因此，为适应知识经济发展的需要，我们必须研究人力资源会计，尤其是作为人力资源会计理论体系基础的会计假设问题。会计假设是组织会计工作必须具备的前提条件，离开了这些前提条件，就不能有效地开展会计工作。传统会计的假设是从会计实践中来的，其最终目的是为了保证会计核算资料的有用性、合理性和可靠性。由于缺乏人力资源会计的实践活动，由于人力资源会计的研究还缺乏有组织地协调开展，因此，现在还谈不上能有效地从人力资源会计的实践活动中抽象出组织人力资源会计工作开展的前提条件，即会计假设。人力资源会计的研究工作是一项带有超前性的工作，因此人力资源会计假设也带有一定的超前性。人力资源会计基本假设的讨论主要集中在是否与传统会计基本假设一致的问题上。完全脱离传统会计假设而提出的主要有“一假设论”、“三假设论”、“四假设论”和“六假设论”等多种观点。至于人力资源会计假设与传统会计假设的关系问题,阎达五、徐国君（1996年）认为,人力资源会计假设是建立在传统会计假设基础之上的。人力资源会计除了遵循一般的假设外,还应有的三个假设：人力资源是有价值的组织资源；人力资源会计是现代企业管理的一个重要组成部分；人力资源会计信息是人力资源决策不可缺少的。 本文认为，人力资源会计作为会计学的一个分支，就隐含着与传统会计的四大假设之间存在着密切的联系。但人力资源会计的核算对象有其特殊性，因此，人力资源会计不能简单地完全继承传统会计的四大假设，而应结合人力资源会计的特点对传统会计的四大假设加以重新认识或适当扩充后将其作为人力资源会计的假设。相对而言，在缺乏人力资源会计实践的现阶段，结合人力资源会计的特点，在对传统会计的四大假设加以必要的补充和重新认识的基础上，将其作为人力资源会计的假设是易于理解和可以接受的。 一、会计主体假设 会计主体规定了会计工作特定的空间范围，会计工作总是在某一特定单位里进行的，这个单位单独进行生产经营或业务活动，在经济上独立或相对独立。会计处理的数据和提供的信息，都严格地限制在这一特定的空间范围内，而不是漫无边际的。同时，围绕会计主体的经济活动开展会计工作，不仅要求将特定主体的经济业务与其他特定主体的经济业务严格区分开来，而且要把特定主体的经济业务和所有者的经济活动区分开来。劳动者作为人力资源的载体，是人力资源产权的最终拥有者，但一旦与企业签订合同进入企业成为企业的员工后，通过人力资源产权的交易，企业就拥有或控制了人力资源的使用权、处分权，在合同规定的期限和规定的工作时间表内企业能够运用使用权和处分权，为企业创造出新的价值。在这种情况下，企业所控制的人力资源己经成为企业的一种资产。如果企业内外界有关人士需要企业所控制的人力资产变化的信息，那么企业应当对人力资产进行核算和监督，提供有关人力资产的取得、开发、使用的信息，提供这一资产的所有者参与收益分配的信息。也就是说，企业应当进行人力资源会计核算，从而也成为人力资源会计的主体。人力资源会计核算和监督的是该会计主体所拥有或控制的人力资源，向企业内外界有关人士提供所需要的各种人力资源变化的信息。人力资源会计的主体假设同样也为会计核算工作规定了空间范围，这一工作也是围