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能力(20分)
品管理能力（100
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一：此项考评是公司提升店长各项管理、业务水平为目的。
二：经考评小组考评结果来决定该考评人是否合格，评分低于150分当月无绩效奖金，连续两个月低于150分，降级处理。三：考评结果与被考评人的绩效工资挂钩，核算标准为所得总分/200*绩效工资。
四：考评小组有：商品部、财务部、营运部。
六：被考评人考评的时间段为自然月。
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